职位描述：

岗位职责：
1、负责施工现场的日常管理，确保施工进度与质量符合项目要求。
2、协调施工团队与相关方，及时解决现场突发问题，保障工程顺利进行。
3、监督施工安全措施的执行，有效预防事故发生，维护现场安全环境。
4、参与施工图纸的审核与优化，提出合理改进建议，提升施工效率。
5、管理施工材料和设备，确保资源高效合理使用，控制成本。
6、组织施工团队完成项目节点任务，保障工程按时交付。

任职要求：
1、具备3年精细化工设备施工管理相关经验。
2、学历不限，熟悉工业自动化设备行业者优先考虑。
3、年龄在25岁到45岁之间，能够适应现场工作环境。
4、具备良好的沟通和团队协作能力，确保项目顺利推进。
5、掌握施工图纸解读和现场问题处理技能，具备独立解决问题能力。

职位描述：

任职要求
1.流程：先线上面试，如果线上面试面试还可以的话，进行笔试，笔试试卷两份
面试-笔试-谈薪-办理护照、签证   面试较严格，没有真材实料者(水货）勿投简历。
2.3年以上品质经理管理经验，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。
3.熟悉质量管理体系，熟悉注塑产品、注塑工艺流程等。熟悉基本的办公软件（WORD/EXCEL/POWERPOINT)操作,品质管理工具。
4.专科以上学历，材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化、机械装备制造技术、工业工程或机械、电子类理工科等专业。
5.试用期内业绩分需85分以上。
6.此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。
岗位职责
1、协助组织工厂各项质量目标的完成，贯彻质量方针。
2、全面负责注塑生产环节的质量管控工作，确保产品符合客户要求/设计要求和行业标准。
3、制定和完善质量控制标准和流程，建立有效的质量监控体系，预防质量问题的发生。
4、主导质量问题的分析与解决，组织跨部门协作，推动质量改进项目的实施。
5、指导、监督、调配和考核检验员的工作。
6、对供应商质量进行管理，确保来料质量符合公司要求。
7、培训质量团队，提升团队的专业能力和质量意识。
8、定期向公司高层汇报质量状况，提供质量决策支持。
9、上级临时安排的工作。

职位描述：

工作偏向于生产管理，PMC运营、品质管理

主要职务：
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。
5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。
14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。


职位要求：
1、大专以上学历，6年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验；
2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。
3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责冲压生产线的日常管理和生产调度工作
2、制定并执行冲压生产计划，确保按时完成生产任务
3、优化冲压工艺流程，提高生产效率和产品质量
4、负责冲压设备的维护保养管理，确保设备正常运行
5、监督生产现场安全管理，落实安全生产措施
6、组织生产团队培训，提升员工操作技能
7、控制生产成本，降低物料损耗和能源消耗
8、协调与其他部门的工作配合，确保生产顺畅

任职要求：
1、5年冲压生产管理经验，熟悉冲压工艺和设备
2、年龄30-55岁，身体健康，能适应生产现场工作环境
3、具备良好的生产计划和组织协调能力
4、熟悉质量管理体系和安全生产规范
5、具有较强的团队管理和问题解决能力
6、能承受工作压力，适应制造业工作节奏

职位描述：

岗位职责：
1、组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、搭建品质管理体系，建立部门管理制度以及绩效考核指标；
3、负责过程质量管控以及QC人员的日常教育和检验培训工作；
4、主导重大质量事故处理与8D分析，协助现场排除质量问题；
5、处理客户投诉、退货与质量投诉，推动根本原因分析与改善对策落地；
6、主导公司三标认证及复审工作，推动和提升本部门的团队建设；
任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，能简单的英语交流；
2、具备良好的沟通、协调和组织能力；
3、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理经验；
4、熟练运用质量管理的五大工具和七大手法（SPC、FMEA、5W1H等）；
5、熟悉实验室管理以及实验室CNAS认证，ISO17025测试和校准实验室能力认证。

职位描述：

岗位职责:
1、生产计划安排：负责根据销售预测和产能情况，制定并调整/月度/日生产计划，确保生产活动有序进行。
2、物料控制：监控物料库存水平，与采购部门紧密合作，确保生产所需物料及时到位，避免物料短缺或过剩。
3、跨部门协调：与销售、生产、采购等部门保持密切沟通，协调解决生产计划执行过程中出现的问题，提升整体协作效率。
4、数据分析与优化：利用ERP系统或相关工具，分析生产数据，识别瓶颈和问题点，提出改进措施，优化生产流程和物料管理。
5、团队管理：负责物控PMC团队的日常管理和指导，提升团队成员的工作效率和专业技能。

任职要求:
1、教育背景：全日制大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑。
2、工作经验：物控部0-1搭建能力，3年以上物控相关工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验，有中型制造业或相关行业背景者优先。
3、专业技能：熟悉生产计划制定、物料控制流程，熟练 ERP系统实施工作经验;具备一定的数据分析能力，能够运用 Excel等工具进行数据处理。
4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，解决问题。
5、责任心与抗压能力：对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力

职位描述：

1.负责公司全盘品质管理（供应商/进料/制程/出货/客诉）
2.熟悉ISO9001：2015；  ISO14001；IATF16949质量体系
3.熟悉自动车床，数控车床加工产品（手机螺母类产品,公司现在主要做超级螺丝及杂件）
4.熟悉测量仪器二次元，能独立操作CDD全检机器优先
5.熟悉办公软件和品质管理软件，能独立完成SIP和QC工程图
6.有良好的沟通能力和动手能力，有执行力，能带领团队亲力亲为务实的人才
硬性条件：需从事自动车床，数控车床或行业的品质管理5年以上工作经验

职位描述：

岗位职责：
（一）品质管理统筹
1. 统筹产品全流程质量管控，涵盖来料、制程、成品及出货环节，制定检验标准与规范，确保质量达标。
2. 主导品质异常处理，及时响应并协调生产、研发等部门解决不良问题，跟踪改善效果，降低不良率。
3. 处理客户质量投诉，对接客户沟通品质状况，推动整改措施落地，维护客户满意度。
4. 负责质量数据统计与分析，定期输出质量报告，为生产优化、管理决策提供数据支撑。

（二）质量管理体系搭建与维护
1. 主导ISO9001等质量管理体系的建立、完善、运行及监督执行，确保体系符合行业标准与公司实际需求。
2. 组织体系内审、管理评审，对接外部审核（第三方认证、客户审核），负责审核问题的整改跟踪与闭环。
3. 编制、修订体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等），组织全员体系培训，推动体系落地执行。
4. 监控体系运行有效性，及时识别并优化体系漏洞，保障体系持续合规、高效运行。

任职要求：
（一）学历与专业
大专及以上学历，质量管理、电子信息、工业工程等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 3年以上电子行业品质管理相关工作经验，2年以上团队管理经验。
2. 熟悉ISO9001等质量管理体系认证流程，有体系工程师实操经验者优先。
3. 了解电子行业产品特性、质量管控要点及相关检验标准。

职位描述：

1、人事行政部： 企业文化建设，制度制定与修改，招聘计划，绩效考核，各部门培训计划，厂务后续管理 。
2、生产部：生产计划审核，物料计划审核，人均产值核算，物料损耗核算，无效工时核算，绩效考核，生产异常处理，制定部门各项工作目标与计划。
3、总经办：各部门计划目标的制定与执行，各部门关键费用指标制定与执行，组织召开周会议，月会，针对周会议，月会议异常部门制定解决及预防方案。4制定修正公司各项制定及流程，使其流程化，制定化。标准化作业。协助总经理管理业务部制定各项管理计划目标（销售业绩目标。回款计划目标），协助总经理完成商务接待及总经理临时交代的事项。

职位描述：

负责整个生产运营中心的统筹管理，确保产品的质量、安全、出货能保质保量及时，满足客户需求。
1.根据销售情况和计划部排产制订的生产计划，按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成；
2. 负责车间的生产工序和生产工艺管控；
3．负责管理车间的设备保养和现场“9S”管理工作；
4.加强员工技能培训，不断提高员工岗位工作能力；
5.保证产品的质量、控制生产成本、保证生产的安全进行；
6.合理调配员工，合理划分班组，搞好班组建设；
7.督促各班组认真填写各项记录，做到规范、准确、保证记录的真实、有效；
8.组织对生产员工实施绩效考核工作；
9.负责本部门人员的培训工作；
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
技能要求：制本科以上学历，机械电气相关专业，5年以上生产管理经验。
上班时间：7:30-11:30 13:30-17:30 

任职要求：
1.全面统筹管理生产车间的经验8年以上；
2.有全面的生产运营管理理念系统；
3.从无到有搭建标准化、流程化、制度化的全套管理经验；
4.善于沟通协调，能游刃有余调动各方资源，善于与各部门之间的沟通协调，高效达成目标
5.学习能力强、沟通能力强、管理能力强。

职位描述：

1、年龄28-48岁；2、学历本科及以上，理工专业；3、同行（美的/格力/天加优先）同岗位工作经验5年以上；4、熟悉本行业产品的产品工艺、制程工艺，会简易自动化、工装设计、并了解本行业的新工艺、新设备、有精益生产理论及实操经验（会画价值流图优先）；5、会CAD、ERP、SLW、仿真；6、执行力强、责任心强、跨部门的协调能力强、布局规划能力强、性格开朗

职位描述：

1.学历大专以上（同岗位工作经验五年以上可放宽至中专）；2、会CAD、会拆图、ERP（金蝶云优先）及常用办公软件；3、有钣金厂经理/厂长工作经验3年以上（会激光、折弯、焊接基层工作经验），钣金工艺出身也可以；4、有钣金冲压设备使用工作经验；5、责任心强、执行力强、协调能力强、性格开朗（外向型）

职位描述：

一、工作职责：
1、负责根据公司战略目标和产品特点，建立和完善相应产品的质量管理体系，确保体系的有效运行。
2、负责制定年度质量目标（如产品合格率、客户投诉率等），并监督执行情况，分析给予应对措施。
3、负责定期组织内部质量审核和管理评审，确保质量管理体系的持续改进和符合性。
4、将公司经营目标落实到部门目标，制定部门KPI考核指标，监督执行并定期评估。
5、负责对检测仪器、设备及量治具管理作业标准的制定及管理执行。
6、监督生产过程中的质量检验（IQC、IPQC、OQC），确保产品符合工艺要求及客户要求。
7、负责进料、制程、出货的质量管理及质量不良分析，制定并实施纠正和预防措施。
8、负责参与新产品的开发过程，提供质量方面的支持和建议，确保新产品在设计和生产过程中符合质量要求。
9、负责及时响应和处理客户关于产品的质量投诉，分析投诉原因，编制质量报告，制定并实施纠正和预防措施。
10、参与评估供应商技术能力，协调质量对接，确保外协件质量。
11、负责团队的建设、招聘、培养、考核，负责岗位技能培训、设备操作、质量意识培训及安全培训等，打造高效、协作的团队。
12、认真贯彻执行公司的政策及指导精神，做好本部门人员的思想工作和培训工作， 及时指导下属制定阶段性工作计划并督促执行。
13、负责协助推进ISO9001、14001等质量管理体系与生产工作结合，确保体系有效运行。
14、完成上级领导交办的各项工作任务，按时提交工作汇报、月报、年报等。
15、参加公司安排的各类培训，提升自身业务水平和综合素质。
二、任职资格：
1、大专本科及以上学历，机械加工、机械电子工程等专业。具备相关的管理和工程背景，如质量管理、过程控制、产品工程等。经验丰富者可适当放宽学历要求。
2、3-5年以上的质量管理工作经验，熟悉各种质量管理方法和工具，如ISO 9001、ISO13485等。
2、熟悉质量管理体系，了解并能应用公司的质量政策。
3、具有协调和组织能力，具备良好的沟通和领导能力。
4、熟练掌握质量管理工具和技术，如质量管理统计、质量管理信息系统等。
5、 对产品质量和客户需求敏感，具有良好的领导和协调能力，具备良好的沟通技巧。
三、福利待遇：
1、食宿安排：提供免费住宿 拥有员工食堂；
2、五险一金：入职当月购买社保、公积金等；
3、假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4、年终福利：根据业绩计发丰厚的年终奖；
5、培训：在职培训、外部培训等；
6、节日贺礼：发放节日礼品；
7、其他福利：定期组织丰富多彩的集体活动，如集体旅游、生日会、打羽毛球等；

职位描述：

1. 负责电机、齿轮箱全生产流程工艺体系搭建与标准化落地，制定SOP作业指导书，优化工艺参数，持续提升生产效率、降低制程不良率与物料损耗；
2. 主导无刷、步进、空心杯、有刷电机及配套齿轮箱新产品工艺开发、试产导入，输出工艺方案并验证落地，解决试产及量产中的各类工艺难题；
3. 统筹工装夹具、检具的设计、打样、验证与量产应用，推动工艺装备升级，匹配生产产能与品质要求；
4. 牵头工艺改进与精益生产项目，主导制程瓶颈分析与改善，落地5S管理要求，推动生产工艺降本增效；
5. 协同研发、生产、品质、采购等跨部门开展工作，推进工艺要求落地，解决跨部门工艺相关协同问题；
6. 管理工艺团队，负责团队人员的日常工作统筹、技能培训、绩效考核与能力提升，打造高效工艺团队；
7. 跟踪行业工艺技术发展趋势，引入先进工艺技术与方法，持续提升公司电机、齿轮箱生产工艺核心竞争力。

任职要求

1. 本科及以上学历，机械/机电/工业工程等相关专业，具备电机，齿轮箱（含无刷、步进、空心杯、有刷电机）生产工艺5年以上经验，有团队管理经验优先；
2. 精通上述电机及齿轮箱生产全工艺，精通工艺优化、新产品导入流程，能独立解决复杂制程问题，熟悉工装夹具设计与应用；
3. 具备较强的项目统筹、跨部门沟通能力，逻辑清晰，抗压性强，有精益生产/5S推进经验者优先。

职位描述：

- 大专及以上学历，机械制造、模具设计等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉五金模具结构及加工工艺，能独立完成模具图纸审核与改进；
- 有较强的责任心和问题解决能力，能够适应一定的工作压力。

面试时间：2026年3月7日上午
面试地址：东莞智通人才市场：导航到智通创新总部（松山湖）
老板亲临现场面试拍板

职位描述：

1、根据公司销售预测和销售订单进行评审、编制及审核年、季、月度生产计划。
2、根据生产计划，制定物料需求计划。
3、监督采购流程并跟进物料到货状况。
4、监督日常仓库安全库存量及物料库存周期。
5、有效控制采购成本。
6、跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常。

面试时间：2026年3月7日上午
面试地址：东莞智通人才市场：导航到智通创新总部（松山湖）
老板亲临现场面试拍板

职位描述：

1、负责公司冲压工艺的规划与优化，提升生产效率和产品质量；
2、管理冲压生产线的日常运作，确保生产计划顺利执行；
3、协调跨部门资源，推动生产工艺改进和技术升级；
4、对冲压设备进行维护管理，保障设备稳定运行；
5、分析生产数据，提出成本控制和效率提升方案。

面试时间：2026年3月7日上午
面试地址：东莞智通人才市场：导航到智通创新总部（松山湖）
老板亲临现场面试拍板

职位描述：

设备部经理(机械类)
1、全面负责公司生产及辅助设备的日常管理、维护保养与升级改造。
2、领导设备维修团队，制定并执行预防性维护计划，提升团队技能。
3、快速响应并解决设备故障，分析根本原因，减少非计划停机。
4、管理设备相关预算及备品备件，有效控制维修成本。
5、确保所有设备操作符合安全规范，主导新设备的引进与验收。

任职要求：
1、专业：机械、电气、自动化相关专业。
2、动手能力强，能快速解决设备问题，并具备良好的成本与安全意识。

面试时间：2026年3月7日上午
面试地址：东莞智通人才市场：导航到智通创新总部（松山湖）
老板亲临现场面试拍板

职位描述：

岗位职责：
1. 负责液态模锻产品的项目管理、模具开发、工艺开发工作，确保项目按计划推进；
2. 及时解决生产过程中的技术难题，提升生产效率与产品质量；
3. 跟踪行业前沿技术动态，开展液态模锻领域新技术、新工艺的研究与落地应用，推动技术创新；
4. 负责客户与供应商的技术需求对接，保障合作顺畅。
任职要求：
1. 熟悉铝合金液态模锻产品的质量标准及技术要求；
2. 精通液态模锻/挤压铸造工艺原理，能独立设计工艺方案并指导实施；
3. 精通液态模锻相关模具与设备的技术特性，可进行模具设计与设备选型；
4. 具备丰富的项目管理经验，能有效把控项目进度、成本与质量；
5. 具备优秀的沟通协调能力，高效完成上级交办的各项任务；
6. 拥有良好的团队合作精神，能快速融入团队，并协同达成目标；
7. 具备较强的自主学习能力，持续优化工作方法，适应技术迭代需求。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助主项目经理或业务进行新项目开发，
2.主要负责工厂端的新产品导入工作，安排及协调资源进行试产，量产
3. 需要熟悉工厂运作流程
4. 晋升方向是主项目经理

任职要求：
1. 理工类专业应届毕业生或英语专业应届毕业生
2. 英语读写熟练，无沟通障碍，如果英语说方面没问题的优先录用
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 有抗压能力，以及积极向上，学习精神

 

职位描述：

1. 主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。
2. 搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及KPI考核机制，监督绩效面谈、人才盘点等关键环节执行效果。
3. 精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像，通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。
4. 统筹日常人事（入离职、考勤、社保等）与行政（后勤、办公管理等）工作，高效处理各类事宜。
5. 结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略，推动团队效能提升。
6. 维护内外部沟通渠道，拓展招聘人脉资源。

二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备100-200人规模制造业工作经历。
3. 精通人力资源六大模块，在薪酬体系搭建、绩效管控、人才梯队建设等方面有成功落地经验，熟悉招聘环境与渠道。
4. 执行能力突出，决策果断有魄力，能独立统筹跨部门工作，快速解决人事行政领域复杂问题。
5. 学习能力与交际能力强，思维清晰、表达流畅，善于洞察人才特质，有优秀的领导统筹与团队协作能力。
6. 熟练操作办公软件，能承受一定工作压力，严格遵守劳动法相关规定。

职位描述：

 螺杆空压机渠道区域销售经理工作内容：
    1. 空压机经销商战略规划与拓展
    2. 空压机经销商绩效管理与目标达成
    3. 空压机经销商日常运营与关系管理
    4. 空压机经销商赋能与能力提升
    5.市场分析与策略制定
    6.团队管理( 负责自己区域内经销团队的组建、  培训、  指导与考核（如设区域经理/渠道经理等下属岗位）。

职位描述：

1.人力资源战略规划
根据企业战略发展需求，制定适配的人力资源发展策略，保障人力资源管理体系与企业经营目标的高度协同。
2.招聘管理
建立完善的招聘管理制度与流程，统筹推进人才库建设工作。主导核心岗位的简历筛选、面试评估及素质测评，确保人才引进质量符合公司发展需求。
3.人力资源规划管理
开展组织诊断与人才需求分析，制定科学的招聘计划、人员调配方案及人才储备计划，持续化人才结构。
4.薪酬绩效管理
构建公平合理的薪酬福利体系，组织实施薪资核算、调薪管理及激励政策制定。建立绩效考核评价机制，提升组织效能。
5.员工关系管理
完善人力资源制度与工作流程，防范用工风险。统筹处理员工矛盾调解、工伤事故处理等事务，维护和谐劳动关系。
6. 团队建设管理
优化部门职能架构，合理分配工作任务。制定部门绩效考核方案，开展员工职业发展规划辅导，持续提升团队专业能力。

任职要求：
1.教育背景：
人力资源管理/工商管理类专业大专及以上学历
2.工作经验：
5年以上人力资源全模块实战经验
3.核心能力：
熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系等模块操作流程
4.加分项：
持有人力资源管理师职业资格证书
具备饮料行业人力资源管理经验者优先。

职位描述：

1、负责公司质量管理体系的总体落实，包括质量管理文件和流程的优化，确保可操作性。
2、负责部门下属人员的工作绩效，确保部门日常工作有效开展。
3、负责公司质量投诉的处理和改进。
任职要求：
1.熟悉塑胶或五金行业经验优先；
2.熟悉ISO22000\HACCP\ISO9001\BRC等质量管理体系的建立和完善；
3.熟悉供应商的评审管理和现场质量管理，懂得运用质量分析工具；

职位描述：

岗位职责
1、公司产品渠道推广策略制定与推进，提升品牌市场占有率;
2、根据销售中心年度营销策略制定全国年度推广规划及档期推广活动可行性计划;3、与各大区/办事处充分沟通，保证年度推广方案计划的执行;定期回顾年度业务计划的落实与执行效果，及时调整以达成目标;
4、规范各类型消费者活动执行标准，推动和促进各大区及办事处渠道推广活动的高效执行，审核及评估区域渠道推广方案执行效果;
5、负责终端品牌形象建设，制定门店陈列、物料设计等品牌布建标准，监督执行并持续优化，提升品牌曝光与消费者认知;
6、市场信息的收集，行业及竞品消费者活动/品牌活动/渠道促销活动信息收集;
7、搭建全国渠道推广团队，强化团队专业技能培训，做好人才梯队建设;
8、完成其他领导交待事务;
学历专业:市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历年龄要求:不超过45岁性别要求:男/女
工作经验:在大型饮料食品企业或集团从事渠道推广和品牌建设管理工作5年以上，其中2年以上同职位管理经验。有丰富的渠道推广管理工作经验。熟悉快销行业流程，熟悉渠道推广操作流程，有较强的品牌推广理论与管理知识职业资格:无资格证书要求;知识要求:熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件能力要求:综合素质高，善于沟通，具备数据分析能力及市场分析能力，市场调查能力，方案评估能力及培训演讲能力;综合素质:善于创新、勇于挑战、务实肯干、有极强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。
一、薪酬保障体系
*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优
二、全方位福利保障
*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护
*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断三、职业发展支持
*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比四、生活关怀体系
*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心*员工餐饮:饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐8+热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责从项目成立到量产的全流程管理，确保项目在规定时间、质量、成本范围内顺利交付。
2. 主导跨部门协作，统筹研发、生产、供应链、品质等团队，推动项目顺利达成。
3. 通过英语电话/视频会议同步项目进度、处理需求变更及风险沟通。
4. 建立并维护项目文档、风险台账及复盘机制，提升团队项目管理能力。
任职要求：
1. 学历：大专及以上学历，工科（计算机、电子应用等）或英语相关专业优先。
2. 经验：3-5年欧美客户项目管理经验。
3. 语言：英语听说读写流利，可独立与客户开展英文电话&视频会议及书面沟通能力。
4. 能力：具备较强的跨部门协调能力、风险预判能力及抗压能力；熟悉项目管理流程

职位描述：

业务经理（综合薪资 15K–23K）  公司出粮非常准时，待遇丰厚 
岗位职责
负责公司PCB/PCBA、消费电子、AI 智能硬件、继电保护板等产品的业务开拓、客户开发与团队业绩达成。
制定区域 / 行业销售计划，维护重点客户，跟进大客户洽谈、报价、合同、回款全流程。
带领业务团队开展日常工作，培训、指导业务员，提升整体业务能力与业绩。
收集市场、竞品及客户需求信息，优化销售策略与产品方向。
协调内部工程、采购、生产等资源，保障订单交付与客户满意度。
完成公司下达的销售目标、利润目标及回款指标。
任职要求
大专及以上学历，3 年以上电子行业销售管理经验，有 PCB/PCBA/ 消费电子 / 智能硬件相关资源优先。
具备优秀的商务谈判、客户公关及团队管理能力。
目标感强，抗压能力好，能独立开拓市场、维护大客户。
熟悉电子制造行业流程、报价体系、订单运作模式。
有良好的职业素养、责任心及结果导向思维。

职位描述：

岗位职责：
1、要求全日制大专以上学历，三年以上品质管理经验。
2、全面负责公司质量管理工作，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
3、 合理改进和制定检验规范工艺流程，及时指导、处理，协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作正常进行。
4、负责公司质量队伍的管理及人才的培养，负责对本部门人员进行培训、考核。
5、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作。
6、参与对特殊合同至之评审、合格供方评价、供方资质认可；不合格评审，制定纠正预防措施。
7、负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施。
8、负责进料品质保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案。

任职要求：
1、具备质量管理相关知识和经验，熟悉新材料行业特点
2、了解质量管理体系要求和相关法规标准
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有较强的问题分析和解决能力
5、能够承受工作压力，具备责任心和敬业精神
6、工作态度严谨，注重细节，追求卓越品质

职位描述：

5年以上FPC行业品质管理工作经验；行业不符者勿投！！！
工作职责
1. 按总监的指示设定工厂整体质量目标及计划、并层层分解任务；
2. 负责品质部全面工作，落实本部岗位责任制和工作标准，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
3. 负责建立和完善产品质量保证体系，制定并组织实施工厂质量纲要，健全质量管理网络，制定管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
4. 处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；
5. 制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
6. 监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；
7. 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
8. 根据工厂整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）；
9. 组织工厂质量事故的处理，调查处理由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件，及时提出处理意见；
10. 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
11. 培训指导评估下属及相关职能；
12. 完成上级委派的其他任务

任职资格
1、大专及以上学历；
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历；
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
4、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅；
5、5年以上FPC行业品质管理工作经验；行业不符者勿投。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开拓新客户资源；
2、维护现有客户关系，及时跟进客户需求并提供专业解决方案；
3、收集市场信息和客户反馈，协助制定销售策略；
4、完成公司下达的销售目标和业绩指标；
5、参与销售合同的谈判与签订流程；
任职要求：
1、经验不限，对销售工作有热情；
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力；
3、语言不限，能够有效沟通并理解客户需求；
4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神；
5、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境