热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 高级猎头顾问
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8-10K
学历不限
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经验不限
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责：1.分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构；2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选；3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估；4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户；5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作；6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查；7.offer薪资谈判，入职辅导。岗位要求：大专及以上学历，较强表达能力，判断能力，能承受工作压力。 -
猎头顾问
急聘
7-12K
学历不限
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
职位描述 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的寻访、收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助经理完成其他相关工作 职位要求： 1.有RPO/猎头经验者优先 2.业绩优秀者学历不限，有同等职业背景者优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 薪资结构：底薪+提成 -
招聘顾问
急聘
5-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才； 2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率； 4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁，大专以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力； 3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。 2.包吃，购买五险一金； 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 4.年度国内国外游，丰厚的年终奖； 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径： 专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导猎头技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.熟练掌握招聘技术并主导招聘技术研讨； 2.负责与项目组或客户对接，理解掌握客户现状和用人诉求； 3.快速理解岗位需求并及时影响客户； 4.制定搜索策略，提炼关键要求和企业卖点，规划面试流程； 5.通过各种渠道搜索人才，为客户发掘、匹配人才； 6.带领初级顾问开展工作，支持组员总监级以上的岗位面试； 7.人才甄别、安排及陪同面试、参与人选薪资谈判并完善《录用通知函》； 8.主导人才录用谈判并确保人选顺利入职，人才空降辅导，协助回款等； 9.客户异议处理，跟进人选保证期服务。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。 2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。 9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。 10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。 任职要求： 1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。 3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。 -
8-16K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
1、全流程人才寻访： 深入分析目标行业与客户需求，制定精准的人才地图与寻访策略。 独立完成从人才寻访、评估、面试到offer沟通、背景调查的全流程交付，确保高效优质的人才匹配。 2、客户与人才关系管理： 定期与客户企业及高端候选人进行深度沟通，建立长期、可信赖的合作伙伴关系。 提供专业的职业发展咨询与行业洞察，为客户与人才持续创造价值，提升用户粘性。 3、业务开拓与团队协作： 主导或协同团队开拓新客户，挖掘潜在业务机会，并能针对客户复杂需求提供专业的解决方案。 具备团队管理或协作带教潜力，能够分享经验，助力团队共同成长。 任职要求： 1、对猎头行业有深刻理解和浓厚兴趣，具备完整的“从0到1”业务开拓能力，并有清晰的 “从1到10”持续深耕的方法论或成功经验。 2、具备出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与高端客户及人才同频对话。 3、对新能源汽车产业链、智能制造/机器人，半导体/新材料、AI产业链等硬科技领域充满好奇与热情，渴望成为该领域的专家型顾问。 4、创新与挑战精神： 不惧新事物，享受挑战，能适应快速变化的市场环境，并勇于承担关键责任。 5、充满激情与正能量，自我驱动性强，始终以“为用户创造持续价值”为核心工作理念。 6、 正能量满满，乐于分享与协作，愿意与团队共同成长和进步。 -
6-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 根据企业客户招聘需求，分析岗位画像，制定寻访与招聘方案。 2. 通过多渠道寻访、筛选、评估候选人，完成简历初筛、面试、背景了解。 3. 与候选人保持沟通，跟进面试流程、薪酬谈判、录用及入职跟进。 4. 维护企业客户关系，挖掘新增岗位，提升客户复购与满意度。 5. 持续积累行业人才库，跟踪行业动态与薪酬行情。 二、招聘要求 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 有猎头、招聘、销售相关经验优先；优秀应届生可培养。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力与抗压能力。 4. 目标感强，结果导向，自驱力强，愿意主动开发与跟进。 5. 熟练操作至少3种AI工具和熟练使用办公软件。 薪资结构： 试用期：无责任底薪4500元+提成 岗位福利： 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。中介服务
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1000-2000
五险一金
节日福利
绩效奖
免费培训
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
交通便利
双休
高提成
年终奖
免费旅游
生日礼物
2021-12-03
-
15-25W/年
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
1．认真做好项目交接，按公司规定，需要深度调研的，到客户处进行二次调研； 2．拟定目标企业名单，与客户确认； 3．与项目人选进行视频或现场面试； 4．按面试纪要及人选简历，按要求撰写推荐报告，并按公司要求推荐给客户； 5．根据项目的实时动态，及时调整寻猎方向； 6．安排并参与一面、薪酬方案的拟定、二面，并完善《录用通知函》，做好人选的离职辅导和空降辅导，确 保人选顺利入职和开展工作； 7．跟进人选保证期服务； -
4-8K
大专
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经验不限
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玉林-玉州区
立即应聘
猎头/RPO招聘顾问（底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元） 职位要求 1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作； 2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。 3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力； 4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。 三.任职要求 年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！ 四.福利待遇 社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶； 完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 节假日活动以及15天带薪年假。 工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天） 五、晋升通道： 技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问 管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可； 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 关于我们： 1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader； 2、我们是一群充满激情的85后、90后； 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）； 4、我们有广阔的升值晋升通道； 5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训； 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1、在PCB行业工作3年以上，熟悉PCB行业情况；有PCB行业招聘或销售工程师或生产或工艺等工作经验。 2、底薪5-8K+招聘提成+年终奖，薪资方案可谈，待遇从优。 -
8-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
【猎头顾问，2名，月薪=基本工资+业绩提成，坐标东莞南城】 任职要求： 1、大专学历，年龄23-40左右。 2、具有工厂人事招聘工作1-2年以上经验。 3、或有从事猎头顾问工作一年以上经验。 4、具有较强的沟通表达能力，上进心强，工作细心。 5、熟悉人才筛选、沟通，匹配、具有较强的文字编辑能力。 6、公司地点交通便利，出行方便。人力资源服务
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1-100
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
高提成
工作环境优美
交通便利
8小时工作制
2026-07-15
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15-20K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、搭建招聘全流程运营体系，优化简历流转、面试、入职全链路效率，降低招聘周期； 2、负责招聘数据看板搭建，定期输出到岗率、渠道、人效等分析报表，给出优化改善方案； 3、统筹招聘渠道运营(猎头、平台、内推、校园招聘)，维护供应商，管控招聘成本； 4、协同业务端梳理岗位画像、人才标准，沉淀岗位人才库，推进高端人才储备运营； 5、落地雇主品牌、招聘活动、校招项目的运营执行，沉淀招聘SOP与标准化工具； 任职要求 1、大专以上学历，3-5年大中型企业招聘运营/招聘项目管理经验，有制造业、新能源、半导体行业优先； 2、具备招聘数据分析能力，能通过数据发现问题并输出可落地的优化策略； 3、熟悉猎头管理、渠道运营、人才库搭建、内推运营，有高端岗位招聘运营经验更佳； 4、逻辑清晰，擅长跨部门协同，较强的项目推进与结果导向思维。 5、熟练Excel数据处理，会搭建基础报表，能独立输出招聘复盘与运营方案生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
绩效奖
房补
免费旅游
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
全勤奖
节日福利
年终奖
季度奖
五险
生日礼物
2026-08-27
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10-12K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施，根据公司需求开展多渠道人才招聘工作。 2、组织面试、筛选及录用流程，确保招聘效率与质量，优化人才配置。 3、维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足公司业务发展的人力需求。 4、协助完善招聘制度与流程，提升招聘工作的规范性与专业性。 5、参与员工入职、培训等人力资源相关工作的协调与支持。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，对招聘模块有浓厚兴趣。 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力，工作积极主动，责任心强。 3、学习适应能力强，能在快节奏的制造型企业环境中高效工作。 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5、认同公司企业文化，愿意在制造行业长期发展。 -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人 2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度 3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析 4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判 5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息 6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动 任职要求： 1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力 2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法 3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境 4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力 -
4.5-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述（请仔细看完职位描述再进行投递） 这个岗位是针对应届生 工作内容： 1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位）； 2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和人才推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 任职要求： 1、全日制本科以上学历；硕士生也可；工科专业（需要理解技术岗位）； 2、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强； 3、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力； 4、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。 欢迎自荐或推荐 薪酬：4500~6500+项目奖金 公司地点：东莞市莞城智通人才B馆2楼 工作时间：大周双休，小周上周六半天 食宿：不提供 -
4.5-9K
硕士
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经验不限
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宁波-余姚市
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位：算法，大模型，嵌入式，安卓 ，结构，硬件等）； 2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 任职要求： 1、全日制本科以上学历；特别优秀可放宽学历要求； 2、企业招聘背景（新能源，汽车，智能制造，芯片半导体，机器人，AI，电子元器件） 3、销售背景，有汽车销售，地产销售，设备销售，直销等销售背景的； 4、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强； 5、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力； 6、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。 欢迎自荐或推荐 薪酬：4500~8000+（完成任务后的33%-45%提成） -
4.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）； 2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）； 3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）； 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄21~45岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息） -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
【主要职责】 职位分析与人才画像 配合顾问解读客户JD，明确目标人群、行业、技能要求 制定寻访策略，确定关键词和搜索渠道 多渠道人才寻访 利用招聘网站.人脉推荐、社交平台等主动搜寻潜在候选人 维护并更新公司人才数据库，定期录入新资源 初步沟通与筛选 电话/线上初步接触候选人，了解其求职意向、薪资期望、职业规划 评估候选人与职位的匹配度，撰写推荐报告 面试协调与跟进 协调客户与候选人的面试时间，发送面试邀请及注意事项 跟进面试反馈，协助顾问进行薪酬谈判、offer发放及入职跟进 数据管理与报告 实时更新招聘进度表、候选人追踪表 每周汇总寻访数据、推荐数量、面试成功率等指标 市场信息收集 关注行业动态、竞争对手招聘情况，为顾问提供市场情报支持
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