职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作；
2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理；
3、处理日常行政事务及办公用品采购管理；
4、协助组织公司文化活动及会议安排；
5、使用钉钉系统进行考勤管理；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验者优先；
2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅


任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
4、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划

职位描述：

1、大专以上学历，具备3年以上同等岗位工作经验：
2、工作积极主动，细心负责，沟通理解能力强，抗压能力强：
3、有ERP系统实际操作经验：
4、负责员工的入职、离职、考勤、转正、劳动合同、人事档案、社保、宿舍管理等日常工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访客人接待；
2、负责人员入离职、考勤、档案管理等相关工作；
3、负责人员住宿管理，日常行政事务;
4、人员招聘、简历筛选、邀约初试工作；
5、协助各类培训、会议、活动等组织实施；
6、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、具有一年以上同岗位或相关工作经验；
2、具有一定的沟通、协调能力、良好的亲和力和团队合作精神；
3、工作认真仔细，积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。
2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。
3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计；
4、负责社保、商保增减；
5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订；
6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记；
7、对接劳务派遣工的考勤管理工作；
8、完成上级安排的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

1.有行政、后勤、人事工作经验，做事认真仔细，负责任，有团队精神，年龄25-35岁；
2.更新花名册和细化公司文件，对文件分类管理；
3.传达公司下达的通知、打印、复印文件，熟悉使用办公软件；
4.每月核对售后员工考勤；
5.入职、离职手续的办理、协助招聘、劳动合同的签订等；
6.服从上级领导安排的其它工作；
7.熟悉金蝶云系统操作流程，日常出差人员费用报销；
8.函数公式熟练使用；
9.英语过四级，英语良好者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
一键报名	立即沟通

职位描述：

1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理 

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

工作职责
1、负责前台客人来访接待
2、负责处理员工考勤处理，有系统考勤处理经验优先
3、员工入职培训/合同签订
4、员工劳保用品申购与发放
5、其他行政人事日常事务跟进与处理
岗位要求:
1、高中以上学历，有人事考勤处理经验优先
2、办公软件操作熟练，工作热情高，积极主动性强，稳定性高
3、公司包食宿，不吃餐补12元/天，外宿补200元/月
4、大小周工作制，加班少，环境优，氛围感强
５、形象好，身高160以上优先

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的相关人事工作包括但不局限于人员招聘、入职、离职、调岗等相关手续的办理；
2.负责公司日常行政事务的处理；
3.负责人事档案等资料的归档、保管、确保文档准确性及安全性；
4.完成上级领导交代的临时性任务。
任职要求：
1.熟练使用办公软件EXCEL WROD，具备基本的电脑操作能力；
2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3.学习能力强，能尽快适应工作环境。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
4、负责人员日常考勤核对
5、完成领导交办的其它事务
6、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤