东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位89个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，包括保安、消防、维修、宿舍、食堂、绿化、车辆和水电等；
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效顺畅；
3、监督行政规章制度执行，优化流程以提升整体运营效率；
4、管理行政团队日常工作，指导员工完成相关任务；
5、处理突发事件和临时交办的其他行政事务；
6、在我司晟颐隆智慧家居产业园上班。
任职要求：
1、五年以上岗位工作经验，具备行政或相关领域工作经验者优先；
2、大专以上学历，行政管理或相关专业背景更佳；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能；
4、能适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；
5、熟悉生产制造行业和物业管理模式行政需求，能灵活应对各类事务。
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东晟颐隆家居制品科技有限公司
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7.5-9K·13薪
东莞-桥头镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、全盘行政人事工作；
2、部门办公用品申购、发放、物资管理;
3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;
4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;
5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;
6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新;
7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;
8、规章制度的编写、修改；
9、生日会活动及团建的策划。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东前润机械科技有限公司
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6-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事专员
1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行
2、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等
3、协助制定和完善公司管理制度和流程
4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力
5、领导交办的其他工作。
公司福利：
1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假；
2、不包吃住，补贴40/天；
3、入职签订劳动合同，入职购买社保；
4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修；
5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次；
6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等；
7、拥有良好的办公环境；
8、上班时间：公司实行6天制8小时工作制。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇松柏路310号松柏路310号7栋601室 （光大制造寮步智慧谷7栋6楼）
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6-8K
东莞-寮步镇
大专
3年
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政副理
岗位职责：
1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
任职要求：
1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
8、薪资待遇面议；
工作地点
广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技
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8-11K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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行政经理
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、五年以上人力资源经理实操经验，有1000人以上工厂人力资源工作经验优先；
3、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源管理方面的培训；
4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验；
5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力；
8、有接触过ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系；有应对年审及客户审核经验优先。
9、文笔好，有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。
岗位职责：
1、依据公司经营计划，组织制定公司人力资源工作规划，并监督、指导各项计划的落地实施；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、主持修订公司人力资源各项规章制度，并监督、指导落实；
4、根据公司发展需求及实际情况，不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程；
5、参与公司人事决策，组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
6、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇震宇科技园
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10-13K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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人事经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行；
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
4、处理员工关系，协调解决劳动争议；
5、协助部门负责人完成其他行政管理工作；
6.负责员工月考勤管理及核算，
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、工作认真负责，有较强的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室
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8-11K
东莞-清溪镇
学历不限
3年
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