岗位职责 1.负责新零售业务整体运营规划与落地，统筹线上（抖音，微信，小红书等）与线下门店资源，打通会员体系、库存数据与履约服务，推动“线上引流、线下转化、复购留存”的闭环运营，达成销售、用户增长等核心业务目标。 2.结合行业趋势、竞品动态及用户需求，策划并执行全渠道营销活动，包括但不限于会员专属活动、限时促销、拼团秒杀、主题沙龙、跨界联合活动等，优化活动流程，监控活动数据，复盘活动效果并迭代优化，提升品牌曝光与转化效率。 3.负责企微店铺号、社群、朋友圈、抖音、小红书等私域渠道的搭建与运营，制定新客拉新、老客复购策略，提升用户粘性与活跃度；建立会员分层管理体系，针对不同层级用户制定精准运营方案，深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 4.建立新零售运营数据看板，每日监控核心数据（点击率、转化率、复购率、客单价等），分析用户行为与销售数据，输出数据分析报告，提出运营策略调整建议，优化商品主推计划、页面设计与运营动作，提升运营ROI。 5.带领运营团队开展日常工作，明确岗位职责与工作目标，组织团队培训与能力提升；协同市场、门店等跨部门资源，协调解决运营过程中的各类问题，保障新零售业务高效推进；对接平台、服务商等外部资源，维护良好合作关系。 6.持续关注新零售行业发展趋势、政策变化及竞品动态，收集行业前沿玩法与运营经验，更新活动玩法库，打造品牌差异化竞争力；探索“线上+线下”融合的创新运营模式，推动业务迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上新零售或零售行业策划运营经验，有快消品、O2O平台与服装等相关行业经验者优先；具备独立策划并落地大型营销活动、私域运营项目的成功案例者优先。 2.熟悉新零售运营逻辑，精通线上线下全渠道运营玩法，了解主流O2O平台（美团、京东、淘宝）、私域运营工具及营销工具的使用；具备优秀的创意策划能力、方案撰写能力与现场控场能力，能独立完成活动全流程统筹。 3.数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、解决问题，能熟练使用Excel、数据分析工具，具备独立输出数据分析报告的能力，以数据驱动运营决策。 4.具备较强的目标感与结果导向，抗压能力强，能高效推进各项工作落地；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与跨部门协作能力，善于整合资源；热爱新零售行业，具备创新思维与快速学习能力，对行业发展有敏锐的洞察力。 5.形象气质佳，具备良好的客户沟通技巧与服务意识；熟悉行业合规要求（如相关品类销售规范）者优先。

岗位职责 （一）订单全流程统筹 1.负责订单从接单到出货的全过程管理，组织召开项目立项会，明确技术要求和交付节点 2.制定月度生产计划和周生产排程表，统筹协调机加工、吸塑机、冲床三个车间的生产任务 3.编制物料需求计划，协同采购部门保障物料按时到位，确保生产前物料齐套 （二）进度监控与异常处理 1.每日跟踪生产进度，更新进度台账，及时发现问题并协调解决 2.识别生产瓶颈，动态调整排程，处理订单优先级冲突 3.生产异常时快速组织分析，确定补救方案，记录异常并推动改进 （三）数据管理与运营优化 1.每周/月汇总生产计划达成率、订单准时交付率等关键数据，向总经理汇报 2.主导与分析延期订单原因，提出流程优化建议 3.推动生产协调会、异常处理等制度落地执行 （四）团队协同与现场管理 1.指导生产跟单员、仓管员完成日常工作 2.与车间负责人、技术部门、采购部门保持密切沟通，确保计划执行到位 3.协同各车间负责人推动5S管理落地。 任职要求 （一）经验与背景： 1.中专或大专及以上学历，机械制造、工业工程、模具等相关专业优先 2.3年以上机械制造、设备制造行业生产计划、调度或现场管理经验 3.熟悉吸塑机、冲床等设备生产工艺者优先 （二）专业技能 1.能看懂机械图纸，了解设备结构和基本加工要求 2.熟练使用Excel编制生产计划、进度报表、统计分析 3.具备生产计划和物料管理知识，能独立编制物料需求计划 （三）素质能力 1.统筹协调能力强，能有效推动多个部门协同工作 2.问题解决能力强，遇到异常能快速拿出方案并落地 3.结果导向，对订单交付负责，不找借口、不讲困难 4.抗压能力强，能适应生产旺季的工作节奏 薪资结构说明 职位亮点 1.直接向总经理汇报，发展空间大。 2.薪资结构清晰，绩效与产值激励上不封顶。 3.公司处于管理升级期，个人成长机会多。 4.团队氛围务实，不搞形式主义。 5.公司有专业管理顾问陪跑，加速你的管理技能提升。

通过TikTok/Whatsapp对接客户

岗位职责：1.负责亚马逊店铺美国站.日本站.欧洲站日常产品上传.销售.维护和管理工作；2.维护账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；3.新产品上架及后期liing页面维护4.及时回复客户邮件.提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验；5.关注市场动态.行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；6.定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议。任职要求：1.国际贸易.电子商务.日语.英语类相关专业，阅读能力较好，书写流利，表达清晰；2.需要团队意识强，勇于挑战高薪，外贸电子商务工作节奏紧张，需要能接受加班。3.思维敏捷，善于思考和分析，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；4.勇于接受挑战，有开拓意识。5.擅长一门外语，如英语.日语.西班牙语.德语.法语等。6.欢迎优秀应届毕业生加盟。 展开 所需技能： 外贸业务员、海外运营

岗位职责： 1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划，提升粉丝量和互动率。 2、监督视频拍摄与剪辑，确保内容质量（如产品演示、场景化应用、对比测评等 3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放，优化ROI 4、策划促销活动，联动电商团队提升GMV 5、定期复盘直播账号数据（播放量、完播率、转化率），调整内容及投放策略 6、跟踪行业竞品动态，挖掘差异化卖点。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上短视频和直播运营经验，能带内容、拍摄、投流团队协同作战，确保内容产出效率和效果； 2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具（如DOU+、千川投流、星图达人合作等 3、具备短视频内容策划能力，擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达 4、熟练使用数据分析工具（蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），能通过数据优化运营策略

岗位职责： 1、有外贸工作5年以上， 2、英语6级，对接订单及报价等业务 3、有良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、从事网络销售工作5年以上工作经验； 2、大专学历（从事营销专业） 3、能适应出差，有市场调研分析能力，吃亏耐劳；

岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、根据公司年度销售计划，制定并执行年度客户服务政策和计划； 3、负责建立和维护服务网络，并组织技术培训及服务质量考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪管理； 5、审核各项服务费用结算及相关费用支出； 6、处理客户对产品的咨询与投诉，及时协调重大质量事故，防止事态扩大； 7、配合销售工作开展，不断提升服务标准和质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、客户质量退货审核、质量信息反馈及客户咨询投诉处理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够承受一定工作压力； 3、有较强的学习能力，能快速掌握产品知识及相关行业动态； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能积极配合其他部门完成工作任务； 6、有客户服务或相关工作经验者优先。

1、大专以上学历; 2、能看懂工程图,懂品管统计,懂ISO认证; 3、熟悉AC、插座、连接器生产流程； 4、两年以上相关工作经验.

岗位职责： 1、全面负责公司运营中心的管理工作，制定并执行运营策略。 2、监督运营部各分部的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达标。 3、优化运营流程，提升效率，控制成本，实现利润目标。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营计划。 5、领导团队进行员工培训和发展，提升整体运营能力。 6、协调跨部门合作，确保资源有效分配和项目顺利推进。 7、监控运营数据，定期报告业绩，并提出改进建议。 任职要求： 1、经验不限，对餐饮行业有热情和基本了解。 2、学历不限，具备良好的学习和适应能力。 3、语言不限，能够有效沟通和执行任务。 4、具备较强的领导力、决策能力和问题解决技能。 5、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战。

工作内容：负责农贸市场日常管理工作、对内对外工作沟通与协调，协助市场经理招商管理工作。 职位要求：高中以上学历，3年以上市场管理经验，具备良好的职业道德和素养。 工作时间：上午8:00-12:00，14:00-18:00 需有商超或物业管理经验（工作地点：东莞镇区，薪资：面议）

岗位职责： 1、 亚马逊账号的运营管理，包括产品上下架，调整发布，推广及其他营销活动， 按销售目标制定销售计划，根据竞争对手的优缺点进行不断优化改进； 2、收集、分析市场情报和竞争对手状况，制定产品推广计划和销售策略； 3、熟悉亚马逊规则排名技巧，关键词优化，有效提高曝光量和询盘量，运用各种方式推广和宣传店铺，提高销售业绩； 4、了解亚马逊的交易规则技巧，维护账号安全； 5、 独立处理各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉以及回复邮件中差评等工作。能预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议、维护店铺的好评率。 任职资格： 1、大专或以上学历，CET4以上水平，熟练的英语阅读写作能力，专业不限； 2、有1年以上亚马逊外贸平台工作经验； 3、具有较强的沟通能力，踏实勤奋，责任心强。 职位描述: 1.本公司有自己的大型生产工厂.保证货源 2.在美国有自己的仓库和售后服务点 3.目前本公司的产品在亚马逊网站排名前两页之内.在国内天猫连续四年销售排名前几位 4. 只要你的能力足够强悍,我们来投资,你来施展拳脚,待遇为底薪加提成模式,销售提成为利润的百分之二十,我们寻找的不是职员,是合作伙伴. 能力不够强悍者请勿扰! 工资面议！

【公司介绍】 高新技术企业，专业OEM/ODM互动显示器制造商，集研发、生产、销售一体化，主营智慧黑板、触摸一体机、广告机、交互式电子白板、OPS电脑，海外市场渠道成熟，发展前景佳。 岗位职责 1. 研究目标市场需求、竞争态势及行业趋势，收集分析相关市场信息，制定国际站整体运营策略。 2. 关注竞争对手动态，分析其产品、价格、市场布局及运营策略，为团队运营决策提供数据支撑。 3. 统筹客户询盘管理工作，指导团队及时回复客户咨询与询价，跟进询盘转化全流程，把控客户开发与维护质量。 4. 统筹产品推广工作，配合产品部门推进新品上线与宣传，梳理产品核心优势，审核推广物料与文案。 5. 统筹产品视频拍摄、文案撰写工作，把控社媒及平台推广内容质量，推进海外品牌与产品宣传。 6. 负责国际站整体运营数据统计、分析与汇报，制定并优化平台营销方案，带领团队完成店铺销售及运营指标。 7. 统筹国际站日常运营管理，规范运营流程，指导团队成员开展工作，提升团队整体运营效率与业务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2. 英语CET-4及以上，读写能力优秀，可独立对接海外客户、处理英文商务沟通。 3. 3-4年阿里巴巴国际站或B2B跨境平台运营管理经验，熟悉平台规则、推广工具及运营体系。 4. 具备市场分析、团队统筹能力，有客户管理与运营优化经验，善于制定运营策略。 5. 熟练使用办公软件，具备基础视频审核、文案把控能力，懂产品推广逻辑。 6. 责任心强，执行力佳，具备良好的团队管理意识与抗压能力。 7. 有商用显示、教育设备、OEM/ODM行业运营经验者优先。

岗位职责： 社媒账号管理：负责 小红书、抖音、视频号、微信公众号 的日常运营，策划并发布品牌相关内容。 内容策划与优化：结合网球运动趋势，撰写创意文案，策划高互动性的内容，提高粉丝活跃度和用户粘性。 达人合作与广告投放：对接 KOL/KOC（网球爱好者、运动达人），制定推广策略，提升品牌种草及转化效果。 数据分析与优化：定期监控运营数据（粉丝增长、互动率、转化率），不断优化内容质量和营销策略。 社群管理与私域运营：维护社群活跃度，与用户互动，提升品牌忠诚度。 品牌舆情监测：监测用户反馈和竞品动向，优化品牌形象。 你需要具备： 2-5年社媒运营经验，熟悉小红书、抖音、公众号等平台玩法。 懂用户运营，能策划话题、互动，提升粉丝粘性。 数据敏感度高，能从数据中找问题、调策略，提高转化率。 了解品牌营销，有达人合作和广告投放经验。 ✨ 加分项（优先考虑）： ✅ 热爱运动，尤其是网球！ 网球迷/球友优先，能精准捕捉目标用户需求。 ✅ 会拍摄/剪辑/PS， 能独立制作简单的短视频、图片海报。 ✅ 英语有基础， 能看懂海外品牌的社媒运营思路，借鉴优化。 适合的人：创意多、文案强、熟悉社媒玩法、对热点敏感，能快速抓住趋势，喜欢与用户互动。

1、具备1年以上网络推广工作经验； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、利用网络进行公司产品的销售及推广，按时完成销售任务； 6、有一定的英文能力。 任职资格： 1、18-35岁，性别：男女不限； 2、有网络销售及运营相关工作经验； 3、精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、负责电商平台（如淘宝、天猫、京东等）的日常运营管理，制定并执行店铺运营策略。 2、分析市场趋势与竞品动态，优化产品上架、定价及促销活动方案。 3、管理店铺视觉形象，策划并跟进详情页、活动页等视觉内容的制作与优化。 4、监控店铺核心数据（流量、转化率、销售额等），定期进行数据分析并形成报告，提出改进建议。 5、协调内外部资源，与产品、设计、客服及物流等部门高效协作，确保运营目标达成。 6、负责平台营销活动（如618、双11等大促）的策划、申报与执行落地。 7、管理电商运营团队的日常工作，进行任务分配与绩效跟进，提升团队专业能力。 任职要求： 1、对电商运营有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应电商平台规则与变化。 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能够基于数据驱动运营决策。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，能承受一定工作压力。 4、工作积极主动，结果导向，具备良好的学习能力和创新意识。

1、有打造个人品牌的经验 2、有外部的资源的优先考虑（探店达人之类的） 3、了解抖音、快手、小红书、视频号的规则 4、做过餐饮品牌的优先考虑 5、此岗位上班时间可以按照工作需要调整，不需要固定时间 备注：我们已经自己有主播和拍摄，不需要出镜，但是需要有一套好的运营模式。 目前是请了第三方做运营，如果这个岗位到位以后，第三方的运营将会取消。这个岗位的 薪资构成=8000底薪+运营提成

电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先； 4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地； 5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化； 6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力； 9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果； 10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。 5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。

1、统筹公司国内电商全渠道运营，制定年度业绩、利润目标与运营策略，对整体经营结果负责。 2、负责天猫/淘宝/抖音/1688等平台店铺（但不限于后续开拓其它新店铺）日常运营、大促策划、推广投放、流量与转化优化，提升ROI、复购率等核心指标。 3、主导选品定价、上新规划，协同供应链、仓储、客服保障货品供应与用户体验，管控运营成本。 4、监控电商数据、分析行业与竞品动态，定期复盘优化运营方案，推动业务持续增长。 5、搭建与管理电商团队，制定绩效考核标准，培养核心人才，提升团队整体效能。 6、维护平台合作关系，争取资源支持，把控合规风险，维护店铺品牌形象。 注：对3D打印鞋及树酯新材料行业有一定的了解或有千万级/亿级电商项目成功案例者优先录用。

跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。