1、35-45周岁，品德端正、事业心强、忠诚度强； 2、大专以上学历英语4级以上，有制造业5年以上总经理经历 3、具有良好职业道德与企业管理能力 4、熟悉连接器、线束、FFC、模具制造优先录用。。

1. 985、211大学本科及以上学历。冶金、财务、经营管理等相关专业。5年以上冶炼及相关行业管理经验，年龄45岁以上。 2. 懂管理、善经营。在冶炼及相关行业，规模300人以上企业从事副总经理以上职务，有企业战略决策与经营管理经验。 3. 具备卓越的领导能力和组织建设能力。

一、任职条件 1、年龄40岁以下，5年以上聚合物锂电池运营管理经验。 2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力，能够承受较强的抗压能力。 二、岗位职责 1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。 2、负责公司团队建设，建立健全公司各项规章制度；运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动，规范内部管理。 3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。 4、广泛汲取先进的经营管理经验，确定公司的短期目标、长远目标。 5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。 6、负责安全委员会工作，组织车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。 7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。 8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，在授权范围外积极反馈、跟踪处理。 9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等，解决生产系统各方面问题，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，跨部门协调工作。 10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 12、完成总经理交办的其他工作，职务部门代理的其他事务。 13、兼顾分公司（江西金能电池有限公司）能够适应出差，具备良好的沟通和协调能力

1．主持公司的基本团队建设和日常的生产管理工作。 （有服装行业经验优先） 2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。 4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。 11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

岗位职责： 1.负责公司整体规划、战略制定及实施，确保公司业务的发展符合市场需求和行业趋势。 2.负责数控机械产品的研发、设计、制造及销售，制定产品开发计划，组织研发团队完成产品开发任务，提高产品竞争力。 3.负责数控机械产品生产线的规划、设计及优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 4.负责公司团队的建设和管理，制定人才培养计划，提高团队整体素质和能力。 5.与合作伙伴、供应商及客户的沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的发展提供保障。 6.上级领导安排的其它事项。 任职要求： 1.45岁以内，全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业工作经验，3年以上总经理或高层管理经验。 3.熟悉数控机械产品研发、生产制造、品质控制等环节，具备丰富的供应链和生产管理经验。 4.拥有丰富的数控机械行业资源，熟悉行业发展趋势和市场需求，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 5.具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 6.有台一、台群、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类型企业工作背景尤佳。

协助总裁日常业务工作，吃苦耐劳，认真负责；

1、大专及以上学历，35-40岁优先；2、熟练操作办公软件；3、具有五年汽车配件行业高层管理岗位工作经验，熟悉IATF16949体系；4、能独立主持工作，具备良好的沟通合作技巧及问题分析和解决能力。5、具备政策执行能力，注重实效性。6、精力充沛，团队组织能力强，具有较强的工作抗压能力。

职责描述： 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 任职要求： （1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力； （2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法； （3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； （4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

本公司于2024年4月27号在广东东莞松山湖智通人才现场招聘，展位号： 2024-04-27 A1-019 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 因公司发展需要，诚邀您的加入！ 可免费把车停在松山湖智通人才D7栋负一楼， 乘电梯前往一楼咱们公司展位上现场面试拍板！ 副/总经理 1、年龄：36-50岁，大专以上机械设计制造、机电一体化或管理类相关专业，精通现代企业生产运营管理和机加工工艺； 2、10年以上机械加工行业工作经验，熟悉生产工艺流程； 3、擅长统筹计划、生产、品质系统的规范化管理和制度建设； 4、负责组织制定计划、生产、品质系统的工作计划、工作目标，并组织实施； 5、8年以上机械加工型企业副总及以上工作经验，有较强的组织、协调、沟通和敏锐的洞察力，抗压能力强； 6、具有分析和解决复杂问题和突发事件的能力； 7、 工作严谨细致，德才兼备，有良好的敬业精神和职业素养。 8、从事机加工行业10年以上，对轴业生产和设备具有实操经历，对机加工业各部门运作熟悉，具备企业全盘战略规划有成功案例；对现在工厂管理手法工具熟练应用；对生产管理现场管理，生产线规划，IE/OEE/TMP/TQM/等运作熟悉；具备指导和统筹能力；对公司目前人才引进掌握一定行业资源，可以引进CNC/轴心机/走刀机技术操作师傅；以及IE设备工程师人才引进；

任职条件： 1.大专及以上学历，管理或经济类相关专业； 2.7年以上大型家具卖场管理经验，至少5年家具商场总经理岗位经验，资深业内人士优先； 3.对家具、建材业态发展特征、趋势、模式有一定研究；具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验； 4.正直敬业，有一定财务知识，极强的资源整合、经营管理能力。 岗位职责： 1.完成公司总部下达的各项工作任务和经营指标； 2.负责制订和执行商场的经营计划及规章制度； 3.每月组织与开展员工的岗位培训与考核工作； 4.监督和审核商场的财务管理，控制各项费用支出； 5.主持每日的早会及每周例会，检讨工作并进行指导； 6.负责店面管理与安全，切实作好“三防”工作； 7.定期召开商户沟通交流会，掌握整体羸亏状况； 8.了解市场行情及竞争对手动向，及时调整营销策略突破业绩瓶颈； 9.处理顾客的投诉与抱怨，做好顾客管理工作； 10.协调与物业管理部门的工作，做好公共关系及危机事件的处理等。

岗位职责： 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 任职要求： 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。 10、薪资面议。

岗位职责： 1、参与公司年度战略规划、营销战略的制定，根据营销战略制定年度营销组合策略和营销计划，并按区域、阶段和客户经营状况落实营销计划的分解，并监督营销执行落地，确保年度销售目标达成； 2、负责流通渠道重大公关、促销活动的总体工作，以及屠宰场的生产工艺优化、设备改造、成本控制、产品质量等工作； 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析，及时调整营销策略，确保完成营销目标、回款任务； 4、建立调整负责营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销渠道，不断提升产品的覆盖率，引导和控制市场营销工作的方向和进展； 5、制定和落实公司年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润化；对营销团队、加盟商等营销费用及相关市场费用的审核与调控； 6、通过对团队的管理、指导、培训和职业生涯规划，提升团队的专业水平、工作能力和基本素质，实现公司整体业绩的提升； 7、完成董事会交办的其它临时性指令工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、10年以上市场管理工作经验，并具备丰富的渠道拓展及管理经验，对珠三角地区市场非常熟悉，且有渠道资源； 3、熟悉快消品的市场销售手法、经营特点，有渠道资源整合能力及业务推进能力； 4、有丰富的市场营销策划经验，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5、有良好的自驱及落地能力，并具有战略前瞻性思维，洞察能力强，有慎密的工作思维，具备较强的商务谈判能力； 6、熟悉现代企业制度建设、流程体系建设、熟悉文书体系，有深厚的文字功底。 年薪： 30-50W+提成奖励+年度利润奖金

任职要求： 1.38-48岁，本科以上学历，机械制造或企业管理类专业； 2.5年以上数控机床设备企业同岗位生产管理工作经验，懂机械加工技术及工艺标准（无此工作经验者勿投）； 3.扎实的精益生产专业基础、较强的生产组织和计划分析能力，具备全面的精益生产理念及实践经验； 4.具备战略眼光、有策略计划，原则性强，具有良好的团队领导能力，团队激励能力及良好的职业素养，执行力强； 5.耐心细致、积极乐观、敬业、合作；强烈的责任心和积极上进的工作原则； 6.熟悉质量管理体系的设计、运行和评审，有体系运行实践经验。 岗位职责： 1、全面负责日常生产运营及管理工作，按公司发展战略编制中长期发展规划； 2、制订年度生产计划并组织实现，并顺利达到生产经营赢利目标； 3、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、以及各项生产制度流程建设；从而提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本； 4、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排及调控各项任务，保证生产周期及产品交期；发现问题及时组织解决和处理. 5、对每月的产值、交期、品质、成本负责；每周召开生产会、分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标达成； 6、定期向上级汇报分管的工作，并完成领导交办的其他事项。

主要工作职责：管理生产和行政管理 具备工厂管理经验，有五金厂，机械设备厂经验优先 待遇面议

副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-47之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议

1、协助总经理协调公司各部门的运作，做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力；做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，执行力强。 4、具有一定的管理能力，熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。

1.信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。 2采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务，向结果负责。 3主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 4审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理，对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 5合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监管，保证企业年度目标的实现，向结果负责。 6在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序，对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 8充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 9协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

注：无精密零件，模具制造机加行业经验请勿投递，谢谢！ 1、大专及以上学历，企业管理、市场营销、数控机械制造等专业优先考虑； 2、有3年以上精密机加零件、模具制造企业副总经理或同等岗位管理工作经验； 3、具备战略规划能力和前瞻性，把握公司业务发展方向； 4、熟悉机加工生产工艺（如CNC、车、铣、磨，线割等），指导和提升公司生产效率、品质、交期、成本； 5、精通机加工生产企业的运作流程和管理，具备健全公司运营的统筹执行能力。 6、有计划文案编辑功底，具备优秀的组织、指挥、协调管理魄力。 7：懂塑胶，五金，压铸经验者优； 高薪诚聘，薪资可面议

1.熟悉小家电行业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,对团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力； 5.较强的服务意识和培养下属能力； 6.有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验； 7.强烈的事业心；

1、全日制本科以上学历，电子专业； 2、30-45岁，10年以上同等职位管理工作经验； 3、电子行业生产系统管理经验10年以上； 4、熟悉ISO9001管理体系运作； 5、有电子行业的生产制造管理经验10年以上（有电源与电控生产经验者优先）； 6、会精益化管理、对生产制程、品质、物控、采购、人员调配等能统一调度指挥，协调运营； 7、具有敏锐的市场观察和分析能力，较强的沟通协调能力、创新和学习能力，高度的责任感和组织纪律性； 8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 9，有SMT,DIP,电子加工厂管理经验