岗位概述（岗位设置的目的与价值）： 建立人才梯队，营造技术氛围，激发团队创新活力，形成可复制的工程能力，支撑业务的规模化扩张。 岗位职责: 1.协助管理工程组日常工作，监督部门工作计划的实施。 2.工程团队建设、人员培养与绩效考核。 3.统筹新产品导入（NPI），组织评审、试产及量产转移。 4.参与产品设计评审，推动 DFM 落地。 5.负责产品工艺设计与优化，持续提升效率与良率。 6.生产设备、工装治具的规划、选型、调试与维护管理。 7.组织处理重大技术异常和质量问题，推动持续改善。 8.生产成本控制与优化，推动降本改善项目。 生产线布局优化，提升生产效率及空间利用率。 任职资格: 1.29-33岁，男女不限。 2.统招本科及以上学历，工科背景。 3.3-5年制造业工程技术经验，3年以上团队管理经验。 4.熟悉工艺设计、生产流程、设备管理、质量管控全流程。 5.熟练使用 CAD/SolidWorks 等设计软件。

1、大专及上学历，机械设计及相关专业毕业 2、熟悉电镀设备整线规划及成本结构 3、有二年电镀设备机械主管相关经验 4、熟悉机械设计软件 5、有团队管理经验

东莞市祥兴礼品有限公司，是一家专业生产塑胶玩具的企业，产品远销欧美， 特诚聘以下职位： 现招聘玩具塑胶工程师/主管/经理，主要生产PVC公仔等，要求有相应经验， 能看懂英文或懂产品报价者优先，待遇面谈！ 本公司货源充足，工作环境优，设有全勤奖、为员工购保险，出粮准时。 （导航名称：东莞市祥兴礼品有限公司）

岗位职责： 1、執行品質系統流程，確保品質體系有效運行 2、先期產品品質管理流程管控 3、制程穩定性管控及優化 4、客戶品情整合及提供價值服務 5、品質體系維護與運作 6、原物料開發 7、人團隊管理及培訓 任职要求： 1、大專（含）以上學歷，熟悉操作Office辦公軟體，具備運用辦公軟體進行資料統計處理及分析的能力。 2、 品保實務經驗8年以上 ，具管理經驗3年以上 3、具ISO9001或IATF16949品質系統運作基礎，基礎統計分析 福利待遇： 1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍 2.15薪（15薪组成：12月薪+奖金/红利2-4个月） 备注: 1.报到时需提供毕业证、离职证明

1、管团队：安排生技部人员工作、考核、培训，管好部门日常事务。 2、管设备：车间产线、AOI、镭雕机、老化架等设备保养维修，处理设备故障，减少停机，管控备件成本。 3、管工艺：新产品试产跟进，编写作业指导书；解决生产不良，提升产品良率和生产效率。 4、技改改善：工装夹具制作，产线布局调整，设备改造降本提效。 5、跨部门配合：对接生产、品质、研发，处理现场技术问题；配合审厂资料整理。 6、安全基建：设备用电安全，车间电路、灯具等改造项目评估跟进。 7、完成上级交代其他工作。

1、必须有DIP车间工程主管5年以上经验，最好有电源板、工业工控、逆变器、储能PCBA的DIP整体设备、工艺管理经验； 2、有主导过来料加工NPI导入，主导开试产会、总结会； 3、对DIP对接供应商开夹具有丰富的经验； 4、该职位为DIP车间工程最高管理，DIP8条线，三防漆6条线； 5、可以接受上班时间8点到21点，26天制； 6、有P-FMEA经验，电脑熟练； 7、必须具备设备动手能力，我们不接受存管理人员；

岗位职责： 1、负责散热器产品全生命周期的工艺技术管理，包括新产品导入阶段的工艺可行性评估、DFM分析及工艺路线规划。 2、主导散热器核心工艺技术开发，重点攻关钎焊工艺参数优化、散热翅片成型工艺改进等关键技术难题。 3、建立并维护完整的工艺技术文件体系，包括但不限于：工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书等文档的编制与版本管理。 4、负责生产设备的技术管理，包含新设备选型技术评估、现有设备升级改造方案制定及设备OEE提升专项。 5、建立工艺数据监控系统，定期分析关键工艺参数CPK，主导SPC过程控制方法的实施与优化。 6、牵头工艺标准化建设，制定企业级工艺技术规范，推动工艺标准化在多个生产基地的落地实施。 7、组织工艺技术团队开展持续改进活动，运用精益生产工具降低生产成本，提升生产效率。 8、负责工艺技术团队的能力建设，包括技术人员培训体系搭建、专业技能评估及人才梯队培养。 任职资格： 1、材料工程、机械制造或相关专业本科及以上学历。 2、10年以上热管理行业工艺工程经验，其中5年以上散热器制造工艺管理经验。 3、精通金属加工工艺（钎焊/冲压/机加工等）及散热器专用生产设备操作原理。 4、具备完整的工艺开发方法论，熟悉APQP、PPAP等工艺开发流程。 5、熟练运用CAD/CAM软件及Minitab等数据分析工具。 6、持有六西格玛绿带或以上认证者优先。 7、出色的项目管理能力，能同时主导3个以上工艺改善项目。 8、具备技术文档编写规范知识，熟悉ISO9001/TS16949等质量管理体系要求。 9、优秀的跨部门协调能力，能够有效推动工艺改进项目的落地实施。 10、具备较强的技术团队管理能力和人才培养意识。

任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、模具设计、机械工程等相关专业优先。 2. 具备5 年及以上塑胶行业工程技术管理经验，熟悉注塑、吸塑、吹塑三种成型工艺，有成熟项目落地经验。 3. 精通塑胶产品结构、模具原理、材料特性（PP/PE/ABS/PET 等），能独立分析成型不良、制定工艺改善方案。 4. 熟悉 NPI 流程、试产管控、品质管控逻辑，能看懂 2D/3D 图纸，会使用 CAD、UG 等基础制图软件优先。 5. 具备较强的问题排查、项目统筹、跨部门沟通能力，有团队管理经验。 6. 能适应生产现场需求，抗压能力强，有制造业工厂管理经验优先。

岗位职责 1. 工程部门整体管理 负责工程部日常全面管理，统筹样品开发、图纸评审、工艺制定、量产跟进、工程异常改善、制程优化，带领工程团队高效完成生产配套工作。 2. 新产品导入&打样开发 对接业务、客户图纸（CAD/3D），进行图纸拆解、工艺评估、可行性分析、成本评估、制作BOM、制作工艺清单、跟进样品打样、确认样品、输出承认资料，确保新品顺利落地量产。 3. 工艺制定与优化（核心） 负责五金机加（CNC/NC）打磨、喷涂等制程工艺规划，制定标准作业流程SOP、工艺流程卡、检验标准；持续优化工艺，降本、提效、良率提升，改善生产瓶颈工序。 4. 治具、模具、工装管理 统筹工装夹具、检具、简易模具的设计、制作、验收、保养、改良；跟进模具试模、修模、改善问题，减少报废、变形、刮花、尺寸偏差等工程问题。 5. 生产异常&品质问题处理 量产过程尺寸不良、变形、装配不良、工艺缺陷等工程问题快速分析、给出对策、落地改善；主导8D改善报告、客诉工程端原因分析与整改。 6. 成本管控与报价支持 根据产品结构、工序、材料、损耗、工时，提供精准工程成本核算，协助业务进行客户报价、毛利核算、工艺优化降本。 7. 文件体系与标准化管理 建立、更新工程资料：图纸、工艺、BOM、作业指导书、检验标准、变更记录，确保工程资料标准化、版本统一、可追溯。 8. 团队管理与跨部门协调 管理工程师、技术员、打样人员工作安排、培训、绩效考核；对接生产、品质、业务、采购，协调产线落地工艺、解决生产阻力、保障交期与品质。 任职要求 1. 学历与年龄 大专及以上学历，28-38岁，五金钣金、冲压、结构工程管理经验优先。 2. 经验要求（硬性） 3年以上大中型工程主管经验，或3年以上工程经理经验。悉机加/CNC/NC及表面处理全流程工艺，懂五金结构、懂制程改善、懂量产管控。 3. 技能要求 • 熟练看懂CAD、PDF、3D五金结构图，能独立评审图纸、拆解工艺； • 精通五金产品常见不良（变形、尺寸超差、披锋、焊接不良、色差、装配干涉）整改； • 熟练制作SOP、工艺流程、BOM、工程变更、样品承认资料； • 懂治具设计、模具结构、制程优化、成本优化、效率提升。 4. 能力要求 具备较强的问题分析能力、现场解决能力、统筹管理能力；抗压能力强，能独立对接客户、处理客诉、带队落地改善；具备量产工厂管理思维，懂降本增效、良率管控。 5. 素质要求 做事严谨、执行力强、责任心强、团队管理能力好，能规范工程部体系、改善工厂工程乱象。 优先录用 1. 有精密钣金、机箱机柜、五金配件、冲压件工厂经验； 2. 有完整新产品导入、量产工艺改善、降本增效成功案例； 3. 熟悉ISO体系、能独立建立工程部标准化流程。 岗位福利（可按需修改） • 包吃包住、宿舍空调热水齐全 • 工龄奖、绩效奖、年终奖金 • 每月团建、节日福利、带薪假期

岗位职责： 1、全面负责工程部的日常管理与运营工作，制定并执行部门工作计划与预算。 2、主导纸品包装产品（如化妆品盒、首饰盒等）的生产工艺流程优化与技术创新。 3、负责生产设备的维护、保养与管理，确保设备高效稳定运行，保障生产计划达成。 4、组织解决生产过程中的各类技术问题，提升产品质量、生产效率和成本控制水平。 5、负责部门团队建设，包括技术培训、绩效考核与人才梯队培养。 6、协调与其他部门（如研发、销售、品质）的沟通协作，确保订单顺利交付。 任职要求： 1、具备包装印刷、机械、工程管理或相关专业背景，对纸品包装行业有深刻理解。 2、拥有丰富的生产制造现场管理经验，熟悉包装工艺流程及设备管理。 3、具备优秀的团队领导、组织协调和问题解决能力，能承受工作压力。 4、工作严谨负责，具备良好的成本意识和持续改进的创新思维。

必须要有毛绒玩具经验 1.毛绒工程部工作十年以上的工作经验; 2.熟悉毛绒玩具从打版到生产的所有流程; 3.能核算成本; 4.了解玩具的各种物料性质； 5.有对外部客户的经验，责任心强。

工作内容： 负责公司研发部门的管理工作，确保研发目标的顺利执行。负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及项目进度跟踪和控制。 主要职责： - 负责研发部门的日常管理和运营，确保研发目标的顺利执行。 - 制定并执行研发部门的预算计划，合理分配资源，确保项目进度和质量。 - 负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及日常运营和维护。 - 建立并维护良好的研发团队文化和价值观，提升团队的凝聚力和战斗力。 - 负责收集和整理研发领域的市场动态、技术趋势和竞争对手信息，以及进行相关策略制定。 - 负责研发部门的项目进度跟踪和控制，确保项目按时完成并达到预期效果。 - 参与研发部门的年度评估和预算计划，提出并执行相应的改进措施。 职位要求： - 3年工作经验，有丰富的研发管理经验者优先。 - 熟悉研发流程，具备良好的项目管理技能。 - 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与研发团队和公司其他部门进行沟通。 - 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够为公司提供相关市场建议和技术建议。 - 大专以上学历，模具设计与制造、机械一体化等相关专业优先。

岗位职责 1、负责业务部门下达的“打样计划”任务的统筹安排与执行跟进，确保打样任务按时按质完成； 2、审核打样单（交期、工艺、说明等），与业务部门沟通确认客户需求，减少打样异常； 3、熟悉CAD软件，能制作工程单、结构设计、盒样制作、工作评审、工价核实、刀模刀线等工作； 4、参与首件确认及产前工艺评审会，分析并解决可能出现的工艺问题； 5、负责对样品制作使用的材料和工艺进行确认评估； 7、对重要或特殊的新产品导入前,负责召集相关部门做工艺检讨,并建立合理化流程; 8、参与量产品质异常检讨会议，提供改善方案或建议; 9、负责本部门所有与产品有关的文件、记录归档，作为量产有力数据支持； 10、负责组建和完善工程团队，团队文化建设，后备人才梯队培养; 11、负责工程部日常工作管理及领导交办的其它事项。 任职要求 1、公司主要生产高端香水盒，手表盒（木胚、胶胚包皮包料），需有同行业同岗位5年以上工程相关经验； 2、能熟练使用CAD等软件绘制刀模刀线图等； 3、善于沟通，责任心强。 福利待遇 1、包吃包住，生日，节日大礼包等

熟悉五金铝制品的加工流程及工艺，有铝挤、铝板类产品报价评估及工程管理经验 1、负责新产品报价评估、工艺审核、工艺优化使产品能顺利导入量产； 2。负责部门人员管理、受控资料核对、工程变更主导； 3、内部工艺优化及成本控制； 4、对接客户研发/新产品团队，完成新产品的工艺可行性验证、工装夹具评估设计

1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业； 2、5年以上汽车座椅滑轨产品研发经验，3年以上研发团队管理经验:精通座椅手动/电动滑轨结构设计、强度耐久设计及验证标准，熟悉冲压、焊接、热处理、电镀、装配等制造工艺； 3、熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握IATF16949、APQP、PPAP、DFMEA、GB15083等汽车行业开发流程及法规标准； 4、具备完整项目开发主导能力、客户技术对接能力及量产问题攻关能力，有电动长滑轨开发、主机厂配套或座椅级供应商工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责商标印刷类产品（丝印、热转印、织唛、织带、绣花、胶章滴塑、高周波等）的新工艺开发与优化，并应用于客户商品。 2、负责制订、修改及审核各类工艺资料与作业指导书。 3、解决客户及销售团队在产品工艺、技术应用方面提出的疑问。 4、持续开发新产品，优化生产流程与工艺，以提升效率与品质。 5、把握商标印刷行业市场趋势，推动新产品有效开拓市场。 任职要求： 1、具备8年以上商标印刷行业工程开发工作经验，精通相关产品工艺特性。 2、熟悉丝印、热转印、织唛、织带、绣花、印刷、胶章滴塑、高周波等多种工艺。 3、能够准确把握行业趋势，具备将工艺技术综合应用到客户商品中的能力。 4、具备良好的沟通能力，能有效支持销售与客户服务。

岗位职责： 1.负责连接器研发中心工作分配、工作计划的展开与结案、部门的KPI及预算达成； 2.负责产品设计规划，开发团队组建，开发进度拟定； 3.负责推动新产品样品承认、设计优化改善、设计成本改善、转量产参与评定； 4.负责推动新产品模具问题，自动机问题的改善跟进与推动； 5.负责推动产品成本的改善，控制部门费用； 任职要求： 1.电子连接器行业研发部门八年以上资深研发经验，其中五年以上部门管理经验； 2.专业基础扎实、技术功底雄厚，分析及解决问题能力强，能领导整个部门提升前进。 3.大专及以上学历，模具/机械设计专业优先。具有学习精神，总结能力，创新勇气，领导及沟通能力。 年龄要求：45岁以下

岗位职责： 1、项目统筹开发与全周期进度管控：统筹多品类结构商业化项目开发及团队管理，基于预研成果牵头整机结构量产落地；参与预研方案工程化评审，识别样机量产风险；制定项目开发计划、里程碑节点与进度管控方案，拆解阶段性任务，全程跟进开发进度，保障多个项目并行推进、按期交付。 2、核心结构工程设计与技术攻坚：主导产品量产结构方案设计。既能统筹团队按标准化流程推进项目开发，也可独立攻克核心结构重难点问题，从结构合理性、稳定性、实用性、可制造性维度优化方案，从源头把控设计质量，保障项目顺利推进。 3、技术输出与设计质量管控：严格对标项目节点，组织团队完成模块化设计、定型 BOM、2D/3D 量产图纸、装配爆炸图、量产测试规范、生产作业指导书等技术文件输出 4、方案优化与成本、风险管控：开展 DFM 可制造性优化，结合产线工艺、模具能力及批量生产特点迭代结构方案；精准完成量产成本测算，推进结构降本迭代，按节点落地各项降本措施；提前预判量产工艺、结构匹配等潜在风险，制定前置防控方案，从源头消除量产隐患，实现产品提质、降本、增效。 5、量产问题闭环与交付品质保障：牵头团队排查生产、装配、品质等环节的结构相关问题；建立量产问题台账与闭环管理机制，推动问题高效闭环；持续优化量产工艺与结构细节，稳定生产良率，支撑产品规模化稳定量产与高品质交付。 6、跨部门协同：对接电子、采购、模具、工厂、品质等上下游相关团队；统筹跨部门沟通协调与资源调配。 7、团队管理赋能与研发效能提升：负责团队日常管理，深度参与方案评审、难点攻关，开展一线技术指导与过程管控；聚焦团队能力建设，推进核心人才培养、技术赋能与绩效优化，提升团队结构设计、工程优化及问题攻坚综合能力。 8、经验复盘沉淀与技术迭代升级：按项目节点组织专项复盘，梳理量产全流程亮点与不足，沉淀项目经验，搭建可复用研发规范与设计库，避免同类问题重复出现。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；8 年以上小家电结构开发经验，3 年以上结构团队管理经验；熟悉预研转量产、产品商业化落地全流程优先，拥有清洁电器、咖啡机、宠物电器量产开发经验优先。 2、具备扎实的家电整机结构工程化实操能力，熟练使用 Creo、AutoCAD 等设计软件；精通塑胶、五金量产结构设计，熟悉模具结构、注塑、装配工艺。 3、具备优秀的量产成本管控能力，擅长基于预研方案开展结构轻量化优化、量产方案精简、物料标准化工作，可在保障产品性能前提下实现制造端降本；具备较强的量产结构问题分析研判与异常整改能力。 4、了解专利相关知识，能够查阅结构类专利文献，具备初步判断产品结构侵权风险的能力。 5、具备优秀的跨部门沟通、多项目并行统筹及风险管控能力；技术导向型管理思维，擅长一线技术指导、人才带教与团队赋能，逻辑思维清晰，抗压能力强。 6、具备英语听说读写能力。 此岗位双休，包吃住

电子工程师岗位要求： 1、电子技术应用专业毕业生(本科)，需要5年电子产品开发工作经验 2、会原理图设计和PCB Layout，有美容仪，数码产品，消费类、小家电产品工作经验优先。 3、熟悉模拟及数字电路，精通各类单片机外围电路设计；对电源电路有一定了解； 4、熟悉PADS, AD或其他EDA软件的操作； 5、各方面优秀大专也可； 岗位职责： 1、电子硬件的设计开发, 包括产品需求整理，完成电子硬件电路的原理图设计、PCBlayout、元器件选型及功能实现。 2、制定测试方案，完成产品的整体功能调试和测试工作。 3、编制新产品相关技术文件，包括：产品需求书，产品规格书，图纸，BOM表等。 4、解决产品试产及生产中的问题，故障分析、整改； 5、负责电子类物料的验证及承认工作，技术规范和完善。 年龄要求：30-45岁 具备良好的沟通协调管理能力

1.负责制定产品研发、技术、工艺、检验检测等方面的发展规划。 2.负责带领团队开展公司新产品研发、科技创新管理、工艺技术管理、技术改造、技术支持、质量检测工作。 3.负责组织编制工艺技术、质量检测相关的管理制度、产品技术标准化、工艺技术文件、并监督、检查、指导执行。 4.负责公司产品工艺优化、完善和材料代用等工作，解决重大工艺技术问题。 5.负责做好生产、质量、市场领域的技术支持工作。 6.负责做好调试产品质量监督和进程控制与分析，改进产品售后服务中反映的技术问题，参与设备及材料的选型。 7.负责做好新产品研发计划和实施工作。 8.负责做好公司整体技术团队建设，人才培养工作。