东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中54.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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后勤总务
1.男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历或人力资源管理相关专业；薪资面议。
2.在大中型外资厂/港资厂同等职位实际工作经验。
3.熟练掌握人力资源管理和行政管理经验，了解相关法律、法规政策；
4.诚实正直，工作细心、有耐心和责任心，勤奋好学，踏实实干型。
5.具有良好的内外沟通与协调能力和文字功底。
6.上级临时交代的工作内容。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞宏溢塑胶玩具有限公司
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5.5-6K
东莞-大岭山镇
大专
不限
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行政课长
任职要求
1、学历：大专以上，身高要求172cm以上
2、 行业经验：5年以上工厂行政管理工作经验
3、岗位经验：三年以上行政课长工作经验
4、知识要求：精通企业行政管理模式和实践经验积累，熟悉行政部各个职能模块的操作，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、能力要求：精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统，原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、其它要求：身体健康，有驾照，会开车。
工作内容
1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料，依照公司战略目标分解到部门月度目标，并负责监督执行100%达成。
2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月，并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。
3、每月制订月度工作计划，包括接待、会务，食堂，宿舍，车辆、保安、保洁等，并提交给上级领导审核后实施执行。
4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程，确保各项接待工作100%完成。
5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度，确保车辆管理制度正常执行。
6、负责执行食堂管理制度，确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。
7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度，确保宿舍正常使用。
8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。
9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络，协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行；协助上级完成其他对外协调联络工作。
10、监督、培训指导下属执行各项制度，对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案，提交给公司领导审批后执行。
11、长期出差工作地点：贵州铜仁
12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。
工作地点
广东省东莞市石排镇福隆工业区七路
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责招聘工作，管理招聘渠道，进行应聘人员的预约、接待和面试安排；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、办理员工入职培训、转正、异动、晋升、离职等相关手续；
4、建立并管理员工档案；
5、核算员工考勤及月度工资，协助领导制定、落实绩效考核方案并跟进实施；
6、按领导要求组织公司团建等各类活动；
7、执行日常园区7S管理工作的实施与监督；
8、完成人事部门其他相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事主管工作经验，具备较强抗压能力；
2、熟悉人力资源系统知识及相关实务操作；
3、做事认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、有财务基础者优先考虑；
5、熟练各类办公表格制作；
6、善于沟通协调，品行端正，积极向上。
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦社区河东二路2号 广东泽源智能装备有限公司
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政主管
岗位要求：
1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历；
2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任；
3、有社会责任审厂经验优先；
工作内容：
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行；
4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先
2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验
3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。
5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政主管/经理
1.有5年以上同等工作经验，能负责行政人事全盘工作；
2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市建宝实业有限公司
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9-12K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政人事主管
一、职责
1、负责公司的人员招聘及人才储备；
2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
4、制订年度招聘度划并落实；
5、编制公司内部政策文件；
6、组织与协调公司管理评审等工作；
7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
二、要求
年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
有自动化行业工作经验优先
工作地点
广东省东莞市高埗镇上江城绿化路16号
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7-10K
东莞-高埗镇
大专
5年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强，有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政经理
岗位职责：
1）全面负责公司人事行政管理工作。
2）根据公司年度规划，制定本部门年度计划及监督落地实施。
3）协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。
4）主导招聘工作，通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
5）结合公司和部门目标，制定各部门考核指标，实施考核量化，以确保考核结果有效，最终提升各部门时效。
6）制定公司规章制度、标准流程，培训宣导并监督执行。
7）处理公司对外公共事务，维护政关系，灵活应对突发事件。
8）负责公司员工关系管理，做好公司企业文化，团队建设。
9）跟进公司安排的其它工作。
任职要求：
1）大专以上学历，十年以上同岗位工作经验（硬性条件），执有人力资源职称。
2）文笔佳，有拟定规章制度及流程实操经验。
3）沟通能力及逻辑思维能力强。
4）品行端正，责任心及执行力强，具备良好的职业操守和团队协作精神。
说明：公司单休，如不能接受者，请务投递简历，以免浪费您宝贵时间。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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东莞-塘厦镇
大专
10年
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行政经理
工作职责：
1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算；
2、优化行政工作制度建设；
3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作
4、做好厂区行政费用管控
5、负责厂区对外关系
6、其他日常行政管理工作
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验；
2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。
3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。
4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。
5、有一定协调能力和对外交往能力。
6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇环常北路697
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7-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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