职位描述：

1、岗位职责：
全面负责公司变压器/高压包类产品的技术研发、设计与创新工作。
领导研发团队进行新产品、新工艺的开发与导入，解决生产过程中的技术难题。
制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺流程。
对产品从设计到量产的全过程提供技术支持与保障。
跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级与进步。
2、任职要求：
本科及以上学历，电子、电气、机电类相关专业。
必须具备高频变压器、低频变压器、高压包行业丰富的研发从业经验。
熟悉变压器产品的设计、材料、工艺及测试标准。
具备良好的团队管理、项目规划和沟通协调能力。
精通AUTOCAD绘图者优先考虑。

职位描述：

一、核心岗位职责

1. 技术战略规划与落地：基于公司发展战略及激光行业技术趋势，制定中长期技术发展规划、年度技术研发目标与路线图；主导关键技术方向研判（如光纤激光、CO₂激光、固体激光等），布局核心技术专利，推动技术成果转化，支撑公司产品竞争力提升与市场拓展。

2. 研发体系建设与管理：搭建并完善公司研发组织架构与管理体系，组建高效研发团队，负责研发人员的招聘、培训、考核与激励；建立标准化研发流程（需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、量产转化），统筹研发项目管理，把控项目进度、质量与成本，确保研发任务顺利交付。

3. 核心技术研发与攻关：牵头激光核心技术（激光光源、光学系统、控制系统、光束传输等）及新产品的研发工作，主导关键技术难题攻关；组织技术评审会议，对研发方案、技术设计、产品测试等环节进行专业把关，保障产品技术先进性、可靠性与稳定性。

4. 技术创新与知识产权管理：推动技术创新体系建设，鼓励研发团队开展技术探索与创新实践；统筹公司知识产权工作，包括专利申请、布局、维护及侵权防范，构建核心技术壁垒；关注行业前沿技术动态，开展技术合作与交流，引入外部先进技术资源。

5. 生产技术支持与工艺优化：联动生产部门提供技术支持，解决产品量产过程中的技术难题；主导生产工艺优化与升级，提升生产效率、降低生产成本、保障产品一致性；制定产品技术标准、检验规范与操作手册，规范生产技术流程。

6. 跨部门协同与技术服务：与销售、市场、采购等部门紧密协作，提供技术支撑（如客户技术需求对接、产品方案定制、市场技术推广等）；对接供应商开展核心零部件技术评估与选型，保障供应链技术稳定性；收集市场反馈与客户技术需求，反向驱动研发迭代与技术优化。

7. 技术团队能力提升：搭建技术人才培养体系，组织内部技术培训、案例分享与技能竞赛，提升团队整体技术水平；营造开放创新的技术氛围，引导团队关注行业前沿动态，提升自主创新能力。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，光学工程、激光技术、电子信息工程、机械电子等相关专业；具备3年以上激光行业研发及技术管理经验熟悉激光产品（如激光切割机、焊接机、打标机等）研发全流程，掌握光纤激光、CO₂激光等核心技术原理。

2. 核心能力素质：具备敏锐的技术洞察力与战略思维，能精准把握行业技术发展趋势；拥有出色的研发项目管理能力与技术攻关能力，能主导解决复杂技术难题；具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与跨部门协同；具备强烈的创新意识、责任心与抗压能力，能适应技术研发的高强度工作节奏。

3. 专业技能要求：精通激光光源设计、光学系统集成、伺服控制、运动控制等核心技术；熟练使用CAD、SolidWorks、ZEMAX等设计软件及各类研发测试设备；具备丰富的专利布局与知识产权管理经验；了解激光行业相关标准与法规，具备产品量产技术转化经验；拥有成功的激光产品研发及市场化案例者优先。

4. 职业素养要求：恪守科学严谨的治学态度与商业诚信，认同公司企业文化与价值观；具备良好的沟通表达能力与公文写作能力，能清晰输出技术方案与研发报告；具备开放的合作心态，愿意引入外部技术资源并开展技术合作。

职位描述：

岗位职责：
1.技术研发与管理
负责铜缆系统及光纤系统的研发、优化和管理，确保公司的技术始终保持行业领先水平，
制定综合布线产品的技术规格、设计标准和质量要求，确保产品符合市场需求和行业标准。
跟踪铜缆及光纤技术的最新动态，及时将新技中术、新材料、新工艺引入公司产品研发中
2.项目管理
负责综合布线项目的立项、计划、执行、监中控和收尾工作，确保项目按时、按质、按量完成。
组织并协调技术团队与其他部门(如生产、采购、销售等)的沟通与合作，确保项目顺利进行。
对项目风险进行预测和评估，制定应对o措施，确保项目安全可控。
3.质量控制
负责建立和完善线缆产品质量管理体系，确保产品从研发到生产的每个环节都符合质量要求。
监督并检查产品质量，对不合格产品提出改进措施，并跟踪整改情况。
定期组织产品质量评审和持续改进活动，提高产品质量和客户满意度。
高分子材料、绝缘材料、电线电缆专业，大专以上学历。　　
工作经验：熟悉电线电缆相关法律法规和技术特性及要求；熟悉电缆（低烟无卤、PVC及橡胶）产品标准、检验标准、生产工艺及检验设备，懂电线电缆设备维修，能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作AutoCAD等设计软件。
主要有：1、电缆产品规格书的编制；2、原材料采购规范的编制和优化，3、产品认证方面的及后续的维护，4、新产品的研发；5、产品工艺编制及维护
任职要求
1.专业知识与技能
具备扎实的铜缆光纤技术知识，熟悉综合布线产品的设计、生产、质量控制等流程具备较强的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源、控制成本。熟悉质量管理体系和认证流程，具备质量管理和持续改进的能力。
具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门、不同背景的人员有效沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责无人机电池技术研发与创新，推动产品性能优化
2、主导电池材料选型、结构设计和生产工艺改进
3、组建和管理技术团队，制定技术发展规划
4、协调内外部资源，确保项目按时交付
5、参与市场调研，为产品定位提供技术支持。
任职要求：
1、具备无人机电池或相关领域专业技术背景
2、熟悉电池材料特性及行业技术发展趋势
3、拥有团队管理和项目管理能力
4、具备良好的沟通协调和问题解决能力
5、工作态度积极，能够承受工作压力
公司提供设备和场地，寻求技术合作，可以合伙人等方式进行合作。

职位描述：

岗位职责：
1、主导技术架构设计、系统优化及关键模块开发，解决核心技术难题；
2、全面负责技术团队的管理与建设，制定并实施公司技术发展战略；  
3、主导产品技术研发方向，推动技术创新与优化，提升产品竞争力；  
4、组织关键技术难题攻关，确保研发项目按时高质量交付；  
5、协调研发、生产、质量等部门，实现技术成果的产业化落地；  
6、关注行业技术动态，推动新技术引进与应用，保持技术领先优势。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验；  
2、熟悉五金冲压、连接器行业，在大项目或团队管理中有突出表现者优先；  
3、熟悉生产制造行业的技术流程与标准，具备较强的系统思维能力；  
4、具有优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动跨部门协作；  
5、责任心强，抗压能力强，对技术创新有持续热情和追求；  
6、不限年龄，不限语言，以实际能力与发展潜力为核心评估标准；
薪酬待遇：
（年薪30-40万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

1. 10年以上器具开关或低压电气开关研发技术经验，5年以上同岗位工作经历。
2. 50人以上研发团队管理经验。                                                                             
3. 深刻领会ISO9001、IATF16949体系内涵。                                                         
4. 精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      5. 有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

负责公司不锈钢和锌合金技术战略规划与实施，推动技术创新与产品优化；
- 领导技术团队，制定开发计划并监督项目进度，确保项目高质量交付；
- 与产品、运营等部门协作，推动技术方案落地，提升用户体验与系统性能；
- 关注不锈钢饰品行业技术动态，评估并引入新技术，提升企业核心竞争力。
【任职要求】
- 具备良好的不锈钢/锌合金加工技术背景，熟悉主流客户开发设计，有组建新项目经验者优先；
- 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能够带领团队高效运作；
- 对技术有热情，具备较强的学习能力和问题解决能力；

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定工程技术部的发展战略及年度工作计划，并监督实施。
- 对工程技术部进行日常管理，确保部门运作高效有序。
- 领导团队完成公司产品或项目的开发、设计、测试等技术环节。
- 持续关注行业动态和技术趋势，为公司的技术创新提供决策支持。
- 协调与其他部门的关系，确保项目顺利推进。
- 管理并指导工程技术团队成员，提升团队整体技术水平。
【任职要求】
- 具备工程、技术相关专业本科及以上学历。
- 至少5年以上相关行业工作经验，有大型企业工程技术管理工作经验者优先。
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成目标。
- 强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能够处理复杂的技术问题和跨部门协作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责热流道系统的整体设计规划与方案制定
2、领导设计团队完成汽车、家电、包装等行业的热流道技术开发
3、建立和完善质量体系与技术标准体系
4、推进设计自动化进程，提升设计效率
5、处理售后技术问题，提供现场分析解决方案
6、协调跨部门沟通，确保项目顺利推进
7.处理客诉问题以及技术打合
任职要求：
1、大专学历，热流道或模具设计相关专业
2、5年热流道设计管理经验，具备汽车、家电、包装行业技术背景
3、拥有20人以上技术团队管理经验
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力

职位描述：

技术总监、机器人门店店长

负责店面现场管理、店员管理、研学讲座、商演活动、技术支撑、售后服务等工作。
任职条件：
本科，与人工智能、机器人、计算机、通信、信息化等相关专业毕业，对人工智能产品有浓厚兴趣，有手机或其他智能产品技术支撑或设备维护工作经历，口才好，形象好，动手能力强，有5年以上工作经验，综合素质较高，年龄35岁以下。   
优先条件：带过团队的，有驾照有车的。   
薪酬待遇：基本工资+绩效+业绩提成，8K~20K多

职位描述：

岗位职责:  
1.负责模切生产流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行；  
2.监督生产现场运作，优化工艺流程，提升生产效率与产品质量；  
3.协调跨部门资源，推动生产目标达成并控制成本。
4.组织设计、输出并管理产品图纸、工艺流程、作业规范等其他技术文件  
5.及时发现和处理工程技术问题,改善方案制定及实施
6.工艺与制程管理，精通平刀、圆刀、激光模切全工艺，统筹制程优化、良率提升、效率改善，解决重大技术与品质异常。
7.精通模切全制程、材料特性、设备原理，具备重大良率 / 效率 / 成本改善成功案例。
8.熟悉模切生产工艺及相关设备操作，具备相关管理经验；
9.熟悉客户技术要求、项目开发流程与品质体系，具备客户技术对接与问题处理能力。
10.体系与合规熟悉 IATF16949、ISO9001 等体系，推动 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA 等工具落地，满足客户与行业审核要求。


任职要求:  
1.大专及以上学历，材料、机械、高分子、电子等相关专业优先。
2.5 年以上模切行业技术经验，精通消费电子、新能源、汽车电子领域模切优先。 
3.具备较强的问题分析与解决能力，能快速应对生产异常，能够带领团队实现高效协作  
4.优秀的团队管理、跨部门协同、问题解决与决策能力，抗压性强

职位描述：

岗位内容：
1. 管理和指导技术团队进行程序开发、实施等工作。
2. 技术架构规划和决策，确保系统的质量、安全和可靠性。
3. 开发并执行相应的项目计划，并协调资源来满足项目需求。
4. 与其他部门联系，分析企业需求，推动相关技术创新。

任职要求：
1. 具备5年以上的PLC编程经验(如:堆垛机、穿梭，库、提升机、分拣物流线等)，1年以上的管理经验。
2. 熟悉智能仓储物流行业或者非标自动化行业。
3. 擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。
4. 对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神，具有良好的沟通和解决问题的能力。

职位描述：

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历
工作职责：
1、根据公司发展战略和业务需求，规划并实施产品方向和技术路线；
2、参与业务领域重大技术项目决策；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、根据产品研发战略，搭建研发体系，统筹研发队伍建设，有效带领团队开展技术研发工作；
4、组织梳理研发流程，对研发计划、开发流程等研发过程进行监控；
5、负责行业产品需求调研与确认、技术开发、试量产及交付等；
6、上级交待的其他临时性工作。
任职资格：
1、42岁以内，全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、软件开发等相关专业；
2、10以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中5年以上技术总监工作经验，有从事3C、锂电或光伏行业自动化设备开发经验者优先；
3、5年以上团队管理经验，具研发体系搭建及团队管理能力；
4、精通非标自动化设备开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导多个中大型项目工作经历；
5、具有较高的发展战略眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
6、良好的职业道德和责任心，能承受较高的工作压力。

职位描述：

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历
工作职责：
1、根据公司发展战略和业务需求，规划并实施产品方向和技术路线；
2、参与业务领域重大技术项目决策；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、根据产品研发战略，搭建研发体系，统筹研发队伍建设，有效带领团队开展技术研发工作；
4、组织梳理研发流程，对研发计划、开发流程等研发过程进行监控；
5、负责行业产品需求调研与确认、技术开发、试量产及交付等；
6、上级交待的其他临时性工作。
任职资格：
1、42岁以内，全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、软件开发等相关专业；
2、10以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中5年以上技术总监工作经验，有从事3C、锂电或光伏行业自动化设备开发经验者优先；
3、5年以上团队管理经验，具研发体系搭建及团队管理能力；
4、精通非标自动化设备开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导多个中大型项目工作经历；
5、具有较高的发展战略眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
6、良好的职业道德和责任心，能承受较高的工作压力。

职位描述：

《岗位职责》：
1、按照工艺标准要求，开展生产技术指导工作
2、熟练操作经伟及集泰品牌挤出流延设备
3、负责TPU薄膜和热熔胶膜的生产工艺控制
4、优化生产工艺流程，提升生产效率和产品质量
5、协调解决生产过程中的技术问题
6、指导操作人员掌握设备操作技能
《任职要求》：
1、具备TPU薄膜和热熔胶膜生产工艺经验
2、年龄25-45岁
3、有责任心，工作认真负责
4、熟悉挤出流延设备操作和维护
5、具备良好的团队协作能力
《福利及待遇》
1、入职缴纳社会保险，包食宿
2、享受法定节假日、工伤假、婚假、丧假等带薪假期
4、综合月薪20000元+
5、每年组织两次外出旅游活动
6、每两月举办一次厂区文体活动
7、每月为员工提供生日礼品和蛋糕

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司战略和产品规划，制定研发技术路线；
2、带领技术团队制定研发技术实施方案，并跟进项目实施进度；
3、负责产品性能与质量管理，组织技术攻关，解决重大质量问题；
4、为市场开拓提供技术支持，根据客户需求制定技术实现方案，评估项目成本与周期；

任职要求：
1、年龄35岁-48岁，机械、机电一体化、工程类或电子类相关专业，全日制理工科本科学历；
2、具备8年相关工作经验，拥有同行业资深研发总监或技术副总岗位经验；
3、精通硅橡胶、塑胶等固态和液态产品的设计、模具设计及成型技术；
4、具备丰富的国际国内一线大厂硅橡胶、塑胶产品开发经验；

职位描述：

职责描述：
1. 开展3V扣式锂锰电池电极材料及全电池的研发工作。负责相关项目的立项、方案设计、项目实施、进度跟进及项目总结；
2. 负责正、负极材料、隔膜、电解液、锂带等电极材料测评和选型；
3. 针对电池材料相关研究领域最新进展进行定期跟踪，调查，把握材料研究发展方向和趋势；
4. 负责电池正负极材料体系分析，应用问题点的理论分析等；
任职要求：
1. 材料化学、电化学、材料物理等相关专业本科及以上学历或三年以上本行业研发岗的本科生；
2. 具备扎实的一次性3V锂锰电池材料基础知识，熟悉正负极、电解液、隔膜等材料开发评估技术与流程。
3. 了解3V锂锰电池的设计、生产流程和测试方法；了解相关仪器使用方法；
4. 具备优秀的科研能力和创新思维，有较强的实验数据分析、整理和归纳总结能力；
5. 有良好的项目管理和沟通协作能力，能够组织和推动项目顺利实施。接受过项目管理培训的优先。
特别申明：此岗位必须有一次性3V锂锰扣式电池研发及技术支持岗位实际工作经验者

职位描述：

1、大专以上学历，薪资面谈。
2、 具备锂电池设备开发经验5年以上。熟悉锂电池行业内各个设备厂家的特长、优缺点及实力，熟悉锂电池设备原理及实际运作情况。工作重点为安排、执行及落实锂电池新设备开发及安装调试工作。
3、 熟练使用Solidworks，ProE等三维设计软件；
4、 有丰富的锂电池设备团队管理经验，有设备安全管理经验。

职位描述：

工作职责
1. 机械与电气的设计融合规划
2. 机械与电气的设计进度全流程管控
3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理
4. 设计技术标准与规范制定
5. 技术难题攻克
6. 跨部门协作与成本控制

能力要求
1. 教育背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业,
2. 工作经验:
8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目(如工业机器人、智能设备等)成功落地经验者优先。
3. 专业技能:
精通自动化控制原理、PLC编程(如西门子、三菱等)、运动控制(伺服系统、步进系统)、机器视觉、工业总线控制等技术;
精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用；
熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程；
具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。
4. 管理能力:
具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力;具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。
5. 综合素质:
具备敏锐的技术洞察力与创新思维,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力,抗压能力强能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

一、岗位职责
1.技术战略与规划，制定公司中长期技术路线与研发规划，主导工业机器人、自动化装备、精密零部件核心技术预研与攻关，支撑高端制造与系统集成业务落地。
2.产品与研发管理，统筹机器人本体、自动化线体、磁性元器件自动化产线的研发设计、方案评审、图纸审核与技术交底；把控结构、电控、软件、工艺全链路技术质量。
3.工艺与制造赋能，建立机加工、装配、调试标准化工艺体系，解决精密加工、装配精度、可靠性等关键瓶颈，提升良率与效率，降本增效。
4.项目与质量管控，牵头重大项目技术方案、成本与风险评估；审批技术变更、质量标准与检验规范，处理重大技术问题与客诉。
5.团队与技术生态，搭建研发/工艺/机加技术梯队，组织技术评审与培训；对接供应链与外部合作，推动专利、标准、成果转化与技术壁垒构建。
6.跨部门协同，协同生产、采购、市场、售后，提供技术支持与方案支撑，保障交付与客户满意度。
二、任职要求
1.本科及以上，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业；高级工程师优先。
2.8年以上工业机器人/自动化装备/精密制造技术管理经验，3年以上同岗位经验；熟悉机器人本体、线体集成或非标自动化全流程。
3.精通结构设计、传动与控制、精密机加工工艺、公差配合与GD&T；熟练使用SolidWorks/Creo/CATIA/AutoCAD等。
4.具备项目全周期管理、成本管控、质量体系（ISO9001/IATF16949）与知识产权管理能力。
5.极强的技术决策、问题攻坚与跨部门协同能力；能带队攻坚、落地技术创新与产能升级。
6.认同智能制造与高端装备发展方向，有电子电力/新能源自动化产线经验优先。

职位描述：

1、有多年机械设备行业工程管理经验；
2、熟悉solidwork工程绘图软件；
3、对外观设计有一定的创意；
4、对机械结构设计有独特的思维和创新；
5、有仪器行业工程管理经验优先。

职位描述：

汇报对象：董事长
职位定位：
作为公司技术领域的核心领军者，全面负责技术战略规划、研发创新与项目交付，对产品技术竞争力及前瞻布局负责。
岗位职责：
1.技术战略与规划： 制定并实施公司中长期技术发展战略与路线图，主导核心技术预研与平台化建设。
2.研发项目体系管理：有对接华为、宁德时代、比亚迪客户大项目导入， 领导跨部门团队，负责从概念、设计、开发到试产的全流程研发项目管理，确保项目目标达成。
3.技术创新与突破： 主导关键技术攻关，推动新技术、新工艺、新材料的研发与应用，构建公司技术壁垒与知识产权体系。
4.团队建设与赋能： 组建并培养高绩效的技术研发团队，营造创新文化，提升团队整体技术实力与解决问题的能力。
5.资源协同与决策： 高效协调内外部技术资源，负责技术方案的评审与决策，为业务发展提供强有力的技术支撑。
任职要求：
1.经验背景： 硕士及以上学历，十年以上精密制造、新能源或储能结构件行业技术研发与管理经验，10年以上技术总监或同等职位经历，科达利、震裕科技、金杨等同行业工作背景。
2.专业能力： 具备深厚的产品开发与技术管理功底，精通相关领域（如结构设计、材料、工艺）的技术原理与发展趋势。
3.领导力： 卓越的战略思维、团队领导力和跨部门协作能力，能有效激励团队并推动复杂技术项目落地。
3.成果导向： 拥有成功主导前沿技术项目从0到1开发并实现量产的全流程经验，有构建技术平台或专利布局经验者优先。
寻找有梦想，有情怀，志同道合的人才加入，我们的行业领先的新能源与5G精密结构件制造商，坐拥东莞、广西、贵州三大生产基地，正处于高速发展与上市筹备的关键阶段。本职位作为核心高管，将参与公司战略决策，并纳入股权激励计划。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定工程/工艺部门的职能规划及人员部署，确保部门目标与公司整体目标一致；
2. 负责标准化流程的制定与规则倡导，主导客户稽核工作并完成相关报告的制作，确保符合客户需求及行业规范；
3. 负责与客户、项目团队、厂内相关部门及供应商进行技术对接，协调资源解决技术问题，推动项目顺利实施；
4. 全面负责工程/工艺部门的日常管理，包括人员考核、绩效评估及培训计划的制定与实施，提升团队专业能力和工作效率；
5. 持续优化工艺设计和技术方案，提升产品竞争力，确保生产工艺的先进性和稳定性；
6. 参与重大技术决策和技术方案的评审，为公司技术创新和业务发展提供战略性支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子信息、机械工程、材料科学或相关专业背景；
2. 精通FPC（柔性电路板）设计及工艺相关技能，具备扎实的技术基础和丰富的实践经验；
3. 10年以上技术管理工作经验，熟悉工程/工艺部门的整体运作，具备大型项目管理经验者优先；
4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，提升部门整体绩效；
5. 出色的沟通协调能力，能够高效处理内外部技术对接及客户关系；
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效的工作状态；
7. 对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备创新意识和持续学习能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作；
2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施；
3、推进项目团队的项目进度，确保技术、成本、交期目标达成；
4、指导压铸件的研发与工艺技术创新；
5、协调跨部门沟通，推动技术方案的落地与执行；
6、持续改进生产流程，提升产品质量与效率；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械类或铸造类相关专业；
2、8年以上技术管理经验，具备技术经理或技术总监岗位背景；
3、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺；
4、具备丰富的汽车行业技术管理经验，熟悉汽车压铸件研发流程；
5、优秀的项目管理能力及沟通协调能力；
6、熟悉TS16949质量体系，具备精益生产与管理理念

职位描述：

1、具备5年以上压铸件全套生产管理、技术突破与良率改善实战经验。
2、年龄30-45岁，全日制理工科大专以上学历，有同等岗位5年以上技术开发经验。
3、具有压铸行业模具成型方案，各工段良率提升的丰富经验。
4、具有卓越的组织、管理、协调、沟通与问题闭环能力。
5、有强烈的成本意识。
6、熟悉 ISO9001、14001、16949等体系运行，有强烈的企图心与上进心。
7、主管工模部（含设计，）项目部，压铸部，生产部全面管理工作！

职位描述：

1.负责建立和完善CNC技术标准体系、工艺规范和工作流程。
2.带领工艺、工程、编程团队解决生产中的重大疑难技术问题。

职位描述：

岗位职责：
1.工艺开发与优化
-新产品导入的钣金工艺可行性评估、DFMA评审。
-主导钣金工艺流程设计、开发、验证和标准化（SOP）。
-持续优化现有钣金工艺，提升效率、质量和降低成本。
2.工装夹具与模具管理
-规划、设计评审、验收和管理生产所需的工装、夹具、模具。
3.生产技术支持与问题解决
-及时、有效解决生产过程中出现的工艺、技术、质量和设备相关问题。
-分析问题根本原因，制定并实施纠正和预防措施。
-分析生产瓶颈，提出并实施工程改进方案以提高生产效率。
4.BOM与图纸管理
-审核和管理钣金件的BOM、图纸和技术规范，确保准确性和可制造性。
-负责工程变更的管理、评估、实施和追踪。
5.团队建设与管理
-培训、指导、管理和考核钣金工程团队，分配工作任务，监控项目进度，确保团队目标达成。
6.项目管理
-领导或参与新产品开发项目、技术改进项目、产能提升项目等，确保项目按时、按质、按预算完成。
7.跨部门协作
-与生产计划、制造、质量、采购、设备维护等部门高效沟通协作，保障生产顺畅运行和质量达标。
-与供应商进行技术交流、评估和协作（如模具供应商、设备供应商、外协加工厂）。
8. 质量控制与标准
-确保工程输出（工艺、工装、文件）符合质量体系要求。参与制定和审核钣金件的检验标准和规范。
9.材料与成本控制
-通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低、良率提高等手段，持续降低制造成本。评估新工艺、新设备、新材料的成本效益。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、工业工程或相关工科专业。
2.有5年以上钣金制造行业相关管理工作经验（机箱机柜服务器）。
3.有成功新产品导入、重大工艺革新或降本增效项目的经验。
4.精通钣金制造全流程工艺，熟悉常用钣金材料的特性及选型。
5.强大的DFMA能力，工装夹具与模具知识，熟悉钣金工装夹具和模具设计原理。
6.具有较强的团队领导能力、项目管理能力、资源规划能力、成本管控能力、问题解决能。

职位描述：

岗位职责：
1.主导液冷连接器的开发，制定产品技术路线；
2.主导材料选型与工艺方案；
3.搭建测试平台，制定验证标准；管理技术团队，协调跨部门资源，管控项目周期与成本。
任职要求：
1.5年以上液冷连接器开发经验，精通液冷连接器的性能、结构、材料、密封及流体仿真等；
2.具备3年以上团队管理经验，有成功的量产项目全流程主导经验。