职位描述：

生产经理  45岁以内      

本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘    三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！ 

 30-45岁
学历:大专及以上学历(工业工程、机械工程或制造业相关专业优先)
经验要求:杯壶制造行业管理工作经验5年以上，500人以上规模企业生产经理岗位管理经验3年以上。
知识要求:了解安全生产法规，精通生产管理、熟悉战略管理、企业管理、具备生产风险意识，熟悉公司产品知识及工艺标准及质量控制要求、人力资源基础知识、财务基础知识、法律基础知识.
能力要求:执行能力、应急管理能力、培训能力、统筹规划能力、组织协调能力、成本数据分析能力、团队组建及管理能力、质量管控能力
其它要求:抗压能力、情绪管控能力、责任心强、熟练学握办公软件的使用技能


 有负责生产不锈钢保温杯5年以上生产管理经验
1 主要负责公司整个生产部门工作管理协调
2 能满足客户交期及质量
3 执行力强 有强烈的责任心及上进心
（电脑操作熟练，各生产工艺流程，部门流程熟悉）

职位描述：

本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘    三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

营销经理
营销经理（内/外贸）
1、年龄：30-45
2、学历： 本科及以上（市场营销、商务英语、管理等专业优先）
3、经验要求：家居用品国际贸易行业5年以上经验，其中外贸销售主管及以上岗位3年经验，销售规模大于1亿以上，5人以上团队管理经验，有参加国外展会及拜访国外客户经验
4、知识要求：熟悉家居用品国际贸易行业政策及法规、进出口流程、掌握国际贸易渠道建设及市场开发知识及流程、熟悉公司产品知识及工艺、人力资源基础知识、财务基础知识、法律基础知识
5、能力要求：市场分析研判能力、客户需求洞察能力、统筹规划能力、组织协调能力、良好的英语沟通能力（口语、书面）、商务谈判能力、抗风险能力、成本利润分析能力、团队组建及管理能力、
6、其它要求：具备市场敏感度、可适应出差、抗压能力、情绪管控能力

有意向请直接电话沟通，谢谢！
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职位描述：

【任职要求:
1.年龄32-40岁，大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有工厂人事行政管理经验:
2.具备强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力、自驱力;
3.工作积极、主动，具备较强的抗压力;
4.熟练各种办公软件运用;
5.能够独当一面，全面管理人事行政后勤工作。
岗位职责：
1、制定企业人力资源战略规划，编制员工手册，建立员工日常管理规、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、根据公司战略，及时进行企业组织结构设计调整、组织岗位说明书编写。
2、依据人力资源规划制定公司招聘计划，进行简历筛选和面试，为公司选拔合适的人才。
3、负责公司人才体系建设，制定人才培养及公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系。
4、负责绩效管理体系建设及实施，绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。
5、完善公司的薪酬体系，制定企业人力成本预算并监督其执行情况，提高人效。
6、负责劳动关系建立，劳动合同新签、续签，处理劳动争议与劳动纠纷等事宜，员工异动及相关社保等手续等办理，负责其他人事相关事宜。
7、负责公司企业文化体系建设，提高员工满意度及忠诚度，实现全员积极主动，自驱力的为达成目标的奋斗精神。
8、负责公司行政后勤相关工作，确保行政工作能有效的积极开展，
9、负责公司接待、客户验厂、工厂安监、消防、环保等相关对外接待及关系协调工作。
10、负责推行及落实公司5S体系体系。
11、完成公司领导安排的其它各项工作。

职位描述：

品质工程师（储备经理）：
（一）基本条件
1. 年龄22-45岁，身体健康，无不良从业记录，具备良好的职业操守与责任心。
2. 专科及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先；具备2年以上同等岗位经验，有从事精密五金行业经验者优先。
（二）专业能力
1. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，了解IATF16949等专项质量体系者优先，具备推动公司体系建立、维护的能力。
2. 掌握各类质量管控工具，如QC七大手法、5Why、FMEA、SPC、MSA、APQP等，能熟练运用工具分析解决质量问题。
3. 具备优秀的质量问题判断、分析与解决能力，能跨部门沟通协调项目推进能力。
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析、报告撰写能力。
（三）综合素质
1. 具备极强的原则性与责任心，对待质量工作严谨细致、精益求精，坚守质量底线。
2. 拥有良好的抗压能力、问题解决能力与应变能力，能快速处理各类质量突发状况。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，推动工作落地。
4. 工作积极主动、执行力强，具备良好的学习能力与创新意识，能适应公司发展不断优化质量管理工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并实施外贸部门年度销售计划与市场拓展策略，确保完成公司出口业绩目标；
2、主导海外市场调研与分析，开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；
3、管理外贸团队日常运营，包括订单跟进、合同谈判、报关物流协调及售后服务支持；
4、监控国际贸易政策与市场动态，及时调整销售策略以应对汇率、关税等风险；
5、协调与生产、采购、财务等内部部门的沟通，确保订单按时交付与货款顺利回收；

任职要求：
1、具备外贸相关工作经验，熟悉橡胶/塑料制品行业海外市场与产品特性者优先；
2、具备较强的英语沟通能力，能够熟练处理英文商务函电及谈判；
3、拥有出色的市场开拓能力、团队管理经验及跨部门协调能力；
4、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境与一定程度的出差；

职位描述：

职位要求：1.完善质量体系，组织审核验厂，管控全流程品控及检验标准，杜绝不合格产品。2.处理质量异常、投诉及突发情况，审核考核供应商，把控原材料质量并输出质量报告。3.管理品控团队、开展培训考核，关注法规更新、排查风险，协同各部门推动质量改进及新产品质控。任职要求：1.本科及以上，食品相关专业。2.精通质量体系与法规，掌握检测方法，能独立处理复杂质量问题，具备优秀沟通、领导及抗压能力。3.熟练使用Office。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司整体财务规划与管理，制定并执行财务战略以支持业务发展目标；
2、全面负责会计核算、财务报表编制及分析工作，确保财务数据的准确性与及时性；
3、主导公司预算编制、成本控制及资金管理工作，提升资金使用效率；
4、建立和完善财务内部控制体系，确保公司财务活动合规、合法；
5、管理与协调税务申报、审计对接等外联事务，维护良好的外部关系；
6、负责财务团队的建设、培训与日常管理工作，提升团队专业能力；

任职要求：
1、具备全面的财务专业知识及管理经验，熟悉国家财经法规及会计准则；
2、精通财务分析、预算管理、成本控制及资金运作流程；
3、具备出色的领导、沟通协调能力及团队管理经验；
4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力；

职位描述：

（一）任职要求及工作内容（1）本科及以上学历，化工、市场营销、国际贸易等相关专业；（2）工作积极主动，责任心强，能主动学习前沿知识与技能，快速适应岗位需求和行业发展变化；具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧与抗压能力。（二）工作地点：荣基国际广场商务公寓22楼。

职位描述：

任职要求：露天花岗岩石材矿山现场销售经理及专员负责对接客户需求，实地核验荒料/石材规格，品质并洽谈价格，统筹订单跟进，发货协调及客户关系维护，确保销售流程高效衔接与产销匹配。

职位描述：

任职要求:1.社区用户的号码卡、宽带等产品销售及用户维系；2.社区物业公司维系、异业网点拓展；3.具备较强的营销组织能力和良好的客户服务意识，良好的团队合作精神，责任心强。

职位描述：

1.本科及以上学历；2.能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就；3.具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力和团队领导能力。

职位描述：

岗位职责：1、负责工程项目全过程的统筹规划、组织协调与管理工作，确保项目按计划推进；2、监督施工现场安全、质量、进度与成本控制，及时处理现场各类问题；3、协调与业主、监理、分包单位及相关政府部门的沟通与关系维护；4、组织编制项目施工方案、进度计划及各类技术文件，并负责落实；5、负责项目团队的建设与管理，明确分工，确保团队高效运作；6、参与工程验收、结算及后期维保工作，完成项目资料归档。

职位描述：

负责公司质量管理体系的建立、运行、监督与优化

职位描述：

岗位要求：·年龄30-45周岁，专科及以上学历，电子工程、质量工程、化工工程等相关专业优先，持有质量管理体系内审员、注册质量工程师等证书者优先；·具备5年以上薄膜电容器行业品质管理经验，其中3年以上品质经理/品质主管管理经验，熟悉薄膜电容器生产全流程及质量管控要点；·精通ISO9001、ISO14001等管理体系，熟悉产品认证标准（UL、VDE、CQC、ENEC等），能主导体系搭建、审核及持续优化，确保体系有效运行；·掌握薄膜电容器性能机理、生产工艺及质量检验方法，能独立解决生产及应用过程中的重大质量问题、客户质量投诉，具备较强的质量改进及风险管控能力；·具备优秀的团队管理能力，能统筹管理品质部门（QA、QC、FQC等），负责团队搭建、人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业水平；·具备较强的统筹规划、沟通协调及跨部门管理能力，能高效对接生产、研发、采购、销售等部门，推动质量管控工作全面落地；·具备良好的文字表述及数据分析能力，能编制质量管理制度、质量分析报告，推动质量持续改进，降低质量成本；·无不良政治背景，无吸烟、沉迷上网/玩游戏等不良嗜好，品行端正，责任心强、抗压能力强，具备强烈的质量意识和全局观。岗位职责：·质量战略规划：制定公司品质管理战略、年度质量目标及工作计划，结合行业标准、客户需求，推动质量体系持续优化，确保产品质量符合公司发展及市场要求。·质量体系管理：主导ISO9001、ISO14001等质量管理体系的搭建、维护及内部审核，组织开展外部审核对接工作，确保体系合规、有效运行，推动体系持续改进。·全流程质量管控：统筹公司原材料入厂检验、生产过程管控、成品出厂检验全流程质量工作，建立健全质量管控标准及检验规范，监督各环节严格执行，降低产品不良率。·质量问题处理：主导重大质量异常、客户质量投诉的调查、分析及处理，制定纠正及预防措施，跟踪落实效果，形成闭环管理，维护公司品牌口碑。·团队管理：负责品质部门全员管理，搭建高效品质管理团队，制定人员培训计划，开展质量意识及专业技能培训，实施绩效考核及激励机制，提升团队凝聚力及工作效能。·质量改进与创新：推动质量改进项目（QCC、六西格玛等），收集质量相关数据，分析质量短板，提出针对性改进建议，持续提升产品质量及质量管理水平。·跨部门协同：对接研发、生产、采购、销售等部门，协调解决质量相关协同问题，推动各部门落实质量责任，形成全员质量意识，构建全方位质量管控体系。·成本与风险管控：负责品质成本管控，优化检验流程、降低质量损耗，控制不良品损失；识别质量风险，制定风险应对措施，防范质量事故发生。·供应商质量管控：对接采购部门，开展供应商质量审核、评估及管理工作，推动供应商质量提升，确保原材料质量符合公司标准。·质量文档与认证：统筹质量相关文件、检验记录、审核报告等资料的编制、整理及归档；主导产品相关认证（UL、VDE等）的申请、维护工作，确保产品符合相关标准。·完成公司领导交办的其他与品质管理相关的工作任务。

职位描述：

1、大专及以上学历，年龄42周岁以内；
2、制造业人事，行政，后勤管理经验5年以上，有电器或者钣金配件等背景优先；
3、良好的沟通，协调能力。

职位描述：

岗位要求：
•	1–3年销售支持、报价工程、项目助理、客户服务、供应链协调等相关经验；制造业/EMS/   工业客户背景优先。
•	良好的沟通协调与推动能力，能在多部门之间跟进闭环；逻辑清晰，能将零散信息结构化。
•	熟练使用Excel/PowerPoint/Word/ERP/SAP等,及具备基础数据分析能力。
•	责任心强、抗压、注重细节与时效；具备客户导向与保密意识。
加分项（Preferred）
•	熟悉RFQ流程、成本构成（材料/制造/测试/物流/关税等）或报价逻辑。
•	有项目管理基础（WBS/里程碑/风险清单）或PMP/项目管理课程经历。
•	熟悉质量体系与客户审核（ISO/IATF等）相关资料协同。作为业务拓展与内部交付之间的

岗位职责：
“执行中枢”，将商机意图转化为可落地的内部行动，推动报价/RFQ/客户需求在销售、运营、质量、供应链与财务之间高效协同，确保机会推进更快、承诺更准、交付更稳。
•	商机与客户需求梳理：接收并澄清客户/RFQ信息，形成结构化需求清单、风险点与内部行动项。
•	报价与投标支持：收集成本/交期/工艺/质量等输入，协助制作报价单、对标表、方案摘要与递交材料；跟踪审批流程与版本管理。
•	跨部门协同推进：协调销售、运营、质量、工程、采购/供应链、财务等相关方，确保承诺条件可执行并按期输出。
•	机会与项目节奏管理：维护销售漏斗/机会台账，推动关键节点（需求澄清—评审—报价—谈判—下单）不滞后；定期汇总进展与问题清单。
•	客户资料与数据管理：维护客户主数据、合同/报价/往来邮件/会议纪要等归档，保证信息准确、可追溯。
•	会议与沟通支持：组织内外部会议，输出会议纪要与行动项；跟进闭环。
•	风险与合规：识别交期、价格、质量、付款、条款等风险，推动内部预警与升级；遵守公司保密与合规要求。
•	其他：支持客户经理完成日常运营性事务与临时专项（如审计资料准备、客户来访协调等）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等；
2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转；
3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确；
4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实；
5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持；
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理；
2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
（此岗位为湖南武冈办事处招聘）

职位描述：

入职公司：清储智捷（陕西）能源科技有限公司     工作地点： 西安
上班时间:早上9-12 下午1：30-18:00  大小周  吃住自理
职责描述： 
1.负责储能项目全周期的计划、组织、实施与协调工作;
2.统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期交付;
3.协调设计、施工、设备供应商及运营团队等多方资源，保障项目高效推进;
4.对接内外部相关方，处理项目执行过程中的各类管理与执行问题;
5.完成项目各阶段报告、验收资料编制及相关汇报工作;

任职资格：
1.具备储能项目管理相关经验，熟悉项目整体运作流程;
2.具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力;
3.熟悉储能系统基本原理及相关工程技术要求;
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性出差;
5.有PMP证书优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司采购战略的制定与执行，优化采购流程和供应商管理体系。
2、根据生产计划与需求，制定采购计划，确保物料及时、准确供应。
3、主导供应商的开发、评估、选择与关系维护，定期进行供应商绩效考核。
4、负责采购合同的谈判、签订与执行，控制采购成本，确保采购质量。
5、监控市场行情与原材料价格波动，进行采购风险分析与应对。
6、协调处理采购过程中的异常问题，确保供应链顺畅。
7、负责采购团队的日常管理与培训，提升团队专业能力。

任职要求：
5年以上采购管理工作经验，熟悉采购合同，采购谈判，异常处理，熟悉五金托外电镀流程优先。

职位描述：

Overview:
1. To lead and manage the overall planning function of the company, including annual/quarterly/monthly operational planning.
2. To oversee the planning & warehouse & logistic team, formulates standardized planning processes and systems, collaborate with cross-functional teams including production, sales, proceurement, finance and production.
3. To monitor and manage the healthy and lean inventory level to support company business development goal. 

Responsibilities:
1. Establish and improve the company’s planning & warehouse & logistic management system, standardize planning & inventory & logistic formulation, review, approval, implementation, monitoring and adjustment processes, and ensure the standardization and efficiency of planning work. 	20%
2. Formulate planning & inventory & logistic performance evaluation indicators, track and assess the implementation effect of various plans, to achieve company Scorecard KPIs. 	20%     
3. Work with sourcing and logistics teams to optimize material supply planning and inventory management planning, reduce inventory value and shortage risks through E&O review. 	20/%
4. Lead, manage and develop the planning team, including recrouting, training, performance appriaisal, and career development guidance for team members, building a high-performance planning team. 	20%
5. Collaborate closely with Sales department to join S&OP meeting with operations’ capacity/constraints status	10%     
6. Participate in company’s major events and strategic meetings, provide professional planning advice and drive them for OTP improvement & inventory reduction & logistic cost down improvements.	10%     


Requirements:
1. B.S. or above with major in business/logistics/Supply Chain Management/Statistics or other related fields.	
2. 5+ years working experience in production & material planning & warehouse and logistic management in multinational manufacturing companies
3. Have knowledge of ERP/MRP II system, prefer SAP, and Microsoft office software	
4. Familiar with Metal parts’ manufacturing processes.
5. Fluency in written and spoken English.	
6. Team management experience is the must.

职位描述：

岗位职责：
1、负责温度传感器相关工程项目的整体规划、实施与管理，确保项目按时按质按预算完成；
2、组织协调项目团队，包括技术人员与施工人员，明确分工并监督执行；
3、监督施工现场的安全、质量与进度，及时发现并解决工程中的问题；
4、负责与客户、供应商及相关部门的沟通协调，保障项目顺利推进；
5、审核工程图纸、技术方案及施工计划，并提出优化建议；
6、负责工程资料的整理、归档与管理工作；

任职要求：
1、具有相关温度类传感器（尤其是铂电阻、热电偶温度传感器）工艺工作经验3年以上，熟悉传感器产品各项工艺技术（传感器绝缘封装、焊接、胶粘、热处理、温度精度校准测试等）；
2.从事温度类传感器结构设计方面2年以上工作经验，有温度类传感器行业工作经验优先；
3.有较强的管理能力和沟通协调能力，严谨的分析能力、解决问题的能力；
4.熟练掌握AutoCAD, solidworks等2D、3D绘图软件，熟练掌握office办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责温度传感器车间生产运营管理，优化生产流程与资源配置；
2、主导生产成本控制，实施精益管理提升效益；
3、统筹车间6S管理、人员考核与工作规范制定；
4、组织生产人员培训，强化设备维护与管理体系；
5、推动跨部门协作，确保生产质量与交付目标达成；

任职要求：
1、大专学历，具备5年机电类或小五金电子产品生产管理经验；
2、熟悉仪表、温度计、热电偶、温度传感器行业生产流程及五金机械、电子类产品特性；
3、精通车间6S管理、人员培训、考核与设备管理规范；
4、具备出色的跨部门沟通、语言表达及文字组织能力；
5、熟练操作办公软件，工作严谨敬业，认同企业文化；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、制定并优化生产工艺流程与作业指导书，提升生产效率和产品质量。
3、监督现场5S管理、安全生产与设备维护保养工作，确保符合规范。
4、组织协调各班组工作，解决生产过程中的技术与管理问题。
5、负责生产团队的建设、培训与绩效考核，提升团队技能与凝聚力。
6、控制生产成本，分析生产数据，提出并实施降本增效方案。
7、配合研发、质量等部门进行新产品的试制与工艺验证。
8、确保所有生产活动符合公司规章制度及行业相关法规要求。

任职要求：
1、经验不限，有志于在制造管理领域发展。
2、不限学历，具备扎实的塑料/橡胶制品行业生产管理知识或强烈学习意愿。
3、具备良好的现场管理、团队领导与跨部门沟通协调能力。
4、熟悉塑料/橡胶制品生产设备、工艺流程及常见质量问题处理。
5、工作严谨负责，能适应生产现场环境，具备较强的问题分析与解决能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责彩妆包材新产品的开发设计、技术评估与工艺优化工作；
2、主导包材项目从概念设计到量产的全流程管理，确保项目按时按质完成；
3、对接供应商，进行包材打样、测试、确认及成本控制；
4、解决生产过程中出现的包材技术问题，提供技术支持与解决方案；
5、研究行业新材料、新工艺，推动包材技术创新与降本增效；
6、制定并完善部门技术标准、作业流程与规范文件；
7、负责部门团队的建设、培训与日常管理工作；

任职要求：
1、具备彩妆包材或相关行业产品开发经验，熟悉包材结构与生产工艺；
2、了解模具、注塑、喷涂、电镀等常见包材加工工艺及质量控制要点；
3、具备良好的项目管理能力、跨部门沟通协调能力及供应商管理经验；
4、工作严谨细致，具备较强的分析解决问题能力和创新意识；
5、对工作经验和学历不作限制，符合岗位技能要求者均可考虑；
6、年龄要求不限；
7、语言要求不限；

职位描述：

1、熟悉TS16949质量管理体系及管理流程；
2、五年年以上车灯或汽配件行业质量管理工作经历；
3、熟悉并有实战经验：MSA、SPC、PPAP、FMEA、CP、APQP、8D报告；
4、有较强的交流、沟通技能和工作责任感；
5、有汽车照明质量或供应商品质管控工作经验者优先；
6 、著名车灯制造企业优先考虑

职位描述：

职位背景：核心工作场景为消费电源行业领域，对接对象包括消费类电源厂长、PM、业务及管理人员等。主要负责工程相关的技术、团队、项目管理工作，管理超百人的团队，涵盖制定技术方案、管理专案进度、指导工程师成长等职责。

岗位职责
• 制定或审核技术方案及技术决策，评估技术风险与资源需求。
• 指导工程师职业发展与技术成长，必要时支援技术问题或排除障碍。
• 负责专案排程、进度追踪与风险管理。
• 设计或优化开发流程（如 Scrum/Kanban），提升团队工程效率（如 CI/CD、code review、测试流程）。
• 确保产品稳定、品质可控，控制成本并实现资源***化。
• 与 PM 协作制定 roadmap、功能范围，与业务 / 管理讨论需求与技术可行性，并向消费类电源厂长报告状态、资源需求、瓶颈。
• 确保工程与其他部门目标一致，制定中长期技术策略（如 scalability、architecture strategy），建置人才梯队与能力矩阵。
任职要求
• 年龄在 40 - 48 岁之间。
• 本科及以上学历，学历信息需可在学信网查询。
• 具备 50 - 100 人的管理经验。
• 具备消费电源行业 EE/TE/ME 领域管理经验。
• 英语可作为工作语言。

职位描述：

1.	大专及以上学历，2年以上办公椅或家具行业品质管理经验，熟悉办公椅（如座椅框架、面料、海绵、五金配件等）的质量特性及检验要点。

	2.	掌握家具行业相关质量标准（如国家家具质量标准、环保标准等），具备一定的质量问题分析能力（如运用QC七大手法等）。

	3.	工作严谨细致，有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。

	4.	熟练使用办公软件，会操作基本的检验工具（如卡尺、硬度计等）者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、 统筹总经理日程，预约协调会议，安排差旅行程；
2、组织内部会议，负责会议记录，跟进督办决议事项；
3、起草、审核公司重要公文、报告、讲话稿及规章制度；
4、收集整理经营数据与行业信息，为总经理决策提供数据支撑；
5、协调各部门执行总经理指令，解决跨部门协作问题；
6、负责总经理交办的专项项目，跟进进度、风险与结果；
7、 处理突发公共事件或紧急事务，制定应对方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；
2、5年以上总经理助理或相关管理岗位工作经验；
3、具备优秀的统筹协调、沟通表达作能力，有较强的逻辑思维、应变能力，能高效处理突发事务；
4、具备高度责任心与保密意识，抗压能力强。

职位描述：

大专及以上学历，具备3年以上品质管理、生产质量工作经验，能熟练运用品质管理工具和知识，有自主解决品质问题的能力；熟练掌握TS16949、ISO14001等完整的品质管理体系，具备良好的沟通能力和团队合作能力；有五金机械行业经验者优先；

职位描述：

工作经验：
1，具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；2。有责任心，能承受较大的工作压力：
3。良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；
4，具备良好的沟通讲解水平，扎实的文案能力，及较强的保密意识；5。性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。
6。熟悉质量，环境，职业健康安全，有害物质过程，信息安全，知识产权等标准及体系要求。
岗位职责：
1。领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2。根据年度经营目标组织制定，修改，实施公司年度经营计划；3。监督，控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任：4。根据公司的要求开发新的客户，维护客户关系；
5。负责总结报告经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，机构和人员调配情况及其他重大事宜；
6。领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；7。领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系：
8。主持，推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；9。领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观：10。代表公司参加重大业务，外事或其它重要活动：
11。负责相关项目的前期商务谈判，为客户提供专业的服务和支撑：12。负责项目的内外协调，资源落实以及与客户的沟通和协调工作：
13。负责客户的对账及回款，保证业务发生的有效性和公司的现金流收入；14。确保客户及法律法规涉及HSF管控的要求得到落实。15。按期完成上级领导安排的其他工作。