东莞行政经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-常平镇

  大专

  5年

  1.企业文化建设：负责公司各类活动的策划执行（节假日活动、团建、员工生日会、年会等）；企业文化建设方面有至少5年以上经验；
  2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。
  3.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
  4.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
  5.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
  6.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
  7.考勤：审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
  8.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
  岗位要求：
  1、28-40岁之间，形象气质佳，外联公关经验丰富，主持组织活动能力强，熟络人事全盘工作。
  2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
  3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
  4、具备较强的组织能力和解决问题的能力，亲和力强，能够高效地处理人事行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米

  

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  8-10K

  东莞-常平镇 大专 5年
  

  榕晟电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政主管

  行政主管8-11K

  东莞-横沥镇

  大专

  3年

  岗位职责
  1.负责厂区行政制度落地，统筹食堂、宿舍、安保消防、保洁、车辆、后勤总务日常管理。
  2.管理固定资产、劳保 / 办公用品，管控行政费用预算，做好盘点及台账。
  3.对接后勤供应商，负责接待、证照印章、档案、厂区 5S 管理。
  4.带领行政后勤团队，处理员工后勤投诉、厂区突发事项。
  5.对接消防、环卫等外部部门，配合各项检查，组织员工福利活动。
  6.兼人事管理工作
  
  任职要求
  1.大专学历，5年以上制造业行政经验，3年主管管理经验，五金工厂优先。
  2.熟悉工厂食堂宿舍、消防安保整套后勤运作，懂工厂合规要求。
  3.熟练 Excel 台账统计，具备成本管控能力，沟通协调能力强。
  4.能处理现场突发问题，抗压，快速适应工厂工作节奏。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇六甲村振兴东路85号

  

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  8-11K

  东莞-横沥镇 大专 3年
  

  金智捷

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 人事课长

  人事课长8-10K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  5、负责公司企业文化建设
  6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  岗位要求：
  1、25-40岁之间，大专及以上学历，行政管理相关专业优先考虑；
  2、3年以上行政/后勤管理经验，有中型企业相关经验.
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇沙头沙区靖海西路138号

  

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  8-10K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  东莞市鼎平精密五金科技有限公司

  橡胶/塑料制品 1000-2000人
• 行政人事主管

  行政人事主管7-10K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  一、职责
  1、负责公司的人员招聘及人才储备；
  2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
  3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
  4、制订年度招聘度划并落实；
  5、编制公司内部政策文件；
  6、组织与协调公司管理评审等工作；
  7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
  8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
  9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
  10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
  11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
  二、要求
  年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
  有自动化行业工作经验优先

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇东莞润田智造产业中心(一期)6栋2楼

  

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  7-10K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  中诺质检

  仪器仪表 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-9K

  东莞-长安镇

  大专

  1年

  岗位职责 
  1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。
  2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。
  3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。
  4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。
  
  任职要求： 
  1、25~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验；
  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
  3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
  4、熟练使用相关办公软件。
  5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。
  
  有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇振安东路74号2栋301室

  

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  8-9K

  东莞-长安镇 大专 1年
  

  福瑞源实业

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 行政主管经理

  行政主管经理8-12K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  职位类别： 行政经理/主管
  
  工作职责：
  1.公司人员招聘、管理；
  2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
  3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
  4.执行及优化各办公制度及流程；
  5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
  6.执行领导安排的其他行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江汽车总站

  

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  8-12K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  旅游 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  人力资源管理：
  1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；
  2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；
  行政事务管理：
  负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作
  任职要求：
  1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
  2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
  3、熟练使用办公自动化软件；
  4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇金沙岗六路

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  东莞天泓

  汽车零部件 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管面议

  东莞-石排镇

  中专

  3年

  要求：
  1、年龄45岁以下，中专或以上学历；
  2、3年以上全盘行政人事工作经验优先！
  岗位职责：
  人事工作：
  1、建立完善人力资源管理体系，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
  2、及时建设、完善人事管理制度，并监督执行。
  3、根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施，及时提供人力支持。
  4、负责公司的社会责任，ISO体系的维护。
  5、搭建有效的员工沟通桥梁，收集相关需求，协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等；使公司随时保持良性运营状态。
  行政工作：
  1、统筹管理公司行政事务，提供必要的办公支持和后勤保障，控制各项行政费用支出。
  2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作，与相关单位建立良好合作关系。
  3、负责公司各类安全管理，定期组织检查，冷静有序及时果断的处理突发事件。
  4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。
  5、完成领导临时交办的其他事务性工作。

  工作地点

  广东省东莞市石排镇康王路87号

  

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  面议

  东莞-石排镇 中专 3年
  

  爱亚玩具

  其他制造业 100-200人
• 营运总监

  营运总监25-35K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  经验不限

  职责：
  1.参与公司管理体系的建立与完善.
  2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
  3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
  4..提出公司组织机构设置方案.
  5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
  6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
  7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
  8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
  9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
  10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
  要求：
  1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 
  2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
  3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
  4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
  5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
  6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
  7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
  8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
  9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室

  

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  25-35K

  东莞-谢岗镇 学历不限 经验不限
  

  东莞海旭智能科技有限公司

  500-1000人