职位描述：

1.男女均可，年龄20-35周岁，有经验者优先
2.中专学历以上，懂电脑（会office文件）
3.26天制，待遇5000  

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、调动等手续办理；
2、负责员工档案的整理与归档；
3、协助组织公司内部活动及培训安排；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及管理；
5、维护员工考勤记录并生成相关报表；
6、协助上级完成招聘相关工作，如简历筛选及面试安排；
7、接听电话及接待访客，确保信息传达准确；
8、完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、中专以上学历，优先考虑人力资源/行政管理/会计/财务/工商管理等专业；
2、1年以上工作经验，可考虑优秀应届毕业生；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具有较强的组织协调能力；
7、能够适应快节奏的工作环境；
8、对人力资源及行政工作感兴趣；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作；
2、负责公司办公用品的申领、发放以及制度的发布；
3、饭堂、宿舍定期人员检查，电费抄写等行政管理工作；
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑；
2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

福利待遇：
公司包午餐和晚餐，有免费宿舍提供。
工作时间上午8：00-12：00；下午13：30-17：30，24天制，大小周

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

考勤核算，签订合同，入职离职办理，安排体检；行政、园区资料；每日产值报表，少量客户对账，对账开票。产线文员请假，需过去帮忙打单（特殊情况），月休4天，有经验优先考虑，工资面谈 。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理员工入职、离职手续，并核算考勤，安排宿舍事务。
2、每日负责公司饭堂食物订购，确保两餐合理安排。
3、协助采购主管完成模具及生产物料的采购、到货跟进，并与供应商对账。
4、对公司文件进行分类归档，妥善保管重要合同及相关资料。
5、执行全厂卫生及安全巡查工作。

任职要求：
1、高中学历。
2、具备2年相关工作经验。
3、熟悉员工入离职流程及考勤管理。
4、具有采购或采购助理经验，能够独立完成申购任务。
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力。
6、工作细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
7、有较强的执行力和团队协作精神。 

所属行业：橡胶/塑料制品相关企业。

职位描述：

1.建立健全的公司管理制度、流程，并宣传、监督、落实；处理员工违纪及公司突发事件应急预防工作。
2.负责公司各类会议、活动的组织、安排、服务工作，输出周会会议记录。
3.负责行政后勤网络通讯设备、照视、监控器材、打印设备等办公设备的维修保养管理，确保正常运行。
4.负责公司档案资料的管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。
5.负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；做好每月的分发、调配、保管工作。
6.负责公司厂区及宿舍安全生产、消防管理、劳动保护、5S检查，督促，管理和工作执行情况。
7.负责后勤食堂安排、绿化管理、宿舍管理，确保员工就餐、住宿环境舒适，水电抄表核算。
8.负责行政用电的供电线路、用电设备的安全及维护。
9.负责固定资产的实物管理和资产安全管理工作。
10.对接：环保、消防、应急、劳动局、派出所、电力局和节水办等政府部门工作。
11.协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。
12.完成领导交办的其他工作。

任职要求：（在职勿扰）
1、年龄20-35岁，中专以上学历，1年以上行政文员经验，有足够的抗压能力；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

待遇：
1、包吃包住，全勤奖等。
2、单休，8:00-12:00，13:30-17:30；
3、购买工伤、医疗、失业、养老、生育等保险；
4、节假日发放福利等。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等；
7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等；
9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、要求有两年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

职位类别:行政专员/助理
任职要求;
1、中专以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。
2、有一定的人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、该岗位为临时顶岗，只做6-7个月，可接受再投简历。
岗位职责：
1、负责公司的培训工作，新进员工培训课程
2、负责公司各种活动的组织:
3、完成上级领导交办的其它相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、人事、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责上级安排事项。

任职要求：
1、高中文化，灵活开朗
2、电脑办公软件熟练

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、员工入离职办理；
3、负责员工考勤制度及统计，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同
的签订并形成相应档案资料;
4、负责员工办理社保、签订（续签）劳动合同及其保管工作;
5、负责公司文件、通知的分发;
6、负责出差人员的车票、机票购买；
7、领导安排的临时性事务（此岗位在前台）。
 
任职要求：
1、1年以上同岗位工作经验，善于与人沟通；
2、熟练使用办公软件。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责工人的招聘及初步面试工作;
2、负责公司员工人事档案管理;
3、负责新进员工培训、试用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料;
4、负责公司员工入职及离职手续办理;
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
6、负责公司各部门考勤汇总，及各类人事信息资料的汇总、统计;
7、管理员工宿舍;
8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有2年以上人事文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力、有责任心、工作积极主动；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，
3. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作、快递的整理、还有居住证办理
6. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
7. 完成上级领导交办的其他任务。
26天8小时制 包吃住，月薪4.5K-5K 具体面议
工作地址：
广东东莞
面试地址：
广东东莞凤岗镇竹塘下围 工业区
年龄要求：20-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、薪酬及员工关系管理；
2、制定和完善人事管理制度，并监督执行；
3、协助部门领导完成公司行政管理工作，如办公环境维护、物资采购等；
4、处理员工入职、离职、转正及晋升等相关手续；
5、协调组织公司内部活动，提升员工凝聚力和满意度；
6、负责与外部机构对接，确保合规运营；
7、定期整理并分析人力资源数据，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有相关从业经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定压力；
6、了解劳动法及相关法律法规；
7、具有较强的组织协调能力；
8、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先；

职位描述：

工作内容
1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。
2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。
3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。
4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。
5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 
6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、高中或以上学历。
2、有三年以上相关工作经验。
3、熟练OFFICE软件。
4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。
5、工作严谨，认真负责。

职位描述：

任职要求：
1、男女不限、大专或以上学历；
2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件；
3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先；
4、熟悉劳动法、社保、住房公积金和考勤系统（企业微信);
5、形象良好、善于沟通、学习能力强。
薪资待遇：
1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天；
2、公司提供午餐，入职购买社保。

职位描述：

岗位职责
1、负责车辆维护保养
2、负责固定资产管理
3、负责行政维修
4、负责老板出行接送。
5、负责行政物品采买、商务接待水果采买、食材购买、接待会议室准备
6、6S检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
7、负责员工福利活动组织
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

岗位职责：
年关根据公司发展规划负责收集公司各部门的用人需求，
并编制年度公司人员需求统计，制订人员招募计划，组织实施招聘计划;
1、熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强；
3、负责前台接待工作，临时用人需求和人员变动情况，负责应聘人员的接待、解答工作，对外展示公司良好形象;完善人员招聘、入职手续，规范建立劳动人事管理台账，建立健全人事档案;负责新员工培训工作。
4、有人事方面，每月考勤及统计工作，每月10号前报批报送，绩效薪酬工作经验者优先，
5、对公司组织架构，考勤计算，岗位编制有一定的理解能力；劳动合同的签订与保管;
6、对入职员工的厂纪厂规的培训，宿舍安排，做好员工关系管理，解答好员工疑问和意见。
7、公司行政制度，5S管理有一定的经验
8、食堂管理制度，每天员工报餐报表统计工作，核对饭堂对账单。等工作协调安排
9、负责公司文件资料打印、复印、发送，催办工作;
10、负责文书档案的归档、分类、编号、保管、借阅与销毁等管理工作;
11、每天检查、监督清洁工的工作，并提示清洁工需按照公司要求完成每天的清洁工作;
12、客户来访的验厂工作。

职位描述：

岗位职责：
1，招聘，熟练操作招聘平台，具备多样化招聘渠道
2，入离职手续，考勤，社保缴纳等人事问题

岗位要求：
1,3年以上人事工作经验。
2，开朗，沟通能力强，有亲和力！

职位描述：

岗位职责：

2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

岗位职责:
1.对各部门人员的配置与招聘。
2.给员工办理入职、调岗、调休、请假、出差、加班、离职等手续。
3.整理人事档案，保留各种公告与文件，
4.撰写公司各类的公告/通告。
5.新员工培训以及饭堂、宿舍的合理安排，
6.员工关系决策的执行
7.固定资产盘点及登记。
8.办公用品的领用与登记。
9.办公环境的维护
10.接待访客与接受快递
11.每月考勤的计算。
任职要求:
1.中专及以上学历，年龄18-35岁之间。
2.有良好的职业道德与操守，做事细心认真,
3.最好有6个月至1年左右的人事行政的相关经验，
4.此岗位为急招岗位，需要尽快到岗。

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历；
2、性格开朗，工作细心，良好的沟通能力，抗压性强，具备亲和力；
3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
4、既往有接触考勤系统或任职相关人事岗位优先。