岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售任务指标； 2、开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据； 4、协调内部资源，解决客户问题，确保销售流程顺畅； 5、定期提交销售报告，总结业绩并提出改进建议； 任职要求： 1、有1-3年汽车线束领域经验者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现；

有兴趣的同行可先投递简历，我们将在年后约面您 岗位职责： 1、负责指定区域/行业的销售目标制定与业绩达成。 2、维护并深化现有客户关系，推动订单持续落地与份额提升。 3、开拓新客户，完成客户拜访、产品推介、项目立项、送样测试及合作签约全流程。 4、定期拜访重点客户，挖掘深度需求，建立长期战略合作。 5、负责销售团队的建设与管理，指导并培养下属，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、3年以上LED行业销售经验，熟悉LED灯珠、显示屏、车规产品等领域市场与客户。 2、具备一定的客户资源，能快速切入市场并实现业绩转化。 3、具备优秀的销售技巧、沟通表达能力与抗压能力。 4、逻辑清晰，具备团队协作精神及团队管理潜质。 5、结果导向，对区域销售目标的达成有强烈的责任感和执行力。

年龄：35岁以内 学历：大专学历（优秀可放宽） 经历：3年以上微晶玻璃、电磁炉和电陶炉多头灶行业一线业务开发经验，有私家车及驾驶证，并能适应经常性出差或外派（珠三角地区） 资源：手里有现成的客户资源，能短期（3-6个月）实现业绩转化 全流程闭环：从线索挖掘、商务谈判、合同签订到订单交付回款，能独立操盘 技术销售能力：熟悉微晶玻璃的材料特性（抗摔、透光率、热弯工艺）、成本结构、晶化处理工艺、及冷加工及表面处理，可以和客户技术部门对话 案例数据：近2年有实际落地的百万级以上客户开发案例：客户名称、合作项目、成交金额

岗位职责： 1、具有丰富的储能行业、机箱机柜等行业的客户资源 2、负责钣金产品销售策略制定与市场开拓计划执行 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、熟悉钣金产品的报价； 5、协调生产部门确保订单按时交付 6、处理客户投诉及售后服务事宜任职要求： 7、具备多年钣金行业销售相关工作经验者优先 8、具备良好的客户沟通和谈判能力 9、能够适应出差和业绩考核压力 10、工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、具有丰富的储能行业、机箱机柜等行业的客户资源 2、负责钣金产品销售策略制定与市场开拓计划执行 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、熟悉钣金产品的报价； 5、协调生产部门确保订单按时交付 6、处理客户投诉及售后服务事宜任职要求： 7、具备多年钣金行业销售相关工作经验者优先 8、具备良好的客户沟通和谈判能力 9、能够适应出差和业绩考核压力 10、工作积极主动，责任心强

1. 承接部门下达的月度 / 季度销售目标,拆解为小组及个人指标，明确核心任务与时间节点; 2. 制定个人及小组销售计划，按周推进客户开发、订单跟进、回款催收等工作，每天同步成员工作进度，每周复盘目标达成差异，及时调整策略； 3. 自身牵头攻坚重点订单（单笔 20-100 万），参与关键客户洽谈、合同谈判; 4. 日常工作管控：监督小组成员客户跟进节奏纠正低效行为,每周组织小组例会，分享成功案例； 5. 内部跨部门协作：与生产部门每周同步销售订单进度，协调解决产能冲突，满足客户需求；外部 与客户沟通订单计划：为保证客户订单如期交付，请客户给出1-3个月的订单计划，按计划合理安排订单交付。 有大客户直接对接经验，熟悉制造行业客户采购流程，能独立完成从客户开发到订单成交的全流程；有明确的业绩成果，曾独立开发年合作金额 100 万以上客户，或主导过单笔 50 万以上订单谈判，熟悉制造行业产品；经历过销售旺季或业绩冲刺阶段，有应对订单集中、客户需求紧急等高压场景的经验，能快速响应客户诉求（如紧急备货、调整交货期），保障订单顺利推进；具备良好的职业素养，能适应出差.

岗位职责： 1、负责石油石化产品销售渠道的拓展与维护，达成销售目标 2、制定并执行区域销售计划，分析市场动态与客户需求 3、协调客户关系，提供专业解决方案与售后服务支持 4、组织销售团队培训，提升团队专业能力与业绩水平 5、收集行业信息，为公司决策提供市场数据支持 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限 2、学历不限，石油石化或市场营销专业优先考虑 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧 4、熟悉石油石化行业产品特性与市场运作模式 5、具备团队管理与客户关系维护能力

岗位职责： 1、负责线材、线束、连接器、连接线、电源线等产品的销售及市场拓展，优先考虑有注塑件销售经验者 2、主导储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输、手机等行业的客户开发与维护，以长三角地区客户资源为主 3、协调跨部门资源，推动大型项目从初步接触、产品认证到批量供货的全过程管理 4、开展商务谈判，维护客户关系，完成销售目标与市场拓展计划 任职要求： 1、大专学历，市场营销、电子信息、材料工程等相关专业优先 2、年龄30岁到45岁，具备线材、线束、连接器、连接线、电源线等产品的销售经验 3、拥有储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输、手机等客户群体和客户资源，无须坐班 4、具备优秀的跨部门协调能力和商务谈判技巧，能够主导项目全过程

岗位职责： 1、根据公司销售战略与目标，独立开拓并维护大客户，完成个人销售业绩，为公司创造营业额收入； 2、有效管理个人负责的应收账款与库存水平，控制费用开支，协助销售管理团队提升客户服务质量。 任职要求： 一、经验与资源 1、本科及以上学历，英语、电子工程等相关专业优先； 2、5年以上电源行业，电动工具行业或相关行业大客户销售经验； 3、有主导千万级订单全流程（从签约到交付跟进）的成功经验，能够有效统筹客户业绩。 二、 专业技能与能力 1、销售专业能力： 精通方案式销售与顾问式销售，能精准挖掘并引导客户深层需求。熟练掌握商务谈判、招投标流程及合同条款制定。 2、业务运营能力： 熟悉电子行业相关法律法规、基础税务财务知识及报关船务运作流程。具备优秀的销售目标拆解与执行能力。 3、市场与客户管理： 熟悉行业政策及竞品动态，能系统性搭建并维护大客户复购体系，过往有突出的销售额或市场占有率业绩证明。 4、工具与语言技能： 熟练使用Word, Excel, PPT及CRM系统。要求英语六级或同等水平，具备良好的英语书面及口语表达能力。 三、综合素质 1、统筹协调能力： 具备出色的跨部门（技术、交付、售后等）资源协调与推动能力，保障客户项目高效履约。 2、核心职业素养： 具备强烈的使命感、计划与组织协调能力，以及敬业、乐业、创新、分享和快速行动的核心素质。 薪资结构：底薪（8-15K）+提成（面议）

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2、维护现有客户关系，提供专业服务支持，提升客户满意度和忠诚度 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司规定 5、定期提交销售报告，分析销售数据，为决策提供依据 6、协助团队成员的培训和指导，提升整体业务能力 任职要求： 1、具备销售或业务开发相关经验，经验不限 2、专业英语6级及以上，具备良好的沟通和谈判能力 3、三年以上主动开发业务经验； 4、B2B国际站平台操作经验，线下展会经验 5、熟悉生产制造行业优先，有团队管理经验者优先 6、具备较强的市场分析和问题解决能力

销售经理（日语/英语，有机加工行业经验） 岗位要求： 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、日语等专业； 2、5年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉航空、医疗产品、半导体等行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体、医疗器械、航空等）有一定的客户资源者优先； 5、良好的日语听说写能力，非常强的市场意识。 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养。 此岗位工作地点为东莞办事处

岗位职责： 1、负责国内第三方检测机构的销售工作。包括前期第三方检测机构客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售经验，综合素质佳，有第三方检测业务经验及客户资源优先； 3、优秀的抗压能力与自我驱动力，良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 4、持有有效驾照者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

1. 战略市场开拓：深入研究新能源（汽车、储能）、高端消费电子、工业自动化等目标行业，制定并执行市场开发策略，实现新行业/新客户的“0到1”突破。 2. 大客户管理：独立开发并管理行业标杆型大客户，建立稳固的高层（决策层）客户关系，成为客户信赖的磁技术解决方案顾问。 3. 项目全程主导：主导从前期技术交流、方案设计、报价、样品确认到批量订单获取的全流程，协调研发、生产、品质等部门资源，确保项目成功。 4. 市场与竞争分析：收集前沿市场与技术信息，分析竞争对手动态，为公司产品规划与定价策略提供决策输入。 5. 团队协作与赋能：与产品、技术团队紧密合作，推动产品优化；分享市场洞察与销售经验，助力团队整体能力提升。 1.5年以上相关产品销售经验 2.至少3年担任开发经理或大客户经理职位

岗位职责： 1、客户单位的拜访工作，制定客户的发掘方案; 2、定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系;3、协助完成销售合同的审核、签订、执行及款项催收;4、协调安排客户单位的考察，维护客情关系 5、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，完成业绩目标。 任职资格： 1、三年以上饲料销售工作经验; 2、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差； 3、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神； 4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强。

任职要求：5年以上EMS业务销售岗位相关经验，熟悉已有客户群体工作模式； 工作职责：上市公司-EMS业务销售负责人。（a/在招岗位：销售总监/销售经理，具体以实际能力匹配确定；b/薪酬范围为基本月薪，不含销售奖金、提成、年终奖、股权等，年薪汇报丰厚，欢迎符合要求的人员直接联系） 公司处于快速发展期，广聘英才！！！

岗位职责 1.负责指定行业市场（如服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子）可靠性测试设备的销售工作； 2.开拓新客户、新市场，维护并深化现有客户关系，完成公司下达的销售业绩指标； 3.独立负责从市场搜寻、商机评估、技术交流、方案报价、商务谈判、合同签订到交付回款的完整销售流程； 4.收集行业动态、竞品动态等信息并反馈给公司，配合营销部门开展推广活动。 任职要求 1.大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2.熟悉目标行业（如服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子）； 3.有3年以上销售经验，有服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子等可靠性设备行业销售经验者优先； 4.在服务器、汽车电子、汽车零部件整车、光电通讯、消费类电子等行业有成熟的客户资源； 5.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，能够适应出差。

岗位职责： 1、负责五金冲压件及五金冲压模具的市场拓展与销售工作； 2、制定销售计划，完成公司下达的销售任务指标； 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 4、收集行业市场信息，分析竞争对手动态； 5、参与商务谈判，签订销售合同并跟进订单执行； 6、协调内部资源，确保产品及时交付与客户满意度； 任职要求： 1、熟悉五金冲压件及五金冲压模具行业，有多年的业务经验； 2、具备良好的市场开拓能力和客户沟通技巧； 3、能够适应销售工作压力，有较强的团队合作精神； 4、工作积极主动，能独立完成销售任务；