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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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6-8K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、公司入职员工的入职办理、劳动合同签订、转正,调薪、社保购买,离职人员手续办理等事项; 2、制定公司人员考勤管理制度、行为规范制度和工作纪律等制度性文件; 3、统计公司所有人员的考勤核算统计; 4、入职人员的住宿办理等事项; 5、离职员工的合同、社保及其他福利解除,住宿费用及用餐费用的核算事项 6、新入职员工的劳动合同签订以及老员工合同的续签工作。 6、上级交付的其它临时性和特发性工作。 -
3-5K
高中
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、工作;负责办理员工入职、转正、离职、调动、职务变更等手续 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.、公司考勤管理、审核员工的考勤及各种休假并备案 4、处理公司的日常行政、公告类文书。 5、完成上级交代的其他事项。 诚信,有责任感,抗压性强,有团队合作精神。薪资面议 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助进行员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.办理员工入职、离职手续,更新员工信息。 3.协助组织员工培训和团建活动。 4.负责公司文件的起草、打印、复印、归档和保管。 5.协助组织会议、预订会议室、准备会议材料。 6.负责检查安全设施,有一定的安全意识,协助审厂工作。 7.协助处理员工的问题和纠纷,提供相关政策咨询。 8.收集员工的反馈意见,及时汇报给上级领导。 9.协助进行考勤管理、福利发放等工作。 10.完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.有相关工作经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.能够熟练使用办公软件,如 Word、Excel 等。 5.有一定的文字处理能力和组织协调能力。 6.工作认真细致、有责任心。有良好的服务意识。 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位要求: 1.负责公司饭堂管理和成本分析; 2.负责宿舍分配和保洁人员工作安排、监督检查; 3.负责客户接送和车辆维护、保养; 4.负责固定资产管理和维护。 任职要求: 1、25岁~38岁,高中或以上学历,身体健康; 2、2年或以上企业行政工作经验,为人谦和,具备较强的服务意识; 3、较好的文书书写能力和沟通表达能力,能承受一定工作压力; 4、为人正直达观,对工作严谨务实,善于思考和总结; -
行政专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘要求: 1、2年以上人事行政相关工作经验,高中及以上学历,年龄22~40之间; 2、熟练使用office办公软件。 工作职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、考勤处理。 工作地址:东莞市塘厦镇林村西湖工业区西富路6号 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务、员工活动策划的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责人事招聘、入职、社保购买等。 8、领导安排的其他事务。 任职要求: 1、文科大专以上学历; 2、性格细致有耐心; 3、从事行政人事工作2年以上优先。 -
5-6K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职资格 1、年龄21~38岁,身高1.58m以上,大专或以上文化程度; 2、形象气质佳,较好的语言表达能力; 3、熟练使用日常办公软件; 4、性格开朗,热情大方,工作积极,团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴(大专500.本科800元+英语四级800.六级1200) 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。 -
人事行政专员
急聘
6-8K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.人员招聘的实行,包括:招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等; 2.负责组织策划公司重大庆典活动,包括公司的年会,员工活动,旅游,各类公司级会议; 3.入转调离手续办理、社保管理、档案管理、考勤核算等人事工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.负责对外接待以及公司后勤日常保障工作(如宿舍、食堂等); 6.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 7.完成领导交代的其他工作. -
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责工厂人事总务相关工作; 2、安全、消防、环境、社保、人力资源局相关工作; 职位要求: 1、日语二级及以上,了解日本人思维与日本文化,能有效地使中日双方人员达到有效沟通; 2、人事总务同职位管理工作经验三年以上; 3、熟知劳动法,有仲裁经验,能在确保公司利益的前提下与员工达到有效沟通; 4、有安全管理、环境管理工作经验与相关知识; 5、有人力资源资格证、安全相关资格证优先; 6、男女不限,年龄28~40岁 -
5-6K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、人员考勤,人员招聘,入职离职处理; 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) ; 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 。 任职要求: 1、18-35岁,高中以上学历,熟练使用办公软件; 2、具备良好的沟通协调能力,语言表达能力强,具有亲和力; 3、有人事/行政相关工作经验者优先,优秀毕业生亦可。
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