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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 经理助理
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推荐招聘信息
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5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
董事长助理
急聘
8-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1.做好董事长办公会议和其他会议的组织工作、会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布和跟进工作； 2.协助董事长管理外贸业务和品牌运营等团队； 3.负责企业内外的公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报； 4.负责上级领导机关、兄弟单位领导和客户的接待、参观工作； 5.掌握董事长的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行； 6.完成董事长交办的其他临时工作。 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事董助或总助等同岗位一年以上工作经验； 2.CET-6级以上，优秀的英语听、说、读、写能力； 3.熟悉新媒体、电商、网络营销，有业务跟单或品牌运营经验优先。 -
9-12K
大专
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，统筹安排各项会议及活动行程。 2、负责与各部门沟通协调，传递并落实总经理的各项决策与指示。 3、收集、整理并分析行业及公司运营数据，为总经理决策提供参考依据。 4、跟进重点项目的执行进度，及时反馈并协调解决推进中的问题。 5、协助起草、审核公司内部文件及对外信函，确保文字表达规范准确。 6、负责来宾接待工作，维护公司良好的对外形象与合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。 3、工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的文字功底。 5、能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 -
8-15K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
(1)有大专及以上学历，有5年以上从事大型企业或集团总部行政人事工作经验和管理经验。 (2)有丰富的法律知识，熟悉劳动法、公司法、合同法等相关国家法律法规和政策。 (3)有丰富的洞察能力和识人、用人、留人的能力。 (4)有良好的职业道德和敬业精神、有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 (5)有良好的文学和写作能力及语言表达能力，有丰富的培训能力。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理与海外客户及供应商进行邮件、电话及视频会议沟通，协调订单执行与技术澄清事宜。 2、跟进客户订单的生产进度，处理相关客诉问题，确保流程顺畅。 3、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及资料准备。 4、参与跨部门协调工作，确保信息准确传达与任务高效执行。 任职要求： 1、具备良好的中英文沟通能力，商英专业、或持四级及以上证书，能熟练进行书面与口头交流。 2、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。 3、能适应快节奏工作环境，具备良好的学习能力和抗压能力。 4、有外贸经验者优先。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
大专以上学历，年龄18-30岁，性格开朗、积极、向上，工作主动积极、高效细致，责任心强，有服务意识和团队精神，处理事情周到，方式得体，思维敏捷，组织协调沟通能力强，有驾照者优先考虑。需要财务专业毕业，有党员者优先考虑 -
7-8K
硕士
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位要求：1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，形象得体，沟通表达流畅； 2. 必备双重经验：2年及以上总经理/董事长助理完整工作经验，同时具备独立人事实操经验； 3. 熟练掌握《劳动合同法》等劳动相关法律法规，有处理劳资纠纷、劳动仲裁实操经历优先； 4. 熟练使用Office全套办公软件，文字功底扎实，可独立撰写各类公文、制度； 5. 具备极强统筹能力、保密意识、应变能力，做事细致高效，抗压性强； 6. 熟悉企业行政、人事综合管理流程，能一人兼顾总助统筹+人事合规工作； 7. 无不良从业记录，稳定性强，有中小型企业同岗经验优先。 三、薪资福利 1. 薪资：7000-8000元/月，根据个人综合能力面议； 2. 福利：正常缴纳社保、法定节假日、节日福利、带薪年假、办公环境舒适；3、工作时间：5.5天制，周一至周六上午，08:00-12:00 13:30-17:30岗位职责： 1. 统筹总经理日常行程、会议、商务接待、差旅安排，撰写各类公文、汇报、方案、会议纪要，做好上传下达、内外对接； 2. 精通劳动法律法规，处理员工劳资纠纷、工伤、调岗辞退、竞业限制、劳动仲裁前期对接，规避用工风险，完善人事制度； 3. 配合总经理跟进业务项目进度、数据整理、报表汇总，协调各部门落地工作指令 4. 完成总经理交办的其他综合管理事务。 -
9-15K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助副总经理处理日常事务及工作安排，做好内外部沟通协调； 2、跟进公司各项决策的执行情况，推动跨部门协作与任务落实； 3、参与会议组织、记录及决议事项的跟踪督办； 4、负责重要文件、报告的整理与信息汇总，提供决策支持； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进工作任务； 2、语言表达和书面沟通能力良好，熟练使用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、具备良好的职业素养和保密意识，忠诚可靠，抗压能力强； 5、有电源适配器工作经验优先，持有C1驾驶证。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、基础硬性要求 年龄：34–36 周岁 学历：统招全日制本科及以上学历 经验：5–10 年经验 集团董事长 / 总经理专职助理 / 秘书 实战经验，深耕集团化企业管理场景，具备高层决策辅助、经营管理协同经验。 二、核心胜任能力（重点强化：企业管理 + 战略决策支撑） 战略决策支撑能力（核心必备） 具备战略思维与商业洞察力，可深度理解集团战略规划，辅助董事长开展行业研究、趋势研判、重大决策调研；能参与战略研讨、方案梳理、风险预判，为高层决策提供数据支撑、逻辑分析、可行性建议；可协助拆解战略目标、制定落地路径，跟踪战略执行与复盘。 企业管理统筹能力（核心必备） 精通集团化企业运营管理逻辑，熟悉经营管理、流程管控、跨部门协同、重点项目管理等核心模块；具备全局管理视角，可统筹督办公司重大经营事项、重点工作、管理优化落地；能发现管理漏洞、梳理经营问题，推动管理体系完善与效率提升，具备经营意识与结果导向。 高层事务统筹与闭环执行 精通董事长日程、行程、商务接待、重要会议全流程管理；具备高质量公文、讲话稿、汇报材料撰写能力；所有事项有跟进、有反馈、有结果，超强执行力与抗压性。 高效协同与商务素养 上下沟通精准、跨部门协同高效，商务礼仪得体，临场应变能力强，可代表董事长对接内外部高端资源。 极致保密与职业操守 严守公司核心机密、高层信息与经营数据，忠诚稳重、严谨靠谱，职业素养过硬。 三、核心特质 成熟干练、领悟力极强，懂战略、懂管理、懂高层，能快速对齐董事长管理思路与决策逻辑，适配高强度、高标准、高要求的高层助理工作。钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
包吃
包住
生日礼物
团队活动丰富
全勤奖
工作环境优美
免费培训
免费旅游
免费体检
五险
交通便利
试用期全薪
2026-07-08
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董事长助理
急聘
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、能接受出差，需要有商务接待、应酬能力； 2、协助总经理维护管理好公司的大客户，重要客户的接待； 3、接受客户咨询，解决客户相关问题，提升公司的专业形象和服务质量； 4、负责总经理日常工作及行程的安排； 5、依照总经理的工作指令，完成总经理授权的重点工作事项管理。 任职要求： 1、本科学历，形象气质佳，身高要求160CM以上； 2、有优秀的沟通能力，较强的团队合作精神； 3、具备良好的职业素养，有保密意识，具有很强的计划和执行能力，者优先考虑。 4、有驾照能够熟练驾驶，要有一定的社交及公务场合接待能力，有业务经验的优先考虑，有意者待遇可面谈。 公司待遇： 1、享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金； 2、提供系统化的入职培训及持续的职业技能提升机会； 3、提供具有市场竞争力的薪酬，开放、包容、互助的团队氛围，注重员工成长与工作体验； 4、发放节假日福利；
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