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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤管理,包括考勤记录核对和异常处理; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、管理办公用品采购、发放及库存盘点; 4、组织安排公司会议并做好会议纪要; 5、维护员工档案信息,确保资料完整准确; 6、协助开展员工活动和企业文化建设; 7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作; 任职要求: 1、经验不限,有相关工作经验者优先考虑; 2、学历不限,人力资源管理、行政管理相关专业优先; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用Office办公软件; 5、工作细致认真,有较强的责任心; -
6-7K
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、安全管理(S) 1、每日安全巡查:每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查;排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题,建立隐患台账,下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理:负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记;保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控:监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护;纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理:负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防,建立事故档案,杜绝重复事故。 二、职业健康管理(H) 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理(E) 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理,杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练,留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账:巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账,保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立:制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准,统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查:每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核;拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩:每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地,持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升:主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理,推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案:针对重复问题做专项改善,输出改善报告、前后对比图,持续提升。 六、公司体系审核:安全,环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历,二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验;有制造业、玩具厂经验优先;优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理;会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。 -
6-7K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。 2、500人左右考勤、入离职,办公用品请购对账,后勤工作等。 3、维护办公环境整洁有序,协调处理各类行政后勤保障事宜。 4、协助进行简单的数据录入、信息整理及文档的起草与排版。 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1、学历大专以是,专业不限,欢迎应届毕业生或有意从事行政工作的求职者。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作认真细致,责任心强。 3、能熟练使用常用办公软件(如Word、Excel,函数、透视等)进行文档处理。 4、有较强的学习能力和团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。 -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责客户接待招待相关事宜,人事招聘,入职离职管理,总务规划等; 2、负责员工考勤统计,差旅票务事宜,报销管理,车辆登记调度管理,工资奖金计算等; 3、组织公司各类会议、活动,宣传、快递收发等工作; 4、管理办公环境,宿舍管理,协调处理日常行政事务及后勤保障工作; 5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调; 6、完成上级交办的其他总务相关工作; 任职要求: 1、年龄25-35,一年以上人事行政相关工作经验,大专以上,语言不限; 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 4、熟悉办公软件操作,具备基础的文档处理能力; 5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑; -
5-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别: 人力资源经理/主管 工作职责: 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程,人力规划、招聘等; 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核; 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同,负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动,企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力,能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力,能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动,责任心强,能在生产制造行业环境下承受一定工作压力 -
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.了解人事考勤﹑入离职手续办理,薪资计算等事项的具体办理程序 2.工厂水电费确认请款 3.饭堂伙食购买与核算与监督 4.工厂5S监督与落实稽核 5.生产辅料、设备、模具、治具、文具、劳保用品等辅料物资采购 6.领导安排的其他临时事项 必须要责任心强,主动做事 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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丽水-莲都区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实 3. 维护办公环境秩序,保障后勤支持正常运转 4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作 任职要求: 1. 具备较强的执行力,能高效完成交办任务 2. 良好的沟通协调能力,工作细致有条理 3. 熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力 4. 有服务意识,能够适应多任务工作节奏 5. 有C1驾驶证,会开车 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责厂区日常安全生产、消防、用电用气、危化品存放、禁烟、通道畅通等巡查,排查并整改安全隐患; 2. 监督现场作业规范、6S环境、物料摆放、厂区秩序、纪律作风检查; 3. 管控门禁、人员/车辆进出、治安防范、防盗防事故; 4. 查处违规违纪、违章作业,现场制止、责令整改并做好记录、上报; 5. 配合内部督察组开展专项检查,落实公司各项管理制度; 6. 完成上级交办的其他安全督察、巡检工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁,身体健康,无不良记录,执行力强、原则性强,有责任心,抗压能力强; 2. 熟悉工厂安全、消防、现场管理,有工厂保安、安全巡查、督察经验优先; 3. 敢管敢说,处事公正,服从管理,能接受倒班/轮值巡查; 4. 看懂基础安全标识,会简单文字记录、拍照留档。 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、形象气质佳,年龄在18-30岁,男女不限; 2、大专以上学历,两年以上相关工作经验; 3、熟悉行政工作流程,具备基本商务信函写作能力,有综合性行政工作经验者优先; 3、懂视频宣传、微信公众号图文创作、编辑、发布等工作; 5、熟练运用办公类AI工具,文字编辑能力强; 6、具备良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。 -
6-8K
高中
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、有一年以上后期管理工作经验(厨房、清洁、绿化、车队、维修)。 2、吃苦耐劳,抗压能力强。 3、为人正直,公平公正,执行力强、服从服务意识好,沟通协调能力、组织能力强。 4、有C1驾驶证优秀考虑,无不良嗜好,爱学习有上进心。 5、持有中级消防证优先考虑
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