岗位职责： 1、独立负责跨境电商平台的运营工作； 2、制定并执行跨境电商的运营策略； 3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩； 4、监控平台数据，提供运营决策支持； 5、协调内部资源，确保运营目标的达成； 6、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度； 7、定期总结运营效果，提出改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑； 2、具备独立操作跨境电商平台的经验； 3、熟悉跨境电商运营流程及规则； 4、具有较强的数据分析能力； 5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力； 6、有成功案例者优先考虑；

职位名称：亚马逊跨境运营专员 / 运营经理（双休） 薪资范围：8 – 13 K 工作地点：东莞市石排镇福隆工业六路16号 经验要求：3 – 5 年跨境电商运营 学历要求：本科及以上 ⸻ 职位亮点 • 双休 + 法定节假日 • 完整操盘空间：从选品、上架到广告、库存与绩效管理 ⸻ 工作职责 1. 店铺整体运营 • 负责亚马逊店铺日常管理、推广规划与数据分析，提升流量与销量。 • 制定并执行季度、月度运营目标与预算。 2. Listing 及内容优化 • 独立完成关键词调研、Listing 文案及视觉方案（含 A+ 页面）并上传后台。 • 持续跟踪转化率，针对流量入口与页面表现做迭代优化。 3. 广告投放与测评管理 • 熟练操作自动 / 手动广告，制定关键词竞价和预算策略，控制 ACOS。 • 针对竞争激烈的红海类目，制定差异化推广打法并规避账号风险。 4. 库存与物流 • 独立创建 FBA 发货计划，结合销量预估和多渠道物流方案保持不断货、压低成本。 5. 客户服务与店铺绩效 • 及时回复邮件、处理客诉，维持良好 Feedback / Performance 指标。 6. 数据分析与新品评估 • 跟踪市场流量趋势与新品表现，为产品二次开发提供运营视角的建议。 ⸻ 任职资格 1. 3 年及以上亚马逊或同类跨境平台运营经验，具备完整推广案例。 2. 本科及以上学历，英语 CET-4 及以上，书面与口语沟通顺畅。 3. 熟练使用选词、图文制作及后台上传工具，能独立完成 Listing 上架与优化。 4. 具备独立制定广告投放策略、控制成本和提升 ROI 的实操经验。 5. 精通 FBA / FBM 物流流程与库存周转管理，对补货节奏和利润最大化有实际成果。 6. 具备测评、风险把控与账号安全管理经验。 7. 数据敏感度高，逻辑清晰，能用数据支撑决策并制定可量化目标。 8. 有成功打造爆款或提升店铺 GMV 的案例者优先。 ⸻ 工作时间与福利 • 作息：周一至周五8:00–12:00，13:30–17:30；双休 • 假期：依法享受国家法定节假日 • 更多福利面议

工作要求: 1、销售目标：按照月度，季度分解公司要求的销售目标，确保销售目标的达成； 2、产品打造：通过分析市场及销售数据，做出有针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 3、平台运营：深入了解产品，分析市场和竞品，结合用户痛点，提炼产品核心卖点，有技巧的优化listing； 4、库存管理：定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量 保证健康的库存周转率； 5、账号安全：负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题； 6、产品布局：根据产品市场接收度及客诉反馈，主动推进产品的优化；同时为公司新产品开发提供有效的建议； 任职要求： 1、需有亚马逊运营主管一年半以上工作经验； 2、英语四级以上，有北美站/日本站成人玩具类目操作经验者优先； 3、逻辑思维清晰，条理性好，有一定的数据整理和数据分析能力； 薪资详情： 薪资范围：12000-18000元/月 无责底薪：8000-18000元/月 提成方式：浮动底薪加业绩提成 上班时间：9:00-12:00 13:30—18:30 社保类型：五险（入职一个月内购买社保） 奖金补贴：绩效奖，新品奖，薪资待遇面谈 工作地址: 东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9号楼1211室(蛤地地铁站A出口) 工厂地址: 东莞市常平镇司马东深路徳青智慧园C栋5楼 产品有竞争力，价值高，利润好

岗位职责： 1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划，提升粉丝量和互动率。 2、监督视频拍摄与剪辑，确保内容质量（如产品演示、场景化应用、对比测评等 3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放，优化ROI 4、策划促销活动，联动电商团队提升GMV 5、定期复盘直播账号数据（播放量、完播率、转化率），调整内容及投放策略 6、跟踪行业竞品动态，挖掘差异化卖点。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上短视频和直播运营经验，能带内容、拍摄、投流团队协同作战，确保内容产出效率和效果； 2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具（如DOU+、千川投流、星图达人合作等 3、具备短视频内容策划能力，擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达 4、熟练使用数据分析工具（蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），能通过数据优化运营策略

岗位职责 1. 内部运营管理 (占比约60%) · 负责建立、优化并推行公司各项内部管理制度、工作流程及标准，提升整体运营效率。 · 协调各部门（如销售、采购、物流）之间的日常工作衔接，确保信息流畅，解决跨部门协作中的问题。 2. 培训与发展体系搭建 (占比约40%) · 新人培训： 负责新员工入职引导与培训，使其快速融入公司文化、熟悉业务流程和产品知识。 · 在岗培训： 分析团队能力短板，制定年度/季度培训计划。 · 课程开发： 独立或组织内部资源，开发针对性的培训课程，如：《塑料基础知识》、《销售技巧与客户沟通》、《高效办公软件应用》等。 · 培训执行与评估： 组织实施各类培训活动，并对培训效果进行跟踪、评估与反馈，持续改进。 · 知识管理： 推动建立公司内部知识库，沉淀销售经验、产品资料、客户案例等。 3. 团队与企业文化建设 · 协助总经理进行团队建设，组织团建活动，提升团队凝聚力和员工敬业度。 · 推动公司企业文化的落地与宣导，塑造积极向上的工作氛围。 任职要求 · 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、高分子材料等相关专业优先。 · 3年以上中型以上企业内部管理、运营或人力资源相关工作经验，有贸易型公司或制造业背景者优先考虑。 · 具备出色的制度编写、流程优化和跨部门沟通协调能力。 · 具备独立的培训课程开发与授课能力，有内训师经验者尤佳。 · 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和文案撰写能力。 关键素质： · 主动性 & 责任心： 能够主动发现管理中的问题并提出改进方案，对工作结果高度负责。 · 严谨细致 & 逻辑清晰： 做事有条理，注重细节，能处理繁琐的日常管理工作。 · 沟通影响力： 具备良好的表达和说服能力，能有效推动制度和培训的落地。 · 快速学习能力： 对塑料贸易行业有好奇心，能快速学习基础的产品和业务知识。

1、环保专业类院校或专业毕业；2、负责对区企业的安全、环保进行日常检查；3、负责企业安全环保方面的整改；4、负责对园区的日常巡查，反馈并解决相关安全环保问题。

学历要求：本科以上。如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

1.具备良好的战略规划能力，能够制定并执行有效的运营策略。 2.擅长能力分析，能够从中提取有价值的信息，发现问题并制定改进措施。 3.具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的内外部关系。 4.具备较强的领导力，与其他部门合作，能够带领团队共同成长，推动企业的整体发展。 5.制定并实施运营战略，确保企业目标的实现。 6.监督和管理日常运营活动，确保高效、有序地进行。

电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先； 4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地； 5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化； 6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力； 9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果； 10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。 5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。

工作职责： 1、运营规划：根据公司整体战略，制定电商平台的年度/季度/月度运营计划，明确销售目标及关键绩效指标 2、行业分析：定期分析行业动态、竞争对手策略及市场趋势，提出应对建议，优化运营方向 3、运营费用管控：根据店铺目标及推广预算，制定执行方案，负责有价流量(直通车、钻展等)的推广及调整优化，对商品搜索排名和ROI负责 4、日常运营管理：负责天猫、京东、拼多多等平台的日常运营（商品上架、页面优化、活动提报） 5、活动策划：策划并执行大促活动（如618、双11），协调设计、客服、供应链团队落地方案 6、数据分析：监控关键指标（如PV、UV、转化率等），根据数据调整运营方案 任职要求： 1.本科以上（条件优秀可适当放宽） 2.3年以上传统电商（淘宝、京东、拼多多等）行业运营经验，有新媒体电商工作经历优先，有电商0-1店铺搭建经验者优先，有同行业运营经验者优先 3.精通平台规则、推广工具（如：直通车/千川/超级推荐） 4.有良好的逻辑思维及数据分析能力，较强的沟协调能力，有团队协作精神 5.对各类办公软件如WORD、EXCEL、PPT能够熟练掌握

工作职责： 1、指导门店使用订货平台、业绩宝、微商城等信息化工具，并对使用效果进行跟进； 2、配合总部线上线下营销活动的执行、内容分发，并进行效果反馈； 3、培养门店线上引流、内容运营能力，指导门店具备基础线上经营及转化能力； 4、指导门店会员数据管理，并进行用户行为分析，为会员权益开发、营销活动、产品迭代等提供数据支持。 任职要求: 1、三年以上工作经验，全日制大专及以上学历；市场营销相关专业优先； 2、有耐心，具良好的沟通表达能力，能够与服务客户进行良好沟通； 3、有项目管理经验，执行力强，具团队协作精神，能与对接部门进行良好协作； 4、有数据挖掘和分析能力，能够熟练使用Excel进行数据分析； 5、具强烈的用户需求意识，洞察用户心理，自驱力强，有上进心，爱学习、敢于创新。

岗位职责： 1、负责制定并实施公司运营策略（阿里巴巴、亚马逊、希音等平台），提升品牌在家具制造行业的市场影响力； 2、分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的运营优化方案； 3、协调各部门资源，确保运营计划的高效执行； 4、监控运营数据，定期输出分析报告，为决策提供支持； 5、策划并组织线上线下推广活动，提升产品销量与用户粘性； 6、建立并维护与供应商、客户的良好合作关系； 7、参与新产品的研发与推广，提供市场反馈意见。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有经验者优先； 2、工作经验不限，有运营相关经验者优先； 3、具备良好的数据分析能力及市场敏感度； 4、优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的执行力； 6、熟练使用办公软件及相关运营工具； 7、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速调整策略。 注：欢迎有志优秀人才加入！

岗位内容： 1. 策划和制定短视频运营的整体方案，包括选题、拍摄、剪辑等。 2. 负责短视频平台的日常运营，管理用户关系和社群运营。 3. 数据分析和监测，根据数据进行调整和优化。 任职要求： 1. 有2年以上互联网短视频运营经验，熟悉短视频平台规则和运作规律。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。 3. 熟练使用各类短视频制作软件或工具，具备基本的摄影及剪辑技巧。

岗位职责： 1、负责公司网络运营体系的规划、建设与持续优化 2、主导网络运营策略制定，提升网络服务质量和用户体验 3、监控网络运行状态，及时发现并解决网络故障和安全隐患 4、协调跨部门资源，推动网络运营项目的顺利实施 5、建立网络运营数据分析体系，为业务决策提供数据支持 6、制定网络应急预案，确保网络服务的稳定性和可靠性 7、管理网络运营团队，提升团队专业能力和工作效率 任职要求： 1、具备通信或网络相关领域工作经验 2、熟悉网络设备配置、维护和故障排查3、掌握网络协议、网络安全等专业知识 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、具备较强的问题分析和解决能力 7、对网络技术发展保持高度敏感性

1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力； 7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力

岗位职责： 1、负责品牌公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台运营管理工作（独立完成内容撰写及编辑、拍摄视频、剪辑、管理平台等） 2、负责品牌宣传内容选题、策划、撰稿、设计及执行； 3、负责品牌视觉设计升级 任职要求： 1、年龄25-35岁统招大专及以上学历，具有3年以上新媒体运营内容经验，具备一定的组织、管理能力； 2、具备创意策划、有较强的文笔能力； 3、熟悉操作新媒体各平台软件（如office、秀米、剪映、pr、ps等）； 3、沟通能力与协调能力强，具有良好的团队合作精神，较强的执行力； 4、思维活跃，具有一定的审美鉴赏能力； 5、编导、新闻专业优先考虑； 6、有相同工作经验优秀者，薪资可面谈。

谷歌运营主管，负责谷歌推广运营管理工作以及相关业务发展

一、核心职责 负责黔金凤洞藏酒体验馆线上全渠道运营，涵盖新媒体矩阵、直播电商、本地生活平台等板块，通过线上内容策划、流量运营、活动落地等，实现线上引流到店及转化，同时维护品牌线上调性与用户粘性。 二、岗位能力要求 1.新媒体内容运营能力能独立规划抖音、小红书、视频号等新媒体矩阵内容方向，结合黔金凤洞藏酒的洞藏工艺、品牌文化、产品特点策划选题，完成脚本撰写、拍摄剪辑（熟练使用剪映或PR），并通过数据分析优化内容节奏，提升账号曝光与互动；需具备“网感”，能捕捉酒类相关热点，让专业内容更易被用户接受。 2.直播与电商运营能力负责直播全流程策划（含选品、流程设计、话术打磨），熟悉巨量千川、DOU+等投流工具的使用与优化，能通过数据复盘（如观看时长、转化率、GMV）调整直播策略；同时对接线上电商平台（如小程序、第三方酒水商城），完成店铺装修、活动搭建（如限时秒杀、组合套餐），保障线上交易顺畅。 3.本地生活平台运营能力精通美团、大众点评、抖音团购等本地生活平台规则，负责店铺信息优化、团购套餐设计与上架，能对接本地酒类、生活类达人资源，通过达人探店、内容合作提升到店核销率；需擅长分析平台流量逻辑，针对性调整运营策略，提高体验馆线上搜索排名与到店转化。 4.数据与用户运营能力具备数据敏感性，能搭建线上运营指标体系（如曝光量、引流到店率、复购率等），通过Excel（透视表、函数）或数据工具做归因分析，用A/B测试优化运营动作；同时负责用户分层运营，搭建私域SOP（如社群互动、会员专属活动），提升用户留存与二次转化。 5.跨部门协同能力能与线下体验馆、供应链、招商等团队高效沟通，同步线上活动节奏与库存情况，协调解决运营中涉及的产品展示、到店服务等问题，确保线上线下运营联动顺畅。 三、任职要求 •学历与经验：本科及以上学历，3-5年线上运营经验，其中至少1年以上酒类、本地生活服务或体验类品牌线上运营经历者优先；有白酒或特色酒类线上运营经验者加分。 •工具技能：熟练使用剪映/PR（内容制作）、巨量千川/DOU+（流量投放）、美团/大众点评后台（本地运营），掌握Excel数据处理技巧；有私域SCRM/CDP工具使用经验者优先。 •素质要求：工作积极主动，能承受运营指标压力，具备成本意识与复盘迭代能力；认同黔金凤洞藏酒品牌理念，对酒类行业及洞藏文化有一定兴趣。 四、加分项 •有洞藏酒相关内容产出经验，或能精准传递酒类专业价值与文化内涵者； •熟悉本地生活到店团购达人合作生态，有成功达人合作案例者； •具备直播投流从0到1起量、电商活动全闭环落地经验者。

岗位职责： 1、负责整体运营策略的制定与执行，提升公司影响力; 2、分析市场趋势，优化运营流程，提高用户活跃度和留存率; 3、管理运营团队，指导团队成员完成各自任务，确保项目按时高质量完成; 4、跨部门协作，整合资源，推动产品和服务的持续改进; 5、监控运营数据，及时调整策略，实现业务目标。 任职要求: 1、具备2年以上互联网或平台运营经验，熟悉市场动态; 2、拥有出色的团队领导力和项目管理能力，能够激励团队达成目标; 3、数据分析能力强，能够通过数据指导运营决策; 4、优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够在多任务环境中高效工作; 5、创新思维强，对新兴运营模式和工具保持敏感，能够快速适应变化。

岗位职责： 1、负责门店运营管理，确保合规经营，提升业绩水平，维护品牌口碑形象 2、组织实施门店运营能力培训，每月至少开展2次培训，内容涵盖库存管理、业绩目标分解等实操技能 3、通过门店抽查和实操考核评估培训效果，对执行不到位的情况进行一对一指导直至掌握 4、根据门店反馈持续优化培训内容，增加实际案例，提高培训的实用性和可操作性 5、根据公司要求制定新品推广、库存清理等运营方案，明确执行标准和完成时限 6、跟踪方案执行进度，及时解决执行过程中的物料短缺、操作困难等问题 7、定期复盘运营方案效果，总结经验教训，优化后续执行策略 8、协助门店负责人解决卫生管理、设备维护等日常运营问题 9、指导门店处理库存管理和顾客投诉等具体事务，提供专业解决方案 任职要求： 1、具备零售或食品门店管理经验，了解基本食品安全知识 2、能够统筹门店排班、库存管理等日常运营工作 3、熟练使用Excel等基础办公软件进行数据记录和分析 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和员工管理问题 5、具备培训指导能力，能够将复杂流程转化为易懂的操作指引 6、具备较强的执行推动能力，能够通过有效沟通促进方案落地 任职要求 有 1 年及以上零售或食品门店管理经验，了解基础食品安全知识。 能独立完成门店排班、库存管理，会用 Excel 记录数据、制作简单报表。 沟通能力强，能高效处理顾客投诉和员工日常工作问题。 有责任心，能接受门店日常值班（含周末、节假日轮班）