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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 储备干部
推荐招聘信息
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4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、生产部门技术类岗位储备。 2、生产部门内部转岗实习。熟悉不同工序技术和操作要求。 3、享受正式员工待遇。 4、模具设计与制造,机械自动化,数控技术相关专业应届毕业生。 -
4-5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.会操作电脑,物料规划和放置,切割机的使用,对图形软件有一定的了解,具有良好的沟通 及协调能力 2.根据客户的要求及设计图形制作实样,负责打样材料的申请并跟进到货,对不合理,异常工 序需及时与工程师沟通 3、技能要求,熟练绘图,熟练运用Auto CAD、EXCEL、WORD办公软件。 4、团队意识强,能吃苦耐劳,并有强烈的学习欲望,上进心强,责任心强。 要求: 1.高中或中专以上文化程度,应届毕业生,学习能力强,抗压能吃苦。 2.年龄:18-30岁,男女不限。公司提供平台从零学起,有极大的上升空间。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
应届生储备干部 品检员 任职资格: 1. 工科大专以上学历 2. 一年以上计量或品质相关工作经验者优先,优秀应届毕业生 3. 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件 4. 具备良好的沟通表达能力,善于独立思考与总结,有担当和责任心,爱好学习 5. 能适用出差和加班,有驾照者优先 工作内容: 1. 负责公司计量器具的定期点检和计量校准 2. 负责计量标准器的使用、维护、保养等 3. 客户现场相关的计量和校准工作 4. 负责成品出货相关工作 5. 领导安排的其他事宜 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专及以上学历的优秀的应届生,成绩优秀梯队人才; 2.电力电子、应用电子等相关专业知识,有意向生产,品质,资材方面发展的; 以上储备人才,将成为中、基层部门的主管。 -
5-6K
本科
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸,是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备,如TOYO、FRECH压铸机,Brother 数控加工中心,结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 职位要求: 1、应届毕业生,自动化/模具设计/机械类专业 2、有良好的沟通能力和抗压能力; 3、学习能力强,善于思考,追求进步; 4、熟练操作Office办公室软件,能够使用CAD.UG软件优先 -
4-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.熟悉装配流程,生产工艺,零件加工修改方式 2.学习电工电控,熟悉电路故障检修 3.装配装电基础知识扎实后,进入调试实践 4.调试机器 5.后续根据各自能力,调配机械设计部门,程序设计部门,售后服务部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先考虑; 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力,有较强的工作推动力及承担压力的能力; 3、敏锐的观察力,能及时发现流程中需要改进的地方; -
5-9K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1:能熟练操作CAD及常用OFFICE办公软件。 2:年齡20~35之间。 3:入职后主要协助工程师完成ERP系统的BOM建立,图纸绘制,工艺流程制定工作。 -
4-5.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.有较强责任心,能吃苦耐劳; 2.反应能力快,适应能力强; 3.能按图作业; 4.会操作手摇磨床、铣床、钻床等机加工设备。 5.学习新型扁平空心线圈绕制技术,作为储备干部培养。 -
5-7K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.参加企业培训:积极参与企业组织的各类培训课程,包括企业文化、管理技能、职业素养等方面,提升综合能力。 2.工作执行 协助日常工作:配合正式员工完成各项工作任务,确保工作顺利进行。 执行项目任务:在上级指导下,参与具体项目的实施,如负责项目中的某个环节或任务,按时、高质量地完成工作目标。 3.观察与反馈 收集信息:留意工作中的问题、流程漏洞及客户需求等信息,如生产储干要关注生产设备的运行状况、产品质量问题,客服储干要收集客户反馈的常见问题和意见。 提出建议:根据观察和分析,为企业的管理、运营、产品等方面提出合理建议,推动企业改进和发展。 4.团队协作 融入团队:与同事建立良好的合作关系,积极参与团队活动,促进团队凝聚力和协作氛围。 跨部门协作:在需要时,与其他部门的同事协作完成工作,如与研发部门、市场部门共同推进新产品上市项目。 5.应急与储备 处理突发情况:在遇到紧急任务或突发事件时,能够迅速响应并协助解决问题,如在产品交付紧急时,协助生产部门加班赶工,确保按时交付。 人才储备:当企业出现岗位空缺或业务拓展需要时,能够及时填补岗位,承担起相应的工作职责,保障企业的正常运转。
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