岗位职责： 1、参与公司前期产品策划与技术功能评估，编写硬件设计规格书； 2、 负责无刷电机项目的跟进，从开发设计、打样、开模到小批量试产跟进等； 3、 负责无刷电机结构设计，以及零部件图纸绘制、BOM编制等； 4、负责新产品的电路设计验证、样机调试、电磁兼容性测试与整改； 5、 负责协助或主导电机工艺流程标准制定 ； 6、 针对电机相关问题点进行收集、汇总、分析、解决、分享； 7、 电机竞品分析，资料整理总结，分享，归档； 8、 横向部门的技术支持，电机异常处理； 9、旧产品硬件升级、物料变更、成本优化等。 （此岗位归属总部北京招聘，面试和办公地点广东省东莞市清溪镇清溪科技路西八街2号）

岗位职责： 1.负责CNC车间相关设备运行维护保养和日常管理工作，确保使用合理，运行维护保养和日常管理及时到位。 2.根据CNC加工程序单、图纸,进行各项零件加工，机台自动加工中需进行下一道工序以及工件的加工前准备核实。 任职要求： 1、要求二年以上工作经验,年龄45岁以下。 2、 熟练操作三菱、法兰克系统，会识图、动手操作能力强； 3、加工方法及有较强的品质意识。 有购买社保和包吃包住。专业做工装夹具，检具，自动化零部件）

1：要求:IPQC(测量员)男女不限，年龄18-40岁，初中及以上文化，能适应两班倒， 2：有CNC(五金厂)巡检(测量)工作经验，会使用基本的测量工具和检验仪器，会识机械图纸，会二次元、高度仪 空调房坐班，工作环境好，包吃包住，购买社保.26天10小时工资6500元到8000元一个月

岗位职责： 1、负责冲压模具的安装、调试与拆卸工作，确保模具在机台上的准确定位。 2、根据生产指令和工艺要求，完成新模具的试模工作，并记录相关参数。 3、在试模过程中，及时发现并处理模具及产品出现的异常问题。 4、协助进行模具的日常保养与维护，确保模具处于良好状态。 5、配合生产部门，保障冲压生产的顺利进行，提高生产效率。 任职要求： 1、经验不限，有相关冲压或模具工作经验者优先。 2、学历不限，具备基本机械识图能力。 3、能适应倒班工作制，具备较强的动手能力和责任心。 4、具备良好的安全意识和团队协作精神 5、要求会开叉车(有叉车证优先)，服从管理，听从安排。

1、负责物料计划的制定与执行，确保物料任务按时完成； 2、协调物料需求计划，监控库存水平，优化物料供应； 3、跟踪生产进度，及时调整计划以应对突发状况； 4、与采购、仓储等部门沟通，确保物料及时到位； 5、分析生产数据，提出改进建议，提升整体效率；

岗位职责： 1、负责对合金玩具进行质量检验，确保产品符合企业标准和客户要求； 2、及时记录并反馈检验过程中发现的质量问题，提出初步改进建议； 3、参与玩具产品的质量分析，协助相关部门完成问题溯源与处理； 4、按照检验流程规范操作，确保检测数据真实、准确、可追溯； 5、维护和保养常用检测工具、仪器设备，保证其正常运行。 任职要求： 1、学历不限； 2、工作经验不限； 3、年龄不限； 4、具备基本识图能力，能看懂简单工艺图纸或作业指导书； 5、工作认真负责，具有较强的质量意识和团队协作精神； 6、能够熟练使用常见的测量工具，如卡尺、千分尺等； 7、有玩具具制造行业质检经验者优先考虑； 8、语言不限； 9、服从管理安排，适应生产现场工作环境。

岗位职责： 1、参与公司生产运营流程的各个环节，熟悉各岗位工作内容与操作规范； 2、在导师指导下完成指定任务，定期提交学习总结与改进建议； 3、协助基层管理人员开展日常管理工作，提升现场执行效率； 4、通过考核后逐步承担管理岗位职责，实现向管理层晋升。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，愿意从事生产基层管理工作； 2、吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境； 3、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意 4、会使用常用办公软件、

岗位职责：（公司直聘） 1、根据电路图，进行接线、电箱电路布线； 2、负责产品的自装自检，确保生产装配质量，以及配合调试工作； 3、服从电工组长/生产主管的临时工作任务安排； 4、进行电子、电器设备的故障诊断和维修； 任职要求： 1、20-40周岁，身体健康； 2、2年以上设备装配经验，持有电工证，熟练使用日常电工工具； 3、熟练使用卡尺，会打孔攻牙； 4、会弱电、接线，了解电路基本原理，会看电路图。 5、公司货源充足，能适用加班（正常3H） 待遇： 1、公司包吃包住、宿舍有空调、热水器； 2、东莞社保；宿舍4人/间； 3、标准的工资晋升机制，岗位晋升机制； 4、综合薪资7000-8500（熟练电工）

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 急聘 HRBP/人事行政主管（东莞清溪） 我们需要一位懂业务、能落地的“人事行政多面手”，经验够优可放宽，期待你的加入！ 岗位基本信息 - 上班地点：东莞清溪镇 ​ - 经验要求：3-5年相关人事行政管理实战工作经验，能力突出者可放宽要求 ​ - 学历要求：大专及以上，学人力资源、管理学、行政管理相关专业的优先考虑 ​ - 福利保障：包吃包住不用愁！还缴社保，有节日福利、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、年终奖，还有带薪年假等，福利齐全不套路 你需要做什么？ 1. 懂业务，帮团队成长：深入业务部门，知道大家工作的目标和难点，制定合适的人事策略，助力业务完成目标。 ​ 2. 管人才，全流程跟进：负责招人（尤其是核心岗位）、培养人、激励人，优化团队人员结构，让团队更有战斗力。 ​ 3. 做绩效，定薪酬：和部门负责人一起设计绩效考核制度，优化工资和奖励方案，让大家干得好、拿得多。 ​ 4. 提效率，优化流程：发现公司组织或行政流程里的问题，推动改进，让团队协作更顺畅，工作氛围更积极高效。 ​ 5. 搞文化，处理员工关系：解决员工之间的问题，传递公司文化，提升大家的归属感；同时负责制定和推行人事、行政制度。 ​ 6. 搭体系，完成招聘目标：建立完善的招聘体系，确保招到足够的人，不断优化招聘方法，达成招聘指标。 ​ 7. 管行政，保障日常运转：优化行政流程，处理日常行政事务，日常公司物料及办公用品等采购、保障公司的后勤事务，做好总经理助手管家，提升大家对行政人事工作的满意度。 ​ 8. 协助总经理处理其他日常工作。 我们希望你是什么样的？ 1. 有经验，懂专业：3年以上HRBP或人事行政工作经验，做过电商、制造业的优先；熟悉招聘、绩效、员工关系等人事模块。 ​ 2. 能懂业务，会结合工作：能搞懂业务部门的规划和工作内容，把人事工作和业务目标结合起来，有长远思考的能力。 ​ 3. 会解决问题，执行力强：遇到复杂问题能抓住关键，给出能落地的解决方案，做事靠谱，能推动项目完成。 ​ 4. 善沟通，有影响力：性格外向，会和不同部门的人打交道，能理解他人需求，有效影响部门负责人和员工。 ​ 5. 有责任心，够严谨：做事细心负责，有良好的职业道德，能扛事、执行力强，把工作落到实处。 如果你对HRBP角色有清晰认知，专业能力强，能结合业务实际解决问题，那你就是我们要找的人！在这里，你能拿到高于行业的薪资，体验人性化管理，还有广阔的职业发展空间。 立即沟通，开启你的职业新征程！

招聘要求： 1. 本科以上学历，电气工程，电子，物理，化学，材料等理工科专业毕业。 2. 三年以上汽车相关行业从业经验，具有跨国品质处理能力者优先录用。 3. 英语要求可以到达听说写无障碍沟通。 4. 熟悉 ISO9001、IATF16949、ISO14001、QC080000 标准知识，汽车行业 VDA6.3 相 关条款。 5. 工作态度端正，诚实正直，工作主动，勇于担当，具有团队精神。 6. 具备品质异常分析的清晰逻辑与高效判断力，能主导异常的分析，改善，直至闭环。 7. 了解基本的质量管理工具的应用。 8. 了解基本的统计技术的应用。 9. 会使用常用的量具及进行测量系统分析（MSA）。 工作内容与职责： 1. 针对新产品过程检验操作 SOP，判定标准的制定。 2. 产线计量设备年度 MSA 制定与实施，新产品特性计量设备 MAS 实施与确认，有异常 时及时提出与处理。 3. 新产品初始能力过程分析，包含产品关键尺寸过程能力分析，如涉及到来料关键尺寸， 则向 SQE 提出要求，由供应商提供有关的报告，自己审核确认分析潜在风险，如制程 能力 PPK 需要达到 1.67 以上。 4. 产品过程审核，每年针对现有系列产品需要抽查确认，如产品特性，生产来料，制程是 否符合设计以及国家环境管理要求。 5. 负责对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因， 并协助工艺工 程师制定应急方案及纠正措施，指导 IPQC、FQC 、OQC 检验，保证生产顺利进行。 6. 负责产线当天质检发现的质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时 上报。 7. 负责对各项新导入原材料及工装试作进行现场确认，并记录、反馈相关结果。 8. 对于汽车产品依《控制计划控制程序》要求开发《控制计划（CP）》。 9. 汇总产线质量事故（异常）报告并跟进改善措施落实。 10. 对汽车产品客户，将生产部每周统计的生产数和不良数汇总成早期遏制报表，并提交给 产品经理。 11. 收集产线生产数据，进行月度汇总并进行分析，找出前三大不良或良率较低项次，召集 相关研发，工艺，生产对问题项次进行分析， 提出改善方案，并追踪其落实执行。 12. 配合工艺工程师对工艺文件进行完善。 13. 上级安排的其他工作。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司整体销售战略，推动销售目标的达成； 2、负责全国市场开拓与客户资源管理，提升市场份额和品牌影响力； 3、领导并管理销售团队，优化团队结构，提升团队业绩与执行力； 4、定期分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争环境； 5、建立并维护重点客户关系，参与重大合同谈判与签订； 6、协调生产、物流、财务等部门，确保销售订单高效执行； 7、推动公司产品的应用推广与项目落地。 任职要求： 1、不限学历，具备锂电池同行（聚合物软包电池）销售相关行业背景； 2、有销售团队管理经验，熟悉大客户销售模式和项目运作流程； 3、具备较强的市场洞察力、谈判能力和抗压能力； 4、责任心强，结果导向，能适应长期出差； 5、年龄不限，语言表达清晰，沟通能力强； 6、认同企业文化，具备良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与实施，确保生产任务按时完成； 2、监督生产线的日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3、协调各部门资源，保障物料供应与设备正常运转； 4、落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与员工培训； 5、控制生产成本，减少资源浪费，提高产品合格率； 6、对生产数据进行统计分析，提出改进措施并跟踪执行效果； 7、指导生产团队作业，确保操作规范和工艺标准执行到位； 任职要求： 1、年龄27-40，中专及以上学历； 2、有5-10年电子产品生产组装工作经验，并有3-5年产线管理经验； 3、有电子产品、家电、宠物用品生产经验； 3、熟悉生产组装流程，具备基础管理能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，能适应生产现场工作环境； 6、具备一定的问题分析与解决能力； 7、能承受工作压力，服从工作安排；

岗位职责： 1、负责建立并维护质量管理体系并执行，为公司质量管理决策提供信息支持； 2、负责制定公司质量管理计划并有计划地推进、实施； 3、负责制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 4、负责制定质量控制方案和工作计划； 5、负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督并填写质量检验记录； 6、负责配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制； 7、负责组织相关工作自检，形成自检报告并提出整改意见； 8、负责收集、整理自检资料，填制相应表格，提供依据材料。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉品管统计手法。 2、有一定的口头表达能力和书面表达能力。 3、从事品质管理器工作者优先。 4、制程不良分析及原因的检讨。 5、应届毕业生可接受。

岗位职责： 1、按照生产计划完成日常生产任务，确保生产进度和产品质量； 2、严格遵守操作规程，正确使用生产设备并做好日常维护； 3、配合班组长进行工序协调，及时反馈生产过程中的异常情况； 4、保持工作区域整洁，落实5S现场管理要求； 5、完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求： 1、年龄18岁-45岁，身体健康； 2、工作经验不限，有组装从业经历者优先考虑； 3、初中及以上学历； 4、具备基本的安全意识和团队协作能力； 5、服从管理，工作认真负责，能吃苦耐劳。 工资福利 1、薪资待遇：五天工作制，基本工资2080元/月，平时加班18元/H，周末加班24元/H。 全勤奖：入职满一个月，100元/月； 2、工作环境：长白班工作制，车间有空调，流水线坐式作业； 3、包吃住，宿舍水电平摊。

1、有6年以上零件加工经验，熟悉各种五金材料的加工性能，公司主要做外贸件和国内光学仪器产品； 2、三四五轴编程，精通UG或MC编程软件，具有国内批量产品加工经验和自动化夹具设计制作验。 3、需精通Hypermill,使用过德国格劳博S350卧式五轴加工中心、瑞士GF+五轴、海德汉系统。 4、人品正直，沟通能力较好，有团队意识，有责任心有担当。

1）能熟练运用ERP系统。 2）熟悉工业企业仓储作业流程，懂物料收、管、发及库存盘点。 3）能熟练操作办公软件，输入速度快。 4）对数据敏感，沟通能力良好。 5）能熟练运用叉车

岗位职责： 1、负责办公区域的日常清洁与卫生维护； 2、按时完成地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等基础清洁工作； 3、根据要求定期进行环境消毒与垃圾分类处理； 4、维护清洁工具和设备，确保其正常使用并妥善存放； 5、配合安全检查，保持通道畅通，消除卫生死角。 任职要求： 1、年龄38岁-50岁，初中及以上学历，有制造业或工厂保洁经验者优先考虑。 2、身体健康，无传染性疾病。 3、具有良好的责任心和服务意识，能吃苦耐劳，有诚信。 4、能合理安排工作时间，确保高效完成本职工作任务。 5、遵守公司规章制度，服从工作分配。

岗位职责： 1、负责电子元器件的焊锡作业，确保焊接质量符合工艺标准； 2、按照生产流程完成产品组装中的焊锡工序，保证生产效率； 3、对焊锡设备进行日常维护与清洁，保持设备正常运行； 4、配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈质量问题； 5、遵守安全生产规范，落实防静电及防火措施； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄18-45周岁； 3、1-3年的焊锡工作经验； 4、能适应流水线工作节奏，具备基本的手眼协调能力； 5、有焊锡操作经验者优先考虑； 6、工作认真负责，具有良好的团队合作意识；

岗位内容： 1.根据客户的订单、结合生产相关要素，合理编制 生产计划排程； 2.跟进每日生产进度、物料状况，确保及时出货； 3.进行生产分析和改善，提高生产效率； 4.跟进每日出货安排； 5.及时处理生产突发状况，协调相关人员解决相关 问题; 6.协助领导处理部门相关事宜。 7.熟练操作EXCEL/WORD等办公软件，精通基本 函数运用，会操作金蝶K3系统优先； 8.有较强的抗压能力，做事细心，上进，有条理， 责任感强; 9.有较强的沟通协调能力、计划能力及执行力，思路清晰。 10.26天工作制 任职要求： 1.具有1-2年的PMC工作经验，大专及以上学历； 2.熟悉物料采购、库存管理等一些基础管理知识， 并具备一定的技术背景； 3.精通ERP系统操作，能够使用EXCEL工具分析 数据; 4.具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力，注 重团队合作，做事认真负责