职位描述：

1、工业连接器行业研发管理5年以上，团队管理30人以上；
2、做过产品接线端子、导轨式端、重载连接器、储能连接器、光伏连接器等产品优先。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

岗位职责：
1.全面管理公司研发部门，主持推动公司各项研发事宜。                                                                                                    2.及时掌握行业最新技术发展方向，了解海内外小家电市场产品需求趋势，提出新产品开发构想，制订新产品研发计划与实施方案；                                                                                                                                                            3.培养公司技术团队，带领技术人员不断提高设计技能与研发品质；                                                                                   4.组织研发部门提供各类产品的技术规格书，检验标准及其它技术文件；                                                                         5.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理；                                                                                                 6.研发项目的工作分配及协调安排，项目进展的跟踪；                                                                                                         7.与其它部门的协调沟通，确保研发项目运作效率和成本控制；                                                                                                                        8.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理.

岗位要求：
1.大专学历及以上学历，有小家电产品8年以上研发经理经验；
2.对小家电市场产品有分解与钻研方案；
3.熟悉小家电产品的模具相关结构。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

本科以上学历，机械专业；十年以上机械行业研发管理经验，能够熟练运用三维软件及电脑办公软件；能够制定公司产品线发展规划，主持技术开发、产品研发和项目管理，统筹规划、协调、组织现有产品线的开发、管理和优化等工作。能够高效组织内外部专业技术力量，解决技术瓶颈或产品线全流程中存在的问题和困难；具备解决重大技术问题、现场技术指导和工艺指导的能力；具有较强的创新能力，能够撰写发明专利并指导下属申请专利；具备团队建设和领导能力，沟通与协调能力及市场分析能力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求：
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责汽车喇叭事业部团队组建工作。
2、制定并实施汽车喇叭产品方案，主导产品技术研发工作，解决产品技术问题。
3、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
4、根据客户要求，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。


二、任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉前装汽车扬声器的研发和管理经验，具有同等岗位三年以上工作经验。
3、熟悉汽车扬声器设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉汽车喇叭系统的软硬件架构，熟悉各种不同档次需求的方案平台实现；并具有相关资源可供使用。
5、熟悉汽车整车的音频策略，通讯方式，相关测试认证要求及设计规避。
6、熟悉整个喇叭研发和项目团队的人员需求，任职资历要求。
7、具有哈曼，索尼，雅马哈、上声、比亚迪等一线大厂设计开发经历优先。
8、熟悉质量体系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽车喇叭设计开发或项目经验。
9、熟悉电气控喇叭的标准、规格和测试方法，特别是熟悉东风商用汽车的要求的优先。
如能拉到汽车喇叭行业的整个研发或项目Team最好。

职位描述：

研发总监：
硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
1. 主持项目管理全面工作，制定并落实本部门项目管理的年度营运计划。
2. 组织各项管理制度和标准制订、修改并监督实施。
3. 统筹安排所辖各单位工作任务，及时解决重大问题。
4. 负责对所辖各单位员工的绩效考核。
5. 协助相关部门进行新产品开发及试制工作。
6. 审核本部项目管理人员编制的相关制度文件、技术资料等。
7. 统筹、组织员工的培训和考核；
8. 负责本部门项目管理的人力资源规划，审核所辖各单位的人事异动和奖惩。
9. 召开周、月度会议，定期审核下属的工作状况,改善本部门项目管理的工作与管理。
10. 督导ISO9001质量、 5S等管理体系在本部门的实施。
技能技巧: 
1、具有丰富的机械专业知识，具有很强的项目开发管理能力；
2、熟练读懂机械制图，并能熟练使用CAD/PRO/E绘图软件；
3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见；
4、具有良好的综合协调能力和组织能力，有效地管理团队；
5、了解卫浴行业，了解业务范围内产品的设计，标准及制作工艺。
6、对重大事件有较强的应变处理能力。

职位描述：

工作职责	
1.根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行；
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计，功能安全设计，并编写相关文档； 
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发，并持续改进； 
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证，负责BMS前瞻技术的储备和预研； 
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发； 
7.负责BMS研发团队的建设管理，完善任职资格体系建设，完善团队技术人才培养及技术创新。
8.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核，为公司发展培育人才梯队。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司战略规划讨论，制定公司技术战略，根据公司产品战略制订新产品开发计划；
2. 负责部门日常管理，各类开发文件的审批，部门年度开发计划的制定及实施结果评估；
3. 根据市场调查，对开发项目的规划与可行性进行论证工作，以保证开发项目符合公司发展规划；
4. 根据客户的需求，组织相关部门评估产品开发的可行性，并依据评估结果组织实施新产品开发；对开发项目方案进行审核，组织相关部门进行评审，并监督下属人员按评审结果实施；
5. 对产品开发项目的物料、进度、质量、成本等进行监控，以保证产品开发目标的达成，并对此负责；
6. 组织对新项目各阶段的评估、验收，确保样品通过各地区安规认证；能申请专利保护的需申请专利保护，积极推动产学研合作，提升企业整体研发水平；
7. 对企业设备升级改造进行专业指导，并主导推动精益技术改进；协助对产品品质异常的分析与处理，参与生产重大异常的处理，以保证生产顺利进行。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、电子等相关专业，英语能力四级以上；
2. 十年以上线束行业经验，三年以上同等规模企业技术总监经验，团队管理经验丰富；
3. 非常熟悉线材生产工艺和流程，对cable行业标准、cable加工工艺等熟悉；
4. 精通线束行业技术、工艺、设备及产品性能，能引导下属运用有关技术知识、技能解决各类技术工艺难题；
5. 优秀的领导能力，良好的语言表达能力和丰富的现场处理问题能力；
6. 英语应用熟练。

职位描述：

1、本科以上学历，年龄不限、性别不限。
2、八年以上氧化锌，硫酸锌和危废综合利用产品粗铟，粗镉，锡渣，铅泥等相关行业技术及品控工作经验。
3、建立健全公司技术质量管理体系，并组织核查、维护和改善，确保质量管理体系有效运行。
4、有较强的团队管理能力，较强统筹能力、协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司战略规划讨论，制定公司技术战略，根据公司产品战略制订新产品开发计划；
2、负责部门日常管理，各类开发文件的审批，部门年度开发计划的制定及实施结果评估；
3、根据市场调查，对开发项目的规划与可行性进行论证工作，以保证开发项目符合公司发展规划；
4、根据客户的需求，组织相关部门评估产品开发的可行性，并依据评估结果组织实施新产品开发；对开发项目方案进行审核，组织相关部门进行评审，并监督下属人员按评审结果实施；
5、对产品开发项目的物料、进度、质量、成本等进行监控，以保证产品开发目标的达成，并对此负责；
6、 组织对新项目各阶段的评估、验收，确保样品通过各地区安规认证；能申请专利保护的需申请专利保护，积极推动产学研合作，提升企业整体研发水平；
7、对企业设备升级改造进行专业指导，并主导推动精益技术改进；协助对产品品质异常的分析与处理，参与生产重大异常的处理，以保证生产顺利进行。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、电子等相关专业，英语能力四级以上；
2、十年以上线束行业经验，三年以上同等规模企业技术总监经验，团队管理经验丰富；
3、非常熟悉线材生产工艺和流程，对cable行业标准、cable加工工艺等熟悉；
4、 精通线束行业技术、工艺、设备及产品性能，能引导下属运用有关技术知识、技能解决各类技术工艺难题；
5、优秀的领导能力，良好的语言表达能力和丰富的现场处理问题能力；
6、 英语应用熟练。
公司人文关怀及福利：
1）有薪假期：享有国家劳动法规定的法定节假日；
2）社会保险：根据公司规定享受社会保险待遇；
3）集体福利：平等享受生日礼物、每年文体活动、抽奖福利待遇；
4）奖金：根据公司经营效益及员工本人绩效，按相关规则享受奖金；
5）培训发展：公司提供各种培训提升员工的知识、技术、管理水平，为员工发展提供机会；
6）食宿条件：公司为员工提供了住宿（工厂），公司内部设有饭堂（六菜一汤）；
7）工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00；
8）交通：“核电工业园站”“福前狮径路口站”“九龙山站”；
9）职业通道
1. 营销职系
实习业务员/实习跟单/实习客服→业务员/跟单员/客服专员→业务主管→副经理→经理→高级经理→总监→副总经理→总经理→***
2. 技术职系
作业员→实习技术员→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→CTO→***
3. 管理职系
文员→专员→副主管→主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监→副总经理→总经理→***
4. 生产职系
作业员→水蜘蛛（助拉）→领班→副主管→主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监→副总经理→总经理→***


地址：广东省深圳市龙华区狮径路15-5(福城数字创新园6期2栋15楼)
欢迎加入德同兴，携手共创美好未来!

职位描述：

岗位职责：
1.技术研发与管理
负责铜缆系统及光纤系统的研发、优化和管理，确保公司的技术始终保持行业领先水平，
制定综合布线产品的技术规格、设计标准和质量要求，确保产品符合市场需求和行业标准。
跟踪铜缆及光纤技术的最新动态，及时将新技中术、新材料、新工艺引入公司产品研发中
2.项目管理
负责综合布线项目的立项、计划、执行、监中控和收尾工作，确保项目按时、按质、按量完成。
组织并协调技术团队与其他部门(如生产、采购、销售等)的沟通与合作，确保项目顺利进行。
对项目风险进行预测和评估，制定应对o措施，确保项目安全可控。
3.质量控制
负责建立和完善线缆产品质量管理体系，确保产品从研发到生产的每个环节都符合质量要求。
监督并检查产品质量，对不合格产品提出改进措施，并跟踪整改情况。
定期组织产品质量评审和持续改进活动，提高产品质量和客户满意度。
高分子材料、绝缘材料、电线电缆专业，大专以上学历。　　
工作经验：熟悉电线电缆相关法律法规和技术特性及要求；熟悉电缆（低烟无卤、PVC及橡胶）产品标准、检验标准、生产工艺及检验设备，懂电线电缆设备维修，能独立进行相关技术/检验标准的编制；熟练操作AutoCAD等设计软件。
主要有：1、电缆产品规格书的编制；2、原材料采购规范的编制和优化，3、产品认证方面的及后续的维护，4、新产品的研发；5、产品工艺编制及维护
任职要求
1.专业知识与技能
具备扎实的铜缆光纤技术知识，熟悉综合布线产品的设计、生产、质量控制等流程具备较强的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源、控制成本。熟悉质量管理体系和认证流程，具备质量管理和持续改进的能力。
具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门、不同背景的人员有效沟通。

职位描述：

1. 有五金铜铝排行业5年以上研发经验，至少有带一个以上团队经验；
2. 熟练使用pro-e,3D Creo（NX）等办公软件；
3.分析能力强，有持续改进及异常解决的能力；
5. 熟悉五金零部件用原材料和金属电镀（金，银，锡，镍）工艺；
6、熟悉ISO9001，IATF16949，及熟练运用质量管理五大工具。

1、负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并组织实施；
2、基于公司业务需求和产品需求，挖掘和分析公司所需的各项技术需求，参与重大问题的攻关；
3、负责管理开发团队，指导团队成员工作，提供技术支持及培训；
4、负责开发任务管理工作，制定设计、开发、文档规范，合理拆分及分配任务，把控开发质量；
5、对新产品导入、工艺评估、BOM建立与维护；
6、参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持；
7、提供技术咨询和服务；
8、新产品项目技术支持；
9、专利申报相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关；
2、现场工艺的制作，工艺改进；
3、主导研发技术部日常管理工作；
4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划；   
5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考；     
6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度；  
7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作；  
8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 
9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核；
岗位要求：
1、电缆或高分子相关专业；
2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验；
3、熟悉同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准；
5、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年；
4、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等
5、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等；
6、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计；
8、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力；
9、熟练操作Autocad或其他绘图软件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

要求：
1、熟悉导热硅胶垫片，导热凝胶，导热灌封胶的研发与生产；
2、5年以上工作经验，工作认真负责，积极主动；
3. 具备团队合作意识，有强烈的责任心，具有创新精神；
4. 有导热硅胶行业工作经验者优先

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，带领团队开发实施新项目；
2.开发新项目研究，负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司技术人员，开展产品优化、技术改良、工艺改进的工作，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术环节，前期打样，可行性研究及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

任职要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业；
2.10年研发工作经验，5年以上研发部门管理经验，熟悉工业机器人行业的研发流程者优先；
3.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
4.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划。
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成。
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关。
5.产品设计成本控制与优化。
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量。
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作。

任职资格：
1.本科学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
3.精通游戏周边设备及电子消费产品研发；
4.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
5.具很强的逻辑分析能力，有强烈的事业心和责任心，稳定性好。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，食品等相关专业优先；
2、5年以上同行、同岗工作经验；
3、食品科学与工程知识：熟悉食品加工、保藏、包装原理及流程，了解原料特性对产品质量的影响；
4、食品法规与标准：掌握国内外食品安全法规、标准和认证体系，确保产品合规；
5、新产品开发能力：具备市场调研、产品设计等新产品开发流程的管理与执行能力；
6、质量管理：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能建立和维护质量控制体系，确保产品质量稳定；
7、食品安全与卫生：了解食品安全风险，掌握食品生产卫生控制措施；
8、食品营养与健康：掌握食品营养分析、健康食品开发知识，关注食品与健康关系；
9、项目管理：具备项目规划、执行等能力，能高效管理研发项目，确保按时完成任务；
10、团队协作与领导力：具备沟通、协调和团队管理能力，能带领团队完成研发任务；
11、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
12、执业操守：无违法、违规记录。

岗位职责：
1、负责长保类面包和蛋糕产品的研发工作，包括新产品的设计、开发、改良和优化。
2、根据市场需求和消费者偏好，制定研发计划和目标，确保产品符合市场趋势和消费者需求。
3、与采购、生产、销售等部门紧密合作，确保研发过程中的原材料供应、生产流程和市场推广的顺利进行。
4、对现有产品进行持续改进，提高产品质量、口感和保质期，降低生产成本。
5、跟踪和评估研发项目的进度和成果，及时调整研发策略和计划，确保项目按时完成。
6、负责研发团队的建设和管理，指导和培训研发人员，提高团队的专业技能和工作效率。
7、参与制定研发部门的预算和资源分配，确保研发工作的顺利进行。
8、与外部研发机构、供应商和行业专家保持良好的合作关系，引进新技术和新理念，提升公司研发能力。
9、负责协助研发成果的知识产权保护，包括专利申请、商标注册等。
10、定期向上级汇报研发工作进展，提出改进意见和建议，为公司战略决策提供支持。
11、服从上级工作安排：包括但不限于因公司战略、部门组织架构及人员编制调整，该岗位人员须无条件服从公司安排。 在岗位调整过程中，公司将秉持公平、公正的原则，确保每位员工的权益得到充分保障。同时，该岗位人员需保持积极开放的态度，主动适应新环境和新挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献更大的力量。

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责连接器研发中心工作分配、工作计划的展开与结案、部门的KPI及预算达成；
2.负责产品设计规划，开发团队组建，开发进度拟定；
3.负责推动新产品样品承认、设计优化改善、设计成本改善、转量产参与评定；
4.负责推动新产品模具问题，自动机问题的改善跟进与推动；
5.负责推动产品成本的改善，控制部门费用；
任职要求：
1.电子连接器行业研发部门八年以上资深研发经验，其中五年以上部门管理经验；
2.专业基础扎实、技术功底雄厚，分析及解决问题能力强，能领导整个部门提升前进。
3.大专及以上学历，模具/机械设计专业优先。具有学习精神，总结能力，创新勇气，领导及沟通能力。
年龄要求：45岁以下

职位描述：

任职要求： 
1、大专以上学历，模具设计与制造专业优先，8年以上塑胶模具技术管理经验；
2、精通塑胶模具项目、模具设计、模具的结构及加工，熟悉生产技术、生产工艺规划开发与改进、自动化设计与应用；
3、有项目、设计、模具团队统筹管理经验；
4、良好的组织能力、领导决策能力、抗压能力、人际沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品研发全面管理工作，部门产品开发进度管控；
2、实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标；
3、负责产品注册与认证等相关工作的管理；
4、组织制定和实施重大项目技术方案；
5、提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理；
6、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
7、进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务；
8、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
9、拟定团队的工作目标并监督实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、企业管理等相关专业；
2、10年以上研发工作经验，8年以上项目管理经验；有开发小家电或消费电子产品相关经验；
3、掌握office等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用各项制图软件及相关行业管理软件及项目化管理软件；
4、具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识

职位描述：

工作职责：
1、统筹大功率项目的研发，应对客户产品和资料评审。
2、指导下属新产品性能评估及数据分析，根据上级的指令进行新产品的整机硬件设计、EMC设计、器件选型、制作、调试；
 3、电子线路图及PCB版图的设计、绘制，样板的制作与测试、调试和总结开发报告，BOM制作；
4、指导硬件测试工程师测试，配合硬件测试认证工作，完成试转产，追踪处理；
5、硬件项目推进，项目问题协调；
6、认证测试跟踪和解决问题。

任职要求：
  1、本科或以上学历(优秀者可放宽至大专)，应用电子技术、电子信息工程、自动化等工科类相关专业； 
  2、具有3年以上带团队或项目经验。
  3、具扎实的电子基础理论知识；精通开关电源的反激、正激、LLC拓扑结构，能独立设计600W以上大功率产品； 
  4、熟练使用PROTELL、AD10、PADS其中之一软件绘制电路原理和电路板；
  5、专业知识过硬，具领导魅力，能带领培训下属成长。
  6、熟练操作日常办公与管理软件。

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

岗位职责
1、负责手持式/无线吸尘器产品的长期技术路线图，主导核心技术创新（如高效电机、电池续航、降噪技术、尘气分离等）。
2、跟踪全球吸尘器行业技术趋势（如无刷电机、智能传感、轻量化材料），推动技术预研与专利布局。
3、主导手持式吸尘器从概念设计到量产的全程开发，确保产品在性能（吸力、续航、噪音）、成本、可靠性上的竞争力。
4、解决研发过程中的关键技术难题（如热管理、风道优化、过滤系统效率等）。
5、联动供应链团队，主导关键部件（电机、电池、滤材）的选型与供应商技术对接。
6、协同品质团队，建立吸尘器产品的安规（如UL、IEC 60335）、EMC及可靠性测试标准。
7、搭建高水平的研发团队，优化设计开发流程（如DFMEA、IPD），提升研发效率。
8、培养核心技术骨干，沉淀行业know-how（如手持式吸尘器的振动控制、人机工程设计）。

任职要求
1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、流体力学等相关专业。
2、10年及以上吸尘器行业研发经验，5年以上团队管理经验；
3、有成功主导多代手持式吸尘器产品（如无线、多功能模块化设计）量产的经验。
4、精通吸尘器核心模块（电机、风道、过滤系统、电池管理）的设计与调优；
5、熟悉手持式吸尘器行业标准（如EN 60335-2-69、GB/T 20291.1）及认证流程（CE、UL、CCC）。
6、有戴森（Dyson）、鲨客（Shark）、科沃斯（Ecovacs）等头部吸尘器品牌研发背景者优先，熟悉高速无刷电机、锂电快充技术或智能交互（如APP控制）者优先。
7、对用户体验敏感，能平衡技术可行性与市场需求，具备极强的技术决策能力和跨文化团队管理经验。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

职责描述：
(1)、制定部门工作策略，确保和公司经营战略相匹配，进行技术和研发创新领导，解决重大技术问题；
(2)、主持部门研发及技术管理工作，制定部门工作计划并组织落实；
(3)、协助公司领导正确制定锂电池发展战略，对企业重大经营决策提供技术支持；
(4)、负责集团锂电池产品开发，对锂电池产品开发流程的各个环节进行指导、监督、考核；
(5)、负责集团锂电池技术发展路线的制定，对锂电池技术发展路线的可行性和先进性进行评估并提出合理建议；
(6)、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。电芯设计开发、工艺研究及新产品导入。
(7)、组织并完成部门的知识产权任务；完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：
（1）、硕士研究生以上学历优先，985或211本科可考虑，应用化学、物理化学、材料
科学、化工等专业，8年以上相关工作验；；
（2）、熟悉锂电池产品开发流程、掌握锂电池技术相关技能；
（3）、对电池设计有丰富经验，对正极、负极、电解液、隔膜诸主材和其它辅材与电池性能的关系有深
入了解，能领导电芯产品设计，性能分析及评估应用。
（4）、有较强团队意识，以公司利益至上，团队归属意识强；
（5）、良好的口头及书面表达能力，具备良好的数据分析能力；
（6）、良好的组织能力，及计划落实执行能力，责任心和敬业精神。