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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理开展经营管理工作,协调各职能部门,并对其工作进行检查、跟进、督办、反馈; 2.按照公司的战略发展方向,向总经理提交公司发展建议,并制定计划; 3.合理安排总经理的工作日程并提醒重要事项,整理会议记录和翻译; 4.整理需要总经理审核的各类文件,并进行分类,以便总经理批阅; 5.协助总经理所属业务订单跟进,客户对接; 6.协助总经理维护与客户之间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有的合作渠道; 7.协助总经理对公司各部门管理工作,落实公司的各项管理指标; 8.负责落实公司的营运管理,做好承上启下的工作,落实公司营运各项工作,达成营运各项目标。 任职要求: 1.年龄22~40岁,全日制大专以上学历,2年以上总经理助理工作经验,有英语或日语翻译经验或有变压器行业工作经验者优先录用; 2.懂office电脑日常操作,并能熟练运用电脑软件; 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、及敏锐的洞察力,具有较强的判断与决策能力,计划和执行力; 4.具有良好的口头及文字表达能力,善于人际沟通; 5.工作踏实认真,应对快捷敏锐,责任心强,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 6.有总经理助理经验或有会计证优先考虑。 -
15-20K
本科
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职务: 1、根据总经理提出的战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机构调整和完善,建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察,公司各部工作进行状态,并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制,为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。 职位要求: 1、大专以上学历,8年以上中高层管理工作经验,至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验; 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系,熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具,对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。 -
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助安排董事长/总经理日常行程,协调内外部会议并做好会务准备; 2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要; 3、跟进各部门工作进度,推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈; 4、处理日常行政事务,优化办公流程,提升整体运营效率; 5、协助接待重要客户及合作伙伴,维护良好的对外关系; 任职要求: 1、学历本科及以上,年龄25-40不限,工作经验3年及以上; 2、具备良好的书面和口头表达能力,语言沟通流畅; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的服务意识; 5、能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境; 6、有保密意识,能妥善处理公司内部敏感信息; -
8-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
年 龄:30岁左右 性 别:男女不限 学 历:本科以上,文理科不限 经验要求:具有三年以上电子制造业工厂管理经验 知识要求:具备速记技能,且有一年以上实际工作经验 技能技巧:熟悉办公软件,Microsoft Office PowerPoint制作 个人素质:有较强的观察、沟通、协调、文字组织能力及执行力;品行端正、具有亲和力,有总经理助理工作经验优先 -
7-14K
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 2、配合总经理处理外部公共关系,维护大客户,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作; 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理,市场营销,会计等相关专业大专以上学历; 2、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; -
经理助理
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责每月底员工工资核算 ,开发票 。 9、负责对接相关政府部门工作(安检、消防、环保等) 任职资格: 1、行政管理、采购跟单等相关专业全日制大专以上学历 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在22-40岁,有相关经验优先考虑 5.普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 6.能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心 7.熟练使用常用办公软件; 8.良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 9.善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 其他要求: 1、有C1驾照,会开车者优先. 2、能接受出差和参加展会、以及年/季/月度偶尔拜访客户&考察供应商. -
总经理助理
急聘
5-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、统筹总经理的日程安排,处理突发事件并组织会议,确保文件的全周期管理,包括起草、归档和流转,协调跨部门资源冲突,负责人事行政及招聘助理相关事务。 2、收集行业动态与内部运营数据,提供风险评估与战略建议,参与制定年度计划并监督执行进度,协助目标分解至各部门。 3、纵向传达管理层指令,横向协调部门协作,协助总经理进行商务谈判,维护政府及客户关系,策划商务活动并参与重要谈判,确保信息高效流通。 4、分析国家最新税务财务政策、市场政策落地情况 5、工作踏实细心、严谨自律,具有较强的责任心和敬业精神; 6、有较强的独立工作能力、工作推进能力、较强的执行力; 具有管理咨询行业的工作经验优先录取; 任职要求: 1、年龄为22岁到33岁,个人形象佳,性格外向。 2、学历本科及以上,应届毕业生及以上工作经验均可。 3、具备优秀的沟通协调能力,能够精准传达指令并处理跨部门协作。 4、拥有良好的时间管理能力,能高效规划任务节点并确保工作优先级。 5、具备数据分析与报告撰写能力,支持战略决策。 6、熟悉项目管理流程,包括资源协调与进度监控。 7、具有战略理解与目标分解能力,推动公司长期发展。 8、具备危机预判与商业敏感度,保障公司运营合规性。 -
5-6K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营及各阶段工作目标分解 2、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理参谋助手,起到承上启下的作用; 3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作; 4、做好办公室会议和其他会议的组织工作及会议记录; 工作职责: 1、要求25-30岁以下,大专以上学历,有经验和驾驶证者优先, 2、推动公司层面经营能力提升活动之目标树立, -
20-25K
本科
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
【工作内容】 - 协助董事长处理日常事务,包括行程安排、会议组织及记录等; - 起草、审阅和管理公司的重要文件,确保其准确性和及时性; - 管理董事长的日程,确保其能够高效地进行各项活动; - 作为公司内外沟通的桥梁,协调各部门之间的沟通和协作; - 处理公共关系相关事宜,提升公司形象; - 参与公司重大项目的策划与执行,为董事长提供决策支持; - 定期向董事长汇报工作进展,提出合理化建议; - 协助处理突发事件,提供应急解决方案。 【任职要求】 - 拥有本科及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先; - 至少5年以上相关工作经验,有企业高管助理经验者优先; - 具备出色的中英文书写和口语能力,能够熟练使用办公软件; - 出色的人际交往能力和团队协作精神,具备良好的情绪控制力; - 思维敏捷,具有较强的解决问题和应急处理能力; - 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识;
移动端:
南京经理助理招聘