职位描述：

研发总监：
硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
1. 主持项目管理全面工作，制定并落实本部门项目管理的年度营运计划。
2. 组织各项管理制度和标准制订、修改并监督实施。
3. 统筹安排所辖各单位工作任务，及时解决重大问题。
4. 负责对所辖各单位员工的绩效考核。
5. 协助相关部门进行新产品开发及试制工作。
6. 审核本部项目管理人员编制的相关制度文件、技术资料等。
7. 统筹、组织员工的培训和考核；
8. 负责本部门项目管理的人力资源规划，审核所辖各单位的人事异动和奖惩。
9. 召开周、月度会议，定期审核下属的工作状况,改善本部门项目管理的工作与管理。
10. 督导ISO9001质量、 5S等管理体系在本部门的实施。
技能技巧: 
1、具有丰富的机械专业知识，具有很强的项目开发管理能力；
2、熟练读懂机械制图，并能熟练使用CAD/PRO/E绘图软件；
3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见；
4、具有良好的综合协调能力和组织能力，有效地管理团队；
5、了解卫浴行业，了解业务范围内产品的设计，标准及制作工艺。
6、对重大事件有较强的应变处理能力。

职位描述：

1.制定可落实的技术研发中心短中长期规划（发展目标、措施、机制建设、团队建设）。
2.承接公司年度经营管理目标，做好技术研发中心重点工作计划（实施目标分解、措施推演、计划落地等）。
3.结合年度重点工作计划，实施预算管理（人员、费用等），优化组织架构、职能分工、制度流程建设等，确促目标与重点工作落地达标。
4.结合公司战略转型升级需求，制定药食同源产品相关的新技术、新原料的发展策略、产品推广策略，并组织有效实施，促进研发驱动公司战略转型成功。
5.教育背景：生物医药、食品工程等相关专业
。工作经验： 大型药企/大健康（保健食品、功能性食品）行业研发与技术工作经验
6.技能技巧：
掌握相关法律法规、食品安全、企业管理、研发管理、流程管理、安全管理等方面知识；有一定的战略思维能力，掌握各类产品生产工艺及关键控制点；熟练掌握GMP、ISO9001、ISO22000体系知识

职位描述：

1、工业连接器行业研发管理5年以上，团队管理30人以上；
2、做过产品接线端子、导轨式端、重载连接器、储能连接器、光伏连接器等产品优先。

职位描述：

岗位职责：
1.全面管理公司研发部门，主持推动公司各项研发事宜。                                                                                                    2.及时掌握行业最新技术发展方向，了解海内外小家电市场产品需求趋势，提出新产品开发构想，制订新产品研发计划与实施方案；                                                                                                                                                            3.培养公司技术团队，带领技术人员不断提高设计技能与研发品质；                                                                                   4.组织研发部门提供各类产品的技术规格书，检验标准及其它技术文件；                                                                         5.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理；                                                                                                 6.研发项目的工作分配及协调安排，项目进展的跟踪；                                                                                                         7.与其它部门的协调沟通，确保研发项目运作效率和成本控制；                                                                                                                        8.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理.

岗位要求：
1.大专学历及以上学历，有小家电产品8年以上研发经理经验；
2.对小家电市场产品有分解与钻研方案；
3.熟悉小家电产品的模具相关结构。

职位描述：

岗位职责：
1.根据企业总体规划和生产需要，制定新产品开发计划；
2.根据公司研发战略拟定产品开发相关制度，制定新产品开发标准
3.根据开发计划，决定产品设计研发人员的工作分配；
4.制定产品研发人员的培训计划；
5.监督产品开发计划及开发标准的实施；
6.组织产品研发成果的鉴定和评审；
7.分析总结研发过程的经验和教训。
任职要求：
1.大专以上学历.机械设计与制造.工业设计相关专业；
2.5年以上商照或工业照明，车灯照明等灯具产品研发经验；
3.对照明产品市场熟悉，能独立完成新产品前期调研，设计，建模等工作；
4.有带领研发设计团队及项目管理工作经验。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

岗位主要职责：
1.负责中药新药研发及对应项目的进度跟踪；项目实验方案方法设计及项目管理。 
2.负责制药实验检验检测项目方案制定与沟通协调跟踪。 
3.中药新药申报和注册的前期研究支持等工作。 

任职条件：
1.生物学、生物制药、生物医药、医学、大健康等相关专业，博士研究生学历。
2.掌握中药行业动态及产品知识，具备较强的技术洞察能力和技术规划能力，通晓项目研发管理和医疗产品研发技术。
3.具备组建高水平团队的能力，研发团队管理和建设能力、有效沟通和高效协调的能力。

工作时间：
每天工作7小时（早上08：30-12：00，下午14：00-17：30），（2月-9月双休，10月-次年1月六天工作制）。

工作地点：
江门新会区会城今古洲开发区福盛路9号广东新宝堂生物科技有限公司

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责汽车喇叭事业部团队组建工作。
2、制定并实施汽车喇叭产品方案，主导产品技术研发工作，解决产品技术问题。
3、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
4、根据客户要求，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。


二、任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉前装汽车扬声器的研发和管理经验，具有同等岗位三年以上工作经验。
3、熟悉汽车扬声器设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉汽车喇叭系统的软硬件架构，熟悉各种不同档次需求的方案平台实现；并具有相关资源可供使用。
5、熟悉汽车整车的音频策略，通讯方式，相关测试认证要求及设计规避。
6、熟悉整个喇叭研发和项目团队的人员需求，任职资历要求。
7、具有哈曼，索尼，雅马哈、上声、比亚迪等一线大厂设计开发经历优先。
8、熟悉质量体系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽车喇叭设计开发或项目经验。
9、熟悉电气控喇叭的标准、规格和测试方法，特别是熟悉东风商用汽车的要求的优先。
如能拉到汽车喇叭行业的整个研发或项目Team最好。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求：
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。

职位描述：

本科以上学历，机械专业；十年以上机械行业研发管理经验，能够熟练运用三维软件及电脑办公软件；能够制定公司产品线发展规划，主持技术开发、产品研发和项目管理，统筹规划、协调、组织现有产品线的开发、管理和优化等工作。能够高效组织内外部专业技术力量，解决技术瓶颈或产品线全流程中存在的问题和困难；具备解决重大技术问题、现场技术指导和工艺指导的能力；具有较强的创新能力，能够撰写发明专利并指导下属申请专利；具备团队建设和领导能力，沟通与协调能力及市场分析能力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

机械设备研发总监（涂装设备）
薪酬：2.5-4万元/月，含浮动激励
一、岗位职责
1、技术战略规划：评估行业技术趋势，编制3-5年涂装设备技术研发路线图，制定技术引进或自主研发决策；
2、研发项目立项：主导研发项目立项，组织设计评审、工艺验证、技术风险评估；
3、项目过程管控：监控研发项目进度，解决技术难题，确保项目按时高质量低成本完成，编制研发项目总结报告；
4、研发团队管理：组建跨职能研发团队（机械/电气/软件），制定技术人才培养计划，建立研发绩效考核体系，提升团队整体技术水平和工作效率；
5、知识产权管理：建立技术专利布局策略，识别创新点，专利挖掘与提交专利申请，构建技术壁垒，管理、应用、推广已经取得的专利；
6、产学研合作：与高校、研究机构合作进行前沿研究、人才培养或项目攻关。
二、岗位要求
1、55岁以下，大专以上学历，拥有机械设计与制造、电气自动化等相关专业背景；
2、10年以上自动化生产线设备研发管理经验，熟悉机械结构设计、机电一体化、软件技术、数字信息化、工业工程、涂装工艺、环保法规等专业知识；
3、见识广博，有战略思维和创新思维，具备良好的抗压能力和沟通协调能力；
4、具备优秀的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成目标；
5、具有敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，指导产品和技术创新；
6、熟练操作Office办公软件、CAD/SolidWorks等设计软件、ERP系统；
7、具备良好的文字功底，熟悉研发技术文档的编制。

职位描述：

能智威是一家专业从事AC-DC开关电源设计、研发、生产、销售为一体的综合性制造企业。公司主要服务于LED舞台灯光、工业自动化设备，智能制造行业客户。岗位职责：1、负责研发工程部门的人员（6-10人）的管理及工作安排；2、大功率开关电源产品的设计与开发，项目方案选择、电路设计及进度规划；3、安规及EMC设计与评估等，样机制作、调试和设计验证与产品认证；4、协助相关部门进行异常分析和处理、提供技术支持，参与公司产品技术规范的标准的编制；5、能独立编写电源开可靠性测试规范，并率领团队完成大功率AC-DC电源开发目标（1000W-3KW）。岗位要求：1、硬性条件：10年以上开关电源工作经验，5年大功率1000W以上开关电源开发经验，有大功率3000W以上开关电源研发实际经验者优先考虑；2、熟练各类拓扑结构，APFC、正激、LLC谐振软开关电路结构；3、熟悉EMC对策，对滤波器设计，PCB布线,熟悉各国安规要求；4、熟练应用AutoCAD、Protel、AltiumDesigner等电路及PCB设计软件；5、能够承受较大的工作压力，具有极强的主观能动性；6、具有较好的个人修养，极强的主动性和责任心，良好的团队协作精神。

职位描述：

一、任职要求：
1、28岁-45岁，本科及以上，电气自动化、机械设计与制造、数控加工、
机电一体化等相关专业优先。
2、数控、机械行业5-8年及以上，同类岗位5-8年以上。
3、管理工程部、技术部，电气部，项目部等。
二、职责：
1.熟悉自动化办公软件与各种制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件。有PMP项目管理证佳。
2.对数控行业产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，团队管理能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
3.熟悉本产品的全部研发设计流程，有同类产品研发过上市爆品五个以上较好，有工程师职称优先。
4.熟悉5S管理、ISO质量管理体系的文件管理与编制。

职位描述：

数控机床高级研发设计总监
一、核心职责
1. 技术研发战略制定 
   - 根据市场需求和企业目标，制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。  
   - 推动核心技术攻关（如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等）与研发立项。  
2. 研发团队管理
   - 领导跨学科团队部门（机械、电气、自动化、软件、算法等），协调资源分配与项目进度牵引。  
   - 很强的培养技术骨干，团队储备组建、提升创新能力与效率。  
3. 产品全生命周期管理  
   - 从概念设计、原型开发到量产落地，确保产品性能、成本及交付周期达标。  
   - 主导关键技术验证（如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析）。  
4. 行业合作与资源整合 
   - 对接高校、科研院所及供应商，推动产学研合作与技术成果转化。  
   - 跟踪国际先进技术（如数字孪生、AI驱动的自适应加工）。  
5. 研发质量控制与标准化
   - 建立研发流程与标准（如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系），确保产品符合行业规范、降低风险。
 6.产品开发与项目管理
   -负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代；
  - 组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展；
   -统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
二、关键能力要求
1. 研发设计技术专长 
   - 精通数控机床核心领域：精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。  
   - 熟悉制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件，工业4.0相关技术（IoT、大数据分析、云平台）。  
2. 管理经验与技能 
   - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验，其中5年以上团队管理经验，成功主导过至少5款数控机床产品开发。
-精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
  -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市，且市场反馈良好，熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
3. 行业机床市场洞察 
   - 分析下游行业需求（如航空航天、汽车制造、模具加工），针对性优化产品性能。  
   -关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
4. 软技能
   - 跨部门协作（与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动），解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。
-无不良嗜好、工作热情，认真负责、主动积极，团队意识强，执行力强。
三、教育背景与职业路径
- 学历专业：机械工程、自动化、机电一体化等类似专业，全日制本科或以上，211、985优先。  
- 典型晋升路径：  
    1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。  
    2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师（CTO）→ 高层管理。 
四、薪资福利待遇
1.年薪40-70万人民币，资深专家，可达80万以上，含基础薪资、绩效奖金、
股权激励、分红与年终奖等。  
  2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。
  3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。

职位描述：

招聘要求：
1、38-48岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业；
2、具有15年以上数控机床行业工作经验，其中必须有数控机床行业5年以上研发总监或8年以上研发经理实际管理

工作经验；
2、精通数控机床行业研发部门作业程序和设计流程，有同类产品研发过上市爆品五个以上较好的业绩，具备项目管理
工作经验；					
4、具备管理研发部、工程部、电气部、项目部等能力；					
5、对数控机床行业产品市场有敏锐的洞察力，有较强的创新开发能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能
提供前瞻性的建议；					
6、熟悉ISO9001、14001等相关质量管理体系；熟悉自动化办公软件，熟悉各种制图软件:CADUG、PRE、SolidWork等；7、具备丰富的后备研发人才和项目人才培养工作经验；					
8、熟悉研发管理体系的建立与完善（包括：管理标准、流程、制度、工具0-1的建立,1-10的迭代升级能力）；	
9、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；					
10、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。	
				
岗位职责：					
1、负责研发中心与项目部组织规划和建设，促进公司研发战略目标的实现和长远发展；					
2、负责研发中心的组织结构优化、工作流程优化，提高工作效率；					
3、根据客户反馈，整合分析数据，向总经理提供决策建议，制定可行性的新产品作为开发对象，提出研发立项；	
4、负责把控研发项目进度，跟进项目重要节点，按时完成项目的目标任务；					
5、负责改进和规范研发、项目和生产工艺流程，提高产品的稳定性、品质保障等；					
6、负责对研发设计过程中各流程的运行状况进行重点监控，解决研发运行中出现的相关问题；					
7、负责制定并实施各项研发和技术各项管理制度和管理工具，在制度上确保公司产品研发工作有序、顺利地进行；
8、本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发、项目培训；					
9、根据公司的经营情况，研究、设计研发人员和项目工程师的培养工作，负责研发部门人才梯队建设；			
10、完成总经理交代的其他工作任务。		

职位描述：

职位名称：高级数控机床研发总监

岗位职责：
	1.	研发战略与技术规划：
	•	结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
	•	统筹3轴、4轴、5轴雕铣复合机床、3D激光打印机、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
	•	关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
	2.	研发体系与团队管理：
	•	统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
	•	负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
	•	设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
	3.	产品开发与项目管理：
	•	负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
	•	组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
	•	统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
	4.	外部合作与技术生态构建：
	•	搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
	•	关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
	•	负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
	•	学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
	•	经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，10年以上团队管理经验。
	•	专业技能：
	•	精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
	•	熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
	•	具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
	•	掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
	•	熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
	•	软性素质：
	•	行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
	•	管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
	•	创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
	•	沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
	•	年薪50-100万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
	•	提供五险及其他福利待遇。
	•	提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
	•	薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：惠州仲凯

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场持续升级，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

任职资格：
1、年龄：30-48岁
2、学历：本科或以上，(行业经验丰富适当放宽)，专业：理工科，语言：英语CET-4以上；
3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，PADS ,AD等电子软件熟练；
4、工作经验：有3C类产品，AI智能等,HUB、HDMI、DP、TYPE C、信号转化、无线充、蓝牙、等大型电子企业从事研发管理5年以上工作经验；(能力需要倾向于电子研发)
5、工作能力：具备资深的电子研发、工程系统管理能力；具备扎实的电子专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。
6、在大公司工作经验，有自己成熟能转换的研发的产品，并有自主研发新品能力。
职责范围：
1、核心工作：公司产品更新迭代，带领团队新产品研发，研系统各模块的持续优化，更新;
2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理；
3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训；
4、临时工作：重大客户的技术交流协助；
5、其它工作：上级领导安排研发相关事宜的主导处理。

职位描述：

岗位职责：
1.负责连接器研发中心工作分配、工作计划的展开与结案、部门的KPI及预算达成；
2.负责产品设计规划，开发团队组建，开发进度拟定；
3.负责推动新产品样品承认、设计优化改善、设计成本改善、转量产参与评定；
4.负责推动新产品模具问题，自动机问题的改善跟进与推动；
5.负责推动产品成本的改善，控制部门费用；
任职要求：
1.电子连接器行业研发部门八年以上资深研发经验，其中五年以上部门管理经验；
2.专业基础扎实、技术功底雄厚，分析及解决问题能力强，能领导整个部门提升前进。
3.大专及以上学历，模具/机械设计专业优先。具有学习精神，总结能力，创新勇气，领导及沟通能力。
年龄要求：45岁以下

职位描述：

岗位职责：
1、负责家具产品研发部的产品技术与开发管理工作，合理分配研发部的各项工作任务；
2、主导新产品的设计与研发工作，审核产品图纸及相关资料；
3、样品生产跟进，对生产工艺、技术标准及品质进行全程管理与把控；

任职要求：
1、大专及以上学历，家具设计、工业设计或相关专业优先；
2、具备良好的团队管理能力和项目推进能力；
3、熟悉家具生产工艺流程及品质管理要求； 
4、具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；

职位描述：

要求：
1、熟悉导热硅胶垫片，导热凝胶，导热灌封胶的研发与生产；
2、5年以上工作经验，工作认真负责，积极主动；
3. 具备团队合作意识，有强烈的责任心，具有创新精神；
4. 有导热硅胶行业工作经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关；
2、现场工艺的制作，工艺改进；
3、主导研发技术部日常管理工作；
4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划；   
5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考；     
6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度；  
7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作；  
8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 
9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核；
岗位要求：
1、电缆或高分子相关专业；
2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验；
3、熟悉同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准；
5、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年；
4、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等
5、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等；
6、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计；
8、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力；
9、熟练操作Autocad或其他绘图软件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

职位描述：

岗位职责:
1、环境类产品技术负责人，负责工程部全面管理，不断提高人效及设计质量，负责部门团队建设、人才培养；
2、根据业务及客户反馈的需求，组织售前方案设计人员进行交流识别，进行技术方案设计并估价；
3、合同签订后，根据生产订单及前期技术方案，组织冷冻、结构、电气的设计，统筹项目管理；
4、满足客户需求的同时，把控技术工艺，和生产部对接生产技术要点；
5、组织开展设计评审会、技术交流会，对各部门反馈的技术问题进行剖析，提出解决方案
6、根据行业发展情况，进行技术升级及相关设计开发事项。
任职条件:
1、能力：熟悉检测仪器设备行业的发展与产品；
2、经验：8年以上非标设计经验，精通制冷工艺，熟悉机械、电气原理，对制冷设计、制冷设备有丰富经验；4年以上环境检测设备公司技术研发部管理工作经验（必备条件）；
3、沟通：优秀的沟通能力、表达能力、执行能力，及产品方案设计的讲解能力；
4、技能：熟练应用AutoCAD等绘图软件；
5、管理：工作敬业严谨，良好的职业素养与团队管理能力、沟通协调与项目管理能力强，稳定性好。

职位描述：

岗位职责：
1、负责主持研发部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划；
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标；
4、领导新产品的开发及现有产品升级工作，制定计划并组织实施；
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据；
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施；
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围；
8、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题；
9、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，电子应用技术/新产品开发、研制等专业；
2、 熟悉电气、BMS、系统集成相关领域，具备5年以上汽车应急启动电源\储能电源领域工作经验；
3、 熟悉IPD产品开发流程；
4、主导过储能系统产品及启动电源开发和批量生产；
5、具备3年以上研发团队管理经验；
6、具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力；
7、精通电子产品研发方案或应急电源产品研发方案者优先。

职位描述：

职位描述：
负责公司（ 耳机） 开发部门的整体日常管理工作， 负责组织、统筹、落实新项目
的分析论证、风险评估、方案构思、方案评审、成本控制以及材料清单核准。主导开发蓝牙
运动挂脖耳机、TWS耳机等类型产品。
任职要求：
1、30-42 岁， 全日制本科及以上学历， 电子类专业；
2、6 年以上耳机设计开发管理工作经验， 具备资深的耳机产品开发专业知识；
3、可娴熟开发及设计模拟音频电路及数字音频电路；
4、熟悉产品的安规EMI 相关知识； 熟练的EMC 相关整改能力；
5、熟悉使用电路设计软件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ；
1900 9269-97|163 8580 3994 77
6、具有良好的沟通协调能力， 能独立搭建及管理研发团队。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品（流体设备）项目的开发进度的制定与管控。
2、负责统筹管理整个新产品开发过程中的结构设计、软件开发、电气设计、产品测试等各个关键环节的配合与协作。
3、负责识别与控制项目风险，主导和推进问题解决；
4、负责指导团队成员解决研发过程中技术难点或技术攻关。
5、项目组核心团队能力建设。

任职要求：
1、本科学历，男女不限，机械专业；
2、3年以上工作经验，熟练掌握结构设计原理及实际运用，同时了解软件模块的功能者优先考虑；
3、能够运用项目管理工具和方法，准确、及时的处理项目管理过程中出现的问题；
4、极强的沟通协调能力，具备责任心与耐心，具备时间观念，对关键节点敏感并负责。

职位描述：

岗位职责：
1、制定研发战略及计划，深度把握光纤连接器、光纤适配器、汽车连接器及相关组件（如光纤跳线、光纤插芯件、MT 插芯等）的行业技术趋势，明确产品方向以保持竞争优势。​
2、搭建并管理研发团队，主导核心项目全流程（尤其聚焦光纤连接器、光纤适配器、汽车连接器领域关键项目），确保按时高质量交付。​
3、推动技术创新，攻克光纤连接器、光纤适配器、汽车连接器研发中的关键难题（如 MT 插芯精密制造、光纤跳线性能优化、汽车连接器耐温耐压性能提升等），优化产品性能与工艺，提升差异化竞争力。​
4、协同跨部门推进产品全生命周期管理，重点拓展光纤通信及汽车电子领域外部技术合作网络，整合资源助力研发突破。​

任职要求：​
1、本科及以上学历，8 年以上连接器研发经验（具备光纤连接器、光纤适配器、汽车连接器、MT 插芯等相关产品研发经验者优先），3 年以上团队管理经验，有成功产业化项目案例。​
2、熟练使用2D.3D设计软件，精通连接器设计原理、制造工艺及测试方法，深入了解光纤插芯件、MT 插芯、光纤适配器、汽车连接器等精密组件的设计标准与工艺特性。​
3、具备项目管理及创新能力，能应对高强度工作，在光纤连接器、光纤适配器、汽车连接器技术创新领域有成功实践经验者优先。​
4、熟悉行业材料特性与相关工艺（包括光纤连接器、光纤适配器专用材料及 MT 插芯、汽车连接器加工工艺等），工作严谨，有良好的质量与成本控制意识。

职位描述：

A、岗位职责：
        1.研发战略与技术规划：
        • 结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
        •统筹3轴、4轴、5轴数控机床、激光、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
        • 关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
        2.研发体系与团队管理：
        • 统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
        •负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
        •设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
        3.产品开发与项目管理：
        •负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
        •组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
        •统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
        4.外部合作与技术生态构建：
        •搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
        •关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
        •负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
        •学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
        • 经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，5年以上团队管理经验。
        •专业技能：
        •精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
        •熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
        •具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
        •掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
        •熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
        •软性素质：
        •行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
        •管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
        •创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
        •沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
        •年薪40-70万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
        •提供五险及其他福利待遇。
        •提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
        •薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：东莞市

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场领先，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。