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  • 4-6K

    大专

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    应届毕业生

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    深圳-福田区

    立即应聘

    职位描述: 1、负责接听会务预订电话,做好相关需求登记并通知服务人员做好准备工作; 2、负责做好会议室会前准备、会中服务、会后恢复的管理工作;(包含会议设备调试、会场布置、名牌拜访、茶水服务等); 3、负责会议结束后的物品定期清洗与消毒; 4、负责来客的引导等后勤工作; 5、负责参会人员和客人的欢迎和引领服务; 6、负责各类文件、报纸、杂志、邮件等的领取和发放; 7、负责对会议系统设备设施进行检测是否可正常使用; 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、可接受应届毕业生,或有大型酒店或会议中心从事过相关服务和礼仪工作; 3、身体健康,仪表端正,工作态度积极,责任心强,身高163cm以上。 工作地点:深圳市各级政府机构,可就近安排。

    东莞市信安人才科技有限公司

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    2023-03-30

  • 5-10K

    学历不限

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    经验不限

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    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。 2、协助组织公司内部会议、活动及员工培训,做好会务安排与记录工作。 3、负责前台接待、访客登记及公司电话接听转接等日常接待工作。 4、维护办公环境的整洁有序,协调处理办公设备的日常维护与报修事宜。 5、协助上级完成其他临时交办的行政支持工作。 任职要求: 1、经验不限,具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2、学历不限,工作积极主动,责任心强,有团队协作精神。 3、语言不限,能熟练使用常用办公软件处理文档及表格。 4、年龄不限,能适应中介服务行业快节奏的工作环境。

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    2026-07-02

  • 5-8K

    本科

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    1年

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    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责 1.01. 负责员工的招聘、入职手续办理及员工相关信息资料的录入、考勤核对; 1.02. 负责公司活动筹划与落实 1.03.行政工作食堂管理、办公用品采购、会议安排及文件整理。 1.04. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求; 1.05. 及时完成公司领导交办的其他工作任务。 2 任职资格 教育背景: ◆ 管理类专业全日制本科以上学历。 经 验: ◆ 有制造企业相关工作经验者为佳; 技能技巧: ◆ 熟悉招聘流程,善于运用各种招聘工具和手段; ◆了解掌握国家相关法律法规,具备一定的人力资源理论及实务操作知识; ◆ 具有较强的抗压能力、优秀的表达能力﹑协调沟通能力; ◆ Office办公软件熟练,有一定的公文写作能力。

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    2026-03-12

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    立即应聘

    岗位职责: 行政人事全盘工作 1、招聘、考勤、工资核算(40-50人左右) 2、供应商账单核对 3、后勤工作管理 4、领导临时安排工作 要求:有1-3年人事行政实操工作经验,熟悉电脑。

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    2024-07-13

  • 4.5-5.5K

    学历不限

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、归档及收发管理; 2、协助办公用品的采购、领用及库存管理工作,确保物资供应及时; 3、配合组织公司内部会议及活动,做好相关会务安排与后勤保障; 4、完成上级领导交办的其他总务及行政支持工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限,具备良好的服务意识和责任心; 2、经验不限,有相关行政或总务工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 4、工作细致、耐心,能够熟练使用常用办公软件;

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    2026-06-01

  • 5-7K

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、协助招聘办理全厂职员工入职、离职手续及新入职员工的厂规厂纪培训 7、对职员工人事档案及其它资料收集和整理 8、全厂职员工厂服厂牌发放和更换及登记 9、全厂员工外住入住安排宿舍登记 10、处理职员工考勤系统每天的打卡异常,对员工考勤排班班次整理及校正 11、调整职员工每天旷工、迟到、早退及整理各项调休\请假\离职单据,统计每天未出勤等现象 12、对全厂职员工每月的考勤工时进行汇总整理及校对 13、对全厂员工劳动合同的签署及跟踪更新 14、每周的入职离职及各项异常统计 15、帮助处理员工反映的各种问题提供协助 16、其他对接社保局、村委等政务事项及领导安排的其他事项等 任职资格: 1、高中以上学历,企业行政工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:26天制

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    2025-06-16

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    3年

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    立即应聘

    1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行;配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求: 2,愿意从事行政类工作,有主动学习态度;熟练使用Word、Excel等日常办公软件;、具备良好的沟通能力与团队协作意识;、工作认真负责,具有较强的主动服务意识;、能够较快适应流程化工作环境;

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    5年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责日常招聘工作及员工入职、离职手续的办理; 2、负责公司日常行政事务的管理与执行; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的整理与统计; 4、负责各类会议、会务的安排与协调; 5、负责组织并协调行政、后勤、保卫等工作的监督与管理; 6、负责行政成本控制及水电等费用的管理与跟进; 7、负责员工活动的策划、组织与安排。 8、上级安排的其他事项 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上行政经验; 2、具备良好的沟通协调能力; 3、具有团队合作精神,能承受一定工作压力。 上班时间: 周一到周六: 8:00-12:00、13:30-17:30

    东莞市亨嘉礼品有限公司

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    2026-06-27

  • 5-8K

    大专

    |

    2年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    公司40人左右的团队,有人事,文员,跟单,采购相关经验都可以,电脑办公软件熟悉,公司人少,岗位综合,日常工作难度不大,有人带,有人教,要求对能吃苦耐劳,踏实上进,有责任心有担当,善于协调沟通,有一定抗压能力,想要在东莞清溪稳定发展的伙伴,欢迎加入我们公司,投此岗位简历。 —————————————————————— 岗位职责: 1.负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; ​2.统筹公司所需物品采购全流程,协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 配合进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; ​ 4. 日常协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; ​ 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 ​ 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; ​ 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

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    2025-12-03

  • 4.5-5K

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、协助人员招聘,以满足各部门的人力需求 2、办理入职手续(包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等) 3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资 4、考勤统计复核。 5、其他人事、行政相关工作 6、能熟练使用office等办公软件,对数字敏感,对绩效考核有了解 7、具有较强的沟通能力,责任心强,理解和接受能力强,工作细致,原则性强 8、有良好的团队精神与服务意识 9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先

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    规范行政组织,逐步规范行政后勤(食堂、宿舍、清洁绿化、废品、前台、接待等)业务流程标准化建设; 协助行政经理管理后勤团队提升后勤服务保障质量。 工作职责 1、负责行政后勤团队日常管理,逐步规范各项业务协助行政经理建章立制及监督各项制度执行情况; 2、负责培养后勤团队成员,不断提升业务能力,提升后勤服务保障能力; 3、负责行政后勤组各项制度的执行优化,不断完善各项业务流程,逐步实现流程标准化; 4、负责各项接待工作,优化接待流程,建立接待标准; 5、负责带领后勤团队做好各项公司级重大活动的后勤保障工作; 6、负责维护行政后勤组各项规章制度的权威; 8、负责办公室环境的维护和食堂满意度的定期调查及改善。

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    职位类别: 人力资源经理/主管 工作职责: 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程,人力规划、招聘等; 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核; 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同,负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动,企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力,能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力,能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动,责任心强,能在生产制造行业环境下承受一定工作压力

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    岗位职责: 1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点,确保库存合理。 2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。 3、接待来访客人,接听转接电话,传递相关信息。 4、安排组织内部会议,做好会议纪要整理与分发。 5、管理办公环境,维护办公设备正常运转。 6、完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求: 1、学历不限,专业不限,经验不限。 2、熟练使用Office办公软件,具备基础文档处理能力。 3、工作细致、责任心强,有良好的沟通协调能力。 4、具备团队合作精神,能高效完成分配任务。 5、形象端正,性格开朗,具备基本接待礼仪。

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    2026-06-03

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