推荐招聘信息

• 人资经理

  急聘

  6-10K

  大专

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  10年

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  赣州-寻乌县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系和行政管理工作，制订并组织实施人力资源管理制度，做好各类管理制度文件的起草与发布； 2.负责公司日常基础人事运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 3.档案管理、流程管理、仓库管理以及公司的后勤管理工作； 4.全面负责公司行政事务管理； 5.进行招聘公告发布，并进行招聘效果评估与招聘渠道有效性分析； 6.执行招聘、甄选、面试测评、录用工作； 7.负责日常考勤管理，负责日常员工基础数据统计； 8.加强员工关系工作开展、稳定员工、建立完善的员工福利保障体系、协调、解决员工关系、妥善处理各类人事纠纷工作； 9.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 10.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 11.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司的经营状况和市场情况，合理调整公司内部人力资源； 12.负责公司核心团队和业务团队的核心骨干打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 13.负责公司绩效考核体系的系统完善，全面推进绩效管理工作； 14.及时处理公司人事行政管理中的重大问题 15.负责公司的企业文化建设； 16.及时处理总经理临时安排的工作。 任职要求： 1.五年以上行政、人资工作经验，二年以上部门经理工作经验； 2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.孰悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力。 分公司招聘！！！

  东莞市日康实业有限公司

  贸易/商务/进出口

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  100-200

  

  2024-04-18

• 人事副经理

  15-20K·13薪

  大专

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  5年

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、懂薪资核算人工成本控制，有招聘培训模块和大型制造业全盘组织能力。 3、有集团化公文写作经验，熟悉对上PPT的制造和汇报能力，文笔好 4、有集团化活动主持与策划能力，能适应快节奏的工作氛围。抗压能力强 5、熟悉国家相关政策、法律法规，并能在员工关系处理中有效规避公司法律险； 6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力 岗位职责 1.定期组织有关人事招聘、培训、薪酬等方面的信息提供支持； 2.制定人事规章管理制度、员工手册等，实施细则和人力资源工作程序，并组织实施； 3.协助形成机构设置和岗位职责设计方案，以及公司组织结构设计的改进方案； 4.协助部门经理处理公司内部人力资源调配； 5.协助制定公司员工的培训和发展计划，协助安排对员工的培训； 6.协助组织公司工程师、主管及以上人员月度绩效收集、汇总，分析； 7.协腲公司企业文化建设，及各类企业文化、拓展等活动的提案、组织实施； 8.协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，员工满意度调查； 9.协助拟定通知通告及发行； 10.协助部门经理做好部门工作周、月、年度工作总结和日常临时性工作

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2024-03-12

• 人事行政课长 （赣州）

  12-16K

  本科

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  5年

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  赣州-兴国县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地; 2、熟悉人事行政各模块并完善人事行政管理制度流程，推行实施，及时进行监督执行情况及完善; 3、做好招聘规划工作，根据需求开发不同的招聘渠道，与各机构建立良好互动关系，确保满足公司各层次的人力需求; 4、配合总公司有效开展培训工作，完善培训体系，培训相关制度、流程和规范; 5、及时与总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地 任职要求： 1、27-38岁，本科以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事行政全盘管理经验，擅长培训与招聘工作优先考虑； 3、五年以上人力资源相关工作经验，其中三年以上大中型企业人力资源管理工作经验； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力，优秀的沟通、组织和团队合作能力，亲和力和责任心强，具备一定的文字功底。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  包吃包住

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  2021-09-28

• 行政主管

  7.5-15K

  大专

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  1年

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  赣州-全南县

  

  立即应聘

  1、监督公司公共场所及办公室的环境卫生，员工仪表仪容着装等； 2、办理员工的入职、离职手续，并对新进员工进行厂级培训并做好归档工作； 3、负责新进员工宿舍安排、不定期检查宿舍卫生、监督宿舍住宿情况； 4、购买社保等 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄不限 2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：26天

  金能电池（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  全勤奖

  2018-03-15

• 管理部副课长

  8-10K

  不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源2年以上工作经验 2、擅长招聘和培训体系模块优先

  东莞市龙谊电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  项目奖

  包食宿

  生日礼物

  2024-04-03

• 人事主管经理

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.企业文化建立 2.ISO管理代表 3.对公司人力资源统筹规划 4.对接外来行政单位 5.各项规章制度的完善 6.为公司发展出谋献策

  广东鑫信智能装备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  8小时工作制

  年终奖

  2017-08-01

• 人事经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司人才理念，负责绩效考核体系的建设和维护，推动并监督考核制度的执行，提高岗位绩效产出； 2.制定绩效考核制度，参与周期性绩效考核工作，准时准确的核算考核结果； 3.制定员工职级晋升规划，进行员工职级评定，职业生涯规划工作开展； 4.绩效考核应用效果进行及时回访和验证，解决应用过程中出现的问题，以确保正确性和应用效果； 5.参与薪酬调研，了解薪酬福利发展和信息，建立市场薪酬福利架构； 6.负责系统培训体系的搭建，包括培训制度。考核体系、评估体系等； 7.完成公司制度搭建及完善，不断提升员工积极性； 8.完成公司人员需求招聘； 9.公司安排的其他事宜。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源专业经验优先； 2.5年及以上薪酬、绩效考核、人资管理从业经验； 3.熟悉薪酬及劳动法等国家相关法律法规； 4.逻辑思维能力强，条理性好，执行力高； 5.自主学习意识和自我内驱力强，性格开朗，抗压能力强； 6.暖通、中央空调行业人才优先考虑。 40岁以内

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包住

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  2021-03-09

• 人资高级主管/经理

  12-18K

  大专

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、主导人资队伍建设，确保人资队伍全及时组建和完整度达标 2、定期开展人才盘点，做好关键岗位的人才选拔和管理。 3、制定人资团队培训计划，跟进赋能计划落实，提升人资团队胜任度 4、熟悉招聘体系，招聘管理流程，并能组织制定校园招聘、校企合作、招聘渠道规划 5、稽核各类机制、流程、方法、工具的执行情况，不断优化满足实际需要，形成全全体人资标准化的意识； 6、做好员工关系管理，定期评估员工敬业度水平，激活组织氛围，确保人力资源政策符合法律法规，防范用工风险； 7、承接集团总部下达的企业文化工作，引导各地落实企业文化建设工作，监督企业文化建设成效 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理管理类相关专业； 2、5年及以上的招聘&培训&员工关系模块工作经验，具有中大型公司人力资源管理经验 3、对人力资源战略规划、组织发展、招聘规划、特别是研发和营销等核心岗位人力资源管理具有丰富的实践经验； 4、熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 5、具备独立工作思考和解决复杂性问题的能力，有很强的计划性和执行力，具备较好的激励、沟通、组织协调和团队领导能力。

  广东中泰工业科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  工作环境优美

  团队活动丰富

  带薪年假

  2024-04-12

• 人事行政主管

  6-10.7K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编、进行岗位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 3.人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； 4.组织制定公司年度人力资源计划；负责全公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 5.组织制定公司培训计划，并依据培训内容跟踪培训效果； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜，以及劳动纠纷、工伤等工作； 7.负责监管公司证件、证书、资质的申报、年审、变更等工作； 8.组织职能部门领导对公司员工宿舍每月进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 9.负责对公司食堂就餐卫生环境和食材质量进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 10、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理，以及考勤、薪酬统计及社保的缴纳管理； 11、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 12、负责企业资产配置（办公设备、办公家具、生活用品等）的管理工作，包括盘点、维护、台账等； 13、做好员工后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、办公区域管理，落实员工生活和工作物品的配备、设施的维护修，各类办公费用的结算统计工作； 岗位要求： 1、年龄28-45岁以下，身体健康； 2、大专或以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业，3年以上行政人事工作经验； 3、熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者优先；熟悉国家关于企业用工方面的政策和劳动法律法规，熟悉社保、公积金办理业务； 4、有较强的语言表达能力，具一定的文字功底，能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作； 5、熟悉行政事务管理、资产管理、企业文化建设等； 6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神； 7、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，社交能力佳； 8、持有驾照者优先考虑。

  东莞市亿德机械设备有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  房补

  节日福利

  2022-03-26

• 人事主管（新厂区）

  6-8K·13薪

  大专

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、组织开展公司的招聘、配置工作，满足用工需求； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能否落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、根据公司整体发展、人才提升需求，以及各部培训教育需求，组织开展公司培训工作，并进行培训效果跟踪与评价； 6、组织开展公司的薪酬福利管理，薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬工资表； 7、组织、协调公司年会、员工活动，创造丰富的企业文化活动，提升团队的凝聚力和向心力； 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，具备企业管理实践经验 2、熟练掌握人力资源管理知识；熟悉人力资源法律、法规；熟练使用自动化办公软件。有二级人力资源管理师证书优先

  江门华瑧实业有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  大小周

  2023-02-15