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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 经理助理
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推荐招聘信息
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15-20K
大专
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5年
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盐城-盐都区
立即应聘
本公司于2025年3月22日在智通人才松山湖市场四楼进行招聘,欢迎各位求职朋友亲临面试。 岗位职责: 1.负责处理董事长私人相关事宜; 2.负责商务礼仪接待工作,能够独立完成贵宾接待工作; 3.组织、协调、执行各类董事长私人活动; 4.协助董事长进行商务会议、谈判、国内国外项目考察等工作; 5.协助董事长处理公关工作; 6.随时配合董事长出差行程及公私事务的应变; 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.年龄在30-45岁之间,金融、经济、英语、国际贸易等相关专业,本科及以上学历优先; 2.有良好的生活习惯,有良好的商务礼仪涵养; 3. 十年制造型企业全面运营管理工作经验; 4. 外语可作为工作语言者更佳; 5.可接受出差,有良好的沟通、协调、组织能力。 -
7-10K
大专
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3年
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无锡-新吴区
立即应聘
岗位职责 1、主导建立并完善公司(ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)三大管理体系工作,对公司体系运行负责; 2、主导优化公司三大体系的相关文件,流程与表单; 3、负责对公司三大体系文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制(其中包括:ISO文件正本目录建立、副本分发、版本控制、编码管理、保存期限规定,即规范文件管理); 4、监督各部门的记录管理实施,并指导、规范各部门记录管理; 5、定期对形成的文件进行宣传、培训使各级员工了解理解并执行,以满足三体系的要求; 6、主导现场、三大体系的活动每周进行独立的、系统的审核,对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证; 7、就公司三大体系的保持和改进向上级提出建议; 8、对外部(第二方和第三方)体系审核起接口作用,了解外部审核资讯,主导外部审核及外部审核缺失改善结案; 9、编写公司年度审核计划,并主导三大体系的内审工作,评价组织三大体系的符合性、有效性、持续性,认真做好监督、审核、维护; 11、主导公司内部稽核办工作。 10、及时完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、大专以上学历 年龄30—45岁; 2、精通(ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)三大管理体系,有担任过体系专员岗位两年以上实操经验,有内审员资格证; 3、有1-3年机械加工制造工厂质量体系管理经验; 4、有500人以上的台资/韩资/日资工厂工作经验优先; 5、具有良好的沟通能力与协调能力,具有独立解决突发情况的经验与能力; 6、熟练操作办公软件,遵守公司劳动纪律和各项规章制度。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全日制大专以上学历; 2.主要负责日常的总助工作; 3.性格开朗外向,执行力强; 4.有相关工作经验1年以上; 5.持有C1驾驶证,会开车; 6.可接受优秀毕业生; 公司福利: 1. 每周水果,牛奶发放,每月部门聚餐; 2.包吃包住,五险一金; 3.每年组织团建1-3次 4.年底发放年终奖; 5.每年一次健康体检; 6.五天半/周,试用期转正后享受年假; -
25-30K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、主要职责包括: 1、翻译及翻译总管: ①负责总经理,社外取締役(松山先生)上传下达的中日文翻译工作安排。 ②掌握并且管理营业部的工作进度,在必要的时候给与对策和帮助。 2、行政事务支持 ①协助总经理,社外取締役安排日程,如预约会议,合理规划时间,确保工作高效开展。 ②负责文件管理,对各类文件进行收发、登记、归档,方便信息的查阅和使用。 3、信息沟通协调 ①作为总经理,社外取締役与各部门间的沟通桥梁,传达总经理的指示和要求,同时反馈各部门的情况和问题。 ② 协调各部门之间的工作关系,解决工作中出现的简单矛盾和问题。 4、项目跟进辅助 ①协助总经理,社外取締役推进各改善项目,跟进项目进度,提醒总经理重要节点和任务。 ② 对项目相关的数据、报告进行初步的审核,确保信息准确,为总经理决策提供参考。 二、岗位要求: 1、精通日语及普通话,30-45岁。 2、大学以上学历,有公司管理的工作经验的优先。 3、具有生产制造管理类工作经历优先。 4、长期驻工厂,工作时间5天制。 -
8-12K
大专
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3年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.制定并实施精益生产战略与计划,结合公司业务目标,构建全面的精益生产体系,推动生产流程优化,降低成本,提升生产效率与产品质量。 2.主导价值流分析,识别生产过程中的浪费环节,并制定针对性改善方案,带领团队实施精益项目,确保项目按计划达成目标。 3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导,提升员工对精益理念的认知与应用能力。 4.建立与完善生产绩效指标体系,监控生产过程中的各项关键指标,定期进行数据分析,及时发现问题并提出改进措施。 5.与跨部门团队紧密协作,协调资源,共同解决生产过程中的问题,促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。 6.培养与发展精益生产团队,选拔、培训和指导下属员工,提升团队整体专业水平。 -
9-18K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、协助董事长产务下召集和主持会议,组织讨论和决策公司的发展规划,经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、协助董事长进行商务接待和洽谈,包括客户和合作伙伴的接待,以及商务谈判的组织和实施。 3、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。 4、收集和分析公司内外的重要信息,为董事长的决策提供支持。 5、跟踪公司项目的进展情况,确保管理层能够及时了解关键信息。 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责文件的督办、处理与反馈。 7、协助董事长对公司内部管理制度化、规范化,推动内部建章立制,审定公司组织架构及管理体系建设和完善。 8、负责董事长的出差安排,包括机票、酒店预订和商务活动的安排。 9、在董事长授权下,处理相关法律、财务事务和行政事务,提供必要的咨询及解决方案。 10、协助董事长处理突发事件,确保公司运营的连续性和稳定性。 11、与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和联络,维护公司形象。 12、处理董事长授权的其它事务 任职要求: 1、本科以上学历,法学、财务、金融、工商等相关专业,年龄28-40左右,能力优秀者可放宽要求; 2、形象气质儒雅,良好的职业素养和团队协作精神,品行正派。 3、具有5年以上管理或总助以上管理工作经验; 4、知识结构较全面,了解法律、国家、财务方面等知识。 5、拥有3年以上驾龄且车技优秀。 福利待遇: 1、上六休一; 3、提供三餐; 4、上班时间7:30-18:00,中间休息2.5小时; 5、工资:8-12K,具体面议,符合条件的优秀者可放宽条件。 -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息: 1、具备优秀的工作综合能力,和端正的工作态度协助总经理完成战略管理,依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作,执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划,达成经营目标; 1、评估企业用工风险,修订、完善、管理员工合同,降低及避免用工法律风险,主导劳资纠纷,沟通处理劳资纠纷,杜绝用工风险; 2、精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理); 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护,让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化; 5、能熟悉运用人力资源三支柱,其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践; 6、有较强的成本意识,能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率,以成果助推企业高质发展; 7、负责企业的管理运作,加强细节管理工作,合理设置组织结构和岗位,负责人才培育和管理系统建立,建设和发展优秀的营运人才队伍; 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属,不断提升团队工作质量和工作效率,满足企业发展; 9、协助总经理管理和处理企业日常事务,贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求: 1、基本要求:男女不限 ,28-38周岁,全日制大专以上学历,持国家一级人力资源管理师; 2、专业要求:工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 3、行业经验:具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历,其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验; 4、技能要求:对人力资源各个模块的实操非常娴熟,熟练使用各类办公软件、工具、函数, 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力,熟悉企业全面运作; 5、相关法规:熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识,行业相关知识; 6、其他要求:作风端正、谦虚懂礼,处事有魄力,高效的执行及落地能力,组织和协调能力强,有高度责任心,忠诚度高,抗压能力强。(能力强者,条件可适当放宽)。 -
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助总经理处理日常行政事务; 2、协助做好来宾接待、会议组织协调等相关工作; 3、负责总经理及公司各部门间信息的传递、分发工作,督促下达任务的落实情况并及时反馈; 4、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 5、完成总经理交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 2、一年左右总经理秘书或总经办助理相关工作经验,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、踏实稳重,具备较强的沟通协调和抗压能力,执行能力强 4、熟练操作Office办公软件。 5、至少要有英语六级证书。 6、接受加班,有驾照会开车。 -
5-8K
不限
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不限
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佛山-三水区
立即应聘
总经理业务助理(英语):英语或国际贸易类专业,英语比较优异者专业不限,英语口语流利,谈吐大方,有意向的应届毕业生可做储备培养。主要负责协助总经理处理国外业务事宜以及其他事项。
移动端:
南京经理助理招聘