职位描述：

一、工作职责
1、5年以上五金机加行业品质工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
2、协助经理负责部门年度目标规划的制订与实施；
3、负责来料、制程、出货品质问题管控；
4、组织召开周品质会议，推动重大不良项改善工作；
5、负责对应客户稽查，客诉对应及回复；
6、协助供应商评审，培养和维持核心供应商的质量保证能力；
7、负责部门团队建设，提升部门人员检测水平，培养多能工；
8、负责对应质量体系内、外审核；
9、负责部门成本管控；
10、其他

二、相关要求
1、30-45岁，机械相关专业大专以上学历； 
2、熟悉ISO9001、IATF16949、环境及有害物质管理体系标准及审核经验；
3、熟练运用QC七大工具及汽车五大手册相关知识；
4、懂得有关机械图纸/机加工工艺文件、企业管理知识; 
5、具备较强的口头及书面表达能力，有丰富的8D报告制作经验；
6、有较强的沟通能力、领导力，逻辑思维能力及抗压能力；

三、薪酬福利
1、岗位责任制，14K-20K，有年终奖；
2、包食宿，经理级单间宿舍，外宿有补贴；
3、购买五险，
4、福利：班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励；

四、未来发展
1、五级薪酬，各岗位根据技能分级定薪，凭能力定级定薪；
2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道；
3、考核：调薪、晋升公平、公开、公正原则，考核考核结果；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行产品质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。
2、监督生产过程中的质量控制，定期检查原材料、半成品和成品的质量。
3、协调处理质量异常问题，分析原因并推动改进措施。
4、组织质量培训和审核活动，提升团队质量意识和技能。
5、维护质量记录和报告，支持持续改进和合规性评估。

任职要求：
1、会全套品质体系资料。
2、具有5年以上经验。
3、有电机行业经验者优先。
4、学历要求：高中及以上。

职位描述：

岗位要求：
硬性条件：
•	至少3年汽车零部件项目管理经验。
•	精通汽车项目开发流程（APQP/PPAP/FMEA/MSA），具有成功主导汽车项目量产的经验。
•	熟练使用项目管理工具及PMP证书者优先。
软性能力：
•	出色的跨部门协作和抗压能力，能同时管理多个项目。
•	英语熟练（客户及同事需英文独立沟通），具备报告撰写和汇报能力。
加分项：
•	有博世汽车部件开发经验。
•	熟悉汽车注塑件的特殊要求。
岗位职责：
项目管理
负责汽车注塑零部件项目的全生命周期管理（从需求分析到量产交付），确保项目按时、按质、按预算完成。
o	主导APQP（产品质量先期策划）流程，协调PPAP（生产件批准程序）提交，确保符合客户要求。
o	监控项目风险（如模具开发延迟、材料变更等），制定应急预案并推动解决。
2.	客户与团队协作
o	作为客户的主要对接窗口，管理客户需求变更及技术沟通。
o	跨部门协调模具、生产、质量等团队，确保项目节点（如样件交付、试模、承认）达成。
3.	技术把控
o	熟悉汽车注塑件开发流程（如材料选型、模具设计、工艺验证），能协同技术团队解决成型缺陷、尺寸公差等问题。
o	熟悉IATF 16949体系及汽车行业标准（如VDA6.3），确保项目符合质量管理要求。
4.	成本与交付
o	管控项目预算，优化开发成本（如模具费用、材料损耗）。
o	跟踪量产爬坡过程，推动产能和良率提升。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司品质策划、体系策划、品质成本策划等全面管控的推进与改善；策划各制造过程风险分析并设计控制点；
2、负责客户投诉分析，纠正预防措施跟踪验证、关闭；利用QC七大手法分析制程异常并提出纠正预防措施；
3、负责制定各部门品质目标并合理进行实施；培训全员SOp、Slp丶测量工具、产品结构等品质手法，提升全员品质；
4、品质提升策划：与各部门人员共同策划FMEA、CP、SIP、SOP培训并通过实施不断优化。
5、负责对接客户或第三方的品质、环境管理等体系审厂。
岗位要求：
1、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485/EN71、ROHS、质量管理体系；
2：熟练应用IATF16949五大工具及ISO13485风险管理；
3：熟练应用QC七大手法，IE手法实施现场改善；
4：熟悉精密塑件电子类产品制造、加工工艺流程及各类异常处理；
5：熟悉各类测量仪器及实验室检测设备。
6、全日制大专以上学历，45岁以下。
7、具有良好的组织力、沟通力、亲和力及团队建设及管理能力。
8，有做过电动工具，园林工具，水泵经验优先

职位描述：

岗位职责
1：参与公司管理会议，报告PMC部门工作，执行管理会议决议。
2：制定部门管理方案，并确保批准的管理方案得以落实。
3：统计生产经营数据，报告生产经营状况，为公司发展决策提供数据支撑。
4：制定部门工作职责，工作流程，操作指引，规范部门作业符合公司的发展需要。
5：培训、监督并管理部门工作人员的工作内容、工作态度、人员安排符合公司的发展需要。
6：监督并确保部门工作人员、设施设备、产品等符合生产安全。
7：整个生产订单的主计划排程，生产各部门协调，PMC部门异常事务的跟进处理。
8：确保PMC部门的各项日常工作开展顺利进行并能满足公司的发展需要。
9：落实公司总经理、董事长或管理会议临时指派的工作事项。
任职要求
a.计算机二级以上、品质管理内审资格、英语水平中级以上、能听懂粤语。
b.企业管理知识、统计学知识、计算机知识、机械或电子相关专业知识。
c.文书写作技能，熟练的电脑操作技能、管理知识水平方面的技能

职位描述：

一、岗位职责
1.策划、搭建、完善公司质量管理体系，承接公司的经营需求。
2.对流程持续优化，达到规范化和标准化的管理水平。
3.控制质量成本，在满足成本、风险和顾客需求的条件下，确保质量成本处于最佳水平。
4.降低内外部质量损失。
5.建立和维护公司的质量形象，赢得顾客满意。
6.负责供应商质量管控。
7.确保质量标准的合理性。
8.负责不合格评审和决策。
9.推动公司内部的质量改善，提前识别质量风险，预防不合格品的流出。
10.应对和满足顾客需求和要求。
11.质量管理知识的培训。

二、任职资格
1.35-45岁，大专以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑。
2.10年以上质量管理经验，其中3年以上质量部门负责人工作经验，有五金、连接器企业品控从业经验。
3.熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系的要求和操作方法。
4.具备丰富的客诉处理经验，良好的独立策划改善专案的能力。
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，事业心强，能承受一定的工作压力。

三、待遇
15-20K，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

职位描述：

任职要求：
1、有散热相关工作经验；
2、负责行政管理，客户接待，能接受出差，应酬；
2、本科以上学历，有驾照，行政管理、商务类专业优先；
3、3年以上总助工作经验。
岗位职责：
1、负责总经理会议组织安排，并针对会议内容催办、查办和落实；
2、有较强的文字书写能力、语言能力、沟通协调能力及团队协作能力等综合能力；
3、具备领导能力，优秀的判断能力，人机交往能力，熟悉商务接待礼仪；
4、落实总经理临时交代的其他事宜。

职位描述：

成本管理，财务分析，合并报表，中级会计师以上，费用管理，总账
岗位职责：
1、负责公司单据、会计核算、税务事项及编制会计报表；
2、负责公司成本管理、费用预算分析等工作；
3、对公司固定资产、往来账务处理；
4、根据公司经营状况，做好财务个流程管控及汇报执行工作；
5、协助上级制定部门各项制度；;
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（财经院校优先），会计相关专业，具备会计从业资格证书和中级以上职称;
2、五金相关行业制造业从业经验；
3、3年及以上财务经理管理经验；
4、能够熟练使用财务软件和各种办公软件;
5、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、工作仔细认真、原则性强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责冲压车间的工艺管理，包括持续改进和推行工艺流程标准化；
2、组织，实施冲压模具的设计改进，提高模具的制程工作能力；
3、对现有冲压工艺，流程进行优化，提高模具制程工作能力；
4、参与新品开发，负责新品导入批产；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械相关专业；
2、2年以上冲压行业从业经验；
3、精通冲压工艺，熟悉冲压生产流程，可快速切换/调试模具，编制作业流程和相关文件，能使用CAD/PRE/UG中一种;
4、熟悉冲压设备及相关周边设备；
5、具备良好的现场问题分析和处理能力；

职位描述：

1、负责根据企业年度战略经营规划拟定销售部年度经营规划经批准后组织实施；
2、负责搭建企业销售管理体系和销售团队，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责销售团队的管理，负责销售部成员的选拔、录用、培训、任免和绩效考核；
4、负责组织制定销售部的年度费用预算，确保年度销售目标、利润目标、回款目标的达成。
5、负责不断开发照明灯饰、汽车配件、家电、通讯、显示屏等压铸结构件新客户、新市场、新产品，不断提升公司销售业绩，满足公司发展需求。
6、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
7、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
8、负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
9、处理好销售相关的日常工作及相关事宜。
10、总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、高中或中专以上学历，市场营销、企业管理或相关专业，男女不限，年龄20-45岁，身体健康。
2、熟悉市场营销策略、方法，懂得搭班子，带团队，打胜仗，结果导向，业绩为王。
3、有照明灯饰、汽车部件、家电、通讯、显示屏等压铸结构件客户资源及销售经验优先。
4、具备良好的独特眼光、市场敏感度，良好的沟通表达能力。
5、可独立开发新客户，新市场，增加产品销售范围；

职位描述：

必须有卫浴水龙头制造行业采购管理岗5年以上经验，了解机加件及五金表面处理工艺流程！ 
             
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。

职位描述：

任职资历：
1、28-45岁、男女不限，相关国际贸易、商务英语等专业，大专及以上学历；
2、熟悉电动类小家电销售五年以上工作经验，特别擅长客户拓展、开发；
3、具备中东、东南亚、欧美等地区的国际展，及有一定的相关资源；
4、良好沟通和组织能力，心理素质和抗压力强，接受不定期国外出差；

薪资福利：
1、提供免费的工作餐及出差费用实报；
2、弹性的作息制度；
3、依国家规定参加社保；
4、行业高薪资和提成；

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

1、有3年以上五金行业经历，至少1年以上独立开发客户的实战经验，
2、熟悉国内钣金冲压、组装、医疗、手机3C配件制造行业，具有良好的客户资源优先；
3、具有较强的市场洞察力，敏锐的客户资讯收集能力，良好的沟通、谈判能力，有敬业精神、亲和力强。
4、有手机终端客户资源优先， 能独立开拓客户资源。
5、男女不限，自带小车优先。薪资面议，底薪+提成。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司生产全过程质量管理工作，搭建覆盖公司产品全周期质量管控体系；
2、深度参与公司新产品开发项目，从设计评审、样品试制到小批量生产，牵头制定质量目标与检验方案，识别潜在质量风险，推动研发优化设计与工艺，确保新产品满足客户质量要求及行业标准。
3、主导制定生产各环节产品质量标准、检验规范及质量控制计划，监督检验团队执行，确保降低不良率。 
3、负责质量异常处理，牵头分析质量问题根源，制定并跟踪纠正预防措施，减少质量事故复发，降低质量成本。 
4、处理客户质量投诉与反馈，组织整改并及时回复，维护客户合作关系，提升客户满意度。
5、搭建质量团队培养体系，制定团队培训计划，提升团队专业能力；打造高效协作的质量管理团队。 
岗位要求： 
1、45岁及以下，本科及以上学历，机械工程、汽车工程、材料科学与工程、质量管理等相关专业优先。 
2、具备3 年及以上汽车配件一级配套工厂（直接为主机厂供货）质量管理经验，熟悉机械配件生产工艺及质量控制要点，熟悉产品全生命周期质量管控流程，有主机厂客户对接经验者优先。 
3、精通 IATF16949 质量管理体系，具备体系搭建、审核及维护能力 熟练运用质量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D、QC 七大手法等）解决生产过程中的质量问题。
4、具备较强的跨部门沟通协调能力、问题分析与解决能力，能推动复杂质量问题的整改落地；
5、有团队管理经验，具备良好的领导力、组织规划能力及抗压能力。

职位描述：

财务经理/主管岗位招聘要求

一、岗位职责

	1.	经营管理支持：深度参与公司经营决策，通过财务数据分析（如营收结构、利润增长点、经营效率等）为业务策略调整提供专业建议；监控经营指标达成情况，定期输出经营分析报告，识别经营风险并提出优化方案。

	2.	成本管控：搭建并完善公司成本管理体系，负责全流程成本核算（如生产/运营成本、项目成本等），分析成本构成及变动原因；推动成本优化措施落地，降低无效成本，提升资源使用效率，确保成本目标达成。

	3.	税务管理：精通国家税收政策及地方税优法规，负责公司税务筹划（如合理利用税收优惠、规避税务风险）；统筹增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，处理税务核查、政策咨询等事宜，确保税务合规。

	4.	财务团队管理：带领财务团队开展日常核算、预算管理、资金管理等工作，制定团队工作流程与考核标准，提升团队专业能力与工作效率。

	5.	其他财务核心工作：主导年度预算编制与执行监控，审核财务报表及重要财务凭证；协调内外部审计（如年报审计、专项审计），确保财务数据真实、合规。

二、任职要求

	1.	学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；持有中级及以上会计师职称（如中级会计师、CPA优先）。

	2.	工作经验：

	◦	5年及以上财务相关工作经验，其中3年及以上财务主管/经理管理经验。

	◦	有制造业成本核算复杂行业经验，或具备全面经营分析、税务筹划实战经验者优先。

	3.	专业能力：

	◦	懂经营：熟练运用财务工具（如Excel、ERP系统）进行经营数据分析，能从财务视角拆解业务问题，具备业务与财务协同思维。

	◦	懂成本：精通成本核算方法（如品种法、分批法），能独立搭建成本管控模型，有成本优化项目落地经验。

	◦	懂税务：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能独立完成税务筹划及合规申报，有应对税务稽查经验者优先。

	4.	综合素养：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力；原则性强，有良好的职业操守与风险意识，能承受一定工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行公司的品质及质量管理体系。
2. 建立质量报告和分析机制，提供量化的质量数据和报告。
3. 负责制定并执行供应商评估和管理计划。
4. 跟踪、分析客户反馈和投诉，提出改进建议并推动改进措施的实施。
5. 领导并参与内部和外部质量审核与认证工作，确保公司的质量管理符合相关标准和要求。

任职要求：
1. 品质管理相关工作经验，具备质量管理和质量控制的经验和能力。
2. 熟悉ISO9001质量管理体系和相关质量标准，具备质量体系建设和审核经验。

职位描述：

1、负责质量管理体系有效运行；
2、负责实验室管理，产品的监视测量、可靠性验证；
3、负责公司新品评审、组织验证，确保新产品符合标准要求；
4、负责工厂供应链管理（SQE)，外购外协入厂质量检查（IQC)；
5、负责产品生产过程的质量保证（IPQC)，符合企业产品质量要求，提升制程能力，持续改善；
6、负责产品出货品质保证（OQC)，确保产品符合顾客要求；
7、负责质量部门人员管理、培训、考核；

职位描述：

1.5年以上低压电器或开关行业经验，3年以上产品经理同岗位工作经历。
2.熟悉低压电器或开关行业市场，有较强的市场洞察、竞品分析、产品规划能力。                                                                        3.有完整的产品生命周期管理经验，具备低压电气或开关专业知识。                                     
4.责任心强、协调和沟通能力强。
5.有良好英文基础者优先。

职位描述：

岗位要求：
1、中专及以上学历，年龄30-45岁，5年以上品质或质量管理工作经验。
2、3年以上汽车连接器、汽车线束、继电器、传感器、控制盒、高速冲压、精密注塑、鱼眼端子、组装等相关经验；
3、懂IATF16949、ISO14000、ISO18000及UL体系认证。
4、熟练运用QC7大手法、PDCA管理循环模式、7M1E原因分析法；
5、有丰富的客诉处理经验，制定改善措施，善处理好与客户关系；
6、能熟练使用各类测量仪器，如：（投影仪/三次元/插拔测试仪/光谱测试仪/硬度计/盐雾测试/高低温测试仪/弯曲摇摆测试/冷热冲击测试/截面影像分析/气密性分析）。
7、有日资企业工作经验。
8、对接过汽车主机厂的经验

职位描述：

招聘岗位—人力资源副经理（培训方向）
1.负责（总厂、二厂）负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计，外部培训课程开发，并对培训计划进行整合；
2.负责（总厂、二厂）跟进各部门依据培训计划实施培训，进行培训考核结果记录；收集审查相关记录归档管理；
3.负责（总厂、二厂）据各部门培训需求协助进行课程开发，内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划；
4.协助设计人才盘点机制，组织实施人才盘点，建立公司关键岗位人才库.
5.协助负责人才发展调查工作，编制人才发展报告，制定人才继任培养计划
6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级，持续优化评估方式，提升评估效率及效果
7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准，设计人才评估标准和流程，进行胜任力模型搭建等并出具建议方案
8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理
9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估，推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施；
二、组织技能管理评价
1.负责（总厂、二厂）建立各部门人员技能资料；
2.执行人员晋升技能储备管理；
3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查；
任职要求：具有从事中型企业培训工作经验3年以上，担任企业培训工作1年及以上，大专专科或以上学历 ，人力资源专业优先

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

工作职责：
1、按照公司和事业部的项目管理规范，实施项目日常管理，制定项目计划，进行项目的范围、进度、成本、质量、风险等方面控制
2、做好项目团队的管理、对项目团队的成员进行工作指导
3、组织项目启动、验收等工作
4、与项目的直接客户、间接客户保持良好的沟通，提升客户满意度。能够及时发现和挖掘新的商机。
5、与公司其他部门或其他项目组保持良好协作
6、事业部安排的其他任务
任职条件：
1、三年以上项目管理相关工作经验，
2、良好的客户沟通能力、团队管理及组织协调能力、突发情况的应变能力。
3、良好的项目管理相关知识，擅长项目的总体规划、组织协调、项目控制等工作；
4、良好的文档组织及编写能力；
5、有责任心和事业心，有创新意识，有团队合作精神，并能承担一定的工作压力，能适应长期出差.
薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+补助+岗位津贴+绩效奖金；
2、实习期2～3个月；实习期间底薪3500元/月，实习期满底薪4000元/月，购买医保社保；
3、公司不提供餐吃，不提供住宿；
工作时间：
1、五天半工作制，周一～周五每天工作7个小时； 
2、上午8:30～12:00，下午2:00～5:30，中午休息二小时； 
3、法定节假日均休息。

职位描述：

任职要求：
1.中专或以上学历，20-40岁，2年以上模具营销工作经验；
2.熟悉掌握注塑模具或热流道制造、市场行情与销售群体、并有客户资源；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
4.具有较强的社会活动能力、应变及判断能力。
5.了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会
6.可以在户籍所在地或居住地工作。
福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、进步奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.政府给我司提供免费的人才公寓（一厅两房、家电齐全），除此之外公司也有自己的住宿（空调、热水器、WiFi具有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与骨干人才晋升通道。
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有西山小学、顺德一中南校）。

职位描述：

1、负责CNC车间日常工作的安排、管理和运筹；
2、根据PMC下达的生产计划，负责CNC车间各工位的排程，保证计划按期完成；
3、负责机器设备的调试、日常保养；
4、根据产品图样、技术规范，对本车间内的员工进行工艺标准的指导，并保证车间加工过程中严格贯彻产品工艺标准；
5、负责对本部门员工定期培训和新员工的三级安全教育；
6、负责对工艺流程的优化改进；
7、负责车间现场6S的管理执行。
任职要求
任职要求
1、三年以上CNC车间管理工作经验，在压铸行业CNC加工车间服务过的优先；
2、精通夹具、懂编程和操机；
3、做事认真负责，服从领导安排，有大局意识，有较强的质量意识。
4、懂ISO-9001及TS16949质量体系。

职位描述：

备注：为节省大家时间，非LED封装行业勿扰，谢谢！
1、中专以上30-45岁 熟悉封装工艺流程 ，熟悉电脑操作
2、会议安排生产工作，对过程跟踪监督
3、负责生产安全教育，严格执行安全管理
4、负责员工日常纪律管理，进行巡查和指导
5、负责对生产数据的汇总和分析
6、具备LED封装行业（后段）生产主管职别以上工作经验

职位描述：

内销-总监助理
岗位职责：
1、负责所属行业的客户维护、销售等工作;
2、帮助上级制定销售策略、销售安排，以及量化销售目标
3、了解和驾驭市场动态，刚好反馈;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;
5、确定货源需求，跟进订单生产;
6、接待来访客户;
7、按时回收货款。
任职要求：
1、较强数据分析能力；
2、大客户的跟进服务经验3年以上工作经验；
3.较强的抗压能力，有较强的领导力，可带领团队完成公司的各项任务；
4.大专以上学历，年龄在35岁以上；

职位描述：

硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
工作内容：  
1. 利用网络平台、展会等开拓海外市场，寻求与海外客户的交流，整理并回复。
2. 及时了解市场信息，维护公司销售网络，统计好网络平台后台数据并做好新产品的发布工作。
3. 保持与客户良好的沟通，维护好老客户的关系，负责产品的国外市场推广和营销。
4. 掌握客户需求，主动开拓业务，完成上下级的任务。
5. 收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情。
6. 积极与生产部门协调，保证货物按时出口。
7.具备最基本的职业道德以及良好的个人品质，做事严谨，沟通能力强，具有团队意识。
8.可以独立开发新客户，并具备较强的处理问题及控制风险等能力。  
9.优秀的英文听说读写能力
有五金卫浴建材类从业经验者优先！
有固定客户资源者优先！

职位描述：

岗位职责：LED 总经理
       （负责工厂全面工作）
1：负责公司内部运转及对外的接洽。
2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见.
3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 .
5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况.
6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施.
7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅.
 
任职要求：
    #要求从事LED行业至少三年以上
1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。
2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。
3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。
5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

职位描述：

职位信息
1. 能独立完成从0到1完成产品的需求调研、设计、上线、运营全生命周期管理；
2. 进行产品规划、需求分析和方案设计，输出各环节文档包括但不限于：业务模型/流程图/原型图/需求规格说明/接口说明等
3. 根据产品特性及业务痛点，制定产品解决方案，推动解决方案落地；
4. 跟踪研发团队的进度和需求完成情况，确保协作部门对产品有充分的理解，确保产品开发的进度与质量；
5. 负责产品文档资料库体系建立与维护，定期输出对内、对外的产品宣介资料及技术文档；
6. 进行需求评审、需求讲解、需求答疑、产品培训、上线跟踪和迭代优化等各项工作；

任职要求：
1.精通产品设计的相关流程，包括需求分析、功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发等；
2.至少经历过2-3个完整的产品研发生命周期（不低于1年），有从0到1的产品规划经验；有3年以上相关领域工作经验优先；
3.良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，目的明确，思路清晰，逻辑性好、总结抽象能力强；
4.善于发现问题本质，能够深入业务需求背景，制定客户满意的产品解决方案；
5.熟悉软件开发上线流程，熟悉信息化项目管理特点，有一定的技术背景，能够和研发人员进行顺畅的沟通交流，保证交付质量和进行;
6.有B端产品项目经验优先。