岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标。 2、负责市场开发与客户关系维护，拓展新的销售渠道。 3、负责销售团队的建设与管理，包括招聘、培训及日常督导。 4、负责收集和分析市场信息及竞争对手动态，为决策提供支持。 5、负责销售合同的谈判、签订与后续跟进，确保款项及时回收。 6、负责销售数据的统计与分析，定期提交销售报告。 任职要求： 1、经验不限，具备销售非金属型材业务、机加工产品、设备或相关领域经验者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，具备良好的沟通与表达能力。 5、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 6、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

添源生产研磨抛光设备的专业厂家，我司主要生产及销售研磨、抛光、去毛刺等方面的专用设备。 我们的设备广泛应用于：卫浴行业、医疗器械、航空航天、军工精密配件、日用五金、汽车摩配等，为客户提供一站式的抛光解决方案，我们秉承客户至上的原则，根据客户产品及需求进行个性化的抛光工艺和设备定制，我们拥有完善的售前和售后服务体系，让服务更贴心、客户更省心。 我司研发生产的抛光设备具备多项国家实用新型专利技术，可降低企业的用工、生产和抛光成本，该工艺绿色环保无排放、噪音小、操作简单、性能安全稳定。1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

岗位职责： 1、负责销售、回款、客户联络及销售业务的管理与开发 2、根据营销部的年度工作目标和计划制定本部门的工作目标和计划，经批准后执行 3、执行公司的营销管理制度和营销政策 4、组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务 5、制定巩固和开拓营销渠道的方案，经批准后执行 6、负责对业务员的行动管理，提高工作效率 7、监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户 8、收集客户及市场信息并及时反馈给公司有关部门，将公司产品和服务信息及时传递给现有及潜在客户 9、掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款 10、做好营销统计工作 11、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施 12、提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报 13、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作 14、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 15、及时、准确传达上级指示 16、主持本部门营销业务例会，并参加公司有关营销业务工作会议 17、在必要的情况下向下级授权 任职要求： 1、大专及以上学历，电子或工商管理相关专业 2、良好的语言表达能力和沟通能力 3、工作细致、有耐心，认真负责，具有团队精神和敬业精神，抗压能力强 4、熟练使用Office等办公软件，能高效、准确地处理各类相关文档 5、英语达到4级以上，可与国外客户流利对话

岗位说明 1、负责客户的开发与维护，完成公司下达的年度任务指标； 2、负责东南亚市场开发拓展，积极寻找客户和收集客户信息，独立开拓新客户； 3、维护与既有大客户的良好合作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的、有针对性的服务方案； 4、及时出色地完成上级安排的工作任务； 职位要求 1、25-35岁，大专及以上学历，5年以上的制造业B2B销售及市场经验，印刷模切行业从业经验者优先； 2、了解印刷模切行业，熟悉各种材料及其应用，了解基本的生产工艺及流程； 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正； 4、具备较强的抗压能力，能适应出差

一、岗位职责： 1、负责公司越南市场开拓与日常管理工作； 2、负责越南公司业务部的战略规划，销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责海外市场业务拓展、品牌推广的建立与运行； 4、负责打造建立海外业务核心团队，健全及完善海外业务拓展与实施公司各项规章制度并负责监督与实施； 5、依据公司经营目标制定进入海外市场竞争策略，以及制定进入新市场新客户的具体措施； 6、制定市场年度费用预算及市场部全年整体目标制定、控制以及完善激励考核制度； 7、进行海外市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 8、管理海外业务团队，并对团队成员和相关部门进行培训和指导。 9、印刷与模切新材料、新工艺、新设备的推广销售工作； 10、接受公司外派出差，能稳定长期发展。 二、任职要求： 1、25-40岁，精通英语，大专及以上学历，电脑水平熟练； 2、有两年以上汽车、医疗等印刷产品相关销售工作经验； 3、细致，有责任心，具良好沟通能力、熟练ERP系统； 4、有较好的商务沟通、谈判能力，对外协调沟通客户，对内沟通生产制造中心。

岗位职责： 1、主要职责是为公司开拓新、维护的客户。 2、如果能利用自身现有的资源带来客户将获得更丰厚的回报带领和管理自己的业务团队提升业绩。 3、善于沟通、具有一定的组织与管理能力，有较强的思维转换能力及服务意识 4、服务好客户，处理好客诉，满足客户合理的需求，维护长期合作关系。 5、协调生产、研发、采购、品质等部门，确保订单按时交付，参与新产品开发与工艺优化改进，提供市场需求反馈。 任职要求 1、有新能源五金或电子五金行业销售经验（有电源、3D打印机、机器人、服务器等行业经验优先） 2、熟悉钣金，冲压，CNC的业务流程，有锲而不舍的精神: 3、要性格外向，善于交朋友和沟通。思维清晰，逻辑性强，具备商务谈判技巧，能快速应对客户流失、价格战等突发事件。 4、品德端正，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，责任心强，有创新思维顽能适应出差，具备良好的沟通能力，团队协作精神。 5、具体薪资面议

岗位职责： 具备五金加工、五金压铸，振动研磨机械设备行业销售工作经验优先。 1、熟悉公司产品和市场，掌握市场趋势与客户需求； 2、及时根据市场行情变化及时调整业务策略； 3、与外部客户和内部销售团队保持良好的沟通与合作； 4、协调处理解决内部业务人员遇到的各种问题； 5、带领整个业务团队完成公司月度、季度、年度业绩目标。 任职要求： 1、具备良好的业务沟通能力和业务谈判技巧； 2、拥有出色的业务团队领导能力和决策能力； 3、能够带领整个业务团队不断发展和进步； 4、具备市场分析、研判及策略调整能力； 5、善于建立和维护客户合作关系； 6、能够很好的处理协调好内部业务人员的关系。

产品销售经理 一、任职要求： 1、 本科学历，年龄：25~35岁，三年以上消费类塑胶电子产品（3C数码配件，蓝牙耳机/音响，车充，按摩仪，智能家居，健康生活类，时尚潮品等）销售跟单经验3C产品行业销售经理，工作经验优先; 2、英语四级以上，流利的英语听写能力; 3、 良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题，良好的团队合作能力，高强度工作压力的承担能力。 4、负责收集、整理、归纳客户资料及市场竞争信息，并进行有效/透彻的分析，参与制定销售计划、执行销售策略、达成销售目标，负责结合市场竞争环境情况，向公司提出新业务或新产品的建议方案； 5、负责公司产品的市场销售，参与客户的正式询价，组织召开内部报价启动会，协调各部门提供相对应的报价资料，并对参与工艺、产能等综合评估分析，协助制定报价策略，协助已投产产品工程更改价格谈判及维护，协助完成年度降价的谈判及价格维护； 6、参与项目工作计划，项目实施过程控制和跟踪，负责确保项目按时通过客户认可程序，协助整理项目总结报告； 7、协助与客户保持日常沟通，如发生变化，则及时调整相关计划，参与日常客户订单的管理和跟踪，对差异进行分析，参与销售合同的签订、维护、执行、评审和管理，协助合同的管理销售价格维护，负责客户份额分配的争取。 二、薪资福利： 1、薪资：公司提供行业内及市场上有竞争力的薪资待遇：基本工资+奖金； 2、工资面议； 3、福利： a) 社保（入职即享受五险）； b) 绩效优异者可获得额外奖励；

岗位职责： 1、负责公司电子线、数据线等消费电子产品的市场开拓与客户关系维护； 2、制定并执行销售计划，努力完成公司下达的业绩目标； 3、深入了解行业动态及市场需求，为产品开发与优化提供有效建议； 4、建立并维护与客户的长期稳定合作关系，持续提升客户满意度； 5、定期进行销售数据分析，总结复盘并优化销售策略； 6、参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付； 7、协助处理客户投诉，协调解决售后相关问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、具备2年销售工作经验，有电子线、数据线行业销售经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；

岗位职责： 1、负责准确传达并执行公司的销售运营工作，包括计划、组织和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，管理员工的日常工作，审核订单、发货等业务报表，把控销售活动； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督本部门进行客户开发与维护； 4、负责参与市场调研预测及制定促销方案、产品的市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，并审核一般合同； 6、负责处理特殊销售情况； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够承受工作压力； 3、敏锐的市场洞察力，能及时发现并解决问题； ```

1.负责开拓客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等； 2.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司业务目标； 3.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系; 4.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养; 5.5年以上cable厂管理经验，熟悉数据连接器产品,公司提供1%~2%的提成。 6.非cable行业请勿投简历。

岗位职责： 1、负责区域内牛肉产品的销售渠道拓展及及销售团队建设和管理； 2、确定目标客户，拓展业务，协助业务团队达成销售目标； 3、协助公司完成客户回款目标； 3、客户关系拓展和维护。 任职要求： 1、28-42岁，大专以上学历，有五年以上快消品销售经验。 2、具有一定的抗压能力，有团队合作意识。 3、有C1驾照，有代步车。

岗位职责： 本岗位主要负责华东地区业务，驻地苏州昆山； 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发，增加产品销售范围。 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、根据公司制定的计划，完成部门领导分配的销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 【职位要求】 1、日语能作为工作语言，一年以上电线电费缆行业实际销售工作，有同行日企工作经验尤佳。 2、能够在较强压力下积极开展工作 3、良好的沟通表达能力及销售技巧 4、适应出差或者长期驻外。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有烘干机销售经验优先 2、年龄25-40岁 3、能吃苦耐劳，完成销售任务

岗位职责: 1、负责公司产品的销售； 2、制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取订单； 3、进行商务谈判； 4、完成公司规定的销售业绩目标。 任职资格: 1、管理、市场营销、财务、人力资源专业本科及以上学历； 2、三年以上销售经验，有一定的客户资源，有PCB/电镀/空调行业销售经验优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力； 4、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作； 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。

一、岗位职责： 1、通过国内相关销售平台等自主开发客户，促成订单， 签订合同，解决售后问题。 2、负责公司国内业务拓展：企业品牌宣传、客户开发、订单商洽、售后服务、日常维护等，带领团队出差国内参展或者拜访客户。 3、分析客户，制定市场方案， 带领团队完成公司业绩指标；熟悉电子元器件的市场动态，负责公司二极管、三极管、MOS管的国内销售，能根据行业特点及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 4、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、5年以上电子元器件国内销售管理工作经验，有带过5人以上团队经验，有二极管、三极管、IC等电子元器件行业大客户经验优先。 3、过往团队业绩3000万元左右/年，具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神，有组建和发展销售团队经验者优先。 4、客户导向，擅于沟通，有优秀的市场拓展、分层级客户管理及商业谈判能力，有成熟的品牌推广经验和成功案例。 5、责任感强， 有内驱力，对于业绩目标达成有方法， 并能切实落实，工作态度严谨，愿意陪伴企业共同长期发展。 三、薪酬福利： 1、底薪（8000-13000）+业绩提成+团队提成，上不封顶，可面议。 2、提供食宿等。