东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位88个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政主管
岗位职责：
1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务
2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程
3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作
4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营
5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作
6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范
7、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、高中及以上学历，行政管理相关专业优先考虑
2、具备2年行政管理工作经验
3、年龄25-40周岁
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、了解生产制造企业行政管理工作特点
6、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡村金竹街9号
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6-8K
东莞-清溪镇
高中
2年
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定并完善相关管理制度和流程；
2、负责员工招聘、入职、离职、档案管理等人力资源基础事务；
3、协助开展员工培训、绩效考核及企业文化建设工作；
4、处理行政后勤保障事务，包括接待、会务安排及公文处理；
任职要求：
1、具备行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块；
2、掌握办公软件操作技能，具备良好的文书写作能力；
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇碧湖大道宏基碧湖产业园A栋三楼
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8-10K
东莞-凤岗镇
高中
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂
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7-8K
东莞-石排镇
学历不限
5年
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行政主管
岗位职责
1. 行政管理及搭建公司体系建设：
- 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理等。
- 组织公司会议、活动及相关各项工作。
- 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。
- 处理公司对外联络及接待工作。
- 能主导公司规范化体系建设。
2. 人事管理：
- 能独立制定并执行招聘计划，负责招聘、面试、录用等工作。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
- 组织员工培训，提升员工技能与素质。
- 负责员工考勤、薪酬、绩效管理，确保数据准确。
- 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐工作环境。
3. 制度管理：
- 协助制定和完善公司行政人事管理制度。
- 监督制度执行，确保合规。
三、任职要求
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，大专(条件优越者）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 3年以上行政人事&体系经验。
- 熟悉劳动法及相关政策。
- 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。
- 参与，推动过公司绩效考核。
3. 技能要求：
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
- 具备良好的沟通、协调和组织能力。
- 具备较强的文字功底和问题分析能力。
- 构建公司绩效考核导入，实施。
4. 素质要求：
- 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
5. 能带动公司氛围，能主动开展本部门工作。
工作地点
广东省东莞市道滘镇济州中路1号 中天联科滨海智造港4栋 东莞市亚马电子有限公司
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面议
东莞-道滘镇
大专
5年
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政人事主管
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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人事主管
岗位职责：
1．负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接；
2．执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、
实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3．根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4．制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
5．配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6．组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：有毛绒玩具厂相关工作经验优先。
1．懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧；
2．工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3．具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与
敬业精神； 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验； 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶南路108号1号楼
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7-9K
东莞-茶山镇
本科
5年
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行政经理/主管
职位类别：人事经理/主管
1.有人事行政管理五年以上工作经验；
2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要
3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理
4.熟悉宿舍食堂的事务处理
5.员工考勤管理
6.不能够接受薪酬范围的别投，不要浪费大家时间
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇金隆纸塑制品有限公司
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6-8K
东莞-望牛墩镇
高中
3年
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