职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、考核、计核工资和离职等全员工生命周期管理工作。
2. 参与制定和完善公司的人力资源政策，以适应企业发展需求。
3. 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4. 负责员工关系管理，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。
5. 参与企业文化建设，推动公司文化活动的组织与实施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用各类人力资源工具。
3. 具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施员工培训和发展计划。
4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5. 对企业文化建设有热情，能够积极参与和推动公司文化活动。

职位描述：

岗位职责：
 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；  
2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 
4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
5、完成上级交代的其他工作任务。 

 任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
 3、抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘与人才引进：基于公司战略和业务发展需求，制定科学合理的招聘计划，招聘业务所需人力资源，为业务发展提供有效的人力保障；          
2、人才培养和发展：组织业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；        
3、员工关系与文化落地：协助业务团队开展人员日常管理，包括员工关系、培训、绩效、团队和文化建设等工作，支持公司文化在业务领域的落地；                        
4、HR项目推进：参与组织架构优化、薪酬绩效改革等，收集和分析对接部门的人力数据，如编制利用率、离职率、人效指标等，为管理决策提供数据支持。
5、人力资源部的相关工作推进与协作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理、心理等专业优先；
2、3年以上相关行业人力资源相关工作经验，熟悉国家人力资源相关政策和法律法规；
3、熟悉人力资源的流程体系，具备扎实的人力资源管理理论基础，在招聘、绩效考核、培训、组织人才发展等模块有实践经验；
4、有制造业、家电行业 HRBP 经验者优先，熟悉研发、生产等业务流程者更佳。
5、能熟练运用各办公软件，具备较强的数据分析能力、自驱力、逻辑思考能力及独立闭环工作的能力。
6、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4.负责办公室日常管理工作；
5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规，
3、工作细致认真、谨慎细心。
三、岗位福利：
1、入职当月买社保；
2、提供餐费补贴；
3、享受节日福利、生日福利；
4、符合条件可享工龄激励、内部推荐奖、高温补贴、全勤奖、年终奖。
四、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休
五、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

职位描述：

1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳；
2、负责公司办公用品的保管、发放、登记；
3、会议的通知组织与管理等；
4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性；
5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统；
6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查；
7、负责完成上级交办的其它事项。

职位描述：

人事/行政
1.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息
2.学历：大专或以上学历  专业：人力资源或相关专业
3.会熟练使用办公软件
4.1-3年以上人事行政工作相关经验
5.福利：公司包吃住，生日津贴100，全勤奖100-150元，购买社保，有工龄奖600-6000元。
6.薪酬  4.5-5K 
7岗位职责 ：
1.依公司人力需求开发短.中.长期人力资源；
2.人员的聘用.离职解聘手续办理；
3.培训计划编制与实施.新进员工及在职人员培训的督导执行；
4.员工考勤.人员晋升.各项人事系统的管理工作；
5.各类人事资料的建档、保管；
6.员工各类保险及招调工手续的办理；
7.后勤事务。
8.员工活动的策划.实施。
9.协助部门领导工作开展
面试时间：周一到周六8：30-11：30  13：30-17：00（带本人身份证 ）
公司网址：www.ckqfood.com

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

任职要求：
1、年龄：20-35，学历大专及以上学历，财务，会计等相关专业。
2、2年以上相关专业或相关工作经验。
3、熟练使用办公软件，懂操作ERP软件，良好的沟通及协调能力，抗压能力。
工作内容：
1、负责人员招聘、录用跟进、调岗、离职等跟进及月度人事报表；
2、跟进社保、工伤、生育、公积金等事务；
3、跟进劳务人员考勤核对（招标评、合同、系统费用发票付款流程）
4、负责竞岗、机构文件、年度先进评比跟进；
5、跟进劳保用品、工作服、福利等工作；
6、负责各大网上用工监督平台更新工作；
7、负责员工职业健康检查0至1流程；
8、负责相应部门日报、周报等收集整理；
9、领导交待其他人事工作。

职位描述：

应聘要求：
1、有良好的职业形象和职业操守；
2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业不限）；
3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。
   
工作内容：
1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，薪酬等人力资源综合管理工作；
2、协助培训工作的统筹与实施。

福利待遇：公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。