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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，精通日语，25-45岁，五年以上海内外销售经验； 2、日语交流零障碍，可适应不定期国外出差，有海外留学或者工作经验者优先； 3、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 1、负责公司市场开拓工作； 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责市场业务拓展、品牌推广，打造海外业务核心团队，完善海外业务拓展； 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
主要工作职责： 1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。 2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。 3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。 4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。 5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。 6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。 7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。 任职要求： 1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先； 2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先； 3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议 该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！酒/饮料/茶制造业
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1-100
交通补助
包吃
包住
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
项目奖
绩效奖
年终奖
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-07-03
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15-30K
本科
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
市场总监（公司副总经理） 薪资待遇: 底薪+提成+股份 工作内容： 1.全面负责公司的业务管理工作，带领业务团队真抓实干，确保公司经营销售目标的顺利实现。 2.组建和管理高效的业务团队，提升团队凝聚力和执行力。根据市场变化，及时调整业务策略和新产品开发方向。 3.参与制定公司的长期业务规划和战略，确保业务目标与公司的整体愿景相契合。 任职要求： 1.年龄35-45岁，男女不限。本科或以上学历，商业管理、市场营销、电子信息等相关专业优先。 2.具备3年以上的业务管理经验，熟悉业务运作流程。有成功带领团队完成业务目标的经历。 3.精通市场分析、战略规划、客户关系管理等技能。具备良好的沟通、协调和领导能力。 4.对企业具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备良好的团队合作精神和创新能力。 5.有BMS保护板行业经验优先。 -
15-30K
本科
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8年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责： 1、根据公司发展战略目标，参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的规划和设计 。 2、带领团队进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范，搭建管理市场团队，做好团队工作指导、培训、激励工作。 4、制定公司市场营销年度工作目标，提出年度业务发展目标，提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案并督导团队实施。 5、负责各类网络推广活动的策划实施，提高公司品牌曝光率，不断开拓客户资源开拓市场业务。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场销售经验，3年以上环保行业市场营销管理工作经验。 2、熟悉各种市场推广的媒介与方式，有成功营销经验，具备较强的文案策划能力与创意设计能力。 3、具有敏感的商业嗅觉、市场意识和战略眼光，分析问题及解决问题能力强，执行力与目标精神强，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验，学习能力强，思维活跃。 -
22-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、 大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先。 2、五年1000人以上塑胶结构件企业的项目管理的工作经验，对于横向管理推动能力强：能准确识别客户的前端商务需求、过程的项目管理监督统筹能力强，能监督各进程保质保量达成客户需求。 3、卓越的商务谈判能力，熟悉塑胶模具结构及注塑工艺流程，有服务过海康、中兴、大疆等大客户经验优先考虑。 4、数据敏感度高，成本意识强，擅长市场分析与成本核算。 5、具备战略思维与结果导向意识，责任心强与与跨部门协调能力强，能够积极主动推动问题关闭。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业发展战略制定品牌中长期规划，明确品牌定位、核心价值及目标受众； 2、分析市场趋势与竞争动态，调整品牌策略以保持差异化竞争优势； 3、主导品牌组合管理，优化资源分配以实现品牌资产增值； 4、建立并维护品牌视觉识别系统（VIS），确保线上线下传播内容的一致性； 5、监控品牌声誉，处理负面舆情及危机公关事件； 6、通过品牌手册、使用规范等工具固化品牌标准化管理体系； 7、策划年度整合营销方案，统筹广告、公关、社交媒体等多渠道传播； 8、主导大型品牌活动（如发布会、展会）的创意策划与执行落地； 9、拓展媒体资源与KOL合作，提升品牌曝光度与市场渗透率； 10、联动产品、运营部门制定产品开发与品牌调性匹配策略； 11、管理外部合作机构（广告公司、调研机构等），把控创意输出质量； 12、运用数据分析工具监测推广效果，优化投放ROI； 13、管控品牌预算，确保资源投入与战略目标的高度匹配。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，三年以上同等岗位工作经历； 2、有大中型企业品牌推广经验。生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
高提成
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
8小时工作制
绩效奖
团队活动丰富
2025-08-07
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20-40W/年
硕士
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、主要职责 1、建立和领导业务开拓团队，开拓一线品牌客户，向一线品牌客户提供终端展示解决方案，包括终端SI设计、陈列道具、智能交互展示产品、店铺安装等。 2、制定客户开拓计划及目标；通过各种渠道获取客户信息，挖掘客户意向，达成业务合作，完成客户开拓计划； 二、岗位要求 1. 学历：大专以上，硕士优先，专业不限，有行业技术基础更佳；30-45岁更佳。 2、经验：8年以上业务开拓经验，其中3年以上团队管理经验。 3、核心能力：与客户高层（总监、副总以上）谈判的能力； 具有良好的沟通技巧和语言表达能力，如登门拜访、商务宴请等；市场洞察，分析客户的需求和成交条件；团队领导力，提升士气，保持激情，完成目标。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
一、工作职责 1、参与制订公司营销中心战略规划和业务发展计划等工作，并分解与监督执行； 2、参与组织编制营销费用预算，监督执行财务费用支出的分解计划； 3、负责与展会、广告、媒体、论坛等合作，扩大公司的影响力，增加公司产品的知名度； 4、负责国内及国际市场，通过各种营销方式开拓国外客户，寻求外贸订单增量增长； 5、负责销售团队的甄选、培养、考核等管理工作，并制订相关激励制度； 6、负责组织检讨并修正营销组织架构和管理体系，以及配套的业务规范和制度； 7、负责组织团队对市场营销环境和客户潜在需求的挖掘，及时将客户痛点与需求反馈给公司，以保障公司产品研发的市场敏锐度及对客户需求的快速反应。 二、任职要求： 1、机械/机电、市场营销、公共关系等专业大专以上学历； 2、5年以上设备行业企业营销管理工作经验，8-20人以上销售团队管理经验； 3、对营销工作有深刻认知，具备良好的商业思维和嗅觉； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、良好的团队领导力，有带团队的能力和结果交付的能力； 6、良好的团队协作精神，优秀的人际沟通、协调、组织与开拓能力以及持续学习能力和创新、应变能力。生产/制造/加工
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100-200
餐补
包住
五险
带薪年假
8小时工作制
全勤奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2024-12-03
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10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄：30-45岁 性别：不限 2、具备营销或企业管理专业，大学专科以上学历，掌握一定的营销管理经验及实战经验。 3、5年以上工作经验，3年以上营销团队管理经验，具有敏锐的市场洞察力、应变力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 4、具备果断的决策风格，优秀的沟通能力、谈判能力、业务判断能力、计划与执行能力、领导力。 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，能承受较大的工作压力，良好的团队精神。 6、身体健康，品行端正，无不良记录，严守公司规章制度，保守公司秘密，服从领导管理。 岗位职责： 1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 3、主持制订和修订营销系统主管的工作流程和规章制度，经批准后实施。 4、负责制定本公司全年营销计划，同时按计划制定相应的营销策略，将任务分解到每季、每月，并执行实施（每年12月20日前制定下年计划，每月25日前制定下月计划） 5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施 6、负责对营销费用预算及营销合同的审核与签订，确保完成公司制定的营销目标及货款的回收。 7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 8、负责招聘营销人员，组建营销团队，对其进行培养、培训，帮助其提升营销技能。 9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 11、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据（信息及时反馈率100%） 12、 管理、监督本营销中心正常工作运转和运作。 13、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月营销进行预测，形成市场分析预测报告，5号前提交。 14、负责重大公关、重要客户的谈判，协助营销人员完成营销任务。 15、定期召开营销部会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划、寻求新机会，培训具有现代营销意识的营销队伍，树立团队精神。 16、负责公司所有客户档案的建立和管理工作，确保营销人员对口袋助理的熟练使用。 17、建立营销系统的考核体系，负责每周及每月定期向总经理全面汇报工作进度及计划，并形成周报和月报。 18、预测市场危机，要保持新客户的增量及老客户的稳定； 19、做好营销服务工作，促进、维系公司与客户间的关系，确保及时提供售后服务； 20、定期召开营销部会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划、寻求新机会，培训具有现代营销意识的营销队伍，树立团队精神。 21、定期检查营销计划实施结果，定期提出营销计划调整方案，报总经理审批后组织实施。 22、完成领导临时交待的工作，服从公司安排。
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