岗位职责： 1.制定并执行公司的外贸发展战略，包括市场开拓、客户拓展、项目跟进、对外报价等。 2. 负责管理外贸团队的工作计划和目标，并监督团队成员的工作执行情况。 3. 培训、管理和激励外贸团队，提高团队的销售能力和绩效。 4. 负责与客户建立和维护良好的关系，处理客户的投诉及问题并跟进解决方案。 5. 协助其他部门解决外贸业务相关的问题，保证外贸业务的顺利进行。 任职要求： 1、大专以上外语专业，听读写流利； 2、二年以上工作经验； 3、有外贸跟单组长或主管经验更佳，工资从优 4、英语四六级证书优先。

该岗位所在职为分公司：东莞市至拙电器科技有限公司，工贸一体，主营业务厨房小家电行业，产品主要有厨师机、煲汤机、压面器、咖啡机等。 岗位职责： 1．负责开拓潜在客户，并维护好新老客户，建立稳定的合作关系。 2．研究目标国家／地区市场需求、行情、竞争情况等，制定相应的市场推广计划。 3．根据年度营销目标，制定季度、月度计划。 4．负责为客户提供相关产品询价、报价、合同签订、货款收取及货到现场售后等一系列服务。 5．组织参加国内外的展会或商务活动等，拓展业务渠道，提高公司知名度和品牌形象。 6．协调内部各部门，保证订单按时交付，并跟踪告后服务工作。 任职资格： 1．英语水平优秀，听说读写流利，能熟练使用办公软件。 2．具有国际贸易、外贸销售经验，有三年以上小家电行业外贸业务经验。 3．具有良好的沟通能力和谈判技巧，善于处理海外客户投诉和问题。 4．具备良好的市场敏感性、商业分析能力和判折能力，具有较强的市场开拓和营销能力。 5．能够适应一定程度上的出差和加班。具备团队协作精神，积极主动，具有高度的责任心和执行力。 薪酬待遇：底薪15-25k+业务提成

外贸销售主管 工作职责: 1、负责市场调研、收集市场信息及相关客户信息，挖掘潜在客户;， 2、结合公司发展战略规划，制定有效市场开发方案; 3、维护现有客户，并重点负责新客户新项目开拓; 4、密切跟踪客户需求，订单下达并及时达成交付和货款回收; 5、协助跟踪和处理客诉，提高客户满意度; 任职要求: 1、大专及以上学历;英语或国贸等相关专业优先，英语8级，有行业经验可放宽6级 2、2年以上阿里运营经验优先，能带团队； 3、具有充电器、电源等行业的销售经验优先; 4、熟悉相关产品特性及工艺流程，具有较优秀的客户沟通能力，能较准确的判断、掌握客户的资源和信息需求; 5、逻辑思维能力强，团队意识强烈，热爱销售，能吃苦耐劳，善于沟通，执行力强。 薪资结构：底薪+提成

岗位职责： 1、执行团队营销计划，销售任务的达成； 2、负责公司产品海外业务的开发及市场拓展，并组织跟进实施， 3、业务往来对接，负责业务往来接洽，谈判及合同签订相关事宜，深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案； 4、团队管理，落实团队部门目标策划、制定、实施； 5、分析国际市场动态，根据自身业务实际操作经理，指定国际市场整体推广方案，挖掘潜在客户。 任职要求： 1、28-45岁，本科及以上，国际贸易、市场营销、商务英语、机械/化工/材料等制造相关专业优先； 5 年以上管理经验并具备突出业绩人员学历可放低至大专学历。 2、英语六级/专四及以上，口语流利并可作为商务谈判语言，掌握小语种更佳； 3、有2年以上团队管理经验，5 年以上外贸业务经验，熟悉外贸工作流程，有较强的业务开发能力及商务谈判技巧。 具备制造业（机械、电子、建材、化工、新能源设备等）出口背景，有成熟客户资源或海外项目成功案例者优先。 4、能熟练运用阿里巴巴国际站、环球资源、Google Ads、LinkedIn 等线上获客渠道，具备海外展会策划与参展经验；熟练使用 ERP、CRM、Office 及数据分析工具，能独立制定年度销售预算与 KPI 并监督执行； 5、具备优秀的商务谈判、人际交往及危机处理能力，持有C1驾照更佳。

1. 负责开发新客户，完成销售主管下达的工作指标，完成月度业绩，季度业绩，年度业绩。 2. 协助完成各类销售指标月度、季度、年度统计报表； 3. 协助销售主管编写商务文档，如合同、投招标文件等，负责审查、复核工作，协助业务人员报价； 4. 销售过程中跟踪动态，有问题及时与采购人员沟通； 5. 根据实际工作状况，向公司提供促进公司发展的各项制度的建议权； 6. 符合公司规章制度和流程规范的前提下，客户的跟进权和谈判权； 7.会驾驶汽车; 8. 热爱外贸事业，稳定性强，立志长期从事外贸行业，能搭建独立的外贸团队，孵化团队人才梯队； 9. 负责外贸销售，市场业务拓展，客户开发，带领团队开发新渠道新客户以完成业绩目标； 10. 跟进业务员与客户的日常往来沟通，确保建立良好的客户关系，帮助业务员与潜在客户达成合作，管理好客户管理系统，建立客户记录表，分类归总，促进业务合作； 11. 负责外贸部人员的评估、考核、培训等工作； 12. 督促团队高效且有效地达成月度目标，季度目标，年度目标，有能力做出详细方案拆分到每个阶段； 13. 熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续； 14. 有过汽配及医疗产品的注射机模具及塑胶产品件的工作经验，有同行业经验者优先。 任职资格： 1. 英语听说读写熟练，4级以上能独立对接国外客人； 2. 3-5年的外贸业务主管经验，擅长团队管理； 3. 有利他精神并且能帮助新人成长，能帮助新人扫除一切常规障碍；

1、大专及以上学历； 2、有3年以上外贸管理经验，熟悉外贸跟单流程； 3、良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，抗压能力强； 4、英语口语流利； 5、工作时间：双休 工作地点：常驻墨西哥

1.要求业务员有良好的英语沟通能力，书写能力，五年以上外贸主管工作经验。 2.具有灯饰方面、电子方面或礼品或玩具行业的业务主管优先。 3.开发客户能力很强，熟悉操作阿里巴巴平台，通过阿里巴巴平台拓展国外客户。 4.有很强的团队培训和管理经验，具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

工作内容： 负责公司外贸业务的拓展和管理，确保公司的外贸业务能够得到有效执行和监督。 主要职责： - 负责制定公司外贸业务的发展战略和规划，并确保其有效执行； - 负责管理和指导公司外贸业务团队，确保客户和合作伙伴的满意度； - 负责制定和执行公司外贸业务的安全性和风险控制策略，并确保其有效执行； - 负责制定公司外贸业务的预算和报告，并确保其有效执行； - 负责定期评估公司外贸业务的绩效，并提出改进建议，确保公司外贸业务的持续发展。 职位要求： - 本科以上学历，国际贸易等相关专业背景，5年以上外贸业务工作经验； - 熟悉外贸业务流程和规律，具备较强的沟通协调能力； - 具备良好的业务拓展能力和团队合作意识，有较强的抗压能力； - 了解国际贸易法律法规和政策，具有较强的风险意识； - 具有较强的数据分析和处理能力，能够对公司的外贸业务数据进行分析和优化。

工作内容： 负责公司海外市场的开发和维护，确保公司产品在国际市场上得到有效推广和销售。 主要职责： - 负责制定公司海外市场销售策略，并有效地执行。 - 定期进行市场调研，分析市场需求，为公司制定出口策略提供依据。 - 负责公司产品在国际市场的推广和销售，提高产品在国际市场的知名度和占有率。 - 负责制定公司海外市场预算，并对预算执行情况进行监控和管理。 - 负责公司海外市场合作伙伴的维护和开发，建立并维护良好的合作关系。 - 协助公司管理层进行重大对外贸业务决策，并提供业务指导和支持。 职位要求： - 5年以上外贸业务经理工作经验，熟悉外贸市场和出口业务流程。 - 英语作为工作语言，具备良好的口语、书面表达能力。 - 熟悉外贸市场，了解行业动态，为公司提供有效的市场分析和建议。 - 具备良好的沟通能力，能够有效地与客户、同事和上级进行沟通和协调。 - 具备较强的团队协作能力和责任心，能够带领团队完成外贸业务目标。 - 有较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解

岗位要求 1、本科及以上学历，英语四级以上； 2、2年以上外贸主管经验； 3、良好的沟通与协调能力，良好的市场判断能力，并具备一定的商务谈判技能； 4、具有外贸销售技巧，懂操作环球资源等B2B平台优先考虑 5、能带领团队拿到外贸订单，给公司创造利润价值

岗位职责: 1、熟悉外贸业务流程，较强的外贸谈判、开发能力及商业意识； 2、利用国际电子商务平台阿里巴巴环球资源等大型付费平台开发国外客户。 3、团队管理，新入职员工培训，包括产品知识，平台操作等。 4、根据公司下达的季度、年度计划，进行目标分解，带领外贸部门保证目标定期实现。 5、对客户合同订单的接收，做好跟踪与客户紧密联系及合同订单管理，实现产品在国外的销售市场。 6、组织好客户订单合同，将数量、重量、规格等信息确认无误交由采购部安排生产并跟货代公司对接出口事宜。 7、负责与客户进行日常业务、会议联络，促进业务关系持续发展； 8、商务接待客户工作，并协调处理好客户投诉，参加国内外展会。 9、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、本职位要求具有一定管理能力，能够独立开发客户，管理客户，做事认真负责、有强烈责任感和进取心，并有很好的抗压能力，敢于挑战高薪。 2、大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 3、5年以上外贸业务、熟悉外贸和订单操作管理流程。导热、散热材料、绝缘、EMI、芯装产品等具有B to B 相关领域工作经验优先，有国外参展经验及全部参展流程； 4、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。 6、 薪资待遇面议，我们看重能力型人才，底薪10K-20K，提成3%，另有管理团队提成。 公司福利及企业文化介绍： 1.工资每月21号发放，入职即购买社保； 2.工作时间：5.5天/8小时工作制，包食宿，年底奖金； 3. 上班时间:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30； 4. 宿舍提供热水，配备风扇，空调； 5.公司/部门不定期聚餐； 6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训），根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面； 7.公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动； 8.人/年享有有5天年假。