岗位职责： 1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告； 2、参与科研项目申报与实施，协助导师完成研究任务； 3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养； 4、协助指导本科生科研实践和学术活动； 5、完成导师交办的其他学术相关工作； 任职要求： 1、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力； 2、有提升学历的需求； 3、具有持续学习的能力和创新意识； 4、遵守学术道德规范，具备严谨的科研态度；

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。

岗位职责： 1. 报价与合同管理 - 接收客户询价需求，协调相关部门整理成本及技术参数，协助制作报价单。 - 跟进报价进度，及时反馈客户需求，协助完成合同签订前的文件准备工作。 2. 文件编辑与处理 - 负责公司日常文件、报告、PPT等材料的撰写、编辑、排版及校对工作。 - 整理会议纪要、归档重要文档，确保文件内容的准确性和规范性。 3. 制作及发布日常社交媒体及其他多媒体 - 抖音、视频号 - 跟进及搜索网上客户 4. 其他综合事务 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、财务或相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上行政、文职或助理类工作经验. 3. 技能要求： - 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），常用社交软件，具备基础数据处理能力。 - 优秀的文字表达能力，能独立完成文件撰写及校对。 - 良好的沟通协调能力，责任心强，具备多任务处理能力。 - 有财务会计知识优先

岗位职责： 1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计，制定流程管理制度、标准和操作手册。 2、主导公司业务流程优化（BPI/BPR）项目，识别流程痛点，设计改进方案并推动落地。 3、监控流程合规性，识别控制点风险，改进流程缺陷，降低运营成本 4、组织流程培训，提升全员流程管理意识 应聘要求： 1、本科及以上学历，3-5年 BPI/BPR/流程管理经验 2、逻辑思维强，能独立分析复杂业务流程逻辑，确保关键流程可视化（如Visio流程图、SOP）

任职要求： 1、大专学历。 2、25岁到40岁。 3、2年外贸船务相关工作经验。 4、熟练英语听、写、译能力。 5、懂出口业务，能独立处理文件。 6、懂船務流程，有Walmart走货订仓经验者优先考虑；经验较少的候选人将考虑助理职位。 岗位职责： 1、处理和协调外贸订单的出货装运事宜。 2、监控工厂和货运代理的装运时间表。 3、准备发票、装箱单、原产地证明及其他相关出口文件。 4、独立处理全套出口文件和提单。 5、操作电子邮件和公司ERP系统。 6、熟练使用Microsoft Word和Microsoft Excel进行文档处理。

1 、熟悉产品的结构性能及生产流程，编制生产工艺卡（插件/执锡/组装），PCB的性能评估并提供技术支持。 2 、指导生产线正确作业，避免制程产生不良。 3 、负责维修大功率不良品及生产线维修员不能维修的小功率不良品。 4 、制作和维修生产夹具、测试机架和测量工具。 5 、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 6 、做好设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。 7 、做好仪器、仪表检修及保养记录，并定期安排校验。 8 、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 9 、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。 10 、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。 11 、完成上级交办的其他工作。 必须要在LED电源驱动控制器同行业相关工作经验，不是同行业者勿投简历！

本科及以上学历，对锂电池的材料特性、生产工艺、制程控制等有深入的理解和掌握，具备扎实的锂电专业基础知识； 8年以上的平台或产品开发工作经验，具备丰富的项目实施和管理经验； 能够独立领导项目，具有一线大客户服务经验或在一线企业从事平台或产品开发的经验者优先。

岗位职责： 1、负责家庭日常事务的统筹管理与协调安排 2、制定并执行家庭服务标准与工作流程 3、管理家庭后勤保障与物资采购工作 4、协调家政服务团队的工作分配与监督 5、安排家庭成员的日程与活动计划 6、维护家庭设施设备的正常运行 7、处理家庭突发事件与应急事务 8、管理家庭档案与重要文件资料 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与统筹管理能力 2、熟悉家庭事务管理流程与服务标准 3、具有良好的沟通表达与应变能力 4、工作细致认真，责任心强 5、能够适应弹性工作时间安排 6、无工作经验要求 7、无学历要求 8、无语言要求

来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！ 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！ 主要职责： • 领导客户关系： 与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队： 与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。 • 专案管理： 运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献： 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格： • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由： 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！ 如欲把握此机会，发送电子邮件至hkrecruitment2@pico.com，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。

岗位职责： 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程； 任职要求： 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德；

一、工作概述 全面负责工厂工程部的日常运营与技术管理，确保生产工艺的稳定性、持续提升生产效率与产品质量，并有效控制成本。领导技术团队，统筹新品导入、工艺流程优化、设备维护及生产技术难题攻关，为制造生产活动提供坚实的技术支持。  二、职责原则/职责 1. 负责编制和审核工程图稿、工艺操作规程、生产作业指导书及品质检验标准，确保生产过程的标准化和规范化。 2. 主导新产品的导入和量产转移，完成样品制作、制程确定，并负责现场工艺培训和技术指导。 3. 负责工程技术文件、资料的受控与发放回收管理，并参与产品成本核算，提出降本增效的方案。 4. 规划统筹部门工作，合理分配工程工作内容，专业技术培训及绩效评估，构建高效的工程技术队伍。 5.协同生产、质量、技术、采购等部门，解决跨部门技术问题，保障项目顺利推进。 6. 协助业务与客户沟通，产品结构，产品特性，达到量产需求。 7. 通过工艺改进和材料优化等措施，努力降低生产制造成本。 8. 完成客户样品开发需求，样品承认，样品测试，承认书，PPAP，及开发过程资料，导入量产。 9.建立生产资料，BOM，SOP，确定生产工艺，标准样，限度样。 10. 持续推进生产布局优化、工艺流程改善（如导入精益生产理念），旨在提升作业效率和产品直通率。 11. 协助部门工程师解决产品难点，共同讨论生产工艺，生产流程，推动新材料，新工艺导入。 12. 快速响应并高效处理生产过程中出现的工艺异常、品质异常，具备较强的分析和解决现场问题的能力。 13. 负责部门承担的工程改进、技术改造等项目，对项目的进度、质量和成本进行全面控制。 三、任职资格要求 1.. 学历：大专或以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 5年或以上工程技术经验，至少2年以上担任工程主管或类似管理职责的角色。 3. 拥有非标机械行业，新品转产、工艺改善及生产异常处理的丰富经验。 4.专业知识： 精通非标设备的工艺设计规范，能够预防、分析和解决生产过程中的质量问题。 5. 电脑能力： 能够熟练操作办公软件，精通CAD，SolidWorks软件。 四、 个人能力 1.领导能力与团队管理能力 2.问题分析与解决能力 3. 沟通协调能力 4.表达能力及处理问题的能力 5. 高度的责任心和抗压能力 6.成本意识和改善意识。

一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

工作职责： 1、总经理事务支持，统筹日程、起草战略规划、商务函件等重要文件，确保信息保密与准确； 2、协助对接核心客户，跟进合作项目（合同 / 交付节点），整理客户反馈与行业动态等； 3、推进重点项目：拆解计划、跨部门协调、跟踪进度及风险预警等； 4、跨部门与专项工作，传递战略目标、收集部门反馈，协调协作堵点； 5、协助总经理处理商务接待、行业交流等外部事务，必要时参与英文商务沟通或文件翻译。 任职要求67： 1、本科及以上，工商管理 / 英语等相关专业优先； 2、文字功底扎实，能独立写工作报告 / 方案；熟悉项目管理流程，擅长跨部门协调；抗压性强，有责任心。 3、英语四级+，可熟练读英文文件、基础沟通； 4、保密意识强，严谨细致；认同公司文化，目标感与执行力突出。

任职要求： 1、有在制造业做过审计工作经验者，本科学历即可，英语可作为工作语言； 2、硕士学历，英语可作为工作语言，无工作经验亦可； 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强； 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责：稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行； 4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度； 5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题； 6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。（本公司主要做日企订单为主） 2、学历不限；中专以上 3、年龄不限；28-42 4、语言不限； 5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理； 6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 7、责任心强，能适应生产现场工作环境； 8、具备基本的质量意识和安全意识； 9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；

岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调和文件管理等。 2、负责董事长会议的记录和纪要整理，确保信息准确传达。 3、协调内外部沟通，跟进董事长交办的各项任务和项目进展。 4、准备和审阅相关报告、演示文稿，确保内容符合公司标准。 5、参与公司战略规划讨论，提供行政支持以推动决策执行。 6、维护董事长办公室的日常运作，确保高效和保密性。 任职要求： 1、93-97年，经验3年以上，具备良好的组织协调能力和时间管理技能。 2、本科及以上学历，熟悉办公软件和基本商务礼仪。 3、英语CET-6，能够清晰表达和有效沟通。 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 5、对生产/制造/加工行业有基本了解者优先考虑。

1.有注塑制品测量经验3年以上，了解注塑工艺，模具结构，塑料特性 2.有电子/家电/汽车注塑件测量经验优先 3.熟练三坐标CMM, 二次元，高度计等测量仪器 4.看懂2D 3D图及形位公差 5.具有分析问题能力

岗位基本信息 • 岗位名称：董事长助理（业务方向） • 所属部门：总经办 • 汇报对象：董事长 • 岗位性质：核心管理岗/业务协同岗 岗位概述 全面协助董事长开展公司战略落地、核心业务推进、重点客户维护、商务洽谈及外部资源对接等工作，统筹董事长业务类日程与专项事务，深度参与公司核心业务决策与执行落地，搭建业务端与管理层高效沟通桥梁，保障公司业务战略高效推进与经营目标达成。 主要工作职责 1. 业务战略协同与落地 协助董事长梳理公司业务发展战略、年度经营目标，参与制定业务推进计划；跟踪核心业务板块、重点项目进度，及时收集、分析业务数据与市场信息，形成专项报告为董事长决策提供支撑；推动跨部门业务协同，解决业务执行中的关键问题，确保战略目标落地。 2. 核心客户与商务管理 负责董事长核心客户、重要合作伙伴的关系维护、商务对接与日常跟进；陪同董事长参与高端商务洽谈、业务签约、行业峰会等重要活动，负责前期筹备、现场协助与后续跟进落地；拓展高端业务资源，搭建优质外部合作网络，助力公司业务拓展。 3. 重点项目统筹跟进 跟进公司重大投资、并购、战略合作等专项项目，负责项目信息收集、资料整理、进度跟踪与汇报；协调内部业务、财务、法务等部门，推进项目尽调、谈判、落地全流程工作；独立完成董事长交办的专项业务调研与攻坚任务。 4. 日程与事务统筹管理 统筹董事长业务类日程规划、行程安排、会议组织与纪要撰写；负责董事长业务类文件、报告、函件的起草、审核、归档与传达；跟进董事长批示的业务类事项，做到闭环管理、及时反馈。 5. 内部沟通与上传下达 作为董事长业务端核心接口人，精准传达管理层决策至业务部门，收集业务一线诉求与问题并同步至董事长；协助组织业务复盘会、经营分析会等核心会议，保障信息高效传递与决策高效执行。 6. 其他专项工作 完成董事长交办的其他业务拓展、资源对接、事务协调等临时性、突发性核心工作。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年及以上高端商务、业务拓展、项目管理或总经办助理相关工作经验；有高端制造、集团企业、投融资行业业务助理/商务经理经验者优先。 3. 业务能力：熟悉企业业务运作逻辑、商务谈判流程与客户维护体系，具备优秀的业务敏感度、数据分析能力与项目统筹能力。 4. 综合素养：形象气质佳，沟通表达、商务礼仪、公文写作能力突出；逻辑清晰、执行力强，具备极强的保密意识与抗压能力。 5. 其他条件：能接受出差，熟练使用办公软件，具备良好的职业素养与全局思维。 薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终分红） • 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工宿舍福利 • 优质办公环境、核心团队赋能、长期发展平台