东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人事行政相关制度的制定、修订与执行监督工作。
  2、负责招聘渠道维护、人员招聘、面试组织及录用流程跟进。
  3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理。
  4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止等事宜。
  5、协助开展员工培训、绩效管理及员工关系处理工作。
  6、负责员工考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等日常事务。
  7、完成上级交办的其他相关工作。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。
  2、经验不限，具备印刷、包装或制造业人事工作经验者优先。
  3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块基础知识。
  4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神。
  5、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇青滨东路128号

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  亿腾智能印刷

  印刷/包装/造纸 100-200人
• 人事主管

  人事主管5-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司招聘体系的搭建与优化，制定并执行年度招聘计划，确保人才供给满足业务发展需求。
  2、主导招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批，提升招聘效率与质量。
  3、拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作及内部推荐等，建立公司人才储备库。
  4、深入理解业务部门用人需求，提供专业的人力资源建议，协助用人部门进行岗位分析与人才画像构建。
  5、负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，评估招聘效果并提出改进策略。
  6、优化候选人面试体验，建立良好的雇主品牌形象，提升公司在人才市场的吸引力。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备招聘或人力资源相关实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先。
  3、熟悉招聘全流程及常用招聘工具，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
  4、具备较强的学习能力和责任心，能够快速理解公司业务与行业特点，适应初创企业的工作节奏。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇长盈智谷科创园A1栋11楼1101室

  

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  5-7K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  硅励达

  专用机械设备 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度及季度招聘计划。
  2、负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升招聘效率与质量。
  3、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程招聘工作。
  4、组织实施面试、评估与背景调查，确保人才选拔的准确性与公平性。
  5、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才储备。
  6、跟踪与分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供依据。
  7、协助完善招聘体系、流程及面试工具，提升团队招聘专业能力。
  8、与业务部门保持密切沟通，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议。
  
  任职要求：
  1、大专学历，对招聘工作有热情，具备良好的学习与适应能力。
  2、行业背景：500人以上制造业背景，低于300人以下的不考虑，做消费电子类的优先；。
  3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和人际敏感度。
  4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。
  5、招聘能力：具备普工招聘及批量招聘经验，有成功供应案例；有解决策略及相关思路。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼（从国旗旁客梯上来）

  

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  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  盯盯拍（东莞）视觉设备有限公司

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
  3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
  4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
  5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
  6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
  7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
  8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
  3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
  5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
  6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  面议

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 人力资源主管

  人力资源主管7-12K

  东莞-常平镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  1、全面负责招聘模块运作，根据业务需求制定计划，精准完成关键岗位的人才甄选与面试安排；
  2、统筹薪酬绩效体系落地，核算月度薪资数据，组织绩效考核实施并输出分析报告以优化激励方案；
  3、主导员工关系管理，规范办理入转调离手续，处理劳动纠纷，营造合规且和谐的用工环境；
  4、策划并执行企业文化活动及团建项目，提升团队凝聚力，协助搭建内部培训体系促进人才成长；
  5、对接政府社保部门及第三方机构，确保五险一金缴纳合规，维护良好的外部公共关系。
  
  【任职要求】
  1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书优先；
  2、三年以上制造业或医疗行业人事主管经验，熟悉医疗器械行业人才画像及招聘渠道资源；
  3、精通国家劳动法律法规及当地社保政策，具备独立处理复杂劳动争议及突发事件的实战能力；
  4、熟练掌握 Office 办公软件及各类 HR 系统操作，拥有优秀的公文写作能力及数据分析思维；
  5、具备良好的职业操守与抗压能力，原则性强，善于跨部门沟通协作，能适应快节奏工作节奏。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平珠宝文化产业园5栋B座3楼

  

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  7-12K

  东莞-常平镇 本科 3年
  

  爱拓自动化设备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘主管

  招聘主管6-9K

  东莞-南城区

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。
  2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。
  3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。
  4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。
  5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。
  6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。
  7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。
  8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试
  2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑
  3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
  4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。
  5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009

  

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  6-9K

  东莞-南城区 本科 经验不限
  

  广协企业管理咨询

  咨询 1-100人
• 人事课长

  人事课长7.5-9K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块；
  2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践；
  3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强；
  4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇茶山镇茶山伟兴路1号

  

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  7.5-9K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  建益翔电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 行政人事专员

  行政人事专员6-7K

  东莞-常平镇

  学历不限

  1年

  一、岗位职责
  1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
  2、负责公司文化活动的策划和组织
  3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
  4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
  5、负责住宿及伙食的管理
  6、其它临时安排的事宜
  
  二、任职要求
  1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
  2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
  3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
  4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
  5.性格外向，活泼热情
  
  
  三、福利 待遇：
  1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
  2、五险、包吃包住、带薪年假
  3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
  4、工作时间为6天8小时
  5、公司团建活动丰富
  6、有足够的晋升渠道和培育平台

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥北门工业区元屋塘路33号

  

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  6-7K

  东莞-常平镇 学历不限 1年
  

  莞之彩

  印刷/包装/造纸 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管25-50W/年

  东莞-南城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
  3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
  4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
  5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
  6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。
  
  任职要求：
  1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
  2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
  3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
  4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
  5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
  6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

  工作地点

  广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心

  

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  25-50W/年

  东莞-南城区 大专 3年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司UCC金汇区

  银行 2000人以上