职位描述：

岗位职责：
1、负责物流单据的录入、整理和归档工作，确保数据准确无误；
2、协助处理日常物流订单的跟踪、查询及异常情况协调；
3、维护客户信息，及时响应客户咨询并提供物流状态更新；
4、配合仓库及运输团队，完成物流相关文件的核对与传递；
5、定期整理物流报表，支持部门数据分析和流程优化；

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据录入和处理；
4、工作细致认真，有责任心，能高效处理多任务；
5、对物流行业有基本了解或兴趣，愿意学习并长期发展；有兴趣直接电话联系

职位描述：

岗位职责：
任职资格：人力资源或者行政管理专业。

1、熟悉OFFICE办公软件，做事认真，责任心强。沟通能力强。
2、大专及以上学历，有两年及以上人事文员工作经验。
3。年龄要求18-30岁，熟悉ERP系统操作，做事认真，责任心强。
4.   说话好听，沟通能力强，懂基本的劳动法！6.人力资源管理或行政管理专业的优先
工作时间：26天8小时制

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工档案的建立、维护及更新管理
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续
3、协助组织员工培训活动的安排与实施
4、负责办公用品的采购、发放及库存管理
5、协助处理日常行政事务及部门协调工作
6、参与公司规章制度的修订与完善工作

任职要求：
1、1年以上办公室文员经验
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、熟练使用Office办公软件及相关办公设备
6、能够适应多元化业务集团的工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、整理和维护办公用品及设备，保障日常行政需求；
4、参与组织公司内部活动及会议安排；
5、处理日常行政文书工作，包括文件收发与归档；
6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与提交；
7、做销售出库账单，协助财务开发票；
8、下材料采购订单。

任职要求：
1、有财务经验、人事经验者优先；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力，懂函数；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

岗位要求：
1、学历：大专以上，专业为人力或者行政或者是有1-2年人事工作经验；
2、电脑：熟练使用函数以及表格制作；
主要岗位职责：
    1.负责人员入离职、晋升调动手续办理；
     2.负责行政合同、人事合同的整理与保管；
     3.负责食堂后勤管理（报餐人数、核对账单、拍照存档）；
      4.公告的编写与存档；
       5.考勤系统人员异常、月度考勤汇总；
       6.OA系统的单据使用（请假单、费用报销单、加班单）；
       7.社保增减员名单整理及车辆使用管理；
       8.工作细心、有责任心，服从安排，勤快这是重要指标；
岗位上班基本情况：
   1.上班时间：5天8小时（周一到周五，双休）早上8:00-12:00,下午13:30-17:30； 
   2.薪   资：试用期：3个月；薪资：4.5K-5.5K(固定月薪，只要满勤就是这个工资)；
   3.假   期：国家怎么放假，公司就怎么放假，传统节假日都有礼品发放；
   4.社保与公积金：入职即购买社保，公积金转正后购买；
  5.公司包吃包住，提供一日三餐；

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，整理人事档案资料；
2、负责考勤统计、薪资核算等基础人事事务；
3、管理办公用品采购与行政物资库存；
4、组织协调公司会议及员工活动安排；
5、处理日常行政接待与文件收发工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件；

有意向请直接打电话联系，谢谢！

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

1、有3年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。
2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识；
3、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。
4、身体健康，有服务意识，懂沟通。
5、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。
6、应届生亦可

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

1. 中专以上学历，有同岗位2年以上经验，30岁以下，形象气质佳； 
2.负责前台接待工作，员工入职、离职手续办理；
3.负责考勤、社保的办理；
4.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；											
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有一定的文字功底； 
6.有招聘、后勤管理工作经验有先考虑；
7.优秀毕业生亦可。
说明：1、公司扩大规模，办公在横沥六甲、生产在常平白石岗；

职位描述：

1、负责公司日常办公制度的制定、维护和管理。
2、负责会议室的安排和管理，做好会议纪要。
3、负责公司办公后勤保障工作
4、负责固定资产管理、办公用品管理以及办公环境管理等主要工作
5、负责办理员工入离职手续、培训安全操作、和各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、及时进行员工通讯录、花名册、员工档案等人事信息资料建档与更新。
7、各类通知文件的撰写与下达，以及上级交代的其他工作等。
8、有处理应急环保的工作经验
9、要跟国内的订单

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责非管理人员的招聘工作；包括但不限于外出摆摊、张贴广告、网络发布、第三方招聘软件发布等；
2、负责周边非管理人员的薪资调研；
3、负责办公室及宿舍日常检查及维修跟进；
4、负责公司固定资产的梳理排查盘点；
5、负责合同档案及文件资料的保管及梳理；
6、负责一线人员的培训及考试监督；
7、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：高中或中专以上学历，人力资源、工商管理、财务等专业优先；
2、培训经历：有相关人力资源、行政后勤、固定资产培训或工作经历；
3、工作经验：实习生、应届毕业生及以上工作经验；
4、技能技巧：熟练使用办公软件；
5、工作态度：认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排及调配。
工作时间：26天8小时责任制

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常考勤统计与管理，确保数据准确无误；
2、负责计件工资表格录入及核对，及时更新商业保险、社保、员工花名册；
3、负责人员招聘，编写各种等通知；
4、办理员工入职、离职相关手续，维护人事档案完整性；
4、整理简单资料，高效完成领导下发的临时性工作任务。

任职要求：
1、年龄22岁以上，做事仔细认真，具备良好责任心；
2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel等常用工具；
3、具备基础数据录入和资料整理能力。

职位描述：

1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，沟通能力强，积极主动的工作意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 有驾照，形象气质佳。
福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、跟踪员工活动策划及安排。

任职要求：
     1、中专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业 。
      2、能熟练掌握OFFICE办公软件。
      3、人事行政工作1年以上经验,工作认真负责,服从安排。
      4、性格稳重，有亲和力，善于沟通，抗压能力强，执行力强、做事情有立场。
      5、必备熟悉人事、社保系统操作工作.
      6、负责全场人员考勤、食堂、宿舍数据月统计、、
      7、年龄在25-35岁之间、超过年龄不考虑。
      （不会操作社保系统不考虑、勉投、谢谢！）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作；
2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作；
3、负责办公用品的申购、登记和分发管理；
4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序；
5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；

所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

职位描述：

1.熟悉人员招聘流程；
2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）；
3.能熟练使用办公软件；
4.有两年行政或人事相关文职工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
4.两年以上行政或人事相关工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理与协调，包括人员招聘及管理、办公用品采购与管理
2、组织公司内部会议及员工活动，做好会议记录与整理工作
3、办理员工入职、离职相关手续，维护人事档案的完整性
4、完成考勤统计、薪资核算等基础人事工作
5、维护办公环境的整洁有序，确保办公设备正常运行

任职要求：
1、大专及以上学历，具备人事行政管理相关专业知识
2、3年人事行政管理相关工作经验
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神
5、熟练使用Office办公软件，具备文档处理能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及记录；
2、协助人事部门进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排；
3、管理公司员工档案，确保信息准确完整；
4、办理员工入职、离职及转正手续；
5、维护办公环境及设备，确保日常工作正常运转；
6、协助组织公司内部活动及培训；
7、负责每月考勤统计；
8、完成上级交办的其他任务；


任职要求：
1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel及PowerPoint；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、能够适应快节奏的工作环境；
6、需具备基本的书面和口头表达能力；

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职手续及合同签订，管理员工档案；
2、分配员工宿舍并安排新员工培训；
3、制作员工工作证；
4、办理员工离职相关手续；
5、负责考勤核算及考勤软件的使用；
6、撰写相关公文及文档管理；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件和考勤软件；
4、具备一定的公文写作能力；
5、良好的职业道德，工作细心且责任心强；
6、较强的沟通能力和协调能力；
7、踏实稳重，能够承受一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的相关人事工作包括但不局限于人员招聘、入职、离职、调岗等相关手续的办理；
2.负责公司日常行政事务的处理；
3.负责人事档案等资料的归档、保管、确保文档准确性及安全性；
4.完成上级领导交代的临时性任务。
任职要求：
1.熟练使用办公软件EXCEL WROD，具备基本的电脑操作能力；
2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3.学习能力强，能尽快适应工作环境。

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、电脑办公软件熟练。
2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务；
3、沟通能力强,责任心强,有三年以上人事行政文员工作经验者优先。
4、工作地点：湖北武汉。
5、在惠州培训，再去武汉上班。

职位描述：

岗位职责：
1.员工入职离职办理：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品。同时为离职员工办理离职手续，清算考勤，收回公司财物。
2.发布日常通知：需要有文字功底
3.做考勤
4.核算工厂园区水电
5.文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档和保管、确保文件的完整性和可查阅性。同时，做好文件的收发、登记和传递工作，及时将重要的文件传达给相关部门人员。
6.办公用品管理：负责办公用品采购、发放和库存管理。定期盘点办公用品库存，根据需求购制定采购计划，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。
7.环境维护：维护办公环境的整洁和有序，协调办公区域的装修和设备维修等工作。监督办公区域的安全和卫生，确保员工有一个良好的工作环境。
8.招聘：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试，在面试过程中，负责接待应聘者，协助面试官完成面试。
9.辅助策划公司活动和会议，主持公司员工大会
有人事行政经验者优先