东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位76个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，3-5年工作经验，行政管理类专业优先
2、具有一定的组织能力和领导能力，有较强责任心
3、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
4、熟练使用办公软件，能起草各类通知文件
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇布心基工业区一路3号纳百医疗
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9-10K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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行政经理
岗位职责：
1、全面负责园区的行政管理工作，制定并完善行政管理制度体系；
2、统筹园区的办公环境管理，确保办公区域整洁有序、设施设备正常运行；
3、组织协调公司会议及各类活动，做好会务准备和后勤保障工作；
4、管理行政采购及固定资产，控制行政费用预算，优化资源配置；
5、负责入离职及考勤管理，确保品质、环境、反恐和社会责任验厂顺利通过；
6、负责园区保安和车辆管理，确保公共秩序和纪律严格执行；
7、负责园区日常水电、房租、公共设备维护，确保园区稳定运行；
8、协调处理日常行政事务（员工投诉、EHS、政府接待等），为事业部提供高效行政支持；
9、督导行政团队工作，提升团队专业水平和服务意识；
10、负责集团15万平方新产业园区行政管理。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，同岗位五年以上相关工作经验，熟悉生产制造行业或工业园租赁模式特点；
2、掌握行政管理流程，具备制度建设和团队管理能力；
3、具有良好的沟通协调能力和应急处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，执行力强，能落地、能承受一定工作压力；
5、熟练使用办公软件及自动化设备。
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东晟颐隆家居制品科技有限公司
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10-12K·13薪
东莞-桥头镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、人力资源战略规划落地与组织设计
2、人才发展、人才梯队建设与组织赋能
3、人力资源全模块管理与执行监督
4、行政事务统筹与战略支持
5、企业文化建设与公司价值观统一
6、劳动关系维护与风险管控
7、与政府外联事务的对接处理
8、完成总经理临时交办的其他工作事项
经验与能力：
1、经验：五年或以上人力资源/行政部负责人经验
2、能力：
合规与风控：熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理劳动争议，及时做好风控管理
应变与处理能力：面对组织冲突或突发事件，具备原分析、制定对策以及快速处理问题的能力
战略视野：精通现代企业人力资源管理模式，擅长将人力资源战略与公司长期发展结合，推动组织变革与业务增长
全模块专业力：具备优化或从0-1搭建人力资源的六大模块
数字化能力：能熟练使用Excel、PPT、企业微信、HRIS系统，具备人力数据分析能力
职业素养：高度的责任心与职业道德，保密意识强；具备前瞻性思维与抗压能力；做事公正、能担当不推诿；心态积极、正能量
工作地点
广东省东莞市横沥镇田坑村城乡路102号田坑村城乡路102号
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9-11K
东莞-横沥镇
大专
3年
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行政人事总务
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、两年以上招聘经验。
工作地点
广东省东莞市企石镇江海路海口工业区东南侧约220米2栋4楼
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8-12K
东莞-企石镇
学历不限
3年
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HRBP
岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案；
2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设；
3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能；
4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配；
6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长；
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识；
2、良好的沟通协调能力和人际交往能力；
3、能够独立处理复杂人事问题；
4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程；
5、具备团队合作精神和较强的学习能力；
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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7-12K
东莞-沙田镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等；
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保后勤保障到位；
3、协助制定和执行人事管理制度，处理员工入职、离职及档案管理；
4、监督考勤和薪酬核算，确保数据准确性和及时性；
5、制定绩效考核制度、薪酬制度及其它制度
6、参与公司行政预算编制和控制，优化资源使用；
任职要求：
1、经验不限，有300人以上规模任职行政或人事管理经验
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、必须能独立制定薪酬管理制度、各项管理制度的能力
4、语言不限，具备良好的沟通和协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇新港北路89号
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8-10K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序
2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务
3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等
4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调
5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率
任职要求：
1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑
2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力
3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务
4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路95号
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9-13K
东莞-洪梅镇
大专
经验不限
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人事行政主管
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
岗位职责：
1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼
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9-11K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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