职位描述：

1、岗位职责：
全面负责公司变压器/高压包类产品的技术研发、设计与创新工作。
领导研发团队进行新产品、新工艺的开发与导入，解决生产过程中的技术难题。
制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺流程。
对产品从设计到量产的全过程提供技术支持与保障。
跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级与进步。
2、任职要求：
本科及以上学历，电子、电气、机电类相关专业。
必须具备高频变压器、低频变压器、高压包行业丰富的研发从业经验。
熟悉变压器产品的设计、材料、工艺及测试标准。
具备良好的团队管理、项目规划和沟通协调能力。
精通AUTOCAD绘图者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、主导技术架构设计、系统优化及关键模块开发，解决核心技术难题；
2、全面负责技术团队的管理与建设，制定并实施公司技术发展战略；  
3、主导产品技术研发方向，推动技术创新与优化，提升产品竞争力；  
4、组织关键技术难题攻关，确保研发项目按时高质量交付；  
5、协调研发、生产、质量等部门，实现技术成果的产业化落地；  
6、关注行业技术动态，推动新技术引进与应用，保持技术领先优势。
任职要求：
1、大专以上学历，具备扎实的技术背景和丰富的实践经验；  
2、熟悉五金冲压、连接器行业，在大项目或团队管理中有突出表现者优先；  
3、熟悉生产制造行业的技术流程与标准，具备较强的系统思维能力；  
4、具有优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动跨部门协作；  
5、责任心强，抗压能力强，对技术创新有持续热情和追求；  
6、不限年龄，不限语言，以实际能力与发展潜力为核心评估标准；
薪酬待遇：
（年薪30-40万）根据公司业绩情况年底有年终奖金，视年度目标达成业绩决定。

职位描述：

工作职责：
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划等；
2.组织研究行业的技术发展方向，制定和实施重大技术决策和技术方案；
3.主持所有项目的进度、质量、成本和安全管理；
4.审批建设项目施工方案、计划，跟踪完成情况，及时解决项目实施过程中遇到的技术问题；
5.全面管理公司运营项目，组织实施项目降耗、增效和提质方案；
6.负责技术团队的建设，包括技术人才的选拔、培养，技术团队考核体系的搭建，提升技术团队的核心专业能力；
7.总经理安排的其他工作。


任职要求：
1、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历，获得高级工程师职称或注册环保工程师；
2、具有环保行业五年以上同等岗位工作经验，有大型污水处理厂项目运营经验或担任过市政设计院技术主管者优先；
3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对行业内的关键技术有自己独到见解；
4.极强的执行力、逻辑思维能力与项目管理能力；
5.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
6.强烈的事业心与责任心，具备优秀的职业道德。

职位描述：

1、本科以上学历，年龄不限、性别不限。
2、八年以上氧化锌，硫酸锌和危废综合利用产品粗铟，粗镉，锡渣，铅泥等相关行业技术及品控工作经验。
3、建立健全公司技术质量管理体系，并组织核查、维护和改善，确保质量管理体系有效运行。
4、有较强的团队管理能力，较强统筹能力、协调能力。

职位描述：

1. 10年以上器具开关或低压电气开关研发技术经验，5年以上同岗位工作经历。
2. 50人以上研发团队管理经验。                                                                             
3. 深刻领会ISO9001、IATF16949体系内涵。                                                         
4. 精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      5. 有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

一、核心岗位职责

1. 技术战略规划与落地：基于公司发展战略及激光行业技术趋势，制定中长期技术发展规划、年度技术研发目标与路线图；主导关键技术方向研判（如光纤激光、CO₂激光、固体激光等），布局核心技术专利，推动技术成果转化，支撑公司产品竞争力提升与市场拓展。

2. 研发体系建设与管理：搭建并完善公司研发组织架构与管理体系，组建高效研发团队，负责研发人员的招聘、培训、考核与激励；建立标准化研发流程（需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、量产转化），统筹研发项目管理，把控项目进度、质量与成本，确保研发任务顺利交付。

3. 核心技术研发与攻关：牵头激光核心技术（激光光源、光学系统、控制系统、光束传输等）及新产品的研发工作，主导关键技术难题攻关；组织技术评审会议，对研发方案、技术设计、产品测试等环节进行专业把关，保障产品技术先进性、可靠性与稳定性。

4. 技术创新与知识产权管理：推动技术创新体系建设，鼓励研发团队开展技术探索与创新实践；统筹公司知识产权工作，包括专利申请、布局、维护及侵权防范，构建核心技术壁垒；关注行业前沿技术动态，开展技术合作与交流，引入外部先进技术资源。

5. 生产技术支持与工艺优化：联动生产部门提供技术支持，解决产品量产过程中的技术难题；主导生产工艺优化与升级，提升生产效率、降低生产成本、保障产品一致性；制定产品技术标准、检验规范与操作手册，规范生产技术流程。

6. 跨部门协同与技术服务：与销售、市场、采购等部门紧密协作，提供技术支撑（如客户技术需求对接、产品方案定制、市场技术推广等）；对接供应商开展核心零部件技术评估与选型，保障供应链技术稳定性；收集市场反馈与客户技术需求，反向驱动研发迭代与技术优化。

7. 技术团队能力提升：搭建技术人才培养体系，组织内部技术培训、案例分享与技能竞赛，提升团队整体技术水平；营造开放创新的技术氛围，引导团队关注行业前沿动态，提升自主创新能力。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，光学工程、激光技术、电子信息工程、机械电子等相关专业；具备3年以上激光行业研发及技术管理经验熟悉激光产品（如激光切割机、焊接机、打标机等）研发全流程，掌握光纤激光、CO₂激光等核心技术原理。

2. 核心能力素质：具备敏锐的技术洞察力与战略思维，能精准把握行业技术发展趋势；拥有出色的研发项目管理能力与技术攻关能力，能主导解决复杂技术难题；具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与跨部门协同；具备强烈的创新意识、责任心与抗压能力，能适应技术研发的高强度工作节奏。

3. 专业技能要求：精通激光光源设计、光学系统集成、伺服控制、运动控制等核心技术；熟练使用CAD、SolidWorks、ZEMAX等设计软件及各类研发测试设备；具备丰富的专利布局与知识产权管理经验；了解激光行业相关标准与法规，具备产品量产技术转化经验；拥有成功的激光产品研发及市场化案例者优先。

4. 职业素养要求：恪守科学严谨的治学态度与商业诚信，认同公司企业文化与价值观；具备良好的沟通表达能力与公文写作能力，能清晰输出技术方案与研发报告；具备开放的合作心态，愿意引入外部技术资源并开展技术合作。

职位描述：

1.负责建立和完善CNC技术标准体系、工艺规范和工作流程。
2.带领工艺、工程、编程团队解决生产中的重大疑难技术问题。

职位描述：

技术总监、机器人门店店长

负责店面现场管理、店员管理、研学讲座、商演活动、技术支撑、售后服务等工作。
任职条件：
本科，与人工智能、机器人、计算机、通信、信息化等相关专业毕业，对人工智能产品有浓厚兴趣，有手机或其他智能产品技术支撑或设备维护工作经历，口才好，形象好，动手能力强，有5年以上工作经验，综合素质较高，年龄35岁以下。   
优先条件：带过团队的，有驾照有车的。   
薪酬待遇：基本工资+绩效+业绩提成，8K~20K多

职位描述：

岗位职责：
1.技术战略与规划：制定并执行公司长期技术路线图。深刻理解固态电解质材料（氧化物、硫化物、聚合物等）的工艺路线（干法/湿法/气相沉积等）、关键性能指标及产业化痛点。制定并持续优化公司技术发展蓝图和研发路线图，明确核心技术突破点和优先级。
2.  研发管理：领导核心技术的研发与创新。领导基础研究和应用研究，攻克固态电解质材料合成、制备、加工、烧结、封装等核心工艺环节的关键设备技术难题（如气氛精确控制、高温高压处理、均匀性控制、界面工程、连续化生产等）。
3. 产品开发：主导固态电解质材料生产设备的设计、开发与产业化。主导固态电解质材料生产设备的概念设计、详细设计、原型开发、测试验证及迭代优化。
4.  团队建设与领导：打造并管理高效的技术团队。招聘、培养、激励和管理一支高素质、跨学科的技术研发团队（机械工程师、电气工程师、软件工程师、工艺工程师、材料科学家、测试工程师等）。
5. 技术商业化：推动技术成果向产品和解决方案转化。
6. 技术保障：确保设备技术领先性、可靠性和成本竞争力。
7. 对外技术合作与洞察：代表公司进行技术交流与合作。
岗位要求：
1.大专以上学历，材料科学（尤其是固态电解质及陶瓷/薄膜工艺）、化学工程、深厚的专业知识：精通机械设计、电气自动化、控制理论等相关领域。深刻理解固态电解质材料制备全流程及设备痛点。
2.卓越的领导力，具有战略思维、商业化思维和创新思维。
3.以结果为导向，强大的项目管理能力，精通复杂技术项目的规划、执行、监控和风险管理。
4.优秀的沟通协调能力，能够解决复杂的问题。

职位描述：

岗位职责：
1.负责组织制定集团公司年度质量计划、质量目标和质量指标，并组织实施；
2.负责组织编制集团质量规划，确定中长期质量目标、行动方案及投资预算；
3.负责组织编制集团年度/月度质量工作计划及阶段质量工作总结；
4.负责组织集团公司质量管理流程文件的编制与修订；
5.负责集团公司质量系统的监督、检查与考核工作,跟踪系统检查/专项检查计划执行情况；
6.负责精确追溯零部件的识别、追溯系统运行的监督。
职位要求：
1.从事压铸、塑胶、钣金冲压、散热器质量管理10年以上工作经验；
2.在五金、塑胶质量目标与计划管理方面有丰富的经验；
3.熟悉压铸、塑胶、钣金等产品开发流程；
4.具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力、团队领导能力；
5.强大的沟通协调能力，善于整合各方面资源并协调解决。

职位描述：

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历
工作职责：
1、根据公司发展战略和业务需求，规划并实施产品方向和技术路线；
2、参与业务领域重大技术项目决策；指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
3、根据产品研发战略，搭建研发体系，统筹研发队伍建设，有效带领团队开展技术研发工作；
4、组织梳理研发流程，对研发计划、开发流程等研发过程进行监控；
5、负责行业产品需求调研与确认、技术开发、试量产及交付等；
6、上级交待的其他临时性工作。
任职资格：
1、42岁以内，全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、软件开发等相关专业；
2、10以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中5年以上技术总监工作经验，有从事3C、锂电或光伏行业自动化设备开发经验者优先；
3、5年以上团队管理经验，具研发体系搭建及团队管理能力；
4、精通非标自动化设备开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导多个中大型项目工作经历；
5、具有较高的发展战略眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
6、良好的职业道德和责任心，能承受较高的工作压力。

职位描述：

适用对象：具备模具注塑、机械工程、自动化并拥有十五年以上工作经验的技术管理人才。 一、岗位要求
技术战略规划: 制定与实施企业技术发展战略，领导新产品研发及技术创新项目。
模具设计优化: 负责模具设计与优化工作，协调生产流程以保障产品精度和高效运转。
生产系统监控: 全面监控生产系统运行状态，持续改进注塑工艺，确保生产高效稳定。
质量管理体系: 监督质量管理体系的实施，推动质量改进并确保产品符合相关标准。
团队管理支持: 领导技术团队解决关键技术难题，提供专业支持，促进生产效能提升。
智能制造应用: 推进智能制造技术的应用，通过自动化手段降低成本和资源消耗。
人才培养计划: 管理技术团队，制定培训体系，培养核心人才梯队以支撑企业发展。
跨部门协作: 协调研发、生产与质量等部门，有效解决跨部门衔接问题。
成本控制策略: 分析生产数据，制定成本控制方案，优化资源配置以提高效益。
管理体系维护: 维护 ISO 9001 及 IATF 16949 等管理体系，确保企业运营合规性。
二、任职要求
年龄条件: 45 周岁及以下。
健康状况: 身体健康且能适应岗位需求。
学历背景: 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业优先。
工作经验: 十五年以上相关领域经验，熟悉模具设计制造与注塑工艺。
管理体系认知: 精通 ISO 9001、IATF 16949 等质量管理体系。
团队管理能力: 具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。
市场洞察力: 对市场动态有敏锐观察力，能够快速响应变化并制定策略。
设备操作技能: 熟悉生产设备操作，具有良好的沟通能力和抗压能力。
职业资格证书: 持有相关职业资格证书者优先考虑。
创新与责任感: 善于引进新技术，具备创新思维和强烈社会责任感。

职位描述：

岗位内容：
1. 管理和指导技术团队进行程序开发、实施等工作。
2. 技术架构规划和决策，确保系统的质量、安全和可靠性。
3. 开发并执行相应的项目计划，并协调资源来满足项目需求。
4. 与其他部门联系，分析企业需求，推动相关技术创新。

任职要求：
1. 具备5年以上的PLC编程经验(如:堆垛机、穿梭，库、提升机、分拣物流线等)，1年以上的管理经验。
2. 熟悉智能仓储物流行业或者非标自动化行业。
3. 擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。
4. 对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神，具有良好的沟通和解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关；
2、现场工艺的制作，工艺改进；
3、主导研发技术部日常管理工作；
4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划；   
5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考；     
6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度；  
7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作；  
8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 
9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核；
岗位要求：
1、电缆或高分子相关专业；
2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验；
3、熟悉同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准；
5、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年；
4、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等
5、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等；
6、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计；
8、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力；
9、熟练操作Autocad或其他绘图软件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

职位描述：

1、大专以上学历，薪资面谈。
2、 具备锂电池设备开发经验5年以上。熟悉锂电池行业内各个设备厂家的特长、优缺点及实力，熟悉锂电池设备原理及实际运作情况。工作重点为安排、执行及落实锂电池新设备开发及安装调试工作。
3、 熟练使用Solidworks，ProE等三维设计软件；
4、 有丰富的锂电池设备团队管理经验，有设备安全管理经验。

职位描述：

1、有多年机械设备行业工程管理经验；
2、熟悉solidwork工程绘图软件；
3、对外观设计有一定的创意；
4、对机械结构设计有独特的思维和创新；
5、有仪器行业工程管理经验优先。

职位描述：

汇报对象：董事长
职位定位：
作为公司技术领域的核心领军者，全面负责技术战略规划、研发创新与项目交付，对产品技术竞争力及前瞻布局负责。
岗位职责：
1.技术战略与规划： 制定并实施公司中长期技术发展战略与路线图，主导核心技术预研与平台化建设。
2.研发项目体系管理：有对接华为、宁德时代、比亚迪客户大项目导入， 领导跨部门团队，负责从概念、设计、开发到试产的全流程研发项目管理，确保项目目标达成。
3.技术创新与突破： 主导关键技术攻关，推动新技术、新工艺、新材料的研发与应用，构建公司技术壁垒与知识产权体系。
4.团队建设与赋能： 组建并培养高绩效的技术研发团队，营造创新文化，提升团队整体技术实力与解决问题的能力。
5.资源协同与决策： 高效协调内外部技术资源，负责技术方案的评审与决策，为业务发展提供强有力的技术支撑。
任职要求：
1.经验背景： 硕士及以上学历，十年以上精密制造、新能源或储能结构件行业技术研发与管理经验，10年以上技术总监或同等职位经历。
2.专业能力： 具备深厚的产品开发与技术管理功底，精通相关领域（如结构设计、材料、工艺）的技术原理与发展趋势。
3.领导力： 卓越的战略思维、团队领导力和跨部门协作能力，能有效激励团队并推动复杂技术项目落地。
3.成果导向： 拥有成功主导前沿技术项目从0到1开发并实现量产的全流程经验，有构建技术平台或专利布局经验者优先。
寻找有梦想，有情怀，志同道合的人才加入，我们的行业领先的新能源与5G精密结构件制造商，坐拥东莞、广西、贵州三大生产基地，正处于高速发展与上市筹备的关键阶段。本职位作为核心高管，将参与公司战略决策，并纳入股权激励计划。

职位描述：

1、具备5年以上压铸件全套生产管理、技术突破与良率改善实战经验。
2、年龄30-45岁，全日制理工科大专以上学历，有同等岗位5年以上技术开发经验。
3、具有压铸行业模具成型方案，各工段良率提升的丰富经验。
4、具有卓越的组织、管理、协调、沟通与问题闭环能力。
5、有强烈的成本意识。
6、熟悉 ISO9001、14001、16949等体系运行，有强烈的企图心与上进心。
7、主管工模部（含设计，）项目部，压铸部，生产部全面管理工作！

职位描述：

岗位职责：
1.工艺开发与优化
-新产品导入的钣金工艺可行性评估、DFMA评审。
-主导钣金工艺流程设计、开发、验证和标准化（SOP）。
-持续优化现有钣金工艺，提升效率、质量和降低成本。
2.工装夹具与模具管理
-规划、设计评审、验收和管理生产所需的工装、夹具、模具。
3.生产技术支持与问题解决
-及时、有效解决生产过程中出现的工艺、技术、质量和设备相关问题。
-分析问题根本原因，制定并实施纠正和预防措施。
-分析生产瓶颈，提出并实施工程改进方案以提高生产效率。
4.BOM与图纸管理
-审核和管理钣金件的BOM、图纸和技术规范，确保准确性和可制造性。
-负责工程变更的管理、评估、实施和追踪。
5.团队建设与管理
-培训、指导、管理和考核钣金工程团队，分配工作任务，监控项目进度，确保团队目标达成。
6.项目管理
-领导或参与新产品开发项目、技术改进项目、产能提升项目等，确保项目按时、按质、按预算完成。
7.跨部门协作
-与生产计划、制造、质量、采购、设备维护等部门高效沟通协作，保障生产顺畅运行和质量达标。
-与供应商进行技术交流、评估和协作（如模具供应商、设备供应商、外协加工厂）。
8. 质量控制与标准
-确保工程输出（工艺、工装、文件）符合质量体系要求。参与制定和审核钣金件的检验标准和规范。
9.材料与成本控制
-通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低、良率提高等手段，持续降低制造成本。评估新工艺、新设备、新材料的成本效益。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、工业工程或相关工科专业。
2.有5年以上钣金制造行业相关管理工作经验（机箱机柜服务器）。
3.有成功新产品导入、重大工艺革新或降本增效项目的经验。
4.精通钣金制造全流程工艺，熟悉常用钣金材料的特性及选型。
5.强大的DFMA能力，工装夹具与模具知识，熟悉钣金工装夹具和模具设计原理。
6.具有较强的团队领导能力、项目管理能力、资源规划能力、成本管控能力、问题解决能。

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定工程技术部的发展战略及年度工作计划，并监督实施。
- 对工程技术部进行日常管理，确保部门运作高效有序。
- 领导团队完成公司产品或项目的开发、设计、测试等技术环节。
- 持续关注行业动态和技术趋势，为公司的技术创新提供决策支持。
- 协调与其他部门的关系，确保项目顺利推进。
- 管理并指导工程技术团队成员，提升团队整体技术水平。
【任职要求】
- 具备工程、技术相关专业本科及以上学历。
- 至少5年以上相关行业工作经验，有大型企业工程技术管理工作经验者优先。
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成目标。
- 强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能够处理复杂的技术问题和跨部门协作。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定工程/工艺部门的职能规划及人员部署，确保部门目标与公司整体目标一致；
2. 负责标准化流程的制定与规则倡导，主导客户稽核工作并完成相关报告的制作，确保符合客户需求及行业规范；
3. 负责与客户、项目团队、厂内相关部门及供应商进行技术对接，协调资源解决技术问题，推动项目顺利实施；
4. 全面负责工程/工艺部门的日常管理，包括人员考核、绩效评估及培训计划的制定与实施，提升团队专业能力和工作效率；
5. 持续优化工艺设计和技术方案，提升产品竞争力，确保生产工艺的先进性和稳定性；
6. 参与重大技术决策和技术方案的评审，为公司技术创新和业务发展提供战略性支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子信息、机械工程、材料科学或相关专业背景；
2. 精通FPC（柔性电路板）设计及工艺相关技能，具备扎实的技术基础和丰富的实践经验；
3. 10年以上技术管理工作经验，熟悉工程/工艺部门的整体运作，具备大型项目管理经验者优先；
4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，提升部门整体绩效；
5. 出色的沟通协调能力，能够高效处理内外部技术对接及客户关系；
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效的工作状态；
7. 对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备创新意识和持续学习能力。

职位描述：

岗位职责：
1.主导液冷连接器的开发，制定产品技术路线；
2.主导材料选型与工艺方案；
3.搭建测试平台，制定验证标准；管理技术团队，协调跨部门资源，管控项目周期与成本。
任职要求：
1.5年以上液冷连接器开发经验，精通液冷连接器的性能、结构、材料、密封及流体仿真等；
2.具备3年以上团队管理经验，有成功的量产项目全流程主导经验。