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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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7-8.5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体运营及管理工作,确保货物储存和流转的高效性与准确性; 2、制定并优化仓库作业流程,规范盘点、进货、出货等环节的管理; 3、监督库存管理,确保账实相符,及时处理异常情况; 4、协调部门间的工作,保障物流与仓储的顺畅衔接; 5、负责团队的培训与管理,提升员工的工作效率与责任心; 6、熟练使用ERP系统及办公软件,提高仓库管理的信息化水平; 7、定期分析仓储数据,提出改进建议,降低运营成本。 任职要求: 1、高中学历; 2、2年相关仓库管理工作经验; 3、熟悉仓库作业流程,具备较强的管理能力和责任心; 4、能够熟练操作ERP系统及常用办公软件; 5、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理部门间协作问题; 6、工作认真细致,具备较强的数据分析能力; 7、有物流或仓储行业背景者优先考虑。 -
11-15K·14薪
学历不限
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经验不限
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滁州-南谯区
立即应聘
岗位职责 一、仓库管理 1、负责 A 仓的整体运营和管理,确保物资收、发、存的高效运作。 2、制定和优化仓库管理流程,提高仓储作业效率,降低存储成本。 3、监督和执行物料的入库、出库、盘点、库存控制及调拨工作,确保库存准确率达到 99%以上。 二、库存控制 1、监控库存水平,确保库存数量合理,避免缺货或积压。 2、定期分析库存数据,优化库存结构,提出库存优化建议。 3、组织月度、季度和年度库存盘点,确保账物相符。 三、收发货及物流协调 1、监督和管理货物的收发作业,确保按时、准确入库及出库。 2、协调仓库与生产、采购、销售及物流部门的对接,确保物资供应链的顺畅。 3、处理异常库存情况,如损耗、过期物料等,并及时上报处理方案。 四、团队管理 1、负责 A 仓仓库团队的日常管理,包括人员安排、绩效考核、培训和团队建设。 2、提高仓库员工的工作效率和安全意识,确保仓储作业符合 5S 管理标准。 3、制定合理的人员排班计划,确保仓库业务高效运行。 五、仓库安全与 5S 管理 1、严格执行仓库安全操作规程,防范安全隐患,确保人员和货物的安全。 2、推行并监督 5S 管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持仓库整洁有序。 3、定期检查消防安全设施,确保符合安全生产要求。 六、数据管理与报表 1、及时更新仓库管理系统(WMS 或 ERP),确保数据实时准确。 2、编制库存、进出库、损耗等各类报表,为管理层提供决策支持。 3、定期向上级汇报仓库运营状况,提出优化建议。 岗位要求 1、3 年以上仓库管理经验,有箱包制造、服装等纺织制造业仓库管理经验者优先。 2、熟悉物料管理、库存控制、仓库运营,具备一定的仓储规划能力。 3、熟悉 ERP、WMS 等仓库管理系统操作,有 SAP 经验者优先。 4、具备库存管理、数据分析能力,能够优化仓库作业流程。 5、熟悉 5S 及 ISO 质量管理体系,有相关管理经验者优先。 6、优秀的沟通协调能力,能与各部门保持良好协作。 7、责任心强,能承受较大工作压力,并具备一定的应急处理能力。 8、英语/印尼语 有一定的语言基础,能作为工作语言者优先 -
9-13K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1。日常运营管理:负责仓储日常工作的统筹安排与协调、确保收货、备货、发货、盘点等作业流程高效、准确地进行;监督和管理仓库内货物的存储、保管、合理规划仓库布局和库位,提高仓库空间利用率。 2。团队建议和管理:负责成品仓库部门员工的招聘,培训、考核等工作,提高员工的业务能力;激励和培养团队成员,营造良好的工作氛围,能提高团队的凝聚力。 3。业务能力:对金蝶系统熟悉,对数据敏感,能确保数据的准确性和及时性 4。沟通和协调能力:与其他部门如采购、生产、PMC等密切沟通,协调好物料的供应、存储和配送等工作,确保生产和销售的顺 利进行; 及时向上级领导汇报仓库的工作情况和问题,提出合理的建议和解决方案。 -
仓库主管
急聘
7-9K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库货物的整理/移动/摆放及先进先出的确认; 2、负责产品(或原材料及辅材)入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认; 3、负责产品(原材料及辅材)入岀库后存卡的数据更新; 4、负责定期做好盘点工作,负责妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件; 5、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通,防止存货变质。 6、负责原材料仓成品仓全面管理工作。 任职要求: 1、25-35岁,3年以上仓库管理经验。 2、电脑Office熟练。 3、有注塑仓库管理经验优先。 4. 单休,上班时间早上8点到20点,中休1.5小时。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1、电脑操作熟练,有仓储管理工作经验5年以上; 2、熟悉生产、仓储、发货流程,熟ERP操作; 3、有较强的管理能力及协调能力,抗压能力强; 4、责任心强,有较强的团队意识。 必须 熟悉金蝶ERP系统,对塑胶产品精通 岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调跨部门之间的工作问题。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划,总结和分析部门工作情况,带领并督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到准确、高效、有序。 5、合理化布局,负责制定各仓别的储位规划。制定并落实先进先出管理,做好仓储防火、防盗、防潮管理。 6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导及培训,定期查检,确保仓管员的能力胜任。 8、负责监督处理不良物料和呆滞料。 -
仓库主管
急聘
7-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库(原材料、半成品、成品)的日常运作,确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2、管理仓库团队,合理分配任务,考核团队绩效,制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程,提升仓储效率, 3、布局相关物料的合理分区存放,确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4、库存控制与盘点:实施动态库存管理,定期分析库存周转率,提出优化建议,避免积压或短缺。 5、组织年度、半年度盘点,确保账实一致,差异分析及整改措施落地。 6、安全管理与成本控制:落实仓库安全管理制度,控制仓储成本,优化空间利用率,降低损耗及物流费用。 7、信息化与数据管理:熟练使用仓储管理系统(ERP/MES系统操作),确保数据录入及时准确,定期生成库存报表、出入库分析报告,支持管理层决策。 跨部门协作 8、协同采购、生产、质量等部门,处理物料异常(如到货差异、质量问题退换货)。 岗位要求: 1.年龄28-45周岁之间,至少3年以上仓库主管或相关工作经验; 2.大专及以上学历,有制造业仓储管理经验优先考虑。 3.熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件、金谍及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。 -
13-15K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
工作职责 1、负责仓储的全面管理工作,和部门KPI设定、监控、分析并持续改进; 2、负责仓储储位和物流动线的合理化布局及不断优化,提高仓储利用率; 3、负责仓储管控体系、仓储系统、管理制度的优化、运作、闭环管理 4、负责仓储团队激励、培训、考核及组织氛围建设 5、负责仓储成本结构分析(人力占比、空间损耗、耗材)及改善 6、负责组织仓库盘点工作,监督处理不良物料和呆滞料,确保账、物一致 7、负责对仓储现场6S的管理和改善 任职资格 1、大专及以上学历,物流/供应链专业优先 2、5年以上制造业仓储管理经验,3年以上团队管理经验(团队规模>30人) 3、有汽车、模切、电子、等复杂制造业背景者优先 4、36岁以下 5、精通ERPU9系统、Excel高级函数、PPT报告能力 -
7-9K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库的日常管理,确保仓储工作高效有序进行。有效配合公司整体业务运作需 求; 2、优化仓库作业流程,提升仓储效率,同时保障物料的合理储存,科学管理货品库位,提出 改进方案,保证仓库最大化的使用率; 3、管理仓库库存,定期监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;确保库存数据的准 确性,完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 4、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、发货等流程正常进行;对出入库数据进行录入整 理和优化。 6、对承运商的协同管理。 -
面议
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、大专业以上学历,具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。 2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。 3、有相关行业经验优先考虑,熟悉仓储管理流程及操作规范。 4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。 5、较强的团队沟通和协调管理能力,优秀的职业道德和团队合作精神。 -
6-8K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责库存管理,确保物资存储安全与数据准确; 2、参与流程设计与优化,提升仓储运作效率; 3、负责仓库人员管理,包括培训和工作分配; 4、维护仓库环境,确保整洁有序; 5、制定并实施应急预案,保障突发情况下的正常运作; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉库存管理流程及操作规范; 4、具有流程设计与优化的实际经验; 5、具备团队管理能力和良好的沟通协调能力; 6、能够应对突发事件,具备较强的应急处理能力;
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