岗位职责:
1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接;
2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况;
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;
6.组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧;
2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验;
5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实

工作地点

广东省东莞市大朗镇势为科技有限公司

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岗位要求：
1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历；
2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任；
3、有社会责任审厂经验优先；
工作内容：
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行；
4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：
1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先
2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验
3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。
5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。

工作地点

广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼

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