职位描述：

岗位职责：
1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。
2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。
3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。
4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。
5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。
6、完成领导交办的其他日常行政事务。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，经验不限。
2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。
3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。
5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

1、公关文秘等相关专业大专学历（有3年以上本职经验者可放宽至职中/高中），办公OFFICE操作熟练。
2、为人有亲和力，性格外向，应变能力强，善于沟通协调； 具备制造业公司日常行政服务工作经验。
3、有1年以上工厂前台工作经验者优先考虑； 有直播相关经验者待遇从优。

职位描述：

工作内容:
1.负责员工入职/离职资料收集、劳动合同归档，考勤汇总核对，请假、加班单据整理归档
2.负责办公用品、劳保用品的申购、发放、盘点
3.负责员工宿舍入住、退宿登记，宿舍卫生检查记录，收集宿舍维修报修，协调宿舍水电、维修事宜。
4.工厂各类通知、公告、管理制度、会议纪要撰写排版打印(车间通知、安全通知、放假通知等)
5.负责招聘公司各岗位人才
6.完成上级安排的其他行政人事临时工作。
任职要求:
1.做事认真负责、责任心强、服从管理、执行力强。
2.熟练Office办公软件，会做台账、数据统计，具备基础文书撰写能力;
3.细心耐心，沟通良好，能处理大量琐碎事务。
4.可接受工厂办公环境，服从领导安排，完成各类临时行政事务。
5.有工厂行政人事经验的优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理；
2、协助部门经理进行内部沟通协调，确保信息传递准确及时；
3、负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象；
4、协助组织公司会议，做好会议记录及相关后续跟进工作；
5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
2、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
4、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5、年龄不限，身心健康，能适应食品行业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工宿舍的统筹安排，包括入住、调宿、退宿手续办理及宿舍资源调配；
2、建立并维护宿舍入住台账，确保人员信息准确、及时更新；
3、负责宿舍日常巡检，监督宿舍卫生、安全及纪律情况，及时处理违规行为；
4、受理宿舍维修报修需求，协调维修人员或外部供应商进行处理，并跟进维修进度及验收；
5、负责宿舍水电、物业等费用的核对与结算；
6、负责食堂日常运营的监督管理，确保供餐质量、卫生标准及供餐时间符合要求；
7、监督食堂供应商的食材采购、储存及加工流程，保障食品安全；
8、负责食堂费用核算、餐费统计及与供应商的对账结算；
任职要求：
1、高中及以上学历，行政管理等相关专业优先；
2、2年以上行政后勤相关工作经验，有宿舍或食堂管理经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理员工关系；
4、工作细致、责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件归档、办公用品采购与管理；
2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责公司考勤统计、薪资核算基础数据整理及员工档案管理；
4、维护办公环境秩序，协调各部门沟通，确保工作高效运行；
5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心；
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
3、具备基本的公文写作能力，能独立处理日常行政文档；
4、性格开朗，具有较强的团队协作精神和责任心。                                                               5、有塑胶厂工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档、来访接待及会议安排等工作；
2、协助处理基础财务工作，包括费用报销单据初步审核、发票管理及收支登记等流程；
3、完成办公用品采购、库存管理及办公环境维护等后勤保障工作；
4、协助对接外部行政及财务相关通知，确保信息传达及时准确。

任职要求：
1、学历中专及以上、财务专业，欢迎各类人员应聘；
2、工作认真细致，有责任心，愿意主动学习新知识与技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、能熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等；
5、了解基础财务知识或有相关从业经历者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理。  
2、协助办公用品采购、库存管理及办公设备维护，确保办公环境有序。  
3、配合会议组织与安排，做好会议记录及纪要整理工作。  
4、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象。  
5、完成上级交办的其他行政支持工作。  

任职要求：  
1、专科应届生均可，人力资源相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。  
3、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。  
4、有责任心，能适应制造业企业工作节奏，具备团队协作精神。

职位描述：

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务；
2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档；
3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动；
4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表；
5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作；
6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。

 任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）；
2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先；
3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力；
4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

1.做好招聘与任用的具体事务性工作.
2.人事基础管理：员工日常考勤记录、员工花名册更新、人员转正跟进、员工奖罚明细登记、员工工资录入，劳动合同签订，档案管理.
3.公司人员购商业保险增员及减员处理，及相关处理保险台帐，跟进员工参保、离职停保的上报与备案；社保工伤申报.
4.来访接待.
5.车辆管理.
6.办公耗材管理.
7.饭堂宿舍管理.

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件资料整理、归档及保管工作。
2、协助办理员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理等基础人事工作。
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放与管理工作。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务安排与记录工作。
5、完成上级领导交办的其他行政人事相关支持性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年相关行政或人事工作经验。
2、年龄在20岁到35岁之间。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文件处理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、能适应生产制造行业的办公环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档管理；
2、协助进行员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、维护办公环境秩序，管理办公用品采购与发放；
4、协助组织公司内部会议及培训活动；
5、完成上级交办的其他行政支持工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上先关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神；
4、熟练使用Office等办公软件；
5、热爱学习，愿意在工业自动化设备行业长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

文控工作职责
1. 负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
3. 负责整理公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。
4. 外来文件的分发、核查与管理监控。
5. 受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6. 文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁。
7. 定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
8. 协助完成内部、第三方验厂审核工作。
9. 严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
10. 开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。
11. 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
人事行政职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、大专及以上学历，性别不限，22-38周岁，人力资源或行政管理专业；，三年以上档案管理或文控岗位 工作经验。
2、熟悉生产、品质、供应商、销售、质量体系管理等相关知识； 
2、熟练电脑操作，熟悉体系建立和管理技巧，文件编写能力强；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、责任心强、细心、执行力强；
4、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
5、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
6、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
7、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避
8、较强的逻辑思维能力，有3C行业经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工人的招聘及初步面试工作;
2、负责公司员工人事档案管理;
3、负责新进员工培训、试用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料;
4、负责公司员工入职及离职手续办理;
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
6、负责公司各部门考勤汇总，及各类人事信息资料的汇总、统计;
7、管理员工宿舍;
8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有2年以上人事文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力、有责任心、工作积极主动；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档整理归档；
2、核算考勤、宿舍安排管理、每月通讯录的更新、宿舍水电费核算；
3、办公用品、劳保用品、工衣及其他物品的采购申请、管理及发放登记；
4、协助业务部门接待来访客户；
5、维护办公环境整洁，管理固定资产台账；
6、配合人力资源部门完成基础人事档案管理工作；
7、能独立处理工伤工作经验优先考虑；
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和亲和力；
2、熟练使用Office办公软件进行文档处理；
3、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
5、具备基本的商务礼仪知识，形象端正；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理和会议安排，确保办公环境整洁有序。
2、协助管理办公设施、设备及用品的采购与维护，保障资产管理的制度化和程序化。
3、支持人力资源管理流程，如协助招聘、入职、考勤及假期申请等事务。
4、参与制定并执行行政预算，监控行政支出，实施成本节约措施。
5、协助优化行政管理流程，提升工作效率，并确保公司政策有效执行。
6、协调内外部沟通，作为部门间桥梁，解决工作中的问题与冲突。
7、参与员工培训及团队活动组织，提升员工满意度和团队凝聚力。

任职要求：
1、中专学历，具备行政或相关领域知识背景。
2、拥有2年行政人事工作经验，熟悉日常行政管理运作。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备计算机操作能力。
4、年龄在22岁到40岁之间，具备良好的沟通协调能力。
5、工作细致负责，能适应鞋材/服装/纺织/皮革制造及加工行业环境。

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

职位描述：

岗位职责：
1、协助进行员工招聘流程，筛选简历并安排面试协调；
2、负责考勤统计与工资核算辅助工作，确保数据准确；
3、接待来访客户及应聘者，展现良好企业形象；
4、协助组织公司内部活动，促进团队文化建设；
任职要求：
1、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力；
2、擅长招聘电商人才/生产型职工和熟悉行政工作的；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。

包住、有餐补、工业园有食堂。