职位描述：

技能要求：
1、具有二年以上铁盒包装相关产品销售相关工作经验（如：手机液晶屏总成、手机钢化膜、手机电池盒）等类似精密产品的铁盒包装；
2、负责客户开发及开拓，建立稳定的客户关系，维护客户资源；
3、制定行之有效的销售策略，分析客户的调研报告及解决客户提出的方案；
4、工资不设局限，可以面议！

职位描述：

职位类别：跟单经理
【任职要求】：
1、大专或以上学历；
2、有5年以上跟单管理工作岗位经验；具有一定的亲和力及领导组织能力；
3、男女不限，性格开朗，有较强的工作协调能力，工作积极上进；
4、有一定服装辅料、织带、服装厂、手袋、箱包、鞋帽等公司工作经验优先。
5、团队意识强。

【主要职责】：
1、组织招聘业务部的业务员、业务助理、业务跟单人员工作。
2、组织安排授课新进业务部的业务、助理、跟单的培训工作。
3、负责业务部除报价外的其他全面日常管理工作。
4、制定、落实跟进业务的年度、季度、月度、周的工作计划，并进行年度、月度、周工作总结。
5、跟进公司老客户常规的客情拜访工作，沟通样办、订单的有关事宜。
6、开拓跟进新客户的样办、订单工作及其他事宜。
7、接待跟进新老客户到访洽谈相关事宜。
8、强化执行公司对业务部的工作管理规定、工作要求。
9、对业务部人员以各种形式进行业务职业技能进行提升、培训、学习。
10、协调、沟通、跟进、处理生产部在客户的品质客诉、样办办期、订单货期相关事宜。
11、常态化处理、管理客情客诉、客户关系的管理维护工作。
12、出差到客户处理异常、突发、紧急事宜。
13、统筹协调安排各跟单的客户跟进分配工作。
14、跟进追收客户货款，特别是处理落实客户异常货款事宜。
15、制定、修改、优化调整业务部绩效管理规则、监督落实执行。
16、组织安排筹备展会工作。
17、每周处理客户送货单异常情况，并在ERP系统进行修正及签名备注处理结果。
18、每月审核处理客户对帐单，并作冲销审查签名确认后交财务部。
19、兼任管理公司ERP企业管理系统，适时对操作运行问题，向软件工程师提出要求，并跟进落实升级处理。
20、组织召开业务部周工作例会相关事宜，并处理会议提及相关问题。

【福利待遇】
1、购买社保五险，5.5天工作制，月薪15K-20K。
2、定期聚餐、出游团建。
3、公司包吃住，独立宿舍有空调+热水，管理餐。
4、假日礼品、法定假期，年会抽奖。
5、厂区有免费员工停车位提供。
6、公司有发展提升平台、行业市场潜力巨大。

职位描述：

岗位职责：
1、全权主导电视机模切产品生产体系搭建，涵盖生产工艺制定与优化、设备选型与调试、生产计划排期，重点把控产品尺寸精度、光学性能（如透光率、反射率）、粘性强度等核心指标，确保符合 TV 行业质量标准。
2、负责生产、技术团队从 0 到 1 组建，明确岗位分工，制定岗前培训与在岗提升计划，搭建考核激励机制，激发团队积极性，保障生产高效运转。
3、协同业务端对接潜在 TV 客户，深度理解客户技术需求与交付周期要求，及时解决样品测试、批量生产中的技术与交付问题，助力新业务快速落地。
4、牵头成本优化工作，从原材料选型与采购议价、生产工艺损耗控制、设备产能利用率提升等维度切入，降低生产成本，提升新业务盈利能力。

任职要求
1、8年以上模切行业工作经验，其中至少 3 年生产管理或技术管理岗位经验，有 TV 模切产品（光学膜材、导电 / 粘性模切件）生产经验者优先，熟悉 TV 组装行业对模切件的质量标准与验收流程。
2、精通精密模切工艺（如平刀模切、圆刀模切）与主流模切设备（如坤轮、飞新达等品牌）的操作、调试与维护，能独立解决生产中常见的精度偏差、材料贴合气泡、边缘毛糙等技术难题。
3、具备优秀的团队搭建与管理能力，有带领生产团队的经验，能制定清晰的团队目标与执行路径；同时具备客户对接经验，沟通协调能力强，能准确传递客户需求并推动内部落地。
4、有成本管控意识与实战经验，曾通过工艺优化或流程改进实现生产成本降低者优先；抗压性强，能适应新业务拓展期的多任务工作节奏，认同企业发展理念

*薪资待遇**
1.薪资面议，提供具有竞争力的海外派驻补贴和住宿安排，并有绩效奖金。
2.有季度假期安排，公司提供往返机票
（本人国外出差中，可以先投简历，合适会直接加微信或者电话沟通）欢迎求职朋友投递

职位描述：

岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务
                 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户
                  3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容
                  4. 完成总经理交办的其他工作
任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业
                 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 
                  强
                 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验
                 4.有外出应酬及酒桌文化经验
              

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理执行公司战略的实施；
2、负责公司生产各部门的直接管理，对公司生产产品的产量、成本、质量管理等负责，对基地生产的安全环保管理负责；
3、组织制定完善生产管理制度，建立相关的管理体系；
4、负责搭建生产基地的人才培养体系，负责管理干部及大学生的能力提升的培训。

岗位要求：
1、具备5年及50人以上合成车间或工厂的生产管理经验，具有独立负责生产车间或部门管理经验；
2、具有一定的工艺改进、工程设计、生产降本等化工生产管理能力；
3、具备良好的团队领导能力，组织协调能力，沟通能力以及解决问题的能力；
4、熟悉化工项目建设的全流程管理者优先。

职位描述：

2、精通機械結構.懂電控原理；
3、熟悉CAD，SolidWorks，WORD软件；
4、会白話和普通話；
5、完成领导交待的其他事情。
岗位要求：
1. 有较好的机械基础； 
2. 有10年以上的非标自动化机械设计经验；
3. 有3年以上的技术管理经验；
4. 熟练使用solidworks以及Autocad，及office办公软件。
岗位职责：
1、35-45岁，男女不限，大专及以上学历；
2、至少5年领导和管理10人以上团队的经验;
3、能在快节奏的工作环境中工作，能适应项目进度;
4、 具有10年以上自动化机械工程设计工作经验;
5、 有印刷电路板行业/机械装配经验者优先.
6、 服从领导安排的其他事宜

职位描述：

1、30-40岁，大专及以上学历, 机械设备工程或相关学历；
2、按部门方向监督工程师的日常任务； 
3、安装产品, 做好验收工作，以实现销售目标； 
4、在量产期间维护产品并收集数据以供統計应用；
5、关注客户和竞争对手实现销售机会和下一代产品发展。5年以上线路板生产或设备相关工程经验；
6、具备良好沟通技巧及协调能力、逻辑性及分析能力强；
7、懂使用计算机及办公室, CAM软件一般操作；备基本英语沟通能力；
8、低压电工证； 具备PCB行业经验（工厂或设备相关）； 五年以上PCB激光鑽孔設備或製程經驗（A组）； 
9、有與客人溝通製定技術規格經驗；有项目管理及人事管理能力。

职位描述：

主要职责：
1、	负责建立和完善公司人力资源管理制度体系，主导公司人力资源规划，为总办重大人事决策提供建议和信息支持。
2、	负责公司用人需求分析，制定适宜的招聘计划并开展招聘及协调各部门的人员调动等，确保各重要岗位的人才到位。
3、	薪酬福利管理：规范公司的薪酬管理、持续优化公司的薪酬体系设计，并根据公司发展需要，适时向总办提出调薪酬方案的建议，确保公正、合理的薪酬福利体系运行。
4、	培训与绩效管理：制定和实施年度培训计划，并对培训效果评估，促进员工的职业发展和提升。组织制定公司的绩效管理指标和评估体系及建立相应的激励机制，确保员工绩效与公司目标一致。
5、	员工关系管理：熟悉劳动法律法规，建立良好的员工关系管理机制，协调解决员工纠纷和冲突，把关劳动风险。推动公司文化建设，维护员工福利，提高员工满意度。
6、	管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等，拟定人力成本预算，监督预算的执行情况。

职位要求：
1、	本科或以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
2、	40岁以内，五年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有制造业HRBP/HRM经验尤佳。
3、	较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、	沟通协调能力强，善于协调处理员工关系问题。

职位描述：

■学历：专科及以上学历，市场营销、电气自动化、建筑，消防等相关专业优先。
■经验：3年以上工作经验，有消防行业销售经验及招商渠道资源者优先
■技能：敏锐的市场洞察力、具备良好的沟通交流能力，良好的客户服务意识、有团队协作精神。
■素质：具有较强的责任心、服务意识与抗压能力，认同制造业企业文化，能适应制造业工作节奏，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责：
1，依据公司区域开拓战略与目标，搜集区域目标消防行业资源，制定针对性开发计划。
2, 挖掘符合要求的潜在经销商，开展商务谈判并完成经销协议签订；
3，宣导招商政策与产品知识，提供资料支持；建立经销商信息库，规范渠道流程。
4，协助经销商解决与公司合作过程的各类事项沟通与支持。
5，赋能经销商，监督公司的政策落地，协助建设优秀的经销团队。

职位描述：

全面负责生产线装配车间工作，按计划完成生产任务，培养生产管理团队，持续改善生产线5S，有序提升总装生产效率。有思维，有团队意识。

具体同老板谈。

职位描述：

1. 根据公司发展战略和市场需求，负责制定晾衣机产品的销售策略、计划和目标，并确保有效实施与监控。
2. 领导销售团队，分解销售目标至各区域和团队成员，激励并辅导团队成员完成业绩指标，定期分析销售数据和趋势，及时调整销售策略。
3. 负责维护和拓展客户资源，包括潜在客户、渠道合作伙伴以及战略合作者的开发与维护，促进与客户的长期合作。
4. 深入了解家装定制市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品设计和市场定位提供决策支持。
5. 协调内部资源，包括生产、设计、物流等部门，确保客户订单及时交付，提高客户满意度。
6. 管理销售团队的日常工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效、专业的销售团队。
7. 定期向上级领导汇报销售情况、市场变化及工作进展，提出改进建议，确保销售策略与公司整体战略保持一致。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 五年以上建材、家装、定制行业销售经验，其中至少两年以上销售管理经验。
3. 熟悉家装定制市场，了解行业发展趋势和竞争格局，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
4. 具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够有效激励团队成员，提高销售业绩。
5. 良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门以及客户、渠道合作伙伴等建立良好的合作关系。
6. 具备较强的谈判能力和客户服务意识，能够妥善处理客户问题和投诉，提高客户满意度。
7. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理外部联络和内部运营相关事务；
2、跟进并完成总经理交办的工作，及时汇报工作进度与结果；
3、负责公司内部文件管理，监督制度及工作指引的执行情况；
4、协助组织内部管理会议并做好相关记录；
5、接待贵宾及重要客户，展现良好的职业形象；
6、撰写月度、季度及年度工作总结报告；

任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET-6级或以上水平，具备优秀的英语口语及书面表达能力；
2、工商管理、国际贸易或相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
3、普通话标准流畅，形象气质佳，具有较强的沟通能力和人际交往能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件，包括PPT制作，具备良好的文书写作能力；
5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验；
6、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、协肋总经理处理外联与厂内运作相关事务。
2、跟进好总经理交待的工作，向总经理汇报工作进度，工作结果。
3、公司内部文控管理，制度及工作指引的落实状况。
4、协助总经理组织内部管理会议。
5、贵宾及客人接待。
6、撰写月度、季度或年度工作总结报告。

任职资格：
1、年龄22-35岁，普通话标准流畅，形象气质可，头脑灵活，善于交际。
2、本科以上文化程度，英语CET-6级以上，英语口语翻译能力极强，能很流畅地与外国客人口头交流(不具备此条件勿投）。
3、有良好的沟通能力、组织能力、及执行力。
4、有良好的文书功底，会OFFICE办公软件，会PPT,有相关工作经验。
5、有驾照，会开车。

职位描述：

岗位职责：
1.建立跨境电商运营体系、管理制度和流程；
2、负责平台是亚马逊，从选品，发货，运营，广告调整，营销策划，到售后处理等一系列的具体策略和方案。
3、根据公司的产品开发情况和业绩目标，开发不同亚马逊站点和跨境电商平台；
4、管理培训亚马逊运营团队人员，带领团队完成制定的业绩销售目标，团队人员进行考核；
5、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等，
6. 提出产品组合、开发改良、定位和价格等建议，与研发部紧密合作开发产品。
招聘要求：
1.学历：大专 本科以上，年龄：25-40，有3-5年亚马逊跨境电商运营管理经验
2.吃苦耐劳，有开拓市场创新能力
3.有责任心，具备一定的沟通协调要能力，市场调研分析能力；
4.具备与各部门协作精神，愿意付出

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司人力资源战略的执行，协助制定并落实人力资源规划；  
2、向公司高层提供人力资源、组织建设等方面的建议；
3、完成上级领导交办的其他工作； 

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；35岁以下；
2、有过越南制造业工作经验、了解当地基本法律法规者优先；
3、思维逻辑清晰、具备抗压性；

福利：
1、驻外补贴5000元每月；
2、提供免费食宿；
3、入职满3个月提供6天探亲假，每4个月回来一次，路费报

职位描述：

【工作内容】
- 负责Sensor、TP及全贴合生产线的日常运营管理，确保生产进度与质量达标；
- 制定并优化生产流程，提升生产效率和产品良率；
- 协调跨部门资源，推动生产计划顺利执行；
- 监督生产现场安全管理，确保符合相关法规与标准。
【任职要求】
- 本科及以上学历，电子工程、材料科学或相关专业背景；
- 5年以上消费电子行业生产管理经验，有Sensor、TP或全贴合相关经验者优先；
- 熟悉生产工艺流程，具备良好的问题分析与解决能力；
- 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1.	制定公司中长期技术发展规划和年度制造技术路线图，明确新材料和自动化技术的研发方向。
2.	组建一支高绩效的技术与工程团队，涵盖材料科学、机械自动化、软件工程等跨学科人才。
3.	负责新材料的寻源、测试、评估、导入及可靠性验证，建立材料数据库和技术标准。
4.	攻克生产过程中的工艺难题，提升产品品质和生产效率。
5.	主导自动化设备/产线的调研、引进、定制开发、安装调试与验收工作。
6.	领导建立完备的设备维护管理体系（如TPM），确保关键设备OEE（整体设备效率）达到公司目标。
7.	建立技术研发项目管理流程，负责从立项、研发、测试、中试到量产导入的全过程管理。
任职资格：
1.	本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及自动化、纺织工程、高分子化学等相关专业。
2.	8年以上工程技术工作经验，至少5年以上在消费品制造业（箱包、鞋服、体育用品、电子产品优先） 工程技术团队管理经验。有成功主导新材料开发或产线自动化大型项目从0到1落地经验者必备。
3.	精通自动化：熟悉机械设计、电气控制、机器人应用、机器视觉等工业自动化技术。
4.	熟悉材料领域：深刻理解高分子材料、复合材料、纺织材料的性能、工艺及应用。 
5.	项目管理：精通研发项目管理流程与方法论（如Stage-Gate）。  
6.	行业知识：熟悉箱包产品结构、制造工艺流程和行业技术发展趋势。
7.	卓越的技术战略眼光和前瞻性思维。 
8.	强大的领导力和跨部门协调能力，能推动技术成果在制造端落地。
9.	出色的复杂问题解决能力和技术决策能力。
10.	创新精神与务实作风相结合，平衡技术先进性与商业价值。
11.	优秀的沟通能力，能向非技术背景的管理层清晰阐述技术方案。

职位描述：

花东市场KFC楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；
只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

空港大道DT楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；

只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

岗位职责
1. 全面负责外贸业务团队管理，包括人员培训、绩效考核及日常工作指导，打造高效执行力团队。
2. 制定团队销售目标与外贸业务策略，分解任务并推动落地，确保团队月度/季度/年度业绩达成。
3. 主导国际市场开拓，调研目标市场动态、竞品信息及客户需求，开发新客户、维护老客户，建立稳定的客户资源体系。
4. 统筹外贸全流程管理，包括订单洽谈、合同签订、信用证审核、报关报检、物流跟踪及售后问题处理，确保订单顺利交付。
5. 优化外贸业务流程，规范团队工作标准，提升业务效率与客户满意度。

任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；3年以上外贸业务经验，1年以上团队管理经验，有制造业外贸管理经验者加分。
2. 能力要求：具备出色的团队领导与激励能力，能有效激发团队潜力；熟悉外贸全流程及国际市场规则，具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力。
3. 语言能力：英语听说读写流利，能独立与国外客户沟通洽谈；掌握第二外语（如西班牙语、法语）者优先。
4. 其他要求：具备较强的目标感、抗压能力及谈判技巧；熟悉亚马逊、阿里巴巴国际站、环球资源等B2B平台操作或有跨境电商独立站经验者优先。

薪资福利
• 薪资结构：底薪12000元/月 + 团队业绩提成。
• 基础福利：社保、法定节假日、带薪年假（5-10天）、节日福利（春节/端午/中秋等）、年度体检。
• 成长福利：定期外贸业务培训、管理技能提升课程、清晰的职业晋升通道（主管→经理→总监）。

职位描述：

智富新天地肯德基楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通；
只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

富力金港城KFC肯德基楼面经理
工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通;
只要满足以下条件，即可申请：
1、无明显外露伤疤和纹身；
2、不限学历；
3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；
4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。

福利待遇：
1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；
2、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；
3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；
4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。

工作内容：
1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；
2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；
3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。

工作时间：
【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】

晋升空间：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

职位描述：

岗位职责：
1.负责市场调研与竞品分析，深度洞察海外市场趋势、用户需求及竞争格局，为产品立项提供决策依据；
2.主导产品前期规划，制定产品策略、功能定义及开发优先级，推动项目立项与资源协调；
3.收集分析客户及渠道需求，精准转化为产品规划建议，确保产品定位准确并具备差异化优势；
4.协调跨部门资源，推进产品概念验证及开发准备，确保项目顺利启动并按计划推进；
5.跟踪项目全流程进展，持续关注产品开发、测试及上市等关键环节，确保各阶段目标达成；
6.建立并维护项目文档体系，定期汇总项目进度、风险及阶段性成果，及时向上汇报。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备灯具行业或者消费类产品相关行业经验者优先；
2.英语六级/专八或同等水平，口语流利，可作为工作语言；
3.具备出色的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动问题解决；
4.思维敏捷，具备较强的逻辑分析、市场洞察和需求转化能力；
5.自驱力强，学习能力强，工作积极主动，具备项目全流程关注意识；
6.拥有良好的职业形象和表达呈现能力。

职位描述：

一. 岗位要求：

教育背景：本科及以上学历，专业不限，物流、采购、管理等相关专业优先。
工作经验：制造业相关领域3年以上采购相关工作经验，其中至少1年管理经验，熟悉采购全流程及供应商管理。
专业技能：熟悉采购流程、招投标程序及供应链管理，具备成本控制、谈判及数据分析能力。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及采购管理系统。
沟通与协调能力：良好的人际沟通、谈判及团队协作能力，能与供应商、内部部门有效协作。
职业素养：工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力，廉洁自律。

二. 岗位职责：

供应商管理：
开发新供应商，评估其资质、产能、质量体系等，建立供应商档案。
定期审核现有供应商的表现，包括价格、交期、质量等，优化供应商队伍。
与供应商谈判合作条款，争取更有利的采购条件。

采购计划与执行：
根据生产需求或业务计划，制定采购计划，合理安排采购时间和数量。
下达采购订单，跟踪物料到货进度，确保按时交付。
控制采购成本，通过比价、议价等方式降低成本。

市场调研与分析：
关注原材料市场价格走势、行业动态，为采购决策提供依据。
分析市场供需关系，预测价格波动，提前制定应对策略。

部门管理与团队协作：
管理采购团队，分配工作任务，指导和培训下属。
与内部其他部门（如生产、研发、财务等）沟通协调，确保采购需求与业务目标一致。

风险管控与问题解决：
识别采购过程中的潜在风险（如供应商违约、原材料短缺等），制定应急预案。
处理采购中的异常情况，如质量问题、交期延误等，协调各方解决问题。
还需具备战略眼光和团队管理能力，以保障供应链的稳定和高效运作。

时间地点：

广东江门，工作时间8:00-12:00，1:30-5:30，双休，可提供食宿
广东东莞松山湖中集产城，工作时间8:00-12:00，1:30-5:30  （两个地点选一个）

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

任职要求：
1、具备连接器（USB/TYPE-C/HDMI...）或机加工行业业务开发经验优先，熟悉工业客户开发逻辑；
2、能适应惠州开发区本地市场走访，有就近客户资源者优先；
3、具备较强的沟通谈判能力，可独立开展业务拓展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保符合行业标准与客户要求；
2、组织推进质量控制流程的实施，监督原材料、生产过程及成品的质量检验工作；
3、主导内部审核与管理评审，推动质量体系持续改进；
4、协调处理客户投诉与退货问题，分析根本原因并落实纠正预防措施；
5、组织开展质量培训，提升全员质量意识与操作规范性；
6、定期统计分析质量数据，编制质量报告，为管理层决策提供依据；
7、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；能接受出差越南。
 2、3年以上品质统筹管理工作经验；有五金行业经验者优先； 
3、熟悉质量管理体系及品质管理工具； 
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 
5、熟练应用电脑及日常办公软件。 
6、工作认真负责，具有较强执行力和团队合作精神；

职位描述：

一、岗位职责：
1.	通过各类网络平台及渠道开发海外客户并维护老客户，负责海外订单从生成到合同签订及最终到帐一系列流程跟踪管理；
2.	对海外市场行业动态有精准敏锐度，擅于捕捉客户需求及竞争对手信息，能识别贸易过程潜在风险并擅长处理突发状况，保障订单顺利完成；
3.	带领团队制定业务计划，分解业务目标，监督执行并确保业绩达成

二、任职要求:
1. 专科以上学历，市场营销或国际贸易专业，良好英语表达能力，能与海外客户流利沟通
2. 三年以上精密五金制造行业同岗工作经验，精通国际贸易流相关法律法规，外贸流程，熟悉精密五金制造行业产品特点、市场动态及客户需求
3.	成熟的团队管理经验或精密五金行业（3C消费电子、智能家居家电、智能穿戴等精密五金结构件）经验者优先；熟练开拓各类渠道进行外贸交易
4.	良好的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力
5.	能接受短期国外出差，对业务行业有激情有追求

三、薪资待遇：
底薪8000-15000元/月+ 业务提成，具体面议。

职位描述：

负责餐饮部餐具、用具的保管工作；
负责督导厨房初加工工作，负责厨房区域清洁卫生工作；
定期对各点餐具、用具及棉织品进行盘点，并根据损耗情况加以补充；
根据客情要求安排及时配备餐具和用具；
负责餐饮部餐具、用具、布草的分类整理工作；
负责本部门培训计划的编制与实施；
督导员工尽可能降低餐具、用具的损耗；
督导下属员工按照操作规程对餐具、用具进行洗涤、消毒并做好所辖范围的安全、清洁工作；
负责督导下属员工做好洗碗机、吸尘器的维护保养工作；
完成上级交办的其他工作。

职位描述：

1. 研究国内外市场情况，了解行业动态与发展，挖掘商业机会。
2.通过对市场，竞争对手与竞品的深入研究，结合内部，制定产品市场规划。 
3.基于市场需求与规划，进行产品规划与定义，提供产品方案。
4.统筹产品预研过程，交付预研成果与推广资料。
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1. 敏锐的市场洞察力、商业思维和快速反应能力。
2.性格积极乐观，沟通能力佳，抗压能力强，有良好的团队意识和责任心。
3.任职新风，空气净化器产品经理五年以上相关工作经验
4.大专及以上学历，工科类专业。