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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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15-30K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、管理/规范公司销售团，营运市场，稳定一定的销售量。 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、推广品牌效益，建立市场营销体系，维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6，有相关的台球杆销售知识， 7，有独立新的营销思路和方案， 8. 有8年以上做个品牌推广和营销经验的 -
20-30K
本科
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业，英文六级以上，口语流利，年龄50岁以下； 2、具10年以上电子行业同职工作经验，5年以上耳机相关行业工作经验，3年以上海外市场开拓经验； 3、具备较强的海外市场规划能力、海外市场开拓和市场营销能力、客户沟通管理能力； 4、具有丰富的耳机产品海外营销策划经验，有具有跨国公司工作背景者优先； 5、良好的统筹规划能力，沟通协调能力及抗压能力。 岗位职责： 1、参与制定公司海外销售战略、市场营销策略，并提出有效解决方案； 2、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 3、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标； 4、拓展销售资源及客户群体； 5、充分发挥枢纽作用，保障各部门的工作效率及整体发展，管理销售团队。 -
18-30K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.开拓国内/国外销售渠道，占领国内市场。 2.统筹国内/国外业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先。 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户资源在手。 6.硬性要求全日制本科以上学历。 7.负责外贸销售的需要英语可作为工作语言。 -
面议
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.客户开发：开拓CNC机加工行业客户，（航空、军工、人形机器人），拓展压铸模具、精密 五金、CNC 加工及表面处理业务。 2.业务承接：对接需求、图纸评审、工艺评估、精准报价，跟进打样、试产、量产全流程。 3.订单管理：洽谈合同、下达订单、跟进交付、协调异常，保障交期与质量达成。 4.客户维护：维护客情、提升满意度，处理反馈、对账收款，保障回款安全。 5. 市场拓展：收集行业信息、分析竞品动态，优化业务方向，提升公司市场份额。 6.团队管理：有参展经验（国内）和线下开拓大客户经验。 会英文和参加过国外展。 -
30-60K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的品牌管理理论基础。 2. 行业经验：5年以上C端品牌运营管理经验，深耕3C数码领域，对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知，熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。 3. 核心能力：精通品牌全生命周期运营，擅长多渠道（电商平台、社交媒体、线下活动等）整合推广；具备数据驱动决策能力，能快速响应市场变化；成功操盘过3C品类营销项目，有新品牌孵化经验者优先。 4. 管理与个人特质：具备初创团队搭建能力，擅长团队激励与人才培养；思维敏捷，创新意识强，能在高压环境下主导新品牌突围打法，对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。 岗位职责 1. 战略执行与落地：主导C端品牌运营事业部全链路战略规划，结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势，制定可执行的品牌增长路径，推动事业部达成公司核心目标。 2. 品牌价值升级：基于钢化膜、PET软膜等产品特性，搭建差异化品牌定位体系，通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度，主导新品牌冷启动全流程，制定从0到1的破局策略。 3. 深度市场洞察与营销闭环：依托3C行业经验，敏锐捕捉用户需求与竞争动态，策划并落地线上线下整合营销活动，结合数据复盘优化推广策略，实现品效合一。 4. 团队与资源整合：具备50人以上团队搭建及管理经验，组建高执行力的品牌运营团队；统筹内外部资源，协同产品、渠道、设计等部门，保障项目高效推进。 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行公司整体市场营销战略，推动品牌建设和业务增长 2、管理市场团队，协调内外部资源，确保营销活动高效实施 3、分析和监控市场趋势、竞争对手动态，及时调整营销策略 4、主导线上线下营销活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 5、负责市场预算的制定与控制，优化资源分配，提高投资回报率 6、建立和维护与媒体、合作伙伴及客户的关系，拓展市场网络 7、收集和分析客户反馈，推动产品和服务持续改进 8、组织市场调研，为新产品开发和市场拓展提供数据支持 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景者优先 2、熟悉生产、制造或加工行业市场特点，能够快速适应行业环境 3、具备团队领导能力和战略思维，能独立处理复杂问题 4、熟练使用办公软件和数据分析工具，有较强的执行力和抗压能力 5、具备良好沟通能力，语言不限 -
15-25K
本科
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10年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1.负责任职部门一切安全事务。 2.部门年度目标的制定、完成情况的跟进，参与公司的业务发展规划。 3.部门工作制度制订，人员培训及工作安排、考核，每周、每月工作总结及计划制定。 4.开发新的客户，评估及认证，保证新客户的优良性。 5.合作中客户的维护、管理、异常、突发事务协调。 6.参与客户的比价、议价等谈判工作，及时跟踪掌握本行业市场需求及价格行情变化等情况。 7.督促业务经理、商务经理工作、审核工作报表、业务费用，协助业务部、商务部与客户和其他部门的沟通。 任职要求： 1、本科学历，电子或元器件相关专业优先考虑。 2、10年元器件或电子行业工作经验，具备团队管理能力。 3、年龄20岁至38岁，具备出色的协调与逻辑分析能力。 4、能够适应制造业环境，有较强的团队协作与问题解决技能。 -
面议
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行公司市场战略，推动业务增长和市场拓展； 2、管理和指导市场团队，确保团队高效完成销售和市场目标； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整市场策略以优化业绩； 4、与客户建立和维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 5、组织和参与行业展会及市场活动，提高品牌知名度和影响力； 6、监控市场预算使用情况，确保资源合理分配和成本控制； 7、收集和反馈客户需求，协助产品开发和改进以满足市场需求； 8、协调内部部门合作，确保市场活动顺利实施并达成预期效果； 9、定期汇报市场进展和业绩数据，为管理层决策提供支持； 10、持续优化市场流程和团队管理，提升整体工作效率； 任职要求： 有PCBA和成品客户资源，待遇从优 面议 1、具备市场或销售相关经验者优先； 2、市场营销或相关专业背景者优先； 3、语言不限，具备良好沟通和表达能力； 4、熟悉SMT生产制造行业市场环境和业务流程； 5、具备较强的领导能力和团队管理技能； 6、能够独立分析和解决问题，适应快节奏工作环境； 7、积极主动，责任心强，注重细节和执行力； -
国际营销总监
急聘
50-100W/年
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
国际营销总监 岗位职责： 1.开拓国际销售渠道，打通全球市场。 2.统筹国际业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国际业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国际销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.英语听说读写能力良好，沟通流利。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。消费电子产品
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500-1000
五险一金
包吃
包住
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
节日福利
生日礼物
交通便利
项目奖
股票期权
餐补
房补
2025-08-21
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20-40W/年
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作； 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩； 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行； 4、统筹内外部市场资源：合理的掌控、分配、使用市场费用，使渠道费用合理化、渠道销量最大化； 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作； 6、完成区域团队的工作考核，推动团队建设与人才培养。 任职要求： 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验； 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦，有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。
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