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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 仓库经理/主管
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9-12K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
【工作内容】 - 负责五金仓库的日常运营管理，确保库存准确、物料有序存放； - 监督仓库作业流程，保证物料收发及时、准确，确保实物与系统数据一致； - 协调仓库与其他部门之间的沟通，提升整体物流效率； - 执行并维护IATF16949、ISO9001、ISO45001、ISO14001相关标准要求，确保仓库操作合规； - 熟悉ERP系统操作，负责数据录入及系统维护，保障信息准确无误。 【任职要求】 - 大专及以上学历，2年以上仓库管理或相关工作经验； - 熟悉IATF16949、ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量管理体系； - 具备基本的ERP系统操作能力，能独立完成数据录入与核对； - 具有良好的沟通协调能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境； - 有五金行业背景者优先考虑。生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2026-02-05
推荐招聘信息
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10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力； -
7-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责仓库（原材料、半成品、成品）的日常运作，确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2、管理仓库团队，合理分配任务，考核团队绩效，制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程，提升仓储效率， 3、布局相关物料的合理分区存放，确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4、库存控制与盘点：实施动态库存管理，定期分析库存周转率，提出优化建议，避免积压或短缺。 5、组织年度、半年度盘点，确保账实一致，差异分析及整改措施落地。 6、安全管理与成本控制：落实仓库安全管理制度，控制仓储成本，优化空间利用率，降低损耗及物流费用。 7、信息化与数据管理：熟练使用仓储管理系统（ERP/MES系统操作），确保数据录入及时准确，定期生成库存报表、出入库分析报告，支持管理层决策。 跨部门协作 8、协同采购、生产、质量等部门，处理物料异常（如到货差异、质量问题退换货）。 岗位要求： 1.年龄28-36周岁之间，至少3年以上仓库主管或相关工作经验； 2.大专及以上学历，有制造业仓储管理经验优先考虑。 3.熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件、金谍及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 -
9-11K
初中及以下
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5年
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佛山-高明区
立即应聘
25-36岁，10年以上工作经验，从事过仓储管理工作5年以上，对工作认真负责、敢于承担责任，能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。 -
7-10K·13薪
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责工厂计划、仓储、物流流程体系、规章制度及绩效管理机制搭建、监督与执行； 2、负责工厂物流计划部各项业务的规划管理与实施； 3、对总部下发的各项流程标准与指导文件的落实、反馈； 4、负责部门相关业务成本费用管控，预算编制与执行； 5、负责仓储运营管理，含库存周转天数、库龄、呆滞、报损、账实一致等；仓储运营管理，含现场 5S、收发转存、盘点管理及物资安全保障等； 6、负责公司范围内需求计划，供应计划和产销协调机制的建设和推进；业务管理指标的达成，含预估出成率、订单满足率等； 7、负责跨部门工作协调，承接公司新项目管理要求； 8、负责工厂仓储物流计划部的人员培训、梯队建设； 9、完成领导交代的其他各项任务； 10、在冷链食品供应行业做过优先考虑。 任职要求： 高中及以上学历，2年及以上仓储、物流、计划、生产管理经验，熟悉管家婆、 ERP、WMS 等信息化实施者优先。 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、有家具厂相关行业2年以上工作经验。(无软体沙发厂工作经验者勿扰！！！） 2、熟悉相关作业标准、熟练仓库作业流程。 3、具有较强的现场管理能力。 4、良好的沟通、协调能力。 5、熟练使用office、ERP等办公软件。 -
8-9K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程； 2、合理规划仓库区域分类，熟悉ERP系统操作； 3、有CNC五金厂仓库管理经验，服从管理，能吃苦耐劳。 -
7-9K
大专
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经验不限
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广州-增城区
立即应聘
1. 熟练操作电脑办公软件和ERP系统； 2. 大专以上学历，物流管理专业优先 3. 有3年以上五金塑胶行业货仓管理经验。 4. 会粤语 -
8-15K
大专
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7年
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东莞-道滘镇
立即应聘
任职条件： 1、30-40岁，大专及以上学历，设备行业同岗位经验3年。 2、对数据敏感，具备仓库管理知识、供应链整体意识。 3、有至少2年ERP试用经验。 岗位职责： 1、负责仓库日常管理，确保仓库规划合理，仓位准确； 2、维护及优化仓库工作流程，并监督执行，确保下属按流程作业； 3、监督下属岗位职责的履行，并进行考核； 4、运用合理的工作方法并赋能下属，确保帐物相符率。 -
仓库经理
急聘
13-15K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
职责： 1、 负责仓库的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作； 3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资齐全； 6、 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本。 任职资格：(40岁以下，有大型五金行业仓储管理、物流行业工作经验优先) 1、有物流、仓储、供应链类相关专业； 2、 3年以上仓储相关五金领域管理工作经验； 3、 熟悉五金仓库业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备五金仓储专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑； 4、 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力； 5、 有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
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