职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。
2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。
4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。
5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。
6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。
7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。
8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。
2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。
3、学历不限，注重实际能力和工作态度。
4、语言不限，能够有效沟通和协作。
5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。
6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

职位描述：

岗位职责：
1、参与产品质量标准的制定和修订，制定和执行质量监督计划，对原材料采购、生产过程、成品检验等各环节进行质量管控，对不合格产品采取纠正和预防措施；
2、收集、整理和分析各类质量数据，定期撰写质量分析报告，发现存在的问题并提出改进建议，为公司质量管理提供决策依据；
3、品质部团队管理，指导和监督下属工作，提高团队整体工作效率和质量，组织内部培训，提升员工的专业技能和质量意识；
4、协助建立、实施和持续改进质量管理体系，组织对质量管理体系文件进行定期评审和修订，保证文件的有效性、适用性和完整性。

任职要求：
1、大专及以上学历，质量管理或机械相关专业毕业，有英语基础优先；
2、8年以上制造业品质管理工作经验，熟悉宜家供应商相关体系标准者优先；
3、具备良好的数据分析能力，较好的沟通协调能力和抗压能力。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气类等相关专业优先
2、3年以上线缆/电气类产品外贸销售经验，且为B2B业务，深耕大客户
3、掌握线缆、软连接、新能源产品知识；熟悉国际贸易规则、跨境物流及海外客户开发流程；了解行业竞品信息
4、熟练操作OFFICE/外贸ERP系统；具备客户信息分析、订单风险判断能力；流利的外语商务谈判能力；持有C1驾照
5、沟通能力、抗压能力、学习能力、应变能力
6、有电气外贸资源或线缆行业头部企业外贸经验；
7、近1年有海外展会获客、B2B平台（如阿里巴巴国际站）运营成功案例

职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

1、制定并执行公司品牌的年度及中长期发展战略，明确品牌定位、核心价值与竞争力体系，确保品牌形象在行业内保持领先与统一。
2、主导新品上市、节假日促销、行业展会等全案营销活动；结合行业特性，策划针对经销商、工程项目（B端）与终端业主（C端）的差异化营销方案。
3、深入研究防盗门市场发展趋势、竞争对手动态、消费者需求及渠道变化，为产品开发与营销决策提供数据支持。
4、负责品牌全渠道（线上：官网、社交媒体、行业垂直平台、短视频等；线下：门店、展会、物料）的内容创意、产出与传播，管理媒体关系及公关活动。
5、为经销商、代理商体系提供系统的品牌工具、营销素材与培训支持，提升渠道的品牌执行力和销售转化能力。
6、制定并管控品牌营销预算，监控分析各项营销活动的投入产出比（ROI），持续优化营销效率。

【任职要求】
1、至少3-5年建材、家居、安防或制造业品牌/市场相关工作经验，有防盗门、门窗、锁具或相关五金建材行业经验者优先。
2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业。
3、精通品牌从0到1的建设或重塑流程，具备独立制定品牌战略、营销策划案的能力。 能主导创意内容的产出，熟悉线上线下整合传播。 有管理多项目、跨部门协作及预算管控的成功经验。
4、有成功运作过建材行业区域或全国性品牌活动的案例。具备一定的经销商培训或渠道动员经验。拥有媒体资源或行业KOL资源。

职位描述：

本科学历，具备外贸相关专业背景，5年及以上外贸团队管理或项目管理经验，熟悉液态硅胶塑料制品行业特点，如手机保护壳、3C电子等。英语六级及以上，要求能流利地进行商务谈判、邮件撰写。熟悉外贸全流程，从开发客户、报价、签订合同、安排物流、制作单证到报关、收汇的完整流程。熟练使用阿里巴巴国际站等B2B平台及办公软件。能制定销售策略、开发新客户、维护老客户关系。具备团队建设、培训、考核及跨部门协调能力。
能主导谈判、签订合同，并评估贸易风险，用具体数据和实例说明你过去如何开发客户、完成业绩、处理复杂订单或危机。强烈的责任心、抗压能力、解决问题的能力和适应出差的意愿。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸业务的拓展与管理，制定并执行销售策略；
2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升市场份额；
3、跟进订单流程，确保从接单到交付的顺畅执行；
4、分析国际市场趋势，调整业务方向以应对竞争；
5、协调内部团队，优化供应链和产品交付效率；
6、参与展会及推广活动，提升品牌国际影响力；
7、处理客户投诉与反馈，维护公司声誉；
8、定期汇报销售数据，评估业务绩效并改进策略；
9、熟悉门窗五金制品行业优先；

任职要求：
1、本科以上，具备外贸或销售相关背景优先；
2、五年以上工作经验，有OEM生产制造行业经验者优先考虑；
3、英语六级以上，能直接与客户沟通；
4、熟悉国际贸易流程和法规，能独立处理外贸事务；
5、具备良好的沟通、谈判和团队协作能力；
6、能适应快节奏工作环境，主动解决问题；
7、熟练使用办公软件及外贸相关工具；
8、愿意学习新知识，适应行业变化；

职位描述：

大专以上学历（国际商务贸易或是机械设计专业），具有项目开发管理3以上工作经验，同时具备小家电产品2年以上开发经验。具有小家电行业的国际市场认知能力，同时了解小家电各类型产品的基本结构和安规要求，英文4级以上，能于国外客户流利沟通项目进度。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产流程优化与改进，提升家具制造效率
2、主导IE工程分析，制定标准工时和作业指导书
3、统筹生产布局规划，优化物料流动路径
4、推动精益生产项目，降低制造成本
5、协调跨部门合作，解决生产瓶颈问题
6、建立生产数据监控体系，定期输出分析报告

任职要求：
1、具备小家电相关领域知识背景
2、熟悉家电制造工艺流程和IE手法
3、掌握CAD等绘图软件操作技能
4、具备良好的沟通协调能力
5、拥有问题分析和解决能力
6、能够适应快节奏的生产环境

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动业务发展目标的实现。
2、管理团队绩效，指导下属部门工作，提升整体运营效率。
3、协调内外部资源，处理关键客户关系，维护公司品牌形象。
4、参与重大决策，分析市场趋势，提出改进建议以应对行业挑战。

任职要求：
1、具备家电制造行业相关管理经验，熟悉生产流程和质量管理体系。
2、出色的领导能力和团队协作精神，能有效激励和培养员工。
3、良好的沟通和谈判技巧，能够处理复杂业务问题。
4、具备战略思维和分析能力，适应快速变化的市场环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责NPI项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成；
2、协调项目团队内外资源，包括模具设计、组模、生产、质量管控等环节，保证项目顺利推进；
3、与客户保持良好沟通，准确理解客户需求，及时反馈项目进度；
4、处理项目中的突发问题，及时调整计划以应对变化；
5、编制项目报告，定期向上级汇报进度和成果；

任职要求：
1、熟悉3C电子消费品、具备丰富的精密五金冲压件NPI导入经验；
2、优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
3、熟练使用项目管理工具，有较强项目规划与执行能力；
4、熟悉五金模具结构与机械图纸，以及A客户各阶段要求；
5、具备出色解决问题和决策能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂整体运营管理或特定部门（模具、注塑、硅胶、表面处理、组装包装、PMC、技术等）的全面工作。
2、独立承担部门经营责任，推动盈利分红或阿米巴管理模式，实现产值最大化与费用最小化。
3、制定并执行部门发展战略，优化生产流程，提升整体运营效率和盈利能力。
4、协调跨部门合作，确保生产计划、质量控制、成本控制等环节高效运转。
5、推动技术创新和工艺改进，提高产品质量和市场竞争力。

任职要求：
1、经验不限，有泳镜或滑雪镜行业经验者优先考虑。
2、学历高中以上，具备良好的职业道德、个人素质及修养。
3、年龄42内，能落地执行，具备老板意识或创业经验及欲望（无需投资）。
4、语言不限，具备出色的沟通协调能力和团队管理能力。
5、熟悉生产制造行业运营流程，能独立承担经营责任并达成业绩目标。
6、ERP特别熟练，能主导系统及系统建设能力（OA,MES)，能独立承担经营责任并达成业绩目标。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，全面负责品质部工作事务。
2、监督生产过程中的质量控制，定期进行质量检查和评估。
3、组织质量问题的调查与分析，制定并实施纠正和预防措施。
4、协调内外部质量审核，确保审核顺利通过并持续改进。
5、培训员工质量意识和操作规范，提升整体质量管理水平。
6、收集和分析质量数据，定期报告质量绩效和改进建议。
7、管理供应商质量评估，确保材料供应符合要求。

任职要求：
1、3年品质经理岗位工作经验要求，精通质量管理体系，能独立管理品质部。
2、具备良好的沟通和团队协作能力，能有效解决问题。
3、熟悉生产制造行业的基本流程和质量控制方法。
4、能熟练操作办公软件，具有良好的写作、阅读、表达能力。
5、积极主动，责任心强，思维敏捷，善于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司技术研发全面管理工作，建立技术标准，提升技术，改良工艺。
2、领导和管理研发团队，研发新产品。
3、优化产品与工艺流程，提升产品质量也生产效率。
4、配合各部门及外部解决产品技术、工艺问题。

任职要求：
1、从事5年以上技术管理经验，精通空调设备行业工艺技术、产品结构、质量标准。
2、能熟练操作常用办公软件，能熟练操作CAD、PRO-E等常用绘图软件，能操作ERP系统软件。
3、普通话流利，具有良好的写作、阅读、表达能力。
4、精通质量管理体系、6S管理、精益生产等。
5、优秀的领导能力、极强的计划与执行能力、精准的判断与决策能力、良好的沟通、协调能力。
6、良好的职业道德、务实的工作态度、极强的创新意识、强烈的团队精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责音频耳机产品开发及市场调研，竞品分析，完成产品方案输出;
2、通过各渠道调研，竞品分析，追踪品类趋势，洞察用户需求，发现产品机会，进行产品定义;并协调各部门协同完成产品包需求文档的高质量递交，通过项目审核立项;
3、协调各相关资源，推动并确保产品按计划完成;
4、负责开拓收集供应链资源，确保供应端备选和延续;
5、收集并分析用户意见反馈，不断改进迭代产品，提升用户体验;
6、对产品生命周期进行管理，对产品的商业成功负责。
任职要求:
1、专科及以上学历，工业设计、计算机等相关专业;
2、专业的产品设计能力和创造力，耳机行业同职工作经验1年及以上;
3、熟练使用办公软件，对市场信息敏感，具备市场需求分析、用户体验、信息收集、数据分析、竞品分析等方面的能力，运营思维逻辑性强;
4、具备独立解决问题的能力、良好的资源整合能力、沟通协调能力;
5、执行力强，具备较强的团队协作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并实施公司的质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。
2、监控生产流程，及时发现并解决质量问题，提升产品合格率。
3、协调相关部门进行质量问题分析，制定并执行改进措施。
4、 参与新产品的研发过程，提供质量控制建议和技术支持。
5、 定期组织内部质量培训，提高员工的质量意识和技能。
6、与客户保持良好的沟通，收集反馈意见，不断优化产品和服务。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，30-45岁。
2、具有质量管理体系认证（如 IATF16949）的相关知识和实践经验。
3、具备较强的分析问题、解决问题的能力，能独立完成质量改进项目。
4、优秀的团队合作精神和沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。
5、至少3年相关工作经验，有汽配行业从业经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致
2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策
3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养
4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化
5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围
6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制
7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识背景
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力
4、能够独立开展人力资源项目并推动实施
5、具备团队管理与跨部门协作经验
6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

职位描述：

1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。
2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才；
3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。        
4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。                                           
5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。                                            
6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。  
7、有统筹人事部门全盘经验。

职位描述：

工作地点：江苏·泰兴·金茂源环保基地

岗位职责
1.负责江苏新工厂建设(厂房规划、动线设计、设备选型、自动化线导入)。
2.主导光模块/GBT/锌镍多镀种自动化产线的量产体系建立。
3.制定年度经营目标并推动执行(产能、良率、成本、交期、安全)。
4.全面建立 ERP + MES + QMS +TPM + EHS 系统化运营体系。
5.推动精益生产体系，持续降低成本，提升产能与效率。
6.建立品质体系(IATF16949/ISO9001/医疗体系未来扩展)
7.负责核心客户(比亚迪、博世、怡新、光模块客户等)的质量与项目对接
8.组建并管理江苏易恒经营管理班子(品质/工程/生产/物控/设备/人事行政)
9.主导工厂文化、制度体系、绩效体系建设，打造系统驱动型组织。
10.定期向董事长汇报运营指标、重大项目进展。

任职要求
年龄：38-50 岁
学历: 本科及以上;机械、材料、化工、自动化优先
行业经验: 电镀、电池、新能源、汽车零部件、光模块其中至少一类
管理经验：3 年以上总经理/厂长经验(工厂规模≥1亿)
专业要求：有建厂/扩厂经验;熟悉自动化生产线;熟悉体系化工厂运营
系统要求：熟悉 ERP/MES/QMS/TPM 之一，最好全栈
个人能力：强执行力、沟通力、体系思维、组织搭建能力强
加分项：有光模块行业、电镀自动线经验、IATF16949经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

1、负责公司显示产品在国内市场的销售与推广； 
2、开发并维护经销商、行业代理及终端大客户； 
3、深入理解客户需求，提供专业化、个性化的解决方案与售前技术支持，完成销售目标； 
4、收集市场信息与竞品动态，反馈客户需求，助力产品与策略优化。

工作地址：深圳市南山区南山街道桂湾三路186号华强金融大厦3A会议中心

当前岗位设在深圳地区，能接受者投递

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等；
2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成；
3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况；
4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范；
5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务；
6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进；

任职要求：
1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑；
2、五年以上制造工厂全盘管理经验；
4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力；
5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力；
工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

职位描述：

组装线统筹，制造治具，调配人员，合理定价，装配技巧

职位描述：

任职要求:
1、电子商务、市场营销、英语类专业优先；专科及以上学历。
2、5年以上跨境电商运营主管经验，2年以上日用品、塑胶制品、快消品、饰品、LED、家居用品其中任一行业经验， 优秀者条件可放宽。
3、英语读写熟练，CET4以上，能够熟练阅读英文资料。 
4、在电商行业业绩突出者、互联网工作经验者、抖音、小红书深度用户者优先。 
5、有较强的前端商品销售策略策划能力，有丰富的后端SKU、物流管理能力，有夯实系统端运营管理经验，对各个模块后台的运作有丰富经验。
6、很强的学习能力和求知欲，能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资迅。
7、及时为技术开发团队、运营团队和销售团队的决策调整提供依据和建议。
8、此职位为派驻越南工作，微信/视频面试及笔试（试卷2份）。
岗位职责
1、规划、搭建及运营跨境电商平台（阿里国际站、Amazon）。
2、制定年度、季度经营目标，分解月度计划，形成预算并有效实施。
3、带领运营团队制定品牌计划及推广活动，实施执行，完成销售目标。
4、负责各部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作。
5、及时掌握跨境电商的趋势和变化，研究竞争对手的情况，并及时向公司提供适合市场需求的可行性方案。
6、制定培训计划、规范和流程（根据跨境电商的特性，结合公司的情况）。
7、独立开发产品，指定网站运营方案，优化运营策略
8、研究竞争对手的推广方案,策划并制定网络店铺及产品推广方案(包括店铺站外推广、平台活动，自主营销等)。
9、负责对店铺与标题关键字策略优化。
10、上级领导安排的其他任务。

职位描述：

工资+绩效+年度奖+五险一金
任职要求：
1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验
2.年龄：40岁以下（有经验可放宽）
3学历大专（优秀可放宽）
岗位职责：
1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务
2.对下属产品指导和制定培训计划
3.引进新下属，对本部门组织架构规划
4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责装配流程的规划与实施，确保生产进度和质量达标  
2. 协调团队成员工作，提升整体装配效率  
3. 监督装配现场管理，营造安全有序的工作环境  
4.装配线的优化管理，现场5S管理，人员品管。

任职要求：  
1、熟悉钣金行业，有三年以上钣金行业经验  
2、拥有团队管理经验，能带领团队完成目标  
3、具备较强的问题分析与解决能力，适应快节奏工作环境

职位描述：

岗位要求：
1、负责阿麦斯事业部下属产品质量保证管理工作；
2、负责阿麦斯公司的质量体系的健康运行与确保食品安全的合规性；
3、按照食品的标准要求，策划与主导阿麦斯产品质量的过程系统化管理，建立与维持QCP有序及有效运行；
4、负责主导识别产品在工厂过程的风险并推动风险消除与改善；
5、主导各相关部门进行质量改进活动，定期沟通质量信息与标准要求，并提供质量培训及质量文化活动以提升工厂各部门员工的质量意识与技能；
6、及时快速的处理过程异常及市场客诉，并推动内部原因分析与改进，持续推动客诉率改善并达到行业领先水平；
7、通过组织定期的系统的竞品分析活动，推动研发、技术、项目组对于产品质量的持续改进并提出合理化建议；
8、定期的质量分析报告为管理层提供决策依据。

岗位职责：
1、本科或以上学历，食品，药学或者生物等相关专业；
2、具有3年以上食品行业质量管理从业经验，有同等岗位工作经验；有知名品牌经历；
3、具备体系0-1工作经历，落地性强、有主导团队项目管理成功经历；
4、具备良好的英语口语沟通能力。

职位描述：

【工作内容】
1、拓展和推进银行业务库（银行现金尾箱存储柜）业务；
2、 负责智能业务库在银行系统的市场开拓，完成年度销售目标；
3、对接银行押运服务商、安保公司等生态合作伙伴，推动联合解决方案落地；
4、收集市场信息，进行行业趋势洞察，跟踪智能银行、金融科技政策，挖掘业务库与AI、大数据结合的增值服务场景；
5、达成或超越个人销售目标，并参与制定部门整体销售战略，制定市场策略并复制成功案例。

【任职要求】
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。
2、有银行领域深耕经验，至少5年以上金融行业工作经验，熟悉银行押运安保、金库管理等业务流程。
3、有一定的银行资源，有银行总行、分行级别的关键决策人（如运营部、安保部或采购部等）资源优先。
4、熟悉银行各类产品和服务，有智能硬件、物联网或金融系统集成销售经验者优先，需能清晰阐述智能业务库的技术优势（如安全监控、远程管理、数据分析等）具备较强的市场分析和客户开发能力。
5、有银行招投标经验，熟悉银行采购流程，包括标书制作、技术应答、商务谈判及合同签订等。
6、较强的解决方案式销售能力，需擅长通过需求分析、方案定制（如PPT演示、技术参数解读）推动客户决策。

职位描述：

岗位职责 
1.负责目标行业（消费制造、日化美妆、印刷包装、橡胶生产等）B端客户资源的挖掘、对接与维护，精准识别客户防伪需求，制定定制化合作方案；
2.主导合作谈判全流程，包括需求沟通、方案呈现、合同签订等，确保合作项目高效推进；
3.跟进项目落地后的服务对接，协调公司技术、产品团队解决客户问题，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍；
4.建立客户资源及项目进度台账，定期复盘业绩转化数据，优化客户开发策略；
5.配合市场团队参与行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉，提升公司技术品牌知名度。
 
任职要求
1.学历：大专或及以上学历
2.核心资源：具备B端企业客户资源，能提供过往成功合作案例或客户对接证明优先；
3.能力要求：具备优秀的商务谈判、客户沟通及项目统筹能力，能独立推进合作从对接至落地全流程；对市场趋势敏感，可快速匹配客户需求与公司技术方案；
4.职业素养：具备强烈的目标感与结果导向，抗压能力强，能适应短期出差，认同公司技术理念及生态合作价值观。

职位描述：

聚焦政府污水征收信息化平台项目全生命周期支持，协助项目经理推进项目落地，保障政企协同高效、项目节点可控，助力污水征收数字化管理体系搭建。

岗位职责：
1.负责污水处理场大数据平台（涵盖水质智能监测、设备运维预警、能耗优化等核心模块）在环保集团、市政水务公司等目标客户的销售拓展，完成年度销售指标。
2.挖掘客户对污水处理数字化转型的需求，结合平台功能（如实时数据可视化、异常工况预警）制定定制化解决方案，并主导商务洽谈与合同签订。
3.维护核心客户关系，跟进项目全周期（从需求对接至平台交付落地），协调内部技术、实施团队保障项目顺利推进，提升客户满意度。
4.调研行业动态及竞品情况，反馈市场需求至产品团队，助力平台功能迭代优化。
任职要求：
1、统招大专以上，28-45岁，市场营销等专业；
2、具备较好的项目推介能力，执行力强，有团队精神；
3、熟悉商务接待，高情商；
4、能适应出差，有一定的抗压能力；
5、有政企项目大客户合作经验优先录用。