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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 总经理助理
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
(维正电子)总经理助理:(30-42岁)有会计经验优先 1.文件起草与归档:制定规章制度,起草各类公文(通知、报告、合同)、会议纪要、工作总结等;负责文件分类、收发及归档。 2.文件管理:参与合同的评审、签订、变更、执行与终止;跟进合同执行进度,保障合规性。 3.数据分析与报告:整理业务数据,生产数据、品质数据、财务数据等,进行汇总分析,通过PPT进行汇报。 4.财务监督:审核客户订单,报价单,应收应付,现金报销等。 5.行政及后勤:核算工资,招工合同,入职离职,协调部门工作,维护固定资产等。 工作积极,责任心强,服从安排,有团队精神。 熟练使用word,excel等办公软件,ERP系统,大专及以上,相关经验者优先。 工作时间:每周六天,8:00-12:00 13:30-17:30,需要加班(加班补贴),包吃住,室友平摊水电费,每月20发放上月工资(农业银行卡)。 欢迎投简历并预约面试哦,请导航石碣联盛塑胶有限公司,我们在一个厂区里,请进大门左手边写字楼一楼办公室,谢谢 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
事业副部长 1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验(如:宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先): 2、具备良好的品质意识及很强的执行力,熟悉车载管理体系; 3、具备统筹能力,能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验; 4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力; 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系; 6、精通PCBA生产工艺流程,对关键控制点有深度的理解,对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行 7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理,对设备仪器的环节作出预防措施 8、独立完成产品的线体规划,场所环境与布局 9、大学本科以上学历, 10、月薪15000-25000元人民币。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述: 1.协助总经办做好部门的日常工作安排。 2.协助总经理日常的运营管理,及协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 3.了解和分析公司需求,掌握公司营业情况并协助总经理制定、修改运营方案。 4.负责企业文案的策划及撰写。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,30-35岁,工商管理或运营管理相关专业。 2.有2年以上人事经理工作经验及运营方面,管理工作经验优先考虑。 3.有较好的逻辑思维能力和全面分析判断问题能力。 4.有团队管理能力,具有良好的文字功底及表达能力。 5.工作细致,责任感强烈,抗压能力好。 -
总助
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、会议记录:周、月会机制跟进,及季度总结与述职评估会。 二、主动深入车间和现场:车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。 三、8S稽核:全公司8S稽核,改善、管理、培训、推动。 四、协助总经理人才库建立:方案、资源、产品人才的挖掘和储备。 五、公司文化建设:公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。 六、公司规划及部门规划的整理与协助:部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。 七、核心人员的成长计划:每个部门打造1~2个核心成员,形成组织架构上的代行机制,跟进、培训好。 八、公司规章制度的跟进完善:各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。 九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。 十、协助总经理公司激励制度的制定:《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。 十一、铁军打造:协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。 十二、总经理日常工作安排。 十三、人事部全盘工作的管理、负责 十四、全公司绩效考核工作 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、男女不限,本科以上学历,3年以上企业中高层管理经验; 2、具备战略眼光、全局思维、决策判断能力,能高效处理复杂问题; 3、承接总经理办公统筹工作,做好上下协同支持; 4、精通稽核工作,对各部门运营合规性审查,包括工作汇报数据核验、流程执行监督,确保公司制度规范落地,助力管理标准把控; 5、熟练驾驶,英文流利更佳; -
总经理助理
急聘
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职责如下: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、具体负责对财务部、销售部、市场部、供应部、核算处、企管部的管理; 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、负责保管企业图章和做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 -
10-13K
本科
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6年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
总经理助理岗位职责: 一、内部运营协调与监督: 1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划; 2、跟踪各部门(生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等)重点工作进度,及时发现执行偏差并向总经理汇报,协调资源解决问题; 3、组织筹备公司内部运营会议(如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等),负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈; 4、推动跨部门间的沟通与协作,消除壁垒,提升整体运营效率。 二、生产运营支持: 1、 深入理解公司生产流程和关键环节,协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标; 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据,编制运营分析报告,为总经理决策提供数据支持; 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度,协调相关部门资源,确保问题得到及时有效解决; 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪;5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设: 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点,在总经理指导下,参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作; 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引; 3、监督各项规章制度的落地执行情况,确保合规性。 四、行政与重要事务处理: 1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理; 2、安排总经理内部工作日程,高效协调内部会议和活动; 3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理; 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务; 5、管理总经理办公室的日常运作。 五、信息管理: 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递; 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 总经理助理招聘要求: 1、本科及以上学历,管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先; 2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先; 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点(生产、质量、供应链、设备管理等); 5、年龄一般在28-40岁之间; 6、卓越的组织协调与执行力: 能有效组织资源,推动跨部门协作,确保任务高效完成,具备极强的督办能力; 7、出色的沟通表达能力: 具备优秀的书面和口头沟通能力,能清晰、准确地进行上传下达,处理复杂的人际关系; 8、优秀的分析与解决问题能力: 能快速理解问题本质,分析运营数据,提出建设性意见或解决方案; 9、高度的责任心和抗压能力: 工作细致严谨,责任心强,能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识: 具备极强的保密意识,能妥善处理敏感信息; 11、学习能力: 能快速学习行业知识和公司业务,适应公司发展需求; 专业技能: 12、精通Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook),尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。 -
12-18K·13薪
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、每日跟踪生产及样品进度,及时反馈异常情况,推动生产人力与设备资源的高效配置; 2、统计产能、良率等核心指标,生成生产报表,辅助厂长制定改进策略; 3、检查相关部门制度与流程的执行情况,将异常问题反馈至厂长; 4、协助起草规范化管理制度文件,监督执行情况并提出修订建议; 5、监控关键工序质量控制点,协助处理质量投诉; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉冲压五金模具能解决模具异常问题; 3、具备良好的执行力与沟通能力。 4、熟悉工厂运作流程及ISO9001质量管理体系相关要求; -
15-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制度及实施和检查; 2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 3、了解和分析公司需求,掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案; 4、协调各分管部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导部门工作方向; 5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务; 6、有主板上市企业操作经验,有参与公司IPO经验者优先; 7、 总经理交办的其他工作。 岗位职责: 1、本科以上学历,( 985或211 )优先; 2、5年以上制造业管理经验,至少3年以上企业同等职位管理经验; 3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付; 4、 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
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