职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。
2、500人左右考勤、入离职，办公用品请购对账，后勤工作等。
3、维护办公环境整洁有序，协调处理各类行政后勤保障事宜。
4、协助进行简单的数据录入、信息整理及文档的起草与排版。
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。

任职要求：
1、学历大专以是，专业不限，欢迎应届毕业生或有意从事行政工作的求职者。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。
3、能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel，函数、透视等）进行文档处理。
4、有较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

行政文员

1、23-40岁，大专或以上，语言、文学、广告、历史类优先。
2、熟练使用Office办公软件，Excel基础函数。
3、日常行政文书、资料整理、报表统计、档案管理；
4、公司固定资产登记、盘点、台账更新管理；
5、员工社保日常增减员、异动办理；
6、协助开展新员工入职培训、日常培训组织及记录；

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及员工培训，做好会务安排与记录工作。
3、负责前台接待、访客登记及公司电话接听转接等日常接待工作。
4、维护办公环境的整洁有序，协调处理办公设备的日常维护与报修事宜。
5、协助上级完成其他临时交办的行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的服务意识和沟通协调能力。
2、学历不限，工作积极主动，责任心强，有团队协作精神。
3、语言不限，能熟练使用常用办公软件处理文档及表格。
4、年龄不限，能适应中介服务行业快节奏的工作环境。

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档、来访接待及会议安排等工作；
2、协助处理基础财务工作，包括费用报销单据初步审核、发票管理及收支登记等流程；
3、完成办公用品采购、库存管理及办公环境维护等后勤保障工作；
4、协助对接外部行政及财务相关通知，确保信息传达及时准确。

任职要求：
1、学历中专及以上、财务专业，欢迎各类人员应聘；
2、工作认真细致，有责任心，愿意主动学习新知识与技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、能熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等；
5、了解基础财务知识或有相关从业经历者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责接听公司电话、接待来访客人及面试人员，并处理快递收发工作。
2、负责办公文具、单据、日常劳保用品等物资的申请、采购及管理工作。
3、办理员工入职、离职手续，包括相关资料整理与系统录入。
4、协助开展日常招聘工作，如简历筛选、面试安排及沟通。
5、负责员工日常考勤的统计、核对与处理。
6、办理员工劳动合同的签订、续签及归档管理。
7、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及退保等事宜。
8、起草、编辑各类公司通知并确保及时发放。
9、每月初核对办公耗材、物流对账单等，并填写付款申请单。
10、负责员工宿舍信息登记及网格化系统数据录入与维护。

任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年行政或人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保公积金等模块。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理和数据统计能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、能适应制造行业快节奏的工作环境。

职位描述：

工作要求：
1、熟悉办公软件，本科以上文凭，有新媒体、新闻学、汉语言文学等相关专业；
2、工作内容协助投标、协助招聘，协助财务内勤处理、文件处理等相关工作、前台接待工作等。
工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周大小周休息。
假期按照国家规定放假，试用期2个月
待遇：底薪+全勤奖+补贴+节日福利+绩效奖金，另有年终奖、工龄奖、项目分红各项福利。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

1、公关文秘等相关专业大专学历（有3年以上本职经验者可放宽至职中/高中），办公OFFICE操作熟练。
2、为人有亲和力，性格外向，应变能力强，善于沟通协调； 具备制造业公司日常行政服务工作经验。
3、有1年以上工厂前台工作经验者优先考虑； 有直播相关经验者待遇从优。

职位描述：

1、负责员工入、离职手续办理，入职培训，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、负责统计汇总员工考勤及薪资，办理相应的保险。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理。  
2、协助办公用品采购、库存管理及办公设备维护，确保办公环境有序。  
3、配合会议组织与安排，做好会议记录及纪要整理工作。  
4、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象。  
5、完成上级交办的其他行政支持工作。  

任职要求：  
1、专科应届生均可，人力资源相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。  
3、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。  
4、有责任心，能适应制造业企业工作节奏，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。
2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。
3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。
4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。
5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。
6、完成领导交办的其他日常行政事务。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，经验不限。
2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。
3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。
5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理；
2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作；
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理；
4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务；
5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。

任职要求：
1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理及归档管理。
2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录和纪要整理工作。
3、负责办公用品的采购、发放及库存管理工作。
4、接听来电并做好信息登记与传达，维护良好的对外沟通形象。
5、协助完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
2、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件。
3、经验不限，欢迎积极上进、学习能力强的求职者加入。

职位描述：

要求：		
1.负责全员招聘、面试、录用、入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订、续约并建立花名册
2..建立并及时更新员工档案，做好每周人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）	
3.负责公司年度培训需求并制定年度培训计划与实施、执行追踪，并建档管理。		
4.负责离职员工的处理工作，包括办公用品、领用物品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
5.做好员工考勤系统管理及统计工作及汇总，负责考勤核算与上报。			
6.负责全员宿舍管理					
7.协助主管做好综合、协调各部门工作和处理日常事务其他突发事件处理和领导交办的工作
8.应届生好学者亦可。
9.单间待遇

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职、调动等手续办理及人事档案管理；
2、负责公司招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职引导；
3、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放、登记、费用报销及食宿管理等；
4、组织安排公司会议、活动，做好会议纪要及后勤保障工作；
5、维护办公室环境整洁，管理固定资产及办公设备；
6、协助上级完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先；
2、大专学历，具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力；
4、能适应制造业企业工作环境，认同公司企业文化。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息。
2、负责日常行政事务，包括宿舍管理、办公用品采购、发放与管理，以及办公环境维护。
3、协助组织公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、负责文件、资料的打印、复印、整理、归档及信息传递工作。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、专科以上学历、22-33岁、一年以上相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、会议安排及办公用品采购与发放；
2、人事基础工作，人员离职、入职等，如员工档案管理、考勤统计及工资核算、招聘等；
3、负责部门间沟通协调，确保信息上传下达顺畅；
4、每天菜品下单，完成每月绩效和社保等订购；
5、完成上级交办的其他行政人事支持工作；

任职要求：
1、大专及以上，具备良好的学习能力和责任心；
2、熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，具备团队合作精神和服务意识；

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

1. 人员入离职：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同。
2. 考勤薪资：全厂考勤统计核对，配合核算工资，整理考勤异常。
3. 人事档案：更新员工花名册，保管员工资料档案。
4. 招聘工作：在招聘平台发布岗位，邀约面试人员来访接待。
5. 行政琐事：员工各类报销单据整理、登记上交；通知传达、会议简单记录。
6. 后勤管理：宿舍、厨房管理
7. 完成上级安排的临时性工作。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有工厂行政管理经验。
1、有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍、现场纪律等管理经验；
2、负责消防、安监、环保、卫健等方面的工作接洽及相关资料的准备；
3、客户验厂的跟进。
4、需驻厂，住单间
综合薪资4500-4800。

职位描述：

    【不用加班】
【得有制造业经验】

岗位职责：
处理人事行政日常事务！
  
任职要求：
  1.   全日制大专及以上学历；
  2.   年龄24～32岁；
  3.   具制造业招聘经验；
  4.   亲和力强、细心有耐性、好沟通；
  5.   执行力和责任心强。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

1、考勤核算/异常通报
2、巡查车间5S，人员纪律
3、新员工入职培训/宿舍安排
4、上级领导临时安排的其他任务

有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢