职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、有两年以上人事相关工作经验。
2、能吃苦耐劳，工作勤奋、踏实。

职位描述：

工作职责：
1、负责协助部门负责人开展招聘工作、面试、培训；
2、各类假单的审核，录入系统，员工考勤的统计、核对；
3、办公用品的请购、入库、发放登记管理；
4、办理入离职手续，食宿安排，工衣工鞋的发放，档案的录入、整理、归档；
5、快递对账、办公文具对账。
6、领导临时安排的其他工作。

岗位要求：
1、 25-35岁，中专以上学历，办公软件操作熟练，形象气质佳；
2、 2年以上行政人事经验，待人接物较好，亲和力强，执行力强，熟悉生产制造业人事运作流程，能独立负责普工的招聘、面试，性格开朗，有眼力见，能随机应变。
3、做事勤快、责任心强、处事灵活不古板，熟悉人事系统优先。

备注：
1、公司工作环境时尚、大小休，干净整洁，宿舍条件好，大学宿舍配置，4人/间，配热水器、空调、风扇、WIFI；
2、公司免费包吃包住，有工龄奖、生日福利、传统节假日福利等福利。

职位描述：

1、表达沟通能力强。
2、能够熟练使用Microsoft Office办公软件。
3、员工入职、离职管理；
4、对外的一些文职类工作；
5、宿舍、工厂内部的管理；
6、员工考勤；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作及部门相关工作协作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责协助行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、中小型制造企业相关3年以上工作经验；
3、应届毕业生。

职位描述：

人事行政专员   7000∽8000元  买社保，歺补，房补    

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理；
2、管理员工档案，确保资料完整准确；
3、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息和筛选简历；
4、组织并实施员工培训活动；
5、处理员工考勤及工资核算相关事务；
6、维护办公环境，确保日常运营顺畅；
7、采购办公用品并管理库存；
8、协调公司内部沟通，促进团队合作；
9、支持行政会议的安排与记录；
10、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、有较强的责任心和细致的工作态度；
5、能够独立处理多项任务，并具备解决问题的能力；
6、熟悉劳动法及相关法律法规；
7、有一年以上人事或行政工作经验者优先；
8、具备良好的时间管理能力；
9、能适应快节奏的工作环境；
10、具有较强的保密意识；

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

任职要求：
1、男女不限、大专或以上学历；
2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件；
3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先；
4、有个人规划提升专业知识领域或职称的；
5、形象良好、善于沟通、学习能力强。
薪资待遇：
1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天；
2、公司提供午餐，入职购买社保。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务及培训的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。                                    8、负责员工的入职及离职手续的办理。

任职要求：
1、1年以上工作经验。
2、工作认真、细心。
3、服从领导的安排。

职位描述：

薪资待遇：月薪5000-5500。公司包吃住。
职位福利：缴纳五险、包吃包住、定期团建、团队气氛活泼
岗位职责：
1、负责员工入职事宜，劳动合同签订，办理离职手续
2、人事档案流程
3、档案管理
4、考勤，人事监察，晋升考核，工资核算
5、人员招聘

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

1、高中及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有一年以上工作经验
2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理
3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理
4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动
5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的
6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心
7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传
8、完成领导交办的其他工作。

职位描述：

1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续
2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理
3.负责员工试用期考核，人事异动
4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直
5.员工工伤及医疗报销事宜
6.客户验厂资料整理
7.宿舍、后勤管理
8.领导交办的其他工作

职位描述：

岗位职责:
1.负责起草和修改公司内外部各类文书报告；
2.管理公司网络及邮箱，确保通讯畅通无误；
3.发放日常办公用品，并进行管理记录；
4.负责办公室设备的日常管理与维护；
5.负责宿舍人员分配和管理；
6.处理员工考勤相关事务，包括系统维护与考勤统计。

任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用各类办公软件进行工作；
3.工作认真细致，具备较强的责任心；
4.能够处理公司内外部的文书工作。

职位描述：

负责工厂招聘，员工请假，调动，辞工离厂手续，员工档案的建立
全面负责员工考勤工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历；
2、性格开朗，工作细心，良好的沟通能力，抗压性强，具备亲和力；
3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
4、既往有接触考勤系统或任职相关人事岗位优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。 
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作， 来访接待、快递/邮件的收发管理。
3.会议室管理及会前准备。
4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 
5. 收发文件，张贴公告，信函接收，文件等资料的归档，整理，保存。
6.负责人事助理工作，员入、离职办理及人事档案建档资料等。
7. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，接受学习力强的应届生，形象气质佳，人事、管理等相关专业优先；
2.性格开朗乐观，外向积极；
3.善于沟通，熟练使用office等表格。

职位描述：

工作内容
1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。
2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。
3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。
4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。
5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 
6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、高中或以上学历。
2、有三年以上相关工作经验。
3、熟练OFFICE软件。
4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。
5、工作严谨，认真负责。

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责仓库物资的进销存管理；
8.负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。

任职要求：
1、电脑操作熟练；
2、工作胆大心细

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

1.负责人事招聘、员工培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人资工作。
 2.员工入离职、转正、异动等各项人资流程办理。 
 3.完成领导交代的其他工作。
 任职要求： 
 1、 高中或以上学历，人力资源、行政管理或相关经验的优先。 
 2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责接待来访客人，提供优质的接待服务；管理和维护公司前台区域，确保环境整洁有序；
2、负责核算考勤、房租水电核算；
3、按时收集各部门周报/月报/绩效统一交上级审核
4、协助点检工厂5S做好需要维护的地方；
5、负责员工节假日礼物品选购；登记需采购的日常办公用品、各部门消耗品并申请采购
6、负责做好入职/离职相关手续办理，人员资料录入以及人事行政档案管理签订（劳动合同、劳务合同、保密协议）
7、负责招聘工作（招聘渠道的管理与维护，应聘人员的预约、接待）
8、协助厂内、外活动策划，担当活动主持（聚餐、旅游、团建活动、月度例会、季度总结大会、年会等工作安排）；
9、完成上级临时交办任务； 

任职要求：
1、具备良好的服务意识和职业素养，形象气质佳；
2、熟练使用办公软件，有较强的组织和协调能力；
3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4、责任心强，工作细致，能够处理多任务并保持高效；
5、有行政或人事相关工作经验者优先。

职位描述：

1、20－35岁，高中以上学历
2、熟悉电脑操作，有人力资源工作经验优先，会钉钉系统操作优先录用。
3、执行招聘工作流程协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、入职、离职人员团险和社保的增减购买工作。
6、员工出差火车票、机票购买、派车安排等相关工作。
7、负责做好与政府、村委行业相关的外联工作。
8、完成领导交办的其它工作。

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历：高中以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人员招聘，入职、离职、考勤等相关工作
2.负责公司内部员工档案的建立与花名册更新与管理,劳动合同签订;
3.负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政后勤类的工作;
4.负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施
5.员工宿舍，食堂的安排与管理
6.其他临时安排任务等
任职要求：
1.年龄20-35周岁，大专及以上学历
2.有1年以上相关工作经验
3.沟通表达、协调能力、责任心强