东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位87个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，包括保安、消防、维修、宿舍、食堂、绿化、车辆和水电等；
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效顺畅；
3、监督行政规章制度执行，优化流程以提升整体运营效率；
4、管理行政团队日常工作，指导员工完成相关任务；
5、处理突发事件和临时交办的其他行政事务；
6、在我司晟颐隆智慧家居产业园上班。
任职要求：
1、五年以上岗位工作经验，具备行政或相关领域工作经验者优先；
2、大专以上学历，行政管理或相关专业背景更佳；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能；
4、能适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；
5、熟悉生产制造行业和物业管理模式行政需求，能灵活应对各类事务。
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东晟颐隆家居制品科技有限公司
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7.5-9K·13薪
东莞-桥头镇
大专
5年
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作
任职要求：
1、大专学历；
2、经验要求3年以上，熟悉法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
7、没人事行政财务经验勿扰！
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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行政人事主管（道滘）
岗位要求：
1.大专以上学历，26-35岁，性别不限；
2.两年以上行政/人事主管工作经验；
3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。
此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司
工作地点
广东省东莞市道滘镇源卓金属
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6-8K
东莞-道滘镇
大专
3年
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行政副理
岗位职责：
1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
任职要求：
1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
8、薪资待遇面议；
工作地点
广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技
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8-11K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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人力行政主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 .
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 .
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 .
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 .
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 .
6、有企业微信推行落地经验；可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑！
7、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇官仓社区贤达路6号（英豪幼儿园）斜对面
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7-9K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂
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7-8K
东莞-石排镇
学历不限
5年
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