职位描述：

1、26届大专或以上学历
2、主要负责录入、复核电子数据资料等工作，要求工作认真、负责，服从安排。
实习时间：到2025年12月31日 ，实习补贴50元一天，五天工作制。
 工作地点：会城镇。
 可签订实习协议，提供实习证明

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；


任职要求：
1、熟悉电脑基本操作

职位描述：

岗位职责：
1、日常人事手续办理，档案合同管理
2、考勤稽核、工资核算、社保办理
3、行政用品采购、领用、保管、发放
4、后勤设备设施报修维护，宿舍分配、水电核算；
5、协助部门处理其他日常工作.
6、上级交办的其他事项.
任职要求：
1、32岁以内，性格开朗、有耐心，做事细心；
2、有两年以上人事行政类工作经验.
工作时间：26天，8小时

职位描述：

岗位职责：
1、组织并执行员工招聘，安排入职、转正、调动、离职及考勤管理等工作；
2、负责企业文化建设与推广；
3、协助完善公司人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等；
4、参与制定公司规章制度，并负责推行、执行与追踪；
5、管理公司办公资产，负责办公用品的采购与分配，避免浪费和资产流失；
6、完成上级交办的其他人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事或行政相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容；
3、具备良好的组织协调能力和执行力；
4、具有较强的责任心和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及相关管理工具；
6、年龄范围为20至33岁；

职位描述：

一、任职要求：
1.  大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。
2.  具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。
3.  能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。
4.  熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。
5.  能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。
6.  形像气质佳 。
7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班
二、岗位职责
1.  负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。
2.  负责前台接待、客人来访相关工作准备。
3.  负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。
4.  负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。
5.  负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。

职位描述：

岗位职责：
1、组织并执行员工招聘，安排入职、转正、调动、离职及考勤管理等工作；
2、负责企业文化建设与推广；
3、协助完善公司人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等；
4、参与制定公司规章制度，并负责推行、执行与追踪；
5、管理公司办公资产，负责办公用品的采购与分配，避免浪费和资产流失；
6、完成上级交办的其他人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事或行政相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容；
3、具备良好的组织协调能力和执行力；
4、具有较强的责任心和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及相关管理工具；
6、年龄范围为20至33岁；

职位描述：

1、负责会务工作，负责收集会议相关材料，发会议通知，编写会议纪要及会议记录；
2、负责收文工作，并进行保存、存档，建立台账；
3、负责发文工作，做好行政公文拟稿工作；
4、做好印信管理工作；
5、车辆管理：负责登记车辆使用情况，建立台账；
6、合同管理工作：负责综合部合同台账建立、档案管理，负责合同的执行及到期合同的后续工作；
7、熟练使用办公软件、公文写作技巧，负责公司网站的日常维护及公司团建、新闻报导工作；
8、有驾驶证，驾驶技术熟练。
福利：国有企业，周末双休、过节费、餐费补贴、年假、按国家享受节假日福利、购买五险一金、免费体检
工作地点：广东省江门市棠下镇桐乐路156号

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作；
2、负责公司办公用品的申领、发放以及制度的发布；
3、饭堂、宿舍定期人员检查，电费抄写等行政管理工作；
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑；
2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

福利待遇：
公司包午餐和晚餐，有免费宿舍提供。
工作时间上午8：00-12：00；下午13：30-17：30，24天制，大小周

职位描述：

1.熟练办公软件。
2.有3年及以上行政文员或相关岗位工作经验，熟悉行政事务处理流程，有较强的责任心和执行力。
3.需具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅沟通，协调资源。同时，具备团队协作精神，能与团队成员共同完成工作任务。
4.具备一定的写作和表达能力，有耐心认真的工作态度，以及一定的交际能力
5.此工作岗位在云南昆明

职位描述：

岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责车间计件资料复查、司机计件资料统计；
7、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
8、协助日常行政管理工作，接受行政部长工作安排并协助人事专员作好管理部其他工作。


任职资格
1、19-35周岁，中专以上学历；
2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

职位描述：

1、一年以上工作经验。
2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。
3、性格开朗，待人热情，形象好。
4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。
5、能够接受加班优先考虑。

职位描述：

上班时间8:00-12:00  13:00-17:30
礼拜天休息，
规定节假日放假
①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行
②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。
③包装配件等材料的采购与跟进
④员工工资的计算

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、有两年以上人事相关工作经验。
2、能吃苦耐劳，工作勤奋、踏实。

职位描述：

1、熟悉办公软件；
2、具有良好的沟通能力；
3、开朗大方，服从安排；
4、积极主动，有团队精神；
5、有一定的文字功底；

职位描述：

1.18到35岁，中专以上学历。
2.有一年以上行政人事工作经验。

职位描述：

工作职责：
1、负责协助部门负责人开展招聘工作、面试、培训；
2、各类假单的审核，录入系统，员工考勤的统计、核对；
3、办公用品的请购、入库、发放登记管理；
4、办理入离职手续，食宿安排，工衣工鞋的发放，档案的录入、整理、归档；
5、快递对账、办公文具对账。
6、领导临时安排的其他工作。

岗位要求：
1、 25-35岁，中专以上学历，办公软件操作熟练，形象气质佳；
2、 2年以上行政人事经验，待人接物较好，亲和力强，执行力强，熟悉生产制造业人事运作流程，能独立负责普工的招聘、面试，性格开朗，有眼力见，能随机应变。
3、做事勤快、责任心强、处事灵活不古板，熟悉人事系统优先。

备注：
1、公司工作环境时尚、大小休，干净整洁，宿舍条件好，大学宿舍配置，4人/间，配热水器、空调、风扇、WIFI；
2、公司免费包吃包住，有工龄奖、生日福利、传统节假日福利等福利。

职位描述：

1.负责工厂行政类事务处理，如员工福利发放等。
2.部门物资申购、管理。
3.员工住宿安排及管理。
4.日常费用报销等。
5.该工作需接受单休，形象气质佳优先。
6.需现场面试，无法到现场面试请勿投递。

职位描述：

一、要求
1、男女不限，中专或以上学历。
2、电脑操作熟练；文字编撰及语言表达能力高。
3、有驾驶证优先。人力资源、文秘等一年以上制造业人事行政工作经验更佳。
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。
二、主要职责
1、熟悉招聘、培训、考勤管理、社保/工伤管理、合同管理等相关人事方面工作经验；有责任心，具备较强的沟通协调能力。

职位描述：

工作职责;
1、负责员工招聘、入离职 手续办理、员工考勤核算、宿舍安排及管理
2、负责厂内5S卫生巡检、办公室卫生、
3、办公用品保管、申购
4、公司文件归档、合同保管
5、兼职采购助理、根据申购单购买物品、跟进物品回厂、录单对账！

职位描述：

职位要求：
1.对办公软件熟悉，如WORD，Excel。有文职经验2年以上；
2.做事细致严谨；
3.性格活泼开朗，具有良好的沟通能力、适应能力；
工作描述：
1.新员工入职手续、离职手续办理；
2.新员工入职培训；
3.做好办公室档案收集、整理工作；
4.协助行政主管进行日常事务的处理;
5.宿舍和饭堂的管理；
6.日常考勤登记汇总。

职位描述：

任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备一定的办公软件操作能力，如 Word、Excel 等。
3. 工作细心、有责任心，对数据敏感。
4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。工作细致、认真，有责任心，具备较强的执行力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6.上班时间：26天8小时责任制
岗位职责：
- 负责办公室日常事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护。
- 承担文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件的有序存放和便捷查询。
- 负责公司各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议资料准备等。
- 协助进行员工招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的建立与管理。
- 协助计算员工工资、考勤统计等工作。
- 协助财务部门处理发票资料，包括按要求整理发票、核对信息，并及时完成发票资料的封装与寄出工作，确保财务流程的顺利推进 。
- 兼职承担文控图纸发行工作，负责图纸的登记、编号、发放、回收与存档，严格遵循文件管理流程，保障图纸流转的规范性与可追溯性。
- 完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司各部门的工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档、办公用品采购与管理、固定资产维护等；
2. 担任公司前台接待角色，负责来访客人的接待及登记工作，并能熟练操作相关接待设备；
3. 协助完成各类会议的组织与筹备，包括会场布置、会议资料准备等；
4.处理日常邮件收发，确保信息及时准确传达；
5.支持人力资源部门的部分工作，如员工入职离职手续办理、考勤统计、人员培训等；
6.负责公司内部物品的采购、管理及归口分配，确保物资供应充足且合理使用；
7. 定期盘点库存，确保资产安全和账实相符。
任职资格
1.大专及以上学历，专业不限，熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力和亲和力，能够妥善处理内外部交流事宜；
2. 细心负责，具备较强的时间管理和多任务处理能力；
3.有行政、人事、前台相关背景者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

岗位职责：
1、完成安排的推文、材料、讲话稿的编写。
2、完成每月信访讨论会的PPT	制作及进行参会。
3、每日的收文、呈文、发文及文件流程跟进及保存。
4、领导或外部人员的来访、每月中层例会、接到的视频会议的会务准备。
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、具有良好的公文写作能力。
3、学习能力强。

职位描述：

负责公司人员招聘。
后勤管理。
上级要排的其他工作。
有电商相关经验优先

职位描述：

1、全日制大专学历，形象好，气质佳，有良好的亲和力及沟通表达能力
2、工作积极主动、责任心强，工作踏实有较好的抗压能力和团队合作精神
3、主要负责人员接待、入离职手续办理，水电核算、考勤异常处理及核对汇总
4、协助部门主管处理日常行政事务
5、优秀的应届毕业生也可，只要爱学，有专人带

职位描述：

1、熟悉电脑操作（Word、Excel及数据）；
2、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益；
3、要较强的阅读理解能力，文字编辑及语言表达能力，思维清晰、数据敏感；
4、行政管理或文秘专业。

职位描述：

岗位职责：
企业活动组织、考勤登记、收发快件、采购办公用品、拟定及发布通知，公众
号办公设备维护，档案管理、固定资产管理、协助拟定各种规章制度等。
任职资格：
1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；
2、工作细致，有责任心。
3、具备一定的沟通协调能力、常用办公软件的应用能力、活动组织能力、团队
合作能力以及对公众号的编辑、写作和摄影的能力等。
态度：
1、积极进取；
2、细心负责，善于和别人沟通；
3、做事要有耐心；
4、具有团队精神。
职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

1. 学历与专业：高中以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有1 - 3年行政文员工作经验，有制造业工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经历或优秀的综合素质也可考虑 。 必须会开车！
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力；熟悉办公设备的操作和维护 。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作；工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和抗压能力 ，能够应对突发任务和紧急情况。
5. 其他要求：具有良好的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成 ；具备一定的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司发展的需求 。