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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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仓库主管
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.三年以上组装厂行业仓库主管经验； 2.熟练操作ERP系统； 3.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量； 4.定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台帐，报送财务部和生产部； 5.定期编制产品入库、出库及库存台账，报送财务部和生产部； 6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
要求描述 1.大专以上学历，性别不限，3年以上仓管经验,1年以上团队管理经验； 2.熟悉仓储运作流程,并具有流程改善能力； 3.有强烈的责任心，热情的服务态度，高度的团队合作精神； 4.具有较强数据观念和统计分析能力； 6.熟悉电脑基本操作及基本的财务知识； 7.熟悉的ISO9001＆IATF16949、6S、ERP等系统管理。 职务说明 1.直接受主管领导，负责各仓库日常运作管理； 2.负责制定仓储管理工作规范，包括工作流程、各类管理制度及作业指导书； 3.负责根据公司生产实际，合理规划仓库位置和空间利用； 4.负责对各仓库的区域规划和调整； 5.负责组织各仓库对库存呆滞货物进行清查、盘存提报及组织处理工作； 6.负责组织各仓库根据安全存量控制及时提出库存补充申请并跟进到仓； 7.负责确保各仓库盘点帐实的一致性； 8.做好仓库防火、防盗、防雨、防损及防变质工作； 9.负责按公司月度盘点计划组织执行各仓库盘点。 10.负责对6S、ERP、TAFA16949或ISO9001系统的推进改善工作； 11.负责制定仓储课年/月度培训计划和实施，提高员工基本素质和业务能力。 12.负责仓储课人员的绩效考核和管理。 -
6.5-7.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
职位类别：仓库经理/主管 主要经验需要熟练仓库管理系统 1：仓库收发盘存、现场管理工作 2：有过仓出经验或者三年以上同岗位工作经验 3：熟练使用常用办公软件 4：能够以身作则，以高度的责任感、使命感、忠诚度和工作热情感染和带动其他同事；具有良好的团队合作精神 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责数据线仓库的日常运营，制定合理的工作计划，合理安排仓库员工班次与工作任务，确保仓库 24 小时运作顺畅，高效完成货物的出入库管理。 2、监督库存数据的准确性，定期组织全面盘点，及时处理盘盈、盘亏问题，分析原因并制定改进措施；依据销售与生产计划，合理规划库存布局，优化库存结构，确保原材料与成品库存维持在安全、合理水平，避免积压或缺货，保障生产线的顺畅运行。 3、严格把控货物出入库流程，确保每一笔进出货物都有准确的记录，包括型号、数量、批次等关键信息；审核各类出入库单据，保证手续完备；不断优化出入库流程，提高作业效率，减少货物等待与搬运时间，降低出错率。 4、物料配送协调，与生产部门紧密沟通，根据生产进度及时、准确地配送原材料至生产线，确保生产不中断；协调好成品下线后的入库工作，做到即下即入，有序存放。 5、建立并执行仓库安全管理制度，定期检查仓库设施设备，如货架、叉车、消防器材等，确保无安全隐患；组织员工进行安全培训，提升全员安全意识；负责仓库区域的清洁卫生管理，保持仓库整洁、有序，符合 6S 管理标准。 6、人员管理培训、考核与激励仓库团队成员，提升员工专业素养与业务能力；定期组织团队会议，传达公司政策与工作要求，收集员工反馈，解决工作中的问题，营造良好的团队氛围，提高团队凝聚力与执行力。 任职资格： 1、高中及以上学历，有数据线行业仓库管理工作优先。 2、具有 3 - 5 年制造业仓库管理经验，熟悉数据线等电子产品配件的仓储特性与管理要点，有应对旺季大促、紧急订单等复杂情况的实操经历。 3、熟练掌握仓库管理系统ERP操作，精通 Excel 等办公软件，能够运用数据分析工具对库存数据进行分析与处理。 4、具备较强的团队领导能力，能够合理分配工作任务，有效激励员工达成工作目标；有良好的沟通协调能力，与上下游部门保持紧密协作，及时解决跨部门问题；具备问题分析与解决能力，面对仓库运营中的突发状况与难题，能迅速做出准确判断并采取有效应对措施。 5、工作严谨、认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力，能适应制造业工厂快节奏、高强度的工作环境；具有良好的职业道德，对公司财物高度负责，严守公司机密。 -
7.5-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专或以上学历，具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识; 2、至少5年以上制造企业仓库管理经验 : 3、熟悉ERP 系统仓库管理模块: 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力: 岗位职责： 1、仓库的整体规划管理，部门人力资源合理调配与日常工作的合理安排。 2、制定仓库物资管理等规章制度的制定，并确保得到良好的执行与实施。 3、负责根据操作流程完成出入库及库存管理确保库存数量的准确性。 4、负责月度、年中、年终盘点。 5、建立合理的安全库存，降低公司运营成本和减少呆料的发生率。 6、作业人员工作技能的培训与考核，不断提升其职业素养和工作能力。 7、依先入先出原则对仓库各类物料的进、出、存进行管理，确保物料进出有序。 8、各类单据的签核确认，及月度盘点组织与实施保障仓库帐、卡、物的一致性。 9、仓库各项质量目标的制定、实施与达成，异常项的分析与改进。 10、相关部门工作对接，沟通，协调和突发事件快速处理。 11、重大异常的报告、改善建议的提出及完成上级交代的其它工作任务 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1、制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 3、编制优化各项工作流程及操作标准； 4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理； 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用； 6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见； 7、推动执行部门ISO体系的建设； 8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等） 9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理； 10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作 11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作； 12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验； 2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划； 3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力； 5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 6、处事严谨，细心、原则性强； -
仓库管理员
急聘
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，具有3年以上仓库班组管理工作经验，熟悉仓库整体运作流程。 2、有机械仓库管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、推行5S管理，规划储位，管理资产和文件资料。 2、制定并完善仓库各项管理制度，工作程度和操作规范，确认仓库操作高效、准确安全进行。 2、管理仓库库存，定期组织盘点，做到帐卡物一致，及时处理库存，控制库存成本。 3、合理安排仓库人员的工作任务，明确岗位职责，进行指导和培训提高仓库整体管理。 4、监督管理货物的出入操作，严格把控货物的数量、质量确保出入信息准确一致。 5、要确保与采购、生产、品质等部门保持密切沟通与协助，及时反馈库存信息和物流状态保障供应链顺畅。 6、具备出色的计划与组织能力，合理安排仓库布局、货物存储与人员分工。
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