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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 市场/营销总监
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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15-20K
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1、年龄：30-45 市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业，有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、丰富的社会阅历，优秀的营销技巧，优秀的业务开拓通力和团队管理通力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划； 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划； 5、带领销售团队，达成销售目标。 二、主要工作任务 1、按公司目标制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划； 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务； 3、了解行业动态和竞争对手情报，视情况调整销售策略； 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用； 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 - 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）； - 下午：13:45-17：45； - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。 【发展空间】 1、专业方向：成为资深客户经理； 2、管理方向：成为区域经理、销售总监，带领团队（招、教、管）； 3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。 -
市场部总监
急聘
15-30K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司战略，制定市场规划，并推进实施，实现市场发展目标； 2、负责了解行业发展特点与市场分布，收集相关数据，做好市场调研，并形成相关的调研报告； 3、根据营销部门的需求和市场调研反馈，明确产品开发方向，制定产品开发策略和竞争策路，根据客户的需求和市场的特点开发新的产品或服务； 4、负责协助销售部进行产品营销推广，前期商务关系攻关，为销售赋能； 5、根据公司财务制度，制定市场推广预算，并控制、节约成本支出； 6、负责市场模块内部团队管理、工作统筹和规划； 7、领导交办的其他事项，处理各种相关突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、品牌管理、新材料、化工等相关专业优先考虑； 2、从事市场营销、市场管理等相关经验5年以上，做过2年以上部门管理者； 3、具备市场研究、市场营销、客户管理等相关知识，熟悉新材料专业知识； 4、具有良好的计划与执行能力、组织协调能力、市场洞察能力、分析与解决问题能力、沟通谈判能力、人际敏感度、团队建设能力； 5、熟悉各类办公软件，强大的工作执行力； 6、接收短期或长期出差。 -
15-30W/年
本科
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、市场营销等相关专业本科或以上学历，英语或日语流利； 2、8年以上市场拓展工作经验，熟悉市场运作，对市场营销工作有深刻的认知； 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 5、能正确认识危机，应对突发事件和化解危机，能快速找到应对危机的措施界解决方案，将企业的损失或者风险降至最低； 6、建立和管理高效的市场资讯系统，为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息 进行综合分析，为企业决策提供依据； 7、负责公司中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定； 8、编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 9、负责市场团队的建设与管理； 10、能够开拓新客户，有客户资源优先。 年薪：20-30万+业绩提成 -
15-18K
学历不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、熟悉1688电商平台相关知识。 2、熟悉硅胶类产品或同行业类目产品者优先录用。 3、对销售工作热爱，逻辑思维强，善于表达，有一定的谈判能力，学习能力强具有良好的心理素质，良好的客户服务意识。 4、有责任心，有良好的团队精神及有意向在销售领域发展事业; 5、薪资待遇：底薪8000+提成,具体面议 工作职责: 1、负责公司产品的销售工作; 2、依托1688平台进行获客，促进成交。 3、对客户进行沟通、拜访。进行挖掘开发了解和发掘客户需求，增加产品销售范围; 4、开发维系新/老客户、客诉处理、业务洽谈、深度开发的工作的开展; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作规划。 -
40-60K
本科
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
职责描述： 1、负责推进货架电商的运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标； 2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售的顺利完成； 3、带领团队实现公司电商部门的整体销售目标； 日常团队管理 4、执行店铺发展策略，通过有效的成本控制和营销手段提升在线售平台品牌知名度、扩大市场影响力； 5、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上新时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应； 6、挖掘各种网络资源，推进站内外贺总，组织策划营销活动实现效果； 7、参与公司战略方向及经营目标讨论制定，向总经理提供产品运营发展建议； 8、对团队进行有效管理，指导培养下属成长、提升作战能力。 任职资格： 1、 八年以上的快消品或母婴行业电子商务公司经验，有大型团队管理经验； 2、 精通电商平台规则及运营模式，年销售额过3亿业绩案例优先考虑； 3、 具有丰富的市场策划、营销推广及线上分销渠道工作经验； 4、 富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力 5、全日制本科以上学历。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业发展战略制定品牌中长期规划，明确品牌定位、核心价值及目标受众； 2、分析市场趋势与竞争动态，调整品牌策略以保持差异化竞争优势； 3、主导品牌组合管理，优化资源分配以实现品牌资产增值； 4、建立并维护品牌视觉识别系统（VIS），确保线上线下传播内容的一致性； 5、监控品牌声誉，处理负面舆情及危机公关事件； 6、通过品牌手册、使用规范等工具固化品牌标准化管理体系； 7、策划年度整合营销方案，统筹广告、公关、社交媒体等多渠道传播； 8、主导大型品牌活动（如发布会、展会）的创意策划与执行落地； 9、拓展媒体资源与KOL合作，提升品牌曝光度与市场渗透率； 10、联动产品、运营部门制定产品开发与品牌调性匹配策略； 11、管理外部合作机构（广告公司、调研机构等），把控创意输出质量； 12、运用数据分析工具监测推广效果，优化投放ROI； 13、管控品牌预算，确保资源投入与战略目标的高度匹配。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，三年以上同等岗位工作经历； 2、有大中型企业品牌推广经验。生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
高提成
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
8小时工作制
绩效奖
团队活动丰富
2025-08-07
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面议
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别：营销总监/市场总监 1、接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算， 2、负责销售中心市场策略的制定并督导执行； 3、销售中心各项工作进度计划及销售激励的制定； 4、销售中心各项工作流程的制定及日常工作的管理； 5、指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系； 6、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、销售战略等信息，调查、分析与预测公司市场状况，并随时与采取对应措施； 7、对人员进行考核、管理、培训。 一、任职要求： 1、本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业， 2、5年以上销售岗位工作经验，其中3年以上本行业同岗位工作经验，有建材、建筑相关客户资源； 3、对市场营销工作有深刻的认知，熟悉涂料产品及行业业务流程； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力； 5、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力； 6、正直、坦诚、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，过程跟进和协调能力、沟通及谈判能力、学习能力均俱佳。 7、此岗位做为公司核心人才储备，综合素质要求极高，待遇面议！ -
15-25K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成； 2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户； 3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队； 4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索； 5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历。 2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。 3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。 4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好 其他信息 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
核心职责（聚焦战略与领导力）： 1. 市场战略与规划： 制定并执行公司整体营销战略、品牌战略、市场进入策略；分析行业趋势、竞争格局、客户需求，指导产品规划和市场定位。 2. 团队建设与管理： 组建、培养、激励高效的市场营销和销售团队；建立并优化营销流程和体系。 3. 市场洞察与分析： 建立市场情报系统，为决策提供数据支持；监控关键业绩指标（KPI）并持续优化。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程、电子信息类等相关专业优先。 工作经验： 硬性要求： 10年以上市场营销经验，其中至少5年以上在通信设备、电子元器件、射频/微波、天线等相关行业担任高级营销管理职位（如营销总监、销售总监、市场总监）的经验。 必须有带领团队的经验。 强烈偏好：有天线产品/解决方案营销经验者优先；有成功开拓国际/国内主流运营商、市场经验者优先；有从0到1搭建营销体系或开拓新市场成功经验者优先。 核心能力： 1. 战略思维与商业敏锐度： 深刻理解通信技术（特别是无线、射频）和行业生态，具备优秀的市场分析、战略规划和商业决策能力。 2. 能有效激励和领导跨职能团队，具备出色的沟通协调和谈判能力。 结果导向： 有强烈的目标感和驱动力，过往业绩突出，有达成甚至超越销售目标的可靠记录。 3.客户导向： 深刻理解B2B大客户需求，建立并维护高层客户关系的能力。 4. 数据分析能力： 能熟练运用数据驱动营销决策。 5. 抗压能力与适应性： 能适应快速变化的市场环境和高压工作。通信/网络设备
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200-500
包吃
包住
全勤奖
绩效奖
免费旅游
免费培训
团队活动丰富
五险
房补
生日礼物
节日福利
交通便利
工作环境优美
带薪年假
2025-08-13
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18-25K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1、 分析目标行业（如数据中心、半导体，医疗、通讯，消费电子等）的散热痛点，识别高潜力客户（如IDC服务商面临PUE政策压力需液冷升级，消费电子瓶颈散热等）。 2、 研究行业动态，预判散热技术更新期；有效分析项目散热预期和市场转化 3、 面向向客户决策层/奇数层讲解散热方案优势；转化定制客制散热需求，配合技术团队完成散热设计，以及散热推广 4、 主导头部客户散热概念验证（品牌芯片方Intel/AMD/Novdia等，品牌需求方字节，Meta,Google,华为等），配合其完成散热产品需求；输出可复用的行业案例 5、 联合上下游（如导热材料厂商、服务器ODM）完成整体解决方案，提升竞标优势； 6、 拓展设计院、行业协会等渠道，影响行业标准制定 7、 制定区域/行业开拓计划，培养技术销售团队，搭建散热方案知识库 8、 建立客户需求数据库，预测市场拐点，转化实际项目销售业绩 9、 结合市场拓展制定散热业绩目标；分析目标行业趋势；制定开拓行业头部攻坚策略 任职要求： 1、熟悉液冷，风冷，自然散热结构和原理；本科及以上学历，热能工程、机械工程、材料科学、电子信息、制冷与低温工程 等相关工科背景。 2、5年以上散热行业市场开拓经验，熟悉消费电子，数据中心，通讯，医疗，能源等散热应用场景；具备实际项目落地经验 3、独立对接客户技术/采购决策层，具备头部客户资源者优先（头部芯片Intel/AMD/Novdia/海光等，头部品牌字节，Meta,Google,华为等） 4、具备从0到1开拓客户的能力，能制定行业攻坚策略；擅长技术营销，能从成本/技术方面分析获取客户项目 5、主导过散热项目，协调研发、生产团队完成定制化需求工作经验者优先；具备整合散热上下游资源，获取头部客户竞标案例者优先；散热研发/工程经验转销售者优先 6、能转化客户/场内转化散热需求，适应出差，能承担业绩指标压力；持续关注散热技术演进； 7、英语熟练，掌握液冷技术（冷板，浸没，冷却液），具备长周期跟进心力；
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