东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管7-8K·13薪

  东莞-凤岗镇

  中专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等模块；
  2、制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规；
  3、协调员工招聘流程，从职位发布到入职手续，确保高效完成；
  4、组织员工培训和发展活动，提升团队能力和员工满意度；
  5、处理员工咨询和纠纷，维护和谐的劳动关系；
  6、协助完善薪酬福利体系，并进行定期评估和调整；
  7、参与人力资源数据分析和报告，为管理决策提供支持；
  
  任职要求：
  1、经验不限，有相关人力资源管理工作经验者优先考虑；
  2、学历不限，人力资源、管理或相关专业背景更佳；
  3、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  4、熟悉劳动法及相关人力资源法规，确保合规操作；
  5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇布心村布西路38号精博工业园H栋5楼

  

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  7-8K·13薪

  东莞-凤岗镇 中专 3年
  

  宇丰实业

  汽车零部件 1-100人
• 包吃住-人事行政主管-五险一金

  包吃住-人事行政主管-五险一金8-15K

  东莞-大朗镇

  大专

  经验不限

  薪资待遇：月薪制主管岗8k-15k，具体面试时领导根据经验、能力而定 ；
  上班时间是8:00-17:30，26天制，周日单休；
  试用期2个月，有包食宿，水电自费 ，五险一金；
  
  岗位职责：
  1、主持人力资源部门日常管理工作，确保部门高效运转
  2、制定并实施人力资源年度工作计划，推动部门目标达成
  3、根据公司人力资源需求，组织开展招聘工作，包括信息收集、人员选拔与聘用
  4、负责员工人事档案的收集、整理、归档及管理工作，确保档案安全准确
  5、管理员工劳动合同，负责合同签订、公证及社会保险办理事宜
  6、办理员工调动、退休、离职手续及薪资调整相关工作
  7、起草人力资源改革方案、管理制度及人员调整计划，并组织落实
  8、负责员工教育培训工作，提升员工专业能力
  9、管理临时劳务合同工，确保用工规范
  10、组织专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核工作
  11、接待处理劳动人事相关来信来访事宜
  12、完成上级领导交办的其他工作任务
  
  任职要求：
  1、人力资源或行政管理相关专业，大专学历
  2、具备3年以上人力资源工作经验
  3、熟悉员工入职离职、社会保险、公积金等办理流程
  4、熟练操作计算机及各类办公软件
  5、掌握人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理
  6、具备良好的表达沟通、组织协调和时间管理能力
  7、具有亲和力、责任心和保密意识，服务意识强
  8、具备系统管理、团队建设及制度建设能力
  9、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞市酷睿电子科技有限公司201

  

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  8-15K

  东莞-大朗镇 大专 经验不限
  

  酷睿电子

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  东莞-沙田镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行
  3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本
  4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率
  5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作
  6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务
  7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性
  8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足
  9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率
  10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序
  
  任职要求：
  1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验
  2、30到45岁，具备良好沟通和组织协调能力
  3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求
  4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧
  5、积极主动，责任心强，能承受工作压力
  6、能够适应多语言工作环境

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501

  

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  8-10K

  东莞-沙田镇 大专 3年
  

  信必成

  计算机硬件 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管面议

  东莞-茶山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程。
  2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。
  3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。
  4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，营造积极和谐的工作氛围。
  5、管理员工薪酬福利体系，确保按时发放工资和核算相关福利。
  6、组织实施员工培训和发展计划，提升员工专业技能和团队凝聚力。
  7、负责行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护及办公环境管理。
  8、监督和执行公司安全卫生制度，确保工作场所符合相关法规要求。
  9、协助上级完成人力资源相关报表的编制和分析，支持决策制定。
  10、参与公司企业文化建设，组织员工活动和团队建设活动。
  
  任职要求：
  1、经验5年以上相关工作经验，有相关人事行政管理经验者优先考虑。
  2、学历不限，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先。
  3、语言不限，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
  4、熟悉劳动法律法规及相关人事行政流程，能独立处理日常事务。
  5、具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能适应快节奏工作环境。
  6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，提高工作效率。
  7、工作积极主动，责任心强，注重细节，确保任务按时完成。
  8、具备良好的服务意识，能有效支持公司各部门的人力资源需求。
  9、退伍军人更佳。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇超朗村超横路157号

  

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  面议

  东莞-茶山镇 大专 3年
  

  东莞海雅特汽车科技有限公司

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事经理

  人事经理15-20K

  东莞-中堂镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、结合公司发展战略，制定人力资源规划（人员编制、招聘计划、人才储备等），建立健全各模块的人力管理制度并组织实施，确保合规性；
  2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
  3、统筹公司的招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效果；搭建人才梯队，推进核心员工的培养及晋升发展，做好人才的选育用留工作；
  4、完善人力资源管理体系，优化和引进人力资源管理模式，包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等；
  5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理，包括人员分工、工作指导及团队建设等；
  6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀，及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。
  
  任职条件：
  1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师职称优先；
  2、精通人力资源六大模块，熟悉各项劳动政策法规，擅长搭建人力资源体系； 
  3、具备高层决策力和出色的团队管理能力，善于沟通协调，为人正直，有较强的执行力和抗压力。

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇振兴路2号协成

  

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  15-20K

  东莞-中堂镇 大专 5年
  

  广东协成箱包配件有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 500-1000人
• 人力资源专员/助理（主管级）

  人力资源专员/助理（主管级）9-12K

  东莞-东坑镇

  本科

  10年

  岗位要求：
  1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业，全日制本科学历；
  2、在制造企业10年以上人力资源工作经验，尤其擅长部门绩效、培训设计与实施；
  2、性格外向，善于沟通，执行力强，有一定文字功底与数据分析能力。
  3、有团队组织指挥能力优先。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇广东省东莞市东坑镇初坑大地工业区

  

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  9-12K

  东莞-东坑镇 本科 10年
  

  惠和硅

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘经理

  招聘经理5-10K

  东莞-万江区

  大专

  经验不限

  一、 核心岗位职责
   1.负责制定并执行合伙人招募计划，完成年度合伙人招募任务指标（50-100人），聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。
  - 整合线上渠道（前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群）及线下渠道（商会、行业峰会、企业对接会）资源，搭建多维度招募网络，高效触达目标人群。
  2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈，清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制，推动合作协议签订。
  3、跟进合作全流程，协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节，确保合作顺利落地。
  4.建立完善的合伙人档案，对合伙人进行分层分类管理，定期开展沟通回访，了解合作进展及需求。
  5、负责合伙人的日常维护与赋能，及时解答合作疑问，协调解决合作过程中出现的问题，提升合伙人满意度与留存率。
  6、负责招募渠道的拓展与维护，与商会、行业协会等机构建立长期合作关系，持续挖掘优质合伙人资源。
  7、定期复盘招募渠道效果，优化渠道策略，提升招募效率与精准度。
   
  二、 任职资格要求
  1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。
  2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验，有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例，熟悉分润模式设计与落地者优先。
  3.具备敏锐的目标人群挖掘能力，能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。
  4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。
  5、具备较强的渠道资源整合能力，熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑，有商会、行业协会资源者优先。
  6、具备良好的客户管理能力与抗压能力，能够适应高频次出差。
  7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值，具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神，能够配合业务团队完成招募目标。
   
  三、 薪酬福利
  1.薪酬结构：无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金
  2.福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训
  3.职业发展：清晰的晋升通道（合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人）+ 行业资源对接平台

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江街道官桥滘社区龙湾梧桐小镇B区美纳科技园

  

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  5-10K

  东莞-万江区 大专 经验不限
  

  美纳防伪科技

  印刷/包装/造纸 1-100人