职位描述：

1、负责直驱电机（DD 马达）、电主轴 / 机械主轴、机床设备类产品的机械结构研发与方案设计，主导整机结构方案评审与技术落地。
2、带领研发团队完成产品设计、建模出图、样机制作、测试验证、工艺优化及问题整改，确保产品性能与可靠性达标。
3、统筹研发项目全流程管理，制定项目计划、管控进度、成本与质量，推动项目按时交付并组织项目复盘。
4、负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与人才培养，提升团队整体研发效率与专业能力。
5、协同生产、工艺、品质、采购等部门，解决产品从设计到量产的技术痛点，推动工艺优化与降本增效。
6、跟踪行业前沿技术（直驱、主轴、精密传动、机床自动化），主导技术创新与产品迭代升级。

任职要求
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业，5-10 年非标自动化 / 机床 / 直驱电机 / 主轴行业机械结构研发经验。
2、具备完整独立项目经验 6 个以上，有直驱电机、电主轴 / 机械主轴、机床设备研发经验者优先。
3、精通SolidWorks等机械设计软件，熟悉结构设计、公差配合、材料选型、加工工艺及装配逻辑。
4、具备研发团队管理经验，能带团队、做技术攻坚、推进跨部门协作。
5、具备较强的项目管理能力，可独立管控项目进度、成本、质量与风险。
6、具备良好的沟通协调、问题解决与创新思维，结果导向强，能承受研发攻坚压力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司微型泵、微型电磁阀、流体控制阀等核心产品的研发创新、结构设计、工艺优化及量产落地。
2、主导产品从概念设计、试样验证、工艺标准化到量产技术支持的全流程工程技术管理。
3、统筹解决生产、品质及客户端出现的各类技术难题，建立并完善泵阀产品工程技术体系。
4、负责工程部门团队建设与管理，推动技术持续进步，保障产品迭代升级与生产高效稳定。
5、主导技术规划与项目管理，控制研发成本与周期，确保产品按时高质量交付。

任职要求：
1、本科学历，机械电子工程、流体力学、自动化或相关专业背景。
2、具备3-10年微型泵阀或精密流体元器件领域的技术研发与工程管理经验。
3、精通产品研发全流程，拥有复杂技术项目规划、实施及团队领导能力。
4、具备出色的跨部门协作、项目管理能力以及敏锐的技术洞察与创新能力。
5、工作严谨，责任心强，以结果为导向，能承受高强度工作压力。

职位描述：

工作职责：
1. 主要负责公司产品配方的研发与优化工作。
2. 统筹管理研发部门的日常工作事务。
3. 组织并指导部门人员开展新产品导入工作，同步建立产品工艺及工时标准。
4. 与生产部门协作，解决日常生产中的技术问题。
5. 组织并指导部门人员推进精益生产工作。
岗位要求：
1. 年龄在30至50周岁之间，拥有高分子、材料学、化工类等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年及以上研发经理或总监岗位的工作经验。
3. 拥有3年以上PVC、ABS等塑料配方研发与改良工作经验。
4. 具备较强的沟通与协调能力，工作严谨认真。

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定公司技术研发战略规划，为公司的长远发展提供技术支持。
- 管理技术研发团队，确保团队成员具备完成项目所需的技术能力，并指导团队成员提升技术水平。
- 对现有产品进行技术改进和创新，提高产品的性能、功能及用户体验。
- 领导新技术的研发，包括但不限于新材料应用、智能化控制等，以满足市场需求和保持技术领先。
- 与销售、市场等部门紧密合作，理解市场需求，开发满足客户需求的新产品。
- 跟踪行业动态和技术发展趋势，为公司决策提供参考意见。
【任职要求】
- 拥有机械工程、材料科学等相关领域的本科及以上学历。
- 至少10年以上相关行业工作经验，其中5年以上担任技术管理岗位的经验。
- 具备丰富的门厂产品研发经验，熟悉门类产品设计流程及生产工艺。
- 具备优秀的领导力和团队协作精神，能够激励团队达成目标。
- 良好的沟通技巧，能够有效地与不同部门和层级的人员交流。
- 具备敏锐的市场洞察力和技术创新意识，能够把握行业发展方向。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

研发总监：
硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
1. 主持项目管理全面工作，制定并落实本部门项目管理的年度营运计划。
2. 组织各项管理制度和标准制订、修改并监督实施。
3. 统筹安排所辖各单位工作任务，及时解决重大问题。
4. 负责对所辖各单位员工的绩效考核。
5. 协助相关部门进行新产品开发及试制工作。
6. 审核本部项目管理人员编制的相关制度文件、技术资料等。
7. 统筹、组织员工的培训和考核；
8. 负责本部门项目管理的人力资源规划，审核所辖各单位的人事异动和奖惩。
9. 召开周、月度会议，定期审核下属的工作状况,改善本部门项目管理的工作与管理。
10. 督导ISO9001质量、 5S等管理体系在本部门的实施。
技能技巧: 
1、具有丰富的机械专业知识，具有很强的项目开发管理能力；
2、熟练读懂机械制图，并能熟练使用CAD/PRO/E绘图软件；
3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见；
4、具有良好的综合协调能力和组织能力，有效地管理团队；
5、了解卫浴行业，了解业务范围内产品的设计，标准及制作工艺。
6、对重大事件有较强的应变处理能力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

任职要求：
1、年龄35-45岁本科及以上学历（机电一体化或工科背景），减速电机行业10年以上工作经验，实际管理研发部门5年以上；
2、有非标研发体系和流程建立及管理经验，熟悉开发流程；
3、熟悉产品开发或实施过程中的各个环节，正确处理和解决项目中出现的技术问题，提供完善的解决方案；
4、能承担工作压力，良好的团队协调精神及能力，良好的技术开发及攻关能力；
5、具备产品研发团队的管理经验，能够有效组织和管理团队，确保团队的正常运作。

职位描述：

岗位职责
1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成；
2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场；
4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度；
5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议；
6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。
任职要求:
1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业；
2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验；
3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先；
4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。
岗位福利:
1、公司提供住宿:宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器;
2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果；
3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、优秀员工奖等;
4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假;
6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间；
7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

职位描述：

岗位职责
1.技术战略与产品规划
负责公司离网光伏逆变器产品线整体研发战略、中长期技术路线及年度研发计划制定，深度跟进户用离网、储能离网、光伏备用电源、光储一体机行业技术趋势，结合海外户用市场、无电网区域应用场景需求，制定产品迭代、降本、升级规划，搭建公司离网逆变产品核心技术壁垒。
2.核心研发与技术攻关
全面负责离网光伏逆变器（高频机/工频机、正弦波离网机、光伏储能一体机） 整体研发工作，主导整机拓扑选型、软硬件方案设计、SPWM逆变控制算法、MPPT光伏充电算法、电池充放电管理、稳压稳频、孤岛自主运行、低压启动、带载冲击、感性/容性负载适配等核心技术开发与优化，解决离网机型低压、弱光、波动负载、低温高温工况下的行业痛点问题。
3.全生命周期项目管理
统筹离网逆变器新品从需求立项、方案评审、原理图设计、PCB开发、样机调试、可靠性测试、验证整改、认证送检到批量量产的全流程研发管控。严格把控研发进度、产品性能、品质良率与成本目标，保证新品可稳定量产、批量出海交付。
4.研发体系与质量规范搭建
建立适配离网光伏逆变产品的研发流程、设计规范、测试标准、可靠性标准及文档体系；主导DFMEA、设计评审、可靠性摸底、老化测试、高低温测试、跌落震动测试，提升产品稳定性、耐用性与环境适应性，大幅降低售后故障率。
5.认证合规与标准跟进
熟悉国内外离网逆变器相关标准，主导产品安规、EMC、能效、防雷、防尘防水等认证整改与取证工作；跟进海外主流市场准入要求，保障产品合规出口。
6.科技成功转化
主导新产品投产、新工艺落地、专利申请、技术文献发表。
7.团队管理与跨部门协同
搭建、带领软硬件、结构、测试、工艺研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效考核与技术能力沉淀；联动销售、外贸、供应链、生产、品质部门，精准落地客户定制需求、机型改版、问题闭环，持续优化产品性价比与市场竞争力。
8.工作地点：深圳/东莞。

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业。2. 从业经验：5年以上离网光伏逆变器行业研发总监同岗位管理经验，必须深耕离网机型，熟悉工频/高频离网逆变器、光伏离网一体机完整开发与量产流程；有IP65逆变器研发经验者优先。
3. 核心技能
• 精通离网逆变器整机架构、逆变拓扑、MPPT光伏充电、铅酸/锂电兼容充放电控制、AC稳压稳频、软启动、过载短路保护、反接保护等核心技术；
• 精通离网机带载特性，懂水泵、电机、家电混合复杂负载适配优化；
• 熟练掌握EMC整改、安规设计、热设计、可靠性设计，熟悉量产工艺与常见不良问题整改。
4. 行业认知：熟悉户用离网光伏、海外户用光储市场主流机型参数、竞品方案、成本结构及迭代方向，具备独立新品定义与技术路线规划能力。
5. 综合能力：具备成熟的研发团队管理、项目统筹、成本管控、技术攻关能力，抗压能力强，能够快速落地新品量产与技术迭代。
6.可适应偶尔国内外出差，主要国内江西生产基地，偶尔海外销售公司及大客户进行技术指导交流。

职位描述：

岗位职责
1. 技术战略规划：统筹工商业储能产品整体技术战略与年度研发规划，深度跟踪光储充一体化、分布式储能等行业前沿技术趋势及行业政策标准，结合市场需求制定产品迭代、技术攻关路线，搭建企业储能核心技术壁垒。
2. 全流程研发管理：全面负责工商业储能系统、PCS变流器、BMS电池管理系统、热管理系统的整体研发工作，主导产品从需求调研、方案设计、原型开发、测试验证到批量量产的全生命周期管理，落地50kW及以上功率段储能产品项目，保障产品顺利落地交付。
3. 体系与合规搭建：建立健全研发质量管理体系，推行DFMEA设计分析、全流程设计评审机制，规范研发流程与文档体系；确保产品研发、生产符合IEC、UL、GB、UN38.3等国内外安规、消防及行业认证标准，完成产品各类资质认证落地。
4. 团队与项目管理：组建、培养储能研发团队，涵盖电气、软件、结构、热管理、电化学等核心岗位，搭建人才梯队，负责团队绩效考核、技术培训与能力提升；统筹研发预算、知识产权布局，推动技术成果转化与落地。
5. 跨部门协同赋能：深度对接市场、供应链、生产、售后部门，精准拆解客户需求，解决研发、生产、落地过程中的技术难题，优化产品成本、能效与安全性，提升产品市场核心竞争力。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、自动化等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上工商业储能行业研发总监同岗位管理经验，具备完整的工商业储能产品从研发到量产的项目操盘经验，有大型储能企业任职经历者优先。
3. 专业能力：精通工商业储能系统架构、PCS逆变技术、BMS算法、热管理及安全防护技术，熟悉储能行业主流产品方案、原材料供应链及工艺标准；熟练运用各类研发设计、仿真工具，具备独立攻克储能安全、能效、成本优化核心技术难题的能力。
4. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目统筹能力和团队管理能力，擅长跨部门协同推进项目落地；抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力，可快速适配行业技术迭代与市场需求变化。
5. 其他：熟悉国内外储能行业政策、认证标准，具备丰富的知识产权申报、技术攻关、量产落地经验。

职位描述：

岗位职责
1. 技术体系规划：负责摩托车、两轮三轮车动力电池的整体技术规划与研发战略制定，聚焦高安全、高倍率、长续航、高性价比动力电池产品迭代，贴合摩托车整车工况需求搭建专属电池技术体系。
2. 核心产品研发：主导摩托车动力电池电芯选型、模组结构设计、PACK集成、BMS电池管理系统开发、热管理及防水防震安全技术研发，攻克车辆颠簸、高低温、快充等场景下的电池适配技术难题。
3. 量产与质量管控：统筹动力电池新品研发、试样、测试、中试到批量量产的全流程管控，建立电池产品可靠性测试标准、质量管控体系，落地设计失效分析机制，严控产品不良率，保障量产稳定性与安全性。
4. 团队与技术管理：搭建动力电池研发团队（结构、电气、软件、测试、工艺），完善研发管理制度、技术规范与文档体系；负责团队人才培养、梯队建设与绩效管理，统筹研发预算、专利布局与技术沉淀。
5. 供需协同优化：对接摩托车整车研发、生产、采购部门，精准匹配整车配套需求，持续优化电池产品能量密度、循环寿命、安全性能与生产成本，跟进行业新规，保障产品合规量产销售。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电化学、材料科学、电气工程、新能源动力等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上摩托车/两轮电动车动力电池行业研发总监同岗位管理经验，熟悉摩托车动力电池行业特性、产品标准及量产工艺，有头部动力电池配套企业任职经验优先。
3. 专业能力：精通摩托车动力电池PACK集成、BMS算法、热管理、防护设计及可靠性测试技术，掌握锂电核心材料特性与行业主流技术方案；熟悉动力电池国家及行业安规、环保、准入标准。
4. 综合能力：具备丰富的动力电池新品研发、技术攻关、量产落地经验，擅长解决量产过程中的技术质量问题；具备优秀的团队管理、统筹规划、跨部门沟通能力，执行力与抗压能力强。
5. 其他：深度了解摩托车动力电池市场趋势、客户需求及竞品技术特点，具备独立制定产品技术迭代方案的能力。

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

	
	岗位职责	
1. 产品方案设计与开发：负责UQD产品的整体方案设计与技术路线规划，完成从产品架构设计、核心模块选型到热插拔机制优化的全流程设计开发工作。
2. 仿真分析与技术验证：主导液冷UQD产品的热仿真与流体仿真分析，结合仿真结果优化产品结构，给出针对性的改善方案，提前识别设计风险，提升产品开发效率。
3. 项目管控与落地推进：作为核心技术负责人主导液冷UQD开发项目，协同生产、工艺部门完成技术问题整改，保障产品顺利量产。
4. 技术创新与标准建设：跟踪液冷连接器领域的前沿技术动态，结合市场需求开展技术预研与产品迭代。牵头制定液冷UQD产品的技术规范、测试标准与生产工艺要求，推动产品开发流程的标准化与规范化，保障产品质量的稳定性。
任职资格	
1. 基本要求
本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、机械设计、制冷暖通等相关专业方向，具备5年及以上液冷连接器、液冷散热系统相关开发经验，至少主导过1个完整的液冷UQD产品从开发到量产的全流程项目。
2. 专业能力要求
理论基础：掌握传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识，深入理解液冷系统原理、UQD产品架构与密封设计逻辑，熟悉液冷产品关键性能指标与可靠性要求。
软件技能：熟练使用Flotherm、Icepak、Fluent等至少一种热仿真/流体仿真软件，熟练使用SolidWorks、Pro/E等结构设计软件完成产品三维设计与工程出图。
工程实践：熟悉液冷产品常用材料选型，掌握密封设计、快速接头结构设计要点，熟悉液冷相关焊接、五金加工、注塑成型、表面处理等生产工艺，了解液冷散热产品相关行业标准与测试规范。
3. 素质要求
具备较强的技术洞察力与问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的复杂技术问题；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能够牵头推动多团队协作项目落地；工作责任心强，具备创新意识，能够主动跟进行业技术发展，推动产品技术升级。 

职位描述：

任职要求： 
1、大专及以上，模具设计、材料成型相关专业优先；10年以上精密塑胶模具开发+项目统筹经验，5年以上模具技术管理经验；

2、硬性必备：拥有TWS蓝牙耳机（耳机壳、充电仓）整套模具主导开发经验，完整跟进至少2代耳机产品从DFM评审、模具设计、加工、试模、改模、量产移交全过程；如有手机、手环、充电宝、机顶盒产品经验更佳；

3、 精通薄壁精密塑胶模具，熟悉耳机类产品难点，如耳机常见问题的不良攻关；熟悉热流道模具、多腔模，熟练审核模流分析（Moldflow），精通PC/ABS、TPU等耳机常用材料成型特性；熟悉单色、双色模具；

4、具备多项目并行管控能力，能够同时统筹多个耳机新项目，负责模具周期规划、成本核算、报价评审、风险预判；

5、 具备模具团队管理经验，统筹设计、机加工、试模、项目小组协同；能够搭建模具开发规范、DFM标准、试模验收标准；

6、 有直接对接耳机品牌客户（音频3C行业）经验，擅长客户技术沟通、重大客诉技术问题处理；

职位描述：

岗位职责：
1. 参与产品研发方向决策，负责技术研发总体规划。
2. 组织新产品开发及技术创新，确保产品开发满足市场需求。
3. 制定产品方案和开发计划，带领团队完成研发任务，确保进度和质量。
4. 解决生产技术难题，组织技术攻关。
5. 控制并优化产品设计成本。
6. 主导技术专利、科技项目申报和学术研究，审核各类技术方案和标准。
7. 组建和管理技术团队，负责招聘、分工、考核和培训。"
要求：
1. 本科及以上学历，机电一体化、电子信息工程、软件类相关专业。
2. 10年以上技术和项目管理经验，有研发团队管理经历。
3. 有游戏周边设备或电子消费产品研发经验，理论基础与技术能力扎实。
4. 精通模拟电路、数字电路、嵌入式芯片程序编程。
5. 精通Keil C、LVGL，具备显示屏控制和USB协议开发能力。
6. 有音频或射频产品开发经验，动手能力强。
7. 具备优秀的逻辑分析和沟通能力，责任心强，稳定性好。"
福利待遇：
1:公寓式套间免费居住；
2:公司拥有完整的培训体系；
3：高额的薪酬绩效体系和月度/季度/年度奖励；带薪年假；综合薪资30K-50K
4:定期举办生日会、下午茶、运动会、旅游等团建活动；

职位描述：

岗位职责：
1、负责石墨烯导电浆料、复合绝缘涂层等材料的配方开发与改性优化，解决铝基材涂层开裂、耐水汽等痛点，完成小试、中试验证。
2、主导石墨烯柔性发热膜、铝基加热器等车载发热膜产品的开发，涵盖基材选型、发热线路设计及温控方案制定。
3、按照IATF16949及APQP/PPAP流程推进项目，输出DFMEA、试验规范等技术文件，并跟进样品测试与第三方可靠性验证。
4、协同生产与品质部门优化涂布、烧结等量产工艺，提升产品良率与性能稳定性，制定标准化工艺与检验规程。
5、针对主机厂需求提供石墨烯热管理解决方案，进行技术攻关与客户对接，并跟踪行业前沿技术以规划产品迭代。

任职要求：
1、材料科学、高分子、新能源或复合材料等相关专业背景。
2、具备3年及以上石墨烯材料研发及发热膜产业化完整经验，拥有车载加热器项目量产案例。
3、精通石墨烯浆料分散、涂布及烧结工艺，熟悉热传导、绝缘与温控相关设计。
4、熟悉汽车行业IATF16949体系及APQP/PPAP开发流程，能独立完成车载产品全套验证试验。
5、掌握各类发热基材与绝缘材料特性，具备解决涂层起皮、漏电、发热不均等常见问题的实操经验。
6、具备良好的沟通能力，能独立对接车企客户并撰写技术方案与报告。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量；
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。

任职要求：
1.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
2.精通游戏周边设备及电子消费产品研发,熟悉多种制图软件；
3.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
4.较强的逻辑能力和协调能力,丰富的团队管理经验。
5.具备一定的英语水平，能直接同国外客户沟通对话。

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

【诚聘：研发总监：1名，薪资30-35K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、大专学历及以上，年龄35-48左右，机械类专业、机电一体化、自动化等专业。
2、具有工业标识喷码机、数码印刷机、包装印刷设备等5年及以上研发，设计经验。
3、具有团队管理经验。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责公司USB连接器及TYPE-C母座等新产品的研发规划、设计与开发管理工作。  
2、主导产品从概念、设计、模具开发、样品制作到量产的全流程技术实现与项目管理。  
3、组织进行技术方案评审、架构设计、详细设计，并制定项目进度计划，确保项目按时交付。  
4、负责研发团队的技术指导、内部培训与能力提升，推动技术创新与工艺优化。  
5、主导与客户的技术交流，提供产品解决方案，并持续进行技术改进与产品革新。  
6、负责研发成本的控制与优化，提升技术转化率与研发效率。  
7、确保产品研发过程符合连接器行业相关法规、标准及质量管理要求。  

任职要求：  
1、学历不限，连接器行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计3年以上经验。  
2、具备消费电子或汽车零部件领域新产品开发（NPD）经验，熟悉TYPE-C产品者优先。  
3、精通模具设计与开发流程，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件进行产品设计。  
4、具备优秀的项目系统分析、架构设计与规划实施能力，能独立领导研发项目。  
5、年龄30到45岁，具备良好的团队管理、跨部门沟通与客户技术交流能力。  
6、工作经历可为应届毕业生及以上，需展现出强烈的学习能力与技术热情。

职位描述：

1.参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.团队搭建及赋能，培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队；
8.分析竞品状况，结合市场发展趋势，布局公司产品研发矩阵。

职位描述：

岗位职责：
1、协助研发总监处理日常行政事务及项目协调工作
2、参与产品研发流程优化与生产工艺改进
3、整理和分析研发数据，编制相关技术文档
4、协调跨部门沟通，确保研发项目顺利推进
5、组织研发会议并做好会议记录与跟踪
6、维护研发资料档案管理系统

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、本科以上学历，机械相关专业。
3、具备良好的沟通协调能力和学习能力
4、能够熟练使用Office办公软件
5、工作细致认真，有责任心
6、对制造业研发工作有浓厚兴趣

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、研发团队全盘管理与自研人才搭建，
2、研发战略与自研产品设计与规划，
3、全链路自主研发项目过程管控及评估，
4、自研体系标准化的建立与维护，
5、独立向海外客户讲解自研声学方案与产品技术优势
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，电子信息、声学、机械结构、自动化、电子电路相关专业
2、10年以上蓝牙音箱/户外音频设备完整研发经验，3年及以上研发团对管理经验，
3、有自主研发量产交付全流程经验，
4、精通音频音箱全套自研体系，熟悉声学腔体自主设计，喇叭匹配调音、D类功放电路自主开发、蓝牙/wifi嵌入式音频调试，能独立解决音质失真、共振、防水散热自研技术难题
5、熟练使用CAD/ProE结构设计、示波器/音频分析仪等自研测试设备，熟悉音箱IP防水、高低温、跌落可靠性自研证标准，
6、掌握完整音频项目管理流程，具备自研成本优化，项目风险管控经验，对海外音箱出口认证标准，
7、有自主声学算法，模块化电路平台沉淀、专利申报实操经验。

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。

职位描述：

一、岗位职责
负责新产品调研、需求分析、立项、规划，制定产品路线图与开发计划。
统筹产品设计、研发、打样、测试、验证、试产、量产全流程管理。
管控项目进度、成本、质量、风险，确保按时按质交付。
跨部门协调研发、供应链、生产、市场、销售等团队，推动问题解决。
输出产品需求、规格、BOM、测试标准、开发文档等。
组织产品验证、认证、试产跟进，解决开发及量产问题。
负责产品上市支持、市场反馈收集与产品迭代优化。
完善开发流程，项目复盘与经验沉淀。
二、任职要求
全日制大专及以上学历，理工科 / 相关行业背景优先。
3 年以上产品开发 / 项目管理 / 研发相关工作经验，有完整项目落地经验。
熟悉产品从 0 到 1开发流程，具备项目计划、进度、成本管控能力。
具备良好的需求分析、文档撰写、跨部门沟通、推动落地能力。
有较强的问题解决、抗压、逻辑思维能力。
熟练使用项目管理、办公及原型工具。
有制造业 / 硬件 / 电子 / 汽车 / 家电 / 设备等行业经验优先。
三、能力素质
执行力强
善于协调资源，推动跨部门协作
责任心强，细致严谨
学习能力强，适应快速变化