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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 合同管理员
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6-8K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
1. 办公管理 - 负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理，确保办公用品充足且合理使用。 - 维护办公设备的正常运行，及时联系维修人员处理设备故障。 - 管理公司文件和档案，包括文件的收发、登记、归档和保管，确保文件安全、完整、易于检索。 2. 会议及活动组织 - 负责公司各类会议的筹备、组织和安排，包括会议室预订、设备调试、会议记录等。 - 组织公司内部的团队建设活动和员工福利活动，增强团队凝聚力。 3. 行政支持 - 协助领导处理日常行政事务，如文件签署、行程安排等。 - 负责公司来访客人的接待工作，包括接待安排、引导等。 - 办理员工的入职、离职手续，更新员工档案。 4. 后勤保障 - 管理公司的办公环境，包括清洁、安全等方面的监督。 - 负责公司员工的考勤统计和请假管理。 - 与物业、供应商等外部单位保持良好的沟通和合作，确保公司后勤服务的顺利进行 -
7-8K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
1.负责工厂行政类事务处理，如员工福利发放等。 2.部门物资申购、管理。 3.员工住宿安排及管理。 4.日常费用报销等。 5.该工作需接受单休，形象气质佳优先。 6.需现场面试，无法到现场面试请勿投递。 -
6-7K
大专
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不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、管理办公及生产区域5S标准化，统筹5S管理制度及规范，并推动执行； 2、员工宿舍管理，包含制定管理规范、执行日常检查、分配宿舍与宿舍5S管理等； 3、员工食堂管理，含食堂5S、食堂菜品及口味、食堂满意度、餐饮安全等日常管理与优化改善； 4、安防管理，含日常保安巡查落实、门禁权限管理、手机权限管理、访客管理、放行管理等； 5、其他后勤服务支持，含劳保用品申购、发放等管理；会议接待服务支持；办公物资采购、发放管理；车辆停放规范及车位管理等； 6、行政成本管理，水电成本统计与分析、发现问题并推动解决，实现成本控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理类优先 ； 2、熟练使用Office办公软件及自动化设备，具备基础数据分析能力 ；熟悉制造业行政流程（如资质申报、生产数据管理） 。 3、3-5年制造业或相关行业行政经验，优秀应届生可放宽 ； 4、沟通协调能力强，抗压力强，细致耐心，吃苦耐劳。 福利待遇：入职即买社保，节假日活动，能接受单休工作制。 -
8-12K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
【核心工作内容】 1.人力资源规划及管理（招聘，试用，考核，转正，晋升，降/调职，绩效，辞职，解雇等） 2.行政事务工作（考勤，奖惩，培训，消防安全，宿管及安全，5S检查，文控，员工访谈，矛盾协调，上司交办事项等） 【具体工作内容】 1、在总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作; 2、参与制定人力资源规划，提供人力资源建议及信息支持，确保人力资源规划目标达成; 3、主导绩效考核的推行，并不断优化绩效考核体系，确保工作业绩量化考核，督导各部门、各岗位绩效数据、报表真实有效，每月绩效考核如期完成; 4、建立并完善公司薪资、福利制度; 5、根据公司人力需求、招聘、开发、配置所需人力资源，做好人力的选、用、育、留; 6、宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与管理规范中; 7、负责人力资源管理标准、流程、制度的拟订、修订、完善及执行; 8、结合深圳劳动合同法及有关劳动人事、工资保险等法律法规，修定并贯彻落实公司相关制度; 9、负责公司环保、消防安全、宿舍管理、工伤处理等行政后勤相关事宜 10、负责劳动关系维护和员工投诉; 11、组织开展公司教育训练; 12、总经理临时交办事宜; 任职要求: 1、28-40岁，大专以上学历; 2、人力资源管理、行政管理、文秘类及工商管理专业优先考虑; 3、有3年以上100人以上公司人力资源管理相关工作经验; 4、性格开朗，诚实谦虚，有耐心，有亲和力，善于沟通，文笔流畅。 5、熟悉人力资源六大模块，对管理重点非常清晰明确，了解行业人才市场供给状况。
推荐招聘信息
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行政文员
急聘
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
有行政人事工作经验，年龄22-32岁，高中以上文化，具备较强的招聘、培训、绩效考核、人事档案管理的能力，有良好的团队合作意识及沟通表达能力，思维清晰、熟悉Excel、Word等电脑制表能力者优先，有意者请带上身份证、个人简历。待遇：包吃住（有空调）、社保、节假礼品等！ -
5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1. 处理日常行政事务（如办公用品采购、差旅安排） 2. 维护固定资产台账 3. 支持会议记录与纪要整理 4. 管理员工宿舍与食堂 5. 优化行政流程效率 任职资格 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用办公软件 3. 服务意识强，执行力突出 -
5.5-7K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责现场6S整顿，推动目视化管理，提升现场工作效率 2、通过6S管理降低生产过程中的不良率 3、制定并实施现场管理规范和标准 4、监督和指导团队成员执行6S标准 5、定期检查现场管理效果并提出改进建议 6、协助完善现场管理制度和流程 任职要求： 1、具备6S管理相关知识和实践经验 2、了解光伏行业基础知识 3、熟悉上市公司运作模式和管理要求 4、具有较强的执行力和问题解决能力 5、具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧 6、熟练使用办公软件，能够独立完成数据表格制作 7、工作认真负责，注重细节把控 8、具有团队协作精神和较强的责任心 9、能够适应快节奏工作环境 10、具备持续改进意识和创新能力 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工的招聘与培训工作 2、制定和完善劳动合同管理流程 3、建立并维护员工个人档案信息 4、协助开展人力资源六大模块相关工作 5、组织实施内部培训计划，提升员工技能 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、两年以上人力资源或招聘相关工作经验 3、熟悉人力资源六大模块理论知识 4、具备培训规划和实施能力 5、熟练使用各类办公软件及考勤系统 6、具有良好的沟通协调能力和文档管理能力 7、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识 8、具备较强的抗压能力和问题解决能力 9、具有团队协作精神，能积极配合部门工作 10、持续关注人力资源管理最新动态和发展趋势 -
6-9K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
35岁以上 岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
4.5-7K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容：学生在企实习期间的指导老师，负责学生实习期间的安排，出现问题的解决及及时反馈，学生心理辅导。 要求：性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 -
5-8K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、高中及以上学历； 2、有人事行政工作经验3年以上； 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强； 4、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，处事灵活有条理； -
5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、有在200人以上工厂工作经验；对行政模块非常熟悉者优先录取； 2、25-40岁，男女不限，高中以上学历； 3、2年以上工作经验，主要负责厂区巡检，安全生产，宿舍管理，厂区环境及规章制度监管； 4、熟悉office办公软件，能很好的运用软件分析行政成本管控； 5、具备较强的执行力、综合判断能力及团队协作精神；抗压力强。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、具备至少3年以上人事专员岗位工作经验。 2、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt。 3、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 4、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。 岗位职责： 一.负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，实施过程检查，及时向领导反映沟通结果及实施情况。 二.负责人员招聘，新员工入职手续办理、合同签订、新员工培训、考核及管理。 三.根据公司发展战略，负责制定年度人员配置计划，制定年度培训计划，并按期组织培训。 四.负责参加各机关单位组织的培训和会议，并将会议纪要传达给公司各部门。 五.负责公司关于人事行政来往文件的收发、登记、传发、催办和检查，及资料的归档管理。 六.负责全公司日常行政事务，计划、统筹、安排公司节假日、团建活动。 七.组织安排各种会议，或协同有关部门筹备公司其他会议及活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 八.做好公司文化活动照片、视频等收集，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 九.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 十.负责公司办公设施的管理，包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。 十一.负责公司后勤保障，主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。 十二.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 十三.负责公司文书档案资料的归档管理的工作，公司管理体系文件的编制、发放、保存等管理。 十四.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 十五.负责本部门及全面统筹各部门的环境因素、安全因素的识别与控制，按公司管理要求执行与环境、安全有关的应急准备、演练等管理控制要求。生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
工作环境优美
交通便利
8小时工作制
团队活动丰富
节日福利
养老保险
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生日礼物
2024-05-27
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5-6K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
①接听、转接电话，负责办公室的文秘，做好办公室档案收集、整理工作。②出货，兼职接单职位，③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳，责任心强，做人做事原则性强，能吃苦耐劳，对待工作能认真负责，有较强的团队意识，有良好的职业操守，善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，大家献计筹谋，令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。
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