东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.1%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8316/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位88个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级月薪分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强,有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责:
1,统筹管理公司行政体系,制定并优化行政管理制度及流程;
2,负责客户来访接待、会议筹备及商务宴请等事务;
3,主导公司级会议组织与协调,做好重要会议记录及纪要整理;
4,负责完成企业文化建设及大型活动组织。
任职要求:
1,全日制统招大专或以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2,3-5年综合行政管理/总助工作经验,具有团队管理经验者优先;
3,熟悉商务礼仪规范,具备高端商务接待实战经验,出色的跨部门协调能力及突发事件处理能力,熟练使用Office办公系统及各类行政信息化工具;
4,形象气质端庄,谈吐优雅得体,具备优秀的文字表达能力及公文撰写能力,工作细致高效,具备较强的抗压能力及服务意识。
岗位福利:
1,完善的薪酬福利体系(团队旅游+带薪年假+节日福利);
2,系统化的职业发展通道及专业培训资源;
3,现代化办公环境及人性化管理机制。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇雁田天安数码城N6栋503
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8-12K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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行政文员
岗位职责:
1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。
2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。
3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。
5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。
任职资格:
1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等)
2、有行政人事工作经验2年及以上
入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补;
节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等;
带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等;
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;
工作地点
广东省东莞市厚街镇金汉大厦
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5-9K·13薪
东莞-厚街镇
中专
2年
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行政人事主管
一、工作内容:
1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作;
2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。
3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。
4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。
5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。
6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
7、协助上级做好企业文化建设工作。
8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
9、及时完成上级安排的临时工作任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验;
3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念;
4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号
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6-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事行政主管
岗位职责:
1、负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与管理;
2、组织员工培训计划的实施,跟进培训效果评估;
3、协助制定并完善人事管理制度和工作流程;
4、负责员工考勤、绩效考核的数据统计与初步审核;
5、协调各部门行政事务,保障办公环境有序运行;
6、管理档案文件、办公用品采购及固定资产登记;
7、组织企业文化活动,提升员工凝聚力与归属感;
任职要求:
1、不限学历;
2、不限工作经验;
3、不限年龄;
4、不限语言能力;
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
6、熟练使用办公软件,能高效处理日常文书工作;
7、责任心强,工作细致,具有较强的执行力;
8、能够独立开展人事与行政相关工作;
9、有团队合作精神,适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市冠升玩具有限公司
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7.5-10K
东莞-企石镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续办理;
2、独立完成招聘工作,包括简历筛选、面试安排及接待;
3、管理员工档案,确保资料完整性和准确性;
4、协助组织员工培训活动,提升团队技能;
5、负责办公用品采购及库存管理;
6、处理公司内部行政事务,确保高效运转;
7、制定和优化人事行政相关制度;
8、应对相关政府部门处理事宜,熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计,各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作
任职要求:
1、大专学历;
2、经验要求3年以上,熟悉法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、具有良好的时间管理能力,能同时处理多项任务;
7、没人事行政财务经验勿扰!
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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行政经理(大规模制造基地)
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度
2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
4.控制行政费用预算,降低运营成本
5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求
6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验
3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制
4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
5.具备较强的应急处理能力和服务意识
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
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15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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人事行政主管
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议)
2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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