1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

工作地点

广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司

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岗位职责:
1.参与制定人力资源规划，为重要人事决策提供建议和信息支持;
2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准;
3.制定公司相应岗位的职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职责说明书与实际相符;
4.督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;
6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7.协调本部门与公司其他部门间的相互关系;
8.协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系;
9.主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核KPI、薪酬、企业文化建设等工作政策，实施计划，并主导实施，检查落实完成情况;
10.负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。

任职要求:
1、人力资源管理5年以上工作经验，为人正直、公正、
诚实，个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系;
2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策，能承受较大工作压力;
3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的
工作，工作态度积极乐观;
4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件;

工作地点

广东省东莞市长安镇广东省东莞市长安镇乌沙兴一路59号

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