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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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项目经理
急聘
11-15K
高中
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责项目部全面工作管理,根据设计工模和客户要求,保证各项项目进度按时完成; 2、负责项目的总控制,对整个研发流程进行組织、规划、实施和监控,确保项目目标的实现与完成 3、负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作,确保信息及时准确的交流,协调公司资源推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务 了、负责项目日程管理、成本控制、质显控制及风险管理等 4、领导项目組对客户端项目作全面的跟踪和技术支持,服务于容户并与容户保持良好合作的关系 5、负责项目成员的技术培训与指导,提升整个项目國队的凝聚力与向心力。 岗位要求: 1、五年以上三防手机研发项目管理经验; 2、熟悉手机从研发到生产工艺流程; 3、熟悉PRO/E,CAD,OFFICE等软件; 4、具有良好的沟通能力和团队精神,组织能力强。 -
15-25K
大专
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
岗位职责: 1、负责研发小组的日常管理工作,进行技术研究、产品开发、分析测试等工作的开展,确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产,成本及开发周期的有效控制及落地执行; 2、负责组织进行新产品、新技术研发的可行性论证,拟制结构设计方案,制定新产品技术规格,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品开发工作顺利进行; 3、负责组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准,审核测试结果并提出意见和建议; 4、负责监督、指导新产品试验流程的建立与运行,推进新产品市场化,保证产品质量,确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要; 5、负责整理和管理相关产品开发设计文档; 6、负责制定项目产品的成本核算; 7、负责本部门员工的配备和选拨,培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训,提升下属及团队的技术水准。 任职资格: 1、大专或以上学历,机械工程相关专业,专业经验5年以上,其中2年以上玩具/潮玩产品开发经验,3年以上管理经验; 2、熟悉玩具/潮玩新产品开发的概念分析、成本分析、开模、功能鉴定、质量检测等工作,具有优秀的玩具/潮玩产品结构开发能力; 3、能够应用PROE或UG等软件进行潮玩的结构设计,有较好的空间想象力、结构创新力和问题解决能力者,软件要求可以放宽; 4、具有过硬的开发技术和结构设计能力并能带领团队完成任务; 5、具有良好的团队合作精神责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战; 6、善于阐述和表达设计观点,树立专业形象,提升设计价值; 7、对玩具/潮玩的流行趋势有较高的敏锐度。 工作福利:双休、六险一金 -
12-20K·13薪
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责本公司箱包类五金和电子类五金产品的高质量研发设计; 2、负责本研发部门的管理和绩效; 3、负责培训和指导相关人员提升工艺能力和品质意识; 4、负责实现客户或者老板的设计要求; 任职要求: 1、全日制正规大学专科工科毕业,有5年以上五金研发(箱包、电子、灯饰等)相关经验; 2、工作主动积极,组织和协调能力出众;抗压能力强; 3,熟悉五金产品的全套流程和工艺; 4、对五金表面处理工艺要精通; 5、至少要精通CAD、PRO-E、或UG、精雕等软件。 -
25-35K·13薪
大专
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经验不限
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中山-阜沙镇
立即应聘
【诚聘:隐藏轨研发经理,1名,薪资25-35K左右,具体面议,坐标中山】 任要要求: 1、年龄35-46岁左右,大专以上学历。 2、具有良好的研发,设计管理能力,对产品立项,开发,设计,打样,小批量试产均具有系统化的管理能力。 3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。 4、研发管理以管理为主,在研发上具有系统化思维和经验。 5、下属人数10人,汇报对象总经理。 -
6-10K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.制定项目整体规划并监督实施,对研发风险进行预防管理。 2.组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成。 3.组织构建并优化公司研发管理体系。 任职资格: 1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。 2.精通研发项目、团队管理,熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。 3.精通非标自动化设备设计开发控制流程,具备较强项目管理能力。 4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。 4.良好的团队管理经验和团队意识,对工作有较强的计划性和预见性,有较强的执行力。 -
产品开发专案工程师
急聘
10-13K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责规划新产品开发计划并协调各部门之间的关系,确保新产品按时按质上市。 2.制定新产品开发流程,确保项目顺利推进;负责项目进度、成本、质量的控制和管理。 3.负责新产品市场调研和分析,了解市场需求和竞争情况,为产品设计提供依据。 4:熟练操作3D软件 -
20-40K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
研发经理 / 研发主管 大小周 岗位画像 研发主管:过往有做这真空行业设备经验,这种是最符合对口的,研发技能过硬,要有五年或以上的设计经验,带团队经验要有三五年,有对接客户经验,项目推进有一定的技巧,熟练使用设计软件,日常的下属管理分工,绩效考核,有自己的一套方法,主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理:要求会更高一点,涉及到整个研发,创新中心,包括战略的一个推进,平时的一些日常管理,绩效考核等等。 任职要求: 1.本专以上学历,电子工程,材料科学,自动化,机械电子等相关专业; 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础;了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验,有成功领导产品开发至上市的经历,有搭建ERP和PLM系统经验优先; 4.在相关技术领域有深厚的专业知识,能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新; 5.具备优秀的团队管理能力,能够组建培养和激励高效团; 6.具备战略思维,能够制定和执行技术发展战略,具备优秀的问题解决能力; 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力,责任心强,具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识; 岗位职责: 1.制作研发项目计划、目标和时间表,监控项目过程,资源分配,确保项目高效运行按时完成; 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务,促进团队发展; 3.制定和推行研发规范和标准,确保设计文档和相关技术一致性,提升团队效率和产品质量;部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性,技术难题设计质量系统性稳定性; 5.推动公司技术战略制定,研发方向和重点,并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行; 6.参与客户需求调研,协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化,提升产品竞争力; 7.管理与外部技术合作,参与行业技术交流,提升内部创新整体技术水平; 8.参与研发工艺和标准设计优化,确保工艺稳定性和可靠性; 工作时间: 上午8:30-12:00 下午:13:30-18:00 (单双弹性工作周) 薪资结构:固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 -
20-30K
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、年龄:35~45 2.、学历:全日制本科以上学历,理工科,。 3、具有连接器研发工作10年以上, 5年以上研发部门管理经验熟练运用汽车五大工具开展工作。 4 、熟练操作SW,CAD,懂塑胶模具,冲压模具结构,熟悉电镀工艺。连接器大型企业从业经验者优先录取。 5、本岗位会做背调,简历作假勿投。 -
产品研发经理
急聘
面议
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工程项目的整体规划、进度安排与资源调配,确保项目按时、按质、按预算完成。 2. 团队管理:领导并激励工程项目团队,包括工程师、技术人员及外包合作伙伴,提升团队效能与协作能力。 3. 风险管理:识别项目中的潜在风险,制定应对策略,有效监控并减少风险对项目的影响。 4. 沟通协调:作为项目与客户、供应商、内部部门之间的桥梁,确保信息流通顺畅,解决沟通障碍。 5. 质量监控:确保所有工程活动符合行业标准、公司政策及项目要求,实施质量控制流程。 6. 成本控制:监控项目成本,优化资源配置,确保项目经济效益最大化。 7. 技术创新与应用:鼓励技术创新,引入新技术、新方法以提升项目效率与质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历(机械工程、工业工程、电子或计算机等专业)。 2. 至少五年以上工程项目管理经验,有转轴工厂相关经验优先。 3. 具备出色的团队领导力和跨部门沟通协调能力,能够有效激励团队成员。 4. 有良好的逻辑思维能力和问题解决技巧,能够迅速应对项目中的突发情况。 5. 英语能力强者优先考虑。 6. 能够在快节奏、高压力环境下工作,适应频繁出差 -
20-30K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导研发电子烟需求分析评估,制定项目计划书并完成可行性论证。 2、控制项目进度节点,设计风险预警机制与应急处置预案。/ 3、管理预算成本,通过资源优化配置实现投入产出最大化。 4、组织技术选型与系统架构设计评审,把控关键技术创新点。 5、组建研发团队并分配任务,实施工艺优化。 6、主导试产验证与产品性能调优,确保交付质量达标。 7、跨部门协同。 8、协调研发、生产、市场等部门的资源对接,突破部门壁垒。 9、作为客户需求转化中枢,主导产品原型设计及需求变更控制。 10、组织专利申报与技术文档编撰,完成注册检验等合规流程。 任职要求: 1、需掌握电子烟核心技术,具备技术可行性研判能力。 2、团队建设能力:制定研发人员绩效考评体系,组织技术培训与知识沉淀。 3、将客户需求转化为技术指标,完成工作量评估与工时预测。 4、有韩国市场产品研发经验。 5、大专学历及以上
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珠海产品开发经理/主管招聘珠海产品开发经理/主管频道介绍
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