职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

岗位职责：
1、简历收集、面试邀约；
2、跟进项目，有效执行工作安排；
3、根据岗位需求，寻访适合该职位的候选人；
4、联络候选人，安排候选人面试；
5、按照要求完成相关的岗位需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。
2、有人力资源招聘岗位经验者优先；
3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心；
5、认可招聘业务，能沉下心来做事；
【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期；
【薪酬待遇】：基本工资4000元＋奖金；
【福利待遇】：六险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等；

职位描述：

岗位职责：
1、简历收集、面试邀约；
2、跟进项目，有效执行工作安排；
3、根据岗位需求，寻访适合该职位的候选人；
4、联络候选人，安排候选人面试；
5、按照要求完成相关的岗位需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。
2、有人力资源招聘岗位经验者优先；
3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心；
5、认可招聘业务，能沉下心来做事；
【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期；
【薪酬待遇】：基本工资4000元＋奖金；
【福利待遇】：六险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等；

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4.负责办公室日常管理工作；
5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规，
3、工作细致认真、谨慎细心。
三、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休
四、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

职位描述：

应聘要求：
1、有良好的职业形象和职业操守；
2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业不限）；
3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。
   
工作内容：
1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，薪酬等人力资源综合管理工作；
2、协助培训工作的统筹与实施。

福利待遇：公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。

职位描述：

岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
其他信息

职位描述：

1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳；
2、负责公司办公用品的保管、发放、登记；
3、会议的通知组织与管理等；
4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性；
5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统；
6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查；
7、负责完成上级交办的其它事项。

职位描述：

 
          

人事行政专员（岗位职责）
1.	负责员工入职、试用期、转正、离职和劳动合同管理
2.	负责员工招聘、招聘渠道的选择和维护
3.	负责新员工入职培训
4.	组织、协调公司年会、员工旅游等活动
5.	来客接待、安排及办公室卫生管理
6.	食堂用餐管理、宿舍员工安排管理
7.	考勤管理
人事行政专员（岗位要求）
1.	大专以上学历，专业不限，形象好
2.	沟通和表达能力强，责任心强，忠诚，且有团队合作精神
3.	做事有条理，勤劳，品行好，积极主动，具有亲和力
4.	会写简单签呈文件，会制作PPT数据分析和Excel表格制作等
5.	大学毕业生可，28岁以下，工资具体面议

薪资待遇福利
1.	薪资待遇面议
2.	五天八小时制
3.	享有五险和社保
4.	享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利
5.	有宿舍，有食堂