岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

招聘要求： 1、年龄22-45岁，中专以上学历； 2、有二年年以上电子产品制造行业生产线管理相关工作经验； 3、有上进心、吃苦耐劳，动手能力强，责任心强，有一定抗压能力；

熟悉五金件的加工工艺 按时完成生产目标、及时对生产异常作出反应、发现问题及时追踪并提出合理的建议，防止不良流出下工序。 有组装手机中框，电子表框等五金件经验优先

1.负责机台日常安排及生产效率跟进，处理现场品质异常； 2.懂印刷厂粘盒工艺，熟练单独调机开机；

岗位职责： 1、负责对模压车间人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁， 2、3年以上硅橡胶制品行业工作经验，3年以上模压车间生产带班经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、指导生产车间生产计划的安排调度； 3、负责组织生产现场和过程管理工作； 4、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 5、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 6、负责生产部对外、对内的协调； 7、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、熟悉蓝牙音响产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责 1、主要负责现场人员管理排布，分配任务以及派单等工作; 2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况;新3、员工带教、问题员工回炉带教，保证员工留存，保证分拣差异可控; 4、完成上级领导交付其他任务， 任职要求 1、可接受夜班工作; 2、有现场管理经验(20人以上); 3、有紧急情况处理能力; 4、吃苦耐劳，责任心强。

1、熟悉CNC、电子锯等机械操作，懂家具木板生产工艺操作标准。 2、具备班组长生产线的日计划管理能力，对工艺标准、流程管理、工序操作规范管理，设备日常维用，安全生产、现场5S、人员管理、优化生产等具有一定的能力。

岗位职责： 1、保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、1年以上加工行业工作经验， 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、要求有1年以上3C类组装经验 2、负责协调生产线上的各项工作，确保生产进度和质量； 3、及时解决生产过程中的问题，提出改进意见； 4、指导生产线上的员工，确保他们按照要求完成工作。

1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 备注：此岗位外派到 越南 工厂上班。

任职要求 1、招聘人数:3名,年龄范围：18-30岁 2、学历要求大专及本科，实习培训待遇6-6.5K： 3、实习期为三个月，实习期间享受与正式员工同等福利待遇； 实习期满后，结合实际情况、能力和个人意愿，分配到相应部门的各个岗位发展。 4、对生产管理有一定兴趣，责任心强，细致认真，沟通良好，专业不限。

岗位职责： 1、根据生产计划，完成产品的组装与包装入库，及时反馈和处理生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行； 2、做好生产前的准备工作（物料、工艺文件、首件、工装夹具准备等），对关键点采取有效的控制措施，保证产品质量； 3、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当调整，保障生产的畅通连贯，保证生产任务按时完成； 4、指导并监督员工正确操作设备，对设备进行及时保养，提高设备利用率； 5、控制生产过程中的物料成本，贯穿节约意识，做到物尽其用，尽可能降低成本，在提高劳动效率方面及时向上级提出合理化建议； 任职要求： 1、年龄28-40岁，性别不限； 2、高中或以上学历 3、2年以上电子厂或医疗/小家电实际生产管理经验 4、具备良好的沟通协调能力，有责任心。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产计划的顺利完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合标准； 3、协调解决生产过程中出现的问题，提高生产效率； 4、培训和指导新员工，提升团队整体技能水平； 5、维护生产设备，确保设备正常运行； 任职要求： 1、具备1年以上电源适配器或充电器厂相关工作经验； 2、熟悉生产流程及管理方法，能够有效组织生产活动； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 5、具备较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1、负责手袋生产流程的管理和优化 2、进行生产线排线和调度 3、监督产品质量，确保符合标准 4、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟悉手袋生产工艺流程 2、具备手袋生产管理经验 3、具有良好的团队协作精神 4、工作认真负责，执行力强 5、能适应企业管理制度要求

熟悉贴片生产流程，负责贴片车间生产管理，督导5S落实

协助主管管理包装部门的生产任务。 工作责任心强，执行力高，具务良好的沟通与协调能力。 熟悉磁铁、五金包装行业的生产工艺及品质要求者优先。

有出口成品包装相关工作经验，有管理及组织能力，有责任心。

1.懂PCBA类产品生产工艺和质控要点，了解质量控制计划。 2.熟悉首件检查方法，巡检稽核方法，成品抽样方法。 3能独立识别BOM,产品规格书，认识电子元器件。 4.懂基本的电脑办公软件操作，打字熟练，头脑灵活，有上进心。 5.能吃苦耐劳，可适应长时间加班和偶尔会上夜班。

岗位职责： 1. 生产计划与任务分配 根据生产计划或订单需求，合理安排包装任务。 确保包装工作按时完成，满足生产进度和交货要求。 分配工作任务给组员，并监督执行情况。 2. 包装质量控制 监督包装过程，确保产品包装符合质量标准和客户要求。 检查包装材料的使用是否正确，避免浪费或损坏。 及时发现并解决包装过程中出现的质量问题，必要时向上级汇报。 3. 团队管理与培训 负责包装团队的日常管理工作，包括考勤、纪律和绩效考核。 对新员工进行包装技能培训，提升团队整体技能水平。 协调组员之间的关系，营造良好的工作氛围。 4. 安全与卫生管理 确保包装区域的安全生产，遵守公司安全操作规程。 定期检查设备和工具的安全性，及时排除隐患。 维护包装区域的整洁和卫生，确保符合5S管理要求。 5. 物料管理 负责包装材料的领取、发放和库存管理，避免物料短缺或积压。 控制包装材料的成本，减少浪费。 及时反馈包装材料的使用情况，提出改进建议。 6. 与其他部门的协作 与生产、仓储、物流等部门保持良好沟通，确保包装工作顺利衔接。 及时反馈包装过程中遇到的问题，协助相关部门解决问题。 7. 数据记录与报告 记录每日包装工作量、质量和物料使用情况。 定期向上级提交工作报告，反映包装工作的进展和存在的问题。 提出合理化建议，优化包装流程和效率。 8. 应急处理 在突发情况下（如设备故障、订单变更等），快速调整工作安排，确保任务完成。 处理客户投诉或质量问题，采取纠正措施，避免类似问题再次发生。 任职要求 具备一定的包装工作经验，熟悉包装流程和工艺。 具备良好的组织协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，注重细节，具有较强的质量意识。 熟悉安全生产规范，具备基本的设备操作能力。 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 包吃工作餐，提供住房补贴 2. 15号前入职购买当月社保（五险），15号之后入职次月购买 4. 各类带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假 5. 入职满一年工龄奖每月100元，封顶600元 6. 每月不定期组织聚餐、团建、下午茶，员工集体生日会 7. 每年定期组织员工免费体检 8. 不定期组织内部培训，完善的晋升机制 9. 正式员工在职期间结婚享受公司新婚祝福贺仪 10. 正式员工在职期间生育、享受公司祝福贺仪