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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先,年龄21-28岁,应届生或一到二年工作经验; 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作,完成相关的会务、材料的文字记录和存档,协助督促重要决议、重点工作的开展落实; 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作; 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流; 5、完成领导交办的其他事务。 -
行政人事文员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 7、负责每月底员工工资核算 ,开发票 。 任职要求: 1、熟悉办公软件 2、沟通能力较强 3、吃苦耐劳 服从管理。 4、要有驾照且会开车 5、能接受出差、拜访客户。 年龄要求: 22-35岁 语言要求: 普通话标准 学历要求:高中/中专及以上 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作; 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核; 4. 负责采购, 快递收发等; 5. 做好材料收集,公文制定, 档案登记管理等工作; 任职要求: 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
16-20K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
生助活理 东莞52岁电厂老总,需请一位理助照顾饮食起居,陪出同差,旅游,要阿求姨要懂纳收整理和养营膳食搭配,健管康理等,工资16000~20000月四休天。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
要求: 1、行政管理,文秘、人力资源相关专业优先。 2、2年以上行政或相关工作经验,有制造业或模具行业背景优先。 3、按公司需求招聘、办理新员工入职、签订合同。 4、具备良好的沟通能力,能协调各部门工作,处理日常行政事务。 5、协助制定和执行公司行政管理制度,确保公司日常运作顺畅。 6、工作认真负责,注重细节,能够高效处理多任务。 -
面议
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责管理后勤辅料仓库,确保库存合理,领用台账清晰。负责员工考勤信息管理;员工的入/离职、合同续签等工作。及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。 2.具有较强的服务意识及很强的执行力,做事情条理性强,思路清晰;日程、会议、文件会签等个人事务处理。部门员工事务:报销、会议、文具领用、活动组织等。 3.协助起草和修改报告、文稿等;负责公司的接待,维护企业形象。负责快递/信件接收与快递公司联络; 负责宿舍饭堂安保等各部门巡视与管理。 4、保证办公所需充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。协助办理签证;驻外补贴、话费、等报销数据。 5.建立详细员工资料档案,保证(包括在职及离职员工)的人事资料完整,核查部门上报的考勤表,根据员工出勤情况及时报告员工考勤、违纪情况。 6.新入职员工进行入职培训,引导新员工尽快熟悉项目部的工作环境;及安全生产与保险。办公室的日常管理工作,来访接待、收发传真、接听电话等。 任职资格: ◆男女不限,23-35岁,办公软件熟悉;有2年以上工作经验。 ◆思维清晰有条理,做事细致,理解力、沟通力优秀,有秘书工作经验者优先。 ◆活泼开朗,善于聆听与人互动,做到有效沟通,具备中大型活动组织经验者优先。 ◆熟悉环境、职业健康安全管理标准及法律法规,具有环境、职业健康安全管理工作经验。 ◆掌握环境因素和危险源识别评价的方法及运行控制要求。 技能技巧: ◆熟悉国家、专业机构关于规划施工等方面的法律法规和相关制度。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。 ◆熟悉人事行政6大模块,情绪稳定良善;偶尔会出差各分厂。 ◆良好的团队协作精神,诚实稳重,乐於付出为人大气,不计较得失。 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台来访客户的接待、基本咨询和引见; 2、负责面试人员的接待、公司参观、引见; 3、负责电话的接听与转接; 4、负责公司的传真收发,以及复印文档,收发信件、报刊、文件等工作; 5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 6、负责公司员工活动的日常管理; 7、负责公司接待室及总裁办公室的卫生清洁及桌椅摆放整齐,并时刻保持整洁干净; 8、负责检查、监督办公室卫生环境,以及花草的管理; 9、负责订水,信件、派车、包裹的安排及与快递公司的联系; 10、负责各级主管交办出差机票或者其他票务的订票事宜; 11、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格: 1、文秘行政管理、行政管理及相关专业大专以上学历; 2、五官端正,仪表端庄,性格开朗大方,身高160cm以上; 3、熟悉商务礼仪,掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪; 4、熟练使用各种办公事务; 5、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件; 6、具有良好的职业素养和道德品行,工作热情积极、细致耐心、待人热诚。 -
行政助理
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位:行政助理 行业:耳机/音频设备制造 工作地点:东莞 薪资范围:面议 工作職責 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備2年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者优先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能,如Office軟體操作等更佳 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,35-45岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
3-4.5K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 企业活动组织、考勤登记、收发快件、采购办公用品、拟定及发布通知,公众 号办公设备维护,档案管理、固定资产管理、协助拟定各种规章制度等。 任职资格: 1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件; 2、工作细致,有责任心。 3、具备一定的沟通协调能力、常用办公软件的应用能力、活动组织能力、团队 合作能力以及对公众号的编辑、写作和摄影的能力等。 态度: 1、积极进取; 2、细心负责,善于和别人沟通; 3、做事要有耐心; 4、具有团队精神。 职位福利:距离公司远的免费提供食宿,带薪年假、员工旅游、五险一金 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等; 2、负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度; 3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案; 4、完成公司的行政工作,包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。 5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行; 6、统计公司每月考勤;负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告; 7、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 8、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务,协调各部门合作 任职要求: 1、大专学历以上,人事行政相关模块工作经验三年以上; 2、熟悉行政各项事务,电脑熟练,做事积极,沟通能力良好,服务意识良好;
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