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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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8-10K
学历不限
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1. 主导工厂日常行政与人事管理,统筹生产运营、人员调配,保障工厂高效有序运转。 2. 负责欧美客户验厂全流程把控,包括验厂前准备、现场应对、问题整改等,确保顺利通过客户验厂。 3. 针对验厂中发现的问题,撰写英文改善计划并推动执行,跟踪整改效果。 任职要求 1. 拥有5年以上验厂主管经验,熟悉欧美客户验厂流程,具备丰富的验厂应对及问题解决经验。 2. 英文书写能力熟练,可独立撰写英文验厂改善计划、报告等文件。 3. 具备工厂行政人事综合管理经验,能统筹工厂日常运营、人员管理、制度建设等工作。 4. 有印花或车花工厂工作经验者优先,了解相关生产工艺及质量标准者更佳。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定和落实公司的生产目标; 2.负责生产部所会制度拟定、检查、控制及改进; 3.指导生产车间生产计划的安排调度; 4.负责组织生产现场和过程管理工作; 5.根据生产战略对设备进行保养、维修、改造、持续改进; 6.负责建立安全生产体系,确保安全生产; 7.负责生产部对外、对内的协调; 8.物料采购及仓库管理工作; 9.督促做好5S、质量/环境管理体系; 10.上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30-45周岁; 2.5年以上灯饰行业生产管理经验; 3.熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4.踏实勤恳、吃苦耐劳、良好的沟通、协调组织能力; 5.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报; 6.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 相关福利 1.公司每周日休息一天,共月休4天;遇4个以上周日的月份,按车间生产情况来做调整。 2.传统佳节会额外加餐或发放礼物。 3.工龄奖:满一年,月薪加100元;满两年,月薪加200元;满三年,月薪加300元,满四年,月薪加400元,满五年,月薪加500元 4.每月全勤奖:100元 5.公司包吃包住(不吃不住有补贴) -
15-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区生产相关部门人员管理;人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.全日制本科以上学历,理工科相关专业背景; 2. 5年以上工厂生产综合管理经验,30至45岁; 3.熟悉品质,生产,工程等生产管理技艺; 4.较强的计划、协调沟通能力以及团队合作能力。 -
10-15K
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂的全面运营管理,确保生产目标的达成与持续改进; 2、制定并执行生产计划,优化生产流程,提升生产效率和产品质量; 3、领导团队,进行人员管理与培训,构建高效的生产团队; 4、监控生产成本,实施有效的成本控制措施,提高经济效益; 5、维护工厂安全,确保符合所有安全标准和法规要求,预防安全事故。 任职要求: 1、具备丰富的生产管理经验,熟悉制造业生产流程与管理体系; 2、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标; 3、良好的成本意识,能够有效控制生产成本,提升利润率; 4、出色的沟通协调能力,能够处理内外部关系,解决生产中的问题; 5、强烈的责任心和事业心,能够在高压环境下保持高效工作。 6、对铜排铝排等金属材料浸胶浸粉有生产管理经验者优先 -
13-16K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理; 2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展; 3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况; 4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判; 5、推进公司内部管理的制度化、规范化; 6、监督公司各项规划和计划的实施; 7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 8、组织指挥公司的日常管理工作。 9、熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 10、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 11、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 行业经验:懂五金和线材生产管理经验优先考虑; -
15-20K·13薪
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 ▶ 全盘统筹生产运营 主导PMC、仓库、品质、生产工程、业务跟单等多部门协同,优化从订单到交付的全流程 制定并落地生产计划,确保产能、成本、交期(OTD)达标 搭建精益生产体系,推动自动化/数字化升级(如MES系统应用) ▶ 团队战力提升 建立可量化的部门KPI及考核机制,强化执行力 培养基层管理梯队,降低关键岗位人才流失率 ▶ 经营目标达成 年度良率提升≥5%,人均产值年增10% 主导客户验厂审核,确保大客户订单顺利承接 任职要求 ✔ 硬性条件 大专以上学历,5年以上制造业厂长/生产总监经验(电子/注塑/精密加工行业优先) 精通ISO9001/IATF16949体系,有精益生产(Lean)或六西格玛实战案例 ✔ 核心素质 ▲执行力:能分解集团战略为可落地的部门动作,3天内出具问题解决方案 ▲学习力:近3年主导过[智能化改造/新工艺导入]等转型项目 ▲忠诚度:期望与企业共同成长,过往岗位服务期≥3年(需背景调查) -
25-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容: 1、制定并执行工厂的运营策略和计划,确保生产过程的高效和顺畅。 2、负责工厂的生产管理、质量控制、设备维护和员工培训等方面的总体规划。 3、领导和管理工厂的技术团队,推动技术创新和设备改进。 4、制定并监控工厂的成本控制和盈利能力,优化资源利用。 5、定期向高层管理层报告工厂的运营状况和改进建议。 岗位要求: 1、35-45周岁,统招大专以上,电气或机电专业;5年以上工厂管理经验; 2、具有一定的英语口语交流基础,有一定的工程及品质部门工作经验 3、确保生产计划的准确性、及时性和成本效益,监督生产流程以确保产品质量和生产效率,定期评估生产设备的性能以确保其可靠性。 4、对ISO9000体系文件有一定的认识,具有较强的组织能力和应变能力; 5、具备良好的职业操守和团队合作精神, 6、很强的沟通协调能力和解决问题的能力,抗压能力强。 -
15-20K
本科
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3年
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榆林-神木县
立即应聘
岗位职责:LED副 总经理 (负责工厂全面工作) 1:负责公司内部运转及对外的接洽。 2:时刻了解公司经营状况,即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见. 3:制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4:负责内部团队的组建和管理,建立有效的团队协作机制 . 5:做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况. 6:负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施. 7 :负责建立、健全各项规章制度,生产进度流畅. 任职要求: #要求从事LED行业至少三年以上 1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。 2、熟悉LED材料技术,熟悉LED显示模组工艺流程。 3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。 4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源,会英语优先。 5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者,望勿扰。 -
18-24K
高中
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3年
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中山-三乡镇
立即应聘
1 组织建立和完善生产指挥系统,指导监督计划部编制生产计划、检查生产工作,确保生产任务按期完成; 2 负责生产过程中技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题及时报备副总经理; 3 及时分析生产各环节的成本,不断优化工序,降低产品制造成本; 4 监督产品工艺准备、执行情况,协同工程部、品质部对重大工艺方案进行论证改进; 5 组织实施生产计划,及时协调生产各环节的衔接,管控生产进度,提高生产效率;推行精益生产管理; 6 抓好设备管理,提出更新和改造方案,定期组织维护保养,提高设备完好率和利用率; 7 定期组织6S活动、安全环保检查,落实安全环保措施,督查整改问题; 8 负责指导、管理厂部各工作团队,对厂部工作绩效负责,在工作中督导、培养下属; 9 每天一次定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施; 10 每周一次组织生产部早会,宣导公司及部门的管理制度,收集部门人员的相关信息反馈给公司; 11 每周一提交本周工作总结及下周工作计划,每月总结当月工作及做好下个月工作计划提交给副总经理审核; 12 每月会同品质部组织品质检讨大会; 13 根据生产计划,掌握生产进度,搞好车间协调,组织分配劳动力,平衡调度设备、物料、人力; 14 参与制定公司年度经营计划和部门预算方案,制定部门组织架构,并适时调整人力安排; 15 负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报; 16 负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实; 17 负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行; 18 负责指导、监督、协调工程部、仓储部、计划部及各生产车间的工作;负责协调所辖部门之间的工作关系及其他横向部门之间的工作关系; 19 关注员工的身心健康; 20 做好年度培训计划并监督执行落实; 21 保守公司及客户的商业秘密; 22 完成上级领导临时交代的其他工作事项。 职位要求:具较强的影响力,沟通协调能力突出,责任心强,执行到位,有印刷厂同岗位工作经验,对印刷工艺及精品盒制作精通,精益生产及员工的激励有丰富的实操经验.
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