职位描述：

1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业，英语较好；
2、10 年以上微电机行业研发技术经验，5 年以上研发团队管理经验；有完整微电机产品从0到1开发、批量量产落地实战经历；
3、精通微型有刷/无刷/串激/步进电机电磁设计、结构设计、可靠性设计、热设计，熟悉NVH、仿真工具；
4、能熟练使用Ansys Maxwell、JMAG、Motor‑CAD其中至少一项仿真软件；熟练使用 SolidWorks/Creo 等三维结构设计软件，能审核硬件、结构方案，主导技术攻关；
5、熟悉电机测试验证标准，懂生产工艺，懂样机到量产转化，熟悉APQP、FMEA、PPAP 产品开发流程；
6、具备成本意识，能兼顾技术创新、产品性能与成本控制，主导产品降本设计优化；
7、具备战略思维，能够制定公司技术路线，擅长团队搭建、人才培养，善于激励技术人员，带领团队完成项目攻关，解决量产技术难题，对研发交付结果负责；
8、沟通协调能力强，能做好跨部门协同，能很好对接客户与供应商。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司业务发展方向，协助制定产品技术路线与研发规划，推动智能家电产品的技术创新与落地。
2、负责研发项目的全生命周期管理，统筹进度、质量与成本，确保项目按时高质量交付。
3、负责研发团队的日常管理、人才培养与梯队建设，提升团队整体技术能力与跨部门协作效率。
4、组织解决产品开发中的关键技术难题，推动核心技术专利的申请与成果转化。
5、协调研发资源，与生产、市场、销售等部门高效对接，确保产品符合市场需求与质量标准。

任职要求：
1、具备8年以上小家电研发管理经验，3年以上研发项目主导管理经历，有成功主导多款量产产品的完整项目案例。
2、全日制本科及以上学历，理工类专业（电子工程、机械工程、自动化等相关专业优先），行业经验丰富者学历可放宽至普通全日制本科。
3、具备从立项调研、方案设计、开发验证到量产上市的全流程项目管控能力，节点意识强，执行落地果决。
4、具备良好的团队领导力、跨部门协调能力，结果导向，能有效推动技术落地。
5、在智能家电领域有成功产品研发经验者优先，具备良好的英语阅读能力者优先。

职位描述：

管理和指导研发团队，协调各部门之间的合作，制定并执行研发计划，确保项目按时按质完成

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

岗位要求：
全日制本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；
有5年以上外资企业、集团总公司或上市企业同类岗位经验；
有电子元器件、电气连接行业经验优先；
具有优秀的沟通协调能力、组织协调能力、问题解决能力。

岗位职责：
1、负责公司产品研发体系构建及运行，保障与公司战略目标一致性；
2、主导公司核心电气连接产品设计、工艺开发、材料选型等核心研发工作，优化产品性能与成本结构；
3、建立并完善技术标准体系，制定产品设计规范、工艺流程及质量控制标准；
4、管理知识产权（专利、技术文档），推动技术成果转化与行业认证申报；
5、协同生产、销售部门完成产品技术方案设计，参与重大客户技术交流与投标支持等。

综合年薪30W-100W，汇报对象：公司总经理。

职位描述：

1、负责直驱电机（DD 马达）、电主轴 / 机械主轴、机床设备类产品的机械结构研发与方案设计，主导整机结构方案评审与技术落地。
2、带领研发团队完成产品设计、建模出图、样机制作、测试验证、工艺优化及问题整改，确保产品性能与可靠性达标。
3、统筹研发项目全流程管理，制定项目计划、管控进度、成本与质量，推动项目按时交付并组织项目复盘。
4、负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与人才培养，提升团队整体研发效率与专业能力。
5、协同生产、工艺、品质、采购等部门，解决产品从设计到量产的技术痛点，推动工艺优化与降本增效。
6、跟踪行业前沿技术（直驱、主轴、精密传动、机床自动化），主导技术创新与产品迭代升级。

任职要求
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业，5-10 年非标自动化 / 机床 / 直驱电机 / 主轴行业机械结构研发经验。
2、具备完整独立项目经验 6 个以上，有直驱电机、电主轴 / 机械主轴、机床设备研发经验者优先。
3、精通SolidWorks等机械设计软件，熟悉结构设计、公差配合、材料选型、加工工艺及装配逻辑。
4、具备研发团队管理经验，能带团队、做技术攻坚、推进跨部门协作。
5、具备较强的项目管理能力，可独立管控项目进度、成本、质量与风险。
6、具备良好的沟通协调、问题解决与创新思维，结果导向强，能承受研发攻坚压力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司微型泵、微型电磁阀、流体控制阀等核心产品的研发创新、结构设计、工艺优化及量产落地。
2、主导产品从概念设计、试样验证、工艺标准化到量产技术支持的全流程工程技术管理。
3、统筹解决生产、品质及客户端出现的各类技术难题，建立并完善泵阀产品工程技术体系。
4、负责工程部门团队建设与管理，推动技术持续进步，保障产品迭代升级与生产高效稳定。
5、主导技术规划与项目管理，控制研发成本与周期，确保产品按时高质量交付。

任职要求：
1、本科学历，机械电子工程、流体力学、自动化或相关专业背景。
2、具备3-10年微型泵阀或精密流体元器件领域的技术研发与工程管理经验。
3、精通产品研发全流程，拥有复杂技术项目规划、实施及团队领导能力。
4、具备出色的跨部门协作、项目管理能力以及敏锐的技术洞察与创新能力。
5、工作严谨，责任心强，以结果为导向，能承受高强度工作压力。

职位描述：

薪资范围：30k-50k（视能力与经验上浮，含年度绩效与项目奖）
岗位主要工作职责：
1. 研发管理体系从0到1搭建（核心职责）
主导公司研发中心的组织搭建与体系落地：从0到1建立涵盖ID/结构/电子/软件/模具/项目管理/测试认证/量产导入的完整研发流程与制度，输出可复制的SOP、评审节点（EVT/DVT/PVT）与量产准入标准，形成研发体系白皮书。
制定并实施研发中心的技术发展战略与年度产品路线图，与公司业务战略、品牌矩阵（趣往/潮往/MZTOY/ONEGOOD/星堡等）保持一致，支撑年度新品SKU规模化上量与爆品打造。
建立PLM/PDM/项目管理机制，牵头导入AI工具（AIGC辅助创意与效果图、AI辅助结构/电路评审、AI项目管理与知识库）以提升全链条研发效率，推动研发流程的智能化变革。
搭建研发预算、成本核算、KPI与OKR考核体系，对研发投入产出比、上市准时率、量产直通率、单件成本负责。
2. 积木/拼装类产品全流程研发管理（重点方向）
主导积木、拼装玩具、艺术积木花、益智拼装等品类从产品企划、ID/3D建模、结构工程、零件库搭建、模具开发、试模、量产到出货的全流程，对最终品质、成本、交期承担第一责任。
建立积木类产品专属标准体系：零件通用化率、拼搭手感（咬合力/公差/插拔力）、结构强度、色牢度、外观一致性、安全规范（GB 6675、EN71、ASTM F963、CPSIA、ISO 8124），沉淀标准零件库与模块化设计方法论，支撑SKU快速扩展。
深度掌控模具开发与注塑工艺流程（含热流道、多腔模、双色模、精密模），作为技术权威解决产品在试产与量产过程中的重大结构、外观、装配、变形、色差、缩水等技术难题。
3. 电子硬件与机电一体化研发（专长方向）
负责智能潮玩、AI玩具、声光电动类产品的电子硬件系统架构：主导电路设计（原理图/PCB Layout）、主控与传感器选型、电池与电源管理、无线通信（蓝牙/Wi-Fi/2.4G）、固件与嵌入式软件开发、EMC/安规认证。
推动电子硬件与结构、ID的深度融合，解决机电一体化中的堆叠、散热、天线、防水、装配公差、跌落振动等系统级问题；主导声、光、电、动效一体化的产品体验设计。
管理内部电子/软件团队与外部方案商、贴片厂、模组厂、认证机构，把控方案先进性、可靠性、成本竞争力与交付节奏。
4. 技术前沿探索与创新应用
保持对AI前沿（AIGC、大模型、多模态感知、智能交互）与潮玩/积木行业新技术（新材料、新工艺、新电子元器件、新玩法、IP联动）的深度洞察，推动其在公司产品的创新落地。
建立技术预研、专利布局与知识产权管理机制，形成差异化技术壁垒；主导重大技术攻关与"卡脖子"问题的解决。
5. 团队领导与跨部门协同
组建并培养涵盖ID、结构、电子、软件、模具、项目管理的高性能研发团队，建立能力矩阵、导师制、梯队接班与考核机制，输出可传承的技术文化与工程师梯队。
作为技术核心，与产品、市场、销售、供应链、品质、生产等部门紧密协同，确保技术方案精准支撑业务与市场需求；牵头重大项目跨部门攻关，代表公司对接核心供应商与外部技术合作伙伴。
任职资格要求：
1. 必备资质与实战管理经验
本科及以上学历，机械工程、模具设计、电子工程、机电一体化、自动化、工业设计等相关专业；硕士/MBA优先。
10年以上消费电子、智能硬件、潮玩或高端玩具行业研发经验，其中5年以上研发总监/研发经理级团队管理经验，曾管理20人以上跨职能研发团队（含ID/结构/电子/软件/模具/项目多工种）。
具备从0到1搭建研发管理体系的实战经验：主导过研发流程、组织架构、评审机制、PLM/项目管理、量产准入、KPI考核等体系性建设，并有可验证的落地成果与数据（如上市准时率、量产直通率、成本下降率等）。
拥有主导3款以上成功上市产品的全流程研发经验，对ID、结构、电子、模具、试产、量产各环节均有实战把控能力，具备完整"从图纸到货架"的闭环经验。
2. 积木/拼装产品研发经验（硬性要求）
有积木、拼装模型、拼装玩具、艺术拼装、益智玩具、潮玩手办等相关品类的产品研发或研发管理经验，熟悉积木零件库搭建、模块化设计、拼搭手感调校、公差与咬合力控制、注塑变形与色差治理。
熟悉国内外主流积木/潮玩品牌（乐高、万代、森宝、启蒙、布鲁可、Keeppley、若态、泡泡玛特等）的产品逻辑、工艺标准与供应链体系；有相关头部公司工作经历者优先。
熟悉玩具行业安全与品质标准（GB 6675、EN71、ASTM F963、CPSIA、ISO 8124、CCC等），具备完整的合规落地与认证管理经验。
3. 专业领域硬性技能（电子+结构双专长，至少一项精通、另一项熟悉）
结构工程端（专长）：精通产品结构设计与模具设计，熟悉塑胶材料（ABS、PC、POM、TPU、PC/ABS等）、注塑/压铸/表面处理工艺（喷涂、电镀、丝印、烫金、水转印）；能独立完成复杂结构的DFM/DFA评审并给出决策；熟练使用SolidWorks、Pro/E(Creo)、Rhino、Keyshot等。
电子硬件端（专长）：具备扎实的电子硬件研发功底，熟悉嵌入式系统架构、MCU/SoC选型、常见传感器应用、PCB设计与Layout评审、电池与电源管理、无线通信（蓝牙/Wi-Fi/2.4G）、EMC/安规认证；能指导硬件团队完成技术攻关，并对接方案商、贴片厂、模组厂。
设计与审美端：了解平面设计软件（Adobe系列）与3D设计软件（Rhino、Keyshot等），具备卓越的审美判断力，能把控潮玩/礼品/艺术品的视觉表达与工艺细节。
4. AI技术应用与敏锐度
对当前AI前沿技术（AIGC、大模型、智能交互、机器学习）有实质性了解，能清晰阐述其在潮玩/积木产品设计、开发、用户体验、项目管理上的具体应用场景与价值。
拥有利用AI工具（AIGC辅助设计与效果图、AI结构/电路评审、AI项目管理、AI知识库、AI客服等）提升团队效率的实际经验或深刻的个人见解，能牵头推动研发流程的智能化变革。
5. 核心个人素质
市场与用户导向：具备强烈的商业意识和市场敏锐度，善于将用户需求、销售反馈与技术方案相结合，用产品思维驱动研发决策，不做"闭门造车"的技术人。
卓越领导力与创新精神：具备战略视野与格局，能激发团队创造力，带领团队在技术与产品上进行前瞻性探索和突破；有打造爆品的野心与方法论。
系统性解决问题能力：面对复杂技术与量产挑战，能系统分析、果断决策、快速闭环，善于用数据和第一性原理定位根因。
强执行力与抗压能力：能承接高强度SKU上量与交付节奏（年度百款级新品），在关键节点顶得住、拿得下，具备"打仗"型总监的作风。
正直诚信、开放协同：具备合伙人意识与owner心态，愿意与公司共同成长，认同"深耕潮玩+积木+智能硬件"的长期主义方向。
加分项
有乐高、万代、泡泡玛特、布鲁可、森宝、启蒙、若态、Keeppley等头部积木/潮玩企业研发管理背景；
有从0到1组建研发中心、搭建研发体系并支撑公司规模化上量的完整经历；
有智能硬件（含蓝牙/Wi-Fi/AI交互）+ 结构一体机产品的量产经验；
持有相关技术专利或主导过重大技术攻关项目。

职位描述：

岗位要求：
1.重点本科以上学历，电化学、应用化学、化学工程与技术专业
2.10年以上锂电池开发设计经验，有3年500人规模电池公司经验，或有担任过研发总监/总工岗位优先；
3.良好的职业素养，廉洁诚信，工作严谨，以结果为导向，能够高效带领团队完成工作任务。

岗位职责：
1.对聚合物软包电池技术精通，对聚合物锂电设计、工艺、材料及配套设备非常熟悉，尤其对3C数码、高电压、高能量密度等产品更加精通专注；
2.对锂电池行业技术的发展趋势非常了解，能够给公司发展提供规划和建议，组织编制技术发展规划，制定并监督实施科研规划与技术改革规划；
3.制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的技术问题，对电池生产过程中遇到的技术问题，品质异常，生产异常问题有一套行之有效的处理方法，能指出各工序生产工艺的隐患，并给出解决方案；
4.对电池材料的更新替代有较深的了解，为公司从电池设计上降低成本，在公司现有基础上能够改善创新，从简化工艺、流程降低成本，健全技术管理、新产品开发管理等，及时解决生产中的技术关键和重大技术问题 ，新型号电池的开发、生产工艺的改进，从电池设计到包装PK出货；
5.团队管理、下属任用、考核、激励，培养下属和技术传承，主持公司技术管理工作，不断推进企业技术进步，总管技术系统。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

岗位职责：
1、电动类厨房小家电产品的技术管理工作，有厨师机系列、果蔬机、气泡水机系列或咖啡机领域技术开发经验者优先。
2、依据公司或者客户要求，主导新产品的结构创新和结构设计工作，对新品研发的进度、成本、质量和最终市场反馈负总责。
3、负责新项目整体推进及开发各组工作管理。
4、配合客户需求进行产品升级、维护，满足生产需求。
5、负责组织本团队人员协助开展供应商的开发、评价、跟踪、管理。

任职要求：
1、本科以上学历，机电一体化，机械设计与制造或电子技术及相关专业，有5年以上小家电产品研发工作经验，5年以上厨房小家电行业研发经理工作经验。
2、有主导开发搅拌机、果汁机、咖啡机、苏打水机、气泡水机等项目成功的案例。
3、良好的技术资源整合能力(包括客户、行业协会、供应商、内部等)。
4、精通项目管理、成本管理和ISO9001质量管理体系。
5、有较强的领导和执行力、项目统筹管理能力，熟悉产品开发的工作流程，对工程技术掌握全面、能独立统筹开发项目。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械 / 电气 / 机电一体化相关专业；
2、10 年以上电梯行业技术经验，5 年以上技术总监 / 总工 / 研发负责人管理经验；
3、精通 GB7588、TSG 特种设备标准，熟悉多系列电梯整梯结构、控制系统、安全部件；熟练 CAD/CAE 设计软件，熟悉特种设备许可、型式试验全流程；
4、了解智能电梯、节能驱动、数字化维保前沿方向；安全红线意识强，具备成本与风险管控思维；有新工厂技术体系搭建经验优先。
岗位职责：
1、制定技术发展战略与年度研发计划，参与公司战略决策；跟踪智能电梯、节能驱动、数字化维保行业前沿技术。
2、统筹乘客梯、医用梯、担架梯、观光梯全系列整梯设计与非标定制方案；主导新品研发、样梯试制与型式试验对接。
3、维护特种设备制造 / 安装 / 维保许可与 A 级资质；搭建质量保证体系，建立质保工程师、各系统责任人员体系。
4、编制工艺文件与技术标准，管控产品质量；牵头解决生产、安装、维保现场重大技术难题。
5、负责技术 / 研发团队组建、培养与考核；协同销售、生产、安装维保，支撑项目投标，处理技术客诉。
6、兼顾质保、工艺相关技术工作；严守安全红线，做好成本与技术风险管控。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司数码产品、3C配件等电子产品的研发项目规划与管理工作。
2、主导新产品、新技术的研发设计，制定研发方案并推动实施。
3、带领研发团队进行技术攻关，确保产品技术先进性和品质优良。
4、优化研发流程与生产工艺，提升研发效率与产品质量。
5、负责研发团队的组建、培训、管理与绩效考核。
6、协调研发、生产、销售等部门，确保项目顺利推进与产品上市。

任职要求：
1、具备电子工程等相关专业背景。
2、拥有3C数码、电子产品领域丰富的研发经验及团队管理经验。
3、熟悉电子产品研发全流程，具备较强的技术创新与项目管理能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。

职位描述：

一、主要职责：
1.组织建立并完善公司PACK研发管理体系，保证PACK研发工作稳定、持续、规范地进行。
2.组织PACK新产品发展战略和年度开发计划的制定，明确公司新产品开发的方向和具体目标。
3.主导公司的PACK新产品开发工作，保证新产品开发及时、高质量完成。
4.指导和监督公司PACK产品开发的保密工作，确保公司技术资料的安全。
5.指导部门的创新工作，不断提高公司产品的竞争力。
6.组织公司新产品的试产及导入工作，确保新产品顺利投产。
7.组织公司量产产品的改良，保证公司正常生产。
8.指导公司专利技术、技术标准的申报、维护、推广工作。
二、任职要求：
1.年龄要求：30-40岁。
2.教育背景：大学本科以上学历，机械、电化学或电子工程等相关专业。
3.工作经验：3年以上锂电池行业工作经验，5年以上研发管理工作经验。
4.知识技能：精通锂电池PACK的研发管理、精通电池系统设计要求（结构、电子、软件等）及工艺组装流程，熟悉项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识。
5.个人素质：具备创新能力、计划能力、沟通能力、执行能力和团队合作能力；开拓进取、思路清晰严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。

任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力                                                         

岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                                                                                            4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；

职位描述：

一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。

职位描述：

任职要求：【此岗位能力定薪，薪资可面议】
1、本科及以上学历，电机、电气、机械、机电一体化相关专业等；
2、有5年以上电机设计开发经验，具备至少两种类型电机完整项目开发经历优先；
3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，熟悉电机生产工艺流程、检测设备及行业标准(如ISO、IEC)；
4、独立技术攻关能力强，擅长跨部门沟通，具备规范文档编写能力。

职责描述：
1、开展无刷电机、空心杯电机电磁、结构设计及性能优化，满足整机配套需求；
2、主导电机开发全流程，包括需求分析、样机制作、测试验证、工艺文件编制(如SOP、BOM)及量产支持，解决生产技术问题；
3、对标竞品优化产品方案，持续改善产品可靠性、效率，推进降本；
4、参与消费类产品的高速无刷电机开发，协同结构、控制方案匹配及性能调试。

产品应用：高速电吹风筒、筋膜枪、各类个人护理电器、吸尘器、无人机等。

职位描述：

一、岗位定位
核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人，统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代，重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产，搭建企业核心技术壁垒，实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
二、基础硬性任职条件
本科及以上学历，材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业；8年以上介入导丝专项研发经验，独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市，精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
三、核心专业能力（聚焦国产替代攻坚）
1. 产品设计与性能优化：精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格，熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化，可精准对标进口产品，优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能，解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
2. 核心工艺攻坚与量产：熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺；精通长效亲水涂层配方与量产工艺，可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题，可搭建标准化量产工艺体系，打破进口工艺壁垒。
3. 验证合规与注册能力：熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系，可独立完成产品验证全流程；精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系，熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程，保障产品顺利取证落地。
4. 对标迭代与技术规划：熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景，精准捕捉临床痛点；可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品，制定高端导丝国产替代技术路线，负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
四、管理与项目能力
可独立搭建、管理研发团队，统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作；具备完整医疗器械项目管控能力，可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化，平衡产品性能、质量与商业化需求；具备专利布局、技术壁垒搭建能力，高效推进国产替代产品落地迭代。
五、综合素质
具备极强的高端技术攻坚能力，擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题；合规意识、风险意识强，跨部门协同高效；抗压能力突出，可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作，持续跟进行业前沿技术。
备注：享有期权福利

职位描述：

岗位职责
1.技术战略与产品规划
负责公司离网光伏逆变器产品线整体研发战略、中长期技术路线及年度研发计划制定，深度跟进户用离网、储能离网、光伏备用电源、光储一体机行业技术趋势，结合海外户用市场、无电网区域应用场景需求，制定产品迭代、降本、升级规划，搭建公司离网逆变产品核心技术壁垒。
2.核心研发与技术攻关
全面负责离网光伏逆变器（高频机/工频机、正弦波离网机、光伏储能一体机） 整体研发工作，主导整机拓扑选型、软硬件方案设计、SPWM逆变控制算法、MPPT光伏充电算法、电池充放电管理、稳压稳频、孤岛自主运行、低压启动、带载冲击、感性/容性负载适配等核心技术开发与优化，解决离网机型低压、弱光、波动负载、低温高温工况下的行业痛点问题。
3.全生命周期项目管理
统筹离网逆变器新品从需求立项、方案评审、原理图设计、PCB开发、样机调试、可靠性测试、验证整改、认证送检到批量量产的全流程研发管控。严格把控研发进度、产品性能、品质良率与成本目标，保证新品可稳定量产、批量出海交付。
4.研发体系与质量规范搭建
建立适配离网光伏逆变产品的研发流程、设计规范、测试标准、可靠性标准及文档体系；主导DFMEA、设计评审、可靠性摸底、老化测试、高低温测试、跌落震动测试，提升产品稳定性、耐用性与环境适应性，大幅降低售后故障率。
5.认证合规与标准跟进
熟悉国内外离网逆变器相关标准，主导产品安规、EMC、能效、防雷、防尘防水等认证整改与取证工作；跟进海外主流市场准入要求，保障产品合规出口。
6.科技成功转化
主导新产品投产、新工艺落地、专利申请、技术文献发表。
7.团队管理与跨部门协同
搭建、带领软硬件、结构、测试、工艺研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效考核与技术能力沉淀；联动销售、外贸、供应链、生产、品质部门，精准落地客户定制需求、机型改版、问题闭环，持续优化产品性价比与市场竞争力。
8.工作地点：深圳/东莞。

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业。2. 从业经验：5年以上离网光伏逆变器行业研发总监同岗位管理经验，必须深耕离网机型，熟悉工频/高频离网逆变器、光伏离网一体机完整开发与量产流程；有IP65逆变器研发经验者优先。
3. 核心技能
• 精通离网逆变器整机架构、逆变拓扑、MPPT光伏充电、铅酸/锂电兼容充放电控制、AC稳压稳频、软启动、过载短路保护、反接保护等核心技术；
• 精通离网机带载特性，懂水泵、电机、家电混合复杂负载适配优化；
• 熟练掌握EMC整改、安规设计、热设计、可靠性设计，熟悉量产工艺与常见不良问题整改。
4. 行业认知：熟悉户用离网光伏、海外户用光储市场主流机型参数、竞品方案、成本结构及迭代方向，具备独立新品定义与技术路线规划能力。
5. 综合能力：具备成熟的研发团队管理、项目统筹、成本管控、技术攻关能力，抗压能力强，能够快速落地新品量产与技术迭代。
6.可适应偶尔国内外出差，主要国内江西生产基地，偶尔海外销售公司及大客户进行技术指导交流。

职位描述：

岗位职责
1. 技术体系规划：负责摩托车、两轮三轮车动力电池的整体技术规划与研发战略制定，聚焦高安全、高倍率、长续航、高性价比动力电池产品迭代，贴合摩托车整车工况需求搭建专属电池技术体系。
2. 核心产品研发：主导摩托车动力电池电芯选型、模组结构设计、PACK集成、BMS电池管理系统开发、热管理及防水防震安全技术研发，攻克车辆颠簸、高低温、快充等场景下的电池适配技术难题。
3. 量产与质量管控：统筹动力电池新品研发、试样、测试、中试到批量量产的全流程管控，建立电池产品可靠性测试标准、质量管控体系，落地设计失效分析机制，严控产品不良率，保障量产稳定性与安全性。
4. 团队与技术管理：搭建动力电池研发团队（结构、电气、软件、测试、工艺），完善研发管理制度、技术规范与文档体系；负责团队人才培养、梯队建设与绩效管理，统筹研发预算、专利布局与技术沉淀。
5. 供需协同优化：对接摩托车整车研发、生产、采购部门，精准匹配整车配套需求，持续优化电池产品能量密度、循环寿命、安全性能与生产成本，跟进行业新规，保障产品合规量产销售。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电化学、材料科学、电气工程、新能源动力等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上摩托车/两轮电动车动力电池行业研发总监同岗位管理经验，熟悉摩托车动力电池行业特性、产品标准及量产工艺，有头部动力电池配套企业任职经验优先。
3. 专业能力：精通摩托车动力电池PACK集成、BMS算法、热管理、防护设计及可靠性测试技术，掌握锂电核心材料特性与行业主流技术方案；熟悉动力电池国家及行业安规、环保、准入标准。
4. 综合能力：具备丰富的动力电池新品研发、技术攻关、量产落地经验，擅长解决量产过程中的技术质量问题；具备优秀的团队管理、统筹规划、跨部门沟通能力，执行力与抗压能力强。
5. 其他：深度了解摩托车动力电池市场趋势、客户需求及竞品技术特点，具备独立制定产品技术迭代方案的能力。

职位描述：

岗位职责
1. 技术战略规划：统筹工商业储能产品整体技术战略与年度研发规划，深度跟踪光储充一体化、分布式储能等行业前沿技术趋势及行业政策标准，结合市场需求制定产品迭代、技术攻关路线，搭建企业储能核心技术壁垒。
2. 全流程研发管理：全面负责工商业储能系统、PCS变流器、BMS电池管理系统、热管理系统的整体研发工作，主导产品从需求调研、方案设计、原型开发、测试验证到批量量产的全生命周期管理，落地50kW及以上功率段储能产品项目，保障产品顺利落地交付。
3. 体系与合规搭建：建立健全研发质量管理体系，推行DFMEA设计分析、全流程设计评审机制，规范研发流程与文档体系；确保产品研发、生产符合IEC、UL、GB、UN38.3等国内外安规、消防及行业认证标准，完成产品各类资质认证落地。
4. 团队与项目管理：组建、培养储能研发团队，涵盖电气、软件、结构、热管理、电化学等核心岗位，搭建人才梯队，负责团队绩效考核、技术培训与能力提升；统筹研发预算、知识产权布局，推动技术成果转化与落地。
5. 跨部门协同赋能：深度对接市场、供应链、生产、售后部门，精准拆解客户需求，解决研发、生产、落地过程中的技术难题，优化产品成本、能效与安全性，提升产品市场核心竞争力。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、自动化等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上工商业储能行业研发总监同岗位管理经验，具备完整的工商业储能产品从研发到量产的项目操盘经验，有大型储能企业任职经历者优先。
3. 专业能力：精通工商业储能系统架构、PCS逆变技术、BMS算法、热管理及安全防护技术，熟悉储能行业主流产品方案、原材料供应链及工艺标准；熟练运用各类研发设计、仿真工具，具备独立攻克储能安全、能效、成本优化核心技术难题的能力。
4. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目统筹能力和团队管理能力，擅长跨部门协同推进项目落地；抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力，可快速适配行业技术迭代与市场需求变化。
5. 其他：熟悉国内外储能行业政策、认证标准，具备丰富的知识产权申报、技术攻关、量产落地经验。

职位描述：

1.参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.团队搭建及赋能，培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队；
8.分析竞品状况，结合市场发展趋势，布局公司产品研发矩阵。

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

	
	岗位职责	
1. 产品方案设计与开发：负责UQD产品的整体方案设计与技术路线规划，完成从产品架构设计、核心模块选型到热插拔机制优化的全流程设计开发工作。
2. 仿真分析与技术验证：主导液冷UQD产品的热仿真与流体仿真分析，结合仿真结果优化产品结构，给出针对性的改善方案，提前识别设计风险，提升产品开发效率。
3. 项目管控与落地推进：作为核心技术负责人主导液冷UQD开发项目，协同生产、工艺部门完成技术问题整改，保障产品顺利量产。
4. 技术创新与标准建设：跟踪液冷连接器领域的前沿技术动态，结合市场需求开展技术预研与产品迭代。牵头制定液冷UQD产品的技术规范、测试标准与生产工艺要求，推动产品开发流程的标准化与规范化，保障产品质量的稳定性。
任职资格	
1. 基本要求
本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、机械设计、制冷暖通等相关专业方向，具备5年及以上液冷连接器、液冷散热系统相关开发经验，至少主导过1个完整的液冷UQD产品从开发到量产的全流程项目。
2. 专业能力要求
理论基础：掌握传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识，深入理解液冷系统原理、UQD产品架构与密封设计逻辑，熟悉液冷产品关键性能指标与可靠性要求。
软件技能：熟练使用Flotherm、Icepak、Fluent等至少一种热仿真/流体仿真软件，熟练使用SolidWorks、Pro/E等结构设计软件完成产品三维设计与工程出图。
工程实践：熟悉液冷产品常用材料选型，掌握密封设计、快速接头结构设计要点，熟悉液冷相关焊接、五金加工、注塑成型、表面处理等生产工艺，了解液冷散热产品相关行业标准与测试规范。
3. 素质要求
具备较强的技术洞察力与问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的复杂技术问题；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能够牵头推动多团队协作项目落地；工作责任心强，具备创新意识，能够主动跟进行业技术发展，推动产品技术升级。 

职位描述：

一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。

职位描述：

一、岗位职责
全面负责工商业储能领域研发管理工作，牵头搭建研发体系、制定技术战略，统筹产品全生命周期研发，推动技术创新与成果转化，助力公司抢占工商储能市场核心竞争力，具体职责如下：
技术战略与规划：结合公司发展战略、工商储能行业趋势（如峰谷套利、虚拟电厂、光储充一体化等）及市场需求，制定工商储能领域中长期技术研发路线、产品规划及研发预算，把控技术方向，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确判断，为公司战略决策提供专业技术支撑，推动高安全、长寿命、低成本的储能系统解决方案落地。
研发团队管理：组建、培养并带领研发团队（涵盖电气、电化学、软件、结构、热管理等方向），建立完善的人才梯队、考核机制及内部培养体系，明确团队及个人工作目标，营造高绩效、高凝聚力的研发氛围，提升团队整体技术水平和创新能力，同时负责团队人员招聘、培养与激励，持续吸引优秀研发人才。
产品全流程研发：主导工商储能产品（含储能系统集成、BMS、EMS、PCS、电池系统、热管理、安全防护等核心模块）从概念设计、方案论证、详细开发、样机调试、中试验证到量产导入的全流程管控，针对工商场景高压、大电流、高防护需求，主导关键技术路线选型与预研，确保产品符合行业标准及客户需求，解决研发过程中的重大技术难题。
技术创新与攻关：牵头开展工商储能领域核心技术、关键部件的研发与攻关，聚焦系统效率提升、成本优化、安全升级等核心需求，推动液冷、高压、钠离子电池等新技术落地，跟踪全球储能前沿技术，形成技术壁垒；负责公司专利布局、技术标准体系搭建，参与行业标准制定，提升公司技术影响力。
项目与资源统筹：统筹各类研发项目的规划与实施，制定项目进度计划、资源分配方案，把控项目质量、进度与成本，及时识别并解决项目中的技术、进度、成本等问题，确保项目按时高质量交付；对接行业头部供应链、电芯厂、检测机构，把控电芯选型、系统集成、安规认证与产品迭代，整合产学研资源，开展技术合作与交流。
跨部门协同与技术支撑：协同生产、市场、销售、售后等部门，提供技术支持，推动研发成果产业化落地；参与重大项目技术方案评审、招投标技术支持，协助完成商务谈判，保障项目落地；负责产品工艺、集成、交付、调试和运维等技术支持，协助编制产品规格书、用户手册等技术文件，支撑市场推广与售后服务。
质量与合规管理：建立健全研发质量管理体系，确保储能产品的研发过程符合IEC/UL/GB/UN38.3等国内外行业标准、安规认证及消防规范，通过相关测试与认证，保障产品质量与安全性；建立储能系统安全评估体系，主导热失控预警、消防系统等安全技术研发。
二、任职要求
（一）基本要求
电气工程、电力电子、电化学、能源与动力工程、材料科学、自动化等相关专业。
8年以上储能行业研发工作经验，其中至少3年以上研发团队管理经验（带领10人以上团队），有头部储能企业、新能源企业相关管理经验者优先。
具备良好的职业素养，为人正直、责任心强，具备较强的抗压能力、创业精神及创新思维，拥有优秀的沟通协调、决策判断及跨部门协同能力。
熟悉工商储能行业政策、市场需求及主流技术路线，了解海外储能市场（如北美、欧洲）准入标准者优先；具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文献者优先。
（二）专业要求
技术能力：精通工商储能系统集成、BMS/EMS/PCS设计、热管理、安全防护、高压系统等全链条技术，熟悉磷酸铁锂等主流电池技术特性，具备系统层面解决复杂技术问题的能力。
项目经验：主导过户用/工商储/电网侧储能至少一类完整产品研发与量产落地，有成功主导50kW及以上功率段工商储能产品或1-10MWh级工商储项目落地经验者优先，能提供具体产品案例者优先。
管理能力：具备完善的研发团队搭建、人才培养及项目管理经验，能制定合理的研发流程与激励机制，有效统筹资源、推动项目落地，提升团队研发效率。
创新与资源整合：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能跟踪行业前沿技术并推动落地；具备良好的资源整合能力，能对接高校、科研机构、产业链上下游企业，构建技术生态。
合规与标准：熟悉国内外储能行业标准、安规认证、消防规范及电网接入要求，有主导产品认证、参与行业标准制定经验者优先；具备产品成本管控意识，熟悉储能系统成本结构及降本路径。
（三）加分项
拥有工商储能领域核心专利（第一发明人）或重大技术突破成果者。
有光储充一体化、虚拟电厂相关研发或管理经验者。
具备海外工商储能市场研发或项目落地经验者。

职位描述：

岗位职责：
1、研发制度完善：组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程，各项制度审批通过后，组织实施、监督，及时检查和改进更新。
2、产品设计：承接公司订单/客户需求，负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行；组织进行产品设计、出图、评审及改进；向销售部门提供技术支持，协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究：根据公司发展需要和行业发展趋势，组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究，并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理：根据公司新品研发和技术研究需求，做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作，并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理：对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理，建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展：制定部门人力发展规划，配合人资部门引进相关人才；组织人员培训计划，并组织实施、评估培训结果；
7、部门绩效管理：拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度，并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。

任职要求：
1、理工类专业，本科以上学历；
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验，5年以上研发管理工作经验；
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构；
4、熟悉各种机加工艺，及相关表面处理工艺；    
5、有较强的成本意识；                                                      
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；                           
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力；
8、英语熟练者、MBA者优先（加分项）。

职位描述：

岗位职责：
1、调研半导体设备（电镀/蚀刻领域）及PCB电镀自动化行业技术趋势，结合公司业务目标制定中长期研发战略与技术路线。
2、主导半导体电镀/蚀刻生产线、PCB电镀设备的全生命周期研发，涵盖需求分析、方案设计、样机试制、现场调试与交付。
3、建立研发项目管控机制，制定项目计划，监控研发进度、成本与质量，协调解决跨部门协作问题。
4、搭建涵盖机械设计、电气控制、半导体工艺等专业的核心研发团队，并制定团队培训与发展计划。
5、主导研发成果转化，布局知识产权体系，牵头核心专利申报。
6、建立研发质量管理体系，确保产品符合客户特定要求。
7、制定公司研发技术规范，提升研发成果的一致性与可靠性。
8、对接半导体行业上下游资源，开展技术合作，跟踪分析竞争对手技术动态与行业标杆产品。

任职要求：
1、硕士全日制电子工程、自动化、机械设计制造及其自动化、材料科学、半导体器件等相关专业背景。
2、具备半导体非标自动化设备或半导体工艺设备自动化生产线研发经验，有研发团队管理经验者优先。
3、有半导体电镀生产线、蚀刻精密设备或PCB电镀自动化设备研发实战经验者优先。
4、掌握机械设计原理与电气自动化控制系统技术，能主导非标设备全方案设计。
5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件及PLC编程软件。
6、了解半导体电镀/蚀刻工艺原理者更佳。
7、具备团队搭建与人才培养能力，能统筹多部门协同研发项目。
8、具备战略思维与商业敏感度，能平衡技术创新、市场需求与成本控制。
9、具备强烈的技术创新意识与敏锐的行业洞察力。
10、抗压能力强，能应对研发周期紧、技术难度高的挑战。
11、具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。