职位描述：

岗位职责：（能接受兼顾跟单部分事务，重点能接受的在投递哈）
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、中专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事或者跟单工作经验；
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理员工入职、离职手续，并核算考勤，安排宿舍事务。
2、每日负责公司饭堂食物订购，确保两餐合理安排。
3、协助采购主管完成模具及生产物料的采购、到货跟进，并与供应商对账。
4、对公司文件进行分类归档，妥善保管重要合同及相关资料。
5、执行全厂卫生及安全巡查工作。

任职要求：
1、高中学历。
2、具备2年相关工作经验。
3、熟悉员工入离职流程及考勤管理。
4、具有采购或采购助理经验，能够独立完成申购任务。
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力。
6、工作细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
7、有较强的执行力和团队协作精神。 

所属行业：橡胶/塑料制品相关企业。

职位描述：

工作内容：
1、负责职员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动协助，做好会议记录，整理会议记要；
3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、负责公司员工考勤处理；
7、完成上级领导交办的其他任务。
8、负责管理外发人员，费用。
任职要求：
1、大专或大学本科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政管理工作经验三年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间：26天制

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作。
2、负责公司杂志、报纸的订购、借阅及保管工作。
3、负责公司大型活动的准备工作。
4、负责公司文件打印、复印工作。
5、负责整理公司的会议记录、文书建档并进行管理。
6、负责各部门的考勤、考核和统计工作。
7、负责公司办公用品的采购、登记及发放。
8、负责办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，确保办公区、会议室的清洁。
9、负责办公室来访人员的接待工作。
10、负责公司文件、报纸、快递的收发工作。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑；
2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、员工入离职办理；
3、负责员工考勤制度及统计，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同
的签订并形成相应档案资料;
4、负责员工办理社保、签订（续签）劳动合同及其保管工作;
5、负责公司文件、通知的分发;
6、负责出差人员的车票、机票购买；
7、领导安排的临时性事务（此岗位在前台）。
 
任职要求：
1、1年以上同岗位工作经验，善于与人沟通；
2、熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算；
3.三年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：（该岗位需要在前台办公）
1.负责公司文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和可查阅性。同时，还需要协助撰写、编辑和更新公司的各类文件，如通知、公告等。
2.协助人事部门进行员工招聘、入职、离职等手续的办理。包括但不限于整理招聘资料、安排面试、更新员工信息等。
3.协助组织和安排公司内部的会议、培训和活动，如会议室预订、会议材料准备等。同时，还需要负责接待来访客人，维护公司形象。
4.协助处理员工的咨询和问题，关注员工的需求和反馈，及时向上级汇报。参与员工福利的发放和管理，如社保、公积金等。
5.负责一些人事行政相关数据的录入、统计和报表制作，为公司决策提供数据支持。
6.参与办公室的日常管理，如办公用品采购、设备维护等，确保工作环境的舒适和高效。
7.根据公司的需要，完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1.22-32岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。条件优秀者学历可放宽至中专。
2.熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效地处理文档、数据和制作报表。
3.具备良好的沟通能力，能够与内部各部门和员工进行有效的沟通。
4.有较强的组织协调能力，能够协助安排各类会议、培训和活动。
5.具有良好的服务意识，能够主动为员工和公司提供优质的服务。
6.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力。
7.善于与团队成员合作，共同完成工作任务。
8.具备较强的学习能力，能够快速适应公司的工作环境和要求。
9.严格遵守公司的保密制度，确保公司敏感信息的安全。

职位描述：

1.熟悉人员招聘流程；
2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）；
4.能熟练使用办公软件；
5.有三年行政或人事相关文职工作经验。

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

工作职责:
1、招聘工作。
2、考勤统计及绩效及发薪数据核算辅助。
3、员工入职离职的办理、年度培训计划。
4、工厂办公环境、保洁卫生、饭堂数据对接、物业对接、工衣、鞋柜等相关工作。
5、公车使用、宿舍入退、卫生检查管理。
6、企业文化（企业文化传播和塑造、员工活动、宣传栏、内部期刊、福利发放等）。
7、负责文件的收发、登记、归档、年审、人事档案更新等工作，管理公司的重要证件和档案。
8、负责办公用品购买收集、采购、发放工作。
9、接待与对外联络包括：（安全生产、安全巡查、职业卫生、环保）等。
10、上级安排其他临时事项。


任职资格
任职资格:
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验。
2、熟练使用Office,具备基础公文写作能力。
3、沟通顺畅，细致耐心，能处理多项任务。
4、保密意识强，有责任心，适应基础事务性工作。

职位描述：

1、办公软件熟练；
2、有人事行政管理1年以上工作经验；
3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要；
4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理；
5、熟悉宿舍食堂的事务处理；
6、员工考勤管理。
7、具备良好的沟通、组织协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作；
2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作；
3、负责办公用品的申购、登记和分发管理；
4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序；
5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；

所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

职位描述：

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、离职、劳动合同、社保工伤办理；
2.组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
3.建立完善的人事档案，整理考勤月报表，薪资核算。
任职要求：
1.熟练电脑操作及办公软件
2.1年以上人事行政工作经验
3.具备良好的沟通协调能力，考虑事情全面周到
薪资：具体工资待遇视实际工作能力及经验面谈

职位描述：

一、主要职责：
1、文件编写与处理： 负责公司内部行政人事相关文件的起草、编写、打印、归档及管理工作；
2、行政事务处理：处理各类行政事务，包括办公用品管理、环境维护、接待安排、会议支持、出差审批等；
3、海关辅助工作：处理进出口相关的海关数据核对、整理归档；
4、ESG报表整理：工厂ESG数据汇集整理；
5、体系资料管理： 负责公司各类管理体系（质量、环境等）相关文件的接收、登记、发放、归档和保管，确保文件资料完整、有序；
6、招聘辅助工作： 协助人事部门进行招聘流程中的部分工作；
7、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
2、年龄要求：21-35周岁；
3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），具备良好的文书写作能力和数据整理能力；
3、具备良好的沟通协调能力和学习能力；
5、素质要求：学习能务强，责任心强，工作积极主动，细致认真，有条理性；吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神；性格稳重，有耐心，服务意识强；
6、经验要求：有相关行政、人事工作经验者优先；

职位描述：

1、专业不限，愿意从事人事行政类工作(招聘/员工入/离职办理及考勤等)；
2、熟练使用excel/word/ppt等办公软件；
3、能够迅速接受新生事物及适应新的环境；
4、服从管理，工作认真、负责，细心，有耐心，责任心强，服务意识强；
5、个性开朗、活泼，沟通协调能力、适应能力、抗压能力强，积极主动性高；
6、平时会制作一些关于工作内容的小视频或者编辑文章等等；
7、协助部门负责人处理人事、行政等日常工作。
8、上班地点：东莞市桥头镇禾石路

职位描述：

岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训、入职、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工劳动合同签订、续签，员工宿舍安排、食堂报餐及管理等基础工作;
3、负责员工考勤统计等事务；
4、负责办公室文具用品请购及进出存管理；
5、编辑及管控公司制度文件及文化方案策划；
6、完成上级领导安排的其他事务，能独立开展工作者优先考虑。
任职要求:
1、有一年的工作经验，性格开朗，具备良好的组织协调能力及沟通能力;
2、熟悉使用日常各类电脑办公软件及函数运用。
3、具有一定文笔基础，能够编写制度文件等。

职位描述：

任职要求：
1、负责人力资源相关事务工作，包括招聘、考勤管理等；
2、开展员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及劳动关系；
3、配合组织员工培训、文化活动及团队建设；
4、落实公司人力资源政策及合规要求，协助处理员工沟通与争议；
5、完成其他行政事务性工作；
6、会使用钉钉考勤系统，熟练使用常用办公软件。
     本职位26天8小时。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人员考勤、员工关系，确保人力资源部门运作顺畅。
2. 组织和实施员工的入职、培训及离职流程，保证人力资源部门各项流程的高效运行。
3. 监控和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于文件管理、员工沟通等。

任职要求：
1. 具备有效的考勤管理能力，能够处理好员工关系和工作中遇到的问题。
2. 对人力资源管理流程有深入的理解，能够灵活运用办公软件和工具进行工作。
3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和时间。
4. 拥有良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。

备注：该岗位为东莞分公司：江门建欢化妆用品有限公司东莞分公司的职位。

职位描述：

1.18-32岁，形象气质佳，做事灵活；
2.负责来访人员接待，总机电话转接等；
3.能熟练操作WORD,EXCEL; 负责人员入职、离职、考勤、 厂证 、手续办理及宿舍入住安排。
4.负责全厂人员加班单审核与刷卡异常处理。
5.对工作认真负责有责任心。
6.工作时间：26天/10小时，8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00，不能接受的勿投.

职位描述：

1. 年龄22-38周岁，2年以上相关工作经验，沟通能力强，有服务意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 作为核心成员，需要精准理解并高效执行董事长交待的各项工作任务，与之同频共振，成为其信赖的得力助手。
4.有驾照，会熟练开车。
5. 形象气质佳。
 
薪资福利：
- 5天8小时工作制
- 包吃包住（不扣水电费）
- 买社保
- 薪资可面议

职位描述：

岗位职责：
1、负责非管理人员的招聘工作；包括但不限于外出摆摊、张贴广告、网络发布、第三方招聘软件发布等；
2、负责周边非管理人员的薪资调研；
3、负责办公室及宿舍日常检查及维修跟进；
4、负责公司固定资产的梳理排查盘点；
5、负责合同档案及文件资料的保管及梳理；
6、负责一线人员的培训及考试监督；
7、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：高中或中专以上学历，人力资源、工商管理、财务等专业优先；
2、培训经历：有相关人力资源、行政后勤、固定资产培训或工作经历；
3、工作经验：实习生、应届毕业生及以上工作经验；
4、技能技巧：熟练使用办公软件；
5、工作态度：认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排及调配。
工作时间：26天8小时责任制

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
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