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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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培训专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1.人员定期访谈、关怀; 2.培训制度建立,对关键人才进行培训,提升技能; 3.人才盘点表; 4.每月监督上岗证完成情况; 5.水平、电镀、检测展开通用技能矩证整体汇总。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。 -
6-9K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责推动企业文化系统的建立工作; 2、负责企业文化活动方案的制定与组织施行; 3、负责公司年度培训方案和专项培训方案制定与施行; 4、收集各部门培训需求,开发培训课题,组织公司各类培训活动; 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件(特别是PPT),会运作微信公众号; 4、良好的沟通协调能力,有主持活动经验优先。 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作,整理教材,跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进,形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.大专以上学历 2.普通话标准,熟悉办公软件的操作; 3.接受应届生,有工厂培训经验者优先。 【岗位职责】 1.公司培训学院课程的组织、培训通知的发放、课程进度跟进; 2.培训资料的整理以及录入培训系统; 3.负责特岗人员培训及复审的安排,特岗证的归档,特岗证件的信息录入; 4.组织新员工的入职培训,入职授课新员工的入职资料整理。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位要求: 1.协助上级负责培训相关制度修订及相关流程优化工作; 2.做好公司月/季/年度培训调查等相关工作,结合公司实际培训现状,拟定公司月/季/年度培训计划,经上级批准后并具体实施、落地; 3.协助上级制定年度培训经费的预算并对其进行管理和适用; 4.负责公司内部讲师队伍及内部课程开发体系的建立和管理; 5.负责自主开发和设计培训教程,及与公司讲师组织编写培训教程; 6.负责对培训项目的跟踪和管理,并对培训效果进行总结和评估 7.负责根据培训计划安排培训,对培训进行全程跟踪(含培训评估的四个层级),收集相关培训资料并形成知识库; 8.负责与外部职业培训机构等合作单位建立良好的合作关系。 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、新闻学、播音主持相关专业; 2.3年以上同岗位/培训工作经历; 3.具有较强的组织、计划、控制、协调及解决问题能力; 4.具有较强的公文写作能力,并有有一定文字功底和图片处理能力; 5.熟悉操作office办公软件,精通PPT更佳。 6.性格外向,富有激情,主动积极,豁达乐观。 7.团队意识强烈、较强的进取心,善于与人沟通及合作。 年龄要求:24-35岁 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容: 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块,该职位需要有较强的责任心和条理性,同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: - 培训:负责公司员工的培训计划,包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施等,提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、制定人才画像,建立人才库等,确保招聘工作落实。招聘对象包括:职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求: - 大学专科以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上人事管理经验; - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化; - 具有良好的人际交往能力,对公司的人文化和价值观有认同,能够与员工建立良好的关系; - 热爱本职工作,具备良好的职业操守,具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
8-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训机制的订立,修订,落实,执行,以及不断优化完善工作; 2、策划年度培训需求调研活动,制定培训需求调研问卷,根据公司各部门培训需求调研结果,广泛征求意见,撰写年度培训方案;根据年度培训计划分解到月度培训计划,跟进各部门月度培训计划的执行情况; 3、负责以在职、特种、学历、职称、管理、商务等培训入职全方位综合考虑培训覆盖度,以逐步提升培训质量; 4、培训机制的确实、培训人员、培训需求的收集,培训实施和评估,包括培训师联系、培训场所选定、培训器材落实和培训资料准备等工作;收集培训效果反馈信息,评估培训效果,对培训效果的评价、跟踪和分析,提出相关建议; 5、负责年度校招培训生方案的撰写、策划、实施,以及结果,次年进行优化改善; 6、负责对接政府各项关于培训项目的策划、实施、结果分析的工作任务; 7、整理培训资料,定期更新培训资料,妥善保管培训资料,整理员工培训档案并保管; 8、定期对公司人力资源现状进行评估和分析,组织开展人才盘点工作,进行人才胜任力评估,发掘潜力员工,形成人才盘点方案。 9、公司微信公众号运营,推文的内容编辑及审核等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、师范、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业专职培训工作经验,其中,一年以上带团队经验; 3、有实际建立完整培训体系或按培训体系实施经验,有独立开发管理类课件、授课经验; 4、形象气质较好,亲和力强; 5、有一定抗压能力,学习力较强。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程,编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程, 2、负责制定培训计划,并组织开展培训, 3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见, 4、负责建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估与改进, 5、制定年度培训计划,跟进并实施. 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理相关专业; 2、具有2年以上同岗位工作经验,能独立开展培训工作,有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑; 3、PPT制作及文笔优秀,能熟练操作PS及视频剪辑相关软件; 4、思维活跃,有较强沟通能力、组织能力和应变能力,富有团队精神和执行力,有责任心,严谨认真; 5、有人才盘点、基础管理培训经历。
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