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  • 8-16K

    大专

    |

    2年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和规划服务,根据客户需求推荐合适的保险方案。 2、积极拓展新客户资源,维护现有客户关系,定期进行客户回访和需求跟进。 3、协助客户办理保险投保、理赔等相关手续,确保服务流程顺畅高效。 4、持续学习保险行业知识和产品动态,提升自身专业素养和服务质量。 5、参与公司组织的培训和销售活动,达成个人及团队销售目标。 任职要求: 1、对保险行业有浓厚兴趣,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2、能够适应灵活的工作安排,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、无工作经验、学历及语言要求,公司提供完善的岗前培训和职业发展支持。

    弹性工作时间

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    2025-11-26

推荐招聘信息

  • 8-15K

    高中

    |

    经验不限

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    职位描述: 1、公司提供保险,综合金融等相关的培训。 2、公司提供客户资源,做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析,并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务,红利领取,VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护,及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 公司福利: 1、公司购买医疗,意外,人身保险及年金养老保险等。 2、全年N多次国内外免费高端旅游。 3、月月礼物奖励。 4、公司提供专业免费培训。

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    养老保险

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    2020-12-09

  • 20-36W/年

    大专

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    1年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    职业亮点: 1. 灵活支配时间,做时间的主人: 早会时间8:30-10:30,其余时间自由安排 2. 收入制度明确: 入司即享受初佣、季度奖、启航津贴、护航津贴等最多20项收入,多劳多得 3. 晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励 4.完善的专业人才培养通道: 平安有完善的培训体系,一对一的新人指导,带你快速启航;“专业铸就成功”,与外部机构合作,提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证 5. 共赢的团队氛围: 同事间互利共赢,团队氛围积极向 · 职业要求: 1.25-45周岁 2.大专及以上学历,有销售经验者优先 3.良好的心理素质及沟通能力 4.拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 5.不甘平庸,勇于挑战追求成功 注:本职位旨在招募保险代理人

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    养老保险

    医疗保险

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    2023-08-15

  • 10-20K

    大专

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    1年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责为个人及企业客户提供平安车险及相关保险产品的咨询与销售服务。 2、负责为客户进行现有保单的全面梳理、分析与检视,并提供专业的优化建议。 3、负责处理客户理赔申请、红利领取、VIP礼品发放等各项售后服务工作。 4、负责建立并维护客户档案,做好客户关系管理与长期维护。 5、负责为客户提供综合金融服务的咨询与转介,满足客户多元化需求。 6、积极参与公司提供的保险、金融及团队管理等相关培训,提升专业能力。 7、有机会组建并带领销售服务团队,共同拓展业务与服务客户。 任职要求: 1、对保险及金融行业有热情,具备良好的服务意识与沟通能力。 2、学习能力强,能够快速掌握产品知识及销售技能。 3、具备较强的责任心和客户导向思维,能够妥善处理客户问题。 4、公司提供系统化培训与客户资源支持,欢迎有志于在金融服务业发展的伙伴加入。 5、大专以上学历,性别不限。

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    2026-03-26

  • 5-10K

    高中

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    1年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    平安人寿保险康养顾问招募 一,职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团,平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团"综合金融+医疗养老"双轮驱动的战略生态布局,创新推出六大产品及服务体系,全面满足客户在保险,健康,养老等方面的多元化需求。 为积极应对"长寿时代"的发展趋势,响应国家高质量发展战略,平安重磅启动"保险康养顾问招募计划" 二,工作职责 1,客户开发与服务:以专业金融顾间,家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷,专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度,可信赖的服务体验。 2,客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期,稳国,互信的客户关系;高效,专业地协助客户完成理赔流程: 1,年龄:25-55岁,学历:高中,中专以上学历 3,品质:无不良从业行为记录 4,过往从业经验:任职销售满1年 1,[专项资源育优才] 2,[职涯发展双通道]:根据您的个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入同报,完善的综合福利,为您的职业之路保驾护航 2,[专业培训优赋能]:平安培训体系,构建了完善的培训机制与专业课程,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步,无忧发展。 3,[客户经营强支挥]:借助公司宽广的经营平台,高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4,[科技驱动高效能]:依托领先的数字化平台,移动展业工具,在线学习系统全面覆盖客户开拓,实现业务流程线上化,客户洞察数据化,个人成长更迅速。

    团队活动丰富

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    2026-03-27

  • 面议

    大专

    |

    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    1.维护好银行网点服务工作; 2.辅助银行做好项目规划运作与客户服务; 3.做好银行网点客户的维护与开发; 4.团队建设、技能培训与培养管理人才; 5.完成公司交办的其它工作

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    2025-04-28

  • 12-24W/年

    大专

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    应届毕业生

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    保险康养顾问 1、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 2、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 4、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

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    双休

    2024-12-30

  • 8-15K

    大专

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    3年

    |

    东莞-石龙镇

    立即应聘

    岗人职责: 1.负责为客户提供个人养老规划服务,制定并执行养老规划方案 2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求 3.为客户定制健康保障及财富增值方案 4.企业客户员工团体福利保险等 6.团队管理、策划、经营 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务,具备良好的问题解决能力 培训支持(赋能): 1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系 2、学习期间财补等

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    2025-04-16

  • 20-40W/年

    大专

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    1年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在23-50岁之间 2、学历:高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

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    2026-03-25

  • 30-60W/年

    中专

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、 1、年龄:23-58 岁 2、学历:中专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】,领导层重点关注,成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清 华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2026-03-24

  • 50-100K

    大专

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    5年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    平安人寿保险康养顾问 高才招募 一,职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团,平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团"综合金融+医疗养老"双轮驱动的战略生态布局,创新推出六大产品及服务体系,全面满足客户在保险,健康,养老等方面的多元化需求。 为积极应对"长寿时代"的发展趋势,响应国家高质量发展战略,平安重磅启动"保险康养顾问招募计划",其中,"高才计划"是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项 目,旨在通过严格的选拔机制,定制化的专培训体系以及全方位的资源支持,系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问,成为客户"一站式解决方案的价值传递者重塑职业价值,引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台,更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二,工作职责 1,客户开发与服务:以专业金融顾间,家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷,专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度,可信赖的服务体验。 2,客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期,稳国,互信的客户关系;高效,专业地协助客户完成理赔流程:整合金融,生活,医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3,市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4,团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。三, 1,年龄:25-55岁,学历:大专及以上 3,品质:无不良从业行为记录 4,前职收入:近一年税前收入40万元以上 5,过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年职位亮点 1,[专项资源育高才],领导层重点关注,成长发展备受瞩目,培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2,[职涯发展双通道]:根据您的个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入同报,完善的综合福利,为您的职业之路保驾护航 2,[专业培训优赋能]:37年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步,无忧发展。 3,[客户经营强支挥]:借助公司宽广的经营平台,高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4,[科技驱动高效能]:依托领先的数字化平台,智能化客户分析,移动展业工具,在线学习系统全面覆盖客户开拓,业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化,客户洞察数据化,团队协作敏捷化,让资源调配更精准,管理决策更科学,个人成长更迅速。

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    2026-03-27

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