职位描述：

岗位职责：
1.团队建设与管理
2.质量管理和其他社会责任等体系建立与维护和监控
3.制定质量战略与策划
4.流程优化与持续改进
5.日常运营与质量控制职责 

岗位要求：
1、需要5-10年及以上的质量管理工作经验，其中至少3-5年为管理岗位经验
2、熟悉和深刻了解质量管理体系ISO 9001或者类似体系，并有实操经验
3、熟悉和深刻了解欧美大型采购组织的社会责任验厂和反恐验厂要求，并有实操经验
4、对于产品质量控制QC有相关经验，了解相关质量工具与方法，如SPC（统计过程控制）、FMEA（潜在失效模式与 effects 分析）、8D（问题解决法）、5Why（根本原因分析）等
5、了解相关电子消费品行业国外标准, 比如FCC, CE, ETL,UL和RoHS等
6、在电子消费品行业或者电气产品等相关制造业背景行业的从业经验优先

其他技能要求：
1、领导力与团队管理能力
2、强大的问题解决能力与逻辑分析能力
3、出色的沟通协调与跨部门合作能力
4、强烈的责任心和原则性
5、抗压能力与适应能力以及不定期出差工作
薪资无参考意义，具体面谈~
薪资无参考意义，具体面谈~
薪资无参考意义，具体面谈~

职位描述：

岗位职责:
1、研究玻璃移门国内外市场情况，了解行业动态与发展，挖掘商业机会。
2、通过对玻璃移门产品市场，竞争对手与竞品的深入研究，结合内部，制定产品市场规划。 
3、基于玻璃移门产品市场需求与规划，进行产品规划与定义，提供产品包方案。
4、统筹玻璃移门产品预研过程，交付预研成果与推广资料。
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、	敏锐的市场洞察力、商业思维和快速反应能力。
2、	性格积极乐观，沟通能力佳，抗压能力强，有良好的团队意识和责任心。
3、	五年以上玻璃移门产品工作经验。
4、	大专及以上学历，工科类专业。

职位描述：

岗位职责:
1、研究淋浴房国内外市场情况，了解行业动态与发展，挖掘商业机会。
2、通过对淋浴房产品市场，竞争对手与竞品的深入研究，结合内部，制定产品市场规划。 
3、基于淋浴房产品市场需求与规划，进行产品规划与定义，提供产品包方案。
4、统筹淋浴房产品预研过程，交付预研成果与推广资料。
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、	敏锐的市场洞察力、商业思维和快速反应能力。
2、	性格积极乐观，沟通能力佳，抗压能力强，有良好的团队意识和责任心。
3、	五年以上淋浴房产品工作经验。
4、	大专及以上学历，工科类专业。

职位描述：

1、全日制大专以上学历，男女不限，40岁以下；
2、有5年以上的汽车配件或电子生产车间管理经验；
3、熟练操作办公设备；
4、责任感强，沟通能力强；
5、有做过生产PM的优先考虑。
该地址为我司宁波分公司，职位真实有效

职位描述：

任职要求：有销售经验，了解电商，有文具行业的优先
性格开朗，反应灵活，处事沉稳
年龄要求：22-45

职位描述：

1、	学历背景：大专及以上学历，包装印刷、机械工程、高分子化学等相关专业优先。
2、	工作经验：具备五年以上软包装印刷行业生产管理或生产技术管理工作经验。
3、	专业技能：
1）	精通软包装印刷行业工艺流程，特别是印前和印刷环节；
2）	熟悉设备的工作原理及维护保养，能解决生产过程中出现的技术问题；
3）	具备丰富的制程改善经验，能够带领团队不断优化生产工艺，提升产品质量和效率。
4、	管理能力：
1）	具备良好的组织、沟通协调能力，能够合理安排部门内部及跨部门的工作流程；
2）	具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激发团队成员的积极性和创造性；
3）	熟悉质量管理体系，能够带领团队完成质量目标。

职位描述：

每个月质量会议
2、品质问题、数据反馈、统计、分析
3、关闭之前老的品控、客诉问题
4、建立基础底层品控数据
5、可以引进软件帮助工作如：BI
6、主导、落地领跑者、三体系标准
7、部门管理体系搭建、培训工作等
8、规划、统筹公司年度质量目标
9、负责公司全体员工品控质量意识、观念、专业技能的培训工作
10、跟踪及配合生产过程中异常问题项的解决保证生产计划顺利达成

职位描述：

(1)负责公司质量管理的全面实施，制定和落实质量管理的制度和流程；(2)负责供应商管理、进料、制程、出货、客诉各过程的全面质量管控；(3)负责品质各种的政策、制度、规范、标准、流程的制定与落实；(4)负责生产过程中各项品质问题的分析与解决，各项品质成本的管控；(5)工作经验5年以上，有相关工作经验者优先：有一定的英语基础；

职位描述：

1、	学历背景：大专及以上学历，包装印刷、机械工程、高分子化学等相关专业优先。
2、	工作经验：具备五年以上软包装印刷行业生产管理或生产技术管理工作经验优先。
3、	专业技能：
1）	精通软包装印刷行业工艺流程，特别是印前和印刷环节；
2）	熟悉设备的工作原理及维护保养，能解决生产过程中出现的技术问题；
3）	具备丰富的制程改善经验，能够带领团队不断优化生产工艺，提升产品质量和效率。
4、	管理能力：
1）	具备良好的组织、沟通协调能力，能够合理安排部门内部及跨部门的工作流程；
2）	具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激发团队成员的积极性和创造性；
3）	熟悉质量管理体系，能够带领团队完成质量目标。

职位描述：

1、	学历背景：大专及以上学历，包装印刷、机械工程、高分子化学等相关专业优先。
2、	工作经验：具备五年以上软包装生产经理经验优先（会技术懂管理优先）。
3、	专业技能：
1）	精通软包装行业工艺流程，特别是印前和印刷环节；
2）	熟悉设备的工作原理及维护保养，能解决生产过程中出现的技术问题；
3）	具备丰富的制程改善经验，能够带领团队不断优化生产工艺，提升产品质量和效率。
4、	管理能力：
1）	具备良好的组织、沟通协调能力，能够合理安排部门内部及跨部门的工作流程；
2）	具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激发团队成员的积极性和创造性；
3）	熟悉质量管理体系，能够带领团队完成质量目标。

职位描述：

本公司于2025年4月26号在广东东莞松山湖智通人才领秀猎聘专场招聘  展位号：  2025-04-26 A3-139    高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！

可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼， 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板！   

有意愿可以直接电话联系，谢谢！
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PMC经理

任职资格
1、28-46岁，大专以上学历，
2、需具备五年以上机械加工厂（自动车床、数控车床、CNC等机加工行业经验）PMC工作经验，其中至少有三年PMC主管管理职位经验，熟悉整个机加工工厂运作流程；
3、熟练掌握采购、物料和生产控制，熟悉MRP运算逻辑；
4、电脑应用熟练，熟练操作Word、Excel、ERP等各种办公软件。精通函数（例如：安全库存计算，设置安全库存提醒，按客户汇总，去除重复值，依料号查找对应值（Vlookup）,按条件求和（Sum/Sumif/sumproduct），计数统计（count）,分列，单阶BOM需求，计划排程，库龄分析，统计产量分段求求（IF＋SUM），需求量分配，计划总负荷/完成率等等）

职位描述：

1、	学历背景：大专及以上学历，包装印刷、机械工程、高分子化学等相关专业优先。
2、	工作经验：具备五年以上软包装印刷行业生产管理或生产技术管理工作经验优先。
3、	专业技能：
1）	精通软包装印刷行业工艺流程，特别是印前和印刷环节；
2）	熟悉设备的工作原理及维护保养，能解决生产过程中出现的技术问题；
3）	具备丰富的制程改善经验，能够带领团队不断优化生产工艺，提升产品质量和效率。
4、	管理能力：
1）	具备良好的组织、沟通协调能力，能够合理安排部门内部及跨部门的工作流程；
2）	具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激发团队成员的积极性和创造性；
3）	熟悉质量管理体系，能够带领团队完成质量目标。

职位描述：

岗位职责：
1.建立、完善品质管理制度，维护品质管理体系。
2.负责所有品质管理程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。
3.负责所有产品检验标准的制定、变更。
4.负责对供应商品质的监督
5.负责品质人员的工作安排和管理品质人员工作的绩效。
6.负责品质人员工作技能的培训和指导。
7.负责品质记录的汇总、存档、分析。
8..负责品质信息的传递和品质异常的处理。
9..客户的品质退货、投诉的处理。
10.负责第三方品质验厂和质量管理体系认证工作
任职要求
1.男女不限，全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁；
2.具备5年以上质量管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉ISO体系，具有较强的现场品质管理经验，熟悉品质管理手法，能够独立编写质量管控文件；
4.有良好的沟通协调能力，具有较强的质量意识和责任心
5.熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

工作内容：
负责公司在外贸方面的全面管理，包括制定外贸政策、策划市场推广活动、开发客户资源、维护客户关系、协调内部资源等。
主要职责：
- 制定公司的外贸政策，负责审批、跟进和调整公司对外贸的支持和投入；
- 策划和执行公司的市场推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率；
- 开发客户资源，包括通过互联网、社交媒体和其他途径收集和整理客户信息，进行客户拓展和维护；
- 协调公司的内部资源，确保公司内部各部门之间的合作和协同；
- 建立和优化公司的外贸流程和体系，提高公司的外贸效率和质量；
- 关注市场动态和竞争对手动态，及时调整公司的外贸策略和计划，保持公司核心竞争力。
职位要求：
- 不限工作经验，本科以上学历，具备5年以上外贸行业工作经验；
- 熟悉外贸政策法规，具备敏锐的市场洞察力和判断力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见和建议，并具备良好的协调能力和解决问题的能力；
- 熟练掌握英语等一门以上外语，具备较好的口头和书面表达能力；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工资 ：底薪+提成  上不封顶

职位描述：

具备一定市场开拓能力，有一定销售经验，文具行业经验的优先，底薪+提成模式。英语要求四级以上，能接受出国，要求口语过硬。

职位描述：

从事技术、产品研发工作5年以上，要求具备产品开发、项目管控、技术支持能力。

职位描述：

1、从事制造业生产管理工作5年以上
2、熟练注塑工艺、注塑模具，对现场管理、自动化提升有一定经验。

职位描述：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责组织模具设计，冲压生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改与监督；
3、熟悉冲压生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉冲压生产成本的核算与控制；
5、熟悉冲压生产作业流程和工艺规程；
6、熟悉冲压生产质量的控制管理，熟悉质量保证体系；
7、熟练使用模具设计软件；
8、年龄45周岁以下。

职位描述：

1，负责电动摩托车产品海外业务渠道合作拓展和维护
2，通过展会、社媒、异业资源整合等方式进行客户开发
3，负责电动摩托车产品市场调研，竞争对手情况、市场行情、政策变动，并提出针对性销售策略
4，负责项目合同初审、签约及回款工作

任职资格：
1. 2年以上电动摩托车或新能源相关行业海外渠道经验，具备独立开发客户的能力
2. 对B端大客户拓展有经验者优先/对海外社媒运营有经验者优先
3. 英语听说读写熟练，有其他小语种能力优先

职位描述：

任职要求：
1、30到45周岁，大专或以上学历，包装印刷、高分子、生产制造等相关优先专业。
2、5年以上包装行业生产、生产品质工作经验，其中3年以上品质主管实战抗压工作经历。
3、熟练掌控质量策划，品质异常、品质改善、以及实验室管理、计量仪器管理、质量管理体系等。
4.1、具备领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标。
4.2、具有分析能力：能够将生产品质、不合格等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用。
4.3、具有沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念。
4.4、具有团队合作：能够以整体的利益，配合他人/单位进行相关的工作。
岗位职责：
1、负责品保部的日常的全面工作（人员管理，工作分配，KPI考核，产线稽核，新项目的推进，品质目标的落实和执行）。
2、负责公司质量管理体系及品质验厂的推行和维护、完善，并定期就公司各项体系运行情况进行内部评审。
3、负责公司新项目开发品质事务对应和质量策划对接，确保新产品项目开发顺利推进。
4、主持召开品质部门例行会议（如每天的早会、品质周会、月会和生产品质会议、交接班会议等），安排督导部门各职能分支有效落实执行，确保品质异常发生时能有力对应。
5、处理客户端品质抱怨和售后服务投诉的受理和追踪，如回复、审核8D改善报告，并对纠正改善措施落实的有效性进行跟踪确认；督导厂商来料检验和供应商品质管理，确保供应商品质的改善和提升。
6、处理产线品质异常和制程管制不良，维护和确保产线的正常生产运行，确保产品品质。
7、负责供应商年度体系/过程/产品审核及因供应商质量问题现场确认和审核，并跟踪改善效果。定期对供应商的质量体系及工艺进行审核及考评；对新品开发期间的有关事项进行追踪进度及验收评审。
8、主导第三方审核验厂，和客户质量投诉落地处理，以及客户满意度逐年提升，供应商等级的提升。
9、主导生产中的异常问题的分析、改进活动；负责检验和试验状态的标识及控制, 负责推动实施全面质量管理。
10、负责生产过程中检验，最终检验，出厂检验实施及控制；负责所有原材料和外购外协件的进货检验的实施及控制；负责不合格的原因分析（包括顾客投诉），以及结果验证。

职位描述：

任职要求：
1、30到45周岁，大专或以上学历，包装印刷、高分子、生产制造等相关优先专业。
2、5年以上包装行业生产、生产品质工作经验，其中3年以上品质主管实战抗压工作经历。
3、熟练掌控质量策划，品质异常、品质改善、以及实验室管理、计量仪器管理、质量管理体系等。
4.1、具备领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标。
4.2、具有分析能力：能够将生产品质、不合格等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用。
4.3、具有沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念。
4.4、具有团队合作：能够以整体的利益，配合他人/单位进行相关的工作。
岗位职责：
1、负责品保部的日常的全面工作（人员管理，工作分配，KPI考核，产线稽核，新项目的推进，品质目标的落实和执行）。
2、负责公司质量管理体系及品质验厂的推行和维护、完善，并定期就公司各项体系运行情况进行内部评审。
3、负责公司新项目开发品质事务对应和质量策划对接，确保新产品项目开发顺利推进。
4、主持召开品质部门例行会议（如每天的早会、品质周会、月会和生产品质会议、交接班会议等），安排督导部门各职能分支有效落实执行，确保品质异常发生时能有力对应。
5、处理客户端品质抱怨和售后服务投诉的受理和追踪，如回复、审核8D改善报告，并对纠正改善措施落实的有效性进行跟踪确认；督导厂商来料检验和供应商品质管理，确保供应商品质的改善和提升。
6、处理产线品质异常和制程管制不良，维护和确保产线的正常生产运行，确保产品品质。
7、负责供应商年度体系/过程/产品审核及因供应商质量问题现场确认和审核，并跟踪改善效果。定期对供应商的质量体系及工艺进行审核及考评；对新品开发期间的有关事项进行追踪进度及验收评审。
8、主导第三方审核验厂，和客户质量投诉落地处理，以及客户满意度逐年提升，供应商等级的提升。
9、主导生产中的异常问题的分析、改进活动；负责检验和试验状态的标识及控制, 负责推动实施全面质量管理。
10、负责生产过程中检验，最终检验，出厂检验实施及控制；负责所有原材料和外购外协件的进货检验的实施及控制；负责不合格的原因分析（包括顾客投诉），以及结果验证。

职位描述：

本公司于2025年4月26号在广东东莞松山湖智通人才领秀猎聘专场招聘  展位号：  2025-04-26 A3-139    高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 

因公司发展需要，诚邀您的加入！

可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼， 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板！   

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质量经理  品质经理
岗位职责：
1、负责公司质量管理系统的设计与实施，以及公司各种质量管理活动的执行与推动，促进内部体系的保持和持续改进；
2、负责处理质量异常，协助处理客诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；
3、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作；
4、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行；
任职资格：
1、机械设计、机电工程等相关专业本科以上学历，有6sigma项目经验者优先；
2、五年以上五金（轴承）行业质量管理经验;
3、三年以上日资或台资企业工作经验;
4、熟练掌握ISO9000和TS16949质量体系和各种质量分析工具；
7、注重细节、为人诚信、敢于负责，善于分析判断，有强烈的责任心，具备良好的团队合作精神。

有意愿可以直接电话联系，谢谢！
有意愿可以直接电话联系，谢谢！
有意愿可以直接电话联系，谢谢！

职位描述：

1、大专及以上学历，电脑操作熟练，英语四级优先。
2、具备3年以上汽车零部件市场开拓经验，懂主机厂流程，在主机厂较好的人脉资源（具备上汽大众、上汽乘用车主机厂人脉资源）。
3、懂注塑、电镀、涂装工艺，具备汽车内外饰行业经验优先。        
4、处事灵活，善于沟通，具有亲和力，有耐性，能承受工作压力，喜欢出差。
5、自律性高，执行力强，有强烈的销售意愿和韧劲。
6、了解汽车零部件行业的项目开发流程，第IATF16949体系有一定了解。有质量和项目开发背景优先。

职位描述：

1、本科及以上学历，英语能作为工作语言进行无障碍口语交流。
2、具备汽车零部件行业市场开拓工作经验5年以上，了解汽车零部件行业的项目开发流程，对16949体系有一定了解，具备质量和项目开发背景优先。
3、有良好的职场气质和销售特质，有较强的市场开拓能力。
4、熟悉汽车内外饰和表面处理行业。
5、熟悉BBA、德国大众等华东区OEM及T1客户优先。

职位描述：

任职要求
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。
2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。
3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。
岗位要求
1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。
3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。
4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

职位描述：

职位介绍
1、大专及以上学历，5年以上连接器行业品质工作经验；
2、能独立带领团队对公司的整个品质状况负责，严格管控品质；
3、熟悉品质管理手法，能熟练处理客诉问题。
4、有现场品质管理经验；
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；
2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

职位描述：

任职要求：
1.熟悉连接器、电子线的生产过程；
2.需具备独立完成连接器自动化设备、治具的设计能力；
3.需具备部门内部工作管理、部门之间的工作协调能力；
4.熟悉计算机常用软件应用及操作；
5.抗压能力强。
工作内容：
1.安排员工培训的内容，对下属工程师进行考核；
2.生产异常及时处理，对生产线上的设备进行优化；
3.对需新开发的机器进行方案、成本评估；为机器设计项目提供技术支持；
4.对下属工程师设计方案、图档进行审核；
5.完成上级委派的其他任务。
无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

职位描述：

1、中专及以上学历，从事过5年以上的生产管理连接器行业工作经验；
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，掌握生产管理的运作流程和改善流程，安排和控制生产作业进度，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等；
3、按时完成生产目标，具有一定的技术力、管理力和沟通力，兼具生管的能力；
无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

职位描述：

大专及以上学历，电子零件行业采购经验8年以上，具备完善的资源开发能力，成本观念及降本意识强，拥有良好的沟通及协调能力，对物料交期比较敏感，主动性及责任心强
工作地点在浙江宁波慈溪。