职位描述：

一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品，更需深度融入玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的用户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。

二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划：
   · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。
   · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计：
   · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。
   · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同：
   · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。
   · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理：
   · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。
   · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
   · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制：
   · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。
   · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。

三、 任职资格要求
必备条件：
· 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能：
  · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
  · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
  · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。
  · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
  · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质：
  · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
  · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
  · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑：
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。
· 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。

职位描述：

工作职责
1.定期分析行业趋势、竞品动态、用户需求，制定选品策略，确定产品线规划，提交选品报告；
2.根据销售数据调整产品结构，优化库存配置 ，配合市场团队完成产品包装和卖点提炼； 
3.负责电商平台订单的接收、审核、处理，处理订单售后问题；
4.跟进电商客户的回款与做好电商客情服务工作；
任职要求：
学历​：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先
经验​：3年以上电商平台运营或销售管理经验，有独立负责电商渠道业绩的经验
年龄​：25-38岁，能力优秀者可适当放宽

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司设备产品的市场开拓与销售渠道建设；
2、制定并执行设备销售策略，完成销售目标；
3、维护现有客户关系，开发新客户资源；
4、收集市场信息，分析竞争对手动态；
5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进；

任职要求：
1、有固晶机或共晶机等自动化设备的销售经验；
2、学历不限，电子、机械、半导体、市场营销等相关专业优先；有半导体设备、光通信或相管行业销售经验者优先；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通和谈判能力；
5、能适应快节奏的制造业销售环境；

职位描述：

丰泰智控（惠州）科技有限公司，专注于锻件及粉末冶金制造、工业机器人自动化应用（抛光打磨、3D切割）和数控CNC加工，产品服务于高端高尔夫球零部件等领域，正处于业务扩张期。

岗位职责：
1.统筹五金锻造、粉末冶金、机器人自动化生产，制定年度计划，确保产能提升 20%，订单交付率 100%
2.推进精益生产，优化工艺流程，降低生产成本 15%，提升产品良率至 99% 以上
3.领导 80 人生产团队，负责招聘、培训、考核，打造高绩效团队
4.建立质量管控体系，确保 ISO9001 有效运行，客户投诉 < 0.5%
5.统筹设备管理，提升设备利用率至 85%，降低故障率
6.落实安全生产责任制，确保零事故
7.协调跨部门协作，支撑非标定制化生产需求，缩短交付周期
8.定期汇报生产数据、成本分析及改进方案，为决策提供依据

任职要求：
1.必备条件：大专及以上学历，机械工程 / 工业工程相关专业；5 年 + 制造业生产管理经验，3 年 + 生产厂长岗位经验；30-45 岁；精通精益生产、质量管理体系
2.优先考虑：有高尔夫球五金零部件/汽车零部件 / 卫浴五金行业经验；有智能制造 / 自动化升级经验；有团队建设成功案例

福利待遇：
1.薪资待遇：根据经验与能力面议
2.基础福利：五险 、 法定节假日 、包吃包住

职位描述：

岗位职责
1.协助工程师完成产品设计、研发及相关技术支持工作。
2.负责技术资料的整理、归档以及相关文档的编写和更新。
3.配合工程师进行样品制作、测试及实验数据收集与分析。
4.协助完成生产工艺优化及技术改进工作，提升产品质量和生产效率。
5.配合解决生产过程中出现的技术问题，提供有效的技术支持。
6.完成上级交办的其他任务，并支持团队项目推进。
任职要求
1.本科及以上学历，机械工程、汽车工程、车辆工程等相关专业。
2.熟练使用至少一种3D建模软件

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目的全过程管理，包括计划制定、进度控制和资源协调；
2、组织项目团队完成生产任务，确保项目按时交付并符合质量要求；
3、监控生产成本，优化生产流程，提高项目执行效率；
4、协调内外部资源，解决项目执行过程中的问题，确保生产顺利进行；
5、定期汇报项目进展，及时处理风险，保障项目目标达成；

任职要求：
1、经验不限，具备项目管理或相关领域经验者优先；
2、大专学历，金属制品或工程管理相关专业背景更佳；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能；
4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；
5、熟悉生产流程，了解金属制品行业标准者优先；

职位描述：

主要职责
1.市场开拓:负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品在电路板行业的市场份额。
2.客户关系管理:维护现有客户关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。
3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。
4.市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。
5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。
6.合同谈判:参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。
7.售后服务:协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。
任职要求：
1.学历要求:大专及以上学历，电子工程、市场营销或相关专业优先;
2.工作经验:3年以上线路板或电子元器件销售经验，有客户资源者优先;
3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业，了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势;

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工程部管理制度、工作流程。明确部门组织架构，部门权重:使作业有所依据，确保公司部门流程运行高效，并对产品过程进行有效的管理，保证产品质量、降低质量成本、提高生产效率培训下属人员及制定成长计划，不断提高其业务水平
2、负责编制公司操作性指导文件，参与公司产品标准、技术规范编制
主导解决生产过程中的异常问题，协助攻克技术难点。针对产线提报异常，分析异常原因，给出临时解决对策，判定责任，对于制程原因引起异常者，制定长期对策。
3、协助品质部、开发部门、采购部门制定企业质量标准及供应商质量标准
4、新产品导入一量产整个过程，同时提供工艺文件、工装夹具，自动化设备导入。记录、追踪试产过程中存在的不良;
任职要求：
1、大专以上学历。机械自动化、结构设计、及相关工作经验5年以上工程技术管理经验
2、精通:PE、IE、ME工程技术相关知识;掌握:行业知识、二维、三维图纸等办公软件使用;了解:战略管理、降本增效、技术管理、企业文化等。
3、领导能力、计划能力、组织协调能力、分析判断能力。认真负责、稳重抗压、风险意识、成本意识、保密意识、敬业。
4、技术培训、团队管理等方面培训。

职位描述：

1、主要负责新能源电池领域阻燃材料的销售；
2、熟悉新能源电池领域，对这一领域有相关工作经验；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场开发拓展能力；
4、具有人际沟通协调能力，高度的工作热情；
5、工作地点相对自由，有需要到公司即可；

职位描述：

岗位职责：
负责所辖销售区域或行业领域的市场扩展、客户开发、销售渠道扩展；
负责了解客户的需求动态，并对客户进行维护跟踪，实现部门制定的销售目标；
收集市场信息、竞品动态，及时反馈给办事处负责人及总部相关部门；​
签订业务合同（按公司合同管理规定执行），跟进合同履行、回款等事宜；​
配合总部开展市场推广、品牌宣传等活动。​

岗位要求：
1、本科或以上学历，
2、5年以上销售经验，有电子陶瓷、光通信领域产品销售经验优先；
3、性格开朗，积极性强，有较强的社交和公关能力；
4、能够独立开发新的客户群体；
5、能够承受挫折和压力，能与企业共同发展；
6、良好的计划与执行能力，优秀的市场拓展、项目协调能力，良好的职业形象和亲和力，良好的沟通能力和表达分析技巧。
薪资待遇及岗位作息：
1、薪资12-15K，缴纳五险，节假日正常休息，入职一年可享受带薪年假，且不定期组织团建活动。
2、工作时间：上午8:00-12:00,下午1:00-5:00 大小休

职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成；
2、协调生产部门与供应链，优化物料需求和库存管理；
3、监控生产进度，及时调整计划以应对突发情况；
4、分析生产数据，提出改进建议以提高效率；
5、协助团队管理，确保生产流程顺畅。

任职要求：
1、具备生产计划类三年以上管理经验；
2、本科或以上学历，生产管理或相关专业优先；
3、精通英语，具备良好沟通能力；
4、熟悉生产制造行业流程

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司财务制度流程在分公司的具体实施，保障分公司日常运营按照公司标准和要求严格执行；
2.负责公司全面预算管理工作在分公司的落地实施，为分公司经营活动提供战略引领；
3.负责分公司日常运营的风险控制，负责对分公司商务线、物流线工作的检查和监督，推动分公司安全、有序、高效运营；
4.负责分公司会计核算、会计决算工作，为利益相关方提供及时、可靠的会计信息；
5.负责分公司税务筹划管理，有效防范和降低税务风险，并负责与当地税务机关的沟通、协调和税务政策获取；
6.负责公司财务信息化工作在分公司的具体实施和推进，有效提升分公司运营效率；
7.负责分公司财务团队的建设和管理，打造高素质、高效率的分公司财务团队。
任职条件：
1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，党员优先；
2.中级及以上职称或注册会计师等相关职业资格。
福利待遇：薪资1.2-1.8万，周末双休，法定节假日，六险两金，统一供餐，通讯补助，高温费，生日及节日等工会福利

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司销售目标，制定个人及所负责区域的销售计划，积极开拓不锈钢管道销售业务。
2.负责目标客户的开发、跟进与维护，进行产品介绍、报价、合同谈判及签订等工作。
3.收集市场及客户信息，反馈客户需求与意见，协助公司优化产品及服务。
4.完成个人销售指标，协助销售副总开展团队管理及市场推广活动。
5.维护客户关系，处理客户投诉与异议，确保客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2.具有3年以上不锈钢管道行业销售经验，熟悉不锈钢管道产品知识及销售流程。
3.具备良好的沟通表达能力、客户开发能力及销售技巧，有一定的客户资源者优先。
4.工作积极主动，责任心强，能承受销售压力，具备团队协作精神。
5.熟悉所负责区域的市场情况，能够独立开展销售工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、实施与维护，确保符合行业标准和法规要求
2、制定和完善质量管理制度、流程及检验标准，监督执行情况
3、组织原材料、半成品和成品的质量检验工作，及时处理质量异常
4、主导内部质量审核和管理评审，推动持续改进活动
5、协调处理客户投诉和质量纠纷，分析根本原因并实施纠正措施
6、负责质量数据的统计分析和报告，为管理决策提供依据
7、组织质量培训，提升全员质量意识和技能水平
8、管理与维护检测设备，确保测量结果的准确可靠

任职要求：
1、具备质量管理相关工作经验，熟悉园林工具行业质量标准和工艺特点
      对注塑、电机、PACK、装配工艺熟悉，有5年以上工具行业经验
2、掌握ISO9001等质量管理体系知识，具备内审员资格者优先
3、熟悉质量工具和方法，如SPC、FMEA、8D等
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、工作认真负责，具备较强的问题分析和解决能力
6、能够承受工作压力，适应制造业工作环境

职位描述：

1、制定并执行公司品牌的年度及中长期发展战略，明确品牌定位、核心价值与竞争力体系，确保品牌形象在行业内保持领先与统一。
2、主导新品上市、节假日促销、行业展会等全案营销活动；结合行业特性，策划针对经销商、工程项目（B端）与终端业主（C端）的差异化营销方案。
3、深入研究防盗门市场发展趋势、竞争对手动态、消费者需求及渠道变化，为产品开发与营销决策提供数据支持。
4、负责品牌全渠道（线上：官网、社交媒体、行业垂直平台、短视频等；线下：门店、展会、物料）的内容创意、产出与传播，管理媒体关系及公关活动。
5、为经销商、代理商体系提供系统的品牌工具、营销素材与培训支持，提升渠道的品牌执行力和销售转化能力。
6、制定并管控品牌营销预算，监控分析各项营销活动的投入产出比（ROI），持续优化营销效率。

【任职要求】
1、至少3-5年建材、家居、安防或制造业品牌/市场相关工作经验，有防盗门、门窗、锁具或相关五金建材行业经验者优先。
2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业。
3、精通品牌从0到1的建设或重塑流程，具备独立制定品牌战略、营销策划案的能力。 能主导创意内容的产出，熟悉线上线下整合传播。 有管理多项目、跨部门协作及预算管控的成功经验。
4、有成功运作过建材行业区域或全国性品牌活动的案例。具备一定的经销商培训或渠道动员经验。拥有媒体资源或行业KOL资源。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关管理制度
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案
4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，确保合规操作
5、组织实施员工培训和发展计划，提升团队能力
6、管理薪酬福利体系，进行薪资核算和绩效评估
7、负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境卫生8、组织公司文化活动，增强员工凝聚力和企业文化建设
9、协助上级完成人力资源规划和预算控制工作
10、确保所有操作符合劳动法规和公司政策要求

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎各类背景人才申请
2、无学历要求，注重实际能力和工作态度
3、无语言能力限制，具备基本沟通能力即可
4、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规
5、具备良好的组织协调能力和团队管理技能
6、能够熟练使用办公软件处理日常事务
7、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力
8、适应工具行业制品工作环境，了解行业特点

职位描述：

一、岗位职责
（1）具体实施集团对外融资、发债、担保、评级等项目，负责前期的市场调研、可行性分析、方案设计及全流程落地执行。  
（2）协助上级维护与银行、券商、信托、评级机构等合作伙伴的日常关系，参与商务谈判，具体执行融资协议的签署与后续事宜，有效拓宽并维护融资渠道。  
（3）负责收集、整理并分析集团及各下属公司资金计划，监测资金流向；根据资金状况，参与制定资金缺口解决方案，并为资金预算编制提供数据支持。
（4）负责已落地融资项目的后续管理工作，包括资金到位、使用合规性检查、付息还款、资料归档等，确保履行还款责任，控制后续风险。  
（5）定期编制融资分析报告、项目执行报告等，确保数据准确、内容详实，为管理决策提供有效依据。
（6）完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先，或持有中级/高级会计师、经济师职称优先。
（2）具备3年以上融资及资金管理工作经验，拥有基金、投行、银行等金融机构或大型企业相关背景。
（3）熟悉国家金融与产业政策，具备敏锐的商业洞察力、严谨的逻辑分析能力和优秀的风险判断意识。
（4）拥有出色的业务开拓能力和商务谈判技巧，能够高效维护合作关系。
（5）具备出色的执行力和责任心，工作严谨细致，抗压性较强，富有进取心。
（6）具备出色的口头表达与文字写作功底，熟练使用办公软件；
（7）优秀者可适当放宽录用条件。
三、工资待遇
1.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
2.薪酬面议，具体按公司薪酬制度执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制，上班地点在会城。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2026年2月27日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yhbgs2023@163.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

我们正在寻找一位兼具战略思维与市场洞察力的品牌经理，深度扎根于防盗门及安防门业领域。您将全面负责公司品牌的长期建设与短期市场推广，通过精准的品牌定位、创新的营销策略和高效的资源整合，提升品牌知名度、美誉度及市场份额，驱动业务持续增长。
1、制定并执行公司品牌的年度及中长期发展战略，明确品牌定位、核心价值与竞争力体系，确保品牌形象在行业内保持领先与统一。/
2、主导新品上市、节假日促销、行业展会等全案营销活动；结合行业特性，策划针对经销商、工程项目（B端）与终端业主（C端）的差异化营销方案。
3、深入研究防盗门市场发展趋势、竞争对手动态、消费者需求及渠道变化，为产品开发与营销决策提供数据支持。
4、负责品牌全渠道（线上：官网、社交媒体、行业垂直平台、短视频等；线下：门店、展会、物料）的内容创意、产出与传播，管理媒体关系及公关活动。
5、为经销商、代理商体系提供系统的品牌工具、营销素材与培训支持，提升渠道的品牌执行力和销售转化能力。
6、制定并管控品牌营销预算，监控分析各项营销活动的投入产出比（ROI），持续优化营销效率。

【任职要求】
1、至少3-5年建材、家居、安防或制造业品牌/市场相关工作经验，有防盗门、门窗、锁具或相关五金建材行业经验者优先。
2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业。
3、精通品牌从0到1的建设或重塑流程，具备独立制定品牌战略、营销策划案的能力。 能主导创意内容的产出，熟悉线上线下整合传播。 有管理多项目、跨部门协作及预算管控的成功经验。
4、有成功运作过建材行业区域或全国性品牌活动的案例。具备一定的经销商培训或渠道动员经验。拥有媒体资源或行业KOL资源。
工作地址：德盾总部--浙江省永康市花街西大道

职位描述：

岗位职责：
1、负责构建和优化精益体系，消除浪费，提升质量和效率；
2、制定精益生产战略与目标，推进生产流程优化，降低生产成本，提供工具和方法支持；
3、管理精益改善项目，负责智能制造项目的规划、实施和管理，监控项目全程，优化工作流程；
4、负责精益团队建设和管理，组织员工培养和考核，打造高绩效团队；
5、组织全员精益培训，完善精益人才培养机制，推进全员改善；
6、统筹管理工厂OEE、TPM等改善，研究和应用先进技术与设备，优化设备维护和管理，提高设备效率；
7、数据分析：具备较强的数据统计分析能力，能够运用数据分析工具优化生产流程；
8、技术应用：了解自动化、智能化设备的应用，熟悉信息化管理系统；
9、建立跨部门协作机制，组织会议协调解决生产问题，确保部门协同工作；
10、关注行业趋势，开拓精益革新新领域，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，电子信息、机电一体化、自动化、工业工程等相关专业；
2、工作经验：
（1）行业经验：具有5年以上精益生产、信息化、数字化等行业经验；
（2）管理经验：10年及以上制造管理工作经验，其中5年以上制造、生产、工艺等责任岗位工作经验；
（3）项目经验：有过3年或以上精益项目实施和管理经验；
（4） 有基于精益体系的智能工厂变革或深度参与，企业从0到1数字化工厂建设经验者优先；
3、综合素质
（1）团队协作：具备良好的跨部门协作能力，能够打破部门壁垒，建立高效的团队合作机制。
（2）沟通能力：具备较强的人际沟通能力，能够与不同部门和背景的人有效沟通。
（3）创新与学习能力：具备较强的创新意识和学习能力，关注行业内的精益管理新趋势和技术，评估并引入适合公司的创新方法和技术；
（4）问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题。
福利待遇：
全面薪酬： 高额月薪 + 超额年终分红，年薪30-50万，价值贡献直接兑现。
尊享保障： 缴纳五险一金，提供高管专属免费宿舍和食堂，彻底免除生活琐事烦扰。
品质生活：带薪年假、节日福利一个不少，确保您在工作与生活之间从容切换，保持最佳状态。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常运营管理工作，确保生产计划按时完成
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本
3、监督产品质量控制，确保产品符合质量标准
4、协调各部门工作，保障生产资源合理配置
5、制定并执行安全生产规范，确保生产环境安全
6、培训和管理生产团队，提升员工技能水平

任职要求：
1、6年以上大中型制造企业管理经验
2、大专以上学历，具备生产管理相关知识
3、熟悉制造业生产流程和质量管理体系
4、具备良好的组织协调和团队管理能力
5、能够适应制造业工作环境，责任心强
6、五金冲压经验优先。

职位描述：

重点要求：熟悉钣金类加工工艺
1、根据客户/市场需求、产品规格与技术标准，完成产品结构的设计
2、负责公司产品（如训练架非标体育器材等）的3D建模（SolidWorks、Creo等）、2D加工图绘制。
3、标准化与模块化：建立产品结构设计规范、标准件库、通用模块库，推动设计复用，提升设计效率与产品一致性；负责BOM编制、物料选型及成本测算，确保设计方案能进行生产。
任职要求：
1、45岁以内，大专以上学历
2、3年以上相关行业工作经验（非标类体育器材，文具柜，工具箱等产品经验优先）
3、精通钣金类加工工艺（焊接弯管喷涂等）擅长成本控制（材料选型、五金配件选型、工艺简化）及DFM（面向制造的设计）
4、软件：SolidWorks、AutoCAD、Creo等设计软件
5、精通报价、产品称重、BOM、图纸展开等。

职位描述：

岗位职责；
1.负责制程质量日常监控与异常处理，确保制程稳定与直通率提升。
2.主导新产品试产质量策划、样品检验与问题改善。
3.制定与落实各检验标准（IQC、IPQC、OQC），确保检验一致性与准确性。
4.负责客诉分析与8D报告撰写，推动改善措施落实与追踪。
5.配合供货商质量稽核及来料异常处理，确保供应端质量稳定。
6.推动质量数据统计与分析，定期形成周报/月报并提出改善建议。
7.培训与指导检验人员，提升质量意识与检验技能。
8.协助质量职能负责人推动年度质量改善项目与KPI达成。
9.配合制造与技术部门处理制程异常与跨部门质量议题。
任职要求：
1、具有5年以上品质部门管理经验，能独立开展部门内部的各项工作；
2、精通连接器品质标准，熟悉各类品质检验设备和检验方法；
3、有QMS、MES系统使用经验者佳；
4.掌握并能熟练运用质量管理工具解决实际问题，包括但不限于：TS五大工具、8D分析报告、QC七大手法统计分析工具，熟悉IISO9001/IATF16949内审员资格；
5.具备较强的数据分析能力、组织协调能力、细节监控能力、逻辑分析能力，善于发现问题和解决问题，沟通能力强，责任心强

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施生产流程优化方案，提升生产效率和质量
2、分析和改进生产布局，优化生产线平衡和物料流动
3、设计和实施标准工时测定，建立生产绩效评估体系
4、负责生产数据的收集与分析，提出改善建议
5、协调各部门推进IE改善项目，确保项目顺利实施
6、培训生产人员掌握IE工具和方法，提升团队技能
7、监控生产成本，提出降本增效的具体措施
8、参与新产品试制，提供工艺优化建议

任职要求：
1、具备工业工程或相关专业背景
2、熟悉箱包，服装纺织行业生产流程和工艺特点
3、掌握IE七大手法、精益生产等专业工具
4、具备良好的数据分析和问题解决能力
5、能够独立完成生产流程分析和改善项目
6、具备团队协作和沟通协调能力
7、有持续改进意识和创新思维
8、能够适应生产现场工作环境

职位描述：

一、 端到端專案生命週期管理
 1、負責新機種從開發（EVT/DVT/PVT）到量產（MP）的全程管控，確保項目在時間、品 
      質、成本目標內達成。
2、主導項目風險評估，針對**工程變更（ECN/ECR）**及開發瓶頸進行預警與排除。
二、 技術需求轉化與溝通
1、 將國外客戶的技術規範與需求，精準轉化為內部工程研發、生產測試的任務指令。
2、負責國外客戶來訪之技術接待，主導專案技術回顧會議（Project Review Meeting）之準備與主持。
三、跨部門資源協調整合
1、 協調整合 R&D、PE（製程工程）、QA（品質）、採購等內部資源，解決開發期間的技術衝突與生產問題。
2、 負責專案樣品試產（Build）進度匯總、BOM 資料核對及樣品提交之資料整合。
四、成本與商務管理
1、 控管新機種開發預算（NRE、模具費、BOM Cost），配合業務需求達成毛利目標。

【任職資格 - 強化工程背景】
1.     專業背景： 電子、電機、機械或自動化等理工相關專業背景優先。
2.    項目經驗： 具備 2 年以上 ODM/OEM 廠專案管理經驗，有完整參與新機種（NPI）量產經驗者。
3.  軟體能力： 精通 MS Project，word, excel 等办公，同類專案管理工具。
4.需要英语听说读写流利，能与客户直接开会沟通。

职位描述：

岗位职责
1、负责通过1688、国内B2B平台及其他线上渠道，推广公司产品，开发国内贸易公司、批发商、采购商等客户资源。
2、主动开拓国内市场，与贸易公司建立长期稳定合作，跟进询盘、报价、谈判及合同签订，完成销售目标。
3、维护现有客户关系，定期跟进订单进度，协调内部生产各部门，确保订单顺利交付。
4、收集市场信息与客户反馈，分析竞争对手动态，为产品优化与市场策略提供建议。
5、参与线上平台店铺运营优化，包括产品上架、详情页优化、关键词设置、促销活动策划等。
6、协助处理客户售后问题，提升客户满意度和复购率。
7、负责销售团队的管理等。
任职要求
1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语或相关专业优先。
2、5年以上外贸销售或国内B2B销售管理经验，有家居用品、不锈钢制品、家电等产品经验者优先，有2年以上团队管理经验
3、熟悉1688、天猫企业购等国内B2B平台操作规则，熟悉国内贸易公司及跨境电商平台渠道，具备线上及线下推广和客户开发能力
4、具备出色的市场洞察能力和客户开发及服务能力
5、具备良好的沟通能力、谈判技巧，能独立跟进业务流程
6、责任心强，结果导向，具备一定的抗压能力和团队协作精神
7、具备较好的团队管理及激励能力，能够带领团队完成业绩目标
8、熟悉外贸业务流程

职位描述：

1.学历：大专及以上学历，本科优先。
2.专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具方向）、电子机械等相关专业。
3.熟悉2D/3D设计软件，如AutoCAD；熟练使用办公软件撰写报告、进行数据分析。
4.工作经验：具备电子精密五金件冲压件的开发经验，5年以上工作经验。
5.具备良好的项目与流程管理能力：
熟悉产品质量先期策划流程，能主导从概念设计到量产的全过程。
能编制和控制项目时间节点，确保模具开发和产品交付按时完成。
具备良好的问题解决能力（如使用8D报告），能快速分析并解决试模和生产中的问题；
熟悉相关行业标准和测试要求。
6.能够与客户、内部团队（模具、生产、品质）、供应商进行高效技术沟通；
7.对数据、图纸、标准有高度的敏感性和责任心，追求零缺陷。
8.具备一定的英语读写能力，能阅读英文技术资料或与海外客户进行基本沟通。

职位描述：

1.学历：大专及以上学历，本科优先。
2.专业：机械类、材料成型类、质量管理、工业工程、测控技术与仪器等相关专业。
3.精通质量管理体系（ISO 9001）及其在冲压行业的应用，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等核心质量工具。
4.工作经验：具备电子或精密冲压行业质量相关经验，以及处理客户投诉和供应商质量管理的经验，5年以上工作经验；
熟悉从原材料入厂（IQC）、制程控制（IPQC/IPQA）、成品检验（FQC/OQC）到出货的全流程质量控制。
有使用质量管理系统（QMS）或统计软件（如JMP）进行数据分析和趋势监控的经验。
5.具备一定的英语读写能力，能阅读英文技术资料或与海外客户进行基本沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产部门的日常运营管理，统筹五金冲压与钣金制造全流程，围绕质量、成本、交期、效率、安全达成经营指标，确保生产计划按时完成；
2、推动工艺优化、流程改进，提高生产效率，降低生产成本；
3、直接管理计划、冲压/钣金、焊接/打磨、表面处理（喷涂/电镀等）、设备与工装，监督生产质量，确保产品符合质量标准；
4、团队建设，管理生产团队，组织员工培训，提升团队技能；
5、与跨部门协同，协调与其他部门的沟通合作，确保生产顺利进行；
6、制定并执行安全生产规范，确保生产环境安全；
7、负责生产设备的维护保养，提高设备利用率。

任职要求具备5–8年以上五金制造管理经验，其中至少3–5年在冲压/钣金领域担任主管/经理岗位；有多工序联动（冲压/钣金-焊接-喷涂-装配）统筹经验者优先。

职位描述：

 岗位职责： 
1. 统筹生产部门整体运营，确保生产计划高效执行；  
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品质量；  
3. 组织协调各生产环节，保障资源合理配置与生产进度；  
4. 推行现场管理制度，持续改善生产环境与作业规范；  
5. 建立健全生产管理体系，强化过程控制与成本管理。
任职要求： 
1.大专及以上学历，有五金类家居用品生产管理经验，
2.具备较强的组织、管理及跨部门沟通协调能力；  
3. 熟悉生产制造各环节的运作流程与管理要点；  
4. 擅长团队建设与现场管理，能有效推动团队协作；  
5. 精通生产工艺、过程控制及质量管控相关管理；  
6. 具有良好的决策能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。