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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 销售总监
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推荐招聘信息
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10-20K·13薪
本科
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经验不限
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厦门-同安区
立即应聘
待遇面谈！ 岗位职责： 1.负责外贸市场分析与拓展，制定并执行有效的市场进入策略； 2.建立和维护国际客户关系，推动业务增长，达成销售目标； 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，涵盖产品交付、物流安排等环节； 4.跟踪市场趋势和行业动态，为产品开发和市场策略调整提供依据； 5.组织和参与国际展会、商务谈判等活动，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2.具备3年以上外贸业务管理经验，有成功的客户开发和项目执行案例； 3.英语流利，拥有良好的商务沟通和谈判技巧，能处理跨文化商务交流； 4.熟悉国际贸易流程及相关法律法规，具备较强的问题解决能力； 5.具有良好的团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作; 6.拥有金属制品、机械及汽车配件（结构件）等行业客户资源者优先。 -
20-35K
本科
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8年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责 （一）营销策划 1.（客户）调研：负责利用一切渠道（包括客户、媒体、朋友、其他电声厂商）收集决策必要信息。 （1）交易客户的策略规划，包括客户采购策略调整、客户对产品要求、客户终端市场行情评估、付款方等 （2）新市场的开发价值，包括市场定位、产品需求、行业趋势、策略调整等。 （3）竞争对手基本情况，包括市场占有份额情况、关系维护方式、业务操作模式、主要产品及价等。 2.业务部战略管理：参与拟订、实施、修正销售战略 （1）根据现有客户情况，包括客户后续发展策略、产品方向、产品价格、运营模式等信息，调整交易策略 （2）提出战略目标时，应同时拟订各分解目标及实现方式、用人安排、维持周期。并特别注重对其中可行性、时效性、价值性的考虑。 （二）营销管理 1.业务管理：负责业务拓展、方案策划、销售支持等活动等。负责开拓市场、强化预付款和回款管理。负责重点市场攻关、重要客户洽谈的总体和直接指挥。负责销售订单的审议和签订。 2.客户管理：负责监督客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉、负责客户信息的收集、传递和沟通及客户满意度的调查与汇总分析。 3.订单管理：负责合同评审、订单实现流程的管理、负责客户要求的识别和产品要求的评审审核。 4.财务管理：负责货款跟踪、营销费用的统筹和管理等。 （三）体系管理 1.负责本部门体系运作 （四）团队建设 1.根据公司发展策略,结合业务部整体业务进度,及时调整和培养业务骨干 2.根据业务部培训计划，执行业务人员的培训工作 （五）总经理交办的其它工作 二、任职要求： 1.市场营销管理、公共关系或其他管理相关专业； 2.有6年以上同行销售从业经验，5年以上业务管理经验，大型公司年销售10个亿工作经验5年以上； 3.熟悉经济合同法规及行业标准； 4.亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 5.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力； 6.有较强的营销团队建设、管理经验； 7.对整个市场有战略发展思维。； -
30-50K
本科
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经验不限
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漳州-长泰县
立即应聘
一、岗位要求 1.本科以上学历，市场营销或工商管理类专业，英语 4 级以上，口语流利 2.销售实战:5-10年以上合成革销售经验，深度了解销售各环节，能应对难题 3.团队管理:5年以上大型制造业团队管理经验，领导激励团队，提升成员能力与业绩 4.市场洞察:历经多轮市场周期变化，能够准确把握行业趋势，提前布局; 5.商务合作:丰富商务合作经验，承接过安踏集团合成革销售相关业务，对于安踏集团鞋类市场有充分了解与认识。 二、岗位职责 1、按照公司中长期发展战略规划，制定部门年度经营管理目标及工作推进计划，并按年/季/月进行分解实施，层层落实，确保任务达成。 2、加强客户需求信息收集与预判，整合内外部信息资源，调研安踏集团市场的需求，提出产品改善和产品开发建议，为研发、生产、服务提供信息共享，拓展新客户、新产品经营，提升对应时效和质量管理，提高客户满意度 3、整合内外部资源，按交期保质量达成客户订单交货任务，并落实应收账期的规范执行，降低逾期未收款 4、调研主要竞争对手的市场开发策略、产品定位市场占有率、客户满意度等，分析公司与竞争对手在承接安踏业务推广各个环节上的优势、劣势，为竞争策略的制定提供依据 5、优化内部管理体系，对部门内部制度流程进行落实与完善，确保部门内工作规范、高效。制定并监控执行本部门费用预算，控制各项费用支出，有效降低成本。 6、负责本部门员工培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升部门整体绩效，选拔并培养梯队人才。 7、完成领导交办的其他工作任务。 -
20-30K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、依公司整体战略目标制定相应的营销计划和年度销售工作计划，分解制定每月的月度销售目标及计划。 2、销售制度的拟定、实施和监督执行。 3、负责搭建销售梯队，管理销售队伍，规范销售流程，加强过程督导，提高风险控制能力； 4、拟定并实施销售和回款计划，确保公司经营目标的实现和销售任务的达成。 5、负责市场的调研、分析工作，制定业务推进计划，为产品研发项目决策提供市场动态的信息。 6、了解客户的基本情况及与本公司有关的数据资料，做好风险管控。 7、销售费用的预算及控制。 8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销类、化工、高分子专业优先； 2. 10年以上塑料行业销售工作经验，至少8年销售管理工作经验； 3. 有很强的执行力、责任心，有一定的团队意识；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力； 5. 如面试合格，公司将进行背景调查，不能接受此项请不要投简历。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成； 2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划； 3、分解下达销售目标并确保完成； 任职要求： 1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验； 2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神； 3、能够有效激励团队并推动目标达成； 4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略； 5、良好的沟通协调能力和执行能力； -
销售经理（TPE）
急聘
5-9.9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 大专以上学历；男女不限； 2. 对塑料，塑胶原材料熟悉，尤熟悉TPE制造行业； 3. 有销售团队管理经验； 4. 销售能力强。 -
6-12K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 1、利用专业知识，组织调动资源，进行项目的研究与策划 工作； 2、具备从市场到投资、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析 与策划服务能力; 3、能具备独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立服务项目能力； 4、服从公司统一管理和调度，与团队密切配合，为公司项目运营、市场拓展下。 关研究工作提供专业、系统的策略支持和 技术保障。 职位要求： 1、懂得营销策划或投资分析，大专以上学历； 2、三年以上相关工作经历，有五个以上项目策划与服务案例； 3、具有创新思维，善于学习进取，热爱事业，熟悉策划工作流程； 4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。 待遇： 1、包吃住，独立宿舍，拎包入住； 2、买社保，周末双休，季度奖金，全勤奖，带薪年假； 3、无责底薪3000+高提成，薪资范围5000-10000不等。 -
面议
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、具备印刷包装行业3年以上销售管理经验，有成熟的客户资源或行业人脉者优先； 2、具备较强的市场分析与开拓能力，能独立制定业务策略并落地执行； 3、有良好的团队管理能力，能够激励、指导团队成员完成销售目标； 4、沟通协调能力强，具备良好的商务谈判技巧和抗压能力； 5、具备结果导向思维，愿意与公司共同成长。 -
20-40K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助总经理制订公司营销计划及量化销售目标； 2.执行公司月、季度销售计划，针对性进行客户开发、谈判、签约，促进团队销售目标的达成； 3.制定各类销售规划，售后客情管理、回款跟进； 4.根据业务发展搭建营销团队、为公司持续发展搭建人才梯队； 5.觉察市场行情，跟进竞品的动向，协助总经理制定产品定位和定价； 6.收集整理市场信息，提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息，供公司管理参考； 7.销售团队赋能，新人培育、团队激励、考核； 8.拟定参展计划并实施。 任职要求： 1.大专或以上学历，有5年以上精密五金件行业营销管理工作经验； 2.熟悉紧固件、精密五金件或连接器行业，对五金件加工工艺有一定的了解； 3.有销售团队组建及管理经验；有能独立开发客户的能力； 4.熟悉 3C、医疗、眼镜、钟表、连接器等五金零部件市场，能结合现有市场需要和公司产品，深度挖掘客户需求或开发新客户； 5.有可转化客户资源优先。 -
8-15K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务项目的整体运营与管理工作 2、制定并实施家政服务流程和标准化操作规范 3、监督服务质量，确保客户满意度达标 4、建立和完善家政人员的培训体系 5、定期收集客户反馈，持续优化服务内容 6、管理家政服务团队，提升团队专业能力 7、制定合理的排班计划，确保服务及时性 8、处理客户投诉，提供有效的解决方案 9、分析运营数据，提出改进措施 10、维护客户关系，提高客户续约率 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或服务类相关专业优先 2、具备两年以上家政服务或相关行业运营管理经验 3、熟悉家政服务行业的运作模式和服务标准 4、具有较强的组织协调能力和团队管理能力 5、良好的沟通技巧和客户服务意识 6、能够独立处理突发事件和客户投诉 7、熟练使用办公软件进行日常运营管理 8、具备较强的责任心和工作执行力 9、注重细节，能够发现并解决潜在问题 10、愿意接受弹性工作时间以满足业务需求
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