岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 有从事电子胶粘剂,特别是导热凝胶，导热硅酯（片），导热灌封硅胶类型的胶水的销售或胶粘剂技术服务相关经验。=》有导热凝胶细分行业的客户资源及产品技术工程经验和销售经验。 =》了解或者熟悉导热凝胶等导热胶终端产品及客户业务开拓流程 =》较强的业务开拓能力，产品学习能力，分析总结能力和应变能力，能挑战各种业务环境，不怕吃苦，善于拼搏，思维缜密，心态平和，性格韧性好。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

添源生产研磨抛光设备的专业厂家，我司主要生产及销售研磨、抛光、去毛刺等方面的专用设备。 我们的设备广泛应用于：卫浴行业、医疗器械、航空航天、军工精密配件、日用五金、汽车摩配等，为客户提供一站式的抛光解决方案，我们秉承客户至上的原则，根据客户产品及需求进行个性化的抛光工艺和设备定制，我们拥有完善的售前和售后服务体系，让服务更贴心、客户更省心。 我司研发生产的抛光设备具备多项国家实用新型专利技术，可降低企业的用工、生产和抛光成本，该工艺绿色环保无排放、噪音小、操作简单、性能安全稳定。1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，带领销售团队完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，拓展电子材料及塑胶产品市场； 3、分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售方案； 4、管理销售团队，进行人员培训、绩效考核与日常督导； 5、协调公司内部资源，确保销售流程顺畅，处理客户反馈与订单事宜； 任职要求： 1、高中学历，具备5年以上销售管理经验； 2、有自动化，智能装备，测试夹具行业销售经验者2年以上优先考虑； 3、具备优秀的市场开拓能力、团队领导力及学习能力； 4、拥有3年以上销售团队带领经验，能有效激励团队成员； 5、工作积极主动，能承受较强的工作压力，适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息及竞争对手动态，为产品改进和销售策略提供依据； 4、协调跨部门资源，确保订单交付及售后问题高效处理。 任职要求： 1、学历、经验不限，欢迎有志于销售行业的人才加入； 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、能承受工作压力，有团队合作精神并愿挑战高薪； 4、有生产制造行业或相关领域经验者优先。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1、对团队内人员进行销售知识培训； 2、督促团队人员按时提交相关业绩报表； 3、协助总经理制定团队销售目标并带领团队实现； 5、对客户进度进行把控。 岗位要求； 1、本科以上学历，有5年以上带领销售团队经验； 2、对销售岗位、管理岗位理论知识精通； 3、能独立对团队开展培训教育； 4、有从事机械制造类公司工作经验者优先； 福利待遇：底薪＋绩效考核＋提成 （包吃住） 前润团队，欢迎有能力、有梦想的您加入。

岗位说明 1、负责客户的开发与维护，完成公司下达的年度任务指标； 2、负责东南亚市场开发拓展，积极寻找客户和收集客户信息，独立开拓新客户； 3、维护与既有大客户的良好合作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的、有针对性的服务方案； 4、及时出色地完成上级安排的工作任务； 职位要求 1、25-35岁，大专及以上学历，5年以上的制造业B2B销售及市场经验，印刷模切行业从业经验者优先； 2、了解印刷模切行业，熟悉各种材料及其应用，了解基本的生产工艺及流程； 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正； 4、具备较强的抗压能力，能适应出差

一、岗位职责： 1、负责公司越南市场开拓与日常管理工作； 2、负责越南公司业务部的战略规划，销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责海外市场业务拓展、品牌推广的建立与运行； 4、负责打造建立海外业务核心团队，健全及完善海外业务拓展与实施公司各项规章制度并负责监督与实施； 5、依据公司经营目标制定进入海外市场竞争策略，以及制定进入新市场新客户的具体措施； 6、制定市场年度费用预算及市场部全年整体目标制定、控制以及完善激励考核制度； 7、进行海外市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 8、管理海外业务团队，并对团队成员和相关部门进行培训和指导。 9、印刷与模切新材料、新工艺、新设备的推广销售工作； 10、接受公司外派出差，能稳定长期发展。 二、任职要求： 1、25-40岁，精通英语，大专及以上学历，电脑水平熟练； 2、有两年以上汽车、医疗等印刷产品相关销售工作经验； 3、细致，有责任心，具良好沟通能力、熟练ERP系统； 4、有较好的商务沟通、谈判能力，对外协调沟通客户，对内沟通生产制造中心。

岗位职责： 本岗位主要负责华东地区业务，驻地苏州昆山； 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发，增加产品销售范围。 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、根据公司制定的计划，完成部门领导分配的销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 【职位要求】 1、日语能作为工作语言，一年以上电线电费缆行业实际销售工作，有同行日企工作经验尤佳。 2、能够在较强压力下积极开展工作 3、良好的沟通表达能力及销售技巧 4、适应出差或者长期驻外。

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  3、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；  4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求： 1、25-35岁，对销售工作有较高的热情；   2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；  3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 三、薪资待遇 无责底薪，高提成+奖励，包住宿，团队活动，超长春节假期 如果您满足认同以上条件，请直接电话联系人事部咨询，欢迎您的来电。

1. 拓展国内外市场，英语专业四级以上，英语口语流利，英文写作能力强； 2. 具备一定的开发客户能力,能独立和国外客户沟通，并独立在互联网上寻找客户； 3. 具有较强的团队意识和敬业精神，性格开朗，忠诚可靠，能够吃苦耐劳； 4. 有塑胶模具厂接单经验，有客户资源者优先； 5. Office操作熟练； 6.薪资待遇：五险一金齐全，业务拿提成具体面谈。

任职要求 1. 性别不限，大专或以上学历, 目标感强, 抗压能吃苦有耐心! 2. 必须要有三年以上家具尤其沙发等行业营销、经销商销售培训、活动策划、实战工作经验和运营能力。 3. 必须精通市场营销模式，时刻掌握市场的变化与行业发展动向，能及时调整适合市场的营销模式，确保营销模式在业内保持领先地位。 4. 要有较强的市场开拓能力、招商能力。 5. 敏捷缜密的思维和良好的谈判运筹能力。 6. 要有较强的团队统筹管理能力。 二、岗位职责 1. 根据公司营销战略，制定营销计划并组织实施。 2. 负责建立销售部门规章制度、操作流程与工作规范工作。 3. 负责本部门所有人员招聘,管理,培训及各部门间沟通协调。 4. 按营销计划，定期组织展开各项策划，推销活动方案并实施。 5. 定期拜访重要客户，开拓新客户，维护并努力达成营销计划。 6. 了解行业及产品发展趋势，根据市场环境变化及消费者特性，不断完善营销计划落实。 7. 收集客户各类相关信息，汇总分析上报，并组织建立营销档案。 8. 指导下属做好客户的回访工作，及时跟踪及处理客户问题，保持良好的客情关系。 9. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

招聘岗位 钢铁业务经理 岗位职责 1. 市场开拓 • 积极开展市场调研，收集潜在客户信息，制定并执行有效的市场开拓计划，不断扩大销售区域和客户群体。 2. 客户关系管理 • 建立、维护和深化与新老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。 • 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，确保客户满意度和忠诚度的提升。 3. 销售业务 • 向客户详细介绍公司的钢铁产品特点、优势及应用场景，根据客户需求提供专业的产品解决方案和报价。 • 跟进销售订单的签订、执行和交付过程，确保订单按时、足额完成，货款回收及时。 • 完成个人及团队的销售目标，不断提高销售业绩和市场份额。 4. 市场分析 • 关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析相关信息，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。 • 协助公司制定和优化销售政策、价格体系等，以适应市场变化。 四、任职要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，市场营销、金属材料、机械工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有[2]年以上钢铁销售或相关行业销售工作经验，熟悉钢铁产品的市场情况和销售渠道。 • 有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。 3. 专业技能 • 熟悉钢铁产品的性能、用途和质量标准，具备一定的技术知识。 • 具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作。 • 熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力。 4. 个人素质 • 具备较强的市场敏感度和开拓创新精神，能够独立开展工作并承受一定的工作压力。 • 具有良好的团队合作精神和责任心，诚信正直，积极进取。 • 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。 五、福利待遇 1. 薪资待遇 • 提供有竞争力的底薪，根据个人业绩发放丰厚的提成和奖金，收入上不封顶。 • 每年进行绩效评估，表现优秀者有机会获得薪资晋升。 2. 福利保障 • 为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 • 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。 • 定期组织员工体检，关心员工身体健康。 3. 培训与发展 • 提供完善的入职培训和岗位技能培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 • 为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的晋升空间和内部调岗机会。 4. 工作环境 • 公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。 • 组织丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、生日会等，营造和谐、快乐的工作氛围。 六、联系方式

（具体薪资可以面议，根据个人能力和资源去做调整，感兴趣可以直接电话沟通加微信） 岗位职责： 岗位职责： 1、负责磁性材料、电子专用材料及相关五金产品的市场开拓与新客户开发工作。 2、根据公司销售计划，制定并执行销售策略，完成销售目标，并对销售情况进行跟踪和分析。 3、与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的产品或服务，达成客户的满意度。 4、负责公司销售团队的管理，建立并优化销售流程，提升销售效率。 5、定期汇报销售进展情况，为公司提供销售数据和分析，支持公司业务决策。 任职要求： 1、具备3年以上业务管理工作经验，有磁性材料、电子元器件或五金产品行业销售经验及自带客户资源者优先。 2、具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户关系管理能力。 3、能独立制定销售策略，对市场变化有敏锐的洞察力和分析能力。 4、具备良好的团队协作精神和内部协调能力。

一、岗位职责 1. 协助总经理建立全面的销售战略； 2. 制定并组织实施完整的销售方案； 3. 进行客户分析，与客户建立良好的合作关系； 4. 潜在客户以及现有客户的管理与维护； 5. 引导和控制市场销售工作的方向和进度； 6. 组织部门开拓客源，完成销售计划及收款工作； 7. 管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍； 8. 主持公司营销合同的讨论与签订工作； 9. 参与公司订立及执行新产品开发计划，包括产品要求、质量水平、成本核算等范畴； 10. 协助处理客户投诉，跟踪处理结果，并进行客户满意度调查； 11. 对于客户投诉及不良产品案例与生产部共商妥善解决办法； 12. 掌握市场动态，熟悉市场状况； 13. 深入了解本行业，把握最新销售信息，定期向总经理汇报工作情况。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，管理或市场营销等专业； 2. 五年以上钣金与冲压产品销售、市场营销管理工作经验,最好有固定客户资源优先； 3. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4. 具有优秀的营销技巧、市场拓展、项目协调、谈判能力； 5. 较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，良好的口头及书面表达能力； 6. 工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维，高度的工作热情和责任感； 7. 品行端正，热衷于五金制造业，具备良好的职业道德和操守，能承受较大的工作压力。 ◆温馨提示：未接触过冲压或钣金行业的人士，敬请回避，谢谢！

1.负责开拓客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等； 2.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司业务目标； 3.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系; 4.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养; 5.5年以上cable厂管理经验，熟悉数据连接器产品,公司提供1%~2%的提成。 6.非cable行业请勿投简历。