东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.1%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8316/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位89个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;
2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;
3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;
5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;
6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;
5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;
6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;
8、40岁以下;
9、会英语口语交流者优先;
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人.
需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理.
岗位职责:
一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。
5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
加入我们,一起创造更美好的明天.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)有限公司
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9-10K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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行政主管
岗位职责:
1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行;
2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。
3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本;
4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。
任职资格要求:
1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业;
2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验;
3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先;
4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室
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5-8K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1.负责员工饭堂管理;
2..负责车辆的安排管理;
3.负责5S以及安全管理;
4.负责宿舍管理;
5.负责保安的管理;
6.负责电工组的管理;
7.负责IT组,设备维修组、监管组、后勤组(饭堂、宿舍 、清洁),车辆运输组。
任职要求:
1.有两年以上行政主管经验,细心严谨,耐压力强
2.有工程跟进及验收经验优先
工作地点
广东省东莞市茶山镇东城慧美科技园
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7-8K
东莞-茶山镇
高中
2年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续办理;
2、独立完成招聘工作,包括简历筛选、面试安排及接待;
3、管理员工档案,确保资料完整性和准确性;
4、协助组织员工培训活动,提升团队技能;
5、负责办公用品采购及库存管理;
6、处理公司内部行政事务,确保高效运转;
7、制定和优化人事行政相关制度;
8、应对相关政府部门处理事宜,熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计,各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作
任职要求:
1、大专学历;
2、经验要求3年以上,熟悉法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、具有良好的时间管理能力,能同时处理多项任务;
7、没人事行政财务经验勿扰!
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责招聘开展,建立人才甄别方法和流程,构建人才地图,拓展渠道,整合资源满足各方面人才需求;
2、按公司要求优化绩效考核体系,根据职能划分制定适用的考核方法,提升组织和个人绩效,实现职责清晰,赏罚分明;
3、建立员工培训体系,通过培训达到流程明确、技能提升、管理规范,最终达到组织绩效提升;
4、负责员工关系管理,规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理,处理离职纠纷;
5、根据公司战略规划,负责公司企业文化建设;
6、管理公司与内外部门、政府项目、组织的公共关系沟通与资源协调
7、协助各部门的行政支持与服务工作
任职要求:
1、专科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业
2、3年及以上相关工作经验,具有丰富的行政管理和实践经验;
3、熟悉国家相关政策、法律法规,熟悉多种行政管理方法和工具;
4、具有良好的组织、计划、协调、控制能力;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村沙井头十巷8号101室
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8-10K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
3年
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行政人事主管
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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行政主管
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
3、责任心强,具备一定抗压能力。
工作职责:
1、统筹公司人事行政全盘工作;
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
4、统筹公司环安、职业卫生工作;
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政经理
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先;
3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训;
4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验;
5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力;
8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。
9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。
岗位职责:
1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实;
4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程;
5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;
工作地点
广东省东莞市凤岗镇震宇科技园
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10-13K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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