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韶山市
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 销售总监
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.统筹企业3C产品外贸及内销全业务板块，结合行业趋势与企业发展目标，制定销售战略规划，并将战略拆解为可落地的阶段性目标，推动各项销售任务达成，适配中小型企业业绩增长核心需求； 2.带领销售团队、协同研发团队开展工作，运用先进的产品项目理念，推动销售与研发高效联动，确保研发产品贴合市场需求、销售策略适配产品特性； 3.保持对3C行业的敏锐嗅觉，及时捕捉产品迭代变化信息、市场动态，快速调整销售策略，抢占市场先机，应对行业竞争； 4.深入了解市场销售整体情况，重点关注客户及核心消费群体需求，精准定位市场痛点，主导销售方案优化，提升产品市场占有率； 5.定期组织开展客户调研与分析工作，运用先进的客户管理方法，搭建完善的客户管理体系，维护核心客户关系，提升客户粘性与复购率； 6.熟悉各大销售平台（外贸、内销主流平台）运营规则，带领销售团队拓展业务渠道、挖掘潜在客户，扩大市场覆盖范围，突破业绩瓶颈； 7.具备较强的成本数据分析能力，擅长客户采购成本分析与推演，结合中小型企业成本敏感特性，优化定价策略与合作模式，提升成交率与盈利空间； 统筹销售团队建设与管理，搭建销售人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，监督销售目标落地，及时解决销售过程中的重大问题 行业经验： 至少具备3C行业从业背景，拥有5年以上外贸及内销销售全职工作经验，熟悉3C产品（如数码配件、小型电子组件）外贸、内销全流程，适配中小型企业外贸内销兼顾的业务特点； 语言能力： 英语说写能力熟练，能独立对接外贸客户、处理外贸相关函件与沟通事宜，满足3C行业外贸业务核心需求； 专业能力： 具备先进的产品项目理念与客户管理方法；能精准捕捉3C产品迭代信息、分析市场与客户需求；熟悉各大销售平台运营规则，擅长业务拓展；成本数据分析、客户采购成本分析与推演能力突出；精通销售战略规划、分解与落地，能高效推动销售目标达成； 综合能力： 具备优秀的团队管理能力，能同时带领销售与研发团队，推动跨部门协同；具备极强的市场洞察力、沟通谈判能力与问题解决能力；能统筹外贸与内销双板块业务，平衡两者发展； 职业素养： 具备极强的责任心、执行力与抗压能力，能承受3C行业销售快节奏、高业绩目标的压力；目标感强，勇于突破，具备开拓创新精神，适配中小型企业业绩增长的核心诉求；坚守职业原则，注重客户口碑与企业品牌形象。贸易/进出口
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100-200
工作环境优美
团队活动丰富
年终奖
收入多少全凭自己
横向竖向晋升空间
绩效+高额提成
包吃包住生活好
五险一金
绩效奖
包吃
包住
高提成
生日礼物
节日福利
8小时工作制
2026-02-07
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10-15K
大专
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5年
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东莞
立即应聘
岗位职责：负责组建、领导销售团队，制定销售计划，成熟的经销商关系，制定所辖员工激励方案并落实领导执行 任职资格：本公司主要生产方便面，调味料及小食品，必须有相关的食品行业销售经验10年左右，主要面向省内各大农批市场。负责三个区域，广州、东莞、深圳新产品推广。省内未有区域经销商的外客源按新产品推广激励方案执行。 工作时间：全职，早上8：00至下午5：30时，待遇好，面议 -
8-15K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1. 管理流程 职责概述：负责梳理和优化公司各项管理流程,以提升公司整体运营效率。 流程设计能力：能够根据公司战略和业务需求，设计合理的管理流程框架。 流程优化能力：持续监控流程执行情况，识别瓶颈和问题，并提出改进措施。 跨部门协作能力：协调各部门之间的流程衔接，确保流程顺畅无阻。 2. 工艺流程 职责概述：了解公司产品的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。 工艺知识：熟悉鞋材行业内的生产工艺和技术标准。 质量控制能力：能够制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求。 生产管理能力：监督生产进度，协调生产资源，确保生产计划按时完成。 3. 衔接监管 职责概述：负责整个公司内部各环节的衔接和监管，确保各部门之间的信息畅通和协作顺畅。 沟通协调能力：能够与公司各部门保持紧密沟通，协调解决跨部门问题。 监管能力：建立有效的监管机制，确保各项流程和工艺的执行符合规范。 问题解决能力：及时发现并解决公司运营中的各种问题，确保公司稳健发展 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.岗位职责： （1）负责“明贡源山茶油”品牌的销售运营、策划、管理、销售和服务； （2）公司品牌的产品规划和设计、渠道商、代理商建设和维护、销售政策制订和实施等工作； （3）负责团队建设、培训，达成公司销售额目标、公司战略目标； 2.任职要求： （1）具有良好的思想政治素质和职业素养，事业心和责任心强，热爱山茶油产业； （2）市场营销及相关专业大专及以上学历，年龄在40岁以下； （3）5年以上营销工作从业经验，在大中型企业担任销售总监或同类1年以上，有粮油类、高端酒类、功能型饮料类领域人士； （4）业绩和能力特别优秀者，其年龄、工作年限要求可适当放宽。 -
8-12K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
任职要求： 1.本科及以上学历，三年及以上大客户运营及管理经验； 2.有3c制造业大客户工作经验者优先； 3.语言表达能力强，有良好的沟通能力及协调能力； 4.强烈的责任心和执行力，有较强的抗压能力； 5.具有较强的团队意识，有较强的谈判能力。 工作职责： 1、诚邀长三角、营销合伙人 2、标准设备阶段性经销商开拓策略、渠道关系维护计划制定； 3、团队建设与管理，带领团队完成目标； 4、维护客户与公司关系，保持良好发展； 5、负责标准设备销售及客户服务工作； 6、承担合同、销售协议的修订和签订工作。 -
20-40K·13薪
大专
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经验不限
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珠海-斗门区
立即应聘
主要职责: 1、负责制定公司冷冻（面团）食品的销售策略及具体的销售。 2、组建与管理冷链食品销售团队。 3、与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点。 4、协助制定公司产品和公司品牌推广的方案，并监督执行。 职位要求 : 1、大专以上学历，冷冻食品行业销售/冷冻面食销售经验 2、有丰富的连锁酒店/餐饮/烘焙销售渠道资源及客情。 -
8-15K·24薪
学历不限
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司产品的市场推广和销售，开发新客户并建立维护合作关系，完成公司下达的销售目标或个人业绩目标，有一定业务资源的优先。 2、识别和捕捉商业机会，寻找新的客户群及向原有客户推荐我司新产品；有较强的事业心、进取心、有良好的服务意识，有良好的沟通能力和团队合作精神。 3、定期市场调研和分析，收集市场和行业信息，深入了解并定期向公司管理层和开发部门提供市场和行情分析。 4、按公司系统管理需要收集、分析客户需求信息并建立完整的销售系统档案及维护。 5、提供有效客户服务及售后服务、建立良好的客户关系和增加客户满意度。 6、主要负责市场开拓和接单，工厂有完善的服务体系配合客户订单的跟进及出货、售后等工作。 7、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障“应收账款”回收安全； 8、配合总经理交办的其它工作。 备注：底薪+高额提成 -
15-20K
大专
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8年
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苏州-吴中区
立即应聘
业务拓展总监（常驻苏州办事处） 工作职责： 1.负责公司苏州地区IML注塑产品的市场拓展与销售策略制定； 2.建立并维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 3.分析市场动态，制定销售目标并推动团队达成业绩指标； 4.协调内部资源，确保销售流程顺畅及客户需求及时响应。 【任职要求】 1. 5-8年销售或相关行业经验，有IML注塑领域背景优先； 2. 年龄35-42岁，具备良好的沟通能力与团队管理能力； 3. 具备较强的目标意识和抗压能力，能适应出差； 4.熟悉苏州和周边城市客户及市场非常熟悉，或其他行业但有（汽车、家电、新能与等客户资源）有本地资源者优先考虑。 5.有私家车及驾照； -
50-100K·13薪
大专
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10年
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东莞-沙田镇
立即应聘
「华东/华南区销售总监」 工作地点：华东/华南 ☆高提成高收入☆ 5W起（上不封顶） 岗位职责： 负责管理华东/华南的销售团队，给公司创造可观的业绩和价值。 任职要求： 1.必须有数控机床/五金刀具类销售管理经验（同行尤佳）； 2.必须有同岗位销售和管理经验。 -
销售总监
急聘
30-50K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.根据公司战略规划，协助总经理制订公司营销计划及量化、分解销售目标； 2.执行公司月、季度销售计划，针对性进行客户开发、谈判、签约，促进团队销售目标的达成； 3.制定线上线下销售规划，售后客情管理、回款跟进； 4.根据业务发展搭建营销团队、为公司持续发展搭建人才梯队； 5.觉察市场行情，跟进竞品的动向，协助总经理制定产品定位和定价； 6.收集整理市场信息，提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息，供公司管理参考； 7.销售团队赋能，新人培育、团队激励、考核； 8.拟定参展计划并实施。 核心任职要求 1.营销管理工作8年以上经验，2年以上马达、电机定转子、磁条、马达机壳、冲压零部件行业相关销售团队管理工作经验； 2.对冲压、压铸件，马达铁芯、车用马达及新能源车市场有较深的了解，有可靠的可转化的人脉资源优先； 3.有丰富的营销经验和人际能力，有团队管理、员工激励经验 ； 4.诚实、务实人品正，有创业精神。
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