职位描述：

岗位职责：
1、协助经理及各部门处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录、翻译等工作。
2、参与部分生产或项目相关资料的翻译、整理与归档工作。
3、协助进行数据收集、报表制作及简单的分析汇总。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
2、一年以上工作经验，有相关助理或文职实习经验者优先考虑。
3、具备基础日语沟通能力。
4、能熟练使用常用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、掌握国际贸易惯例、相关法律法规及海关报关报检流程‘；
2、具备市场调研、分析能力，能够制定海外销售策略，挖掘潜在客户
3、负责外贸市场开拓与客户开发，制定并执行销售策略及年度计划。
4、参与国内外展会，进行产品推广与品牌宣传。
5、具备团队建设、人员培训、考核评估能力，能够搭建完善的部门工作流程和激励机制
6、制定部门销售目标、工作计划并跟进落地，带领团队完成业绩指标。
7、具备良好的商务谈判、沟通协调能力，能够协调内部跨部门资源，维护客户关系

任职要求：
1、大专以上学历，具备外贸业务相关工作经验，熟悉锂电池、储能产品或电子行业者优先。
2、具备良好的英语沟通能力，能独立处理商务邮件及谈判。
3、熟悉外贸流程、进出口操作及国际支付方式。
4、具备较强的市场开拓能力、客户管理能力及团队协作精神。
5、能适应短期出差及参加国内外展会。

职位描述：

岗位职责：
1、负责海外市场开拓与客户关系维护，制定并执行外贸业务发展策略。
2、管理外贸团队，协调订单处理、跟单、报关及物流等出口全流程。
3、分析国际市场动态与客户需求，进行产品推广与销售渠道拓展。
4、参与国际展会，开发新客户并维护现有客户，达成销售目标。
5、负责外贸合同的谈判、签订及后续执行跟踪，确保货款安全回收。

任职要求：
1、本科以上学历，英语六级，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业。
2、具备三年以上外贸相关工作经验，熟悉国际贸易流程及电子/半导体/集成电路行业者优先。
2、具备良好的英语读说写沟通能力，能熟练使用英语进行商务谈判与邮件往来。
3、具备较强的市场分析、客户开发及团队管理能力。
4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

基本要求：
1、大专及以上学历，会粤语为佳。
2、 熟悉计算机网络原理及常用协议。熟悉服务器及自动化运维解决方案。
3、熟悉IT服务管理及相关技术。熟悉AI等前沿的解决方案。有丰富的IT项目管理经验。 
4、有独立主导项目的能力。有团队管理经验。 
5、参与IT相关解决方案的设计、评估、分析、执行、推动项目的实施，技术的支持、验收及评审 。
6、对集团基础架构、运维服务、相关架构规划及优化。控制部门预算，降低费用成本 。
7、持有MBA、ITIL、MSC、PMP、HCIE、CCIE、ISO27001等证书，高级项目经理或高级工程师证 等资质的相关知识。

职位描述：

1，熟悉印后、 包装设备的研发，如切纸机、套袋机，包装机，塑封机等相关产品，能快速理解需求并转化为技术方案，有5年以上带团队经验。
2，具备包装类机械设备研发经验，有机械精度提升，结构优化成功案例；熟悉客户定制化需求挖掘与技术转化流程。
3，具备强烈的责任心，敬业精神及团队合作意识，能高效配合跨部门团队完成工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并优化生产计划，确保金属材料分条与电镀加工流程高效运行。
2、监督生产现场管理，保障产品质量符合高精度标准及客户交付要求。
3、协调研发、销售等部门，推动新材料技术在生产环节的应用与优化。
4、负责生产团队的建设与管理，提升团队专业技能与生产效率。
5、落实安全生产与环保规定，确保电镀等特种作业过程合规。
6、控制生产成本，分析生产数据，持续改进工艺流程与设备效能。

任职要求：
1、具备5年以上金属加工、电镀行业生产管理经验者。
2、大专及以上学历，具备金属材料、机械或相关领域知识背景者更佳。
3、熟悉3C产品或新能源电池产业链金属部件加工工艺。
4、具备良好的组织协调与团队领导能力，能适应快节奏生产环境。
5、了解质量管理体系及安全生产相关法规，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，制定并执行物业管理服务方案与年度计划。
2、负责园区招租工作
3、负责处理业主/租户的咨询、投诉及报修事宜，维护良好的客户关系，提升服务满意度。
4、组织开展物业费的收缴工作，并协助进行项目成本预算与控制。
5、负责管理外包服务团队（如清洁、安保、绿化等），并对服务质量和标准进行监督考核。

任职要求：
1、28岁-45岁
5、熟悉物业管理相关法律法规及行业规范，了解电气机械/器材行业特点者更佳。
6、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力。
7、工作认真负责，有良好的服务意识和职业操守。

职位描述：

（温馨提示：此岗位在广西桂林分厂上班！）
岗位职责：
1、统筹搭建并优化公司产品的品质管理体系，涵盖来料、制程、成品全流程，确保体系有效运行并通过内外部审核。
2、制定汽车高频变压器的来料、制程及成品检验标准与测试方案，指导并监督检验人员执行。
3、主导品质问题处理，运用8D、FMEA等工具分析根本原因，制定纠正预防措施并跟踪验证改善效果。
4、负责供应商品质管理，建立评估体系，开展供应商审核、来料检验及异常处理，推动供应商质量提升。
5、负责品质团队的日常管理、技能培训与绩效考核，提升团队整体专业能力与工作效率。
6、负责品质数据统计与分析，定期输出品质报告，向管理层汇报品质状况及改进方向。
7、配合销售、生产部门处理客户品质事宜，参与客户对接及投诉处理，保障客户满意度。

任职要求：
1、大专学历，电子工程、电气工程、质量管理工程等相关专业，持有ISO9001、IATF16949内审员证书者优先。
2、具备电子元器件或汽车电子领域品质管理经验，有团队管理经验，有汽车高频变压器等磁性元器件品质管控经验者优先。
3、精通ISO9001、IATF16949等质量管理体系，熟悉汽车高频变压器的生产工艺、检验标准及测试方法。
4、熟练运用QC七大手法、8D、FMEA、SPC等品质工具，具备严谨的逻辑思维与问题分析与解决能力。
5、具备较强的责任心、原则性及沟通协调能力，能应对品质突发问题，了解汽车行业相关品质法规及客户特殊要求。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的业绩指标和组员目标；
2、组员的日常工作安排与监督，业绩目标完成；
3、维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案与服务；
4、收集并分析市场及竞争对手信息，为公司产品策略与市场推广提供建议；
5、协调公司内部资源，确保订单顺利执行与客户满意度提升；
6、参与行业展会、技术研讨会等活动，拓展行业人脉与商机；

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧，有强烈的进取心与抗压能力；
2、对健康理疗行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握产品知识；
3、具备团队协作精神，有独立带队工作经验，能够有效协调内外部资源推动项目进展；
4、能适应出差安排，积极主动地完成销售任务；

职位描述：

一、基础硬性要求
1、学历：大专及以上学历，电商、市场营销相关专业优先；
2、从业经验：3 年及以上抖音兴趣电商完整运营实操经验，有 3C 数码、小家电类目独立操盘经验，有单品从 0 到 1 打爆、店铺起盘、千川高投产案例优先；
1、平台认知：精通抖音小店、抖音商城、商品卡、内容流量、千川投放全域玩法，熟悉平台规则、违规红线，深度了解类目市场趋势、竞品运营打法及核心消费人群需求。
二、核心专业能力
1、店铺全盘运营：熟练操作抖店全后台，独立负责产品上架、定价策略、标题关键词布局、主图详情页视觉优化、库存；擅长做商品卡流量布局，持续拉升自然流量、单品点击率与成交转化率；
2、千川流量投放：熟练操盘巨量千川、Dou + 全流程，能独立制定投放预算、人群定向、计划搭建、素材迭代、ROI 优化；懂千川素材审核逻辑，能指导内容团队产出跑量素材，有 3C 类目投流成功案例优先；
3、数据复盘能力：对流量结构、短视频完播、点击、转化、客单价、投产、人群数据高度敏感；能通过数据定位流量短板、转化漏洞、素材问题，输出可落地的优化方案并跟踪结果；
1、活动 & 内容策划：擅长结合 3C 产品卖点、季节节点、平台大促策划店铺营销活动；懂短视频带货逻辑，能把控千川素材脚本、开头钩子、卖点排序，协同内容团队批量产出高跑量素材；
2、团队管理能力：具备运营团队搭建、人员管理、工作分工、目标拆解、流程标准化能力；能带小组完成月度销售目标，会带教、会复盘、会沉淀 SOP，有电商团队管理经验优先。
三、综合素质 & 软技能要求
1、具备优秀产品卖点提炼、用户痛点挖掘能力，能精准匹配人群喜好，输出适配兴趣电商的内容与运营策略；
2、跨部门沟通协作能力强，可高效对接拍摄剪辑、设计、客服、供应链团队，保障运营、素材、活动全流程落地；
3、强结果导向、抗压能力强，适应抖音电商快节奏、大促高强度工作，对业绩目标有极强责任心和执行力；
4、熟练使用 Excel 数据透视表、函数统计，能独立制作每日 / 每周数据报表、运营复盘 PPT，沉淀可复用运营打法；
5、思维灵活、学习能力强，紧跟平台玩法更新，能快速迭代运营、投放、素材策略，适配平台算法变化。

职位描述：

岗位要求：
•	1–3年销售支持、报价工程、项目助理、客户服务、供应链协调等相关经验；制造业/EMS/   工业客户背景优先。
•	良好的沟通协调与推动能力，能在多部门之间跟进闭环；逻辑清晰，能将零散信息结构化。
•	熟练使用Excel/PowerPoint/Word/ERP/SAP等,及具备基础数据分析能力。
•	责任心强、抗压、注重细节与时效；具备客户导向与保密意识。
加分项（Preferred）
•	熟悉RFQ流程、成本构成（材料/制造/测试/物流/关税等）或报价逻辑。
•	有项目管理基础（WBS/里程碑/风险清单）或PMP/项目管理课程经历。
•	熟悉质量体系与客户审核（ISO/IATF等）相关资料协同。作为业务拓展与内部交付之间的

岗位职责：
“执行中枢”，将商机意图转化为可落地的内部行动，推动报价/RFQ/客户需求在销售、运营、质量、供应链与财务之间高效协同，确保机会推进更快、承诺更准、交付更稳。
•	商机与客户需求梳理：接收并澄清客户/RFQ信息，形成结构化需求清单、风险点与内部行动项。
•	报价与投标支持：收集成本/交期/工艺/质量等输入，协助制作报价单、对标表、方案摘要与递交材料；跟踪审批流程与版本管理。
•	跨部门协同推进：协调销售、运营、质量、工程、采购/供应链、财务等相关方，确保承诺条件可执行并按期输出。
•	机会与项目节奏管理：维护销售漏斗/机会台账，推动关键节点（需求澄清—评审—报价—谈判—下单）不滞后；定期汇总进展与问题清单。
•	客户资料与数据管理：维护客户主数据、合同/报价/往来邮件/会议纪要等归档，保证信息准确、可追溯。
•	会议与沟通支持：组织内外部会议，输出会议纪要与行动项；跟进闭环。
•	风险与合规：识别交期、价格、质量、付款、条款等风险，推动内部预警与升级；遵守公司保密与合规要求。
•	其他：支持客户经理完成日常运营性事务与临时专项（如审计资料准备、客户来访协调等）。

职位描述：

岗位职责  
1. 负责模具项目全生命周期管理，统筹模具设计、开发及验收工作
2.组织模具技术方案评审，确保结构合理性与制造可行性
3.协调生产、工艺及品质部门，推动模具问题闭环解决
4.主导模具成本控制与交付进度管理，保障项目按时量产
5.指导供应商提升模具制造能力，确保加工精度与使用寿命

任职要求  
1.10年以上模具管理经验  
2. 熟悉CAD/UG软件，具备模具设计能力  
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识（有插座、厨房小家电产品经验者优先）

职位描述：

职位名称：生产经理
【任职要求】
学历要求：不限，电子行业背景者优先。
工作经验：五年以上电子行业生产管理经验，熟悉智能眼镜制造流程者优先。
专业技能：具备良好的团队协作能力，熟练掌握ERP系统操作和质量管理知识。
【岗位职责】
制定生产计划：根据市场需求与公司资源，制定切实可行的生产计划。
组织生产过程：监控生产过程的质量控制点，确保产品符合标准要求。
管理人力资源：合理调配员工，有效利用人力资源，提高生产效率。
优化生产流程：持续改进生产操作和工艺流程，提升整体生产水平。

职位描述：

一、岗位职责
1.全面负责工厂品质管理体系搭建、推行、维护与持续优化，确保符合GB 6675、EN71、ASTM F963、CCC、CE、RoHS等玩具安全与环保标准。
2.统筹IQC 来料检验、IPQC 制程巡检、FQC 成品全检、QA 出货抽检全流程品质管控，制定检验标准 SIP、测试规范与作业指导书。
3.主导电子玩具功能品质管控：PCB、机芯、马达、喇叭、电池、开关、灯光、声光功能、电路安全、防短路、防反装等关键质量控制点。
4.负责品质异常处理：停线判定、原因分析、改善对策制定、效果追踪，杜绝批量不良与安全隐患。
5.处理客户投诉与退货，独立完成8D、5Why、鱼骨图等改善报告，跟进整改闭环。
6.管理品质团队（IQC/IPQC/QA/ 测试员 / 维修），做好培训、考核、分工与激励，提升团队专业能力。
7.对接客户验厂、第三方检测（SGS/ITS 等）、认证测试与体系审核，确保顺利通过。
8.统计分析不良率、返修率、报废率、来料合格率等数据，输出周 / 月品质报表，推动降损提质。
9.协同工程、生产、采购、仓库开展新品试产、工艺评审、供应商质量管控、物料追溯与尾数管理。
10.落实现场品质纪律、5S 与安全生产，坚守质量底线，保障出货品质。
二、任职要求
1.年龄：35–50 岁，高中 / 中专及以上学历，大专优先。
2.经验：10 年以上电子玩具 / 声光 / 电动玩具厂品质部经理完整经验，精通电子组装与功能测试管控。
3.专业能力：熟悉玩具安全标准与出口认证要求；能独立搭建品质体系与检验流程；熟练使用 QC 七大手法、8D、SPC、CPK 等品质工具。
4.技能要求：能看懂 BOM、工程图纸与测试报告；能快速判断虚焊、漏焊、功能失效、来料不良、结构安全等问题。
5.管理能力：具备团队管理、跨部门协调、问题推动与落地能力；原则性强、敢管敢停线、不妥协质量。
6.素养要求：责任心强、细心严谨、抗压能力强、执行力强、稳定性高、保密意识强。
7.优先条件：有外贸玩具厂、客户验厂应对、ISO9001 体系推行、PCBA / 电子料管控经验者优先。
三、不予录用
1.无电子玩具品质管理经验，仅做过普通玩具 / 毛绒 / 塑胶玩具者。
2.无原则、怕得罪人、放水放行、隐瞒品质问题者。
3.不会写 8D 报告、不会处理客诉、不会应对验厂者。
4.管理能力不足、无团队带领经验、频繁跳槽者。
5.不熟悉电子功能与电路安全，无法独立管控品质风险者。

职位描述：

工作职责
1. 负责所在区域社区用户的拓展与维护，通过摆摊、地推等方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深入了解用户需求，推广公司生鲜产品及服务，提升区域内市场占有率。
3. 配合团队完成社区活动策划与执行，建立稳定的用户信任关系。
任职要求
1. 无经验要求。
2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，目标感明确，能适应外勤工作节奏。
3. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，对社区零售行业有热情。
补充说明
1. 薪资构成：保障固薪3800+提成+激励+住宿补贴，综合月薪10000-30000元（销售冠军可达3万元）。
2. 上班时间：早9晚7，午休2小时+，弹性工作，外勤打卡，集合后自由安排推广，不加班。
3. 职位亮点：
- 新人快速上手；
- 晋升路径清晰：BD→BDM→CM（每3个月考核晋升）；
- 福利：项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴；
工作地点：
1.中山/江门
2.佛山/东莞
3.汕头/汕尾
4.惠州/揭阳

备注：广东中山/江门、佛山/东莞、汕头/汕尾、惠州/揭阳均设有办事处

职位描述：

岗位职责：
1、负责国际市场开发与客户关系维护，拓展欧美等区域业务；
2、执行公司外贸销售策略，完成部门销售目标，并独立进行商务谈判与合同签订；
3、跟踪订单生产、物流及售后服务全过程，确保订单顺利交付与客户满意度；
4、进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为公司产品开发与市场决策提供支持；
5、参与国内外展会，推广公司太阳架、光学架、板材架等系列眼镜产品；

任职要求：
1、具备良好的英语或其他外语沟通能力，能够熟练进行商务交流与书面沟通；
2、熟悉外贸业务流程及国际贸易规则，具备较强的市场开拓能力和客户管理经验；
3、工作积极主动，责任心强，具备优秀的谈判技巧和团队协作精神；
4、能适应快节奏工作环境，愿意为达成销售目标付出努力；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程。
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的日常运作。
3、统筹公司行政后勤事务，包括办公环境、固定资产、物资采购及团队活动组织。
4、协助建立并优化公司人力资源体系，支持业务部门达成经营目标。
5、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，语言不限。
2、熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备良好的统筹规划能力。
3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心。
4、能适应服装/纺织/皮革制造及加工行业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、部门建设：部门组织架构，培养优秀的人才梯队，贯彻公司核心理念与核心价值，打造以人为本的和谐团队，增强凝聚力；
2、生产管理：制定本部门生产工作管理流程，跟进生产计划，并组织生产，保证完成任务；
3、品质管理：建立品质标准，建立品质保证系统，不断灌输员工三不原则，逐进提高品质管理水平；
4、成本管理：建立部门人工成本，BOM\非BOM物料用量、内部失败成本管控机制，通过管理手法，降低生产成本。 
5、安全生产：抓好员工持证上岗，劳动纪律，执行标准作业；
6、6S“管理：培养员工的”6S”意识，建立”6S”标准；
7、建立改善文化，调动和优化资源，达成年度降本计划

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备五年以上现场管理经验；
3、了解机加、折弯等工艺；
4、具备较强的沟通、资源协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标和定位，制定公司人力资源规划；
2、根据人力资源规划，制定适合公司发展的组织架构、人力资源审批权限，不断完善部门职责和岗位职责说明书； 
3、不断完善招聘流程和制度，提升招聘人员的素质和能力；同时，控制人员编制，节约人力成本；
4、搭建公司的培训体系，做好入职培训、在岗培训、人才梯队培养，为业务发展持续提供人才输出；
5、不断完善公司的薪酬制度，结合公司的实际情况、地方政策及市场水平，不断优化和提升员工的薪酬水平，建立具有相对竞争优势的薪酬体系；
6、建立绩效评价体系，将评价结果应于用员工年度评优、晋升、淘汰和薪酬调整；
7、建立和完善人事管理制度，规避潜在的劳资风险；建全员工投诉和反馈机制，构建和谐的员工关系，不断提升员工的满意度和归属感；

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力相关专业优先；
2、具备五年以上中大型制造业全盘人资工作经验，且三年以上管理经验；
3、熟悉劳动法等人资相关法律法规；
4、具备良好的团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责玩具漆行业的销售或业务拓展工作，完成销售目标；
2、分析市场动态和趋势，了解客户需求，制定销售策略；
3、维护客户关系，拓展客户资源，建立良好的客户网络；
4、准确向客户介绍产品特点和优势，提供专业的销售支持；
5、进行市场调研和竞争分析，为业务决策提供依据；
6、管理团队，提升团队整体业绩和能力；
7、协调内外部资源，确保销售流程的顺利推进；
8、参与制定并优化销售管理制度和流程；9、定期提交工作报告，汇报销售进展和市场情况；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、能接受考核
3、1-3年以上塑胶玩具漆行业销售或业务拓展经验；
4、熟悉塑胶玩具的材料、工艺、设计和质量标准；
5、掌握有效的销售技巧和谈判策略；
6、具备市场分析能力，能够对客户需求和竞争对手进行调研；
7、拥有一定的客户资源和良好的客户关系网络者优先；

职位描述：

工作职责
1. 负责区域内社区用户的精准拓展与维护，通过地推、摆摊等场景化方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深度挖掘社区用户需求，推广公司生鲜产品及配送服务，提升区域市场占有率与用户复购率。
3. 配合团队策划并落地社区营销活动，建立稳定的用户信任关系，沉淀高粘性客群。
任职要求
1. 无经验要求
2. 具备较强的沟通表达能力与目标感，能适应外勤工作节奏，抗压能力突出。
3. 学习能力强，对社区零售行业充满热情，愿意接受新鲜事物并快速上手业务。
补充说明
1. 薪资范围：保障固薪3800元+提成+激励+住宿补贴，综合月薪8000-30000元（销售冠军可达3万元）。
2. 排班信息：8:30-12:00,15:00-19:00，午休2小时以上，弹性工作，外勤打卡，集合后自由安排推广，无强制加班，做六休一，节假日正常休息。
3. 职位亮点：
- 新人快速上手，提供系统化业务培训；
- 晋升路径清晰：BD→BDM→CM（每3个月考核晋升）；
- 福利：项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴；

备注：此岗位为广东江门办事处工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户拓展工作，深入了解客户需求，为客户提供适宜的产品和解决方案，完成销售目标。
2、针对商务楼宇内、电商直播和中小制作类等客户进行营销活动组织及客情维系。
3、负责所辖客户和市场需求、竞争情报收集、分析，提出针对性营销策略建议。
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验。
2、身体健康，五官端正，热爱销售工作。
3、具备良好的沟通、协调、策划能力，善于团队合作、责任心强，能承受工作压力。
4、具有较强的学习能力，较好的市场敏锐度，主动关注行业、市场、客户及竞争对手的动态和趋势。
5、22-35岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户拓展工作，深入了解客户需求，为客户提供适宜的产品和解决方案，完成销售目标。
2、针对商务楼宇内、电商直播和中小制作类等客户进行营销活动组织及客情维系。
3、负责所辖客户和市场需求、竞争情报收集、分析，提出针对性营销策略建议。
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上工作经验。
2、身体健康，五官端正，热爱销售工作。
3、具备良好的沟通、协调、策划能力，善于团队合作、责任心强，能承受工作压力。
4、具有较强的学习能力，较好的市场敏锐度，主动关注行业、市场、客户及竞争对手的动态和趋势。
5、22-35岁。

职位描述：

大专(含)以上文化);对变压器/电感结构清晰、对车间生产要求物料、产品、性能、物料等制程异常处理思路清晰；熟悉生产管理，成本管控以及制程异常改良；有良好的组织能力，团队意识强，具有一定的执行管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1.海外UPS电源、储能、精密空调、数据中心等能源行业新客户开发，收集客户需求，维护客户关系，直至产生订单；
2.制定客户开发目标和计划并落实，及时回复客户的商务询盘和咨询，宣传公司产品；
3.通过邮件、社交平台、展会、客户拜访等相结合的方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并创造订单业绩；
4.客户接待、参加展会、协调售后维护等相关事宜；
5.市场发展趋势调研分析以及竞争对手分析 。

任职要求：
1.UPS、数据中心、精密空调、电池产品海外销售经验1年以上；
2.客户开发能力和业务沟通能力 ；
3.本科及以上学历,英语商务水平,听说读写流利CET6级以上 ；电力电子、自动化等工科相关专业优先；
4.团队协调能力强,自我驱动能力强；
5.具备较强的责任心及成就动机，具有良好的团队合作精神；公司管理扁平，成长空间大 。

公司拥有完善的福利制度和晋升制度，为员工提供舒适及宽松的工作环境，并为员工提供以下福利：
1、公司实行每周5天，每天8小时工作制，并按国家规定执行法定休假制度；
2、年终奖金（1~4个月）。
3、员工入职，公司即按照国家规定购买六险一金；
4、公司关心员工的身心健康，为员工提供年度健康体检；
5、公司福委会每年组织员工旅游；此外，每年都组织各项文体活动（羽毛球、蓝球、尾牙年会等活动），以丰富员工的业余生活；
6、节日发放过节费、礼品等，并可享受员工生日礼物；
7、根据需求向职员提供完善的培训体系（包括入职培训、在岗培训），为员工建立个性化的成长计划；
8、公司正处于高速发展期，为优秀员工提供广阔的发展空间。

职位描述：

工作职责
1. 负责超市在社区场景的地推活动执行，通过摆摊、社群运营等方式完成用户拉新与订单转化。
2. 精准触达社区用户，引导建立专属社群并维护群活跃度，提升用户复购率。
3. 严格执行公司推广策略，完成每日拉新、下单等核心指标，定期复盘数据并优化推广方法。
4. 收集用户反馈与市场信息，为产品迭代及运营策略调整提供一线数据支持。
任职要求
1.无经验要求。
2. 目标感强，能承受高压工作节奏，具备优秀的沟通表达与现场应变能力。
3. 熟练使用微信等社交工具，擅长社群运营与用户关系维护。
4. 具备基础数据分析能力，能通过数据优化推广动作，提升转化效率。
补充说明
1. 薪资构成：固定底薪3200元+全勤奖400元+车补200元+拉群提成（8-16元/群）+下单提成（10-26元/单）+质量提成3元/单+冲单奖励（30-70元不等，上不封顶），综合月薪10000-30000元，在岗平均薪资12000元以上。
2. 工作时间：早9:00-晚19:00，午休2小时以上，弹性外勤打卡，集合后自由安排推广，无强制加班。做六休一，节假日正常休息。
3. 职位亮点：晋升路径清晰（BD→BDM→CM，每3个月考核晋升）；享交通补助、全勤奖、6-10月高温补贴、项目奖金、定期团建。

备注：此岗位为河北石家庄办事处工作

职位描述：

1、统招大专以上学历，人力资源、管理、财务、法律、营销等专业毕业，有五年以上人事主管岗位经验。
2、关注国际国内时事，了解国家法律法规，熟悉《劳动法》相关条款，对人事六大模块运用熟练。
3、有制造业工厂工作经验，对管理岗位、生产岗位绩效有清晰思路和方法。
4、有高企工作经验优先考虑，有知识产权工作经验优先考虑。
5、为人正直，做事认真，有亲和力，责任感强，能带领团队与公司同呼吸共命运。
6、能根据公司战略规划，合理储备人力资源，培养适合公司发展的复合型人才。

职位描述：

职位描述
工作职责
1. 负责超市在社区场景的地推活动执行，通过摆摊、社群运营等方式完成用户拉新与订单转化。
2. 精准触达社区用户，引导建立专属社群并维护群活跃度，提升用户复购率。
3. 严格执行公司推广策略，完成每日拉新、下单等核心指标，定期复盘数据并优化推广方法。
4. 收集用户反馈与市场信息，为产品迭代及运营策略调整提供一线数据支持。
任职要求
1. 具备1年以上快消、社区团购或地推相关经验，熟悉社区用户触达路径者优先。
2. 目标感强，能承受高压工作节奏，具备优秀的沟通表达与现场应变能力。
3. 熟练使用微信等社交工具，擅长社群运营与用户关系维护。
4. 具备基础数据分析能力，能通过数据优化推广动作，提升转化效率。
补充说明
1. 薪资构成：固定底薪3200元+全勤奖400元+车补200元+拉群提成（8-16元/群）+下单提成（10-26元/单）+质量提成3元/单+冲单奖励（30-70元不等，上不封顶），综合月薪10000-30000元，在岗平均薪资12000元以上。
2. 工作时间：早9:00-晚19:00，午休2小时以上，弹性外勤打卡，集合后自由安排推广，无强制加班。
3. 职位亮点：晋升路径清晰（BD→BDM→CM，每3个月考核晋升）；享交通补助、全勤奖、6-10月高温补贴、项目奖金、定期团建。
工作地点：
1.中山/江门
2.佛山/东莞
3.汕头/汕尾
4.惠州/揭阳

备注：广东中山/江门、佛山/东莞、汕头/汕尾、惠州/揭阳均设有办事处

职位描述：

岗位职责：
1.根据集团战略制定事业部的中、长期业务战略目标和策略并进行推进落地，达成事业部的业务目标；
2.负责公司业务拓展，包括国内动力电池业务，冲焊量产业务，规划战略合作伙伴策略，推动战略合作项目落地；
3.关注行业市场发展动态，组织市场调研，深入分析市场与客户信息，建立并管理客户关系管理体系
4.负责市场、品牌的全面管理，包括市场开发、策划与管理工作，构建有效的营销渠道与合作平台，推动业务增长；
5.制定和持续优化销售政策、规范流程制度，使其不断适应市场发展；
6.赋能并激励营销团队完成销售目标，打造高绩效营销团队，；
7.协助技术研发创新，组织市场和客户反馈，适应市场需求的产品；
8.上级交待的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上，机械工程或营销管理专业；
2.10年以上汽车行业相关市场营销经验；
3.5年以上市场营销管理经验；
4.拥有丰富的车身冲焊件领域客户群基础和人脉。

职位描述：

工作职责
1. 负责小象超市在社区、小区的线下推广，通过摆摊、发圈等方式触达目标用户，完成拉新及社群组建任务。
2. 维护社群活跃度，引导用户完成首单转化，提升下单率与复购率。
3. 配合团队完成区域推广目标，定期反馈市场动态与用户需求。
任职要求
1. 学历不限，应届生或有地推、销售经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能快速与社区用户建立信任。
3. 目标感强，能承受外勤工作压力，具备高效的执行力与结果导向思维。
补充说明
1. 薪资构成：固定底薪3800元（含全勤、车补）+拉群提成（8-16元/群）+冲单奖（30-70元/阶梯）+下单提成（10-26元/单）+质量提成（3元/单），综合月薪8000-30000元，在岗平均薪资12000元+。
2. 上班时间：8:30-12:00,15:00-19:00，午休2小时+，弹性外勤打卡，集合后自由安排推广，不加班，做六休一，节假日正常休息。
3. 职位亮点：快速赚钱通道；3个月一次晋升考核（BD→BDM→CM）；高温补贴（6-10月）、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金。
4. 9-11号发放工资


备注：此岗位为广东广州办事处工作