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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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行政文员
急聘
6-7K
中专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格： 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。钢铁/有色金属冶炼及加工
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1-100
包吃
全勤奖
交通便利
工作环境优美
生育保险
工伤保险
失业保险
养老保险
8小时工作制
节日福利
带薪年假
2024-04-09
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人事行政专员
急聘
面议
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
行政专员 招聘要求：22--30岁，工作经验5年-10年，高中文化，薪资面议； 工作职责： 一、负责工厂范围内的行政维护工作（相关办公设备、厂房、环境等）及饭堂、宿舍等工作安排，特殊情况根据工作需要，由上级主管安排的其它工作。 二、会电脑办公软件，能制定相关规定及表单管理，拟定通知通告， 三、协助上级进行各部门办公后勤保障工作和员工活动开展。 四、需与各部门或外部机构沟通对接能力。 -
5.5-7K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责现场6S整顿，推动目视化管理，提升现场工作效率 2、通过6S管理降低生产过程中的不良率 3、制定并实施现场管理规范和标准 4、监督和指导团队成员执行6S标准 5、定期检查现场管理效果并提出改进建议 6、协助完善现场管理制度和流程 任职要求： 1、具备6S管理相关知识和实践经验 2、了解光伏行业基础知识 3、熟悉上市公司运作模式和管理要求 4、具有较强的执行力和问题解决能力 5、具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧 6、熟练使用办公软件，能够独立完成数据表格制作 7、工作认真负责，注重细节把控 8、具有团队协作精神和较强的责任心 9、能够适应快节奏工作环境 10、具备持续改进意识和创新能力 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。 任职要求： 1、 2、 3、 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、两年以上行政人事工作经验，熟悉工厂行政、人事与后勤事务管理； 2、英文六级，能听、说、读、写，与外国人无障碍交流； 3、办公软件熟练，良好的表达、沟通与协调能力。 注：英语水平未达到第二项请勿扰。谢谢！ -
4-6K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.三年及以上总务工作经验，会电脑基本操作。 2. 能够协助总务主任做好园林区域、保安、保洁以及宿舍的各项管理工作，确保各项工作有序进行。 3. 工作具有计划性，执行力强，严格按计划推进工作。 4. 思维敏捷，具备敏锐的洞察力，能够迅速发现工作中存在的问题，并积极主动地采取有效措施加以解决。 5. 具备较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，适应工作环境，认同公司企业文化。 -
4.5-6K
中专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
1 食堂、保安内务全权管理；包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等； 1.异常需要查监控视频时查看监控视频； （抽烟/质量投诉/分餐少了等） 2.培训实施；包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新；员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放； 4.文控管理（实际目前做应付，没有实做）、档案管理； 5.工伤管理：陪同去医院，借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务：如员工入离职手续办理，如员工临时领取东西等。（与人事轮休） 7.企业文化活动：员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持； 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试，管理人员和重要岗位的初试，接听电话，发布现场招聘信息，摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理（门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱，吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接，有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清，这个界限有时不清，实物是吴安敏在管。） 10.公司交办的临时工作。 （面试时间：9：00-11:00,13:00-16：30） -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排； 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作； 3、负责考勤、绩效数据统计和公告； 4、负责档案资料整理和保管； 5、协助各类会务的安排； 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上行政人事工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。
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