【岗位职责】 - 核心负责阿里国际站、1688平台的全盘运营，包括但不限于店铺装修、产品上架优化、标题关键词布局、Listing打磨、SKU规划、库存管控等基础运营工作，贴合平台规则及用户浏览习惯，打造高质量店铺形象。 - 制定并落地两大核心平台的运营策略，深耕站内SEO优化、付费推广（P4P、数字营销等），把控推广预算，优化投产比（ROI），精准提升店铺曝光量、访客量、询盘量及转化效率，快速达成平台效果提升目标。 - 负责平台活动运营，对接阿里国际站、1688官方活动资源，策划店铺促销活动（满减、满赠、限时秒杀等），参与328商人节、9月采购节等大促活动的报名、预热、落地及复盘，最大化活动成效。 - 定期监控平台核心数据（展现量、点击率、转化率、客单价等），熟练使用数据管家、生意参谋等工具，分析数据波动原因，迭代优化运营策略；跟踪竞品动态，挖掘行业机会，形成数据分析报告并落地优化措施。 - 配合后期速卖通、美客多等海外电商平台的开通与运营，快速熟悉新平台规则、算法逻辑及运营模式，搭建运营框架，复制成熟运营经验，推动新平台快速起量、稳步发展，拓展海外市场份额。 - 对接供应链、美工、客服等相关部门，协同推进产品素材优化、订单跟进、售后处理等工作，保障运营工作顺畅推进；维护店铺合规性，规避侵权、违规上架等问题，保障店铺权重稳定。 - 积累平台运营经验，总结可复制的运营方法，协助完善公司电商运营体系，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先，有优秀运营实绩者可放宽学历要求。 - 经验要求：具备2年及以上阿里国际站+1688平台独立运营实战经验，有明确的平台效果提升案例（如询盘量、转化率、GMV增长等），能独立操盘店铺运营，无需过多指导即可快速上手；有速卖通、美客多等海外平台运营经验者优先，了解海外电商市场规则及用户需求者加分。 【技能要求】 - 精通阿里国际站、1688平台规则、运营逻辑及各类运营工具，熟练掌握产品优化、关键词布局、付费推广、数据分析等核心技能；了解外贸基础流程及相关术语，有B2B、B2C运营思维，能根据平台特性制定差异化运营策略。 - 能力要求：目标感强、执行力强，能快速响应平台规则变化及公司运营需求，高效推进运营工作，确保达成平台效果提升目标；对数据敏感，具备较强的数据分析、问题解决及策略优化能力；具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，善于主动学习新平台运营知识，适应业务拓展需求。 - 其他要求：诚信负责，有强烈的责任心和进取心，愿意与公司共同成长；熟悉Office办公软件，具备基础视觉设计能力、英文基础者优先。

岗位职责： 1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划，提升粉丝量和互动率。 2、监督视频拍摄与剪辑，确保内容质量（如产品演示、场景化应用、对比测评等 3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放，优化ROI 4、策划促销活动，联动电商团队提升GMV 5、定期复盘直播账号数据（播放量、完播率、转化率），调整内容及投放策略 6、跟踪行业竞品动态，挖掘差异化卖点。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上短视频和直播运营经验，能带内容、拍摄、投流团队协同作战，确保内容产出效率和效果； 2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具（如DOU+、千川投流、星图达人合作等 3、具备短视频内容策划能力，擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达 4、熟练使用数据分析工具（蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），能通过数据优化运营策略

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、从事网络销售工作5年以上工作经验； 2、大专学历（从事营销专业） 3、能适应出差，有市场调研分析能力，吃亏耐劳；

任职资格： 1、1年以上同类工作经验; 2、有过网站付费推广和百度竟价推广，站外策划推广经验者 3、对SEO搜索引擎机制有深入的了解,熟悉网站优化和网络优化; 4、工作积极主动,责任心强,有敬业精神,能在较大压力下完成工作,具有良好的学习、沟通、领悟能力及团队合作精神; 职位描述： 1、协助SEO完成网站的日常推广工作，会熟练操作百度付费后台，以增加网站关键词百度排名； 2、根据网站内容，编写相应软文； 3、负责在百度知道、文库、贴吧、博客、分类信息等网站做基础推广以增加网站外链； 4、负责友情链接交换等增加外链工作。

岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、根据公司年度销售计划，制定并执行年度客户服务政策和计划； 3、负责建立和维护服务网络，并组织技术培训及服务质量考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪管理； 5、审核各项服务费用结算及相关费用支出； 6、处理客户对产品的咨询与投诉，及时协调重大质量事故，防止事态扩大； 7、配合销售工作开展，不断提升服务标准和质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、客户质量退货审核、质量信息反馈及客户咨询投诉处理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够承受一定工作压力； 3、有较强的学习能力，能快速掌握产品知识及相关行业动态； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能积极配合其他部门完成工作任务； 6、有客户服务或相关工作经验者优先。

岗位职责：1.负责亚马逊店铺美国站.日本站.欧洲站日常产品上传.销售.维护和管理工作；2.维护账号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；3.新产品上架及后期liing页面维护4.及时回复客户邮件.提供专业的售前咨询及售后服务，提升消费体验；5.关注市场动态.行业竞争对手情况，充分利用公司产品资源和相关平台，提高产品曝光率；6.定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各类分析及时调整和提出建议。任职要求：1.国际贸易.电子商务.日语.英语类相关专业，阅读能力较好，书写流利，表达清晰；2.需要团队意识强，勇于挑战高薪，外贸电子商务工作节奏紧张，需要能接受加班。3.思维敏捷，善于思考和分析，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；4.勇于接受挑战，有开拓意识。5.擅长一门外语，如英语.日语.西班牙语.德语.法语等。6.欢迎优秀应届毕业生加盟。 展开 所需技能： 外贸业务员、海外运营

工作地点：东莞松山湖 店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础 岗位核心目标： 全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责： 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。 任职要求： 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议： 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班） 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30

工作地点：东莞松山湖 店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础 岗位核心目标： 全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。 岗位职责： 1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。 2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。 3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。 4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。 5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。 6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。 7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。 8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。 9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。 任职要求： 1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。 2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。 3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。 4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。 5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。 6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。 7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。 8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。 薪资建议： 底薪建议 13000-15000 元 / 月 另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金 休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班） 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30

1、有打造个人品牌的经验 2、有外部的资源的优先考虑（探店达人之类的） 3、了解抖音、快手、小红书、视频号的规则 4、做过餐饮品牌的优先考虑 5、此岗位上班时间可以按照工作需要调整，不需要固定时间 备注：我们已经自己有主播和拍摄，不需要出镜，但是需要有一套好的运营模式。 目前是请了第三方做运营，如果这个岗位到位以后，第三方的运营将会取消。这个岗位的 薪资构成=8000底薪+运营提成

岗位职责： 1.根据公司年度下达目标：结合自己分配运营的平台、指定分解任务到品类、品项、果糖、风味糖。再分解到季度目标、月度目标、细化到每月拿什么产品做什么活动。预判可能不达预期的促销做预补方案，为达成目标预计每个月需要做到促销场次、投引流费比等、确保完成销售任务。 2.海外购 从零到一，搭建店铺构架、产品上架分类构架、销售区域法律法规食品安全证件、预算相关费用（包括不限于运费、执行标准、证件、海关检疫检验等）.结合TiKToKSHop、Temu平台制订引流及促销方案。 3.根据公司库存、协助宣传/推广/消化公司指定产品。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉电商渠道（淘宝、拼多多、抖音、小红书、）运营。3年以上电商运营同职工作经验，拥有从零到一的成功运营经验者优先。 2、大专及以上学历，具备3年以上（亚马逊、TiKToKSHop、阿里全球速卖通、拼多多Temu）海外购运营经验。拥有TiKToKSHop、Temu从零到一的成功运营经验者优先。 6000+提成 完成公司制定任务 工资是1.5万～2万

岗位职责 1.负责新零售业务整体运营规划与落地，统筹线上（抖音，微信，小红书等）与线下门店资源，打通会员体系、库存数据与履约服务，推动“线上引流、线下转化、复购留存”的闭环运营，达成销售、用户增长等核心业务目标。 2.结合行业趋势、竞品动态及用户需求，策划并执行全渠道营销活动，包括但不限于会员专属活动、限时促销、拼团秒杀、主题沙龙、跨界联合活动等，优化活动流程，监控活动数据，复盘活动效果并迭代优化，提升品牌曝光与转化效率。 3.负责企微店铺号、社群、朋友圈、抖音、小红书等私域渠道的搭建与运营，制定新客拉新、老客复购策略，提升用户粘性与活跃度；建立会员分层管理体系，针对不同层级用户制定精准运营方案，深化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 4.建立新零售运营数据看板，每日监控核心数据（点击率、转化率、复购率、客单价等），分析用户行为与销售数据，输出数据分析报告，提出运营策略调整建议，优化商品主推计划、页面设计与运营动作，提升运营ROI。 5.带领运营团队开展日常工作，明确岗位职责与工作目标，组织团队培训与能力提升；协同市场、门店等跨部门资源，协调解决运营过程中的各类问题，保障新零售业务高效推进；对接平台、服务商等外部资源，维护良好合作关系。 6.持续关注新零售行业发展趋势、政策变化及竞品动态，收集行业前沿玩法与运营经验，更新活动玩法库，打造品牌差异化竞争力；探索“线上+线下”融合的创新运营模式，推动业务迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上新零售或零售行业策划运营经验，有快消品、O2O平台与服装等相关行业经验者优先；具备独立策划并落地大型营销活动、私域运营项目的成功案例者优先。 2.熟悉新零售运营逻辑，精通线上线下全渠道运营玩法，了解主流O2O平台（美团、京东、淘宝）、私域运营工具及营销工具的使用；具备优秀的创意策划能力、方案撰写能力与现场控场能力，能独立完成活动全流程统筹。 3.数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、解决问题，能熟练使用Excel、数据分析工具，具备独立输出数据分析报告的能力，以数据驱动运营决策。 4.具备较强的目标感与结果导向，抗压能力强，能高效推进各项工作落地；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与跨部门协作能力，善于整合资源；热爱新零售行业，具备创新思维与快速学习能力，对行业发展有敏锐的洞察力。 5.形象气质佳，具备良好的客户沟通技巧与服务意识；熟悉行业合规要求（如相关品类销售规范）者优先。

岗位职责： 1.负责抖音渠道主播达人的开发与拓展，商务洽谈等； 2.根据公司阶段性的业绩指标，制定达人合作计划； 3.负责筛选优质达人，负责新员工的培训工作。 任职要求： 1.熟悉抖音/快手平台的运营操作，熟悉平台规则； 2.有达人带货资源。 作环境及待遇： 1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净； 2.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期； 3.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等； 4.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等； 5.每年一次免费体检； 6.每月30日准时发工资； 8.此岗位的薪资架构为底薪+提成。 9.单休，五险一金，包吃住

岗位职责 （一）订单全流程统筹 1.负责订单从接单到出货的全过程管理，组织召开项目立项会，明确技术要求和交付节点 2.制定月度生产计划和周生产排程表，统筹协调机加工、吸塑机、冲床三个车间的生产任务 3.编制物料需求计划，协同采购部门保障物料按时到位，确保生产前物料齐套 （二）进度监控与异常处理 1.每日跟踪生产进度，更新进度台账，及时发现问题并协调解决 2.识别生产瓶颈，动态调整排程，处理订单优先级冲突 3.生产异常时快速组织分析，确定补救方案，记录异常并推动改进 （三）数据管理与运营优化 1.每周/月汇总生产计划达成率、订单准时交付率等关键数据，向总经理汇报 2.主导与分析延期订单原因，提出流程优化建议 3.推动生产协调会、异常处理等制度落地执行 （四）团队协同与现场管理 1.指导生产跟单员、仓管员完成日常工作 2.与车间负责人、技术部门、采购部门保持密切沟通，确保计划执行到位 3.协同各车间负责人推动5S管理落地。 任职要求 （一）经验与背景： 1.中专或大专及以上学历，机械制造、工业工程、模具等相关专业优先 2.3年以上机械制造、设备制造行业生产计划、调度或现场管理经验 3.熟悉吸塑机、冲床等设备生产工艺者优先 （二）专业技能 1.能看懂机械图纸，了解设备结构和基本加工要求 2.熟练使用Excel编制生产计划、进度报表、统计分析 3.具备生产计划和物料管理知识，能独立编制物料需求计划 （三）素质能力 1.统筹协调能力强，能有效推动多个部门协同工作 2.问题解决能力强，遇到异常能快速拿出方案并落地 3.结果导向，对订单交付负责，不找借口、不讲困难 4.抗压能力强，能适应生产旺季的工作节奏 薪资结构说明 职位亮点 1.直接向总经理汇报，发展空间大。 2.薪资结构清晰，绩效与产值激励上不封顶。 3.公司处于管理升级期，个人成长机会多。 4.团队氛围务实，不搞形式主义。 5.公司有专业管理顾问陪跑，加速你的管理技能提升。

岗位职责： 1、负责电商平台（如淘宝、天猫、京东等）的日常运营管理，制定并执行店铺运营策略。 2、分析市场趋势与竞品动态，优化产品上架、定价及促销活动方案。 3、管理店铺视觉形象，策划并跟进详情页、活动页等视觉内容的制作与优化。 4、监控店铺核心数据（流量、转化率、销售额等），定期进行数据分析并形成报告，提出改进建议。 5、协调内外部资源，与产品、设计、客服及物流等部门高效协作，确保运营目标达成。 6、负责平台营销活动（如618、双11等大促）的策划、申报与执行落地。 7、管理电商运营团队的日常工作，进行任务分配与绩效跟进，提升团队专业能力。 任职要求： 1、对电商运营有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应电商平台规则与变化。 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能够基于数据驱动运营决策。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，能承受一定工作压力。 4、工作积极主动，结果导向，具备良好的学习能力和创新意识。

岗位职责： 1、 亚马逊账号的运营管理，包括产品上下架，调整发布，推广及其他营销活动， 按销售目标制定销售计划，根据竞争对手的优缺点进行不断优化改进； 2、收集、分析市场情报和竞争对手状况，制定产品推广计划和销售策略； 3、熟悉亚马逊规则排名技巧，关键词优化，有效提高曝光量和询盘量，运用各种方式推广和宣传店铺，提高销售业绩； 4、了解亚马逊的交易规则技巧，维护账号安全； 5、 独立处理各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉以及回复邮件中差评等工作。能预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议、维护店铺的好评率。 任职资格： 1、大专或以上学历，CET4以上水平，熟练的英语阅读写作能力，专业不限； 2、有1年以上亚马逊外贸平台工作经验； 3、具有较强的沟通能力，踏实勤奋，责任心强。 职位描述: 1.本公司有自己的大型生产工厂.保证货源 2.在美国有自己的仓库和售后服务点 3.目前本公司的产品在亚马逊网站排名前两页之内.在国内天猫连续四年销售排名前几位 4. 只要你的能力足够强悍,我们来投资,你来施展拳脚,待遇为底薪加提成模式,销售提成为利润的百分之二十,我们寻找的不是职员,是合作伙伴. 能力不够强悍者请勿扰! 工资面议！

1、熟悉各主流电商平台的后台操作流程，能独立处理日常店铺运营中存在的问题； 2、保持关注店铺的相关数据，做好分析制定下个阶段、下个活动的规划，并在结束后进行数据对比； 3、根据生产周期、店铺销售数据做出产品的下单或翻单计划，并跟进到货情况； 4、协调美工的工作配合到店铺的营销节奏； 5、为平台店铺的各类数据指标负责，出现异常情况，需要及时处理并汇报。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业，两年以上电商销售相关工作经验； 2、有良好数据收集习惯和分析能力； 3、具备一定的店铺活动策划能力，学习能力强； 4、对于平台营销政策变化的信息敏感，思想灵活，应急能力强； 5、有良好的团队合作精神和高度的责任感。

职位概述： 作为网络运营经理，您将是公司线上业务增长的核心引擎与总负责人。您需要全面负责我司自动化零部件独立站商城（基于Shopify/Magento/WooCommerce/Shopline等平台）的日常运营、战略规划与业绩增长。您不仅需要精通电商运营的通用法则，更需要深刻理解B2B工业品业务模式和我们的工程师/采购员用户群体，通过数据驱动决策，带领团队将平台打造为行业标杆。 岗位职责： 1.战略与业务规划：制定独立站的年度、季度及月度业务目标（GMV、订单量、客单价、毛利率、用户增长等），并对最终结果负责。 2.平台运营：全面负责商城的商品上架、分类管理、定价策略、库存协同与页面视觉呈现，确保信息准确、专业、用户体验优异。主导优化用户的购物路径，从浏览、选型、询价、下单到售后，持续提升网站转化率与客单价。管理与优化网站的SEO架构（特别是技术性SEO和内容SEO），提升自然搜索流量和品牌在行业内的线上影响力。 3.数字营销：制定并执行整合的数字营销策略，统筹管理SEM（谷歌/Bing广告）、社交媒体营销（LinkedIn, YouTube等）、小红书、抖音、邮件营销、内容营销等渠道。深度理解自动化零部件行业关键词及用户搜索意图，高效管理付费广告账户，持续优化CPC和ROAS。 4.数据分析与驱动优化：建立和完善电商数据监控体系，通过Google Analytics, Google Tag Manager，百度等工具，每日监控核心数据指标。深入分析流量、转化、用户行为等数据，发现问题、定位瓶颈，并提出切实可行的优化方案，驱动业务持续增长。定期产出运营分析报告，向管理层清晰呈现业务进展、洞察与未来计划。 5.活动策划：规划商城整体的运营策略、市场定位及品牌形象，制定年度营销日历和大促活动方案。负责电商部门的预算编制、分配与成本控制，确保投入产出比最大化。 6.团队管理与跨部门协作：领导和管理运营团队（包括但不限于运营专员、内容专员、推广专员等），明确分工，赋能团队成长。高效协同产品、技术、设计、客服、销售及供应链团队，确保信息流、资金流、物流的顺畅运作，共同提升客户满意度。 任职要求： 必备条件： 1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上电商运营经验，其中至少3年为B2B独立站运营经理或同等职位经验。有工业品、机械设备、MRO（维护、维修、运行）或相关领域工作经验者优先考虑。 2. 行业认知：对自动化、机械制造或相关工业领域有基本认知和浓厚兴趣，能够快速理解产品特性和客户需求。 3. 技术能力： 精通独立站运营全链路，熟悉至少一种主流电商平台（如Shopify, Magento等）。 精通Google Analytics等网站分析工具和SEO/SEM策略。 具备出色的数据分析和Excel能力，能独立完成数据提取和报告撰写。 4. 软实力： 卓越的领导力、沟通协调能力和项目管理能力。 强烈的目标导向和结果驱动意识，能在快节奏和压力下工作。 具备战略思维和商业敏感度，同时能深入细节解决问题。 优先考虑条件： 1. 有从0到1搭建或主导过B2B独立站成功上线及增长的经验。 2. 具备海外市场（如欧美、东南亚）运营和推广经验，熟悉海外数字营销环境。 3. 能够使用SQL进行基础的数据查询。 我们的待遇： 1. 具有行业竞争力的薪酬 package（固薪+丰厚的绩效奖金：10K-25K）。 2. 广阔的晋升空间和职业发展路径，成为公司电商业务的核心合伙人。 3. 参与一个前景广阔的工业互联网项目，与资深行业专家共事。 4. 系统的专业知识培训和技能提升机会。 我们期待您的加入！

跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。

1、大专以上学历; 2、能看懂工程图,懂品管统计,懂ISO认证; 3、熟悉AC、插座、连接器生产流程； 4、两年以上相关工作经验.

电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先； 4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地； 5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化； 6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力； 9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果； 10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。 5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。