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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 产品开发经理/主管
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10-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责无缝贴合类产品的开发工作，这包括对新产品的设计、测试和优化等流程。需要密切关注市场动态和消费者需求，以确保产品能满足市场要求。 2.跟进并核对样板制作效果，确保样板的质量和标准与设计要求相符。这需要对无缝贴合技术有深入的了解和实践经验。 3.对生产过程中出现的异常问题进行及时处理，包括技术难题、质量问题等。需要具备快速响应和解决问题的能力，以确保生产流程的顺利进行。 4.依照生产计划，合理安排生产，确保产量达到要求并满足客户需求。同时，需要管控产品良率，对生产异常进行分析与改善。 5.管控人员流失率，建立部门规范性管理，形成良好的工作氛围。这包括强化部门的管理团队意识，进行计划培训与实践落实，以提高团队的整体素质和效率。 6.执行安全生产管理制度，杜绝安全事故发生。需要对生产过程中的安全隐患进行及时排查和处理，确保员工的人身安全。 任职要求： 1.熟练掌握无缝贴合技术，对无缝贴合的原理、工艺和流程有深入的了解和实践经验。 2.具备较强的产品开发和设计能力，能够独立完成无缝贴合类产品的设计工作。 3.服饰行业同岗位经验者优先，一般要求有5年以上的相关工作经验。 4.有团队管理经验者优先，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面的工作经历。 5.对市场动态和消费者需求保持敏感，能够及时调整产品设计和生产策略以适应市场变化。 6.具备良好的职业道德和敬业精神，能够承担一定的工作压力并追求卓越的工作成果。 -
25-50K·13薪
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1：带领研发团队，实现研发任务和目标 2：为研发团队提供技术指导 3：审核技术资料，完善技术标准和研发流程及管理制度 4：做好团队建设 任职要求： 1、10年以上电动工具行业的研发设计经验。 2：有电动工具齿轮箱设计能力，对各类电动工具有丰富的设计经验和认知。 3：有良好的沟通能力。 4：本科以上学历。 5：良好的职业态度和敬业精神。 6：优秀人才有机会成为公司合伙人。 -
技术部经理
急聘
15-20K
大专
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10年
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中山-五桂山区
立即应聘
1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持，包括从产品报价，审核图纸以及技术文档，评估客户的设计意图和实现方案，将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程； 2、负责与客户技术沟通，项目报价，合同评审； 3、组织技术准备、材料计划、生产计划； 4、图纸审核，项目跟踪，成本控制等； 5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。 -
8-15K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有多款小家电产品、潮电产品的项目设计经验，会画图，不限画图软件； 2、会画产品概念图、二维图，了解目前3C市场的产品走向，能对部门产品和项目提出个人见解； 3、熟悉了解各类小家电、潮电、潮玩等电子产品及功能，有一定个人审美； 4、有相关行业资源，能把控产品周期并对产品交付负责； -
10-15K
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位要求： 1.5年以上电子加工同行业工作经验。 2.熟悉SMT/AI/DIP/组装工艺流程。 岗位职责： 1.主要职责负责技术部车载部分的管理，必须熟悉车载管理体系，熟悉车载管理要求。 2.具备对生产技术部的管理体系建设和维护。 3.熟悉新产品导入流程，有产品项目管理经理，能主导完成新产品导入工作。 4.具备较强的组织协调能力，熟悉工程管理规划与执行. 5.观念好，服从管理，责任心强。 6.熟悉PFMEA、CP的运用。 7.客户对应能力要强，有知名企业对应能力优先考虑。 8.作出本部门的KPI，对自己与部下进行有效的绩效考核 9.能带领部下积极改善部门弱项，改善本部门系统性问题 10.通过理论与实践，培养下属，对本部门不同岗位都要培养能独挡一面的人才 11.对体系流程进行不断完善和修正，使内部流程更加快速，有效的完成各项工作。 -
15-30K
本科
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应届毕业生
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中山-东升镇
立即应聘
研发技术部 经理 月薪1.5W+月度绩效工资+年终奖 （能力特别强者工资可议） 岗位职责： 1、负责研发团队 统筹及管理工作，管理研发人员，培养研发团队，制定各项专业技术规范并监督执行； 2、组织公司新产品的研发试制工作及现有产品的改进工作； 3、组织制定产品的工艺方案，编制工艺文件的技术标准； 4、组织建立公司的质量保障体系，组织落实公司的产品质量认证； 5、审核并规范设计图纸； 6、组织编制部门年度预算； 7、组织编制部门年度、季度、月度新产品开发计划或产品改良计划并组织实施； 8、主导公司技术专利等知识产品的挖掘和布局； 9、完成总经理或上级领导授权交办的任务。 岗位要求： 1、有10年以上机械整机设计经验。对于自动化应用有从方案评估、技术洽谈、图纸设计、试作及项目总成经验，能主导新产品评估、报价，具备多项目管控能力。 2、对于气动、液压元件选型应用，机械材料、钣金加工、机械加工、装配工艺熟悉； 3、有较好的沟通能力，能与其他部门、客户进行良好的沟通。 4、宏观概念强，以公司利益为上意识清晰。 5、机电一体化专业，全日制本科及以上学历，熟悉SolidWorks、ProE、AutoCad等绘图软件熟练办公软件及ERP管理系统。 6、有5年以上10人以上技术团队管理经验，领导能力强。 -
10-13K
本科
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、锂电池的研究与应用学习； 2、配合工艺人员进行储能方案的评审和选定； 3、根据不同客户现场使用情况进行储能应用总结； 4、现场储能设备安装指导和安装指南编写； 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、对储能设备有3年以上的经验，有成功案例； -
15-25K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.任职要求： 1)统招大专以上学历，熟悉传热学、流体动力学、热力学基本知识； 2)从事过液冷产品设计开发、熟悉工业液冷、PC液冷、服务器液冷设计开发流程及要求。至少三年以上水冷开发工程师（前端）经验； 3)具有较强的责任心和团队精神，能接受有挑战的工作，心底承受能力强。 2.岗位职责： 1)负责水冷产品前端开发工作，提供液冷散热方案； 2)出样及各种小批量试产的项目跟进； 3)散热技术的开发和新技术的研讨及推广； 4)向客户讲解产品功能及特性，促成业务开发新客户； 5)跟进水冷产品前端开发其它工作。 -
研发主管
急聘
16-28K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1.35-45岁大专或以上理工科学历，有10年以上cable线材行业研发团队管理经验。 2.熟悉ISO9001体系及TS16949体系，熟APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP的应用 3.精通数据线行业研发技术，了解行业的未来发展趋势，具有行业前瞻性，有丰富的资源和人脉 4.精通usb3.1/type-c/lightning数据线类产品的开发与设计。 5.有大客户项目推进和服务经验，能处理和应对客户提出或提议的各种技术需求。 6.能独立处理项目研发和各种输入输出的验证，并与客户沟通，确认客户的需求是否被满足。 7.熟悉新产品设计开发、成本核算、工程变更、打样等作业流程 8.技术水平在行业中表现突出，或是有技术创新、专利技术等薪资可另议。 -
12-20K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容及岗位职责 1) 熟悉珠宝银饰产品生产工艺，流程，报价体系，对接工厂和供应商，完成产品的生产打样工作。 2) 负责开发部日常工作，首饰产品的设计与开发，引领团队创造出独特、时尚的作品。 3) 协调产品开发工作，管理产品开发进度，并对营销及生产车间相关同事的工作给予支持。 招聘条件： 1) 熟悉银饰的款式、版型、生产工艺等，懂看CAD图，有欧美货经验优先； 2) 具有5年以上珠宝银饰开发管理经验，对珠宝行业有热情和深入了解； 3) 具备卓越的设计理念和创新能力和良好的团队管理和沟通能力。 -
20-35K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责MIM研发部的日常管理工作； 2、负责项目PDT团队的建立及过程管理、指导等工作； 3、负责新产品的成本及工艺评审、开发及量产过程的成本控制； 4、负责项目开发及量产过程的工艺优化、异常解决、标准化建立。 任职要求： 1、粉末冶金、材料、模具、机械五金等专业毕业，大专以上学历； 2、具有3年以上MIM产品开发或项目工作经验，最后是有大项目管理经验； 3、熟悉MIM产品开发流程及各种绘图工具，具备部门管理工作能力； 4、熟悉MIM制程，具有快速解决项目开发、量产中各种技术难题的专业功底； 5、熟知MIM工艺及成本构成，具有快速计算及复核成本的能力； 6、具备良好的沟通及情绪管理能力，纵向及横向沟通顺畅； 7、备抗压能力及工作热情，具有团队感染力及执行力； 8、服从上级工作安排、执行力强，做事有担当、遇事不推诿。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标做好年度公司研发规划； 2、围绕项目制定产品开发计划，协调和控制项目团队的组建和管理； 3、随时动态掌握市场新品动向，会同营销部门对产品开发开展前期评估，确保后续产品开发的顺畅； 4、协调各部门之间的沟通，处理对外与对公司的联络与沟通，异常的处理。 5、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，使产品适应市场需求，增加竞争力确保客户满意； 6、对供应商选择，进行技术、工艺要求和生产能力评估，对供应商前期的配合，技术能力等方面进行评估和沟通辅导； 7、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的审批； 8、提供生产技术总支持，对制程、售后等突发品质异常跟踪处置； 9、通过各种技术管理培训、技术交流和流程优化等方式不断提升本部门的人员的能力，提高工作效率，保证产品质量和项目进度得到更好的提升； 10、负责研发部日常工作的监督和管理。负责整个研发部的工作安排及重大决策性的事情处理。 11、负责评估下属的工作表现，跟进工作进度和工作业绩。 12、兼顾其它任何研发事务，协助上司的日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有5年以上的商显行业工作经验优先； 2、对商显产品熟悉，有行业及产品解决方案，独立运作项目的经验，有一定客户和项目资源优先； 3、细心，勤奋踏实，有良好的沟通表达能力和一定的工作抗压能力； 4、处理果断，有很强的领导、组织协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神 -
技术部经理
急聘
15-30K
大专
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10年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1.熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC相关电路拓扑，有一定电力电子理论基础和电路知识，能看懂英文技术资料，对磁性元件、EMI、安规等有一定的了解，熟悉UPS、EPS行业及国际标准; 2.熟练使用基本测试工具，有较强的动手能力和逻辑思维能力; 3.熟悉产品开发流程、常用元器件的选择和使用、数字控制、CPU\DSP控制单板设计; 4.能熟练使用office\cad\mentor软件，会电路仿真，熟悉使用通用仪器，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作; 任职资格： 1.大专以上学历；电力电子、电气工程、自动化、电器相关专业；有同行业工作经验可适当放宽； 2. 五年以上UPS、逆变器、开关电源等电源产品的技术工程工作经验。 3. 三年以上生产企业技术团队管理经验，有较强的管理技能，了解ISO体系运作； 4. 熟练使用基本测试工具，有较强的动手能力； 5.熟悉产品开发流程、常用元器件的选择和使用； 6.能熟练使用相关软件及通用仪器，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作； 7.有较强的问题解决能力、逻辑分析能力及总结能力； 8.有良好的沟通技巧和团队精神，富有责任感； -
15-20K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责 1、负责研发团队日常管理工作，包括人员配置、培训、绩效评估、激励及团队建设等工作。 2、负责贯彻公司质量方针、目标，保证质量管理体系在本部门的有效执行。 3、负责产品开发的项目管理工作，参与产品开发计划、模具制作等的评审、验证和确认，负责项目资源分配和协调，组织团队攻关重点技术难题，为产品实现提供技术保障。 4、组织研究行业技术发展方向，及时搜集市场动态、产品发展趋势和行业研发最新信息等，提出产品研发的立项等建议，为公司产品研发、工艺改进等提供决策支持。 5、依据国标及相关研发标准和规范, 建立健全部门管理制度、技术规范及工作流程。 6、根据公司总体战略规划及年度经营业绩目标等，制定产品的年度开发计划并组织实施。 7、负责产品设计有关文件的编制，技术文件、资料等审核，并向相关部门等提供技术支持。 8、负责组织编写生产工艺流程、作业指导书，负责组织工装夹具的制作、完善、优化。 9、负责实验室管理及设计研发中知识产权、专利及内外部知识的管理。 10、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格 1、年龄35-50岁，理工科类大专及以上学历，5年以上太阳能灯饰行业研发管理经验。 2、能熟练使用PROE、CAD等设计软件，熟悉照明行业国际及国家标准（CE/UL/3C等）、认证及设计开发流程等，并能有效运用。 3、具备敏锐的洞察力和调研能力，能及时了解并反馈市场需求、产品研发趋势和工艺改进等信息。 4、熟练掌握塑胶、五金、压铸等零部件设计工艺、装配、材料及部件表面处理工艺等要求。 5、具备良好的敬业、团队合作精神，创新思维和能力，同时具有较强的管理和沟通能力。 -
12-15K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责： 1.负责新设备、新材料、新工艺的立项导入及优化生产现场自动化提案，在研发中贯彻环保、安全标准，在设计中充分考虑所设计的产品对环境、人身安全等的影响，设计需要变更时也必须充分考虑到环境因素、职业健康安全风险、有害物质风险的控制; 2.负责新项目开发评估，为新产品推向市场提供产品可靠性保障，为其适用性、功能可靠性、品质保证等方面作出评价，对产品质量、功能等是否适合推向市场进行确认。组织实施产品设计要求的评审，同时对产品批量投产前的产品质量及技术要求达成能力进行评审。 3.负责公司技术开发与创新，主导研发工程部门处理改善生产异常，客诉质量问题进行技术分析解决; 4.负责产品新工艺的设计、试制等方面的管理，新材料的验证及导入管理，新设备的验证评估。 5.负责三新产品的组织管理工作，负责审核项目的质量、进度、成本等目标确保开发目标； 6.负责部门的管理和团队建设，制定和完善各项管理制度； 7.负责组织重要关键技术开发；及时处理各技术开发过程中出现的重大技术问题； 8.负责组织新工艺产品涉及的新技术新材料新设备的开发验证导入，提案改善及申请相关的专利； 9.负责组织新产线的设计规划布局，协调开发阶段的产品试制排产，达成交付。 10.负责与公司各部门的沟通及协调工作； 11.其他，服从安排，完成上级临时交办的工作； 任职要求： 1.玻璃盖板行业研发工作5年以上，具有研发项目开发全过程管理经验。 2.统筹全面掌握工程质量、进度、安全、成本控制等知识，负责新技术、新工艺、新材料的调研分析与立项等方面的工作，负责产品新工艺的设计、试制、测试、移交投产等方面的管理，配合大客户项目新技术开发提供技术支持。 3.熟练使用办公软件。 4.责任心强，具有团队合作精神，承受一定压力，具备良好沟通能力，体系流程运行与维护； 5.年龄40岁以下，理工类，本科以上学历； 6.要求：全职，薪资12~15k，具体面议。 -
10-11K
中专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、有3年以上潮玩，盲盒，PVC公仔类结构工程师经验； 2、能看懂3D图纸； 3、精通塑胶注塑模具的修改，注塑啤件过程的问题处理； 4、熟悉塑胶件的拆件，做胶件样板； 5、责任心强，能配合生产完成任务； 6、年龄45岁以下。 任职要求： 1、25-45周岁，中专以上学历，身体健康； 2、对工程部所有流程精通，塑胶玩具生产工艺和二次加工比较精通 3、独立自主、动手能力强、注重细节、沟通能力强、分析能力强、能推动团队合作； 4、有塑胶玩具盲盒和关节公仔工作经验 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职责描述： 1.满足客户定制化电感要求，按照客户开发流程，带领团队完成设计、样品、量产的实现 2.研发团队梯队建设、管理 3.产线工艺支撑、维护 任职要求： 1.大学本科及以上学历，电子工程、电气工程或相关专业； 2、一体成型电感技术、工程开发5年以上经验，管理4人以上团队2年以上经验； 3.精通冷压、热压电感技术要点、工艺要点； 4.能独立设计电感新品，带领团队导入新制程、新工艺； 5.精通EVT\DTV\PTV\MP 开发流程； 6.具备较强的主动性、责任心、团队协作能力，以目标为导向，推动问题和困难的解决。 工作地点：东莞大岭山。（本工厂预计年底由东莞搬至广州花都新园区办公，前期需接受到东莞大岭山工厂办公，不接受者请勿投） -
0-0K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司研发体系管理、过程管理，主导制定研发产品技术方案架构； 2、统筹推进产品机械、电气、软件方面研发进度，提高产品质量和可靠性； 3、做好风险预案及成本管控； 任职要求： 1、机械制造、自动化等相关专业。 2、具备5年以上自动化设备设计经验，3年以上团队管理工作经验。 3、具有较强方案规划能力，能单独主导完成项目开发设计能力，成本意识强； 4、具有较强的团队意识、责任心、协调能力、沟通能力及抗压能力，专业严谨、稳重务实。 -
10-15K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、非织造材料及其终端产品的技术研发； 2、提供技术咨询和服务； 3、新产品项目市场策划、推广及技术支持； 4、专利申报相关工作； -
研发部部长
急聘
20-30W/年
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：30-40岁。机械工程或电子应用专业。 2、3年以上团队管理经验，5年以上小家电研发经验。有空气净化器、除湿机、加湿机、厨房电器开发经验者优先。 3、主导新技术、新材料、新产品的开发和导入，推动产品技术的创新和应用。 4、富有技术整合、材料应用的经验，专注于提高产品的性价比和产品综合竞争力。 5、熟悉RoHS、CQC、CE、CETL、KC等产品安规认证； 6、有良好的职业操守、富有敬业精神。 7、思维开阔、工作严谨，有良好的沟通力、亲和力和团队执行力。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金（含期权）+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。家具/家电/玩具/礼品
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1-100
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2024-05-11
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