【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责公司电子元器件及半导体产品的市场拓展与销售工作； 2、制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化提供建议； 5、协调内部团队，确保订单顺利交付和客户满意度； 任职要求： 1、从事电子/半导体/集成电路行业一年以上经验，，愿意接受相关培训； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏工作环境，有较强的学习能力； 4、大专以上学历

我们是一家专注于工业传感器研发、生产与销售的企业，也是传感器应用方案提供商，产品广泛应用于各行各业的自动化机械设备和智能装备上。我们的产品凭借卓越的品质和丰富的产品线，与众多机械设备制造企业建立了长期稳定的合作关系。我们不断加大研发投入，持续提升产品性能，致力于成为全球工业自动化领域的标杆企业。现因业务发展需要，诚聘传感器销售区域经理，期待你的加入！ 工作地点： [按区域划分，如：华东区（上海 / 苏州）、华南区（深圳 / 广州）、华北区（北京 / 天津） 岗位职责： 1. 区域销售目标达成：负责指定区域（如华东区）工业传感器销售，制定区域销售计划，搭建和带领所属团队完成月度 / 季度 / 年度销售额目标； 2. 区域市场开拓：挖掘区域内潜在客户（如小、中、大型机械设备制造企业、智能装备制造企业、自动化集成商），开展产品演示、技术沟通会，推动客户合作； 3. 客户关系维护：定期拜访区域内现有客户，了解产品使用需求，解决售后沟通问题，提升客户复购率； 4. 团队协作：配合销售总监完成区域销售目标及销售数据汇报，下属销售团队业务能力的培训（如产品知识、谈判技巧）。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、电子技术、机械等相关专业优先； 2. 经验：3 年以上工业传感器、自动化设备或工业电子行业销售经验，其中 2 年以上销售小组管理经验，熟悉指定区域市场者优先； 3. 能力：具备区域市场开拓能力，能独立对接客户需求并提供传感器解决方案；擅长小团队带领，有客户资源储备者加分； 4. 素质：沟通能力强，能适应区域内短期出差，有较强的目标感与执行力。 工作时间： 每周工作5.5天， 每天工作时间：上午8：30—12：00 下午：13：30—18：00 春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的放假按国家法定假日执行。 工作地点： 东莞市南城街道雅园工业区富园街4号（厂房3楼） 我们提供： 1. 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+个人提成+团队提成+奖金，上不封顶，你的收入由你的能力决定； 2. 完善的福利保障：购买社保、带薪年假、节日福利； 3. 舒适的工作环境：宽敞明亮的办公环境，轻松愉快的工作氛围，让你快乐工作。

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、自动化、机械、半导体等相关专业优先。 2、3-5 年以上半导体设备销售管理经验，有晶圆切割机或相关半导体封装设备销售经验者优先。 2、熟悉半导体行业的产业链结构、市场动态和客户需求特点。具备良好的沟通技巧、谈判能力和市场分析能力。 3、了解半导体封装市场情况，有一定的客户资源。 具备一定的英语读写能力，熟悉半导体专业英文术语。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应出差。具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力。 5、年龄要求：20-45岁 岗位职责： 1、负责晶圆切割机的市场开拓，通过多种渠道挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。根据市场需求和竞争态势，制定销售策略和计划，完成销售目标。 2、与客户进行深入沟通，准确理解其业务需求与挑战，为客户提供定制化的晶圆切割机解决方案。协助客户进行设备选型和工艺评估，确保设备能够满足客户的生产需求。 3、与客户进行商务谈判，包括产品演示、报价、合同条款协商等，达成销售协议。负责销售合同的签订、执行和跟踪，确保合同顺利履行，及时回收货款。 4、定期回访客户，收集客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。与客户保持长期良好的沟通与合作，促进客户的重复购买和市场份额的扩大。 5、与公司内部的市场、技术、生产等部门紧密合作，共同推进项目的实施和交付。协调公司资源，确保客户的需求得到及时响应和满足，提升客户体验。 备注：包吃；有年假，法定假，五险一金、绩效奖、节日福利、员工活动；完善的培训体制，重视人才培养，晋升空间大。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

岗位职责 1.负责亚马逊店铺的整体运营策略制定与执行，包括产品上架、优化、广告投放及促销活动策划，提升店铺排名与转化率。 2.监控市场动态及竞品分析，制定差异化运营方案，优化产品定价、关键词及页面设计。 3.管理亚马逊广告（SP/SB/SD）及站外推广资源，控制广告成本，提升ROI。 4.协调供应链、客服及物流团队，确保订单履约时效与客户满意度。 5.分析销售数据（如ACOS、CTR、转化率等），定期输出运营报告并提出优化建议。 6.指导团队成员完成运营目标，搭建高效运营流程。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验； 2.精通亚马逊平台规则及算法，熟悉FBA物流、VAT税务等流程； 3.具备数据敏感度，能通过数据分析驱动决策； 4.英语CET-4及以上，能独立处理英文邮件及客户沟通； 5.抗压能力强，具备跨部门协作及资源整合能力。

1.岗位要求 (1)战略规划与目标管理 制定公司整体销售战略及年度销售目标，并监督执行。 分解公司销售任务至各业务主管，确保目标达成。 (2)团队建设与管理 负责业务团队的组建、培训及考核，提升团队整体战斗力。 指导业务主管制定区域市场拓展计划，并提供支持。 (3)大客户开发与维护 负责重点客户的开发与维护，建立长期战略合作关系。 定期拜访大客户，了解客户需求，提供定制化解决方案。 (4)市场分析与策略优化 分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化销售策略。 制定新产品推广计划，推动公司产品在市场中的占有率提升。 (5)销售数据监控与汇报 监控各团队销售数据，分析业绩完成情况，定期向公司高层汇报。 监督合同签订及应收账款回款进度，确保公司资金安全。 (6)跨部门协作 与生产、研发、财务等部门协作，确保客户需求得到及时响应。 协调资源，解决客户投诉及反馈问题，提升客户满意度。 2.任职要求 (1)本科及以上学历，化工、材料、市场营销等相关专业优先。 (2)有4年以上化工行业销售管理经验，有2年以上团队管理经验。 (3)具备出色的市场分析能力及战略规划能力。 (4)熟悉化工溶剂产品的应用领域及行业动态。 (5)优秀的团队管理能力，能够带领多支团队完成销售目标。 (6)具备较强的领导力和决策能力，能够在压力下高效工作。 (7)责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。 (8)优秀的沟通协调能力，能够与客户及内部部门建立良好关系。 我们提供: 1、培训:销售经理一对一辅导、团队定期专业转化学习、企业内部大学深造: 2、基本工资+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成+年终奖，多劳多得 3、晋升:销售业务代表--高级销售业务代表--销售主管--销售经理--销售总监，每年至少一次晋升和内部竞聘更高层级岗位机会； 4、福利:股份制拟上市公司、免费营养工作餐(中餐)、提供住宿、五险、差旅补贴、定期旅游、部门活动、各类球类运动和趣味运动会、各类联谊活动。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、薪资1000-20000，学历不限，男女不限，25岁～35岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。

工作职责 1. 负责打造业务核心团队，健全及完善业务团队； 2. 处理公司销售端的各种商务事宜； 3. 负责销售目标的制定、完成。 任职要求 1. 专科以上学历； 2. 4年销售经验以上，其中2年以上管理经验，有电子元器件销售经验（或渠道）人士优先； 3. 强烈的成就动机； 4. 具有优秀的组织能力、表达能力、分析能力和执行力； 5. 有英语口语交流者优先。

岗位职责： 1. 负责改性塑料的市场开发，以达成公司的销售业绩目标。 2. 负责商务合同的签订，以及货款的回收和后续项目的开发。 3. 收集和反馈行业动态，包括客户需求、竞争状况等市场信息。 4. 需要熟悉并掌握改性塑料PA PBT PC ABS TPE PPS等产品的性能及销售流程。 5.业务管理 任职要求： 1. 具备一定的行业经验，销售经验 能够独立处理和解决工作中遇到的问题。 2. 拥有良好的客户资源者优先，能够有效地进行客户沟通和管理。 3. 对工作充满热情，积极向上，有较强的抗压能力。目标感。 4. 能够根据业绩进行自我激励，不断提高个人的销售业绩。 5.积极 主动 踏实肯干！ 6.本科及以上学历

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，机电专业优先； 2、 2年或以上销售工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力； 工作时间： 1、每日工作时间：9:00-18:00，午间休息一个半小时； 2、周六下午周日休息，法定节假日正常休。 福利文化： 1、无责任底薪+提成工资，五险+补充医疗险； 2、入职即享带薪假期等； 3、广阔的发展平台（横纵向）； 4、年轻、积极、阳光的团队文化氛围，透明公正完善的晋升发展机制 工作环境: 东莞南城，东莞的CBD，东莞万科大厦，交通便利，东莞地铁二号线哈地站A出口 此岗位是 东莞市讯利实业有限公司 在南城办事处所招的岗位

岗位职责： 1、负责公司环保碳氢清洗剂、水性清洗剂、切削液、防锈剂、冲剪油、拉伸油等业务的推广； 2、组建销售团队，指定团队销售计划和目标，带领团队完成销售目标； 3、负责本部门销售团队培训，部门日常管理工作； 4、定期拜访客户，维护客户关系，挖掘分析客户需求； 5、抗压能力强，具有优秀的市场开拓能力，能完成销售任务； 6、较强的沟通能力和执行力，有团队合作精神、挑战精神、积极向上的精神； 任职要求： 1、20-38周岁，具有亲和力，对销售有较高的热情，能带领团队，男女不限； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验； 3、有强烈的事业心、责任心、和积极的工作态度，具备较强的执行力和抗压能力； 4、具备一定的商务谈判技巧与能力； 5、有清洗剂、润滑油、五金、电子、玻璃、机械加工及表面处理等行业经验优先。 工作时间：上午08:30-12:00，下午13:30-17:30； 薪资待遇：底薪+高提成+团队提成+全勤奖金+工龄奖金+社保+中午包餐 办公室坐落南城，高端5A写字楼，环境舒适，地铁口出口步行5分钟到达，通勤方便，欢迎有能之士加入，共同发展

1.大专以上文化 2.二年以上销售主管工作经验，优秀的商务谈判能力,对现代营销模式有独到见解。 3.工作细心,统筹能力强,沟通能力佳,人品正直,抗压力强。 4.有电子行业者优先。 5.需有驾照。 6.退伍军人优先。

任职资格 1、专科及以上学历，市场营销、化工及相关专业优先； 2、有钛白 粉、颜料、树脂、助剂行业工作经验优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神