职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作
3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感
5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制
6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜
7、完善档案管理及行政文书起草工作
8、主导行政人事团队建设与人才培养

任职要求：
1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
4、具有较强的沟通表达和问题解决能力
5、能够适应制造业工作环境及管理特点
6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述：

南朗镇福之园水行‌是怡宝、农夫山泉等品牌授权直销商，主营桶装水、支装水。依托厂家直供渠道，正品保障、价格优惠，服务覆盖家庭、办公及活动用水需求。严格质检确保水质安全，提供高效配送服务，便捷省心。欢迎订购，详询电话：0760-85520133，地址：南朗镇体育路22号。

岗位职责：
1、负责饮用水和桶装水的配送工作；
2、使用手机导航规划配送路线；
3、与客户保持良好的沟通，确认配送细节；

任职要求：
1、具备基本的智能手机操作能力；
2、熟悉当地道路情况，有配送经验者优先；
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年龄要求： 30-55岁
语言要求： 不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责企业培训课程的设计与开发，满足员工技能提升需求；
2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训和在职员工技能培训；
3、评估培训效果，收集反馈并持续优化培训方案；
4、维护培训资料和记录，确保培训工作的规范性和可追溯性；

任职要求：
1、三年以上工作经验，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
2、热爱培训工作，能够快速学习并适应企业需求；
3、语言不限，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、能够独立完成培训任务，并积极应对工作挑战；

职位描述：

职责描述：
1、活动策划： 独立策划并落地执行全集团公司范围内的企业文化活动，如周年庆、节日庆祝、价值观颁奖典礼、团队建设活动等，确保活动有效传递文化内涵。
2、文案撰写： 独立负责集团公司内部文化宣传物料的内容策划与撰写，包括但不限于：企业文化内刊、重要文化事件通讯稿、员工标杆人物专访、文化墙内容等。
3、文化宣贯： 协助上级开发企业文化培训材料，并参与对新员工进行企业文化导入培训。
4、视觉管理： 与设计团队紧密协作，确保所有文化宣传物料（图文、视频）的视觉风格与企业文化内核及品牌形象高度统一。

任职要求：
1、企业文化、品牌宣传、内容策划或相关岗位工作经验，有集团式企业同岗位从业背景。
2、卓越的文案功底： 具备优秀的写作、编辑和叙事能力，文风灵活，能驾驭不同体裁有，成熟的代表作（如人物专访、宣传长文、视频脚本等）。
3、出色的策划能力： 具备独立策划线上线下员工活动的能力，有从0到1成功落地的完整项目案例。

职位描述：

1.熟悉人事6大模块
2.负责考勤，入职培训
3.接受经验1-2年经验，应届生可以接受
4.愿意学习
任职要求：
1.形象气质好，表达能力佳
2.有较强的解决逻辑思维
3.本科以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行仓库管理策略，优化仓储布局和作业流程；
2、主导MES/ERP系统的实施、维护与升级，确保数据准确性和系统稳定性；
3、管理仓库日常运营，包括出入库、库存盘点、物流配送等环节；
4、建立并完善仓库管理制度，提升团队效率与合规性；
5、协调跨部门协作，支持生产、销售等业务需求；
6、监控仓库成本，制定预算并控制费用支出；
7、推动仓储自动化和数字化改进，提高整体运作水平；
8、培养和管理仓库团队，提升员工技能与绩效；

任职要求：
大型工厂经验（2000人以上规模）
1、具备仓库管理相关经验，熟悉MES/ERP系统操作与实施；
2、了解生产制造行业仓储流程和规范；
3、较强的领导力和团队管理能力，能有效处理复杂问题；
4、良好的沟通协调和数据分析技能；
5、全日制专科以上学历注重实际能力；

职位描述：

岗位职责：
1、对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
2、对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：管理变革、公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
3、公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
4、战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
5、员工团队建设的打造，内训；
6、项目投资咨询服务；
7、公司股权薪酬方案的设计；
8、其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
9、参与企业文化创建和培训产品开发；
10、营销方案的设计开发，追踪落地；
11、撰写项目报告，总结管理优化过程中的经验与成果
12、上级安排的其它事项
任职要求：
1、文化背景：管理、工业工程、自动化相关专业硕士以上学历。
2、经验：5年以上从事企业中高层管理或咨询培训。
3、培训经历：受过管理学、财经法律法规等方面的培训。
4、技能要求：
4.1系统掌握现代企业管理模式。
5.对橡胶或塑料制品行业有一定了解者、从事过PIE或者自动化＋管理咨询工作经验优先。
6.此职位为越南工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司企业文化建设与推广，推动企业价值观落地执行；
2、组织策划各类文化活动、员工培训及团队建设，提升员工归属感和凝聚力；
3、协调内外部资源，打造积极向上的组织氛围，促进内部沟通和谐；
4、撰写企业文化相关文案，维护公司内部文化宣传平台，传播积极价值观；
5、定期调研员工满意度，分析反馈并推动改进措施；

任职要求：  
1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有积极正面的价值观与自律精神；
2、对企业文化建设有系统性理解，具备相关实践经验者优先；  
3、具备独立策划和执行文化项目的能力，有较强的文字表达能力，能独立撰写文案；
4、认同伊斯贝苏厨电的发展理念，有责任心和执行力。

职位描述：

	岗位职责	
1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等）
2、公司网站维护、展厅维护相关工作
3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作
4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作
任职资格	
新媒体运营、设计类专业本科或以上
有相关经验者优先

职位描述：

优厚的保障福利:
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
3、根据前1年续期利益确定总额
顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第


从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

一、基本条件：
1、年龄：22周岁—45周岁；
2、学历：高中、大专（含）以上；
3、相貌端正；
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。津贴   、

二、专业培训：
公司根据代理人发展阶段，提供从销售
到管理的丰富培训，帮您成功。 

三、职业规划：
公司提供公平晋升通道。

四、收入丰厚：
公司提供有吸引力的新人津贴，
助您健康起步；根据不同职级，提供展业、管理等多项佣金
五、福利保障
最长18个月，累计最高90万
顶尖绩优：前3期按优++标准计提，后续正常赛马；仅寿险销
售行业加入人员免参会率要求，
参训考察：常规入司流程，参训考察同正常新人；快速入司流程，
参训考察高才启航培训（入司第2个月前完成）

根据前1年续期利益确定总额
顶尖绩优：最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月
均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、
20%、30%、30%比例发放
普通绩优：最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第
13个月一次性计发

在这里，您还可以拥有——

1.公司提供优势资源（免费培训+办公场所+底薪）让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业，没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话！ 
2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 
3.助人利已,我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。 
4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行（信用卡、楼房按揭）等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源，成就自已的未来！ 

培  训——

1.平安拥有自己的--平安金融大学，提供完善的系统性培训课程；  
职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，英才特训，龙计划（育龙培训，腾龙培训，飞龙培训），有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。
 
面试须知:
面试时请带好身份证，学历证+身份证复印件，一寸相片3张。

职位描述：

1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；

职位描述：

１．负责制定和实施企业的社会责任战略，确保其与企业整体战略目标相一致
２．根据国家法律法规和行业标准，制定企业社会责任相关政策和操作标准，确保企业在社会责任方面的合规性和透明度
３．负责社会责任项目的策划，实施和评估，确保专案的有效性和可持续性，与相关部门合作，推动专案的顺利进行，并定期进行项目进展报
４．建立与员工，客户，供应商，社区和政府等利益相关者的沟通机制，收集回馈意见，瞭解其对企业社会责任的期望和需求，及时调整相关
５．识别和评估与社会责任相关的风险，制定相应的应对措施，确保企业在社会责任方面的可持续发展
有ＲＢＡ管理体系导入和推行经验
要求有ＲＢＡ审厂经验两年心上者

职位描述：

岗位职责：
1、负责企业文化体系落地执行，策划并统筹开展各类文化活动
2、组织节日活动、荣誉激励、文化分享等员工关怀项目
3、负责内部文化宣传物料设计与制作，维护更新文化墙等目视化载体
4、运营企业微信公众号、视频号、抖音号等外部宣传平台
5、制作文化宣传材料，传播企业核心价值观

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上企业文化相关工作经验
2、具备独立策划员工生日会、篮球赛、中秋等活动的能力
3、熟练掌握平面设计、视频制作软件及推文排版编辑器
4、具备良好的文字功底、创意能力和主持能力
5、具有较强的协调沟通能力和团队合作精神
6、能够承担工作压力，注重细节，工作主动性强

职位描述：

岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。

任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。

职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 
3、每月12号发工资 
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司连接器产品企业宣传视频的策划、拍摄及后期制作，涵盖脚本撰写、场景布置、镜头调度和剪辑包装全流程。
2、结合产品卖点、品牌理念和行业特性，创作符合目标客户需求的宣传内容，提升品牌曝光度和产品认可度。
3、跟踪视频传播效果，分析数据反馈，优化内容创作方向，负责企业官网、社交媒体等渠道的视频更新与维护。
4、配合市场活动制作相关宣传视频和短片，支持品牌推广和业务拓展。
5、整理归档视频素材，维护拍摄设备，确保工作高效推进。

任职要求：
1、具备3年及以上相关工作经验，熟悉视频拍摄、剪辑、后期合成全流程，能独立完成视频作品。
2、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑及设计软件，具备脚本策划和镜头语言表达能力。
3、了解工业类产品宣传逻辑，能挖掘连接器产品核心卖点并转化为易懂视觉内容。
4、具备良好沟通协调能力、创意执行力和团队协作精神，责任心强。
5、投递简历时请附带个人作品集。
6、年龄20岁以上，学历不限。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司业务发展，参与制定和实施公司的业务拓展策略。
2. 与团队成员紧密合作，共同探索新的商业机会，推动公司成长。
3. 负责法财税事业市场开拓。
4. 建立和维护良好的合作关系，与客户和团队成员保持有效沟通。

任职要求：
1. 年龄要求为35-50岁（能力、条件好的可适当放宽）。
2. 具备良好的创业思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。
3. 能够承受工作压力，具备良好的情绪管理能力。
4. 拥有丰富的资源和良好的团队合作精神。

职位描述：

岗位职责:  
1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力；  
2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式；  
3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围；  
4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力；  
5. 完成上级交办的其他相关任务。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；  
2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先；  
3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力；  
4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力；  
5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。

职位描述：

有非标自动设备维修调试5年以上经验，会看图纸（2D 3D）
非标设备是：视觉检测/ccd检测/激光焊接/电阻焊、镭雕机、伺服调试等（会其中2个设备即可）

职位要求：
1、18-44岁，高中或中专以上学历，大专优先
2、5年以上自动化非标行业设备维修或组装经验，有电子产品尤其是连接器行业的生产设备的组装或维修经验优先
3、能够独立解决日常生产设备故障
4、熟悉产品制造过程中所出现各类不良的原因及对应的改善方案，有效解决制程异常
5、负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检查，保养，排除隐患，确保设置正常使用，保障生产计划任务的顺利完成
6、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责

职位描述：

工资待遇：基本工资2400，生活津贴50（转正100），岗位津贴100-1000，表现津贴0-600，夜班补贴20等等。加班平日20.7，周末27.6，节假日41.4；月综合工资5800～6800元+五险一金。
年龄要求：18一40岁，
 长白班/两班倒，工作轻松自由，质检，组装，包装岗位为主
优势：
1.外资企业，管理人性化，规范管理，每隔两小时休息10分钟。
2.空调恒温车间，干净卫生，生活区都是一尘不染。
3.全球第一行业龙头，精密马达达制造企业。

职位描述：

工作内容：
1、定期收集、更新社会责任相关的法律法规和客户要求;
2、协助上级定期进行SR内审，识别存在问题，能单独完成某模块的SR内审工作;
3、督促厂区按照要求填写CAP，并及时整改;
4、核查厂区LMT，ENV等信息提报准确性;
5、协助上级应对和陪同客户审核，监督各部门按照客户要求准备审核资料，现场审核时监督工厂现场改善的进度，能独立处理客户审核的相关协调事项;
6、传达最新SR内容，客户最新要求，并跟踪各厂区对新要求的落实情况。
任职要求：
1、大专以上学历，HR/CSR/EHS/审核员 2年以上经验，有SR或者体系推行经验；
2、了解客户CSR审核流程；
3、熟悉RBA,ISO14001,ISO 45001标准；
4、持有ISO14001,ISO45001,RBA审核员证书，注册安全工程师，注册环保工程师优先；

职位描述：

国有企业高工价招留年小时工
黄埔国营企业电子厂招聘
    ‼️（招年后小时工）
工厂主要做航空电子配件，工作超级简单轻松，可站可坐，自由选择，管理人性化。
要求：18～40岁，男女不限，能适应两班倒，体检
[玫瑰]工资
1.白班工资：22元/时=20元/时➕2元/时餐补➕包住

2.夜班工资：约25元/时=20元/时➕2元/时餐补➕补贴30元/晚

温馨提示：要求做到年后，企业订单十分充足，可长年做，保险60元/月。
‼️园区有饭堂，做三天可预支生活费，目前老厂区坐车几分钟左右到住宿的地方（[转圈]每天有车接送），年后搬新厂宿舍离厂区走路即可到达。
集合时间：下午1:40

职位描述：

职位描述
要求：
1.年龄要求：18—42岁；三年及以上注塑技术工作经验，中专高中学历；
2.能处理产品不良以及简单的机器异常；
3.能适应倒班制度。

职责：
1.依据生产计划对注塑机进行换型调机；
2.负责机台产品质量控制；

薪资：底薪4000~5000+加班费+绩效奖金
夜班津贴15元+夜宵津贴14元，合计 29元/晚
工作时间：5天8小时，其余算加班，每周必有1休
薪资：底薪+加班费+绩效-五险一金
食：每个月按照自然月的天数按12.5元/餐的标准打入饭卡，如果没消费，最后钱就转入工资中；
住宿：4人/间，如果外宿 ，补贴200元/月
社保公积金：按综合工资缴纳，社保： 8%，公积金：5%；
交通：免费厂车
夜班津贴15元+夜宵津贴14元，合计 29元/晚
工资：除底薪外，奖金为底薪的15%+加班费，举个例子，如果4500 底薪，奖金 670， 加班费 就是4500除以21.75 除以8，周一到周五1.5倍，周六2倍，节假日3倍，

工作地点：东莞市高埗镇

职位描述：

先看介绍，合适再投简历咨询(非诚勿扰)[工作时间]
1、白班8点-20点
2、夜班20点-8点[待遇]
1、长白班20-22元每小时
2、两班倒24-26元每小时[员工福利]
1、按劳动法规定购买五险一金
2、年终奖:年底发放双薪
3、法定假日，年假，产假等[免费包吃住]
包吃:免费包吃，三餐全包，饭菜营养丰富!住宿:免费提供住宿，免水电费，6人间，空调+独立浴室!

职位描述：

1.要求：无纹身，一定要会26个字母大小写默写。
2. 工资：每月15号前发放工资（本人任何一张银行卡均可）工资发放核算日期：上月整月出勤日
3.底薪：4000，加班费，平时34.4/小时，周末45.9/小时，法定68.9/小时，综合到手5000-6000
每三个月涨一次底薪
4.. 三班倒：早班8 -16点；中班16-0点  晚班0点到8点  （所有班次倒班均为：1周倒一次班）每月加班限制在36小时内
5. 工作内容：站班，上料，打包，大概是25KG料需要倒进机器漏斗里，打包岗位，机器自己做好的25KG产品，移到一边进行自动封口。

职位描述：

1、根据公司战略，维护、优化培训体系，确保培训内容与公司目标一致；
2、组织进行培训需求分析，协助各部门制定并实施年度培训计划；
3、管理培训资源，包括内部和外部讲师团队的构建与维护；
4、设计和开发培训课程，确保课程体系的更新和优化；
5、监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法；
要求：男女不限，38岁以下，大专或以上，3年以上中大型制造业专职培训工作经历，沟通能力强