一、工作内容：
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作；
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验；
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念；
4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号

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我们是一家港资工厂，主要做钢铁制品，不锈钢制品，现有员工150人.
需要有责任心，有担当，能独挡一面,有想法的行政管理.

岗位职责：
一、负责公司制度和工作流程的管理，组织制订、实施、监督和维护，根据执行情况及反馈意见，组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作，车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展，并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理，包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车，懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历

任职要求：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力，有良好的服务意识，具备丰富的跨部门协作经验，能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表，熟悉商务礼仪。
5.责任心强，处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件。

加入我们，一起创造更美好的明天.

工作地点

广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技（广东）有限公司

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