岗位职责： 1、 在公司总的电商销售经营策略指导下，全面负责公司各电子商务平台的规划和营运推广，完成既定销售任务； 2、 组织，策划线上营销互动和市场推广活动，提高品牌影响力和产品口碑； 3、 制定电商团队年度，季度，月度销售目标，并带领团队实现目标； 4、 建立完善电商产品、销售、客服、物流等各项业务运营流程； 5、 收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息； 6、 完成电商平台各项运营指标（如流量指标、页面点击率指标、重复点击率指标等）； 7、 整理评估相关营销数据：交易数据、商品数据、顾客数据等； 8、 负责监控周、月、季度营运结果，并做及时调整改进； 任职资格： 1、 全日制本科及以上学历，5年以上照明领域的电商营运经验，至少要操作过亿级及以上销售规模的实际营销经验； 2、 熟悉电商平台的操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识； 3、 具有丰富的互联网渠道与媒介合作经验，能够熟练应用各宣传媒介进行宣传推广工作； 4、 具有良好的沟通和团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度； 5、 为人诚信，正直，行业内口碑好。有强烈的责任感和事业心； 6、 有爆款思维优先。

1.依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划，销售计划，线上线下渠道市场活动，销售政策，产品推广，终端形象提升，终端拓展，完成公司下达的经营指标。2.及时掌握，分析目标市场动态，根据市场动向，特点和发展趋势的变化，拟定各项营销策略和策略方案。3.负责线上线下渠道和终端开发4.按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按照要求向总经理汇报经营管理情况。5.根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，针对重点提出改善管理方案。6.建立和健全运营体系，制度流程和标准7.负责公司品牌宣传推广工作，公关关系建立和运行，提升品牌形象和美誉度。

岗位职责： 1.带领销售团队完成公司下达的年度及月度销售业绩指标，年度销售预算，计划方案，监督实施销售全过程，完成公司产品的销售目标。 2.负责团队销售全过程管理，包括商机的挖掘与管理，项目分析与推动运作，销售进度把控，销售回款计划达成。 3.负责销售团队日常管理和建设，了解客户需求，为客户提供有价值的解决方案，对销售人员进行招募，培训及指导。 4.协助销售日常内部管理资源； 5;有大品牌的营销策划工作经验， 任职要求： 1.大专以上学历 2.5年以上品牌运营经验（有电子产品5年以上品牌 运作经验） 3.有良好的客户沟通能力，具备优秀的商务谈判能力 4.具有开头精神，团队合作意识要强，学习能力较强，极强的信息收集和分析能力

1、组织编制海外市场年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、向总经理举荐市场部、办事处业务经理、副经理人选； 3、推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善； 4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 5、组织拟订市场部业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 6、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 7、负责核准市场经理、市场人员浮动工资、绩效奖金发放标准； 8、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场合同签订、履行情况及指标完成情况； 9、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 10、负责协调市场部门与财务部门、技术部门、品质部门及其他部门工作的协作考核关系； 11、组织对市场业务员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核和专业培训； 12、负责审批市场人员的报销单、借款单、差旅费、差假等； 13、负责研究和拟定市场线的新项目的开发和新行业的开发； 14、组织收集海外市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 15、负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 16、组织开展市场统计分析和预测工作； 17、对公司调研指定行业和客户进行市场开拓，并成功导入 18、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；组织市场人员常态分析汇总企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和产品的市场有利位置；制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机 19、按时完成总经理交办的其他临时性工作 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造及自动化、国际贸易、市场营销等专业， 2、5年以上同岗工作经验，10年以上业务岗位经验，懂欧美系列电池包、储能工艺流程。有成功开拓世界500企业经验者优先，有一级客户资源者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、丰富国内业务经验和人脉关系，具备很强的市场敏锐观察力和判断能力，具备很强沟通协调组织、分析能力； 5、责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向；

1、组织编制海外市场年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、向总经理举荐市场部、办事处业务经理、副经理人选； 3、推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善； 4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 5、组织拟订市场部业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 6、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 7、负责核准市场经理、市场人员浮动工资、绩效奖金发放标准； 8、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场合同签订、履行情况及指标完成情况； 9、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 10、负责协调市场部门与财务部门、技术部门、品质部门及其他部门工作的协作考核关系； 11、组织对市场业务员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核和专业培训； 12、负责审批市场人员的报销单、借款单、差旅费、差假等； 13、负责研究和拟定市场线的新项目的开发和新行业的开发； 14、组织收集海外市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 15、负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 16、组织开展市场统计分析和预测工作； 17、对公司调研指定行业和客户进行市场开拓，并成功导入 18、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；组织市场人员常态分析汇总企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和产品的市场有利位置；制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机 19、按时完成总经理交办的其他临时性工作 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造及自动化、国际贸易、市场营销等专业，英语读写说精通，CET4级以上； 2、5年以上同岗工作经验，10年以上业务岗位经验，懂新能源三电系列（电机、电控、电箱）工艺。有成功开拓世界500企业经验者优先，有一级客户资源者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、丰富国内业务经验和人脉关系，具备很强的市场敏锐观察力和判断能力，具备很强沟通协调组织、分析能力； 5、责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向； 其他信息