职位描述：

岗位职责：
1、负责工程项目全过程的统筹规划、组织协调与管理工作，确保项目按计划推进；
2、监督施工现场安全、质量、进度与成本控制，及时处理现场各类问题；
3、协调与业主、监理、分包单位及相关政府部门的沟通与关系维护；
4、组织编制项目施工方案、进度计划及各类技术文件，并负责落实；
5、负责项目团队的建设与管理，明确分工，确保团队高效运作；
6、参与工程验收、结算及后期维保工作，完成项目资料归档。

任职要求：
1、具备二级机电建造师执业资格（证件费另计），熟悉工程施工行业相关法律法规及标准规范；
2、具备良好的项目统筹、团队管理与沟通协调能力；
3、能适应施工现场工作环境，责任心强，具备较强的问题解决能力；
4、工作经验不限，学历不限，年龄不限，语言能力不限。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客服团队日常运营管理，制定并执行客户服务标准与流程
2、处理复杂客户咨询与投诉，内部沟通协调工作，收集了解行业新动态，提供专业解决方案，提升客户满意度
3、建立体系化的客户档案管理系统，定期分析客户反馈数据并提出改进建议
4、组织客服团队培训，提升团队专业能力和服务质量
5、协调内部部门资源，确保客户问题得到及时有效处理
6、有从事过化工、物流等行业的更佳

任职要求：
1、3-5年化工仓储经验，具备客户服务相关经验者优先考虑（如没有化工、物流等行业经验，具备优秀的学习、洞察能力，数据处理、协调能力，良好的客服管理经验者也可以考虑）
2、大专学历以上，有良好沟通能力和服务意识
3、能清晰表达和有效沟通
4、熟悉化工行业产品特性及相关服务流程
5、具备团队管理能力和问题解决能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立公司品质程序文件和作业指导书相关检验表单记录。质检标准的建立和修改，；     主要负责体系认证                                                                                                               2、负责组织公司各部门实施对原材料。自产品的检验，以及对产品工艺的合理性；                                                                                                                                       3、负责产品生产过程中巡检工作和管理分析。保证生产在制造过程中的产品质量。确保生产正常运行；                           
4、负责做好产品签样，生产首样。产品签样的管理工作及客户投诉处理；                                                  5、不定期地组织对检验能力培训。提高检验素质。

任职要求：
1、两年以上印刷品质管理经验优先考虑，年龄50岁以下，
2、对印刷行业流程熟悉。

职位描述：

职位类别：外贸业务员/主管/经理

岗位职责：  
1、负责开拓国际市场、开发新客户，维护现有客户关系；  
2、通过邮件、展会等渠道推广公司产品，促成订单成交；  
3、处理客户询盘、报价及后续跟踪服务；  
4、熟悉国际贸易流程，跟踪市场动态，制定相应销售策略。  
  

任职要求：  
1、大学本科以上学历，有志于从事外贸工作；  
2、有8年以上的商品陈列经验，人造花卉/塑胶花卉相关经验者优先考虑；  
3、有对接美国零售商的相关经验（例如：Walmart)；
4、具备流利的英语沟通能力，能够进行书面交流；  
5、积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。  

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责SMT及DIP生产线的工艺、设备、质量和效率管理。
2、组织制定并优化SMT/DIP生产工艺流程、作业指导书及技术标准。
3、主导新产品的导入（NPI）及试产工作，解决生产过程中的技术难题。
4、负责生产线设备（如贴片机、回流焊、波峰焊等）的维护、保养及效率提升。
5、监控生产线良率，分析不良原因，推动质量改善活动。
6、管理工程团队，包括技术员的培训、工作安排及绩效考核。
7、协调与生产、质量、物料等部门的工作，确保生产计划顺利执行。
8、控制生产成本，推进自动化与工艺优化以降本增效。
9、负责相关技术文件的编制、更新与管理。
10、必须具备雅马哈贴片机设备调试、维修能力.

任职要求：
1、具备SMT/DIP工程管理相关经验。
2、熟悉SMT/DIP工艺流程、设备原理及制程管控要点。
3、掌握新产品导入流程及制程问题分析与解决能力。
4、具备良好的团队管理、跨部门沟通与协调能力。
5、工作认真负责，能适应生产制造环境的工作节奏。

职位描述：

1、负责公司微信公众号、视频号、抖音日常运营、内容策划、文案撰写、发布与维护。
2、负责企业品牌形象宣传、企业文化输出、产品介绍、工厂实力、业务优势等内容创作。
3、独立完成短视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、封面制作，保证内容质量与更新频率。
4、配合总经办完成宣传素材收集、整理、归档，对接外部设计 / 拍摄资源（如有）。
5、跟踪平台数据（阅读、播放、互动、涨粉），定期复盘优化内容策略。
6、协助总经办处理部分日常行政、文档整理、会议协助等工作。
7、完成总经理交办的其他宣传及专项工作。
 招聘要求：
1、本科及以上，新媒体运营、市场营销、广告、文秘等相关专业优先。
2、1 年及以上公众号 + 视频号 / 抖音实际运营经验，有企业号、工业 / 制造 / 实业类账号经验优先。
3、有从 0 到 1 运营账号或稳定内容产出经验者优先。
4、接受总经办助理 + 宣传复合岗位，做事细致、责任心强。

职位描述：

客房经理

岗位职责：
1、全面负责酒店客房运营管理工作，制定并执行服务标准与流程。
2、督导客房清洁、布草管理、物资盘点及设施维护，确保环境品质。
3、协调前台、客房、工程等部门，保障对客服务各环节顺畅高效。
4、处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率。
5、负责客房服务团队的人员排班、培训及日常管理。
6、监控客房运营成本，优化物料使用，控制部门预算。
7、定期巡查客房区域，排查安全隐患，确保符合安全与卫生规范。
任职要求：
1、男女不限，年龄30-60周岁。
2、具备酒店管理相关领域工作经验，对物业管理行业有基本了解。
3、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及团队管理经验。
4、具备良好的市场洞察力与客户服务意识。
5、具备较强的抗压能力与问题解决能力。

具体待遇 面议
工作地点：广东省汕尾市陆丰市桥冲镇
面试地点：东莞市石碣镇 或 陆丰市桥冲镇

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行公司采购策略，确保电子元器件及半导体材料的稳定供应。
2、主导供应商开发、评估、选择及关系管理，建立并维护合格供应商名录。
3、负责采购合同的谈判、签订与执行，有效控制采购成本与质量。
4、监控市场行情与供应链动态，进行价格分析与预测，规避供应风险。
5、协调处理采购订单、交付、验收及付款等全流程事务。
6、优化采购流程与制度，提升采购效率与团队专业能力。

任职要求：
1、具备5年以上变压器行业采购相关工作经验，对行业供应链有深刻理解。
2、熟悉采购全流程管理，具备优秀的供应商谈判与合同管理能力。
3、具备较强的成本控制意识、市场分析能力和风险预判能力。
4、具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理潜力。

职位描述：

岗位职责：	
1、组织、安排车间生产确保生产计划如期完成；	
2、定期召开生产有关会议，提出解决生产问题方法和措施；	
3、组织车间管理人员不定期对一线员工进行技能培训，并作考核审批；	
4、负责车间安全生产教育、指挥、监督、实施生产安全工作；
5、能接受出差。	

任职要求：	
1、大专以上学历，有五金制造业管理工作经验；
2、有一定的技术管理经验；
工资待遇：年薪20-30万以上/面议。

职位描述：

岗位职责
1. 负责公司配电柜产品研发战略规划与产品路线图制定，结合LED显示屏、灯光、音响、舞台演艺、AI智能行业配电柜产品的国、内外应用，行业发展趋势、市场需求及客户痛点，规划智能配电柜、防爆配电柜等产品的迭代升级与新品研发方向，确保产品技术领先性与市场适配性。
2. 全面主持研发团队管理工作，搭建高效研发梯队，负责团队成员的培训、绩效考核、工作分配与职业发展规划，营造积极的技术研发氛围，提升团队整体研发能力与工作效率。
3. 主导配电柜产品全生命周期研发管理，涵盖需求调研、方案设计、图纸绘制、样机试制、试验检测、小批量试产到量产转化全流程，把控研发进度、成本与质量，确保项目按时按质交付。
4. 精通配电柜行业相关标准与规范，严格按照GB7251、IEC标准等国家及国际标准开展设计工作，审核电气原理图、接线图、结构装配图、BOM清单等技术文件，保障产品设计合规、安全可靠。
5. 负责核心技术攻关，解决产品研发、生产及售后过程中出现的重大技术难题，优化产品电气性能、结构设计与散热性能，推动产品降本增效、工艺升级，提升产品市场竞争力。
6. 对接市场、生产、采购、质检等跨部门团队，精准转化市场需求为技术方案，协调解决生产过程中的技术问题，配合完成产品型式试验、3C认证、专利申请及知识产权布局工作。
7. 关注行业前沿技术、新材料与新工艺的应用，推动智能配电、物联网、自动化控制等新技术在配电柜产品中的融合落地，助力公司产品智能化升级。
8. 整理研发技术文档，建立完善的研发档案与技术标准体系，沉淀技术经验，保障公司核心技术资产安全与传承。
 
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化、电气控制等相关专业，持有电气工程师相关职称者优先。
2. 工作经验：5年及以上配电柜、成套配电设备研发工作经验，3年及以上研发团队管理经验，有知名配电设备企业研发管理经历者优先。
3. 专业技能：
- 精通智能配电柜产品控制系统、电气设计、结构设计、元器件选型，熟悉产品生产工艺、装配流程与检测标准；
- 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、EPLAN等电气与机械设计软件，能独立完成复杂产品的图纸设计与技术方案编制；
- 熟悉国家及行业相关电气标准、3C认证要求、型式试验流程，具备扎实的电气原理、电力系统、电磁兼容、热设计等专业知识；
- 具备丰富的产品研发项目管理经验，能独立主导大型研发项目，擅长技术攻关与问题解决。
4. 管理能力：具备优秀的部门体系化管理、团队管理、跨部门沟通协调与组织统筹能力，能够合理分配研发任务，高效推进项目执行，协调多方资源解决研发与生产痛点。
5. 综合素质：具备强烈的责任心、严谨的技术态度、良好的创新思维与抗压能力，工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力。
6. 其他：无重大技术失误记录，能适应偶尔出差配合项目试验、客户技术对接等工作。
三、福利待遇
1. 薪酬体系：提供行业内极具竞争力的薪酬，年薪18-35万（根据经验与能力面议），另设项目奖金、年终奖金，上不封顶；
2. 基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围融洽，配备专业研发设备与实验室，支持技术创新与研发工作；
4. 职业发展：完善的晋升通道，提供技术培训、行业交流、职称评定等成长机会，鼓励技术创新与个人能力提升；
5. 生活福利：提供餐补、员工宿舍等丰富团建活动与员工关怀。
 

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成；
2、制定并优化生产流程、操作规程及管理制度，持续提升生产效率与产品质量；
3、负责生产现场的人员调配、设备管理与物料控制，保障生产安全与秩序；
4、监控生产成本，分析生产数据，提出并实施降本增效的改进方案；
5、协调与其他部门（如采购、仓储、品管、工程）的沟通协作，解决生产过程中的问题；
6、组织落实安全生产、环境保护及6S现场管理要求；
7、负责生产团队的建设、培训与绩效考核，提升团队技能与凝聚力；

任职要求：
1、具备五金生产管理相关知识与经验，熟悉五金制造业生产流程与现场管理；
2、掌握生产计划、质量控制、成本控制及人员管理的基本方法；
3、具备良好的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力；
4、能适应生产现场的工作环境，工作认真负责，有较强的抗压能力；；

职位描述：

岗位职责：
1、负责合肥区域的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售计划。
2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升区域市场份额。
3、收集与分析区域市场信息、竞争对手动态及客户需求，提供市场反馈。
4、协调公司内部资源，确保客户订单的顺利交付与售后服务的跟进。
5、负责区域销售团队的日常管理与工作指导，提升团队整体业绩。

任职要求：
1、经验不限，有汽车模具配件行业销售或市场经验者优先。
2、学历不限，具备良好的市场开拓与客户沟通能力。
3、能够适应区域出差，具备较强的抗压能力与团队协作精神。
4、对汽车模具配件行业有基本了解，具备一定的市场分析与判断能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责混凝土搅拌站的日常运营与管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划。
2、领导和管理各部门团队，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率与团队绩效。
3、负责市场开拓与客户关系维护，深入分析本地市场信息，确保业务目标的达成。
4、建立健全公司各项管理制度与规范，确保生产、质量、安全、财务等各项工作合规高效运行。
5、主导公司重要决策，协调内外部资源，有效处理运营中的各类问题与挑战。

任职要求：
1、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景及中级职称。
2、年龄28-50周岁，拥有5年以上混凝土行业管理经验，其中包含5年以上混凝土搅拌站全面（总经理）管理经验。
3、精通混凝土行业规范、本地市场及企业管理知识，熟悉相关法律法规。
4、具备卓越的领导决策、战略规划、组织协调、问题解决及沟通表达能力。
5、接受过领导力开发、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法及财务管理等方面的系统培训。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行日常管理及行政事务处理，确保工作高效有序进行。
2、负责品质管理体系的监督与维护，协调处理生产过程中的品质问题。
3、组织并参与内部质量审核，推动持续改进措施的实施。
4、协助制定和优化品质管理相关流程与标准，提升整体质量水平。
5、负责相关会议的组织、记录及决议的跟踪落实。

任职要求：
1、具备品质经理或品质主管相关工作经验者优先考虑。
2、拥有出色的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力。
3、具备较强的逻辑思维、执行力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境。
4、能熟练使用各类常用办公软件，具备良好的职业素养和责任心。

职位描述：

1. 学历：本科
2. 工作经验：从事5年以上QA/CQE工作，有对应A客户经验者优先，有直接对应客户会议报告经验者优先
3. 语言：英文4级以上、口头沟通，做成英文报告书写熟练 
1）品质工具、品质分析工具熟练运用（QC七大工具、8D报告、mintab等）
2）对应客户指摘问题，能确认内部FACA全面性，跟踪MIL直关闭；客户要求内部转化等

二、工作内容
1. 制定产品试做到量产的检验标准
2. 产品试做到量产的客诉处理
3. 定期品质报告
4. 客户文件内部转换，确保产品质量等符合客户要求
5. 客户定期监察对应
6. 客户反馈收集，推动内部质量改进

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假

职位描述：

负责1000多人工厂的人力资源和行政全盘事务（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系和行政管理等），年薪25万左右，单休，购买五险，包吃包住；学历本科及以上，年龄30-40岁；汇报对象为制造总部人力资源总监；工作地点为广东韶关翁源县翁城镇。具体要求如下：
1、具有3年以上千人规模制造型企业人事行政全盘管理经验；
2、具有丰富的人才招聘经验和资源，公司处于快速发展中，人才需求较大（尤其是一线普工和专业管理人才）；
3、具有丰富的人才培养和人才梯队建设经验；
4、熟悉劳动法及相关法律法规，善于处理员工关系，具有丰富的劳资纠纷处理经验；
5、具有优秀的团队管理能力；
6、具有优秀的组织协调和沟通能力；
7、具有良好的内部客户服务意识；
8、具有较强的责任心和保密意识；
9、熟练使用常用的办公软件。

职位描述：

职位：日语营业部长/日语营业经理（日资L)

经验要求：性别不限，大专以上，
1.日企营业部门工作经验5年以上。
2.注塑成型制造行业的经验优先
3.日语熟练。

岗位要求：
1.熟悉销售管理相关工作流程。
2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。
3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。
4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。
5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。
6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。
7.负责客户年度降价的审核及确认工作。
8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假）

职位描述：

1. 学历：本科
2. 工作经验：从事5年以上QA/CQE工作，有对应A客户经验者优先，有直接对应客户会议报告经验者优先
3. 语言：英文4级以上、口头沟通，做成英文报告书写熟练 
1）品质工具、品质分析工具熟练运用（QC七大工具、8D报告、mintab等）
2）对应客户指摘问题，能确认内部FACA全面性，跟踪MIL直关闭；客户要求内部转化等

二、工作内容
1. 制定产品试做到量产的检验标准
2. 产品试做到量产的客诉处理
3. 定期品质报告
4. 客户文件内部转换，确保产品质量等符合客户要求
5. 客户定期监察对应
6. 客户反馈收集，推动内部质量改进

薪资福利
1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。
2. 食宿安排：免费提供食宿；
提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；
外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。
3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。
4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。
5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；
如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等
6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。
7．其它：
①一年一度健康体检
②一年一度外出旅游
③每年的6月～10月发放高温补贴
④一年一度暑假（高温假

职位描述：

主要工作职责: 
1、根据订单情况，负责组织生产车间生产，确保生产任务按时、保质、保量完成。
2、巡视车间各工段各岗位生产情况，适时掌控生产进度，并及时解决异常情况。
3、检查工具、设备、场地及生产原辅材料的准备状况，提前做好生产准备。
4、质量监控，并对现场的5S及环境卫生进行监控。
5、与工程部对接相关产品生产工艺、制程等，确保生产产品符合公司产品要求。
6、负责相关生产报表单据的处理，衔接相关部门工作。
7、负责内部人员管理、培训等工作。
8、完成公司生产任务，提升生产效率，管控生产成本。
9、领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责温度传感器相关工程项目的整体规划、实施与管理，确保项目按时按质按预算完成；
2、组织协调项目团队，包括技术人员与施工人员，明确分工并监督执行；
3、监督施工现场的安全、质量与进度，及时发现并解决工程中的问题；
4、负责与客户、供应商及相关部门的沟通协调，保障项目顺利推进；
5、审核工程图纸、技术方案及施工计划，并提出优化建议；
6、负责工程资料的整理、归档与管理工作；

任职要求：
1、具有相关温度类传感器（尤其是铂电阻、热电偶温度传感器）工艺工作经验3年以上，熟悉传感器产品各项工艺技术（传感器绝缘封装、焊接、胶粘、热处理、温度精度校准测试等）；
2.从事温度类传感器结构设计方面2年以上工作经验，有温度类传感器行业工作经验优先；
3.有较强的管理能力和沟通协调能力，严谨的分析能力、解决问题的能力；
4.熟练掌握AutoCAD, solidworks等2D、3D绘图软件，熟练掌握office办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、制定并优化生产工艺流程与作业指导书，提升生产效率和产品质量。
3、监督现场5S管理、安全生产与设备维护保养工作，确保符合规范。
4、组织协调各班组工作，解决生产过程中的技术与管理问题。
5、负责生产团队的建设、培训与绩效考核，提升团队技能与凝聚力。
6、控制生产成本，分析生产数据，提出并实施降本增效方案。
7、配合研发、质量等部门进行新产品的试制与工艺验证。
8、确保所有生产活动符合公司规章制度及行业相关法规要求。

任职要求：
1、经验不限，有志于在制造管理领域发展。
2、不限学历，具备扎实的塑料/橡胶制品行业生产管理知识或强烈学习意愿。
3、具备良好的现场管理、团队领导与跨部门沟通协调能力。
4、熟悉塑料/橡胶制品生产设备、工艺流程及常见质量问题处理。
5、工作严谨负责，能适应生产现场环境，具备较强的问题分析与解决能力。

职位描述：

岗位职责：
1.  统筹仓库全流程运营，制定仓库中长期运营规划及智能仓储转型计划
2.  参与WMS仓库管理系统推进，包括选型、落地实施、人员培训及后期优化，推动系统与仓库实际作业深度融合。
3.  参与自动化立库项目（堆垛机、AGV等）的调研、规划、实施与验收，协调内外部资源，确保项目落地。
4.  优化仓库区域布局、作业流程及人力配置，解决行业仓储效率低、易损耗、易出错等痛点，提升仓储空间利用率与作业准确性。
5.  搭建仓库团队架构，开展员工招聘、培训及绩效考核，打造高效、专业的仓储团队。
6.  严控仓储成本（人力、耗材、设备等），做好库存管控与安全管理，防范消防、设备故障、物资损耗等风险，保障公司资产安全。
7.  对接内部等相关部门，保障物料收发货的及时性，并按物料类型进行存储配送发货，以及组织定期盘点，保障仓库进销存的有效性。
8.  定期复盘仓库运营与项目推进情况，持续优化管理方案，推动仓库从传统仓储向智能仓储转型。

任职要求：
1.  学历要求：大专及以上学历，仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2.  工作经验：5年及以上仓库管理经验，其中3年及以上WMS系统全流程推进、自动化立库项目参与经验，有包装行业经验者优先。
3.  专业能力：精通WMS系统操作与实施，熟悉自动化立库工作机制，具备项目推动、流程优化、团队管理及跨部门协同能力。
4.  职业素养：诚信正直、勇于担当、工作严谨，重视安全管理，具备良好的沟通表达能力与战略格局。
5.  其他：能适应仓库日常运营管理节奏，可应对突发情况，接受合理加班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司通用机械设备产品的市场开拓与销售工作，完成既定的销售目标。
2、积极开发新客户，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。
3、深入了解客户需求，提供专业的设备选型建议与解决方案。
4、负责销售合同的谈判、签订及后续执行跟进，确保款项及时回收。
5、收集市场信息与竞品动态，及时反馈，为市场策略制定提供依据。
6、参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司品牌知名度。

任职要求：
1、对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。
2、学习能力强，能快速掌握通用机械设备的产品知识与行业动态。
3、具备较强的抗压能力和团队协作精神，能适应一定程度的出差。
4、工作积极主动，有责任心，以结果为导向。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C电子类模具皮纹/咬花业务开发与客户维护（手机、平板、笔电、穿戴、智能硬件等）。
2、对接结构件厂、模具厂、终端品牌，跟进RFQ、报价、打样、量产全流程。
3、制定个人及公司销售目标，完成订单、回款与客户拓展。
4、配合技术团队，处理皮纹纹理确认、样板签样、异常处理、交期协调等。
5、收集行业信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化产品与服务。
6、 保持与客户建立良好的业务关系，了解客户需求，及时反馈客户信息，处理客户抱怨等。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上3C电子/模具/表面处理行业销售经验优先。
2、有3C行业终端品牌客户和OEM客户资源者优先。
3、优秀的沟通表达能力，抗压力强，以结果导向，执行力强。
4、英语听说读写流利，可作为工作语言。

职位描述：

1)各工序主生产计划排配及调整，平衡产销，满足订单交付需求；
2)订单投料及 LOT 卡过程异常维护，使生产进度有序进行；
3)跟催计划产出进度，分析计划与实际产出差异并实施对策改善，保证计划进度；
4)协调产出异常，提高设备利用率，以推动生产效率持续提升。
5)制定并监控实施本部门工作计划、费用预算，确保部门目标的实现；
6) 制订、实施与完善本部门管理制度/流程（包含各个环节的时效、标准），为工作开展提供依据和指
导；
7) 提炼优秀经验，制定并持续优化各项工作作业指导书，使组织经验得以传承；
8) 组织本部门员工的培训、考核和激励，不断提升员工绩效与能力；
9) 负责本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围。
10)产能分析，识别瓶颈工序及富裕产能进行需求平衡，达成高效、低成本完成交付任务；
11)产品周期分析，产能打造以提升产品周期，提高竞争力；
12)根据客户需求分析、有前瞻性的配置物料，确保有合理化库存，不多料、断料；
13)监控核算主要物料的实际耗用，进行合理化控制及反馈，达成物料成本控制

职位描述：

熟悉相关 FPC 材料知识及 FPC 制程控制重点，较强的数据分析能力及品质定力
能熟练操作办公软件，有较强文字功底、语言表达能力及良好的沟通能力；
熟悉 ISO9001、14001、16949、45001、13485 等相关管理体系的认证及运作
岗位职责：
①组织或实施品质部人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核、评比；
②根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，参与推进公司各项管理体系建设；
③组织、建立、完善有关原材料、产品的各项品质检验方法及质量标准；
④协调处理与供应商、客户有关的各种产品质量问题，负责不合格品的处理及品质仲裁；
⑤对出现的质量问题进行调查，督促责任部门改进，实施纠正预防措施并监督改进效果；
⑥对品质状况进行定期或不定期的分析、总结，召开品质分析会，督促品质改进措施的落实；
⑦协助采购部对供应商导入及合作期间的品质督查及管控；
⑧及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定；
⑨协调、处理内、外部之间的关系；
⑩完成上司交办的其他工作

职位描述：

1) 制定并监控实施本部门工作计划、费用预算，确保部门目标的实现；
2) 制订、实施与完善本部门管理制度/流程（包含各个环节的时效、标准），为工作开展提供依据和指
导；
3) 提炼优秀经验，制定并持续优化各项工作作业指导书，组织培训人员，使组织经验得以传承。
4) 组织本部门员工的招聘、培训、考核和激励，不断提升员工绩效与能力；
5) 组织本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；
6)负责部门人员劳动、安全、纪律、培训等工作安排及监督，培训基层管理，建立人才梯队。
7)配合计划/品质对产品的交期及品质良率的达成
8)配合技术部门对厂内制程能力的提升

职位描述：

岗位职责：
1）根据公司生产、经营任务，主持工艺部门的日常工作，处理本部门的日常事务，监督部门各分
部的日常运作；
2）负责协调、处理与其他部门的工作关系；
3）根据公司经营指标，分解并拟定本部门的工作计划和目标，安排下属工作任务，制定和修改本
部门各项管理要求、管理制度和管理条例、奖惩制度；
3）负责公司产品的工艺能力方面的评审工作；
4）组织和指导作业文件（作业指导书、临时作业指示等）制定、修改，并核准和监督生产部门的
执行；
5）组织和完成新产品、新技术的开发，新材料、新设备（工具）、新工艺、HSF 等的评估、引进
和验证，提升公司的工艺技术能力，优化工艺流程，合理利用设备，提升产品良品率；
6）组织和指导工艺制度的制定、落实、监督、考核；
7）随时掌握各项工作进展，并负责与其他部门的工作协调，及时解决存在的问题，处理本部门突
发性的问题或异常事件，一旦问题无法解决，呈报公司分管领导处理；
8）审核工艺部门的人事事务，设置各类岗位，配备各级人员，明确其职责分工和相互关系；
9）负责工艺部门员工的工作绩效考核，组织和进行本部员工的岗位培训，负责本部门员工的岗位
资格确认；
10）完成上级领导布置的其他工作事项

职位描述：

1）APQP 实施计划的制订及跟进新产品的开发、新技术的导入；
2）产品设计开发及维护、总结制定技术规则形成标准文件，组织部门培训及日常管理工作。
3）与客户进行技术交流与支持
4）保持与治工具供应商沟通协调，确保内外部资源在实施过程中顺畅
5）定期向上级汇报工作情况，完成上级领导安排的其他事项

职位描述：

任职要求：
1、具备5年以上家具绘图，工程管理相关经验，熟悉板式家具制造行业工艺流程；
2、具备良好的计划、组织和协调能力；
3、工作态度严谨负责，注重细节，有团队合作精神；