任职要求与技能 1.教育背景 ：持有管理、运营或生产相关专业的学位。扎实的教育背景将为本岗位提供必备的理论知识与基础支撑。 2.工作经验 ：具备至少 5 年在印刷或纺织品辅料行业担任运营经理 / 工厂经理 / 总经理的实操经验。这一经验要求确保候选人深度了解行业特定运营模式、面临的挑战以及最佳实践方法。 3.知识与技能 ： 1）熟悉组织效能与运营管理知识。掌握组织架构搭建、优化及运营管理流程，能够运用专业知识提升团队整体效能与工厂运营水平。 2）具备预算与预测经验。能够精准预估成本、收入等财务指标，并有效管理预算，合理规划资金使用。 3）通晓商业与财务原则。熟知会计、财务、市场营销等基本商业知识，以及财务报表分析、成本控制等财务原则。 4）出色的沟通能力。无论是与员工、供应商、客户还是高层管理团队沟通，都能清晰、准确地传达信息、指令与期望，促进各方协作高效开展。 5）领导力。具备引领团队、设定清晰愿景与方向的能力，能够激励团队成员朝着共同目标奋进，凝聚团队力量，推动工厂持续向前发展。 6）卓越的组织能力。能够有条不紊地规划、组织与协调工厂内各项任务及资源，确保运营活动有序进行。 7）精通微软办公软件。熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件，高效完成报告撰写、数据处理、演示文稿制作等工作。 4.工作地点 ：工作地点设在中国。候选人需愿意常驻中国，以便近距离、高效地管理工厂运营事务。 5.语言能力 ：具备良好的中英文书面与口头表达能力。 知识与技能 1.沟通能力 ：出色的书面、口头以及演示汇报能力。 2.问题解决与分析能力 ：强大的问题解决与分析能力。在日常运营中，面对各类突发问题与复杂情况，能够迅速收集数据、精准分析问题根源，制定切实可行的解决方案，并有效组织实施。

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；6、懂得工厂（ISO）质量管理与具有制造业生产厂部管理经验优先。任职资格1、专科及以上学历，电子、机械专业不限；2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；5、具有较强的领导能力、良好的计划能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。薪资面议

1、负责喷油厂的全面运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和产品质量达标。 2、制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3、负责喷油厂设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 4、监督生产现场的安全管理，确保员工遵守安全操作规程，预防事故发生。 5、协调解决生产过程中出现的问题，确保生产进度不受影响。 6、组建并管理喷油厂团队，提高团队凝聚力和执行力。 7、定期进行生产数据分析，为决策提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、化工等相关专业优先。五年以上喷油厂或相关领域管理经验。 2、熟悉喷油生产工艺和流程，了解设备性能和操作。 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 4、具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。 5、熟悉ISO质量管理体系和相关法律法规。

1、45岁以内，有5年以上五金行业相关生产管理经验，负责制定和落实公司生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划安排调度和管理，负责生产的协调； 4、负责建立安全生产体系； 5、管理现场6S、质量/环境管理体系。

岗位要求： 1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业； 2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识； 4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先； 5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力； 6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 岗位职责： 1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划； 2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标； 3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产； 4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率； 5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率； 6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才； 7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核； 8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求； 9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行； 10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型； 11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

有过软体家具或是座椅生产工厂管理经验； 大型相关家具行业背景； 大专学历，40岁左右。 具备丰富的生产交付、质量管理、设备管理经验。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 8、负责做好生产部与公司其他部门的关系协调。 任职要求： 1、5年以上箱包五金，皮带扣同行业企业生产管理经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、懂锌合金压铸，有一定的动手能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；